| (13) | 1.行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？ (工作項目02：招募181) |
| (1) | 屬 C 大類的製造業 |
| (2) | 屬 H 大類的運輸及倉儲業 |
| (3) | 屬 091 小類酒精飲料製造業 |
| (4) | 屬 101 小類飲料製造業 |
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| (123) | 2.職業分析的對象為「職業」，而在進行分析時，包含下列哪 3 者分析要項？ (工作項目02：招募182) |
| (1) | 任務 |
| (2) | 工作單元 |
| (3) | 職業 |
| (4) | 工作辭典與登錄分數的工作人員 |
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| (123) | 3.1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪 3 者是比較正確的？ (工作項目02：招募183) |
| (1) | 經濟性目標 |
| (2) | 人生目標 |
| (3) | 社會性目標 |
| (4) | 情緒性目標 |
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| (123) | 4.「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3者是正確？ (工作項目02：招募184) |
| (1) | 所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力 |
| (2) | 所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成 |
| (3) | 技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析 |
| (4) | 技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者 |
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| (123) | 5.下列哪 3 者是屬於職業的分類？ (工作項目02：招募185) |
| (1) | 檳榔西施 |
| (2) | 就業服務人員 |
| (3) | 司機 |
| (4) | 工商服務業 |
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| (123) | 6.有關職業分析涵義的敘述，下列哪 3 者較為正確？ (工作項目02：招募186) |
| (1) | 是一種蒐集職業資料的手段 |
| (2) | 透過職業分析可以切合就業服務媒合之參考 |
| (3) | 顯示其工作的重要性 |
| (4) | 無法提供職業輔導和人事管理等的參考 |
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| (124) | 7.職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？ (工作項目02：招募187) |
| (1) | 所必須具備的工作經驗 |
| (2) | 所必須接受的訓練種類及時間 |
| (3) | 必須具備的最高學歷 |
| (4) | 應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等 |
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| (124) | 8.職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列哪3 者是正確？ (工作項目02：招募188) |
| (1) | 生手 |
| (2) | 熟手 |
| (3) | 高手 |
| (4) | 老手 |
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| (234) | 9.依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，包括下列哪 3 者？ (工作項目02：招募189) |
| (1) | 非職務上所負之責任 |
| (2) | 專業知識、技術及資歷 |
| (3) | 生產之物品或提供勞務之種類 |
| (4) | 工作環境、工作程序或使用之原料 |
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| (234) | 10.中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，包括下列哪 3 者？ (工作項目02：招募190) |
| (1) | 特類 |
| (2) | 大類 |
| (3) | 中類 |
| (4) | 小類 |
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| (234) | 11.近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？ (工作項目02：招募191) |
| (1) | 職業與產業的關鍵核心技術能力 |
| (2) | 職場的基本核心能力 |
| (3) | 學習與溝通的基本能力 |
| (4) | 個人的基本素養 |
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| (123) | 12.下列哪 3 者是中華民國職業分類典中，認為「職業」須具備的條件？ (工作項目02：招募192) |
| (1) | 須有報酬 |
| (2) | 有繼續性 |
| (3) | 為善良風俗所認可 |
| (4) | 機會性 |
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| (123) | 13.下列哪 3 者是職業分析的用途？ (工作項目02：招募193) |
| (1) | 職業訓練 |
| (2) | 職業介紹 |
| (3) | 績效考核 |
| (4) | 工作者互相支持 |
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| (123) | 14.下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？ (工作項目02：招募194) |
| (1) | 職業分類典 |
| (2) | 職業探索指南 |
| (3) | 職業展望手冊 |
| (4) | 求職注意事項 |
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| (123) | 15.有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？ (工作項目02：招募195) |
| (1) | 含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料 |
| (2) | 這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件 |
| (3) | 這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇 |
| (4) | 這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會 |
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| (124) | 16.甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？ (工作項目02：招募196) |
| (1) | 工作規範 |
| (2) | 工作說明書 |
| (3) | 個人工作休假期待 |
| (4) | 工作活動內容 |
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| (123) | 17.請問有關行業與職業的敘述，下列哪 3 者正確？ (工作項目02：招募197) |
| (1) | 行業指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門 |
| (2) | 職業是指工作者本身所擔任之職務或工作 |
| (3) | 同一種職業之工作人員，不一定只歸屬在同一行業 |
| (4) | 行業與職業只是用語不同，但意思相似 |
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| (124) | 18.一般而言，職業分析流程的前 3 個步驟敘述，是指下列哪 3 者？ (工作項目02：招募198) |
| (1) | 擬定分析的職業 |
| (2) | 擬定機構調查計畫 |
| (3) | 進行職業分析 |
| (4) | 進行機構調查 |
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| (234) | 19.有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目，是指下列哪 3 者？ (工作項目02：招募199) |
| (1) | 語言機能 |
| (2) | 視覺機能 |
| (3) | 嗅覺機能 |
| (4) | 深度知覺機能 |
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| (12) | 20.有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述，下列哪 2 者正確？ (工作項目02：招募200) |
| (1) | 展示了關於自我認知、行為舉止和他人對自己的認知之間概況 |
| (2) | 自己了解，他人不了解的部分，稱為隱藏的我 |
| (3) | 自己了解，他人也了解的部分，稱為盲目的我 |
| (4) | 自己不了解，而他人了解的部分，稱為公開的我 |
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