| (2) | 1.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項581) |
| (1) | 中央研究院 |
| (2) | 教育部 |
| (3) | 勞動部 |
| (4) | 外交部 |
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| (2) | 2.外國專業人才為藝術工作者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事藝術工作，有關申請之工作資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項之辦法，由勞動部會商哪一機關定之？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項582) |
| (1) | 內政部 |
| (2) | 文化部 |
| (3) | 國家發展委員會 |
| (4) | 教育部 |
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| (3) | 3.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，其外國籍配偶符合哪一條件者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項583) |
| (1) | 以配偶在臺從事專業工作，經許可居留 |
| (2) | 取得停留簽證 |
| (3) | 經許可永久居留 |
| (4) | 為外國公司在我國境內之負責人，經許可居留 |
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| (4) | 4.依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作，應向下列哪一個機關申請許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項584) |
| (1) | 直轄市、縣（市）政府 |
| (2) | 內政部 |
| (3) | 國家發展委員會 |
| (4) | 勞動部 |
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| (2) | 5.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之專門性或技術性工作，若取得下列何種學位資格，無須具備一定期間的工作經驗？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項585) |
| (1) | 外國學校之副學士學位 |
| (2) | 國內外大學之碩士學位 |
| (3) | 我國學校之副學士學位 |
| (4) | 國內外大學之學士學位 |
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| (4) | 6.依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國特定專業人才從事專業工作，其聘僱許可期間最長為多久？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項586) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 5年 |
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| (4) | 7.有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱許可，隨後又申請 1 次延期也經許可，請問其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項587) |
| (1) | 6 年 |
| (2) | 8 年 |
| (3) | 9 年 |
| (4) | 10 年 |
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| (1) | 8.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才為藝術工作者，在我國從事藝術工作，其許可期間最長為多久？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項588) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 2 年 |
| (3) | 1 年 |
| (4) | 6個月 |
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| (4) | 9.依外國專業人才延攬及僱用法規定，有一位外國專業人才為藝術工作者，在我國從事藝術工作，並申請取得工作許可，隨後又申請 2 次延期也經許可，請問其工作許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項589) |
| (1) | 1 年 |
| (2) | 3 年 |
| (3) | 6 年 |
| (4) | 9 年 |
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| (2) | 10.外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，於何時起適用勞工退休金條例之退休金制度？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項590) |
| (1) | 入國之日起 |
| (2) | 永久居留許可之日起 |
| (3) | 工作許可之日起 |
| (4) | 工作許可屆滿之日起 |
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| (4) | 11.外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，其在適用勞工退休金規定，下列哪一項正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項591) |
| (1) | 勞動基準法及勞工退休金條例之退休金規定都不適用 |
| (2) | 由雇主決定適用勞動基準法或勞工退休金條例之退休金規定 |
| (3) | 由雇主決定適用勞動基準法之退休金規定 |
| (4) | 自永久居留許可之日起，適用勞工退休金條例之退休金制度 |
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| (1) | 12.依外國專業人才延攬及僱用法規定，我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國從事專業工作，應依據什麼法律辦理？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項592) |
| (1) | 外國專業人才延攬及僱用法 |
| (2) | 入出國及移民法 |
| (3) | 外國護照簽證條例 |
| (4) | 就業服務法 |
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| (4) | 13.依外國專業人才延攬及僱用法規定，我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國從事專業工作或尋職者，依有關外國專業人才之規定辦理。但其符合下列何種資格時，得免申請工作許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項593) |
| (1) | 前一年度薪資所得超過新臺幣 300 萬元 |
| (2) | 曾在我國工作累計達 5 年以上 |
| (3) | 取得永久居留 |
| (4) | 因歸化取得我國國籍 |
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| (2) | 14.依外國專業人才延攬及僱用法及就業服務法規定，下列何種對象，應申請取得許可後，才可在我國從事專業工作？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項594) |
| (1) | 外國人受地方政府聘請擔任顧問 |
| (2) | 外國特定專業人才經許可永久居留者之成年子女 |
| (3) | 經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持我國護照至我國工作 |
| (4) | 經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國工作 |
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| (2) | 15.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作，若其聘僱管理在外國專業人才延攬及僱用法未規定時，應適用何項法律之規定？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項595) |
| (1) | 入出國及移民法 |
| (2) | 就業服務法 |
| (3) | 外國護照簽證條例 |
| (4) | 外國人投資條例 |
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| (3) | 16.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才得申請核發就業金卡，請問就業金卡的有效期間，下列哪一項正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項596) |
| (1) | 5 年 |
| (2) | 2 年至 4年 |
| (3) | 1 年至 3 年 |
| (4) | 6 個月且屆滿可再申請延期 6 個月 |
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| (1) | 17.依勞工職業災害保險及保護法規定，有關本保險基金得為運用之項目，下列哪一項正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項597) |
| (1) | 投資國內債務證券 |
| (2) | 投資國外債務證券 |
| (3) | 存放國外之金融機構 |
| (4) | 存放國外之金融機構及投資短期票券日 |
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| (3) | 18.依勞工職業災害保險及保護法規定，以現金發給之保險給付，經保險人核定後，應在幾日內給付之？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項598) |
| (1) | 5 日 |
| (2) | 10 日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | 20 日 |
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| (4) | 19.有關勞工職業災害保險及保護法之立法主要目的，下列哪一項不正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項599) |
| (1) | 加強職業災勞工重建 |
| (2) | 保障遭遇職業災害勞工之生活 |
| (3) | 加強職業災害預防 |
| (4) | 促進經濟發展與安全 |
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| (1) | 20.勞工職業災害保險的保險人是誰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項600) |
| (1) | 勞動部勞工保險局 |
| (2) | 勞動部勞動力發展署 |
| (3) | 勞動部職業安全衛生署 |
| (4) | 衛生福利部 |
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