| (1) | 1.依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 13 條第 1 項規定，接續聘僱之雇主應於取得接續聘僱證明書之翌日起幾日內，申請核發聘僱許可或展延聘僱許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項001) |
| (1) | 15 日 |
| (2) | 30 日 |
| (3) | 45 日 |
| (4) | 60 日 |
| | |
| (2) | 2.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項002) |
| (1) | 3 日內 |
| (2) | 7 日內 |
| (3) | 15 日內 |
| (4) | 30 日內 |
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| (1) | 3.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項003) |
| (1) | 3 日 |
| (2) | 5 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 10 日 |
| | |
| (2) | 4.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項004) |
| (1) | 3 個月 |
| (2) | 6 個月 |
| (3) | 9個月 |
| (4) | 12 個月 |
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| (3) | 5.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事看護工作，應依規定期限繳納就業安定費，如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項005) |
| (1) | 1％ |
| (2) | 0.5％ |
| (3) | 0.3％ |
| (4) | 0.1％ |
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| (2) | 6.依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關申請許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項006) |
| (1) | 勞動部 |
| (2) | 外交部 |
| (3) | 直轄市或縣(市)政府 |
| (4) | 各國駐華代表處或辦事處 |
| | |
| (2) | 7.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證，得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項007) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 2 年 |
| (4) | 3 年 |
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| (4) | 8.依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內，辦理外國人轉換作業？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項008) |
| (1) | 15 日 |
| (2) | 30日 |
| (3) | 45 日 |
| (4) | 60 日 |
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| (1) | 9.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項009) |
| (1) | 3 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | 30 日 |
| (4) | 不需通知 |
| | |
| (4) | 10.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項010) |
| (1) | 運動教練 |
| (2) | 經交通部特許船舶之船員 |
| (3) | 演藝工作 |
| (4) | 3K 製造工作 |
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| (3) | 11.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項011) |
| (1) | 1/3 |
| (2) | 1/4 |
| (3) | 1/5 |
| (4) | 1/6 |
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| (3) | 12.外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作，下列何者非屬具備聘僱資格之雇主？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項012) |
| (1) | 學校 |
| (2) | 政府機關 |
| (3) | 從事體育經紀業務之私人 |
| (4) | 公益體育團體 |
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| (3) | 13.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請招募？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項013) |
| (1) | 12 點 |
| (2) | 14 點 |
| (3) | 16 點 |
| (4) | 18 點 |
| | |
| (2) | 14.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項014) |
| (1) | 1 年 |
| (2) | 2 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 4 年 |
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| (1) | 15.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項015) |
| (1) | 投資諮詢服務 |
| (2) | 飲食及住宿之安全衛生 |
| (3) | 人身安全及健康之保護 |
| (4) | 文康設施及宗教活動資訊 |
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| (2) | 16.依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第8 款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項016) |
| (1) | 3 個月 |
| (2) | 6 個月 |
| (3) | 9 個月 |
| (4) | 12 個月 |
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| (2) | 17.依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項017) |
| (1) | 16 小時 |
| (2) | 20 小時 |
| (3) | 24 小時 |
| (4) | 32 小時 |
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| (3) | 18.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人 B 從事營造工作，B 已逾 1 年未接受健康檢查；請問 A 公司依規定至遲應自聘僱許可生效之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項018) |
| (1) | 3 日 |
| (2) | 5 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 15 日 |
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| (2) | 19.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定指定之工作，不包括下列何者？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項019) |
| (1) | 營造工作 |
| (2) | 雙語翻譯工作 |
| (3) | 屠宰工作 |
| (4) | 製造工作 |
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| (2) | 20.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依規定辦理招募本國勞工，有招募不足情形者，於招募期滿次日起最長幾日內，得檢附相關資料文件，向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後，申請聘僱外籍勞工？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項020) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | 20 日 |
| (4) | 30 日 |
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