| (2) | 1.依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？ (1) |
| (1) | 以員工配偶之名義收受 |
| * | (2) | 以員工之旁系姻親名義收受 |
| (3) | 由其他第三人名義收受而轉交員工本人 |
| (4) | 以員工之同財共居家屬名義收受 |
| | |
| (4) | 2.甲為某機關首長，下列何者為公職人員利益衝突迴避法所稱之「關係人」？ (4) |
| (1) | 甲之兄弟姊妹 |
| (2) | 甲之配偶擔任董事之某科技公司 |
| (3) | 甲之同居人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 3.機關內當發現可疑之包裹，且有油漬滲漏及剪貼文字時，你最好的措施是？ (6) |
| (1) | 打開看看 |
| * | (2) | 不要動它、碰它、趕快通報 |
| (3) | 直接拿到回收筒 |
| (4) | 不理會它假裝沒看到 |
| | |
| (4) | 4.公務員除因公務需要報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所，何謂不妥當場所？ (10) |
| (1) | 舞廳 |
| (2) | 酒家 |
| (3) | 酒吧 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 5.根據貪污治罪條例第4條有下列哪項行為者，處無期徒刑或十年以上有期徒刑，得併科新臺幣一億元以下罰金？ (17) |
| (1) | 竊取或侵占公用或公有器材、財物者 |
| (2) | 藉勢或藉端勒索、勒徵、強占或強募財物者 |
| (3) | 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 6.貪污治罪條例第6條第1項第3款，竊取或侵占職務上持有之非公用私有器材、財務者，處五年以上有期徒刑，得併科新臺幣多少以下罰金？ (18) |
| (1) | 三百萬元 |
| (2) | 六百萬元 |
| (3) | 一千萬元 |
| * | (4) | 三千萬元 |
| | |
| (1) | 7.貪污治罪條例第18條，貪污瀆職案件之檢舉人應予獎勵及保護其辦法由哪院定之？ (20) |
| * | (1) | 行政院 |
| (2) | 立法院 |
| (3) | 司法院 |
| (4) | 監察院 |
| | |
| (3) | 8.下列情況何者違反平等原則？ (22) |
| (1) | 民眾A行動不便，到戶政事務所換發身分證，有專人協助不必抽取號碼牌 |
| (2) | 公務員B對於在安全島上發DM者，依其情節處以新臺幣300至600元罰鍰 |
| * | (3) | 議員C到地政事務所辦理土地登記，無論當時有多少民眾在排隊均予優先插隊處理 |
| (4) | 衛生稽查員D對五星級大飯對與路邊飲料店所為之大腸桿菌檢驗標準都相同 |
| | |
| (4) | 9.郝正京是本府某工程機關之科長，端午節時收到一盒與該機關有契約關係之工程顧問公司負責人致贈的價值新臺幣1,500元高貴干貝肉粽，頓時感到不安，此時他應怎麼處理？ (25) |
| (1) | 分送同事 |
| (2) | 交給主管長官 |
| (3) | 送至警衛室 |
| * | (4) | 通知政風單位處理 |
| | |
| (2) | 10.下列對於依法行政或公務員積極興利服務概念之詮釋，何者有誤？ (35) |
| (1) | 公務員在政策決定執行過程中，應該在不直接違反相關法律規範下，積極地創造可能，作出興利、正義之智慧裁量 |
| * | (2) | 公務員遇「尚查無具體規範可循」或「法無明文規定」之情況下，即不應主動對人民提供即時且有利之裁量處置 |
| (3) | 公務員應隨時思考如何幫助人民解決問題、克服困難 |
| (4) | 公務員在執行公務時，應考慮到法律背後所代表的社會公平正義的意義 |
| | |
| (4) | 11.按照我國目前司法實務見解，下列何者非屬刑法第10條之公務員？ (48) |
| (1) | 偵查犯罪的檢察官 |
| (2) | 執行勤務的警察 |
| (3) | 執行環保稽查勤務的稽查員 |
| * | (4) | 在私立幼稚園負責除草的工友 |
| | |
| (2) | 12.關於行政之正當程序，下列何者錯誤？ (53) |
| (1) | 行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會 |
| * | (2) | 行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由 |
| (3) | 行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法 |
| (4) | 行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之 |
| | |
| (1) | 13.老王為清潔隊員，向當地熱炒店老闆阿強訛稱可透過關係讓阿強營業造成的熱炒油煙噪音不用被環保稽查，阿強誤信交付提款卡、密碼，供老王提領現金3萬元花用。試問：老王所為應如何論罪？ (58) |
| * | (1) | 貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上之機會詐欺財物罪 |
| (2) | 貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索財物罪 |
| (3) | 刑法第339條第1項之普通詐欺罪 |
| (4) | 刑法第339條之2違法由自動付款設備取得他人之物罪 |
| | |
| (4) | 14.新北市政府員工廉政倫理規範之適用對象，以下何者為是（以下人員均任職新北市政府）？ (59) |
| (1) | 清潔隊員 |
| (2) | 臨時清潔隊員 |
| (3) | 約僱人員 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 15.以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？ (60) |
| (1) | 公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 |
| (2) | 公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者 |
| (3) | 公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者 |
| * | (4) | 一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者 |
| | |
| (2) | 16.有關《公務員廉政倫理規範》之對象為? (62) |
| (1) | 公務人員任用法之人員 |
| * | (2) | 公務員服務法之人員 |
| (3) | 政務人員 |
| (4) | 刑法之公務員 |
| | |
| (1) | 17.吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦? (65) |
| * | (1) | 一律拒絕或退還 |
| (2) | 以私誼為由接受 |
| (3) | 轉交給友人 |
| (4) | 回贈對方同值禮品 |
| | |
| (2) | 18.檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金? (69) |
| (1) | 匿名檢舉 |
| * | (2) | 以真實姓名檢舉 |
| (3) | 委託他人檢舉 |
| (4) | 以他人名義檢舉 |
| | |
| (4) | 19.依《新北市政府公務員廉政倫理規範》，其中公務員廉政倫理規範所稱「與其職務上有利害關係」有以下哪幾種類型? (71) |
| (1) | 業務往來 |
| (2) | 指揮監督 |
| (3) | 費用補（獎）助 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 20.清潔隊隊員遇有下列何種情形，應依《公務員廉政倫理規範》通報政風室登錄報備? (72) |
| (1) | 受贈財務 |
| (2) | 飲宴應酬 |
| (3) | 請託關說 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 21.依《公務員廉政倫理規範》規定，下列何者錯誤? (74) |
| (1) | 公務員應儘量避免金錢借貸 |
| (2) | 公務員應依法公正執行職務 |
| (3) | 公務員應堅持廉潔拒絕貪腐 |
| * | (4) | 公務員得主動要求民眾贈送500元以下之禮品 |
| | |
| (4) | 22.公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。以下「偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之」之例外情事，何者錯誤? (76) |
| (1) | 長官之獎勵、救助或慰問 |
| (2) | 公務禮儀，如動土儀式之贈禮 |
| (3) | 受贈之財物市價在新臺幣 500 元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000元以下 |
| * | (4) | 本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過新台幣 5,000 元 |
| | |
| (1) | 23.下列敘述何者正確? (80) |
| * | (1) | 公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所 |
| (2) | 公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣七千元 |
| (3) | 公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動 |
| (4) | 公務員遇有請託關說時，應於五日內簽報其長官並知會政風機構 |
| | |
| (4) | 24.下列情形推定為公務員之受贈財物？ (83) |
| (1) | 公務員配偶、直系血親收受者 |
| (2) | 同財共居家屬之名義收受者 |
| (3) | 藉由第三人收受後轉交公務員本人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 25.依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？ (89) |
| (1) | 3日 |
| (2) | 4日 |
| (3) | 5日 |
| * | (4) | 7日 |
| | |
| (2) | 26.勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？ (93) |
| (1) | 投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利 |
| * | (2) | 會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰 |
| (3) | 會被處象徵性的10元罰鍰 |
| (4) | 會從此被拒絶加保 |
| | |
| (4) | 27.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？ (104) |
| (1) | 三個月 |
| (2) | 四個月 |
| (3) | 五個月 |
| * | (4) | 六個月 |
| | |
| (3) | 28.性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？ (112) |
| (1) | 家庭照顧假 |
| (2) | 事假 |
| * | (3) | 病假 |
| (4) | 產假 |
| | |
| (1) | 29.依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？ (114) |
| * | (1) | 家庭照顧假不併入事假計算 |
| (2) | 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理 |
| (3) | 家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限 |
| (4) | 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分 |
| | |
| (3) | 30.有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？ (116) |
| (1) | 不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利 |
| (2) | 領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益 |
| * | (3) | 已領取月退休金的勞工，如退休後另尋工作，雇主不必再為勞工提繳退休金 |
| (4) | 勞工的退休金不得讓與 |
| | |
| (3) | 31.張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？ (121) |
| (1) | 張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費 |
| (2) | 雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三 |
| * | (3) | 張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費 |
| (4) | 張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費 |
| | |
| (2) | 32.下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述，何者正確？ (127) |
| (1) | 依本條例提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率；如有不足由專戶補足之 |
| * | (2) | 勞工依規定自願提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除 |
| (3) | 雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金，不得高於勞工每月工資百分之六 |
| (4) | 勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金 |
| | |
| (4) | 33.受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？ (129) |
| (1) | 勞工請假規則 |
| (2) | 勞工保險條例 |
| (3) | 就業保險法 |
| * | (4) | 性別工作平等法 |
| | |
| (3) | 34.根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？ (132) |
| (1) | 診察費（包括檢驗及會診）之全額 |
| (2) | 藥劑或治療材料之全額 |
| * | (3) | 膳食費用30日內之半數 |
| (4) | 以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應 |
| | |
| (3) | 35.勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？ (133) |
| (1) | 父母 |
| (2) | 養父母 |
| * | (3) | 子女 |
| (4) | 配偶 |
| | |
| (4) | 36.因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？ (137) |
| (1) | 休息日 |
| (2) | 國定假日 |
| (3) | 特別休假 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 37.勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？ (141) |
| (1) | 8小時 |
| (2) | 24小時 |
| (3) | 12小時 |
| * | (4) | 11小時 |
| | |
| (3) | 38.勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？ (146) |
| (1) | 以服務同一事業年資為原則 |
| (2) | 由受僱之日起算 |
| * | (3) | 當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 39.依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？ (147) |
| (1) | 做1小時以8小時計加班時數 |
| (2) | 做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加班時數 |
| * | (3) | 以實際加班時數計算 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 40.有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？ (148) |
| (1) | 歇業或轉讓時 |
| (2) | 虧損或業務緊縮時 |
| (3) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 |
| * | (4) | 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者 |
| | |
| (2) | 41.受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？ (157) |
| (1) | 父母 |
| * | (2) | 配偶及子女 |
| (3) | 祖父母 |
| (4) | 兄弟、姊妹 |
| | |
| (4) | 42.依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？ (158) |
| (1) | 保障性別工作權之平等 |
| (2) | 貫徹憲法消除性別歧視 |
| (3) | 促進性別地位實質平等 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 43.幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？ (160) |
| (1) | 200公斤以上 |
| (2) | 300公斤以上 |
| (3) | 400公斤以上 |
| * | (4) | 500公斤 |
| | |
| (3) | 44.下列何者為垃圾清運作業時，兩邊車窗須保留適當窗隙之原由？ (180) |
| (1) | 使車內保持空氣流通 |
| (2) | 讓駕駛人員掌握車外溫度 |
| * | (3) | 讓駕駛人員可聽到車外其他相關人員之喊話 |
| (4) | 方便車外工作人員遞送相關物品 |
| | |
| (2) | 45.下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？ (181) |
| (1) | 異常亢奮 |
| * | (2) | 四肢無力 |
| (3) | 心跳減慢 |
| (4) | 流鼻水 |
| | |
| (2) | 46.在高溫的工作場所中如發生第一度燒傷事故時，可使用何種方法以減輕痛楚？ (190) |
| (1) | 熱敷 |
| * | (2) | 冰敷或冷敷 |
| (3) | 推拿 |
| (4) | 針灸 |
| | |
| (2) | 47.有關堆高機作業應注意事項，下列何者為非？ (196) |
| (1) | 非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛 |
| * | (2) | 堆高機有載物時之最高行駛時速應為10公里無載物時得為30公里 |
| (3) | 無載物行駛時，應將貨叉升高至離地面約15公分 |
| (4) | 載物下坡時應採倒退而下 |
| | |
| (4) | 48.有關清溝作業安全之規定，以下敘述何者不正確？ (197) |
| (1) | 在暗溝或箱涵內工作時不可吸菸，注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 |
| (2) | 穿著反光背心、工作安全帽及防護手套 |
| (3) | 照明設備需具防爆功能 |
| * | (4) | 設置警示標誌後無須派人指揮 |
| | |
| (3) | 49.有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？ (198) |
| (1) | 事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 |
| (2) | 職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 |
| * | (3) | 事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在 |
| (4) | 職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪 |
| | |
| (2) | 50.何謂輕傷事故？ (199) |
| (1) | 人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 |
| * | (2) | 人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 |
| (3) | 人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 |
| (4) | 人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 |
| | |
| (3) | 51.我國目前高溫作業勞工作息時間標準，溫度以何指數為標準？ (202) |
| (1) | 熱舒適指數 |
| (2) | 熱危害指數 |
| * | (3) | 綜合溫度熱指數 |
| (4) | 熱適應指數 |
| | |
| (1) | 52.車廂內人員欲開門下車時，應 (203) |
| * | (1) | 採兩段式開門，先開門一小縫，側身查看無來往車輛後，再開啟全部車門 |
| (2) | 車輛停妥後，即可隨即開門 |
| (3) | 僅需以照後鏡查看就好 |
| (4) | 以耳朵查聽有無來車聲音，再予以開啟車門下車 |
| | |
| (4) | 53.依《職業安全衛生法》，下列何者應負責宣導有關安全衛生之規定？ (205) |
| (1) | 各級管理、指揮、監督之業務主管 |
| (2) | 雇主 |
| (3) | 負責人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 54.依職業安全衛生法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害時，雇主應於多少時間內通報勞動檢查機構？ (206) |
| * | (1) | 8小時 |
| (2) | 12小時 |
| (3) | 24小時 |
| (4) | 48小時 |
| | |
| (4) | 55.依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？ (209) |
| (1) | 接受體格檢查與健康檢查 |
| (2) | 接受教育訓練 |
| (3) | 遵守工作守則 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 56.垃圾車之壓縮系統控制盤上之啟動鈕，係代表何種作業功能？ (210) |
| (1) | 啟動車斗舉昇作業 |
| (2) | 垃圾傾卸作業 |
| (3) | 啟動收運燈啟動功能 |
| * | (4) | 啟動垃圾壓縮作業 |
| | |
| (1) | 57.垃圾車駕駛執行勤務，下列何者為是？ (215) |
| * | (1) | 依據交通安全規則駕駛 |
| (2) | 為了快點下班，垃圾車開快一點沒關係 |
| (3) | 駕照被吊銷了也不要向主管陳報免得被換工作 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 58.垃圾轉運車車斗覆網主要功用為何？ (217) |
| (1) | 防止人員掉落車斗 |
| (2) | 防止鳥類及其他動物進入 |
| (3) | 防雨防曬 |
| * | (4) | 防止垃圾掉落、飛散 |
| | |
| (4) | 59.定點垃圾收運作業中，應 (218) |
| (1) | 開啟警示燈 |
| (2) | 隨車人員作業中應戴防護手套 |
| (3) | 車流量大時，駕駛應下車指揮交通 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 60.拆除以鐵絲固定之廣告物時，應注意 (219) |
| (1) | 避免民眾抗議 |
| (2) | 避免破壞廣告 |
| (3) | 將鐵絲分成多段 |
| * | (4) | 避免被鐵絲刮傷 |
| | |
| (1) | 61.倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？ (225) |
| * | (1) | 立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止 |
| (2) | 直接以身體強行擋住來車 |
| (3) | 以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車 |
| (4) | 無須理會，照正常程序倒車即可 |
| | |
| (4) | 62.根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則B、保持行車安全距離C、減緩行車速度D、心平氣和勿急躁 (226) |
| (1) | ABC |
| (2) | ABD |
| (3) | BCD |
| * | (4) | ABCD |
| | |
| (2) | 63.高差超過幾公尺以上之場所作業時，雇主應設置安全上下之設備？ (232) |
| (1) | 1公尺 |
| * | (2) | 1.5公尺 |
| (3) | 2公尺 |
| (4) | 2.5公尺 |
| | |
| (4) | 64.從事垃圾車尾斗升、降操作作業時，下列何者非屬隨車人員之工作內容？ (235) |
| (1) | 指揮駕駛升降尾門 |
| (2) | 放下左右兩邊的安全桿 |
| (3) | 檢查尾斗左右兩邊安全勾是否已確定勾上 |
| * | (4) | 協助卸下保險桿 |
| | |
| (4) | 65.清潔隊員執行消毒勤務，下列何者為是？ (246) |
| (1) | 噴藥時逆向背風而行 |
| (2) | 閱讀藥品使用規定 |
| (3) | 穿戴適當的防護器具 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 66.勞工對於安全衛生教育及訓練，有接受之義務，違反規定者，處新臺幣多少元以下之罰鍰？ (251) |
| (1) | 1,000元 |
| (2) | 2,000元 |
| * | (3) | 3,000元 |
| (4) | 4,000元 |
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| (1) | 67.雇主對於掀舉傾卸車之載貨台，使勞工在其下方從事修理或檢點作業時，除應提供下列何者外並應規定勞工使用？ (265) |
| * | (1) | 安全擋塊或安全支柱 |
| (2) | 磚塊 |
| (3) | 石頭 |
| (4) | 泥塊 |
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| (3) | 68.當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平台定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？ (268) |
| (1) | 輪胎往左打到底 |
| (2) | 用鋼索勾住車輛 |
| * | (3) | 確實拉起手剎車 |
| (4) | 輪胎往右打到底 |
| | |
| (4) | 69.維護工作安全是誰的責任？ (272) |
| (1) | 勞安人員 |
| (2) | 清潔隊隊長 |
| (3) | 局長 |
| * | (4) | 每一個人 |
| | |
| (4) | 70.關於環境危害配對，下列何者正確？ (286) |
| (1) | 過敏—物理性危害 |
| (2) | 振動—生物性危害 |
| (3) | 噪音—生物性危害 |
| * | (4) | 游離輻射—物理性危害 |
| | |
| (1) | 71.防止噪音危害之治本對策為何？ (287) |
| * | (1) | 消除發生源 |
| (2) | 使用耳塞、耳罩 |
| (3) | 實施特殊健康檢查 |
| (4) | 實施職業安全衛生教育訓練 |
| | |
| (1) | 72.下列有關危害辨識之敘述何者錯誤？ (288) |
| * | (1) | 對現有可有效預防控制措施屬於控制範疇，故無須辨識 |
| (2) | 對於執行危害辨識之人員應給予必要教育訓練 |
| (3) | 應依危害之特性，界定潛在危害之分類或類型 |
| (4) | 針對作業之危害來源，辨識出危害、發生原因、合理後果等 |
| | |
| (1) | 73.如果發現勞工昏倒於一置放醬油之儲槽中，下列何措施不適當？ (291) |
| * | (1) | 未穿戴防護具，迅速進入搶救 |
| (2) | 打119電話 |
| (3) | 立即量測氧氣濃度 |
| (4) | 準備救援設備 |
| | |
| (4) | 74.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？ (301) |
| (1) | 0.5 |
| (2) | 1 |
| (3) | 2 |
| * | (4) | 3 |
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| (1) | 75.勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生哪種危害？ (303) |
| * | (1) | 捲夾感電 |
| (2) | 缺氧 |
| (3) | 墜落 |
| (4) | 崩塌 |
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| (2) | 76.不當抬舉導致肌肉骨骼傷害，或工作點/坐具高度不適導致肌肉疲勞之現象，可稱之為下列何者？ (304) |
| (1) | 感電事件 |
| * | (2) | 不當動作 |
| (3) | 不安全環境 |
| (4) | 被撞事件 |
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| (1) | 77.下列何者不符合清潔隊員搭載於行駛中之貨車、垃圾車或資源回收車安全事項？ (309) |
| * | (1) | 搭乘於車輛搖動致有墜落之虞之位置 |
| (2) | 身體之最高部分不得超過貨車駕駛室之頂部高度 |
| (3) | 載貨台之物料高度超過駕駛室頂部者，身體之最高部分不得超過該物料之高度 |
| (4) | 於副駕駛座應繫上安全帶 |
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| (1) | 78.依重體力勞動作業勞工保護措施標準規定，雇主使勞工從事重體力勞動作業時，應充分供應飲用水及下列何種物質？ (310) |
| * | (1) | 食鹽 |
| (2) | 糖 |
| (3) | 運動飲料 |
| (4) | 提神飲料 |
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| (2) | 79.危害的種類中下列何者為物理性危害？ (311) |
| (1) | 火災、爆炸 |
| * | (2) | 機械性傷害 |
| (3) | 病菌感染 |
| (4) | 過度疲勞 |
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| (2) | 80.電氣用手套之材質，下列何者最適當？ (313) |
| (1) | 棉質 |
| * | (2) | 橡膠 |
| (3) | 石綿 |
| (4) | 尼龍 |
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