考卷名稱:19500-就業服務乙級學科題庫1159題-任選80題(A13版)
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  考試題目
(3)1.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作,最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限?      (01:職業介紹及人力仲介012)
(1) 1/3
(2) 1/4
(3) 1/5
(4) 1/6
(3)2.外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作,下列何者非屬具備聘僱資格之雇主?      (01:職業介紹及人力仲介013)
(1) 學校
(2) 政府機關
(3) 從事體育經紀業務之私人
(4) 公益體育團體
(2)3.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依規定辦理招募本國勞工,有招募不足情形者,於招募期滿次日起最長幾日內,得檢附相關資料文件,向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後,申請聘僱外籍勞工?      (01:職業介紹及人力仲介021)
(1) 10 日
(2) 15 日
(3) 20 日
(4) 30 日
(1)4.依就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事家庭看護工,卻指派外國人從事農田耕種工作,經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元?      (01:職業介紹及人力仲介071)
(1) 3萬元以上 15 萬元以下
(2) 6 萬元以上 30 萬元以下
(3) 10 萬元以上 50 萬元以下
(4) 15 萬元以上 75 萬元以下
(2)5.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定,雇主聘僱外國人從事屠宰工作,每月應繳納就業安定費新臺幣多少元?      (01:職業介紹及人力仲介075)
(1) 1,900 元
(2) 2,000 元
(3) 3,000 元
(4) 5,000 元
(2)6.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作,其依法登記之床位數 37 床,至多得聘僱外國人為幾人?      (01:職業介紹及人力仲介092)
(1) 5人
(2) 7 人
(3) 9 人
(4) 12 人
(2)7.依就業服務法規定,就業歧視之認定由下列哪一機關掌理?      (01:職業介紹及人力仲介104)
(1) 勞動部
(2) 直轄市、縣市政府
(3) 經濟部
(4) 內政部
(1)8.依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者,應處雇主新臺幣多少元之罰鍰?      (01:職業介紹及人力仲介108)
(1) 6 萬元以上 30 萬元以下
(2) 15 萬元以上 75 萬元以下
(3) 30 萬元以上 150 萬元以下
(4) 50 萬元以上150 萬元以下
(4)9.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務,得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額,係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限?      (01:職業介紹及人力仲介111)
(1) 50%
(2) 60%
(3) 70%
(4) 80%
(1)10.依就業服務法規定,地方主管機關其轄區內原住民人口至少需達多少人以上,始得設立原住民的公立就業服務機構?      (01:職業介紹及人力仲介116)
(1) 2 萬人
(2) 3 萬人
(3) 4 萬人
(4) 5 萬人
(2)11.依就業服務法規定,政府依就業及失業狀況相關調查資料,應策定下列何種措施,促進人力資源有效運用及國民就業?      (01:職業介紹及人力仲介120)
(1) 促進失業者就業措施
(2) 人力供需調節措施
(3) 協助雇主補實人力措施
(4) 先升學再就業措施
(3)12.依就業服務法規定,雇主資遣員工時,至遲應於員工離職幾日前,將被資遣員工之相關事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構?      (01:職業介紹及人力仲介126)
(1) 5 日
(2) 7 日
(3) 10 日
(4) 20 日
(4)13.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後 40 日內,因可歸責於雇主之事由,致聘僱契約終止者,求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次,或退還多少比率之介紹費?      (01:職業介紹及人力仲介145)
(1) 20%
(2) 30%
(3) 40%
(4) 50%
(4)14.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,聘僱契約生效後最長幾日內,因可歸責於求職人之事由,致聘僱契約終止者,雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次?      (01:職業介紹及人力仲介153)
(1) 10 日
(2) 20 日
(3) 30 日
(4) 40 日
(4)15.依就業促進津貼實施辦法規定,符合相關規定之失業者,經勞動部同意核貸,得向金融機構申請政府舉辦之創業貸款,貸款期間最長為幾年?      (01:職業介紹及人力仲介166)
(1) 1年
(2) 3 年
(3) 5 年
(4) 7 年
(3)16.甲君 40 歲,剛出獄,且家中尚有年邁之雙親,請問他符合就業服務法第 24 條中之哪一種特定對象?      (01:職業介紹及人力仲介176)
(1) 獨力負擔家計者
(2) 長期失業者
(3) 更生保護人
(4) 中高齡者
(4)17.依勞動基準法規定,童工每日之工作時間不得超過 8 小時,例假日之工作時間規定為何?      (01:職業介紹及人力仲介212)
(1) 不得超過 2 小時
(2) 不得超過 4 小時
(3) 不得超過 6 小時
(4) 不得工作
(1)18.依勞動基準法規定,童工不得於下列哪一段時間內工作?      (01:職業介紹及人力仲介213)
(1) 午後 8 時至翌晨 6 時
(2) 午後 9 時至翌晨 7 時
(3) 午後 10 時至翌晨 8 時
(4) 午後 11 時至翌晨 9 時
(1)19.依就業保險促進就業實施辦法規定,失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記,經諮詢及開立介紹卡推介就業,並符合下列規定者,得向就業當地轄區之公立就業服務機構申請核發租屋補助金,下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介255)
(1) 自願離職
(2) 就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上,與租屋處所距離 30 公里以內
(3) 因就業而需租屋,並有居住事實
(4) 連續 30 日受僱於同一雇主
(4)20.依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主僱用長期失業者,可獲得僱用獎助津貼每月新臺幣多少元?      (01:職業介紹及人力仲介258)
(1) 8,000 元
(2) 9,000 元
(3) 10,000 元
(4) 13,000元
(4)21.依職業訓練法規定,所稱主管機關,下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介283)
(1) 勞動部
(2) 臺北市政府
(3) 桃園市政府
(4) 鄉鎮公所
(1)22.依個人資料保護法規定,公務機關及非公務機關,在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者,如何適用本法?      (01:職業介紹及人力仲介310)
(1) 全部適用
(2) 部分適用
(3) 不適用
(4) 適用領域外之所在地法律
(2)23.依據身心障礙者權益保障法規定,各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形?      (01:職業介紹及人力仲介326)
(1) 每 6 個月
(2) 每年
(3) 每 1 年 6 個月
(4) 每 2 年
(4)24.依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定,職務再設計補助項目下列何者不正確?      (01:職業介紹及人力仲介329)
(1) 改善職場工作設備
(2) 改善工作條件
(3) 購買就業所需之輔具
(4) 障礙設備設施不符合相關法令規定,依規定應改善者
(4)25.依性別工作平等法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法?      (01:職業介紹及人力仲介334)
(1) 5 人
(2) 10 人
(3) 20 人
(4) 30 人
(4)26.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由受僱者負擔之保險費,最長得遞延多久繳納?      (01:職業介紹及人力仲介344)
(1) 6 個月
(2) 1 年
(3) 2 年
(4) 3 年
(2)27.依性別工作平等法規定,被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主應給予下列哪一假別?      (01:職業介紹及人力仲介352)
(1) 休假
(2) 公假
(3) 事假
(4) 公傷病假
(1)28.依勞工保險條例規定,被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至少應滿多久,始得享有領取保險給付之權利?      (01:職業介紹及人力仲介364)
(1) 6 個月
(2) 1 年
(3) 1 年 6 個月
(4) 2 年
(2)29.勞資爭議調解不成立者,依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之?      (01:職業介紹及人力仲介406)
(1) 和解
(2) 仲裁
(3) 裁決
(4) 協調
(3)30.依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人?      (01:職業介紹及人力仲介414)
(1) 7 日
(2) 15 日
(3) 20 日
(4) 30 日
(1)31.依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解?      (01:職業介紹及人力仲介416)
(1) 7 日
(2) 14 日
(3) 21 日
(4) 28 日
(1)32.法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應依勞資爭議處理法規定,設何種法庭?      (01:職業介紹及人力仲介418)
(1) 勞工法庭
(2) 裁決法庭
(3) 仲裁法庭
(4) 調解法庭
(3)33.事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商?      (01:職業介紹及人力仲介427)
(1) 3 日
(2) 7 日
(3) 10 日
(4) 14 日
(2)34.同一事業單位大量解僱勞工事件,跨越直轄市、縣(市)行政區域時,依大量解僱勞工保護法規定,直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理?      (01:職業介紹及人力仲介435)
(1) 行政院
(2) 勞動部
(3) 內政部
(4) 法務部
(1)35.依大量解僱勞工保護法規定,僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位,於最近多久,若曾發生重大勞資爭議者,由其工會或勞工向主管機關通報?      (01:職業介紹及人力仲介441)
(1) 2 年
(2) 3 年
(3) 4 年
(4) 5 年
(4)36.下列何者不是影響勞動需求的主要因素?      (01:職業介紹及人力仲介443)
(1) 產品市場的供需狀況
(2) 生產技術
(3) 工資率
(4) 勞工職業偏好
(3)37.利用台灣就業通網站的資料,我們可以明確計算出下列哪一項數據?      (01:職業介紹及人力仲介450)
(1) 失業率
(2) 薪資變動率
(3) 求供倍數
(4) 勞動力參與率
(2)38.近幾年國內大專學生延期畢業的現象日益普遍,這種延遲進入勞動市場的現象,加上失業率上升的情況,會使國內勞動力參與率可能會有何變化?      (01:職業介紹及人力仲介453)
(1) 上升
(2) 下降
(3) 不變
(4) 先上升後下降
(2)39.依據勞動部每月勞動力調查報告,有關「有效」求職、求才、就業推介人數之計算,包括「有效期限」內已辦理登記,延至當月仍需予以介紹者。其中,所謂「有效期限」一般定為多久?      (01:職業介紹及人力仲介456)
(1) 1 個月
(2) 2 個月
(3) 3 個月
(4) 6個月
(4)40.下列有關就業市場基本概念的定義,哪一項是正確的?      (01:職業介紹及人力仲介473)
(1) 民間工作年齡人口:15 歲以上的民間人口,包括武裝勞動力
(2) 勞動力:具工作意願的民間工作年齡人口
(3) 無酬家屬工作者:不論每週工作時數,均屬就業者
(4) 失業率:失業者佔勞動力的比率
(2)41.近幾年來,政府推動薪資補貼計畫,補貼企業僱用失業勞工,請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響?      (01:職業介紹及人力仲介474)
(1) 失業人數減少
(2) 非勞動力增加
(3) 所得分配惡化
(4) 就業人數增加
(2)42.甲君注意到主管怎麼做,部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看,下列何種做法最能運用到上行下效的效果      (01:職業介紹及人力仲介519)
(1) 賞罰分明
(2) 角色榜樣
(3) 隨機應變
(4) 自我管理
(4)43.根據林南的社會資本理論(Social Capital Theory),就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊?      (01:職業介紹及人力仲介559)
(1) 正連結
(2) 負連結
(3) 強連結
(4) 弱連結
(14)44.依就業服務法第 73 條規定,雇主聘僱之外國人,發生下列哪些情形時,中央主管機關將廢止其聘僱許可?      (01:職業介紹及人力仲介572)
(1) 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作
(2) 雇主聘僱未經許可之外國人
(3) 雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作
(4) 外國人違反中華民國法令,情節重大
(124)45.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主依勞動契約給付外籍勞工工資,應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表,下列何者為應記載項目?      (01:職業介紹及人力仲介577)
(1) 工資給付方式
(2) 膳宿費
(3) 服務費
(4) 依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額
(123)46.依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,申請聘僱外國人從事家庭看護工作,申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係,下列何者為正確?      (01:職業介紹及人力仲介580)
(1) 配偶
(2) 直系血親
(3) 3 親等內之旁系血親
(4) 3 親等之姻親
(123)47.依就業服務法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造之工作,辦理國內招募,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介586)
(1) 應先以合理勞動條件在國內辦理招募,經招募無法滿足其需要時,始得就該不足人數提出申請
(2) 並應於招募時,將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工,並於外國人預定工作之場所公告之
(3) 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人,非有正當理由不得拒絕
(4) 雇主得於辦理國內招募時提供不實資料
(134)48.依勞動基準法規定,勞工有下列哪些情形,得自請退休?      (01:職業介紹及人力仲介632)
(1) 工作 25 年以上者
(2) 工作 20 年以上年滿 50 歲者
(3) 工作 15 年以上年滿 55 歲者
(4) 工作10 年以上年滿 60 歲者
(134)49.依就業保險法,有關參加就業保險之規定,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介639)
(1) 其資格條件應為年滿 15 歲以上,65 歲以下之受僱勞工,且應參加本保險為被保險人
(2) 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保
(3) 應以其雇主或所屬機構為投保單位
(4) 受僱於二個以上雇主者,得擇一參加本保險
(234)50.依就業保險法規定,仍得請領失業給付之情形,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介640)
(1) 申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作
(2) 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練,因傷病診療,持有證明而無法參加者
(3) 申請人為參加職業訓練,需要變更現在住所,經公立就業服務機構認定顯有困難者
(4) 公立就業服務機構推介申請人之工作,其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上,而經申請人拒絕者
(134)51.依就業保險促進就業實施辦法規定,中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡,得辦理下列哪些事項?      (01:職業介紹及人力仲介653)
(1) 推動合理工作時間規範及促進縮減工作時間
(2) 工作績效提升
(3) 促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護
(4) 補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導
(123)52.依就業保險法與就業服務法,均有職業訓練生活津貼之規定,有關職業訓練生活津貼之敘述,下列哪些正確?      (01:職業介紹及人力仲介662)
(1) 其給付對象不同
(2) 其給付金額不同
(3) 就業服務法授權之就業促進津貼實施辦法規定,津貼之發放最長以 6個月為限,申請人為身心障礙者,最長得發給 1 年
(4) 就業保險被保險人自願離職,向公立就業服務機構辦理求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練,即可申領職業訓練生活津貼
(124)53.依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍?      (01:職業介紹及人力仲介667)
(1) 法務單位
(2) 關務單位
(3) 教育單位
(4) 消防單位
(123)54.依身心障礙者權益保障法規定,下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作;其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠?      (01:職業介紹及人力仲介670)
(1) 醫療機構
(2) 車站
(3) 民用航空站
(4) 停車場
(134)55.依性別工作平等法規定,本法性騷擾之認定,應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之?      (01:職業介紹及人力仲介678)
(1) 當事人之關係
(2) 檢舉人之想像
(3) 行為人之言詞
(4) 行為及相對人之認知
(124)56.依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主有下列哪些情形,並經主管機關同意者,始得拒絕?      (01:職業介紹及人力仲介680)
(1) 歇業、虧損或業務緊縮者
(2) 雇主依法變更組織、解散或轉讓者
(3) 不可抗力暫停工作達 1星期者
(4) 業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者
(123)57.依勞工保險條例規定,被保險人有下列哪些情形者,得繼續參加勞工保險?      (01:職業介紹及人力仲介688)
(1) 應徵召服兵役者
(2) 在職勞工,年逾 65 歲繼續工作者
(3) 派遣出國考察、研習或提供服務者
(4) 因傷病請假致留職停薪,普通傷病超過 1 年,職業災害超過 2 年者
(123)58.依勞工保險條例規定,被保險人除緊急傷病外,符合下列哪些規定,經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者,由其投保單位申請住院診療?      (01:職業介紹及人力仲介691)
(1) 因職業傷害者
(2) 因罹患職業病者
(3) 因普通傷害者
(4) 因罹患普通疾病,於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者
(123)59.依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告,有關非初次尋職之失業者失業原因中,下列哪 3 者正確?      (01:職業介紹及人力仲介724)
(1) 工作場所歇業
(2) 業務緊縮
(3) 健康不良
(4) 未打過工的應屆畢業生
(134)60.根據公立就業服務機構的設置,諮詢服務區的個案管理員,可以依據求職者的需要提供之個案管理服務,包括下列哪 3 者?      (01:職業介紹及人力仲介740)
(1) 轉介心理衛生機構
(2) 申請社會福利補助
(3) 就業諮詢
(4) 職訓諮詢
(134)61.下列哪 3 者是機構內、外資源運用的功能?      (01:職業介紹及人力仲介748)
(1) 提供案主全面性的服務
(2) 提供案主單面向的服務
(3) 幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力
(4) 促進輔導知能的交流
(3)62.下列何者是「結構式的助人關係」?      (02:招募008)
(1) 朋友助人關係
(2) 家人助人關係
(3) 輔導員助人關係
(4) 社團成員助人關係
(2)63.針對「助人關係」的描述,下列何者最正確?      (02:招募009)
(1) 諮詢者自我實現的關係
(2) 諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係
(3) 諮詢者自我成長的關係
(4) 提供諮詢者發揮專業能力助人的機會
(1)64.在就業媒合諮詢中,就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安?      (02:招募077)
(1) 溫暖地關懷他「失業很不好受,您受苦了」
(2) 篤定地告訴他「失業不是您的問題,最近經濟不景氣,很多人都失業」,
(3) 強力地安慰他「你的履歷很漂亮,讀過好學校、做過好工作,一定可以很快找到新工作」
(4) 積極地建議他「先出國散散心,回來後再說」
(3)65.職務再設計為下列何種方法的應用?      (02:招募087)
(1) 行業分析
(2) 薪資分析
(3) 職業分析
(4) 勞動市場分析
(4)66.民國 99 年新修訂中華民國職業標準分類,下列何者不是新修訂的職業大類?      (02:招募098)
(1) 技藝有關工作人員
(2) 軍人
(3) 服務及銷售工作人員
(4) 技術員及助理專業人員
(4)67.職業分析的機構調查表,是用來記載一個機構的概況資料,其中機構代號有 5 碼,後 3 碼代表的意涵為何?      (02:招募107)
(1) 從事分析機構的代號
(2) 受調查機構的業碼
(3) 從事分析機構的業碼
(4) 受調查機構的序號
(1)68.甲君平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式,此一種溝通方式稱為?      (02:招募135)
(1) 討好型
(2) 責備型
(3) 電腦型
(4) 一致型
(4)69.社會交換理論是探討人際關係的論之一,有關該理論的敘述,下列何者不正確?      (02:招募147)
(1) 酬賞概念是社會交換理論的基石
(2) 常以懲罰,取與給,利潤與成本等概念做為解釋團體的特質
(3) 是綜合實驗動物心理學、行為心理學與經濟學的基本理論
(4) 是將人與人之間的互動行為視為是一種計算利益得失的非理性行為
(1)70.當你說「我建議你....」時,小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力?」這是心理學家戈登(Gordan)所提出的哪一種溝通障礙?      (02:招募154)
(1) 忠告
(2) 喜歡採取命令式口吻
(3) 喜歡做邏輯論證
(4) 喜歡下診斷儼然是一副專家模樣
(123)71.1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質,便能適性的就業,因此,有關職業目標的敘述,下列哪 3 者是比較正確的?      (02:招募187)
(1) 經濟性目標
(2) 人生目標
(3) 社會性目標
(4) 情緒性目標
(2)72.甲君接受測驗之原始分數為 75,團體的標準差為 5,團體的平均數為 65,則甲君的標準分數為多少?      (03:職涯諮詢輔導001)
(1) +1.50
(2) +2.0
(3) +2.5
(4) -2.5
(1)73.「對同一受試者,不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義?      (03:職涯諮詢輔導027)
(1) 信度
(2) 效度
(3) 常模
(4) 建構
(3)74.以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗,常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型,這個組型至多是由幾個興趣碼所組成?      (03:職涯諮詢輔導043)
(1) 1 個
(2) 2 個
(3) 3 個
(4) 4 個
(1)75.「我喜歡做的事」在測量什麼?      (03:職涯諮詢輔導067)
(1) 職業興趣
(2) 工作價值觀
(3) 性向
(4) 人格傾向
(12)76.A 公司辦理公關人才招募,特別辦理成就測驗與興趣測驗,試問這 2 種測驗所要檢測的重點,下列敘述哪 2 個正確?      (03:職涯諮詢輔導155)
(1) 成就測驗在評量工作成效
(2) 興趣測驗在評量工作偏好
(3) 成就測驗在評量工作偏好
(4) 興趣測驗在評量工作成效
(123)77.下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途?      (03:職涯諮詢輔導156)
(1) 生涯探索
(2) 生涯選擇
(3) 自我瞭解
(4) 同儕比較
(124)78.下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇?      (03:職涯諮詢輔導160)
(1) 區別效度
(2) 聚斂效度
(3) 折半及再測效度
(4) 內容效度
(14)79.一份好的職業心理測驗應具備下列敘述哪 2 項條件?      (03:職涯諮詢輔導166)
(1) 效度
(2) 標準度
(3) 廣度
(4) 信度
(12)80.職業心理測驗依據受測對象,可分成哪 2 個類型?      (03:職涯諮詢輔導172)
(1) 個別測驗
(2) 團體測驗
(3) 社區測驗
(4) 社會測驗
 
考卷名稱:19500-就業服務乙級學科題庫1159題-任選80題(A13版)
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