| (3) | 1.請問下列何者「不是」個人資料保護法所定義的個人資料？/(Manakah dari berikut ini yang "bukan" data pribadi sebagaimana didefinisikan oleh UndangUndang Perlindungan Data Pribadi?) (工作項目：01-001) |
| (1) | 身分證號碼/(Nomor KTP) |
| (2) | 最高學歷/(Gelar tertinggi) |
| (3) | 綽號/(Nama panggilan) |
| (4) | 護照號碼/(Nomorpaspor |
| | |
| (4) | 2.個人資料保護法規定為保護當事人權益，多少位以上的當事人提出告訴，就可以進行團體訴訟：/(Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi adalah untuk melindungi hak dan kepentinganorang yang bersangkutan, berapa banyak jumlah orang yang bersangkutan maju mengajukankeluhan maka litigasi grup dapat dilakukan?) (工作項目：01-004) |
| (1) | 5 人/(5 orang) |
| (2) | 10 人/(10 orang) |
| (3) | 15 人/(15 orang) |
| (4) | 20 人/(20 orang) |
| | |
| (2) | 3.下列關於個人資料保護法的敘述，下列敘述何者錯誤？/(（外語版學科題庫僅供參考，如有疑義仍以中文學科題庫為準）Manakah dari berikut ini pernyataan yang salah dari penjelasaan Undang-Undang PerlindunganData Pribadi?) (工作項目：01-006) |
| (1) | 不管是否使用電腦處理的個人資料，都受個人資料保護法保護/(Tidak perduli apakah menggunakan komputer untuk memproses data pribadi, tetap akan mendapatkan perlindungan oleh UU perlindungan data pribadi) |
| (2) | 公務機關依法執行公權力，不受個人資料保護法規範/(Lembaga pemerintah berdasarkan hukum melaksanakan tugasnya, tidak dibatasi oleh Undang- Undang Perlindungan Data Pribadi) |
| (3) | 身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料/(Nomor KTP, pernikahan, sidik jari, semua ini termasuk data pribadi) |
| (4) | 我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫，但也屬於是我的個人資料範圍/(Meskipun rekam medis saya ditulis oleh dokter, tetapi tetap termasuk jangkauan data pribadi saya) |
| | |
| (4) | 4.下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法？/(Di bawah ini manakah tindakan yang tidak aman dalam menggunakan data pribadi seseorang yang berada di dalam komputer?) (工作項目：01-009) |
| (1) | 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人/(Menggunakan strategi dengan cara memasukan akun dan password untuk mengatur orang yang menggambil data) |
| (2) | 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍/(Membatasi cakupan setiap personil yang berbeda yang dapat membaca data pribadi) |
| (3) | 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式，不得留置於電腦中/(Setelah data pribadi selesai digunakan, harus segera keluar dari aplikasi dan tidak boleh tersimpan di dalam komputer) |
| (4) | 為確保重要的個人資料可即時取得，將登入密碼標示在螢幕下方/(Untuk menjamin kemudahan pengambilan data pribadi, maka password tertera di bawah monitor) |
| | |
| (1) | 5.有關專利權的敘述，何者正確？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang benar terhadap Hak Paten?) (工作項目：01-011) |
| (1) | 專利有規定保護年限，當某商品、技術的專利保護年限屆滿，任何人皆可運用該項專利/(Paten ada menetapkan jangka perlindungan, saat jangka perlindungan suatu produk, teknik te lah melampau batas waktu, setiap orang dapat menggunakan paten tersebut) |
| (2) | 我發明了某項商品，卻被他人率先申請專利權，我仍可主張擁有這項商品的專利權/(Saya menemukan suatu produk, tetapi sudah dipatenkan oleh orang lain terlebih dahulu, meskipun demikian saya tetap dapat menyatakan memiliki hak paten produk tersebut) |
| (3) | 專利權可涵蓋、保護抽象的概念性商品/(Hak paten juga mencakupi produk yang berkonsep perlindungan abstrak) |
| (4) | 專利權為世界所共有，在本國申請專利之商品進軍國外，不需向他國申請專利權/(Hak paten adalah milik semua negara, hak paten pada suatu produk yang diajukan di negara Taiwan, jika ingin memasuki pemasaran di luar negeri tidak perlu melakukan permohonan hak paten lagi di negara ters ebut) |
| | |
| (2) | 6.專利權又可區分為發明、新型與設計三種專利權，其中發明專利權是否有保護期限？期限為何？/(Hak paten dibagi menjadi 3 kategori, yaitu: invensi, model baru dan desain. Apakah hak paten invensi ada jangka waktu perlindungan? Berapa lama jangka waktunya?) (工作項目：01-014) |
| (1) | 有，5 年/(Ada, 5 tahun) |
| (2) | 有，20 年/(Ada, 20 tahun) |
| (3) | 有，50 年/(Ada, 50 tahun) |
| (4) | 無期限，只要申請後就永久歸申請人所有/(Tidak ada batas waktu, selama ada permohonan, maka selamanya menjadi milik si pemohon) |
| | |
| (3) | 7.某公司員工因執行業務，擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權，若被害人提起告訴，下列對於處罰對象的敘述，何者正確？/(Sebuah perusahaan dikarenakan saat melaksanakan tugas, tanpa ijin me nyalin ulang dan melakukan pelanggaran terhadap hak cipta orang lain. Jika orang yang dirugikan ingin menuntut lewat jalur hukum, di bawah ini penjelasan manakah yang benar terhadap obyek yang dikenakan sanksi?) (工作項目：01-018) |
| (1) | 僅處罰侵犯他人著作財產權之員工/(Hanya menghukum pegawai yang melakukan pelanggaran hak cipta) |
| (2) | 僅處罰雇用該名員工的公司/(Hanya menghukum perusahaan yang mempekerjakan pegawai tersebut) |
| (3) | 該名員工及其雇主皆須受罰/(Menghukum majikan dan pegawai tersebut) |
| (4) | 員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同意，便可以不受處罰/(Selama pegawai tersebut sebelum melakukan tindakan pelanggaran hak cipta telah meminta izin kepada majikan, maka tidak menerima hukuman) |
| | |
| (4) | 8.有關商標權的下列敘述何者錯誤？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah terhadap Hak Merek Dagang ?) (工作項目：01-024) |
| (1) | 要取得商標權一定要申請商標註冊/(Jika ingin mendapatkan hak merek dagang, harus melakukan pendaftaran merek dagang) |
| (2) | 商標註冊後可取得 10 年商標權/(S etelah pendaftaran merek dagang akan mendapatkan hak merek dagang selama 10 tahun) |
| (3) | 商標註冊後，3 年不使用，會被廢止商標權/(Setelah pendaftaran merek dagang, jika selama 3 tahun tidak digunakan, maka akan dicabut hak merek dagangnya) |
| (4) | 在夜市買的仿冒品，品質不好，上網拍賣，不會構成侵權/(P roduk bajakan yang dibeli di pasar malam, karena kualitasnya tidak bagus, dijual di internet, tidak menjadi pelanggaran) |
| | |
| (3) | 9.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」，下列何者屬於「商業機密」？/(Rahasia bisnis dibagi menjadi "rahasia teknik" dan "rahasia dagang". Di bawah ini manakah yang termasuk "rahasia dagang"?) (工作項目：01-027) |
| (1) | 程式/(P rogram) |
| (2) | 設計圖/(Alur desain) |
| (3) | 客戶名單/(Daftar nama konsumen) |
| (4) | 生產製程/(P roses manufaktur) |
| | |
| (3) | 10.故意侵害他人之營業秘密，法院因被害人之請求，最高得酌定損害額幾倍之賠償？/(Jika ada rahasia perusahaan orang lain yang dengan sengaja dilanggar, maka berapa kali lipat pembayaran ganti rugi maksimal yang bisa diputuskan oleh pengadilan berdasarkan tuntutan orang yang dirugikan?) (工作項目：01-030) |
| (1) | 1 倍/(1 kali lipat) |
| (2) | 2 倍/(2 kali lipat) |
| (3) | 3 倍/(3 kali lipat) |
| (4) | 4 倍/(4 kali lipat) |
| | |
| (4) | 11.受雇者因承辦業務而知悉營業秘密，在離職後對於該營業秘密的處理方式，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini manakah yang benar jika seorang pekerja saat menangani pekerjaannya dan mengetahui rahasia bisnis dan setelah itu mengundurkan diri dari perusahaan tersebut ?) (工作項目：01-031) |
| (1) | 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責/(Setelah hubungan kontrak kerja berakhir, tidak ada tanggung jawab lagi untuk menyimpan rahasia perusahaan) |
| (2) | 僅能自用而不得販售獲取利益/(Dapat digunakan sendiri tetapi tidak boleh dijual untuk mendapatkan keuntungan) |
| (3) | 自離職日起 3年後便不再負有保障營業秘密之責/(Setelah keluar 3 tahun dari perusahaan tersebut, tidak ada lagi tanggung jawab untuk menyimpan rahasia bisnis) |
| (4) | 離職後仍不得洩漏該營業秘密/(S etelah keluar dari perusahaan tersebut, tetap tidak boleh membocorkan rahasia perusahaan) |
| | |
| (3) | 12.按照現行法律規定，侵害他人營業秘密，其法律責任為：/(Berdasarkan ketentuan Undang- Undang saat ini, sanksi hukum apakah yang harus ditanggung jika melanggar rahasia bisnis orang lain:) (工作項目：01-032) |
| (1) | 僅需負刑事責任/(Hanya perlu menanggung sanksi pidana) |
| (2) | 僅需負民事損害賠償責任/(Hanya perlu menanggung sanksi ganti rugi hukum perdata) |
| (3) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔/(Sanksi pidana dan sanksi ganti rugi hukum perdata ditanggung semua) |
| (4) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔/(Tidak perlu menanggung sanksi pidana dan sanksi ganti rugi hukum perdata) |
| | |
| (1) | 13.行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang benar terhadap seseorang yang mendapatkan rahasia bisnis dengan cara tidak patut atau cara ilegal?) (工作項目：01-035) |
| (1) | 已構成犯罪/(S udah menjadi kejahatan kriminal) |
| (2) | 只要後續沒有洩漏便不構成犯罪/(Selama di kemudian hari tidak membocorkannya, maka tidak menjadi kejahatan kriminal) |
| (3) | 只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪/(S elama di kemudian hari tidak ada tindakan penggunaan, maka tidak menjadi kejahatan kriminal) |
| (4) | 只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪/(S elama di kemudian hari tidak menyebabkan kerugian bagi orang lain, maka tidak menjadi kejahatan kriminal) |
| | |
| (3) | 14.針對在我國境內竊取營業秘密後，意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用者，營業秘密法是否可以適用？/(Apakah Undang-Undang Rahasia Bisnis berlaku terhadap rahasia bisnis yang telah dicuri di Taiwan, kemudian direncanakan untuk digunakan di luar negeri, Tiongkok atau Hongkong dan Macau?) (工作項目：01-036) |
| (1) | 無法適用/(Tidak berlaku) |
| (2) | 可以適用，但若屬未遂犯則不罰/(Dapat berlak u, tetapi bagi yang belum terbukti bersalah, tidak dihukum) |
| (3) | 可以適用並加重其刑/(Dapat berlaku dan akan diperberat hukumannya) |
| (4) | 能否適用需視該國家或地區與我國是否簽訂相互保護營業秘密之條約或協定/(Berlaku atau tidak dilihat dari negara atau area tersebut apakah ada menanda tangani perlindungan perjanjian rahasia bisnis dengan Taiwan) |
| | |
| (1) | 15.公務機關首長要求人事單位聘僱自己的弟弟擔任工友，違反何種法令？/(Seorang yang bekerja di pemerintahan sebagai kepala suatu bagian, meminta departemen personalia untuk mempekerjakan adiknya sebagai office boy. Prilaku ini telah melanggar hukum apa?) (工作項目：01-039) |
| (1) | 公職人員利益衝突迴避法/(Hukum penghindaran konflik keuntungan bagi PNS (Act on Recusal of PublicServants Due to Conflicts of Interest)) |
| (2) | 刑法/(Hukum pidana) |
| (3) | 貪污治罪條例/(Undang- Undang korupsi) |
| (4) | 未違反法令/(Tidak melanggar hukum) |
| | |
| (1) | 16.如果你擔任公司採購的職務，親朋好友們會向你推銷自家的產品，希望你要採購時，你應該/(Jika posisi Anda ada di bagian pengadaan/purchasing dan ada teman atau saudara Anda yang menawarkan produknya sendiri, dan mengharapkan Anda dapat membelinya, maka Anda seharusnya) (工作項目：01-044) |
| (1) | 適時地婉拒，說明利益需要迴避的考量，請他們見諒/(menolak secara sopan dan menjelaskan kepada mereka agar dapat mengerti bahwa kita harus menghindari konflik kepentingan) |
| (2) | 既然是親朋好友，就應該互相幫忙/(dikarenakan teman sendiri, maka semestinya dibantu) |
| (3) | 建議親朋好友將產品折扣，折扣部分歸於自己，就會採購/(meminta teman atau saudara untuk memberikan diskon, dan memasukkan diskon tersebut ke kantong sendiri, barulah akan membeli) |
| (4) | 可以暗中地幫忙親朋好友，進行採購，不要被發現有親友關係便可/(selama tidak ketahuan hubungannya, secara diam-diam membantu teman dan membeli produknya) |
| | |
| (3) | 17.公司發給每人一台平板電腦提供業務上使用，但是發現根本很少在使用，為了讓它有效的利用，所以將它拿回家給親人使用，這樣的行為是/(Pihak perusahaan membagi kepada setiap orang sebuah tablet untuk keperluan dinas, tetapi ternyata jarang digunakan, untuk penggunaan yang efektif, maka tablet tersebut dibawa pulang dan digunakan oleh pihak keluarga, perilaku ini adalah) (工作項目：01-046) |
| (1) | 可以的，這樣就不用花錢買/(diperbolehkan, maka dengan itu tidak perlu keluar uang untuk membelinya) |
| (2) | 可以的，反正放在那裡不用它，也是浪費資源/(diperbolehkan, karena jika tablet tidak digunakan, maka akan mubazir) |
| (3) | 不可以的，因為這是公司的財產，不能私用/(tidak boleh, karena ini adalah milik perusahaan, tidak boleh digunakan se cara pribadi) |
| (4) | 不可以的，因為使用年限未到，如果年限到報廢了，便可以拿回家/(tidak boleh, karena masa berkala pemakaian masih belum sampai, jika sudah sampai masanya, maka dapat dibawa pulang) |
| | |
| (3) | 18.公司的車子，假日又沒人使用，你是鑰匙保管者，請問假日可以開出去嗎？/(Mobil perusahaa n tidak digunakan pada hari libur. Anda adalah penjaga kuncinya. Dapatkah Anda mengendarainya pada hari libur?) (工作項目：01-047) |
| (1) | 可以，只要付費加油即可/(Ya, selama Anda membayar bensin) |
| (2) | 可以，反正假日不影響公務/(Ya, bagaimanapun, hari libur tidak mempengaruhi pekerjaan) |
| (3) | 不可以，因為是公司的，並非私人擁有/(Tidak, karena itu perusahaan, bukan milik pribadi) |
| (4) | 不可以，應該是讓公司想要使用的員工，輪流使用才可/(Tidak, harus digunakan secara bergilir oleh karyawan perusahaan yang ingin menggunakannya) |
| | |
| (3) | 19.公司總務部門員工因辦理政府採購案，而與公務機關人員有互動時，下列敘述何者「正確」？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang tepat tentang hubungan antara pegawai administrasi perusahaan dan pegawai negeri di lembaga pemerintahan yang sedang bertemu untuk mengurus kasus pembelian yang diadakan oleh kantor pemerintahan?) (工作項目：01-050) |
| (1) | 對於機關承辦人，經常給予不超過新台幣 5 佰元以下的好處，無論有無對價關係，對方收受皆符合廉政倫理規範/(Sering memberikan komisi yang tidak melebihi NTD 500 kepada petugas penyelenggara, terlepas dari apakah ada hubungan timbal balik, ketika ia telah menerimanya maka sesuai dengan standar etika integritas) |
| (2) | 招待驗收人員至餐廳用餐，是慣例屬社交禮貌行為/(Mentraktir petugas pemeriksaan biaya akhir ke restoran makan- makan, kebiasaa n ini termasuk ramah tamah sosial) |
| (3) | 因民俗節慶公開舉辦之活動，機關公務員在簽准後可受邀參與/(F estival rakyat yang diadakan untuk umum, jika pegawai negeri telah mendapatkan izin, boleh mengikuti acara tersebut) |
| (4) | 以借貸名義，餽贈財物予公務員，即可規避刑事追究/(Mengatas namakan pinjaman pribadi, lalu menyumbangkan uang kepada pegawai negeri untuk menghindari tuntut an pidana) |
| | |
| (4) | 20.貪污治罪條例所稱之「賄賂或不正利益」與公務員廉政倫理規範所稱之「餽贈財物」，其最大差異在於下列何者之有無？/(Dalam UU anti korupi yang disebut "penyuapan atau keuntungan tidak pantas" dengan etika jujur moral PNS yang disebut"penerimaan hadiah" , perbedaan terbesar dari kedua kata itu dengan jawaban di bawah ini adalah?) (工作項目：01-052) |
| (1) | 利害關係/(Hubungan untung dan rugi) |
| (2) | 補助關係/(Hubungan saling membantu) |
| (3) | 隸屬關係/(Hubungan subordinasi administratif) |
| (4) | 對價關係/(Hubungan relasi) |
| | |
| (4) | 21.廠商某甲承攬公共工程，工程進行期間，甲與其工程人員經常招待該公共工程委辦機關之監工及驗收之公務員喝花酒或招待出國旅遊，下列敘述何者正確？/(Pihak vendor A memborong konstruksi umum, pada periode pembangunan, A dan pihak subkontraktor sering mentraktir PNS konsultan pengawas dan pengecekan untuk minum- minum atau jalan-jalan ke luar negeri. Di bawah ini jawaban manakah yang benar?) (工作項目：01-053) |
| (1) | 公務員若沒有收現金，就沒有罪/(Jika PNS tidak menerima uang tunai, maka tidak bersalah) |
| (2) | 只要工程沒有問題，某甲與監工及驗收等相關公務員就沒有犯罪/(S elama konstruksi tidak bermasalah, A dengan pengawas konstruksi dan PNS yang bersangkutan tidak bersalah) |
| (3) | 因為不是送錢，所以都沒有犯罪/(K arena bukan memberikan uang, maka semua tidak bersalah) |
| (4) | 某甲與相關公務員均已涉嫌觸犯貪污治罪條例/(A dan PNS yang bersangkutan telah melanggar hukum anti korupsi) |
| | |
| (1) | 22.行（受）賄罪成立要素之一為具有對價關係，而作為公務員職務之對價有「賄賂」或「不正利益」，下列何者「不」屬於「賄賂」或「不正利益」？/(Terjadinya penyuapan saat memberi/menerima adalah terjadinya hubungan yang relasi, dan di posisi relasi PNS ada "penyuapan" atau"keuntungan yang tidak pantas". Di bawah ini manakah yang tidak termasuk dalam kategori "penyuapan" atau"keuntungan yang tidak pantas"?) (工作項目：01-054) |
| (1) | 開工邀請公務員觀禮/(Mengundang PNS ke acara pembukaan) |
| (2) | 送百貨公司大額禮券/(Memberi voucher nilai tinggi departemen store) |
| (3) | 免除債務/(Melunasi hutang) |
| (4) | 招待吃米其林等級之高檔大餐/(Mentraktir makan di restoran berkelas michelin) |
| | |
| (3) | 23.下列有關促進參與預防和打擊貪腐的敘述何者錯誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah dalam mempromosikan ikut serta, pencegahan dan pemberantasan korupsi?) (工作項目：01-057) |
| (1) | 提高政府決策透明度/(Meningkatkan ketransparan kebijakan pemerintah) |
| (2) | 廉政機構應受理匿名檢舉/(Instansi etika boleh menerima laporan yang tidak bernama) |
| (3) | 儘量不讓公民團體、非政府組織與社區組織有參與的機會/(S ebaiknya melarang grup masyarakat, group anti pemerintah dan organisasi komunitas ada kesempatan untuk ikut serta) |
| (4) | 向社會大眾及學生宣導貪腐「零容忍」觀念/(Menyebarkan konsep "tiada tolerasi" terhadap korupsi kepada masyarakat umum dan pelajar) |
| | |
| (4) | 24.下列何者不是設置反貪腐專責機構須具備的必要條件？/(Di bawah ini manakah yang bukan syarat terutama yang harus dimiliki dalam mendirikan Lembaga Pemberantasan Korupsi?) (工作項目：01-058) |
| (1) | 賦予該機構必要的獨立性/(Lembaga ini harus diberikan kebebasan yang diperlukan) |
| (2) | 使該機構的工作人員行使職權不會受到不當干預/(Menjaga petugas yang bekerja di lembaga tersebut pada saat menjalankan tugasnya tidak menerima gangguan) |
| (3) | 提供該機構必要的資源、專職工作人員及必要培訓/(Memberikan sumber daya, petugas khusus dan pelatihan yang diperlukan kepada lembaga tersebut) |
| (4) | 賦予該機構的工作人員有權力可隨時逮捕貪污嫌疑人/(Memberikan kekuasaan terhadap petugas lembaga tersebut dapat semena- mena menangkap orang yang dicurigai korupsi) |
| | |
| (2) | 25.為建立良好之公司治理制度，公司內部宜納入何種檢舉人制度？/(Untuk mendirikan sistem penanganan yang bagus dalam perusahaan, maka di dalam perusahaan sebaiknya menggunakan sistem pengaduan seperti apa?) (工作項目：01-059) |
| (1) | 告訴乃論制度/(Sistem delik aduan) |
| (2) | 吹哨者（whistleblower）管道及保護制度/(Jalur dan sistemperlindungan terhadap si pengadu(whistleblower)) |
| (3) | 不告不理制度/(S istem tidak melapor tidak diusut) |
| (4) | 非告訴乃論制度/(Bukan sistem delik aduan) |
| | |
| (4) | 26.我國制定何種法律以保護刑事案件之證人，使其勇於出面作證，俾利犯罪之偵查、審判？/(Undang-Undang apakah yang diterapkan di Taiwan untuk melindungi saksi dalam kasus kriminal, sehingga dia dapat berani hadir di pengadilan memberikan kesaksian dan memudahkan proses penyelidikan di pengadilan?) (工作項目：01-063) |
| (1) | 貪污治罪條例/(UU Anti Korupsi (Anti-Corruption Act)) |
| (2) | 刑事訴訟法/(UU Kriminal Pidana (Code of Criminal Procedure)) |
| (3) | 行政程序法/(UU Administratif (Administrative Procedure Act)) |
| (4) | 證人保護法/(UU Perlindungan Saksi (Witness Protection Act)) |
| | |
| (1) | 27.下列何者「不」屬於職業素養的範疇？/(Di bawah ini manakah yang "tidak”termasuk dalam kategori kualitas pekerjaan?) (工作項目：01-065) |
| (1) | 獲利能力/(K emampuan memperoleh keuntungan) |
| (2) | 正確的職業價值觀/(N ilai pandang pada profesi kerja yang benar) |
| (3) | 職業知識技能/(Pengetahuan dan keterampilan yang profesional) |
| (4) | 良好的職業行為習慣/(Kebiasaan yang baik pada profesi kerja) |
| | |
| (4) | 28.下列何者符合專業人員的職業道德？/(Manakah dari berikut ini yang memenuhi syarat moral etika seorang profesional?) (工作項目：01-067) |
| (1) | 未經雇主同意，於上班時間從事私人事務/(Terlibat dalam urusan pribadi selama jam kerja tanpa persetujuan majikan) |
| (2) | 利用雇主的機具設備私自接單生產/(Menggunakan mesin dan peralatan majikan untuk menjalankan pesanan produksi pribadi) |
| (3) | 未經顧客同意，任意散佈或利用顧客資料/(Menyebarkan atau menggunakan data pelanggan secara sewenang- wenang tanpa persetujuan konsumen) |
| (4) | 盡力維護雇主及客戶的權益/(Sebaik mungkin melindungi hak dan kepentingan majikan dan konsumen) |
| | |
| (3) | 29.身為專業技術工作人士，應以何種認知及態度服務客戶？/(Sebagai seorang pegawai teknisi yang profesional, harus memiliki sikap dan kesadaran seperti apa dalam melayani konsumen?) (工作項目：01-069) |
| (1) | 若客戶不瞭解，就儘量減少成本支出，抬高報價/(Jika konsumen kurang mengerti, maka sebisanya mengurangi pengeluaran biaya perusahaan dan meninggikan harga penawaran) |
| (2) | 遇到維修問題，儘量拖過保固期/(Jika menemukan permasalahan dalam perbaikan, sebisanya diundur hingga melewati masa berlaku garansi) |
| (3) | 主動告知可能碰到問題及預防方法/(Secara inisiatif memberi tahu cara pencegahan dan masalah yang kemungkinan terjadi) |
| (4) | 隨著個人心情來提供服務的內容及品質/(memberi konten dan kualitas pelayanan berdasarkan suasana hati) |
| | |
| (1) | 30.從事專業性工作，在服務顧客時應有的態度為何？/(Dalam melaksanakan tugas yang profesional, sikap yang harus ditunjukan saat melayani konsumen adalah?) (工作項目：01-072) |
| (1) | 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作/(memilih cara yang aman, ekonomis dan efektif dalam menyelesaikan pekerjaan) |
| (2) | 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶/(memilih cara yang menghabiskan waktu panjang dan mendapat keuntungan banyak dalam melayani konsumen) |
| (3) | 為了降低成本，可以降低安全標準/(untuk mengurangi biaya kantor, boleh menurunkan standar keamanan) |
| (4) | 不必顧及雇主和顧客的立場/(tidak memperdulikan sudut majikan dan konsumen) |
| | |
| (4) | 31.彥江是職場上的新鮮人，剛進公司不久，他應該具備怎樣的態度/(Yen Jiang adalah orang baru yang belum lama masuk ke dalam perusahaan, sikap seperti apakah yang seharusnya dia miliki?) (工作項目：01-081) |
| (1) | 上班、下班，管好自己便可/(pergi kerja, pulang kerja, urus urusan sendiri saja) |
| (2) | 仔細觀察公司生態，加入某些小團體，以做為後盾/(mengamati dengan teliti kondisi perusahaan, bergabung dengan kelompok kecil tertentu , sebagai perlindungan) |
| (3) | 只要做好人脈關係，這樣以後就好辦事/(hanya perlu membina hubungan dengan orang lain, dengan demikian untuk selanjutnya akan mudah menyelesaikan masalah) |
| (4) | 努力做好自己職掌的業務，樂於工作，與同事之間有良好的互動，相互協助/(berupaya melaksanakan tanggung jawab pekerjaan sendiri, senang dalam bekerja, dan berinteraksi baik dengan rekan kerja , saling membantu) |
| | |
| (4) | 32.在公司內部行使商務禮儀的過程，主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序？/(Saat proses pelaksanaan etika bisnis dalam perusahaan, berdasarkan urutan dalam perusahaan apakah peserta dapat mengikuti acara ini?) (工作項目：01-082) |
| (1) | 年齡/(Umur) |
| (2) | 性別/(Jenis kelamin) |
| (3) | 社會地位/(Status sosial) |
| (4) | 職位/(Posisi di kantor) |
| | |
| (1) | 33.一位職場新鮮人剛進公司時，良好的工作態度是/(Sikap kerja yang baik bagi seorang pegawai yang baru masuk di suatu perusahaan adalah) (工作項目：01-083) |
| (1) | 多觀察、多學習，了解企業文化和價值觀/(banyak mengamati, belajar dan memahami budaya dan nilai perusahaan) |
| (2) | 多打聽哪一個部門比較輕鬆，升遷機會較多/(sering mencari tahu divisi mana yang lebih santai dan banyak kesempatan untuk naik pangkat) |
| (3) | 多探聽哪一個公司在找人，隨時準備跳槽走人/(sering mencari tahu perusahaan lain yang sedang mencari pegawai baru, agar dapat sewaktu- waktu pindah perusahaan) |
| (4) | 多遊走各部門認識同事，建立自己的小圈圈/(sering berkeliling ke setiap divisi untuk mengenal lebih banyak rekan kerja lainnya, dan mendirikan lingkaran pertemanan sendiri) |
| | |
| (3) | 34.根據性別工作平等法，有關雇主防治性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？/(Berdasarkan Undang-Undang Kesetaraan Gender, dari jawaban di bawah ini manakah yang salah mengenai tanggung jawab majikan dan hukumnya dalam penanggulangan dan pencegahan pelecehan seksual?) (工作項目：01-087) |
| (1) | 僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法/(Bagi yang mempekerjakan pegawai melebihi 30 orang, harus menerapkan ketentuan seperti kebijakan, saluran laporan dan hukuman akan pelecehan seksual) |
| (2) | 雇主知悉性騷擾發生時，應採取立即有效之糾正及補救措施/(Jika majikan mengetahui adanya pelecehan seksual, harus segera mengambil langkah perbaikan dan penolongan yang efektif) |
| (3) | 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時，處以罰鍰即可，不用公布其姓名/(Ketika majikan melanggar ketentuan pelecehan seksual, hanya didenda saja, tidak perlu mengumumkan namanya) |
| (4) | 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者，應限期令其改善，屆期未改善者，應按次處罰/(Majikan melanggar ketentuan jalur pelaporan pelecehan seksual, harus diberikan waktu perbaikan, jika tidak melakukan perbaikan dalam waktu yang ditentukan, maka akan dihukum sesuai kelipatannya) |
| | |
| (1) | 35.根據性騷擾防治法，有關性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？/(Berdasarkan Hukum Pelecehan seksual (Sexual Harassment Prevention Act) perihal tanggung jawab dan denda, di bawah ini manakah penjelasan yang salah?) (工作項目：01-088) |
| (1) | 對他人為性騷擾者，如果沒有造成他人財產上之損失，就無需負擔金錢賠償之責任/(Melakukan pelecehan seksual terhadap orang lain, jika tidak menyebabkan kerugian pada harta bendanya, maka tidak perlu menanggung tanggung jawab ganti rugi harta) |
| (2) | 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職，受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一/(Dikarenakan menggunakan kelebihan atau kesempatan dalam pengawasan atau perawatan dalam pendidikan, pelatihan, bidang medis, hal kerja dan mencari kerja, melakukan tindakan pelecehan seksual, hukumannya akan diperberat hingga setengah kali lipat) |
| (3) | 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 10 萬元以下罰金/(Yang berniat melakukan pelecehan, mencium, memeluk atau menyentuh pantat, payudara atau area lain yang privasi saat orang tersebut lengah atau tidak dapat melawan, dapat dikenakan sanksi penjara di bawah 2 tahun, ditahan atau denda sebesar NTD 100.000 ke bawah) |
| (4) | 對他人為性騷擾者，由直轄市、縣(市)主管機關處 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰/(Orang yang melakukan tindakan pelecehan seksual, akan didenda oleh pemerintah kota atau kabupaten setempat sebesar NTD 10.000 hingga 100.000) |
| | |
| (2) | 36.學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者錯誤？/(Salah satu kriteria pemilihan polisi garnisun di sekolah adalah memilih laki- laki yang telah selesai menuaikan wajib militer. Berdasarkan Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita, berikut ini manakah yang salah?) (工作項目：01-090) |
| (1) | 服畢兵役者仍以男性為主，此條件已排除多數女性被遴選的機會，屬性別歧視/(Wajib militer yang diutamakan tetap adalah pria, syarat ini telah membatasi kesempatan kebanyakan wanita untuk terpilih, perihal ini tergolong diskriminasi gender) |
| (2) | 此遴選條件雖明定限男性，但實務上不屬性別歧視/(P emilihannya tidak ditulis jelas bahwa dibatasi hanya untuk laki- laki, tidak termasuk diskriminasi gender) |
| (3) | 駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件/(Pemilihan polisi garnisun seharusnya dipilih berdasarkan pada kemampuan atau kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu) |
| (4) | 已違反 C EDAW 第 1 條對婦女的歧視/(Telah melanggar peraturan CEDAW pasal 1 tentang diskriminasi terhadap wanita) |
| | |
| (1) | 37.某規範明定地政機關進用女性測量助理名額，不得超過該機關測量助理名額總數二分之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(C EDAW)，下列何者正確？/(Suatu ketentuan menyatakan bahwa jumlah perekrutan asisten pengukur wanita di instansi pertanahan tidak boleh melebihi kuota setengah dari total asisten pengukur dari instasi tersebut. Manakah dari berikut ini yang benar berdasarkan Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi Terhadap Perempuan (CEDAW) ?) (工作項目：01-091) |
| (1) | 限制女性測量助理人數比例，屬於直接歧視/(Membatasi proporsi assisten pengukur wanita, merupakan bentuk diskriminasi langsung) |
| (2) | 土地測量經常在戶外工作，基於保護女性所作的限制，不屬性別歧視/(P engukuran tanah seringkali harus bekerja di luar ruangan. Berdasarkan batasan pada perlindungan wanita, ini tidak termasuk diskriminasi gender) |
| (3) | 此項二分之一規定是為促進男女比例平衡/(1/2 pengaturan ini adalah untuk mendorong keseimbangan skala pria dan wanita) |
| (4) | 此限制是為確保機關業務順暢推動，並未歧視女性/(P embatasan ini untuk menjamin kelancaran pekerjaan instansi tersebut dan ini tidak mendiskriminasi wanita) |
| | |
| (4) | 38.下列何者「不是」菸害防制法之立法目的？/(Di bawah ini manakah yang bukan merupakan tujuan pembentukan Undang- Undang Pencegahan Bahaya Rokok?) (工作項目：01-094) |
| (1) | 防制菸害/(Pencegahan bahaya rokok) |
| (2) | 保護未成年免於菸害/(Melindungi anak di bawah umur dari bahaya rokok) |
| (3) | 保護孕婦免於菸害/(Melindungi ibu hamil dari bahaya rokok) |
| (4) | 促進菸品的使用/(Mempromosikan penggunaan produk rokok) |
| | |
| (3) | 39.有關菸害防制法規範，「不可販賣菸品」給幾歲以下的人？/(Dalam ketentuan Undang Undang Pencegahan Bahaya Rokok, "dilarang menjual rokok" terhadap orang yang di bawah umur berapa?) (工作項目：01-095) |
| (1) | 20/(20) |
| (2) | 19/(19) |
| (3) | 18/(18) |
| (4) | 17/(17) |
| | |
| (4) | 40.下列何者是錯誤的「戒菸」方式？/(Dari jawaban di bawah ini, cara manakah yang salah untuk berhenti merokok?) (工作項目：01-100) |
| (1) | 撥打戒菸專線 0800-63-63-63/(Telepon ke saluran Berhenti Merokok 0800-63-63-63) |
| (2) | 求助醫療院所、社區藥局專業戒菸/(Meminta bantuan profesional ke rumah sakit atau apotek sekitar untuk berhenti merokok) |
| (3) | 參加醫院或衛生所所辦理的戒菸班/(Mengikuti kelas Berhenti Merokok yang diadakan oleh rumah sakit atau lembaga kesehatan) |
| (4) | 自己購買電子煙來戒菸/(Beli rokok elektrik untuk berhenti merokok) |
| | |
