| (2) | 1.依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者處新臺幣至少多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項641) |
| (1) | 1 萬 |
| (2) | 2 萬 |
| (3) | 3 萬 |
| (4) | 4 萬 |
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| (1) | 2.依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者，除了處以罰鍰以外，並令其限期改善，屆期未改善者其處罰方式為何？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項642) |
| (1) | 按次 |
| (2) | 按月 |
| (3) | 視情節輕重 |
| (4) | 按季 |
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| (2) | 3.依勞工職業災害保險及保護法規定，中央主管機關邀集相關團體代表與學者專家辦理職災預防及重建中心之績效評鑑，評鑑結果應送哪一機關備查？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項643) |
| (1) | 監察院 |
| (2) | 立法院 |
| (3) | 考試院 |
| (4) | 司法院 |
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| (3) | 4.依勞工職業災害保險及保護法規定，中央主管機關依規定取得職業災害勞工病歷、醫療、健康檢查等資料之保有、處理及利用等事項，應依哪一法令規定為之？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項644) |
| (1) | 勞動基準法 |
| (2) | 勞工保險條例 |
| (3) | 個人資料保護法 |
| (4) | 就業保險法 |
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| (2) | 5.依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，保存未達規定期限者，處新臺幣至少多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項645) |
| (1) | 1 萬 |
| (2) | 2 萬 |
| (3) | 3 萬 |
| (4) | 4 萬 |
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| (3) | 6.依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假，雇主違反本項規定未予勞工普通傷病假者，處新臺幣至少多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項646) |
| (1) | 3 萬元 |
| (2) | 4 萬元 |
| (3) | 5 萬元 |
| (4) | 10 萬元 |
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| (2) | 7.依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工職業災害保險投保單位應按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定向保險人申報，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，處新臺幣至少多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項647) |
| (1) | 1 萬 |
| (2) | 2 萬 |
| (3) | 3 萬 |
| (4) | 4 萬 |
| | |
| (3) | 8.依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假，普通傷病假期滿申請留職停薪者，雇主應予留職停薪，違反本項規定未予勞工留職停薪者，處新臺幣最高多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項648) |
| (1) | 10 萬元 |
| (2) | 20 萬元 |
| (3) | 30 萬元 |
| (4) | 40 萬元 |
| | |
| (2) | 9.依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為申報職業災害醫療費用，按其領取之醫療費用多少倍罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項649) |
| (1) | 1 倍 |
| (2) | 2 倍 |
| (3) | 3倍 |
| (4) | 4 倍 |
| | |
| (3) | 10.依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人得查核投保單位勞工人數、工作情況、薪資等表冊，投保單位規避、妨礙、或拒絕查核者，處新臺幣最高多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項650) |
| (1) | 10 萬元 |
| (2) | 20 萬元 |
| (3) | 30 萬元 |
| (4) | 40 萬元 |
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| (1) | 11.依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者處新臺幣最高多少元之罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項651) |
| (1) | 10 萬 |
| (2) | 20萬 |
| (3) | 30 萬 |
| (4) | 40 萬 |
| | |
| (4) | 12.依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，未備置相關文件者，最高處新臺幣多少元罰鍰？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項652) |
| (1) | 3 萬 |
| (2) | 5 萬 |
| (3) | 6 萬 |
| (4) | 10 萬 |
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| (123) | 13.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，應符合之資格，下列何者正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項653) |
| (1) | 依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者 |
| (2) | 取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者，或取得相關系所之學士學位而有 2 年以上相關工作經驗者 |
| (3) | 服務跨國企業滿 1 年以上經指派來我國任職者 |
| (4) | 經專業訓練，或自力學習，有 2 年相關經驗，而有創見及特殊表現者 |
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| (134) | 14.依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項654) |
| (1) | 外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為 3 年 |
| (2) | 外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為 3 年，期滿有聘僱需要者，雇主僅得申請展延 1 次，其展延期間不得超過 1 年 |
| (3) | 重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為 3 年 6 個月 |
| (4) | 從事製造業之外籍勞工在臺工作期限，累計最長為 12 年 |
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| (134) | 15.依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，被看護者符合下列何種資格條件，始得申請聘僱外籍看護工？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項655) |
| (1) | 經勞動部公告之醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定需全日 24 小時照護者 |
| (2) | 經公立醫療機構開具巴氏量表 30 分以下者 |
| (3) | 身心障礙手冊或證明記載為植物人 |
| (4) | 身心障礙重度等級之失智症者 |
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| (134) | 16.依就業服務法規定，下列何者情形之外國人，無須申請許可即得在中華民國境內工作？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項656) |
| (1) | 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者 |
| (2) | 經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者 |
| (3) | 受各級政府聘請擔任顧問者 |
| (4) | 受聘僱公立大學進行講座經教育部認可者 |
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| (14) | 17.依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，下列何者非屬從事家庭看護工作之外國人入國後 3 日內，應至指定醫院接受健康檢查之項目？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項657) |
| (1) | 妊娠檢查 |
| (2) | 梅毒血清檢查 |
| (3) | 漢生病檢查 |
| (4) | 人類免疫缺乏抗體檢查 |
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| (234) | 18.依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項658) |
| (1) | 服務費應不包含接送外國人所需之交通費用 |
| (2) | 登記費是辦理求職求才登錄所需之費用 |
| (3) | 介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用 |
| (4) | 收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣 1 千元 |
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| (12) | 19.依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在 30 日以下之入國簽證視為工作許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項659) |
| (1) | 經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之演講 |
| (2) | 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之工作 |
| (3) | 從事宗教活動 |
| (4) | 受事業單位邀請，並從事非營利性質之表演或活動 |
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| (14) | 20.依就業服務法第 73 條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪些情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項660) |
| (1) | 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作 |
| (2) | 雇主聘僱未經許可之外國人 |
| (3) | 雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作 |
| (4) | 外國人違反中華民國法令，情節重大 |
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