| (1) | 1.雇主依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定向政府申請補助辦理勞工退休相關協助措施，下列敘述哪一項不正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項541) |
| * | (1) | 辦理退休準備與調適措施補助額度為每年最高新臺幣 100 萬元 |
| (2) | 辦理勞工退休再就業協助措施補助額度為每年最高新臺幣 50 萬元 |
| (3) | 須於勞工達勞動基準法規定得強制退休前 1 年提供辦理 |
| (4) | 得辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施 |
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| (3) | 2.依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，同一雇主向政府同時申請補助辦理勞工退休準備與調適協助措施、勞工退休後再就業協助措施，政府每年補助最高新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項542) |
| (1) | 60 萬 |
| (2) | 80 萬 |
| * | (3) | 100 萬 |
| (4) | 120 萬 |
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| (2) | 3.依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，雇主僱用依法退休高齡者傳承其專業技術及經驗，中央主管機關得補助每位雇主每年最高新臺幣多少元？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項543) |
| (1) | 30 萬 |
| * | (2) | 50 萬 |
| (3) | 80 萬 |
| (4) | 100 萬 |
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| (2) | 4.依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，雇主經中央主管機關補助辦理勞工退休後再就業協助措施有不實請領情事，中央主管機關得停止補助幾年？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項544) |
| (1) | 1 年 |
| * | (2) | 2 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 5 年 |
| | |
| (3) | 5.依中高齡及高齡者就業促進法規定，對於中高齡及高齡員工得因年齡而有差別待遇之例外情形，下列哪一事項非屬可差別待遇規定的範圍？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項545) |
| (1) | 依績效、獎懲給付薪資 |
| (2) | 僱用獎助 |
| * | (3) | 福利措施 |
| (4) | 保全業法限定僱用年齡 |
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| (2) | 6.依中高齡及高齡者就業促進法規定，求職或受僱之中高齡者及高齡者，因就業歧視致受有損害，自知有損害及賠償義務人時起，幾年間不行使而消滅？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項546) |
| (1) | 1 年 |
| * | (2) | 2 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 10 年 |
| | |
| (2) | 7.依中高齡及高齡者就業促進法規定，雇主對受僱之中高齡者及高齡者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以不利之處分，應處新臺幣多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項547) |
| (1) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| * | (2) | 2 萬元以上 30 萬元以下 |
| (3) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (4) | 5 萬元以上 15 萬元以下 |
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| (3) | 8.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主依僱用人力需求，自行辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，中央主管機關得補助多少％的訓練費用？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項548) |
| (1) | 50％ |
| (2) | 60％ |
| * | (3) | 70％ |
| (4) | 85％ |
| | |
| (3) | 9.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主辦理或委託辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，結訓後之僱用人數於結訓後一個月內離職率達多少％以上，不予補助已離職者之訓練費用？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項549) |
| (1) | 10％ |
| (2) | 20％ |
| * | (3) | 30％ |
| (4) | 40％ |
| | |
| (3) | 10.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，符合規定之失業中高齡者及高齡者，得向金融機構辦理創業貸款，下列哪一項規定是不正確的？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項550) |
| (1) | 登記為所營事業之負責人 |
| (2) | 3 年內曾參與政府創業研習課程至少 18小時 |
| * | (3) | 所營事業設立登記未超過 3 年 |
| (4) | 所營事業員工數未滿 5 人 |
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| (3) | 11.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項551) |
| (1) | 1 年 |
| (2) | 2 年 |
| * | (3) | 3 年 |
| (4) | 5 年 |
| | |
| (1) | 12.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者辦理創業貸款，下列敘述哪一項是正確的？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項552) |
| * | (1) | 貸款用途以購置或租用廠房、營業場所、機器、設備或營運週轉金為限 |
| (2) | 利息補貼之最高貸款額度為新臺幣 100 萬元 |
| (3) | 政府利息補貼期間最長 10 年 |
| (4) | 共同創業者得為配偶 |
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| (4) | 13.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者辦理創業貸款，貸款人積欠貸款本息達 6 個月，自何時起停止或不予補貼利息？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項553) |
| (1) | 事實發生之次月 |
| (2) | 貸款核撥日 |
| (3) | 前次繳款日 |
| * | (4) | 事實發生之日 |
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| (4) | 14.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項554) |
| (1) | 用人單位可請領行政管理及輔導費補助 |
| (2) | 同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助 |
| (3) | 職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月 |
| * | (4) | 職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時 |
| | |
| (1) | 15.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，中高齡者及高齡者在進行職場學習及再適應期間，轉換職場學習及再適應單位，其期間應合併計算，2 年內合併期間最長幾個月？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項555) |
| * | (1) | 6 |
| (2) | 9 |
| (3) | 12 |
| (4) | 18 |
| | |
| (3) | 16.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者，得經公立就業服務機構評估推介至用人單位進行職場學習及再適應。用人單位得向公立就業服務機構申請行政管理及輔導費，其金額係按實際核發職場學習及再適應津貼多少％發給？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項556) |
| (1) | 10 |
| (2) | 20 |
| * | (3) | 30 |
| (4) | 40 |
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| (2) | 17.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，公立就業服務機構補助用人單位職場學習及再適應津貼之人數，如用人單位申請日前一個月之勞工保險投保人數為 36 人，請問可以申請補助人數多少人？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項557) |
| (1) | 7 |
| * | (2) | 10 |
| (3) | 11 |
| (4) | 18 |
| | |
| (3) | 18.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主以按月計酬全時工作僱用失業高齡者，並符合僱用獎助申領規定，依受僱人數每人每月可申領新臺幣多少元僱用獎助？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項558) |
| (1) | 11,000 元 |
| (2) | 13,000 元 |
| * | (3) | 15,000 元 |
| (4) | 17,000 元 |
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| (1) | 19.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達 30 日以上之高齡者，發給僱用獎助，下列敘述哪一項不正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項559) |
| * | (1) | 須以不定期契約僱用 |
| (2) | 須連續僱用滿 30 天 |
| (3) | 得約定按月計酬全時工作以外方式工作受僱 |
| (4) | 最長發給 12 個月 |
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| (2) | 20.依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主有不實請領或溢領補(獎)助或津貼，主管機關或公立就業服務機構得停止補助多少年？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項560) |
| (1) | 1年 |
| * | (2) | 2 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 4 年 |
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