| (2) | 1.下列何者是職業分析流程的最後階段？ (工作項目02：招募081) |
| (1) | 進行機構調查 |
| * | (2) | 整理職業資料 |
| (3) | 進行職業分析 |
| (4) | 擬定調查計畫 |
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| (4) | 2.我國的職業分析手冊，不包括下列何項？ (工作項目02：招募082) |
| (1) | 職業分析的內容 |
| (2) | 工作說明書 |
| (3) | 職業分析的用途 |
| * | (4) | 行業分析 |
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| (3) | 3.下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目？ (工作項目02：招募083) |
| (1) | 從業人員的工作經驗 |
| (2) | 從業人員的學歷 |
| * | (3) | 升遷或轉換工作的途徑 |
| (4) | 從業人員的證照 |
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| (4) | 4.下列何者不是「職業分析」的內容？ (工作項目02：招募084) |
| (1) | 職業內容 |
| (2) | 從業人員條件 |
| (3) | 職業相關資料 |
| * | (4) | 勞動市場需求 |
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| (3) | 5.職務再設計為下列何種方法的應用？ (工作項目02：招募085) |
| (1) | 行業分析 |
| (2) | 薪資分析 |
| * | (3) | 職業分析 |
| (4) | 勞動市場分析 |
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| (3) | 6.中華民國行業統計分類(第 11 次修訂)將與「就業服務業」相關行業，分為 781「人力仲介業」及 782 的哪 1 個業別？ (工作項目02：招募086) |
| (1) | 職業介紹服務業 |
| (2) | 人力派遣業 |
| * | (3) | 人力供應業 |
| (4) | 其他就業服務業 |
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| (3) | 7.職業是指個人所擔任之工作或職務，但須具備部分條件，下列何者不符合該等條件？ (工作項目02：招募087) |
| (1) | 公務人員 |
| (2) | 就業服務人員 |
| * | (3) | 義工 |
| (4) | 演藝人員 |
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| (1) | 8.傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析，其中的"O"係代表 (工作項目02：招募088) |
| * | (1) | 個人特質 |
| (2) | 知識 |
| (3) | 能力 |
| (4) | 技術 |
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| (1) | 9.目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？ (工作項目02：招募089) |
| * | (1) | 10 大類 |
| (2) | 12 大類 |
| (3) | 16 大類 |
| (4) | 19 大類 |
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| (4) | 10.目前行政院主計總處的行業統計分類，共分為幾大類？ (工作項目02：招募090) |
| (1) | 10 大類 |
| (2) | 14大類 |
| (3) | 17 大類 |
| * | (4) | 19 大類 |
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| (2) | 11.工作者本身所擔任之職務或工作是為 (工作項目02：招募091) |
| (1) | 行業 |
| * | (2) | 職業 |
| (3) | 專業 |
| (4) | 無業 |
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| (2) | 12.依現行中華民國行業統計分類，人力仲介業是屬於下列哪項行業分類？ (工作項目02：招募092) |
| (1) | 專業、科學及技術服務業 |
| * | (2) | 支援服務業 |
| (3) | 教育服務業 |
| (4) | 其他服務業 |
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| (4) | 13.勞動部勞動力發展署所發展的全民共同核心職能(3Cs)中的 DC，係指哪一種職能？ (工作項目02：招募093) |
| (1) | 知識職能 |
| (2) | 技術職能 |
| (3) | 行為職能 |
| * | (4) | 動機職能 |
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| (4) | 14.中華民國職業分類典的職業分類中，小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？ (工作項目02：招募094) |
| (1) | 0 |
| (2) | 1 |
| (3) | 2 |
| * | (4) | 9 |
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| (4) | 15.行業統計分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國 80 年後定期每幾年修訂 1 次？ (工作項目02：招募095) |
| (1) | 2 |
| (2) | 3 |
| (3) | 4 |
| * | (4) | 5 |
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| (2) | 16.中華民國行業統計分類第 11 次新修訂分類中，下列那一個行業類碼是正確的？ (工作項目02：招募096) |
| (1) | 8802「老人之社會工作服務業」 |
| * | (2) | 6892「不動產估價業」 |
| (3) | 8803「身心障礙者之社會工作服務業」 |
| (4) | 8804「婦女之社會工作服務業」 |
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| (4) | 17.職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排，主要是根據 3 種資料，但不包括下列哪 1 項資料？ (工作項目02：招募097) |
| (1) | 職業內容 |
| (2) | 從業人員條件 |
| (3) | 職業相關資料 |
| * | (4) | 職業分析研究方法 |
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| (1) | 18.分析者就所分析職業之從業者的職位，在正常狀態下之作業狀況，加以觀察分析，並將其結果做客觀而公平合理的評價，且以別人容易懂的文字記述下來的 1 種科學記述方法，稱為哪 1 種職業分析方法？ (工作項目02：招募098) |
| * | (1) | 自然觀察法 |
| (2) | 參與觀察法 |
| (3) | 文件分析法 |
| (4) | 觀察實驗法 |
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| (3) | 19.一個職業往往包含著若干的任務，而 1 個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，在每 1 個單元裡，還包含有 1 個個不同的什麼要項內容？ (工作項目02：招募099) |
| (1) | 概念架構 |
| (2) | 意識型態 |
| * | (3) | 動作 |
| (4) | 理論與方法 |
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| (2) | 20.職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？ (工作項目02：招募100) |
| (1) | 自然觀察法 |
| * | (2) | 文件分析法 |
| (3) | 資料處理法 |
| (4) | 類推法 |
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