| (124) | 1.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作、外國特定專業人才及外國高級專業人才，經內政部移民署許可永久居留者，其成年子女經內政部移民署認定符合一定要件之一，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事工作，下列要件哪 3 項正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項841) |
| (1) | 在我國出生，曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 183日 |
| (2) | 未滿 14 歲入國，每年居住超過 270 日 |
| (3) | 未滿 20 歲入國，每年居住超過 183 日 |
| (4) | 曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 270日 |
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| (34) | 2.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款專門性或技術性工作，除應取得執業資格、符合一定執業方式及條件者，及應符合中央目的事業主管機關所定之法令規定外，並符合以下哪 2 種條件之一，即無須具備一定期間工作經驗？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項842) |
| (1) | 取得國內外大專校院之副學士以上學位 |
| (2) | 教育部公告國內排名前100 大之學士以上學位 |
| (3) | 教育部公告世界頂尖大學之學士以上學位 |
| (4) | 取得國內外大學之碩士以上學位 |
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| (24) | 3.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，有哪些情形，不須申請許可？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項843) |
| (1) | 外國專業人才為藝術工作者並在我國從事藝術工作 |
| (2) | 各級政府及其所屬學術研究機關（構）聘請擔任顧問或研究工作 |
| (3) | 外國專業人才取得永久居留，其成年子女 |
| (4) | 於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可 |
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| (234) | 4.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才本人及其親屬，經許可永久居留者，在我國從事工作，不須向勞動部申請許可。請問適用哪些對象？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項844) |
| (1) | 父母 |
| (2) | 配偶 |
| (3) | 未成年子女 |
| (4) | 因身心障礙無法自理生活之成年子女 |
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| (14) | 5.依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，得申請核發具工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證合一之就業金卡。核發就業金卡前，應會同哪些機關審查？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項845) |
| (1) | 外交部 |
| (2) | 國家發展委員會 |
| (3) | 衛生福利部 |
| (4) | 勞動部 |
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| (23) | 6.依外國專業人才延攬及僱用法規定，哪些對象在我國從事工作，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可 (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項846) |
| (1) | 外國高級專業人才之配偶 |
| (2) | 外國專業人才取得永久居留，其成年子女 |
| (3) | 外國專業人才為藝術工作者 |
| (4) | 外國特定專業人才之父母 |
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| (234) | 7.依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關投保單位對應繳納之保險費，未依規定限期繳納者之處理敘述，哪 3 項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項847) |
| (1) | 在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額百分之零點 1 滯納金；加徵之滯納金額，以至應納費額 15%為限 |
| (2) | 在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額 0.2%滯納金；加徵之滯納金額，以至應納費額 20%為限 |
| (3) | 加徵滯納金 15 日後仍未繳納者，保險人就其應繳之保險費及滯納金，得依法移送行政執行。投保單位無財產可供執行或其財產不足清償時，由其代表人或負責人負連帶清償責任 |
| (4) | 投保單位代表人或負責人有變更者，原代表人或負責人未繳清保險費或滯納金時，新代表人或負責人應負連帶清償責任 |
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| (123) | 8.依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人為辦理本保險業務，或中央主管機關為審議保險爭議事項所需之必要資料時，得有相關作為之敘述，下列哪 3 項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項848) |
| (1) | 得洽請被保險人、受益人、投保單位提供之 |
| (2) | 得洽請醫事服務機構、醫師或其他相關機關（構）、團體、法人或個人提供之 |
| (3) | 各該受洽請者不得規避、妨礙、拒絕或為虛偽之證明、報告及陳述 |
| (4) | 各該受洽請者得有條件的規避、妨礙、拒絕或為虛偽之證明、報告及陳述 |
| | |
| (123) | 9.依勞工職業災害保險及保護法規定，所定喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼給付之基準，下列哪 3 項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項849) |
| (1) | 所謂喪葬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資 1 次發給 5 個月。但被保險人無遺屬者，按其平均月投保薪資 1 次發給 10 個月 |
| (2) | 所謂遺屬年金，是指依第49 條第 2 項規定請領遺屬年金者，按被保險人之平均月投保薪資 50%發給 |
| (3) | 依第 50 條第 1 項規定請領遺屬年金者，依失能年金給付基準計算後金額之半數發給 |
| (4) | 所謂遺屬一次金及遺屬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資發給 45 個月 |
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| (134) | 10.依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之失能程度，經評估得請領失能年金之敘述，下列哪 3 項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項850) |
| (1) | 部分失能者，按平均月投保薪資 20%發給 |
| (2) | 部分失能者，按平均月投保薪資 30%發給 |
| (3) | 完全失能者，按平均月投保薪資 70%發給 |
| (4) | 嚴重失能者，按平均月投保薪資50%發給 |
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| (13) | 11.依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的基金來源，下列哪 2 項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項851) |
| (1) | 設立時由勞工保險職業災害保險基金一次撥入之款項 |
| (2) | 設立時由勞工退休基金一次撥入之款項 |
| (3) | 設立時由職業災害勞工保護專款一次撥入之款項 |
| (4) | 設立時由就業保險基金專款一次撥入之款項 |
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| (14) | 12.依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪 2 項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項852) |
| (1) | 保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止 |
| (2) | 保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項 |
| (3) | 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付 |
| (4) | 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付 |
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| (123) | 13.依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的保險給付敘述，下列哪 3項是正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項853) |
| (1) | 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付基準計算 |
| (2) | 所謂平均月投保薪資，應按被保險人發生保險事故之當月起前 6 個月之實際月投保薪資，平均計算；未滿 6 個月者，按其實際投保期間之平均月投保薪資計算 |
| (3) | 保險給付以日為給付單位者，按平均月投保薪資除以 30 計算 |
| (4) | 未依規定辦理期間之月投保薪資，投保單位或被保險人未提具相關薪資資料供保險人審核時，按投保薪資分級表第 3 等級計算 |
| | |
| (23) | 14.依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工之重建涉及哪 2 項者，主管機關應協調衛生福利主管機關提供整體及持續性服務? (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項854) |
| (1) | 休閒生活 |
| (2) | 社會福利 |
| (3) | 醫療保健 |
| (4) | 教育發展 |
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| (1234) | 15.依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工遭遇職業傷病，得向主管機關通報者為下列哪些對象？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項855) |
| (1) | 遭受職業傷病本人 |
| (2) | 雇主 |
| (3) | 醫療機構 |
| (4) | 知悉之其他人員 |
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| (34) | 16.依勞工職業災害保險及保護法規定，主管機關裁處相關罰鍰，下列哪 2項不是量罰輕重審酌之標準 (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項856) |
| (1) | 與違反行為有關之勞工人數 |
| (2) | 違反情節 |
| (3) | 地區產業發展狀況 |
| (4) | 職業技術內容 |
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| (134) | 17.依勞工職業災害保險及保護法規定，加入職業災害保險之勞工，遭遇職業傷病致失能或死亡，得向勞工保險局申請哪 3 項補助？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項857) |
| (1) | 照護補助 |
| (2) | 租屋補助 |
| (3) | 失能補助 |
| (4) | 死亡補助 |
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| (123) | 18.依勞工職業災害保險及保護法規定，非有以下哪 3 項情形且報經主管機關核定，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項858) |
| (1) | 歇業 |
| (2) | 重大虧損 |
| (3) | 天災致不能繼續經營 |
| (4) | 職務調整 |
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| (34) | 19.投保單位違反勞工職業災害保險及保護法經處以罰鍰者，主管機關應公布的資訊下列哪 2 項為正確？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項859) |
| (1) | 設立日期 |
| (2) | 聯絡電話 |
| (3) | 違反條文 |
| (4) | 違反事實 |
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| (34) | 20.依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪 2 類對象得向中央主管機關認可之職能復健專業機構提出申請，協助其進行職業災害工作分析、功能性評估等職能復健服務？ (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項860) |
| (1) | 復健師 |
| (2) | 醫師 |
| (3) | 雇主 |
| (4) | 職業災害勞工 |
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