考卷名稱:(261-280-20)-181002A14門市服務乙級題庫614題
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  考試題目
(134)1.商品在垂直陳列時的原則為何?      (工作項目03:門市銷售管理082)
(1) 上小下大
(2) 上箱下組
(3) 上輕下重
(4) 排列整齊
(34)2.下列有關商品陳列方式哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理083)
(1) 將特價商品陳列於賣場的最後面
(2) 於視線高度的黃金段陳列高需求低毛利的商品
(3) 依商品使用關聯性採用同類的商品系統化擺放
(4) 將高迴轉商品陳列於主要動線陳列區
(234)3.下列有關商品陳列的敘述哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理084)
(1) 價值高的商品適合採用開放式陳列
(2) 商品多樣、色彩繽紛的陳列有助於讓消費者產生選購的念頭
(3) 可將高品質、高價格的商品與暢銷品適度搭配陳列,有助提高其能見度或銷售
(4) 以實地展示的方式有助於消費者體驗感受商品
(124)4.下列有關主力商品的敘述哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理085)
(1) 主力商品必須具有新鮮感、獨創性與競爭力
(2) 主力商品必須表現出商店的性格
(3) 最好選擇處在生命週期導入期階段的商品作為主力商品
(4) 應選擇能確保商品迴轉率或利益率的商品
(123)5.下列有關賣場管理的敘述哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理086)
(1) 各品目商品的排面陳列量應和銷售量成正比
(2) 商品迴轉率高的商品的存貨也要提高
(3) 最暢銷的商品應放在顧客容易看到拿到的地方
(4) 降低價格是吸引顧客的最佳策略
(123)6.顧客要求退換貨的處理方式哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理087)
(1) 依據公司政策判定與執行
(2) 了解顧客退換貨的原因
(3) 已收回之銷售憑証應註明為銷貨退回
(4) 委婉的拒絕消費者退貨
(34)7.庫存過高會對門市產生哪些影響?      (工作項目03:門市銷售管理088)
(1) 品質降低
(2) 營運效率提升
(3) 滯銷品增加
(4) 積壓資金
(134)8.下列有關補貨上架作業的原則哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理089)
(1) 將標好價的商品依照既定的陳列位置補充至商品貨架上
(2) 補貨時依據後進先出原則
(3) 重視衛生,保持商品及貨架的清潔
(4) 商品正面朝外
(1234)9.下列有關零售定價的敘述哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理090)
(1) 價格為行銷組合中最容易被競爭對手複製學習的要素
(2) 零售業銷售相同的商品或服務給顧客,卻收取不同的價格(差別取價)是合法的
(3) 重視顧客的感受提供貼心的服務可以提升商品的價值
(4) 消費者對零售門市的印象會影響商品的價格水準
(14)10.下列有關客單價的敘述哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理091)
(1) 是指每一顧客平均購買商品金額
(2) 客單價越高營業額越高
(3) 提高門市商品售價有助於提升客單價
(4) 客單價=銷售額÷來客數
(34)11.下列有關便利商店來客數的敘述哪些正確?      (工作項目03:門市銷售管理092)
(1) 可於商店門口安裝計數器計算來客數
(2) 是指一定時間內的入店人數
(3) 可以發票數來估算來客數
(4) 是指一定時間內入店購買商品的人數
(123)12.下列哪些因素可以增加顧客的入店率?      (工作項目03:門市銷售管理093)
(1) 門市環境氣氛良好
(2) 門市辦理促銷活動
(3) 門市清潔光鮮亮麗
(4) 建立完整單品管理
(12)13.如何可使顧客對門市留下良好印象?      (工作項目03:門市銷售管理094)
(1) 面帶笑容第一時間向顧客打招呼
(2) 記住顧客姓名,可在第一時間叫得出顧客姓名
(3) 請顧客務必留下資料,以利未來聯繫
(4) 顧客進門後亦步亦趨的為顧客介紹商品,將各種商品拿給顧客看
(124)14.下列有關顧客服務的敘述哪些錯誤?      (工作項目03:門市銷售管理095)
(1) 通話中被顧客叫喚時,可同時打電話及接待顧客,避免顧客等候
(2) 當顧客想要的商品缺貨時直接告訴顧客沒有即可
(3) 當顧客提出打折之要求時可客氣地向顧客說明無法打折的理由
(4) 當顧客抱怨要求退貨賠償時應盡量解釋避免顧客退貨
(124)15.當顧客執意要購買某項 A 牌商品但該門市僅販售 B 牌商品,身為門市人員的你,要如何應對?      (工作項目03:門市銷售管理096)
(1) 觀察顧客
(2) 說明理由
(3) 異業組合
(4) 推銷 B牌
(3)16.下列何者不是門市員工高流動率的原因?      (工作項目04:門市人力資源管理001)
(1) 工作時間長
(2) 員工薪資低
(3) 重視員工生涯發展
(4) 工作內容單調乏味
(3)17.門市人力資源管理是屬於零售店的何種管理工作?      (工作項目04:門市人力資源管理002)
(1) 商店管理
(2) 策略管理
(3) 後勤行政管理
(4) 商品管理
(1)18.下列何者不是門市招募員工的主要來源?      (工作項目04:門市人力資源管理003)
(1) 同業挖角
(2) 老顧客
(3) 徵才網站
(4) 員工的親朋好友
(4)19.下列何者是正確的門市正職人員徵選作業程序?a.審查履歷表 b.進行智商、能力、性向與興趣測驗 c.進行面試或面談      (工作項目04:門市人力資源管理004)
(1) b→a→c
(2) a→c→b
(3) b→c→a
(4) a→b→c
(4)20.下列有關員工績效評估的敘述,何者不正確?      (工作項目04:門市人力資源管理005)
(1) 門市服務人員績效的評估通常由店長來執行
(2) 門市服務人員績效的評估結果,可作為改進員工工作品質的依據
(3) 對於比較沒有經驗的員工,除了正式評估之外還可以採非正式的間接評估,讓員工有充分的時間來改善自己的工作狀況
(4) 門市服務人員績效的評估,主要是辨識那一名員工不適任以便予以解雇
 
考卷名稱:(261-280-20)-181002A14門市服務乙級題庫614題
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