| (4) | 1.下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法？/(Di bawah ini manakah tindakan yang tidak aman dalam menggunakan data pribadi seseorang yang berada di dalam komputer?) (工作項目：01-009) |
| (1) | 利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人/(Menggunakan strategi dengan cara memasukan akun dan password untuk mengatur orang yang menggambil data) |
| (2) | 規範不同人員可讀取的個人資料檔案範圍/(Membatasi cakupan setiap personil yang berbeda yang dapat membaca data pribadi) |
| (3) | 個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式，不得留置於電腦中/(Setelah data pribadi selesai digunakan, harus segera keluar dari aplikasi dan tidak boleh tersimpan di dalam komputer) |
| * | (4) | 為確保重要的個人資料可即時取得，將登入密碼標示在螢幕下方/(Untuk menjamin kemudahan pengambilan data pribadi, maka password tertera di bawah monitor) |
| | |
| (2) | 2.受僱人於職務上所完成之著作，如果沒有特別以契約約定，其著作人為下列何者？/(Seorang pekerja telah menyelesaikan karya ciptaan dalam tugasnya, jika tidak ada perjanjian khusus dalam kontrak, maka karya tersebut dimiliki oleh?) (工作項目：01-016) |
| (1) | 雇用人/(Orang yang mempekerjakan) |
| * | (2) | 受僱人/(Orang yang dipekerjakan) |
| (3) | 雇用公司或機關法人代表/(Orang yang mewakili perusahaan atau badan resmi) |
| (4) | 由雇用人指定之自然人或法人/(Ditentukan oleh orang yang mempekerjakan badan resmi atau orang biasa) |
| | |
| (3) | 3.某公司員工因執行業務，擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權，若被害人提起告訴，下列對於處罰對象的敘述，何者正確？/(Sebuah perusahaan dikarenakan saat melaksanakan tugas, tanpa ijin me nyalin ulang dan melakukan pelanggaran terhadap hak cipta orang lain. Jika orang yang dirugikan ingin menuntut lewat jalur hukum, di bawah ini penjelasan manakah yang benar terhadap obyek yang dikenakan sanksi?) (工作項目：01-018) |
| (1) | 僅處罰侵犯他人著作財產權之員工/(Hanya menghukum pegawai yang melakukan pelanggaran hak cipta) |
| (2) | 僅處罰雇用該名員工的公司/(Hanya menghukum perusahaan yang mempekerjakan pegawai tersebut) |
| * | (3) | 該名員工及其雇主皆須受罰/(Menghukum majikan dan pegawai tersebut) |
| (4) | 員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同意，便可以不受處罰/(Selama pegawai tersebut sebelum melakukan tindakan pelanggaran hak cipta telah meminta izin kepada majikan, maka tidak menerima hukuman) |
| | |
| (1) | 4.某廠商之商標在我國已經獲准註冊，請問若希望將商品行銷販賣到國外，請問是否需在當地申請註冊才能受到保護？/(Merek dagang sebuah pabrik telah terdaftar di Taiwan. Jika ingin menjual produk ini ke lua r negeri, Apakah perlu mendaftarkan merek dagang ke negara tersebut baru mendapat perlindungan?) (工作項目：01-019) |
| * | (1) | 是，因為商標權註冊採取屬地保護原則/(P erlu, karena perlindungan hak merek dagang bersifat teritorial) |
| (2) | 否，因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認/(Tidak perlu,karena hak merek dagang yang didaftarkan di Taiwan juga diakui di luar negeri) |
| (3) | 不一定，需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協定/(Tidakpasti, harus dilihat apakah Taiwan dan ke negara yang ingin mempromosikan produk tersebut apakah ada menandatangani perjanjian pengakuan merek dagang) |
| (4) | 不一定，需視商品希望行銷販賣的國家是否為 WTO 會員國/(Tidak pasti, harus dilihat apakah ke negara yang ingin mempromosikan produk tersebut adalah member WTO) |
| | |
| (1) | 5.受僱人於職務上所完成之發明、新型或設計，其專利申請權及專利權如未特別約定屬於下列何者？/(Pegawai dikarenakan oleh tugasnya menyelesaikan penemuan, model baru atau desain. Hak permohonan paten dan hak patennya jika tidak secara spesifik tertera di kontrak kerja , maka menjadi kepunyaan siapa?) (工作項目：01-020) |
| * | (1) | 雇用人/(Perusahaan) |
| (2) | 受僱人/(P egawai) |
| (3) | 雇用人所指定之自然人或法人/(Orang atau badan hukum yang ditunjuk perusahaan) |
| (4) | 雇用人與受僱人共有/(Milik bersama perusahaan dan pegawai) |
| | |
| (4) | 6.任職大發公司的郝聰明，專門從事技術研發，有關研發技術的專利申請權及專利權歸屬，下列敘述何者錯誤？/(Hao, chung- ming berkerja di perusahaan Da Fa, spesial di bidang pengembangan dan penelitian teknologi. Di bawah ini manakah penjelasaan yang salah tentang kepemilikan hak permohonan paten dan hak paten atas pengembangan dan penelitian teknologi?) (工作項目：01-021) |
| (1) | 職務上所完成的發明，除契約另有約定外，專利申請權及專利權屬於大發公司/(Kecuali ada perjanjian lain di kontrak kerja, hak permohonan paten dan hak paten penemuan yang diselesaikan saat tugas menjadi milik perusahaan Da Fa) |
| (2) | 職務上所完成的發明，雖然專利申請權及專利權屬於大發公司，但是郝聰明享有姓名表示權/(Meskipun hak permohonan paten dan hak paten penemuan yang diselesaikan saat tugas menjadi milik perusahaan Da Fa, tetapi Hao, chung- ming tetap memiliki hak moral) |
| (3) | 郝聰明完成非職務上的發明，應即以書面通知大發公司/(Hao,chung- ming menyelesaikan penemuan yang bukan menjadi tugasnya, seharusnya memberi tahu perusahaan Da Fa dengan surat tertulis) |
| * | (4) | 大發公司與郝聰明之雇傭契約約定，郝聰明非職務上的發明，全部屬於公司，約定有效/(Dalam kontrak kerja antara perusahaan Da Fa dan Hao,chung- ming, penemuan yang dilakukan Hao,chung- ming yang bukan tugasnya, semua menjadi milik perusahaan, dan kontrak ini berlaku) |
| | |
| (4) | 7.有關商標權的下列敘述何者錯誤？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah terhadap Hak Merek Dagang ?) (工作項目：01-024) |
| (1) | 要取得商標權一定要申請商標註冊/(Jika ingin mendapatkan hak merek dagang, harus melakukan pendaftaran merek dagang) |
| (2) | 商標註冊後可取得 10 年商標權/(S etelah pendaftaran merek dagang akan mendapatkan hak merek dagang selama 10 tahun) |
| (3) | 商標註冊後，3 年不使用，會被廢止商標權/(Setelah pendaftaran merek dagang, jika selama 3 tahun tidak digunakan, maka akan dicabut hak merek dagangnya) |
| * | (4) | 在夜市買的仿冒品，品質不好，上網拍賣，不會構成侵權/(P roduk bajakan yang dibeli di pasar malam, karena kualitasnya tidak bagus, dijual di internet, tidak menjadi pelanggaran) |
| | |
| (3) | 8.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」，下列何者屬於「商業機密」？/(Rahasia bisnis dibagi menjadi "rahasia teknik" dan "rahasia dagang". Di bawah ini manakah yang termasuk "rahasia dagang"?) (工作項目：01-027) |
| (1) | 程式/(P rogram) |
| (2) | 設計圖/(Alur desain) |
| * | (3) | 客戶名單/(Daftar nama konsumen) |
| (4) | 生產製程/(P roses manufaktur) |
| | |
| (3) | 9.按照現行法律規定，侵害他人營業秘密，其法律責任為：/(Berdasarkan ketentuan Undang- Undang saat ini, sanksi hukum apakah yang harus ditanggung jika melanggar rahasia bisnis orang lain:) (工作項目：01-032) |
| (1) | 僅需負刑事責任/(Hanya perlu menanggung sanksi pidana) |
| (2) | 僅需負民事損害賠償責任/(Hanya perlu menanggung sanksi ganti rugi hukum perdata) |
| * | (3) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔/(Sanksi pidana dan sanksi ganti rugi hukum perdata ditanggung semua) |
| (4) | 刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔/(Tidak perlu menanggung sanksi pidana dan sanksi ganti rugi hukum perdata) |
| | |
| (3) | 10.針對在我國境內竊取營業秘密後，意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用者，營業秘密法是否可以適用？/(Apakah Undang-Undang Rahasia Bisnis berlaku terhadap rahasia bisnis yang telah dicuri di Taiwan, kemudian direncanakan untuk digunakan di luar negeri, Tiongkok atau Hongkong dan Macau?) (工作項目：01-036) |
| (1) | 無法適用/(Tidak berlaku) |
| (2) | 可以適用，但若屬未遂犯則不罰/(Dapat berlak u, tetapi bagi yang belum terbukti bersalah, tidak dihukum) |
| * | (3) | 可以適用並加重其刑/(Dapat berlaku dan akan diperberat hukumannya) |
| (4) | 能否適用需視該國家或地區與我國是否簽訂相互保護營業秘密之條約或協定/(Berlaku atau tidak dilihat dari negara atau area tersebut apakah ada menanda tangani perlindungan perjanjian rahasia bisnis dengan Taiwan) |
| | |
| (1) | 11.因故意或過失而不法侵害他人之營業秘密者，負損害賠償責任該損害賠償之請求權，自請求權人知有行為及賠償義務人時起，幾年間不行使就會消滅？/(Seseorang dkarenakan sengaja atau kesalahan sehingga melakukan pelanggaran terhadap rahasia bisnis orang lain, sehingga harus menanggung ganti rugi hukum perdata, sejak dari penuntut mengetahui bahwa dapat meminta ganti rugi hukum perdata terhadap orang tersebut, berapa tahun kemudian hak tersebut akan hangus jika tidak dilanjutkan ke pengadilan?) (工作項目：01-038) |
| * | (1) | 2 年/(2 tahun) |
| (2) | 5 年/(5 tahun) |
| (3) | 7 年/(7 tahun) |
| (4) | 10 年/(10 tahun) |
| | |
| (2) | 12.A 受僱於公司擔任會計，因自己的財務陷入危機，多次將公司帳款轉入妻兒戶頭，是觸犯了刑法上之何種罪刑？/(Akuntan berinsial A bekerja di suatu perusahaan, dikarenakan dia mengalami krisis keuangan, sudah beberapa kali mentransfer uang perusahaan ke rekening istri dan anaknya. Jenis pelanggaran hukum apakah yang telah dilakukan?) (工作項目：01-042) |
| (1) | 洩漏工商秘密罪/(P embocoran rahasia dagang) |
| * | (2) | 侵占罪/(Penggelapan) |
| (3) | 詐欺罪/(Penipuan) |
| (4) | 偽造文書罪/(P emalsuan dokumen) |
| | |
| (3) | 13.某甲於公司擔任業務經理時，未依規定經董事會同意，私自與自己親友之公司訂定生意合約，會觸犯下列何種罪刑？/(Manager bisnis berinsial A di sebuah perusahaan, tidak mengikuti peraturan yang ada dan tidak mendapatkan izin dari dewan direksi, secara diam-diam membuat kontrak dagang dengan kerabat saudaranya. Jenis pelanggaran hukum apakah yang telah dia lakukan?) (工作項目：01-043) |
| (1) | 侵占罪/(Pelanggaran Penggelapan) |
| (2) | 貪污罪/(Pelanggaran Korupsi) |
| * | (3) | 背信罪/(P elanggaran Kepercayaan) |
| (4) | 詐欺罪/(P elanggaran Penipuan) |
| | |
| (1) | 14.如果你擔任公司採購的職務，親朋好友們會向你推銷自家的產品，希望你要採購時，你應該/(Jika posisi Anda ada di bagian pengadaan/purchasing dan ada teman atau saudara Anda yang menawarkan produknya sendiri, dan mengharapkan Anda dapat membelinya, maka Anda seharusnya) (工作項目：01-044) |
| * | (1) | 適時地婉拒，說明利益需要迴避的考量，請他們見諒/(menolak secara sopan dan menjelaskan kepada mereka agar dapat mengerti bahwa kita harus menghindari konflik kepentingan) |
| (2) | 既然是親朋好友，就應該互相幫忙/(dikarenakan teman sendiri, maka semestinya dibantu) |
| (3) | 建議親朋好友將產品折扣，折扣部分歸於自己，就會採購/(meminta teman atau saudara untuk memberikan diskon, dan memasukkan diskon tersebut ke kantong sendiri, barulah akan membeli) |
| (4) | 可以暗中地幫忙親朋好友，進行採購，不要被發現有親友關係便可/(selama tidak ketahuan hubungannya, secara diam-diam membantu teman dan membeli produknya) |
| | |
| (3) | 15.公司發給每人一台平板電腦提供業務上使用，但是發現根本很少在使用，為了讓它有效的利用，所以將它拿回家給親人使用，這樣的行為是/(Pihak perusahaan membagi kepada setiap orang sebuah tablet untuk keperluan dinas, tetapi ternyata jarang digunakan, untuk penggunaan yang efektif, maka tablet tersebut dibawa pulang dan digunakan oleh pihak keluarga, perilaku ini adalah) (工作項目：01-046) |
| (1) | 可以的，這樣就不用花錢買/(diperbolehkan, maka dengan itu tidak perlu keluar uang untuk membelinya) |
| (2) | 可以的，反正放在那裡不用它，也是浪費資源/(diperbolehkan, karena jika tablet tidak digunakan, maka akan mubazir) |
| * | (3) | 不可以的，因為這是公司的財產，不能私用/(tidak boleh, karena ini adalah milik perusahaan, tidak boleh digunakan se cara pribadi) |
| (4) | 不可以的，因為使用年限未到，如果年限到報廢了，便可以拿回家/(tidak boleh, karena masa berkala pemakaian masih belum sampai, jika sudah sampai masanya, maka dapat dibawa pulang) |
| | |
| (3) | 16.公司的車子，假日又沒人使用，你是鑰匙保管者，請問假日可以開出去嗎？/(Mobil perusahaa n tidak digunakan pada hari libur. Anda adalah penjaga kuncinya. Dapatkah Anda mengendarainya pada hari libur?) (工作項目：01-047) |
| (1) | 可以，只要付費加油即可/(Ya, selama Anda membayar bensin) |
| (2) | 可以，反正假日不影響公務/(Ya, bagaimanapun, hari libur tidak mempengaruhi pekerjaan) |
| * | (3) | 不可以，因為是公司的，並非私人擁有/(Tidak, karena itu perusahaan, bukan milik pribadi) |
| (4) | 不可以，應該是讓公司想要使用的員工，輪流使用才可/(Tidak, harus digunakan secara bergilir oleh karyawan perusahaan yang ingin menggunakannya) |
| | |
| (4) | 17.與公務機關接洽業務時，下列敘述何者「正確」？/(Sewaktu berurusan dengan instansi pemerintah, manakah pernyataan berikut ini yang“benar”?) (工作項目：01-049) |
| (1) | 沒有要求公務員違背職務，花錢疏通而已，並不違法/(Menyuap seorang PNS tapi tidak meminta PNS itu melanggar hukum, bukanlah sebuah bentuk pelanggaran hukum) |
| (2) | 唆使公務機關承辦採購人員配合浮報價額，僅屬偽造文書行為/(Menghasut staf PNS bagian pembelian untuk menggelembungkan harga dan jumlah merupakan tindaka n pemalsuan dokumen) |
| (3) | 口頭允諾行賄金額但還沒送錢，尚不構成犯罪/(Seseorang yang hanya secara lisan menjanjikan nilai suapan tapi belum mengantarkan uang, bukan merupakan suatu bentuk pelanggaran) |
| * | (4) | 與公務員同謀之共犯，即便不具公務員身分，仍會依據貪污治罪條例處刑/(S eseorang yang terlibat dengan PNS untuk melakukan pelanggaran, walaupun tidak memiliki status pegawai negeri, tetap dihukum sesuai dengan UU anti korupsi) |
| | |
| (1) | 18.與公務機關有業務往來構成職務利害關係者，下列敘述何者「正確」？/(Manakah pernyataan berikut ini yang benar terkait orang yang berkepentingan dan memiliki hubungan bisnis dengan instansi pemerintah?) (工作項目：01-051) |
| * | (1) | 將餽贈之財物請公務員父母代轉，該公務員亦已違反規定/(Mengirim hadiah berbentuk barang atau uang kepada PNS melalui orang tua PNS tersebut, maka PNS tersebut sudah melanggar per aturan) |
| (2) | 與公務機關承辦人飲宴應酬為增進基本關係的必要方法/(Menjamu dan menghibur penanggung jawab instansi pemerintah, merupakah hal yang harus dilakukan untuk meningkatkan hubungan) |
| (3) | 高級茶葉低價售予有利害關係之承辦公務員，有價購行為就不算違反法規/(Menjual teh berkelas tinggi dengan harga yang murah kepada PNS yang memiliki kepentingan termasuk tidak melanggar hukum karena ada proses jual beli) |
| (4) | 機關公務員藉子女婚宴廣邀業務往來廠商之行為，並無不妥/(Tidak ada yang salah jika PNS mengundang dan berjumpa pihak perusahaan yang berhubungan untuk menghadiri resepsi pernikahan anaknya) |
| | |
| (4) | 19.貪污治罪條例所稱之「賄賂或不正利益」與公務員廉政倫理規範所稱之「餽贈財物」，其最大差異在於下列何者之有無？/(Dalam UU anti korupi yang disebut "penyuapan atau keuntungan tidak pantas" dengan etika jujur moral PNS yang disebut"penerimaan hadiah" , perbedaan terbesar dari kedua kata itu dengan jawaban di bawah ini adalah?) (工作項目：01-052) |
| (1) | 利害關係/(Hubungan untung dan rugi) |
| (2) | 補助關係/(Hubungan saling membantu) |
| (3) | 隸屬關係/(Hubungan subordinasi administratif) |
| * | (4) | 對價關係/(Hubungan relasi) |
| | |
| (1) | 20.行（受）賄罪成立要素之一為具有對價關係，而作為公務員職務之對價有「賄賂」或「不正利益」，下列何者「不」屬於「賄賂」或「不正利益」？/(Terjadinya penyuapan saat memberi/menerima adalah terjadinya hubungan yang relasi, dan di posisi relasi PNS ada "penyuapan" atau"keuntungan yang tidak pantas". Di bawah ini manakah yang tidak termasuk dalam kategori "penyuapan" atau"keuntungan yang tidak pantas"?) (工作項目：01-054) |
| * | (1) | 開工邀請公務員觀禮/(Mengundang PNS ke acara pembukaan) |
| (2) | 送百貨公司大額禮券/(Memberi voucher nilai tinggi departemen store) |
| (3) | 免除債務/(Melunasi hutang) |
| (4) | 招待吃米其林等級之高檔大餐/(Mentraktir makan di restoran berkelas michelin) |
| | |
| (3) | 21.下列有關促進參與預防和打擊貪腐的敘述何者錯誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah dalam mempromosikan ikut serta, pencegahan dan pemberantasan korupsi?) (工作項目：01-057) |
| (1) | 提高政府決策透明度/(Meningkatkan ketransparan kebijakan pemerintah) |
| (2) | 廉政機構應受理匿名檢舉/(Instansi etika boleh menerima laporan yang tidak bernama) |
| * | (3) | 儘量不讓公民團體、非政府組織與社區組織有參與的機會/(S ebaiknya melarang grup masyarakat, group anti pemerintah dan organisasi komunitas ada kesempatan untuk ikut serta) |
| (4) | 向社會大眾及學生宣導貪腐「零容忍」觀念/(Menyebarkan konsep "tiada tolerasi" terhadap korupsi kepada masyarakat umum dan pelajar) |
| | |
| (2) | 22.檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職，必須於何時為之始可能給與獎金？/(Kapankah seharusnya bonus diberikan kepada orang yang melaporkan korupsi pegawai negeri ke instansi yang memiliki hak untuk menginvestigasi atau instansi pemeriksaan etika?) (工作項目：01-060) |
| (1) | 犯罪未起訴前/(sebelum pengusutan tindakan pelanggaran dimulai) |
| * | (2) | 犯罪未發覺前/(sebelum tindakan pelanggaran diketahui) |
| (3) | 犯罪未遂前/(sebelum tindakan pelanggaran berhasil dilakukan) |
| (4) | 預備犯罪前/(sebelum tindakan pelanggaran dipersiapkan) |
| | |
| (4) | 23.公司訂定誠信經營守則時，不包括下列何者？/(Di bawah ini manakah pilihan yang tidak termasuk saat pihak perusahaan menerapkan peraturan integritas dalam berwirausaha) (工作項目：01-061) |
| (1) | 禁止不誠信行為/(dilarang berlaku tidak jujur) |
| (2) | 禁止行賄及收賄/(dilarang melakukan penyuapan atau menerima suapan) |
| (3) | 禁止提供不法政治獻金/(dilarang memberikan uang sumbangan politik yang tidak sesuai hukum) |
| * | (4) | 禁止適當慈善捐助或贊助/(dilarang melakukan bantuan amal atau donasi sosial dalam jumlah yang wajar) |
| | |
| (3) | 24.檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金？/(Dengan cara apa pelapor kasus korupsi dapat mengambil uang bonusnya?) (工作項目：01-062) |
| (1) | 匿名/(Nama pelapor dirahasiakan) |
| (2) | 委託他人檢舉/(Menguasakan orang lain untuk melaporkan) |
| * | (3) | 以真實姓名檢舉/(Menggunakan nama asli saat melakukan pelaporan) |
| (4) | 以他人名義檢舉/(Menggunakan nama orang lain saat melakukan pelaporan) |
| | |
| (4) | 25.我國制定何種法律以保護刑事案件之證人，使其勇於出面作證，俾利犯罪之偵查、審判？/(Undang-Undang apakah yang diterapkan di Taiwan untuk melindungi saksi dalam kasus kriminal, sehingga dia dapat berani hadir di pengadilan memberikan kesaksian dan memudahkan proses penyelidikan di pengadilan?) (工作項目：01-063) |
| (1) | 貪污治罪條例/(UU Anti Korupsi (Anti-Corruption Act)) |
| (2) | 刑事訴訟法/(UU Kriminal Pidana (Code of Criminal Procedure)) |
| (3) | 行政程序法/(UU Administratif (Administrative Procedure Act)) |
| * | (4) | 證人保護法/(UU Perlindungan Saksi (Witness Protection Act)) |
| | |
| (1) | 26.下列何者「非」屬公司對於企業社會責任實踐之原則？/(Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan prinsip praktek tanggung jawab sosial sebuah perusahaan?) (工作項目：01-064) |
| * | (1) | 加強個人資料揭露/(Memperkuat pemaparan data pribadi) |
| (2) | 維護社會公益/(Menjaga kesejahteraan publik) |
| (3) | 發展永續環境/(Mengembangkan lingkungan yang berkelanjutan) |
| (4) | 落實公司治理/(Menerapkan tata kelola perusahaan) |
| | |
| (1) | 27.下列何者「不」屬於職業素養的範疇？/(Di bawah ini manakah yang "tidak”termasuk dalam kategori kualitas pekerjaan?) (工作項目：01-065) |
| * | (1) | 獲利能力/(K emampuan memperoleh keuntungan) |
| (2) | 正確的職業價值觀/(N ilai pandang pada profesi kerja yang benar) |
| (3) | 職業知識技能/(Pengetahuan dan keterampilan yang profesional) |
| (4) | 良好的職業行為習慣/(Kebiasaan yang baik pada profesi kerja) |
| | |
| (4) | 28.下列何者符合專業人員的職業道德？/(Manakah dari berikut ini yang memenuhi syarat moral etika seorang profesional?) (工作項目：01-067) |
| (1) | 未經雇主同意，於上班時間從事私人事務/(Terlibat dalam urusan pribadi selama jam kerja tanpa persetujuan majikan) |
| (2) | 利用雇主的機具設備私自接單生產/(Menggunakan mesin dan peralatan majikan untuk menjalankan pesanan produksi pribadi) |
| (3) | 未經顧客同意，任意散佈或利用顧客資料/(Menyebarkan atau menggunakan data pelanggan secara sewenang- wenang tanpa persetujuan konsumen) |
| * | (4) | 盡力維護雇主及客戶的權益/(Sebaik mungkin melindungi hak dan kepentingan majikan dan konsumen) |
| | |
| (4) | 29.身為公司員工必須維護公司利益，下列何者是正確的工作態度或行為？/(Pegawai perusahaan harus menjaga keuntungan perusahaan, berikut ini mana yang merupakan sikap atau perilaku bekerja yang benar?) (工作項目：01-068) |
| (1) | 將公司逾期的產品更改標籤/(mengubah label produk perusahaan yang telah kadaluarsa) |
| (2) | 施工時以省時、省料為獲利首要考量，不顧品質/(S ewaktu konstruksi, mengutamakan penghematan waktu dan bahan di atas kualitas) |
| (3) | 服務時首先考慮公司的利益，然後再考量顧客權益/(Memprioritaskan keuntungan perusahaan di atas keuntungan konsumen) |
| * | (4) | 工作時謹守本分，以積極態度解決問題/(berinisitatif menyelesaikan masalah dan mengerjakan tugas masing- masing) |
| | |
| (2) | 30.從事專業性工作，在與客戶約定時間應/(Dalam melaksanakan tugas yang profesional, saat membuat janji dengan konsumen maka seharusnya) (工作項目：01-071) |
| (1) | 保持彈性，任意調整/(waktu elastis dan dapat disesuaikan semena- mena) |
| * | (2) | 儘可能準時，依約定時間完成工作/(diusahakan tepat waktu dan menyelesaikan pekerjaan berdasarkan waktu yang ditentukan) |
| (3) | 能拖就拖，能改就改/(kalo bisa diundur yah diundur atau kalo bisa diganti yah diganti) |
| (4) | 自己方便就好，不必理會客戶的要求/(selama diri sendiri praktis, tidak perlu perduli terhadap permintaan konsumen) |
| | |
| (1) | 31.從事專業性工作，在服務顧客時應有的態度為何？/(Dalam melaksanakan tugas yang profesional, sikap yang harus ditunjukan saat melayani konsumen adalah?) (工作項目：01-072) |
| * | (1) | 選擇最安全、經濟及有效的方法完成工作/(memilih cara yang aman, ekonomis dan efektif dalam menyelesaikan pekerjaan) |
| (2) | 選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶/(memilih cara yang menghabiskan waktu panjang dan mendapat keuntungan banyak dalam melayani konsumen) |
| (3) | 為了降低成本，可以降低安全標準/(untuk mengurangi biaya kantor, boleh menurunkan standar keamanan) |
| (4) | 不必顧及雇主和顧客的立場/(tidak memperdulikan sudut majikan dan konsumen) |
| | |
| (2) | 32.小禎離開異鄉就業，來到小明的公司上班，小明是當地的人，他應該：/(Hsiao Zhen meninggalkan kampung halaman pergi bekerja. Dia datang ke perusahaan Hsiao Ming untuk bekerja. Hsiao Ming adalah penduduk setempat, dia seharusnya:) (工作項目：01-076) |
| (1) | 不關他的事，自己管好就好/(mengurus masalah sendiri saja, masalah Hsiao Zhen tidak ada hubungan dengannya) |
| * | (2) | 多關心小禎的生活適應情況，如有困難加以協助/(banyak memberi perhatian tentang kondisi adaptasi kehidupan kerja Hsiao Zhen dan membantunya apabila dia dalam kesulitan) |
| (3) | 小禎非當地人，應該不容易相處，不要有太多接觸/(menganggap Hsiao Zhen tidak mudah untuk bergaul karena bukan penduduk setempat, danusahakan jangan ada terlalu banyak kontak) |
| (4) | 小禎是同單位的人，是個競爭對手，應該多加防範/(memperlakuka n Hsiao Zhen sebagai saingan karena mereka bekerja di tempat kerja yang sama) |
| | |
| (2) | 33.小吳是公司的專用司機，為了能夠隨時用車，經過公司同意，每晚都將公司的車開回家，然而，他發現反正每天上班路線，都要經過女兒學校，就順便載女兒上學，請問可以嗎？/(Hsiao-wu adalah sopir perusahaan, agar praktis menggunakan mobil, setelah mendapat izin dari perusahaan, dia dapat membawa mobil pulang rumah, setelah itu dia menemukan bahwa jalur setiap hari ke perusahaan akan melewati sekolah anak perempuannya, maka dia sekalian mengantar anaknya ke sekolah. Apakah prilaku Hsiao-wu diperbolehkan?) (工作項目：01-078) |
| (1) | 可以，反正順路/(Boleh, yang penting jalurnya searah) |
| * | (2) | 不可以，這是公司的車不能私用/(Tidak boleh, ini mobil kantor maka tidak boleh digunakan oleh kepentingan pribadi) |
| (3) | 可以，只要不被公司發現即可/(Boleh, selama tidak diketahui oleh pihak perusahaan) |
| (4) | 可以，要資源須有效使用/(Boleh, karena sumber daya harus digunakan secara efektif) |
| | |
| (4) | 34.在公司內部行使商務禮儀的過程，主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序？/(Saat proses pelaksanaan etika bisnis dalam perusahaan, berdasarkan urutan dalam perusahaan apakah peserta dapat mengikuti acara ini?) (工作項目：01-082) |
| (1) | 年齡/(Umur) |
| (2) | 性別/(Jenis kelamin) |
| (3) | 社會地位/(Status sosial) |
| * | (4) | 職位/(Posisi di kantor) |
| | |
| (4) | 35.根據性別工作平等法，下列何者非屬職場性騷擾？/(Berdasarkan Hukum Kesetaraan Gender, di bawah ini manakah yang bukan merupakan pelecehan seksual dalam lingkungan kerja?) (工作項目：01-085) |
| (1) | 公司員工執行職務時，客戶對其講黃色笑話，該員工感覺被冒犯/(Saat pegawai perusahaan sedang melaksanakan tugas kantor, pihak klien mengucapkan komentar atau lelucon bernada seksual, sehingga pegawai tersebut merasa dilecehkan) |
| (2) | 雇主對求職者要求交往，作為僱用與否之交換條件/(Majikan meminta orang sedang melamar menjadi pegawai perusahaan menjadi pasangannya, dan dijadikan sebagai syarat penukaran) |
| (3) | 公司員工執行職務時，遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵，該員工感覺其人格尊嚴受損/(Saat pegawai perusahaan sedang melaksanakan tugas kantor, menerima kata-kata omelan diskriminasi seperti" Wanita tidak punya otak" dari rekan kerja lain, sehingga pegawai tersebut merasa harga dirinya tertindas) |
| * | (4) | 公司員工下班後搭乘捷運，在捷運上遭到其他乘客偷拍/(P egawai perusahaan pada saat naik MRT setelah pulang kerja, difoto secara diam-diam oleh penumpang MRT lainnya) |
| | |
| (4) | 36.根據性別工作平等法，下列何者非屬職場性別歧視？/(Berdasarkan Undang-Undang Kesetaraan Gender, dari jawaban bawah ini manakah yang bukan merupakan diskriminasi gender?) (工作項目：01-086) |
| (1) | 雇主考量男性賺錢養家之社會期待，提供男性高於女性之薪資/(Mempertimbangkan ekspektasi sosial bahwa pria harus menghasilkan uang untuk keluarga, sehingga gajinya diberikan lebih tinggi dari wanita) |
| (2) | 雇主考量女性以家庭為重之社會期待，裁員時優先資遣女性/(Mempertimbangkan ekspektasi sosial bahwa wanita harus mementingkan keluarga sehingga wanita akan lebih dahulu dipecat saat PHK terjadi) |
| (3) | 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事，必須離職/(Majikan dan karyawan sudah ada kesepakatan dari awal, apabila ada kondisi kehamilan, pihak karyawan harus mengundurkan diri) |
| * | (4) | 有未滿 2 歲子女之男性員工，也可申請每日六十分鐘的哺乳時間/(Karyawan pria yang memiliki anak berumur di bawah dua tahun juga dapat meminta izin waktu menyusui selama 60 menit setiap harinya) |
| | |
| (3) | 37.關於菸品對人體的危害的敘述，下列何者「正確」？/(Manakah pernyataan berikut ini yang benar tentang pernyataan bahaya rokok terhadap tubuh manusia?) (工作項目：01-093) |
| (1) | 只要開電風扇、或是空調就可以去除二手菸/(Selama menyalakan kipas angin atau AC, maka bahaya perokok pasif dapat dieliminasi) |
| (2) | 抽雪茄比抽紙菸危害還要小/(Bahaya menghisap cerutu lebih kecil dibandingkan menghisap rokok kertas) |
| * | (3) | 吸菸者比不吸菸者容易得肺癌/(Orang yang merokok lebih mudah terkena kanker paru-paru dibandingkan yang tidak merokok) |
| (4) | 只要不將菸吸入肺部，就不會對身體造成傷害/(Selama asap rokok tidak terhirup ke dalam paru-paru, maka tidak akan membahayakan tubuh) |
| | |
| (3) | 38.有關菸害防制法規範，「不可販賣菸品」給幾歲以下的人？/(Dalam ketentuan Undang Undang Pencegahan Bahaya Rokok, "dilarang menjual rokok" terhadap orang yang di bawah umur berapa?) (工作項目：01-095) |
| (1) | 20/(20) |
| (2) | 19/(19) |
| * | (3) | 18/(18) |
| (4) | 17/(17) |
| | |
| (1) | 39.按菸害防制法規定，對於在禁菸場所吸菸會被罰多少錢？/(Berdasarkan Undang Undang Pencegahan Bahaya Rokok, berapa besar denda karena merokok di tempat-tempat bebas rokok?) (工作項目：01-096) |
| * | (1) | 新臺幣 2 千元至 1 萬元罰鍰/(NTD 2.000-10.000) |
| (2) | 新臺幣1 千元至 5 千元罰鍰/(NTD 1.000-5.000) |
| (3) | 新臺幣 1 萬元至 5 萬元罰鍰/(NTD 10.000-50.000) |
| (4) | 新臺幣 2 萬元至 10 萬元罰鍰/(NTD 20.000-100.000) |
| | |
| (3) | 40.按菸害防制法規定，對於主管每天在辦公室內吸菸，應如何處理？/(Berdasarkan peraturan Undang Undang Pencegahan Bahaya Rokok, manakah tindakan berikut ini yang paling tepat untuk bereaksi terhadap atasan yang setiap hari merokok di dalam kantor?) (工作項目：01-098) |
| (1) | 未違反菸害防制法/(Belum melanggar Undang- undang Pencegahan Bahaya Rokok) |
| (2) | 因為是主管，所以只好忍耐/(Karena dia adalah atasan, maka harus menahan diri) |
| * | (3) | 撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531)/(Menelepon ke hotline gugatan bahaya rokok untuk melaporkann ya (0800-531-531)) |
| (4) | 開空氣清淨機，睜一隻眼閉一睜眼/(Hidupkan mesin pembersih udara, dan anggap tidak melihatnya) |
| | |
