| (3) | 1.請問下列何者「不是」個人資料保護法所定義的個人資料？ (工作項目01：工作倫理與職業道德001) |
| (1) | 身分證號碼 |
| (2) | 最高學歷 |
| (3) | 綽號 |
| (4) | 護照號碼 |
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| (4) | 2.下列何者「違反」個人資料保護法？ (工作項目01：工作倫理與職業道德002) |
| (1) | 公司基於人事管理之特定目的，張貼榮譽榜揭示績優員工姓名 |
| (2) | 縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人名冊供發放敬老金 |
| (3) | 網路購物公司為辦理退貨，將客戶之住家地址提供予宅配公司 |
| (4) | 學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 |
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| (1) | 3.非公務機關利用個人資料進行行銷時，下列敘述何者「錯誤」？ (工作項目01：工作倫理與職業道德003) |
| (1) | 若已取得當事人書面同意，當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷 |
| (2) | 於首次行銷時，應提供當事人表示拒絕行銷之方式 |
| (3) | 當事人表示拒絕接受行銷時，應停止利用其個人資料 |
| (4) | 倘非公務機關違反「應即停止利用其個人資料行銷」之義務，未於限期內改正者，按次處新臺幣 2 萬元以上 20 萬元以下罰鍰 |
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| 詳解: | * |
| (4) | 4.個人資料保護法規定為保護當事人權益，多少位以上的當事人提出告訴，就可以進行團體訴訟？ (工作項目01：工作倫理與職業道德004) |
| (1) | 5 人 |
| (2) | 10 人 |
| (3) | 15 人 |
| (4) | 20 人 |
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| 詳解: | * |
| (2) | 5.關於個人資料保護法之敘述，下列何者「錯誤」？ (工作項目01：工作倫理與職業道德005) |
| (1) | 公務機關執行法定職務必要範圍內，可以蒐集、處理或利用一般性個人資料 |
| (2) | 間接蒐集之個人資料，於處理或利用前，不必告知當事人個人資料來源 |
| (3) | 非公務機關亦應維護個人資料之正確，並主動或依當事人之請求更正或補充 |
| (4) | 外國學生在臺灣短期進修或留學，也受到我國個人資料保護法的保障 |
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| (2) | 6.下列關於個人資料保護法的敘述，下列敘述何者錯誤？ (工作項目01：工作倫理與職業道德006) |
| (1) | 不管是否使用電腦處理的個人資料，都受個人資料保護法保護 |
| (2) | 公務機關依法執行公權力，不受個人資料保護法規範 |
| (3) | 身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料 |
| (4) | 我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫，但也屬於是我的個人資料範圍 |
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| (3) | 7.對於依照個人資料保護法應告知之事項，下列何者不在法定應告知的事項內？ (工作項目01：工作倫理與職業道德007) |
| (1) | 個人資料利用之期間、地區、對象及方式 |
| (2) | 蒐集之目的 |
| (3) | 蒐集機關的負責人姓名 |
| (4) | 如拒絕提供或提供不正確個人資料將造成之影響 |
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| (2) | 8.請問下列何者非為個人資料保護法第 3 條所規範之當事人權利？ (工作項目01：工作倫理與職業道德008) |
| (1) | 查詢或請求閱覽 |
| (2) | 請求刪除他人之資料 |
| (3) | 請求補充或更正 |
| (4) | 請求停止蒐集、處理或利用 |
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| (4) | 9.下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法？ (工作項目01：工作倫理與職業道德009) |
| (1) | 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人 |
| (2) | 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍 |
| (3) | 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式，不得留置於電腦中 |
| (4) | 為確保重要的個人資料可即時取得，將登入密碼標示在螢幕下方 |
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| (1) | 10.下列何者行為非屬個人資料保護法所稱之國際傳輸？ (工作項目01：工作倫理與職業道德010) |
| (1) | 將個人資料傳送給經濟部 |
| (2) | 將個人資料傳送給美國的分公司 |
| (3) | 將個人資料傳送給法國的人事部門 |
| (4) | 將個人資料傳送給日本的委託公司 |
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| (1) | 11.有關專利權的敘述，何者正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德011) |
| (1) | 專利有規定保護年限，當某商品、技術的專利保護年限屆滿，任何人皆可運用該項專利 |
| (2) | 我發明了某項商品，卻被他人率先申請專利權，我仍可主張擁有這項商品的專利權 |
| (3) | 專利權可涵蓋、保護抽象的概念性商品 |
| (4) | 專利權為世界所共有，在本國申請專利之商品進軍國外，不需向他國申請專利權 |
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| (4) | 12.下列使用重製行為，何者已超出「合理使用」範圍？ (工作項目01：工作倫理與職業道德012) |
| (1) | 將著作權人之作品及資訊，下載供自己使用 |
| (2) | 直接轉貼高普考考古題在 FACEBOOK |
| (3) | 以分享網址的方式轉貼資訊分享於 BBS |
| (4) | 將講師的授課內容錄音分贈友人 |
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| (1) | 13.下列有關智慧財產權行為之敘述，何者有誤？ (工作項目01：工作倫理與職業道德013) |
| (1) | 製造、販售仿冒註冊商標的商品不屬於公訴罪之範疇，但已侵害商標權之行為 |
| (2) | 以 101 大樓、美麗華百貨公司做為拍攝電影的背景，屬於合理使用的範圍 |
| (3) | 原作者自行創作某音樂作品後，即可宣稱擁有該作品之著作權 |
| (4) | 著作權是為促進文化發展為目的，所保護的財產權之一 |
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| (2) | 14.專利權又可區分為發明、新型與設計三種專利權，其中發明專利權是否有保護期限？期限為何？ (工作項目01：工作倫理與職業道德014) |
| (1) | 有，5 年 |
| (2) | 有，20 年 |
| (3) | 有，50 年 |
| (4) | 無期限，只要申請後就永久歸申請人所有 |
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| (1) | 15.下列有關著作權之概念，何者正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德015) |
| (1) | 國外學者之著作，可受我國著作權法的保護 |
| (2) | 公務機關所函頒之公文，受我國著作權法的保護 |
| (3) | 著作權要待向智慧財產權申請通過後才可主張 |
| (4) | 以傳達事實之新聞報導，依然受著作權之保障 |
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| (2) | 16.受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？ (工作項目01：工作倫理與職業道德016) |
| (1) | 雇用人 |
| (2) | 受僱人 |
| (3) | 雇用公司或機關法人代表 |
| (4) | 由雇用人指定之自然人或法人 |
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| (1) | 17.任職於某公司的程式設計工程師，因職務所編寫之電腦程式，如果沒有特別以契約約定，則該電腦程式重製之權利歸屬下列何者？ (工作項目01：工作倫理與職業道德017) |
| (1) | 公司 |
| (2) | 編寫程式之工程師 |
| (3) | 公司全體股東共有 |
| (4) | 公司與編寫程式之工程師共有 |
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| (3) | 18.某公司員工因執行業務，擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權，若被害人提起告訴，下列對於處罰對象的敘述，何者正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德018) |
| (1) | 僅處罰侵犯他人著作財產權之員工 |
| (2) | 僅處罰雇用該名員工的公司 |
| (3) | 該名員工及其雇主皆須受罰 |
| (4) | 員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同意，便可以不受處罰 |
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| (1) | 19.某廠商之商標在我國已經獲准註冊，請問若希望將商品行銷販賣到國外，請問是否需在當地申請註冊才能受到保護？ (工作項目01：工作倫理與職業道德019) |
| (1) | 是，因為商標權註冊採取屬地保護原則 |
| (2) | 否，因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認 |
| (3) | 不一定，需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定 |
| (4) | 不一定，需視商品希望行銷販賣的國家是否為 WTO 會員國 |
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| 詳解: | * |
| (1) | 20.受僱人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權如未特別約定屬於下列何者？ (工作項目01：工作倫理與職業道德020) |
| (1) | 雇用人 |
| (2) | 受僱人 |
| (3) | 雇用人所指定之自然人或法人 |
| (4) | 雇用人與受僱人共有 |
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