| (4) | 1.任職大發公司的郝聰明，專門從事技術研發，有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬，下列敘述何者錯誤？ (工作項目01：工作倫理與職業道德021) |
| (1) | 職務上所完成的發明，除契約另有約定外，專利申請權及專利權屬於大發公司 |
| (2) | 職務上所完成的發明，雖然專利申請權及專利權屬於大發公司，但是郝聰明享有姓名表示權 |
| (3) | 郝聰明完成非職務上的發明，應即以書面通知大發公司 |
| (4) | 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定，郝聰明非職務上的發明，全部屬於公司，約定有效 |
| | |
| (3) | 2.有關著作權的下列敘述何者不正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德022) |
| (1) | 我們到表演場所觀看表演時，不可隨便錄音或錄影 |
| (2) | 到攝影展上，拿相機拍攝展示的作品，分贈給朋友，是侵害著作權的行為 |
| (3) | 網路上供人下載的免費軟體，都不受著作權法保護，所以我可以燒成大補帖光碟，再去賣給別人 |
| (4) | 高普考試題，不受著作權法保護 |
| | |
| (3) | 3.有關著作權的下列敘述何者錯誤？ (工作項目01：工作倫理與職業道德023) |
| (1) | 撰寫碩博士論文時，在合理範圍內引用他人的著作，只要註明出處，不會構成侵害著作權 |
| (2) | 在網路散布盜版光碟，不管有沒有營利，會構成侵害著作權 |
| (3) | 在網路的部落格看到一篇文章很棒，只要註明出處，就可以把文章複製在自己的部落格 |
| (4) | 將補習班老師的上課內容錄音檔，放到網路上拍賣，會構成侵害著作權 |
| | |
| (4) | 4.有關商標權的下列敘述何者錯誤？ (工作項目01：工作倫理與職業道德024) |
| (1) | 要取得商標權一定要申請商標註冊 |
| (2) | 商標註冊後可取得 10 年商標權 |
| (3) | 商標註冊後，3 年不使用，會被廢止商標權 |
| (4) | 在夜市買的仿冒品，品質不好，上網拍賣，不會構成侵權 |
| | |
| (1) | 5.下列關於營業秘密的敘述，何者不正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德025) |
| (1) | 受雇人於非職務上研究或開發之營業秘密，仍歸雇用人所有 |
| (2) | 營業秘密不得為質權及強制執行之標的 |
| (3) | 營業秘密所有人得授權他人使用其營業秘密 |
| (4) | 營業秘密得全部或部分讓與他人或與他人共有 |
| | |
| (1) | 6.下列何者「非」屬於營業秘密？ (工作項目01：工作倫理與職業道德026) |
| (1) | 具廣告性質的不動產交易底價 |
| (2) | 須授權取得之產品設計或開發流程圖示 |
| (3) | 公司內部管制的各種計畫方案 |
| (4) | 客戶名單 |
| | |
| (3) | 7.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」，下列何者屬於「商業機密」？ (工作項目01：工作倫理與職業道德027) |
| (1) | 程式 |
| (2) | 設計圖 |
| (3) | 客戶名單 |
| (4) | 生產製程 |
| | |
| (1) | 8.甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術，授權乙公司使用，下列何者不得為之？ (工作項目01：工作倫理與職業道德028) |
| (1) | 乙公司已獲授權，所以可以未經甲公司同意，再授權丙公司使用 |
| (2) | 約定授權使用限於一定之地域、時間 |
| (3) | 約定授權使用限於特定之內容、一定之使用方法 |
| (4) | 要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義務 |
| | |
| (3) | 9.甲公司嚴格保密之最新配方產品大賣，下列何者侵害甲公司之營業秘密？ (工作項目01：工作倫理與職業道德029) |
| (1) | 鑑定人 A 因司法審理而知悉配方 |
| (2) | 甲公司授權乙公司使用其配方 |
| (3) | 甲公司之 B 員工擅自將配方盜賣給乙公司 |
| (4) | 甲公司與乙公司協議共有配方 |
| | |
| (3) | 10.故意侵害他人之營業秘密，法院因被害人之請求，最高得酌定損害額幾倍之賠償？ (工作項目01：工作倫理與職業道德030) |
| (1) | 1 倍 |
| (2) | 2 倍 |
| (3) | 3 倍 |
| (4) | 4 倍 |
| | |
| 詳解: | * |
| (4) | 11.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密，在離職後對於該營業秘密的處理方式，下列敘述何者正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德031) |
| (1) | 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責 |
| (2) | 僅能自用而不得販售獲取利益 |
| (3) | 自離職日起 3 年後便不再負有保障營業秘密之責 |
| (4) | 離職後仍不得洩漏該營業秘密 |
| | |
| (3) | 12.按照現行法律規定，侵害他人營業秘密，其法律責任為： (工作項目01：工作倫理與職業道德032) |
| (1) | 僅需負刑事責任 |
| (2) | 僅需負民事損害賠償責任 |
| (3) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔 |
| (4) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔 |
| | |
| (3) | 13.企業內部之營業秘密，可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型，請問下列何者屬於「技術性營業秘密」？ (工作項目01：工作倫理與職業道德033) |
| (1) | 人事管理 |
| (2) | 經銷據點 |
| (3) | 產品配方 |
| (4) | 客戶名單 |
| | |
| (3) | 14.某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他，請問下列回應方式何者正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德034) |
| (1) | 由於該項文件係由該離職員工製作，因此可以傳送文件 |
| (2) | 若其目的僅為保留檔案備份，便可以傳送文件 |
| (3) | 可能構成對於營業秘密之侵害，應予拒絕並請他直接向公司提出請求 |
| (4) | 視彼此交情決定是否傳送文件 |
| | |
| (1) | 15.行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密，下列敘述何者正確？ (工作項目01：工作倫理與職業道德035) |
| (1) | 已構成犯罪 |
| (2) | 只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 |
| (3) | 只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪 |
| (4) | 只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 |
| | |
| (3) | 16.針對在我國境內竊取營業秘密後，意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用者，營業秘密法是否可以適用？ (工作項目01：工作倫理與職業道德036) |
| (1) | 無法適用 |
| (2) | 可以適用，但若屬未遂犯則不罰 |
| (3) | 可以適用並加重其刑 |
| (4) | 能否適用需視該國家或地區與我國是否簽訂相互保護營業秘密之條約或協定 |
| | |
| (4) | 17.所謂營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，但其保障所需符合的要件不包括下列何者？ (工作項目01：工作倫理與職業道德037) |
| (1) | 因其秘密性而具有實際之經濟價值者 |
| (2) | 所有人已採取合理之保密措施者 |
| (3) | 因其秘密性而具有潛在之經濟價值者 |
| (4) | 一般涉及該類資訊之人所知者 |
| | |
| (1) | 18.因故意或過失而不法侵害他人之營業秘密者，負損害賠償責任該損害賠償之請求權，自請求權人知有行為及賠償義務人時起，幾年間不行使就會消滅？ (工作項目01：工作倫理與職業道德038) |
| (1) | 2 年 |
| (2) | 5 年 |
| (3) | 7 年 |
| (4) | 10 年 |
| | |
| 詳解: | * |
| (1) | 19.公務機關首長要求人事單位聘僱自己的弟弟擔任工友，違反何種法令？ (工作項目01：工作倫理與職業道德039) |
| (1) | 公職人員利益衝突迴避法 |
| (2) | 刑法 |
| (3) | 貪污治罪條例 |
| (4) | 未違反法令 |
| | |
| (4) | 20.依新修公布之公職人員利益衝突迴避法(以下簡稱本法)規定，公職人員甲與其關係人下列何種行為不違反本法？ (工作項目01：工作倫理與職業道德040) |
| (1) | 甲要求受其監督之機關聘用兒子乙 |
| (2) | 配偶乙以請託關說之方式，請求甲之服務機關通過其名下農地變更使用申請案 |
| (3) | 甲承辦案件時，明知有利益衝突之情事，但因自認為人公正，故不自行迴避 |
| (4) | 關係人丁經政府採購法公告程序取得甲服務機關之年度採購標案 |
| | |
