| (1) | 1.依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項121) |
| (1) | 1/3 |
| (2) | 1/4 |
| (3) | 1/5 |
| (4) | 1/10 |
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| (4) | 2.依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項122) |
| (1) | 7 人 |
| (2) | 8 人 |
| (3) | 9 人 |
| (4) | 10 人 |
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| (4) | 3.依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項123) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 20日 |
| (3) | 1 個月 |
| (4) | 2 個月 |
| | |
| (3) | 4.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項124) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| | |
| (1) | 5.依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項125) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| | |
| (4) | 6.依就業服務法規定，針對身心障礙者之就業促進，下列何者不正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項126) |
| (1) | 公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之 |
| (2) | 主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練 |
| (3) | 公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應 |
| (4) | 主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金 |
| | |
| (4) | 7.依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項127) |
| (1) | 信用紀錄 |
| (2) | 犯罪紀錄 |
| (3) | 懷孕計畫 |
| (4) | 醫療測試 |
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| (3) | 8.依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項128) |
| (1) | 基因檢測 |
| (2) | 智力測驗 |
| (3) | 背景調查 |
| (4) | 藥物測試 |
| | |
| (1) | 9.依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項129) |
| (1) | 3 日 |
| (2) | 5 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 10 日 |
| | |
| (4) | 10.依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500 元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項130) |
| (1) | 750 元 |
| (2) | 900 元 |
| (3) | 1,000 元 |
| (4) | 1,250 元 |
| | |
| (3) | 11.依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項131) |
| (1) | 基因檢測 |
| (2) | 智力測驗 |
| (3) | 誠實測試 |
| (4) | 藥物測試 |
| | |
| (1) | 12.依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣(市)主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項132) |
| (1) | 就業歧視評議委員會 |
| (2) | 就業安定基金管理委員會 |
| (3) | 就業服務策進委員會 |
| (4) | 性別平等工作會 |
| | |
| (3) | 13.依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項133) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 9 個月 |
| (3) | 1 年 |
| (4) | 1 年 6 個月 |
| | |
| (3) | 14.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項134) |
| (1) | 3% |
| (2) | 4% |
| (3) | 5% |
| (4) | 6% |
| | |
| (3) | 15.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項135) |
| (1) | 500 元 |
| (2) | 700 元 |
| (3) | 1,000 元 |
| (4) | 2,000 元 |
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| (2) | 16.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項136) |
| (1) | 500 元 |
| (2) | 700 元 |
| (3) | 800 元 |
| (4) | 1,000 元 |
| | |
| (2) | 17.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，符合聘僱資格但未聘僱外籍家庭看護工之家庭雇主，聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員，連續聘僱 1 個月以上，得申請僱用獎助每人每月新臺幣多少金額，最長補助 12 個月？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項137) |
| (1) | 9,000 元 |
| (2) | 10,000 元 |
| (3) | 11,000 元 |
| (4) | 13,000 元 |
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| (2) | 18.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項138) |
| (1) | 僅限女性 |
| (2) | 受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有技術士證照 |
| (3) | 應有 2 年以上之照顧經驗 |
| (4) | 須年滿 20 歲 |
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| (4) | 19.依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次，或退還多少比率之介紹費？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項139) |
| (1) | 20％ |
| (2) | 30％ |
| (3) | 40％ |
| (4) | 50％ |
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| (1) | 20.依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形者，不發給雇主補助金？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項140) |
| (1) | 聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼 |
| (2) | 雇主及受推介之照顧服務員，於最遲 7 日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣(市)政府 |
| (3) | 照顧服務員為雇主之 3 親等旁系血親 |
| (4) | 不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案 |
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