| (1) | 1.依就業服務法規定，受聘僱之外國人有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項041) |
| (1) | 3 日 |
| (2) | 5 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 14 日 |
| | |
| (2) | 2.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事中階技術工作達幾人以上者，應設置生活照顧服務人員？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項042) |
| (1) | 5 人 |
| (2) | 10 人 |
| (3) | 20人 |
| (4) | 30 人 |
| | |
| (1) | 3.依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項043) |
| (1) | 每人處新臺幣 2 萬元以上 10萬元以下罰鍰 |
| (2) | 每人處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰 |
| (3) | 每人處新臺幣 4 萬元以上 20 萬元以下罰鍰 |
| (4) | 每人處新臺幣 5 萬元以上 25 萬元以下罰鍰 |
| | |
| (1) | 4.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如依法登記之許可業務規模床數每 3 床可聘僱幾名外籍看護工？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項044) |
| (1) | 1 人 |
| (2) | 2人 |
| (3) | 3 人 |
| (4) | 4 人 |
| | |
| (2) | 5.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事製造工作，其年齡至少需滿幾歲？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項045) |
| (1) | 15 歲 |
| (2) | 16 歲 |
| (3) | 18 歲 |
| (4) | 20 歲 |
| | |
| (3) | 6.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，從事營造工作之外國人於入國工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於 65 日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項046) |
| (1) | 1 次 |
| (2) | 2 次 |
| (3) | 3 次 |
| (4) | 4 次 |
| | |
| (2) | 7.依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項047) |
| (1) | 中央研究院 |
| (2) | 教育部 |
| (3) | 勞動部 |
| (4) | 外交部 |
| | |
| (1) | 8.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，外籍家庭看護工因故未能於規定期限內辦理定期健康檢查，雇主得檢具證明文件向所在地衛生主管機關報備，並於事由消失後至遲幾日內補辦定期健康檢查？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項048) |
| (1) | 7 日 |
| (2) | 10日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | 30 日 |
| | |
| (4) | 9.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項049) |
| (1) | 15 歲 |
| (2) | 16 歲 |
| (3) | 18 歲 |
| (4) | 20 歲 |
| | |
| (2) | 10.依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項050) |
| (1) | 3 萬元至 15 萬元 |
| (2) | 6 萬元至 30 萬元 |
| (3) | 10 萬元至 50萬元 |
| (4) | 15 萬元至 75 萬元 |
| | |
| (1) | 11.依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項051) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 7 個月 |
| (3) | 9 個月 |
| (4) | 12 個月 |
| | |
| (4) | 12.依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項052) |
| (1) | 50 萬元以上 250 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (4) | 30 萬元以上 150萬元以下 |
| | |
| (2) | 13.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，私立就業服務機構受雇主委託管理從事製造工作之 175 名泰國籍外國人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項053) |
| (1) | 2 人 |
| (2) | 3 人 |
| (3) | 4 人 |
| (4) | 5 人 |
| | |
| (4) | 14.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受曾受聘僱工作 2 年以上且聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項054) |
| (1) | 1,800 元 |
| (2) | 1,700 元 |
| (3) | 1,600 元 |
| (4) | 1,500 元 |
| | |
| (3) | 15.依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之 5 至百分 10 以下者，每月應繳就業安定費為新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項055) |
| (1) | 2,000 元 |
| (2) | 5,000 元 |
| (3) | 7,000 元 |
| (4) | 9,000 元 |
| | |
| (2) | 16.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後 3 日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於收受健康檢查證明之次日起至遲幾日內取得完成治療證明？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項056) |
| (1) | 15 日 |
| (2) | 30 日 |
| (3) | 45 日 |
| (4) | 75 日 |
| | |
| (2) | 17.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格審查標準規定，在我國公立或經立案之私立大學畢業，取得學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生，依該標準第 5 條之 1 附表計算之累計點數至少滿多少點者，得受聘僱從事工作？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項057) |
| (1) | 60 點 |
| (2) | 70 點 |
| (3) | 80 點 |
| (4) | 90 點 |
| | |
| (4) | 18.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構得向外籍營造工收取入國工作服務費，最高為第 1 年每月新臺幣 1,800 元之百分之多少？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項058) |
| (1) | 50 |
| (2) | 60 |
| (3) | 70 |
| (4) | 80 |
| | |
| (2) | 19.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，私立就業服務機構從業人員人數 18 人，得申請聘僱外國人從事雙語翻譯工作之人數最多為幾人？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項059) |
| (1) | 2 人 |
| (2) | 3 人 |
| (3) | 4 人 |
| (4) | 5人 |
| | |
| (2) | 20.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項060) |
| (1) | 200萬元 |
| (2) | 300 萬元 |
| (3) | 500 萬元 |
| (4) | 1,000 萬元 |
| | |
