| (3) | 1.公務員小王近來經常申報加班，但實際上卻在加班時間內外出散步，甚至與同學喝咖啡，聚會結束後再回到辦公大樓刷卡下班，如小王據以請領加班費，請問小王之行為成立何罪？ (5) |
| (1) | 可能成立對於主管或監督之主管事務圖利罪 |
| (2) | 可能成立對於職務上行為收受賄賂罪 |
| (3) | 可能成立利用職務機會詐取財物罪 |
| (4) | 可能成立侵占職務上持有之公有財物罪 |
| | |
| (4) | 2.廉能政府工作的目標，就是期望公務員必須做到的是？ (9) |
| (1) | 不願貪 |
| (2) | 不必貪 |
| (3) | 不能貪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 3.關於清潔隊員之兼職規定，下列何者正確？ (11) |
| (1) | 工作時間內不得兼職 |
| (2) | 工作時間外不得從事影響勞動契約履行之業務 |
| (3) | 不得經營商業 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 4.蟹老闆為使店內防火避難設施順利通過檢驗，拿新臺幣2,000元給負責稽核的公務員章魚哥要求違反規定放水通融，章魚哥堅決不收並把錢擺在旁邊，一旁來逛街的民眾海綿寶寶趁章魚哥不注意時偷偷收下，也沒有轉交給章魚哥，試問有關於此之敘述，何者為是？ (24) |
| (1) | 蟹老闆成立行求賄賂罪 |
| (2) | 海綿寶寶成立收受賄賂罪 |
| (3) | 章魚哥成立收受賄賂罪 |
| (4) | 以上三人皆不成立犯罪 |
| | |
| (3) | 5.公務員以被告身分接受檢調機關約談調查時，有關下列被告得享有之權益，何者敘述有誤？ (34) |
| (1) | 得請求調查有利於己之證據 |
| (2) | 得請求律師在場陪同 |
| (3) | 基於偵查不公開原則不得請求告知所犯所有罪名 |
| (4) | 毋須違背自己意思而為陳述 |
| | |
| (4) | 6.因年節將至，某清潔隊收到未具名民眾寄送的感謝金新臺幣1,000元，請問區清潔隊該如何處理？ (44) |
| (1) | 因為是未具名民眾寄送的故可以接受 |
| (2) | 告知主管後由主管決定 |
| (3) | 接受並分給主管 |
| (4) | 不應接受並登錄廉政倫理事件登錄表及通知政風單位 |
| | |
| (4) | 7.清潔隊員出勤時，下列何者符合規定？ (45) |
| (1) | 不得向住戶收取小費，或有故意刁難情事 |
| (2) | 上班時間不得賭博 |
| (3) | 上班前中不得喝酒 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 8.按照我國目前司法實務見解，下列何者非屬刑法第10條之公務員？ (48) |
| (1) | 偵查犯罪的檢察官 |
| (2) | 執行勤務的警察 |
| (3) | 執行環保稽查勤務的稽查員 |
| (4) | 在私立幼稚園負責除草的工友 |
| | |
| (2) | 9.清潔隊員如遇有受贈財物且不宜收受但退還困難之情形，應如何處理？ (50) |
| (1) | 私下偷偷收起來反正沒人知道 |
| (2) | 簽報單位長官外，於受贈之日起3日內，將受贈之財物送交政風單位處理 |
| (3) | 當場仍堅決拒收但是不告訴任何人，當作沒這回事 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 10.萬事通阿銀無照駕駛汽車，被警查獲，萬事通阿銀即提出新臺幣2,000元，請警察不要開罰。試問阿銀之行為應以何罪論處？ (57) |
| (1) | 貪污治罪條例第5條第1項第 2款利用職務上之機會詐取財物罪 |
| (2) | 刑法第122條第3項違背職務交付賄賂罪 |
| (3) | 貪污治罪條例第11條第1項違背職務之期約賄賂罪 |
| (4) | 貪污治罪條例第11條第1項及第4項違背職務之行求賄賂罪 |
| | |
| (1) | 11.老王為清潔隊員，向當地熱炒店老闆阿強訛稱可透過關係讓阿強營業造成的熱炒油煙噪音不用被環保稽查，阿強誤信交付提款卡、密碼，供老王提領現金3萬元花用。試問：老王所為應如何論罪？ (58) |
| (1) | 貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上之機會詐欺財物罪 |
| (2) | 貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索財物罪 |
| (3) | 刑法第339條第1項之普通詐欺罪 |
| (4) | 刑法第339條之2違法由自動付款設備取得他人之物罪 |
| | |
| (1) | 12.吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦? (65) |
| (1) | 一律拒絕或退還 |
| (2) | 以私誼為由接受 |
| (3) | 轉交給友人 |
| (4) | 回贈對方同值禮品 |
| | |
| (2) | 13.檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金? (69) |
| (1) | 匿名檢舉 |
| (2) | 以真實姓名檢舉 |
| (3) | 委託他人檢舉 |
| (4) | 以他人名義檢舉 |
| | |
| (4) | 14.《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是? (73) |
| (1) | 順應世界潮流 |
| (2) | 打擊貪污陋行 |
| (3) | 樹立廉能政治新典範及防治犯罪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 15.依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確? (78) |
| (1) | 與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 |
| (2) | 公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 |
| (3) | 遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 16.公務員故意浮報加班時數請領加班費，其行為觸犯貪污治罪條例之？ (85) |
| (1) | 收受賄賂罪 |
| (2) | 圖利罪 |
| (3) | 利用職務詐取財物罪 |
| (4) | 無罪 |
| | |
| (2) | 17.無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？ (87) |
| (1) | 5日 |
| (2) | 6日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 8日 |
| | |
| (2) | 18.依勞工保險條例第58條第1項規定，年滿60歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？ (88) |
| (1) | 10年 |
| (2) | 15年 |
| (3) | 20年 |
| (4) | 25年 |
| | |
| (3) | 19.根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作4小時，至少應有多少時間的休息？ (94) |
| (1) | 20分鐘 |
| (2) | 25分鐘 |
| (3) | 30分鐘 |
| (4) | 35分鐘 |
| | |
| (3) | 20.勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？ (96) |
| (1) | 10% |
| (2) | 8% |
| (3) | 6% |
| (4) | 5% |
| | |
| (3) | 21.根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？ (97) |
| (1) | 年滿50歲，工作年資滿25年以上者 |
| (2) | 年滿55歲，工作年資滿20年以上者 |
| (3) | 年滿60歲，工作年資滿15年以上者 |
| (4) | 年滿65歲，工作年資滿10年以上者 |
| | |
| (2) | 22.依勞動基準法之規定，平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？ (101) |
| (1) | 三個月 |
| (2) | 六個月 |
| (3) | 九個月 |
| (4) | 十二個月 |
| | |
| (4) | 23.勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？ (110) |
| (1) | 自主性 |
| (2) | 純粹性 |
| (3) | 正當性 |
| (4) | 從屬性 |
| | |
| (3) | 24.根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？ (113) |
| (1) | 年滿55歲者 |
| (2) | 年滿60歲者 |
| (3) | 年滿65歲者 |
| (4) | 年滿70歲者 |
| | |
| (1) | 25.依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？ (114) |
| (1) | 家庭照顧假不併入事假計算 |
| (2) | 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理 |
| (3) | 家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限 |
| (4) | 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分 |
| | |
| (3) | 26.有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？ (116) |
| (1) | 不因工作轉換而影響到勞工將來領取退休金的權利 |
| (2) | 領取一次退休金勞工是領取個人退休金專戶中的本金及累積收益 |
| (3) | 已領取月退休金的勞工，如退休後另尋工作，雇主不必再為勞工提繳退休金 |
| (4) | 勞工的退休金不得讓與 |
| | |
| (3) | 27.下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？ (117) |
| (1) | 遵從指示的義務 |
| (2) | 忠誠（忠實）義務 |
| (3) | 保護義務 |
| (4) | 保密義務 |
| | |
| (1) | 28.民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？ (120) |
| (1) | 只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制 |
| (2) | 五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制 |
| (3) | 選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制 |
| (4) | 勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制 |
| | |
| (4) | 29.依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？ (122) |
| (1) | 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給 |
| (2) | 勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合計不得超過三十日，工資折半發給 |
| (3) | 勞工請事假，一年內合計不得超過十四日，事假期間不給工資 |
| (4) | 雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金 |
| | |
| (2) | 30.依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？ (126) |
| (1) | 給假5日，薪資照給 |
| (2) | 給假7日，薪資照給 |
| (3) | 給假5日，不給薪 |
| (4) | 給假7日，不給薪 |
| | |
| (1) | 31.根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？ (128) |
| (1) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任 |
| (2) | 勞工對於雇主家屬有重大侮辱 |
| (3) | 勞工故意洩漏雇主營業上之秘密 |
| (4) | 勞工違反工作規則情節重大 |
| | |
| (4) | 32.受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？ (129) |
| (1) | 勞工請假規則 |
| (2) | 勞工保險條例 |
| (3) | 就業保險法 |
| (4) | 性別工作平等法 |
| | |
| (2) | 33.根據勞工保險條例規定，勞工保險被保險人領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (130) |
| (1) | 2年 |
| (2) | 5年 |
| (3) | 10年 |
| (4) | 15年 |
| | |
| (3) | 34.根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？ (132) |
| (1) | 診察費（包括檢驗及會診）之全額 |
| (2) | 藥劑或治療材料之全額 |
| (3) | 膳食費用30日內之半數 |
| (4) | 以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應 |
| | |
| (2) | 35.依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？ (135) |
| (1) | 可於加班前事先約定轉補休 |
| (2) | 只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休 |
| (3) | 補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資 |
| (4) | 國定假日加班也可依本條規定轉補休 |
| | |
| (4) | 36.因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？ (137) |
| (1) | 休息日 |
| (2) | 國定假日 |
| (3) | 特別休假 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 37.休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？ (138) |
| (1) | 優先使用平日加班時數 |
| (2) | 優先使用休息日加班時數 |
| (3) | 由勞雇雙方協商 |
| (4) | 依加班發生先後順序補休 |
| | |
| (4) | 38.加班轉補休之使用期限為何？ (139) |
| (1) | 由勞方自行決定 |
| (2) | 無使用期限 |
| (3) | 至於當年度終結時 |
| (4) | 同特別休假使用期限 |
| | |
| (3) | 39.依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？ (153) |
| (1) | 三年，分鐘 |
| (2) | 三年，小時 |
| (3) | 五年，分鐘 |
| (4) | 五年，小時 |
| | |
| (4) | 40.甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？ (155) |
| (1) | 10日 |
| (2) | 15日 |
| (3) | 20日 |
| (4) | 30日 |
| | |
| (3) | 41.依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？ (159) |
| (1) | 基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 |
| (2) | 平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 |
| (3) | 計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算 |
| (4) | 定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資 |
| | |
| (4) | 42.幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？ (160) |
| (1) | 200公斤以上 |
| (2) | 300公斤以上 |
| (3) | 400公斤以上 |
| (4) | 500公斤 |
| | |
| (2) | 43.一般工作場所中，危害性化學品容器之容積在多少毫升以下者，得僅標示名稱、危害圖示及警示語？ (161) |
| (1) | 50毫升 |
| (2) | 100毫升 |
| (3) | 200毫升 |
| (4) | 400毫升 |
| | |
| (4) | 44.下列何者並非特別危害健康之作業環境？ (169) |
| (1) | 高溫作業 |
| (2) | 粉塵作業 |
| (3) | 游離輻射作業 |
| (4) | 漁撈作業 |
| | |
| (4) | 45.下列何者非垃圾清運人員進入垃圾清運現場前應穿著之裝備？ (171) |
| (1) | 反光背心 |
| (2) | 防護手套 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 防滑運動鞋 |
| | |
| (1) | 46.下列哪一項不是安全鞋的主要功用？ (185) |
| (1) | 具備反光條方便夜間辨識 |
| (2) | 防止重物壓傷腳趾頭 |
| (3) | 防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害 |
| (4) | 防止人員滑倒 |
| | |
| (4) | 47.以下何種情形被視為職業傷害？ (188) |
| (1) | 於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故 |
| (2) | 於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故 |
| (3) | 因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 48.在執行物件吊起作業時，工作人員應隨時以何種方式通知操作機械人員？ (191) |
| (1) | 手勢或信號 |
| (2) | 唇語 |
| (3) | 舉旗 |
| (4) | 發射信號彈 |
| | |
| (4) | 49.有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？ (195) |
| (1) | 用清水清洗自然晾乾 |
| (2) | 用肥皂清洗自然晾乾 |
| (3) | 中性清潔劑清洗自然晾乾 |
| (4) | 用溶劑清洗加熱快乾 |
| | |
| (2) | 50.何謂輕傷事故？ (199) |
| (1) | 人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 |
| (2) | 人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 |
| (3) | 人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 |
| (4) | 人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 |
| | |
| (3) | 51.作業場所測得之噪音音壓級為95dBA，該場所依「職業安全衛生設施規則」之規定，勞工工作日容許暴露時間為多少小時？ (201) |
| (1) | 1小時 |
| (2) | 2小時 |
| (3) | 4小時 |
| (4) | 8小時 |
| | |
| (4) | 52.依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？ (209) |
| (1) | 接受體格檢查與健康檢查 |
| (2) | 接受教育訓練 |
| (3) | 遵守工作守則 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 53.垃圾車到達收運定點時，隨車人員之最主要任務為何？ (214) |
| (1) | 協助交通指揮 |
| (2) | 操作垃圾壓縮系統，協助民眾丟棄垃圾 |
| (3) | 查緝資源回收落實程度 |
| (4) | 管理民眾排隊丟垃圾 |
| | |
| (3) | 54.為預防感電危害，下列敘述何者正確？ (221) |
| (1) | 從事電器設備維修保養作業時，設備電源總開關無需關閉 |
| (2) | 如發現電器設備電線破皮或接電處裸露，仍然可以繼續使用 |
| (3) | 在潮濕或導電良好作業場所所使用的電器設備都應連接漏電斷路器 |
| (4) | 為了美觀，使用中的延長線可以綑綁並加以固定 |
| | |
| (3) | 55.為避免人員靠近垃圾傾卸坑口作業發生滑倒墜落危險，需設置工作安全帶並勾掛於何處為宜？ (224) |
| (1) | 傾卸口兩側牆壁 |
| (2) | 傾卸口門框 |
| (3) | 傾卸口安全島 |
| (4) | 傾卸口上方掛勾 |
| | |
| (4) | 56.根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則B、保持行車安全距離C、減緩行車速度D、心平氣和勿急躁 (226) |
| (1) | ABC |
| (2) | ABD |
| (3) | BCD |
| (4) | ABCD |
| | |
| (3) | 57.執行垃圾壓縮作業時，下列何種行為是錯的？ (234) |
| (1) | 壓縮作業時，隨車人員不可用手推擠垃圾 |
| (2) | 壓縮作業時，應禁止民眾勿繼續丟棄垃圾包 |
| (3) | 催促民眾快點丟棄垃圾 |
| (4) | 壓縮作業時，應防垃圾掉落或不明物反彈 |
| | |
| (4) | 58.從事垃圾車尾斗升、降操作作業時，下列何者非屬隨車人員之工作內容？ (235) |
| (1) | 指揮駕駛升降尾門 |
| (2) | 放下左右兩邊的安全桿 |
| (3) | 檢查尾斗左右兩邊安全勾是否已確定勾上 |
| (4) | 協助卸下保險桿 |
| | |
| (4) | 59.清溝隊隊員執行清溝作業時、應 (238) |
| (1) | 可能影響通行時應以三角錐圍出作業區域 |
| (2) | 清溝前檢查溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 |
| (3) | 穿著工作(橡膠防滑)手套、安全雨鞋 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 60.清潔人員進行路面清潔、清掃與維護時，下列何者為非？ (242) |
| (1) | 須將手推車緊靠慢車道路肩停放 |
| (2) | 手推車應插設「讓」字旗，如有破損時立即更換 |
| (3) | 手推車須置於來車前方適當距離 |
| (4) | 手推車應隨時保持清潔 |
| | |
| (2) | 61.清潔隊員清掃路面時，手推車停置時應將反光三角警告標誌面向來車，並與清掃人員相距幾公尺較為安全？ (247) |
| (1) | 10至15公尺 |
| (2) | 15至20公尺 |
| (3) | 20至25公尺 |
| (4) | 25公尺以上 |
| | |
| (4) | 62.進行揹負式割草機除草作業應使用之防護具有哪些？A、裹腿（或工作圍裙）B、工作安全帽 C、安全鞋 D、耳塞(或耳罩) E、手套 F、護目鏡 G、反光背心等個人防護用具 (254) |
| (1) | ABCDEF |
| (2) | ABCDFG |
| (3) | BCDEFG |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 63.進行街道清掃作業時，手推車（機車）放置時應將反光三角警告標誌如何放置？ (255) |
| (1) | 平躺放置 |
| (2) | 面向來車 |
| (3) | 背向來車 |
| (4) | 側向來車 |
| | |
| (4) | 64.雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應如何做？ (260) |
| (1) | 應設置防止物體飛落之設備 |
| (2) | 供給工作安全帽等防護具 |
| (3) | 使勞工正確配戴個人防護具 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 65.對於物料存放處所高差超過幾公尺以上時，應設置能使勞工安全上下作業使用之設備（如樓梯或梯子）？ (271) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 1.2公尺 |
| (3) | 1.5公尺 |
| (4) | 2公尺 |
| | |
| (4) | 66.職業安全衛生法上，所稱事業之經營負責人係指？ (277) |
| (1) | 指法人之代表人 |
| (2) | 經授權實際管理企業體 |
| (3) | 事業單位之實際負責人如廠長、經理人 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 67.職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？ (279) |
| (1) | 職業災害勞工保護法 |
| (2) | 工廠檢查法 |
| (3) | 勞工安全衛生法 |
| (4) | 勞動基準法 |
| | |
| (1) | 68.職業安全衛生法適用於何種行業？ (281) |
| (1) | 各個行業 |
| (2) | 清潔服務業 |
| (3) | 製造業 |
| (4) | 營造業 |
| | |
| (1) | 69.轉運車裝載完畢後應於何時操作車斗覆網？ (284) |
| (1) | 作業完成後立即覆蓋 |
| (2) | 於道路行進間操作 |
| (3) | 垃圾量少時不須覆蓋 |
| (4) | 離開作業區時再覆蓋 |
| | |
| (1) | 70.騎乘機車巡查或執行廣告清除作業時，應如何？ (285) |
| (1) | 遵守交通規則，隨時注意行車安全 |
| (2) | 注意是否有人塗鴉畫牆 |
| (3) | 注意是否有大型家具需清運 |
| (4) | 注意是否有人亂丟煙蒂 |
| | |
| (4) | 71.一般安全鞋在鞋尖內墊鋼頭，其主要目的為何？ (289) |
| (1) | 防止踏穿 |
| (2) | 防止滑倒 |
| (3) | 防止有害物危害皮膚 |
| (4) | 防止物體掉落傷害腳趾 |
| | |
| (1) | 72.職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？ (293) |
| (1) | 職業災害 |
| (2) | 交通災害 |
| (3) | 公共災害 |
| (4) | 天然災害 |
| | |
| (1) | 73.汽油桶發生火災，不宜使用下列何種滅火劑？ (297) |
| (1) | 水 |
| (2) | 二氧化碳 |
| (3) | 泡沫 |
| (4) | 乾粉 |
| | |
| (4) | 74.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？ (299) |
| (1) | 長時間站立姿勢作業 |
| (2) | 人力提舉、搬運及推拉重物 |
| (3) | 輪班及夜間工作 |
| (4) | 駕駛運輸車輛 |
| | |
| (2) | 75.不當抬舉導致肌肉骨骼傷害，或工作點/坐具高度不適導致肌肉疲勞之現象，可稱之為下列何者？ (304) |
| (1) | 感電事件 |
| (2) | 不當動作 |
| (3) | 不安全環境 |
| (4) | 被撞事件 |
| | |
| (2) | 76.依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？？ (305) |
| (1) | 工作場所 |
| (2) | 勞動場所 |
| (3) | 作業場所 |
| (4) | 活動場所 |
| | |
| (3) | 77.依職業安全衛生法令規定，移動式起重機吊升荷重至少在多少公噸以上者，須由接受中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員擔任操作人員？ (306) |
| (1) | 5公噸 |
| (2) | 1公噸 |
| (3) | 3公噸 |
| (4) | 10公噸 |
| | |
| (4) | 78.依危害性化學品標示及通識規則規定，危害圖示為「骷顱頭」有可能為下列何種危害性化學品？ (308) |
| (1) | 致癌物質 |
| (2) | 呼吸道過敏物質 |
| (3) | 生殖毒性物質 |
| (4) | 急毒性物質 |
| | |
| (2) | 79.危害的種類中下列何者為物理性危害？ (311) |
| (1) | 火災、爆炸 |
| (2) | 機械性傷害 |
| (3) | 病菌感染 |
| (4) | 過度疲勞 |
| | |
| (3) | 80.接地之目的為何？ (314) |
| (1) | 防止短路 |
| (2) | 防止絕緣破壞 |
| (3) | 防止感電 |
| (4) | 節省電力 |
| | |
