| (3) | 1.公務員小王近來經常申報加班，但實際上卻在加班時間內外出散步，甚至與同學喝咖啡，聚會結束後再回到辦公大樓刷卡下班，如小王據以請領加班費，請問小王之行為成立何罪？ (5) |
| (1) | 可能成立對於主管或監督之主管事務圖利罪 |
| (2) | 可能成立對於職務上行為收受賄賂罪 |
| (3) | 可能成立利用職務機會詐取財物罪 |
| (4) | 可能成立侵占職務上持有之公有財物罪 |
| | |
| (4) | 2.機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？ (7) |
| (1) | 請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區 |
| (2) | 適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖 |
| (3) | 充實監視設備系統 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 3.關於清潔隊員之兼職規定，下列何者正確？ (11) |
| (1) | 工作時間內不得兼職 |
| (2) | 工作時間外不得從事影響勞動契約履行之業務 |
| (3) | 不得經營商業 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 4.下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？ (12) |
| (1) | 政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範 |
| (2) | 當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕 |
| (3) | 商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序 |
| (4) | 政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督 |
| | |
| (1) | 5.公務員對於與其無職務上利害關係者之餽贈，市價超過正常社交禮俗，應於受贈之日起幾日內簽報其長官，必要時並知會政風機構？ (15) |
| (1) | 3日 |
| (2) | 5日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 10日 |
| | |
| (3) | 6.下列情況何者違反平等原則？ (22) |
| (1) | 民眾A行動不便，到戶政事務所換發身分證，有專人協助不必抽取號碼牌 |
| (2) | 公務員B對於在安全島上發DM者，依其情節處以新臺幣300至600元罰鍰 |
| (3) | 議員C到地政事務所辦理土地登記，無論當時有多少民眾在排隊均予優先插隊處理 |
| (4) | 衛生稽查員D對五星級大飯對與路邊飲料店所為之大腸桿菌檢驗標準都相同 |
| | |
| (2) | 7.公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？ (23) |
| (1) | 邀宴者係黑道大哥 |
| (2) | 機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 |
| (3) | 邀宴地點係有女陪侍之場所 |
| (4) | 得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 |
| | |
| (4) | 8.小胖為A市府工務局承辦採購人員，這一天，小胖下班回家後妻子乙向小胖哭訴工作不順利想換工作的事情，睡覺前小胖接到母親打來訴說父親大胖被裁員的消息，內心十分沉重的小胖決定到星巴克喝咖啡，巧遇國小同學某丙，某丙自從畢業後就一直找不到工作，正巧小胖因職務關係知悉與其密切的B廠商處最近想要擴大徵人，試問小胖可以利用其職務關係介紹誰去B廠商處任職？ (29) |
| (1) | 妻子乙 |
| (2) | 父親大胖 |
| (3) | 國小同學丙 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 9.民眾與公務員雙方分別於交付及收受賄款之際，協議「在法令所能解釋範圍內儘量予以放寬」，且公務員實際作為亦屬職權所得斟酌裁量之法定限度內，公務員是否成立犯罪？ (37) |
| (1) | 成立對於違背職務之行為收受賄賂罪 |
| (2) | 成立收取回扣罪 |
| (3) | 成立對於職務上之行為收受賄賂罪 |
| (4) | 屬便民措施，不成立犯罪 |
| | |
| (3) | 10.依據新北市政府員工廉政倫理規範之規定，本府員工遇有受贈財物、飲宴應酬、請託關說等情形時，應向什麼單位登錄？ (41) |
| (1) | 人事單位 |
| (2) | 主計單位 |
| (3) | 政風單位 |
| (4) | 秘書單位 |
| | |
| (3) | 11.甲為清潔隊員，平常負責資源回收處理業務，某日私自竊取清潔隊所有的資源回收物據為己有，請問甲行為有該當如何的法律責任？ (51) |
| (1) | 無責任 |
| (2) | 刑法竊盜罪 |
| (3) | 貪污治罪條例之竊取公有財物罪 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 12.新北市政府員工廉政倫理規範之適用對象，以下何者為是（以下人員均任職新北市政府）？ (59) |
| (1) | 清潔隊員 |
| (2) | 臨時清潔隊員 |
| (3) | 約僱人員 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 13.甲擔任區公所職員，負責區公所除草業務，某日因家有急事，故便宜行事，向主管謊稱監督委外包商除草業務需要申請出差獲准後，返家處理私事並未從事公務，事後向區公所申領出差費，請問甲的行為可能成立以下何罪？ (61) |
| (1) | 貪污治罪條例第4條第1項第1款竊侵占公有財物罪 |
| (2) | 貪污治罪條例第4 條第1項第3款經辦公用工程其他舞弊情事罪 |
| (3) | 貪污治罪條例第5條第1項第2款藉職務上機會詐領財物罪 |
| (4) | 刑法第339條第1項詐欺取財罪 |
| | |
| (4) | 14.依《新北市政府公務員廉政倫理規範》，其中公務員廉政倫理規範所稱「與其職務上有利害關係」有以下哪幾種類型? (71) |
| (1) | 業務往來 |
| (2) | 指揮監督 |
| (3) | 費用補（獎）助 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 15.依公務員廉政倫理規範規定，正常社交禮俗標準，指同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣何者為限? (77) |
| (1) | 八千元 |
| (2) | 一萬元 |
| (3) | 一萬二千元 |
| (4) | 一萬四千元 |
| | |
| (1) | 16.下列敘述何者正確? (80) |
| (1) | 公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所 |
| (2) | 公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣七千元 |
| (3) | 公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動 |
| (4) | 公務員遇有請託關說時，應於五日內簽報其長官並知會政風機構 |
| | |
| (4) | 17.下列情形推定為公務員之受贈財物？ (83) |
| (1) | 公務員配偶、直系血親收受者 |
| (2) | 同財共居家屬之名義收受者 |
| (3) | 藉由第三人收受後轉交公務員本人 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 18.公務員故意浮報加班時數請領加班費，其行為觸犯貪污治罪條例之？ (85) |
| (1) | 收受賄賂罪 |
| (2) | 圖利罪 |
| (3) | 利用職務詐取財物罪 |
| (4) | 無罪 |
| | |
| (2) | 19.清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工，環保署為了對這些環保英雄致敬，特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」？ (86) |
| (1) | 6月5日 |
| (2) | 10月25日 |
| (3) | 8月8日 |
| (4) | 5月1日 |
| | |
| (2) | 20.無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？ (87) |
| (1) | 5日 |
| (2) | 6日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 8日 |
| | |
| (2) | 21.依勞工保險條例第58條第1項規定，年滿60歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？ (88) |
| (1) | 10年 |
| (2) | 15年 |
| (3) | 20年 |
| (4) | 25年 |
| | |
| (4) | 22.依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？ (89) |
| (1) | 3日 |
| (2) | 4日 |
| (3) | 5日 |
| (4) | 7日 |
| | |
| (4) | 23.根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？ (90) |
| (1) | 於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者 |
| (2) | 勞工對雇主有重大侮辱行為 |
| (3) | 勞工無正當理由繼續曠職3日 |
| (4) | 雇主歇業 |
| | |
| (2) | 24.根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？ (92) |
| (1) | 15歲以上，60歲以下 |
| (2) | 15歲以上，65歲以下 |
| (3) | 18歲以上，65歲以下 |
| (4) | 20歲以上，65歲以下 |
| | |
| (3) | 25.根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作4小時，至少應有多少時間的休息？ (94) |
| (1) | 20分鐘 |
| (2) | 25分鐘 |
| (3) | 30分鐘 |
| (4) | 35分鐘 |
| | |
| (4) | 26.勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工資為限？ (104) |
| (1) | 三個月 |
| (2) | 四個月 |
| (3) | 五個月 |
| (4) | 六個月 |
| | |
| (2) | 27.依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有A、配偶及子女 B、兄弟、姊妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第65條之排列順序，下列何者正確？ (105) |
| (1) | ABCDE |
| (2) | ADECB |
| (3) | ACBDE |
| (4) | ACDBE |
| | |
| (4) | 28.我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？ (111) |
| (1) | 勞工僅得擇一領取 |
| (2) | 未加保勞工保險者始可領取勞工退休金 |
| (3) | 以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金 |
| (4) | 兩者可兼領 |
| | |
| (3) | 29.性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？ (112) |
| (1) | 家庭照顧假 |
| (2) | 事假 |
| (3) | 病假 |
| (4) | 產假 |
| | |
| (1) | 30.民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？ (120) |
| (1) | 只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制 |
| (2) | 五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制 |
| (3) | 選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制 |
| (4) | 勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制 |
| | |
| (1) | 31.根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？ (128) |
| (1) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任 |
| (2) | 勞工對於雇主家屬有重大侮辱 |
| (3) | 勞工故意洩漏雇主營業上之秘密 |
| (4) | 勞工違反工作規則情節重大 |
| | |
| (1) | 32.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？ (136) |
| (1) | 六個月以上一年未滿者，三日 |
| (2) | 一年以上二年未滿者，六日 |
| (3) | 二年以上三年未滿者，八日 |
| (4) | 十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止 |
| | |
| (4) | 33.因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？ (137) |
| (1) | 休息日 |
| (2) | 國定假日 |
| (3) | 特別休假 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 34.依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？ (143) |
| (1) | 視同放棄 |
| (2) | 直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費 |
| (3) | 依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費 |
| (4) | 直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給 |
| | |
| (4) | 35.有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？ (149) |
| (1) | 勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給 |
| (2) | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 |
| (3) | 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付 |
| (4) | 所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額 |
| | |
| (2) | 36.根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？ (154) |
| (1) | 仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| (2) | 直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| (3) | 若雇主不同意，將無法律效力 |
| (4) | 勞工應負責置備該出勤紀錄 |
| | |
| (4) | 37.幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？ (160) |
| (1) | 200公斤以上 |
| (2) | 300公斤以上 |
| (3) | 400公斤以上 |
| (4) | 500公斤 |
| | |
| (2) | 38.一般作業環境中，化學性有害物質最常藉由何器官進入人體？ (163) |
| (1) | 口 |
| (2) | 呼吸道 |
| (3) | 皮膚 |
| (4) | 眼睛 |
| | |
| (2) | 39.下列有關職業病的敘述，何者錯誤？ (165) |
| (1) | 隧道及地下捷運工人易罹患潛水夫病 |
| (2) | 打字員、職業鋼琴師易導致白指症 |
| (3) | 蓄電池工易罹鉛中毒 |
| (4) | 熔接工、玻璃成型工易導致白內障 |
| | |
| (4) | 40.下列何者不屬於勞動基準法第59條所定勞工遭遇職業災害雇主應予補償之範圍？ (168) |
| (1) | 死亡 |
| (2) | 傷害 |
| (3) | 疾病 |
| (4) | 失業 |
| | |
| (4) | 41.下列何者並非特別危害健康之作業環境？ (169) |
| (1) | 高溫作業 |
| (2) | 粉塵作業 |
| (3) | 游離輻射作業 |
| (4) | 漁撈作業 |
| | |
| (4) | 42.下列何者非垃圾清運人員進入垃圾清運現場前應穿著之裝備？ (171) |
| (1) | 反光背心 |
| (2) | 防護手套 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 防滑運動鞋 |
| | |
| (2) | 43.下列何者非從事清掃街道或夜間作業人員必須之基本配備？ (172) |
| (1) | 反光背心 |
| (2) | 防滑運動鞋 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 口罩 |
| | |
| (4) | 44.下列何者是搬運作業可能會產生的危險？ (176) |
| (1) | 搬運過重東西，以致肌肉受傷 |
| (2) | 搬運有刺物質（玻璃、鐵釘）不小心被刺傷 |
| (3) | 不當抬舉引起肌肉骨骼傷害 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 45.下列何者是搬運的錯誤動作？ (177) |
| (1) | 將重物抬高至肩部以上的位置 |
| (2) | 搬重物時，以彎曲膝蓋蹲下取代彎腰，抬放重物時不可扭轉腰部 |
| (3) | 不要在身體不對稱的姿勢下提東西 |
| (4) | 避免長時間維持同一姿勢 |
| | |
| (3) | 46.下列何者為垃圾清運作業時，兩邊車窗須保留適當窗隙之原由？ (180) |
| (1) | 使車內保持空氣流通 |
| (2) | 讓駕駛人員掌握車外溫度 |
| (3) | 讓駕駛人員可聽到車外其他相關人員之喊話 |
| (4) | 方便車外工作人員遞送相關物品 |
| | |
| (2) | 47.下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？ (181) |
| (1) | 異常亢奮 |
| (2) | 四肢無力 |
| (3) | 心跳減慢 |
| (4) | 流鼻水 |
| | |
| (1) | 48.下列何者屬於勞工職業災害保險職業傷病審查準則所稱之職業傷害？ (183) |
| (1) | 領有駕駛車種之駕駛執照駕車 |
| (2) | 駕駛車輛違規行駛高速公路路肩 |
| (3) | 受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車 |
| (4) | 駕駛車輛不依規定駛入來車道 |
| | |
| (4) | 49.以下何種情形被視為職業傷害？ (188) |
| (1) | 於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故 |
| (2) | 於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故 |
| (3) | 因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 50.如發現人員觸電急救至救護單位到來時，下列敘述何者錯誤？ (194) |
| (1) | 可使用任何物品將電源移開 |
| (2) | 關閉電源 |
| (3) | 將患者移到通風處仰臥 |
| (4) | 稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸 |
| | |
| (4) | 51.有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？ (195) |
| (1) | 用清水清洗自然晾乾 |
| (2) | 用肥皂清洗自然晾乾 |
| (3) | 中性清潔劑清洗自然晾乾 |
| (4) | 用溶劑清洗加熱快乾 |
| | |
| (1) | 52.車廂內人員欲開門下車時，應 (203) |
| (1) | 採兩段式開門，先開門一小縫，側身查看無來往車輛後，再開啟全部車門 |
| (2) | 車輛停妥後，即可隨即開門 |
| (3) | 僅需以照後鏡查看就好 |
| (4) | 以耳朵查聽有無來車聲音，再予以開啟車門下車 |
| | |
| (4) | 53.依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？ (209) |
| (1) | 接受體格檢查與健康檢查 |
| (2) | 接受教育訓練 |
| (3) | 遵守工作守則 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 54.垃圾車之壓縮系統控制盤上之啟動鈕，係代表何種作業功能？ (210) |
| (1) | 啟動車斗舉昇作業 |
| (2) | 垃圾傾卸作業 |
| (3) | 啟動收運燈啟動功能 |
| (4) | 啟動垃圾壓縮作業 |
| | |
| (4) | 55.沿線收集垃圾作業中，應 (220) |
| (1) | 收運時車輛車速應低速行駛 |
| (2) | 隨車人員站立於車後斗踏板需下車時，按聯絡鈴或手勢告知駕駛停駛車輛 |
| (3) | 提高警覺 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 56.為預防感電危害，下列敘述何者正確？ (221) |
| (1) | 從事電器設備維修保養作業時，設備電源總開關無需關閉 |
| (2) | 如發現電器設備電線破皮或接電處裸露，仍然可以繼續使用 |
| (3) | 在潮濕或導電良好作業場所所使用的電器設備都應連接漏電斷路器 |
| (4) | 為了美觀，使用中的延長線可以綑綁並加以固定 |
| | |
| (3) | 57.為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？ (223) |
| (1) | 反光背心、工作安全帽 |
| (2) | 防護手套、防滑防壓之安全鞋 |
| (3) | 對講機、綿布口罩 |
| (4) | 護目鏡、長袖衣褲 |
| | |
| (3) | 58.為避免人員靠近垃圾傾卸坑口作業發生滑倒墜落危險，需設置工作安全帶並勾掛於何處為宜？ (224) |
| (1) | 傾卸口兩側牆壁 |
| (2) | 傾卸口門框 |
| (3) | 傾卸口安全島 |
| (4) | 傾卸口上方掛勾 |
| | |
| (1) | 59.針對荷重在一公噸以上之堆高機操作人員，雇主應使其接受多少小時之特殊安全衛生教育？ (231) |
| (1) | 18小時 |
| (2) | 36小時 |
| (3) | 72小時 |
| (4) | 108小時 |
| | |
| (3) | 60.執行垃圾壓縮作業時，下列何種行為是錯的？ (234) |
| (1) | 壓縮作業時，隨車人員不可用手推擠垃圾 |
| (2) | 壓縮作業時，應禁止民眾勿繼續丟棄垃圾包 |
| (3) | 催促民眾快點丟棄垃圾 |
| (4) | 壓縮作業時，應防垃圾掉落或不明物反彈 |
| | |
| (2) | 61.清溝作業現場應以何物警戒、區分安全作業範圍？ (237) |
| (1) | 紅色封鎖線 |
| (2) | 安全三角錐 |
| (3) | 反光封鎖線 |
| (4) | 反光三角標誌 |
| | |
| (4) | 62.清溝隊隊員執行清溝作業時、應 (238) |
| (1) | 可能影響通行時應以三角錐圍出作業區域 |
| (2) | 清溝前檢查溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 |
| (3) | 穿著工作(橡膠防滑)手套、安全雨鞋 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 63.清潔隊員清掃路面時，手推車停置時應將反光三角警告標誌面向來車，並與清掃人員相距幾公尺較為安全？ (247) |
| (1) | 10至15公尺 |
| (2) | 15至20公尺 |
| (3) | 20至25公尺 |
| (4) | 25公尺以上 |
| | |
| (1) | 64.勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣 (250) |
| (1) | 3,000元以下 |
| (2) | 300元以下 |
| (3) | 30,000元以下 |
| (4) | 2,000元以下之罰鍰 |
| | |
| (4) | 65.雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？ (258) |
| (1) | 防止機械、設備或器具等引起之危害 |
| (2) | 防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害 |
| (3) | 防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 66.雇主對於工作場所有物體飛落之虞者，應如何做？ (260) |
| (1) | 應設置防止物體飛落之設備 |
| (2) | 供給工作安全帽等防護具 |
| (3) | 使勞工正確配戴個人防護具 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 67.雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？ (261) |
| (1) | 具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 |
| (2) | 梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套 |
| (3) | 有安全之防滑梯面 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (3) | 68.當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平台定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？ (268) |
| (1) | 輪胎往左打到底 |
| (2) | 用鋼索勾住車輛 |
| (3) | 確實拉起手剎車 |
| (4) | 輪胎往右打到底 |
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| (4) | 69.駕駛垃圾車倒車時，應注意指揮人員之？ (274) |
| (1) | 指揮時的站姿 |
| (2) | 指揮時的眼神 |
| (3) | 指揮時的嘴型 |
| (4) | 指揮時的手勢 |
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| (1) | 70.隨車人員於收運過程應如何？ (276) |
| (1) | 協助駕駛注意轉彎、後退指揮動作 |
| (2) | 做自己事即可 |
| (3) | 乘坐車廂時與駕駛高談闊論 |
| (4) | 可休息，低頭玩手機 |
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| (4) | 71.職業安全衛生法上，所稱事業之經營負責人係指？ (277) |
| (1) | 指法人之代表人 |
| (2) | 經授權實際管理企業體 |
| (3) | 事業單位之實際負責人如廠長、經理人 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (3) | 72.職業安全衛生法是由何種法令修正公布名稱而來？ (279) |
| (1) | 職業災害勞工保護法 |
| (2) | 工廠檢查法 |
| (3) | 勞工安全衛生法 |
| (4) | 勞動基準法 |
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| (2) | 73.職業災害的發生大多是何種因素造成的？ (282) |
| (1) | 由於天災 |
| (2) | 由於人為的因素 |
| (3) | 無法避免 |
| (4) | 沒有原因的 |
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| (1) | 74.轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？ (283) |
| (1) | 將車斗升起即可傾倒垃圾 |
| (2) | 由作業人員至車斗裡將垃圾取出 |
| (3) | 使用抓斗將垃圾夾出 |
| (4) | 由鏟土機將垃圾清出 |
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| (1) | 75.如果發現勞工昏倒於一置放醬油之儲槽中，下列何措施不適當？ (291) |
| (1) | 未穿戴防護具，迅速進入搶救 |
| (2) | 打119電話 |
| (3) | 立即量測氧氣濃度 |
| (4) | 準備救援設備 |
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| (3) | 76.機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？ (296) |
| (1) | 斷電 |
| (2) | 停用 |
| (3) | 減速 |
| (4) | 標示 |
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| (3) | 77.以下何者不是發生電氣火災的主要原因？ (300) |
| (1) | 電器接點短路 |
| (2) | 電氣火花 |
| (3) | 電纜線置於地上 |
| (4) | 漏電 |
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| (4) | 78.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？ (301) |
| (1) | 0.5 |
| (2) | 1 |
| (3) | 2 |
| (4) | 3 |
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| (2) | 79.依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？？ (305) |
| (1) | 工作場所 |
| (2) | 勞動場所 |
| (3) | 作業場所 |
| (4) | 活動場所 |
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| (3) | 80.依職業安全衛生法令規定，移動式起重機吊升荷重至少在多少公噸以上者，須由接受中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格人員擔任操作人員？ (306) |
| (1) | 5公噸 |
| (2) | 1公噸 |
| (3) | 3公噸 |
| (4) | 10公噸 |
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