| (2) | 1.依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？ (1) |
| (1) | 以員工配偶之名義收受 |
| (2) | 以員工之旁系姻親名義收受 |
| (3) | 由其他第三人名義收受而轉交員工本人 |
| (4) | 以員工之同財共居家屬名義收受 |
| | |
| (1) | 2.下列哪種情形屬本府員工應避免參加之飲宴應酬活動？ (3) |
| (1) | 黑道大哥邀請同仁一起聚餐、出遊 |
| (2) | 機關首長邀請同仁吃春酒或年終聚餐 |
| (3) | 承攬廠商舉辦中元普渡餐會，邀請附近民眾及同仁共同參加 |
| (4) | 公務員甲因陞遷邀請長官至五星級餐廳聚餐，每人所需費用新臺幣1,000元 |
| | |
| (4) | 3.機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？ (7) |
| (1) | 請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區 |
| (2) | 適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖 |
| (3) | 充實監視設備系統 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 4.廉能政府工作的目標，就是期望公務員必須做到的是？ (9) |
| (1) | 不願貪 |
| (2) | 不必貪 |
| (3) | 不能貪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 5.公務員除因公務需要報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所，何謂不妥當場所？ (10) |
| (1) | 舞廳 |
| (2) | 酒家 |
| (3) | 酒吧 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 6.下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？ (12) |
| (1) | 政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範 |
| (2) | 當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕 |
| (3) | 商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序 |
| (4) | 政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督 |
| | |
| (3) | 7.小劉為本府承辦消防檢查業務人員，長期與民間業者接觸，民間業者為使消防檢查業務順利進行，欲透過各種管道致贈小禮物予小劉。請問下列何者非屬推定為「小劉本人受贈財物」之情形？ (13) |
| (1) | 由小劉外甥女收受後轉交給小劉 |
| (2) | 透過小劉任職機關同仁收受後轉交給小劉 |
| (3) | 交給宅急便運送但尚未轉交到小劉手中 |
| (4) | 由小劉配偶名義收受也未轉交給小劉 |
| | |
| (2) | 8.貪污治罪條例第11條第1項，對於第2條人員關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣多少元以下罰金？ (19) |
| (1) | 兩百萬元 |
| (2) | 三百萬元 |
| (3) | 五百萬元 |
| (4) | 六百萬元 |
| | |
| (2) | 9.公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？ (23) |
| (1) | 邀宴者係黑道大哥 |
| (2) | 機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 |
| (3) | 邀宴地點係有女陪侍之場所 |
| (4) | 得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 |
| | |
| (2) | 10.有關便民服務之內涵，何者為非？ (27) |
| (1) | 行政流程之簡化 |
| (2) | 作業程序之制式 |
| (3) | 工作時程之縮短 |
| (4) | 作業流程之透明 |
| | |
| (4) | 11.下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？ (28) |
| (1) | 與國外地方城市之經貿交流或招商事項 |
| (2) | 商品檢驗、違規業者裁罰事項 |
| (3) | 首長貴賓敏感行程 |
| (4) | 完成預算審查程序之機關預算 |
| | |
| (4) | 12.依據政府採購法之規定，機關承辦、監辦採購人員對於與採購有關之事項，下列何者情形毋須迴避？ (30) |
| (1) | 涉及本人、配偶之利益 |
| (2) | 涉及二親等以內血親或姻親之利益 |
| (3) | 涉及同財共居親屬之利益 |
| (4) | 涉及前配偶姻親之利益 |
| | |
| (3) | 13.下列何者行為違反「新北市政府員工廉政倫理規範」之規定？ (32) |
| (1) | 某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200元請局內所有同仁喝飲料 |
| (2) | 公務員甲家中發生火災，長官乙致贈2,000元紅包慰問 |
| (3) | 某丙為祝賀長官陞遷，送價值6,000元蘭花盆栽 |
| (4) | 某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面 |
| | |
| (2) | 14.下列何者不屬於公務員之義務？ (36) |
| (1) | 應盡善良保管文書財物之責 |
| (2) | 不可以假借休假擔任公職候選人 |
| (3) | 應忠實依法令執行職務 |
| (4) | 應保守公務機密，退職後亦同 |
| | |
| (4) | 15.有關行政程序法，下列何者為正確？ (52) |
| (1) | 行政行為應受法律及一般法律原則之拘束 |
| (2) | 行政行為之內容應明確 |
| (3) | 行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 16.關於行政之正當程序，下列何者錯誤？ (53) |
| (1) | 行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會 |
| (2) | 行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由 |
| (3) | 行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法 |
| (4) | 行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之 |
| | |
| (4) | 17.公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？ (54) |
| (1) | 此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法 |
| (2) | 屬依法令之行為，一律阻卻違法 |
| (3) | 既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法 |
| (4) | 既已明知命令違法，即不得阻卻違法 |
| | |
| (2) | 18.有關《公務員廉政倫理規範》之對象為? (62) |
| (1) | 公務人員任用法之人員 |
| (2) | 公務員服務法之人員 |
| (3) | 政務人員 |
| (4) | 刑法之公務員 |
| | |
| (2) | 19.甲科員的兒子婚宴時，收到好友老賴包了8萬元紅包，甲科員應該怎麼做才是最好的呢? (64) |
| (1) | 表明因屬公務員身份，堅持退還 |
| (2) | 3日內，簽報長官，並通知政風機關 |
| (3) | 紀錄下來，以便下次回贈 |
| (4) | 請老賴改包2,000元就好 |
| | |
| (4) | 20.「賄賂」的處罰來源是依什麼規定? (67) |
| (1) | 公務員服務法 |
| (2) | 民法 |
| (3) | 公務員廉政倫理規範 |
| (4) | 貪汙治罪條例及刑法 |
| | |
| (2) | 21.檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金? (69) |
| (1) | 匿名檢舉 |
| (2) | 以真實姓名檢舉 |
| (3) | 委託他人檢舉 |
| (4) | 以他人名義檢舉 |
| | |
| (4) | 22.以下何種措施有助於建立廉能政府? (70) |
| (1) | 加強內稽內控 |
| (2) | 建構公務倫理 |
| (3) | 透明化措施 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 23.清潔隊隊員遇有下列何種情形，應依《公務員廉政倫理規範》通報政風室登錄報備? (72) |
| (1) | 受贈財務 |
| (2) | 飲宴應酬 |
| (3) | 請託關說 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 24.依《公務員廉政倫理規範》規定，下列何者錯誤? (74) |
| (1) | 公務員應儘量避免金錢借貸 |
| (2) | 公務員應依法公正執行職務 |
| (3) | 公務員應堅持廉潔拒絕貪腐 |
| (4) | 公務員得主動要求民眾贈送500元以下之禮品 |
| | |
| (4) | 25.依《公務員廉政倫理規範》規定，下列敘述何者錯誤? (75) |
| (1) | 公務員遇有請託關說時，應於3日內簽報其長官並知會政風機構 |
| (2) | 公務員出席演講，每小時支領鐘點費不得超過新臺幣5,000元 |
| (3) | 同一年度來自同一來源受贈財務以新臺幣 10,000元為限 |
| (4) | 公務員因公務禮儀需要，參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬，得不必簽報長官核准 |
| | |
| (4) | 26.依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確? (78) |
| (1) | 與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 |
| (2) | 公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 |
| (3) | 遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 27.下列情形推定為公務員之受贈財物？ (83) |
| (1) | 公務員配偶、直系血親收受者 |
| (2) | 同財共居家屬之名義收受者 |
| (3) | 藉由第三人收受後轉交公務員本人 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 28.依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？ (91) |
| (1) | 6個月內 |
| (2) | 10個月內 |
| (3) | 12個月內 |
| (4) | 15個月內 |
| | |
| (3) | 29.勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？ (96) |
| (1) | 10% |
| (2) | 8% |
| (3) | 6% |
| (4) | 5% |
| | |
| (2) | 30.受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？ (100) |
| (1) | 二歲 |
| (2) | 三歲 |
| (3) | 四歲 |
| (4) | 五歲 |
| | |
| (3) | 31.勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？ (103) |
| (1) | 30小時 |
| (2) | 36小時 |
| (3) | 46小時 |
| (4) | 50小時 |
| | |
| (4) | 32.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？ (104) |
| (1) | 三個月 |
| (2) | 四個月 |
| (3) | 五個月 |
| (4) | 六個月 |
| | |
| (4) | 33.我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？ (111) |
| (1) | 勞工僅得擇一領取 |
| (2) | 未加保勞工保險者始可領取勞工退休金 |
| (3) | 以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金 |
| (4) | 兩者可兼領 |
| | |
| (3) | 34.性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？ (112) |
| (1) | 家庭照顧假 |
| (2) | 事假 |
| (3) | 病假 |
| (4) | 產假 |
| | |
| (3) | 35.下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？ (117) |
| (1) | 遵從指示的義務 |
| (2) | 忠誠（忠實）義務 |
| (3) | 保護義務 |
| (4) | 保密義務 |
| | |
| (4) | 36.下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？ (118) |
| (1) | 計件薪資 |
| (2) | 加班費 |
| (3) | 計時薪資 |
| (4) | 年終獎金 |
| | |
| (3) | 37.張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？ (121) |
| (1) | 張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費 |
| (2) | 雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三 |
| (3) | 張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費 |
| (4) | 張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費 |
| | |
| (1) | 38.根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？ (131) |
| (1) | 配偶之繼父母喪亡者 |
| (2) | 配偶之曾祖父母喪亡者 |
| (3) | 配偶之養祖父母喪亡者 |
| (4) | 配偶之兄弟姊妹喪亡者 |
| | |
| (4) | 39.勞工有何種情形不可自請退休？ (145) |
| (1) | 工作十五年以上年滿五十五歲者 |
| (2) | 工作二十五年以上者 |
| (3) | 工作十年以上年滿六十歲者 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 40.勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？ (146) |
| (1) | 以服務同一事業年資為原則 |
| (2) | 由受僱之日起算 |
| (3) | 當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 41.有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？ (148) |
| (1) | 歇業或轉讓時 |
| (2) | 虧損或業務緊縮時 |
| (3) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 |
| (4) | 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者 |
| | |
| (3) | 42.依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？ (153) |
| (1) | 三年，分鐘 |
| (2) | 三年，小時 |
| (3) | 五年，分鐘 |
| (4) | 五年，小時 |
| | |
| (2) | 43.受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？ (157) |
| (1) | 父母 |
| (2) | 配偶及子女 |
| (3) | 祖父母 |
| (4) | 兄弟、姊妹 |
| | |
| (3) | 44.依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？ (159) |
| (1) | 基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 |
| (2) | 平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 |
| (3) | 計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算 |
| (4) | 定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資 |
| | |
| (4) | 45.下列何者並非從事清溝作業人員應穿著之裝備？ (170) |
| (1) | 反光背心 |
| (2) | 防護手套 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 防滑運動鞋 |
| | |
| (4) | 46.下列何者非垃圾清運人員進入垃圾清運現場前應穿著之裝備？ (171) |
| (1) | 反光背心 |
| (2) | 防護手套 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 防滑運動鞋 |
| | |
| (4) | 47.下列何者是可能發生墜落的場所？ (173) |
| (1) | 高架作業 |
| (2) | 屋頂作業 |
| (3) | 施工架開口處 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 48.下列何者是搬運的錯誤動作？ (177) |
| (1) | 將重物抬高至肩部以上的位置 |
| (2) | 搬重物時，以彎曲膝蓋蹲下取代彎腰，抬放重物時不可扭轉腰部 |
| (3) | 不要在身體不對稱的姿勢下提東西 |
| (4) | 避免長時間維持同一姿勢 |
| | |
| (4) | 49.下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行？ (187) |
| (1) | 操作堆高機 |
| (2) | 操作抓斗車 |
| (3) | 駕駛垃圾壓縮車 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 50.在高溫的工作場所中如發生第一度燒傷事故時，可使用何種方法以減輕痛楚？ (190) |
| (1) | 熱敷 |
| (2) | 冰敷或冷敷 |
| (3) | 推拿 |
| (4) | 針灸 |
| | |
| (1) | 51.在勞動時因體內平均體溫過高，導致調節體溫機能喪失而無法適當的維持熱平衡。此為何種熱危害症狀？ (193) |
| (1) | 熱中暑 |
| (2) | 熱痙攣 |
| (3) | 熱衰竭 |
| (4) | 心臟衰竭 |
| | |
| (1) | 52.如發現人員觸電急救至救護單位到來時，下列敘述何者錯誤？ (194) |
| (1) | 可使用任何物品將電源移開 |
| (2) | 關閉電源 |
| (3) | 將患者移到通風處仰臥 |
| (4) | 稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸 |
| | |
| (4) | 53.有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？ (195) |
| (1) | 用清水清洗自然晾乾 |
| (2) | 用肥皂清洗自然晾乾 |
| (3) | 中性清潔劑清洗自然晾乾 |
| (4) | 用溶劑清洗加熱快乾 |
| | |
| (2) | 54.有關堆高機作業應注意事項，下列何者為非？ (196) |
| (1) | 非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛 |
| (2) | 堆高機有載物時之最高行駛時速應為10公里無載物時得為30公里 |
| (3) | 無載物行駛時，應將貨叉升高至離地面約15公分 |
| (4) | 載物下坡時應採倒退而下 |
| | |
| (2) | 55.何謂輕傷事故？ (199) |
| (1) | 人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 |
| (2) | 人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 |
| (3) | 人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 |
| (4) | 人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 |
| | |
| (3) | 56.作業場所測得之噪音音壓級為95dBA，該場所依「職業安全衛生設施規則」之規定，勞工工作日容許暴露時間為多少小時？ (201) |
| (1) | 1小時 |
| (2) | 2小時 |
| (3) | 4小時 |
| (4) | 8小時 |
| | |
| (4) | 57.依《職業安全衛生法》，下列何者應負責宣導有關安全衛生之規定？ (205) |
| (1) | 各級管理、指揮、監督之業務主管 |
| (2) | 雇主 |
| (3) | 負責人 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 58.垃圾車駕駛執行勤務，下列何者為是？ (215) |
| (1) | 依據交通安全規則駕駛 |
| (2) | 為了快點下班，垃圾車開快一點沒關係 |
| (3) | 駕照被吊銷了也不要向主管陳報免得被換工作 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 59.垃圾壓縮過程時，下列何者為非？ (216) |
| (1) | 站立於垃圾車側面避免噴濺 |
| (2) | 用手擠壓垃圾，增加壓縮空間 |
| (3) | 與車輛保持安全距離 |
| (4) | 防止民眾丟棄垃圾，避免異物噴濺 |
| | |
| (4) | 60.根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則B、保持行車安全距離C、減緩行車速度D、心平氣和勿急躁 (226) |
| (1) | ABC |
| (2) | ABD |
| (3) | BCD |
| (4) | ABCD |
| | |
| (2) | 61.高差超過幾公尺以上之場所作業時，雇主應設置安全上下之設備？ (232) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 1.5公尺 |
| (3) | 2公尺 |
| (4) | 2.5公尺 |
| | |
| (4) | 62.清溝隊隊員執行清溝作業時、應 (238) |
| (1) | 可能影響通行時應以三角錐圍出作業區域 |
| (2) | 清溝前檢查溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 |
| (3) | 穿著工作(橡膠防滑)手套、安全雨鞋 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 63.清潔隊員執行環境清潔勤務時應穿著？ (244) |
| (1) | 反光背心、工作安全帽、口罩及手套 |
| (2) | 反光背心、工作安全帽、口罩及背章 |
| (3) | 反光背心、反光斗笠、帽子及手套 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 64.清潔隊員執行消毒勤務，下列何者為是？ (246) |
| (1) | 噴藥時逆向背風而行 |
| (2) | 閱讀藥品使用規定 |
| (3) | 穿戴適當的防護器具 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 65.清潔隊員廢棄物清運作業應注意安全，以下作業何者為正確？ (249) |
| (1) | 吊掛子車時，作業人員應進入子車懸空下方調控 |
| (2) | 以密封壓縮車作業時，清潔隊員不可用手推擠垃圾加以調整垃圾擺放位置 |
| (3) | 夜間作業如果月光明亮，可以不用打開警示燈或工作燈 |
| (4) | 垃圾車行進中，清潔隊員可以站立於沒有護欄之車輛後方踏板上 |
| | |
| (1) | 66.勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣 (250) |
| (1) | 3,000元以下 |
| (2) | 300元以下 |
| (3) | 30,000元以下 |
| (4) | 2,000元以下之罰鍰 |
| | |
| (1) | 67.雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道 (256) |
| (1) | 不得堆置物品 |
| (2) | 只要人員可以通行即可 |
| (3) | 不超過通道3/4即可 |
| (4) | 不超過通道1/2即可 |
| | |
| (3) | 68.當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平台定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？ (268) |
| (1) | 輪胎往左打到底 |
| (2) | 用鋼索勾住車輛 |
| (3) | 確實拉起手剎車 |
| (4) | 輪胎往右打到底 |
| | |
| (2) | 69.燒傷是高溫工作場所中常見的傷害，患部表面滲出體液、起水泡， 是屬於第幾級燒傷？ (275) |
| (1) | 1級 |
| (2) | 2級 |
| (3) | 3級 |
| (4) | 4級 |
| | |
| (1) | 70.隨車人員於收運過程應如何？ (276) |
| (1) | 協助駕駛注意轉彎、後退指揮動作 |
| (2) | 做自己事即可 |
| (3) | 乘坐車廂時與駕駛高談闊論 |
| (4) | 可休息，低頭玩手機 |
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| (3) | 71.職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使那一年齡層的青少年勞工從事經中央主管機關規定之危險性或有害性工作？ (280) |
| (1) | 未滿20歲者 |
| (2) | 未滿19歲者 |
| (3) | 未滿18歲者 |
| (4) | 未滿21歲者 |
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| (1) | 72.職業安全衛生法適用於何種行業？ (281) |
| (1) | 各個行業 |
| (2) | 清潔服務業 |
| (3) | 製造業 |
| (4) | 營造業 |
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| (2) | 73.職業災害的發生大多是何種因素造成的？ (282) |
| (1) | 由於天災 |
| (2) | 由於人為的因素 |
| (3) | 無法避免 |
| (4) | 沒有原因的 |
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| (3) | 74.機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？ (296) |
| (1) | 斷電 |
| (2) | 停用 |
| (3) | 減速 |
| (4) | 標示 |
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| (4) | 75.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？ (299) |
| (1) | 長時間站立姿勢作業 |
| (2) | 人力提舉、搬運及推拉重物 |
| (3) | 輪班及夜間工作 |
| (4) | 駕駛運輸車輛 |
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| (3) | 76.以下何者不是發生電氣火災的主要原因？ (300) |
| (1) | 電器接點短路 |
| (2) | 電氣火花 |
| (3) | 電纜線置於地上 |
| (4) | 漏電 |
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| (3) | 77.下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤？ (302) |
| (1) | 痛覺 |
| (2) | 強烈痙攣 |
| (3) | 血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 |
| (4) | 顏面、手腳燒傷 |
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| (2) | 78.危害的種類中下列何者為物理性危害？ (311) |
| (1) | 火災、爆炸 |
| (2) | 機械性傷害 |
| (3) | 病菌感染 |
| (4) | 過度疲勞 |
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| (2) | 79.電氣用手套之材質，下列何者最適當？ (313) |
| (1) | 棉質 |
| (2) | 橡膠 |
| (3) | 石綿 |
| (4) | 尼龍 |
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| (3) | 80.接地之目的為何？ (314) |
| (1) | 防止短路 |
| (2) | 防止絕緣破壞 |
| (3) | 防止感電 |
| (4) | 節省電力 |
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