| (2) | 1.雇主對擔任工作場所急救人員之勞工，除醫護人員外，應使其接受急救人員訓練，依職業安全衛生教育訓練規則規定，其訓練時數不得低於多少小時？ (01：職業安全衛生相關法規121) |
| (1) | 12 |
| (2) | 18 |
| (3) | 30 |
| (4) | 60 |
| | |
| (1) | 2.辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數依職業安全衛生教育訓練規則不得少於多少小時？ (01：職業安全衛生相關法規122) |
| (1) | 3 |
| (2) | 6 |
| (3) | 12 |
| (4) | 18 |
| | |
| (1) | 3.依職業安全衛生教育訓練規則規定，辦理調換作業之勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數不得少於多少小時？ (01：職業安全衛生相關法規123) |
| (1) | 3 |
| (2) | 6 |
| (3) | 10 |
| (4) | 12 |
| | |
| (4) | 4.依職業安全衛生教育訓練規則規定，職業安全衛生委員會成員之職業安全衛生在職教育訓練時數，為下列何者？ (01：職業安全衛生相關法規124) |
| (1) | 每年 2 小時 |
| (2) | 每年 3 小時 |
| (3) | 每 2 年 3 小時 |
| (4) | 每 3 年 3 小時 |
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| (1) | 5.下列有關職業安全衛生教育訓練之辦理方式，下列敘述何者有誤？ (01：職業安全衛生相關法規125) |
| (1) | 事業單位不具辦理資格，應指派勞工至職業訓練機構受訓 |
| (2) | 對於已取得資格之不同職類勞工，應定期分別使其接受在職教育訓練 |
| (3) | 訓練單位辦理鍋爐操作人員教育訓練，應向當地主管機關報備 |
| (4) | 雇主對於小型鍋爐操作人員，應使其接受特殊作業安全衛生教育訓練 |
| | |
| (4) | 6.辦理下列何種安全衛生教育訓練不必於事前報請當地主管機關核備？ (01：職業安全衛生相關法規126) |
| (1) | 有害作業主管 |
| (2) | 職業安全衛生人員 |
| (3) | 危險性機械、設備操作人員 |
| (4) | 現場安全衛生監督人員 |
| | |
| (3) | 7.依職業安全衛生教育訓練規則規定，雇主對新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之安全衛生教育訓練，並應將計畫、受訓人員名冊、簽到紀錄、課程內容等實施資料保存幾年？ (01：職業安全衛生相關法規127) |
| (1) | 1 |
| (2) | 2 |
| (3) | 3 |
| (4) | 4 |
| | |
| (4) | 8.勞工參加有關之職業安全衛生教育訓練，缺課時數達課程總時數多少以上時，則訓練單位應通知其退訓？ (01：職業安全衛生相關法規128) |
| (1) | 二分之一 |
| (2) | 三分之一 |
| (3) | 四分之一 |
| (4) | 五分之一 |
| | |
| (4) | 9.事業單位規劃實施勞工健康檢查，下列何者不是考量的項目？ (01：職業安全衛生相關法規129) |
| (1) | 職業之作業別 |
| (2) | 職業之年齡 |
| (3) | 職業之任職年資 |
| (4) | 薪資 |
| | |
| (3) | 10.依勞工健康保護規則規定，第一類事業之事業單位勞工總人數多少人以上時，應聘專任職業醫學科專科醫師 1 人？ (01：職業安全衛生相關法規130) |
| (1) | 3,000 |
| (2) | 5,000 |
| (3) | 6,000 |
| (4) | 8,000 |
| | |
| (2) | 11.依勞工健康保護規則規定，事業單位之同一工作場所，勞工總人數在多少人以上者，應視該場所之規模及性質，僱用從事勞工健康服務之護理人員？ (01：職業安全衛生相關法規131) |
| (1) | 100 |
| (2) | 300 |
| (3) | 500 |
| (4) | 1000 |
| | |
| (3) | 12.依勞工健康保護規則規定，急救人員不得有失能等體能或健康不良，足以妨礙急救事宜，此體能及健康不良不包括下列何者？ (01：職業安全衛生相關法規132) |
| (1) | 色盲 |
| (2) | 心臟病 |
| (3) | 失聰 |
| (4) | 高血壓 |
| | |
| (3) | 13.依勞工健康保護規則規定，勞工總人數為 345 人之事業單位，至少應有多少位合格之急救人員？ (01：職業安全衛生相關法規133) |
| (1) | 4 |
| (2) | 5 |
| (3) | 6 |
| (4) | 7 |
| | |
| (4) | 14.依勞工健康保護規則規定，醫護人員臨場服務應辦理之事項，不包含下列何者？ (01：職業安全衛生相關法規134) |
| (1) | 健康促進之策劃與實施 |
| (2) | 健康諮詢與急救處置 |
| (3) | 協助選配勞工從適當工作 |
| (4) | 定期辦理健康檢查 |
| | |
| (2) | 15.依勞工健康保護規則規定，醫護人員之臨場服務紀錄表應保存多少年？ (01：職業安全衛生相關法規135) |
| (1) | 1 |
| (2) | 3 |
| (3) | 7 |
| (4) | 10 |
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| (3) | 16.(本題刪題)勞工體格檢查主要目的為下列何者？ (01：職業安全衛生相關法規136) |
| (1) | 決定薪資高低 |
| (2) | 達成勞工的要求 |
| (3) | 適當分配勞工工作 |
| (4) | 配合勞保業務 |
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| (4) | 17.下列何者不是勞工健康保護規則規定，雇主於僱用勞工時，應實施一般體格檢查之規定項目？ (01：職業安全衛生相關法規137) |
| (1) | 胸部Ｘ光(大片)攝影檢查 |
| (2) | 尿蛋白及尿潛血之檢查 |
| (3) | 血色素及白血球數檢查 |
| (4) | 肺功能檢查 |
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| (4) | 18.雇主僱用勞工時，對實施一般體格檢查，下列何者非規定之檢查項目？ (01：職業安全衛生相關法規138) |
| (1) | 既往病史及作業經歷之調查 |
| (2) | 胸部 X 光（大片）攝影檢查 |
| (3) | 血色素及白血球數檢查 |
| (4) | 心電圖檢查 |
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| (2) | 19.為能依據勞工體能、健康狀況，適當選配勞工於適當之場所作業，雇主於僱用勞工時，應實施下列何種健康檢查？ (01：職業安全衛生相關法規139) |
| (1) | 一般健康檢查 |
| (2) | 一般體格檢查 |
| (3) | 特殊健康檢查 |
| (4) | 健康追蹤檢查 |
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| (3) | 20.依勞工健康保護規則規定，事業單位實施勞工健康檢查時，得經勞工同意，一併進行癌症篩檢，此癌症篩檢項目不包括下列何者？ (01：職業安全衛生相關法規140) |
| (1) | 女性乳癌 |
| (2) | 大腸癌 |
| (3) | 攝護腺癌 |
| (4) | 女性子宮頸癌 |
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