| (1) | 1.下列哪種情形屬本府員工應避免參加之飲宴應酬活動？ (3) |
| * | (1) | 黑道大哥邀請同仁一起聚餐、出遊 |
| (2) | 機關首長邀請同仁吃春酒或年終聚餐 |
| (3) | 承攬廠商舉辦中元普渡餐會，邀請附近民眾及同仁共同參加 |
| (4) | 公務員甲因陞遷邀請長官至五星級餐廳聚餐，每人所需費用新臺幣1,000元 |
| | |
| (3) | 2.公務員小王近來經常申報加班，但實際上卻在加班時間內外出散步，甚至與同學喝咖啡，聚會結束後再回到辦公大樓刷卡下班，如小王據以請領加班費，請問小王之行為成立何罪？ (5) |
| (1) | 可能成立對於主管或監督之主管事務圖利罪 |
| (2) | 可能成立對於職務上行為收受賄賂罪 |
| * | (3) | 可能成立利用職務機會詐取財物罪 |
| (4) | 可能成立侵占職務上持有之公有財物罪 |
| | |
| (2) | 3.機關內當發現可疑之包裹，且有油漬滲漏及剪貼文字時，你最好的措施是？ (6) |
| (1) | 打開看看 |
| * | (2) | 不要動它、碰它、趕快通報 |
| (3) | 直接拿到回收筒 |
| (4) | 不理會它假裝沒看到 |
| | |
| (4) | 4.公務員除因公務需要報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所，何謂不妥當場所？ (10) |
| (1) | 舞廳 |
| (2) | 酒家 |
| (3) | 酒吧 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 5.公務員對於與其無職務上利害關係者之餽贈，市價超過正常社交禮俗，應於受贈之日起幾日內簽報其長官，必要時並知會政風機構？ (15) |
| * | (1) | 3日 |
| (2) | 5日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 10日 |
| | |
| (3) | 6.公務員廉政倫理規範對於正常社交禮俗標準中的受贈財物以多少新臺幣金額為標準？ (16) |
| (1) | 1,000元 |
| (2) | 2,000元 |
| * | (3) | 3,000元 |
| (4) | 4,000元 |
| | |
| (2) | 7.公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？ (23) |
| (1) | 邀宴者係黑道大哥 |
| * | (2) | 機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 |
| (3) | 邀宴地點係有女陪侍之場所 |
| (4) | 得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 |
| | |
| (1) | 8.蟹老闆為使店內防火避難設施順利通過檢驗，拿新臺幣2,000元給負責稽核的公務員章魚哥要求違反規定放水通融，章魚哥堅決不收並把錢擺在旁邊，一旁來逛街的民眾海綿寶寶趁章魚哥不注意時偷偷收下，也沒有轉交給章魚哥，試問有關於此之敘述，何者為是？ (24) |
| * | (1) | 蟹老闆成立行求賄賂罪 |
| (2) | 海綿寶寶成立收受賄賂罪 |
| (3) | 章魚哥成立收受賄賂罪 |
| (4) | 以上三人皆不成立犯罪 |
| | |
| (4) | 9.下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？ (28) |
| (1) | 與國外地方城市之經貿交流或招商事項 |
| (2) | 商品檢驗、違規業者裁罰事項 |
| (3) | 首長貴賓敏感行程 |
| * | (4) | 完成預算審查程序之機關預算 |
| | |
| (2) | 10.下列對於依法行政或公務員積極興利服務概念之詮釋，何者有誤？ (35) |
| (1) | 公務員在政策決定執行過程中，應該在不直接違反相關法律規範下，積極地創造可能，作出興利、正義之智慧裁量 |
| * | (2) | 公務員遇「尚查無具體規範可循」或「法無明文規定」之情況下，即不應主動對人民提供即時且有利之裁量處置 |
| (3) | 公務員應隨時思考如何幫助人民解決問題、克服困難 |
| (4) | 公務員在執行公務時，應考慮到法律背後所代表的社會公平正義的意義 |
| | |
| (2) | 11.清潔隊員如遇有受贈財物且不宜收受但退還困難之情形，應如何處理？ (50) |
| (1) | 私下偷偷收起來反正沒人知道 |
| * | (2) | 簽報單位長官外，於受贈之日起3日內，將受贈之財物送交政風單位處理 |
| (3) | 當場仍堅決拒收但是不告訴任何人，當作沒這回事 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 12.甲為清潔隊員，平常負責資源回收處理業務，某日私自竊取清潔隊所有的資源回收物據為己有，請問甲行為有該當如何的法律責任？ (51) |
| (1) | 無責任 |
| (2) | 刑法竊盜罪 |
| * | (3) | 貪污治罪條例之竊取公有財物罪 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 13.公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？ (54) |
| (1) | 此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法 |
| (2) | 屬依法令之行為，一律阻卻違法 |
| (3) | 既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法 |
| * | (4) | 既已明知命令違法，即不得阻卻違法 |
| | |
| (4) | 14.新北市政府員工廉政倫理規範之適用對象，以下何者為是（以下人員均任職新北市政府）？ (59) |
| (1) | 清潔隊員 |
| (2) | 臨時清潔隊員 |
| (3) | 約僱人員 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 15.以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？ (60) |
| (1) | 公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 |
| (2) | 公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者 |
| (3) | 公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者 |
| * | (4) | 一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者 |
| | |
| (2) | 16.有關《公務員廉政倫理規範》之對象為? (62) |
| (1) | 公務人員任用法之人員 |
| * | (2) | 公務員服務法之人員 |
| (3) | 政務人員 |
| (4) | 刑法之公務員 |
| | |
| (1) | 17.吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦? (65) |
| * | (1) | 一律拒絕或退還 |
| (2) | 以私誼為由接受 |
| (3) | 轉交給友人 |
| (4) | 回贈對方同值禮品 |
| | |
| (2) | 18.檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金? (69) |
| (1) | 匿名檢舉 |
| * | (2) | 以真實姓名檢舉 |
| (3) | 委託他人檢舉 |
| (4) | 以他人名義檢舉 |
| | |
| (4) | 19.以下何種措施有助於建立廉能政府? (70) |
| (1) | 加強內稽內控 |
| (2) | 建構公務倫理 |
| (3) | 透明化措施 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 20.依《新北市政府公務員廉政倫理規範》，其中公務員廉政倫理規範所稱「與其職務上有利害關係」有以下哪幾種類型? (71) |
| (1) | 業務往來 |
| (2) | 指揮監督 |
| (3) | 費用補（獎）助 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 21.公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。以下「偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之」之例外情事，何者錯誤? (76) |
| (1) | 長官之獎勵、救助或慰問 |
| (2) | 公務禮儀，如動土儀式之贈禮 |
| (3) | 受贈之財物市價在新臺幣 500 元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000元以下 |
| * | (4) | 本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過新台幣 5,000 元 |
| | |
| (4) | 22.依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確? (78) |
| (1) | 與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 |
| (2) | 公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 |
| (3) | 遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 23.下列情形推定為公務員之受贈財物？ (83) |
| (1) | 公務員配偶、直系血親收受者 |
| (2) | 同財共居家屬之名義收受者 |
| (3) | 藉由第三人收受後轉交公務員本人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 24.公務員故意浮報加班時數請領加班費，其行為觸犯貪污治罪條例之？ (85) |
| (1) | 收受賄賂罪 |
| (2) | 圖利罪 |
| * | (3) | 利用職務詐取財物罪 |
| (4) | 無罪 |
| | |
| (4) | 25.依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？ (89) |
| (1) | 3日 |
| (2) | 4日 |
| (3) | 5日 |
| * | (4) | 7日 |
| | |
| (1) | 26.勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？ (95) |
| * | (1) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬 |
| (2) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資 |
| (3) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資 |
| (4) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資 |
| | |
| (3) | 27.根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？ (97) |
| (1) | 年滿50歲，工作年資滿25年以上者 |
| (2) | 年滿55歲，工作年資滿20年以上者 |
| * | (3) | 年滿60歲，工作年資滿15年以上者 |
| (4) | 年滿65歲，工作年資滿10年以上者 |
| | |
| (2) | 28.根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？ (98) |
| (1) | 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日 |
| * | (2) | 全年請假日數未逾3日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算 |
| (3) | 併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理 |
| (4) | 雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕 |
| | |
| (2) | 29.被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？ (106) |
| (1) | 1個月 |
| * | (2) | 1個半月 |
| (3) | 2個月 |
| (4) | 2個半月 |
| | |
| (2) | 30.根據勞動基準法規定，勞工在下列何種條件下，得向雇主自請退休？ (108) |
| (1) | 在同一事業單位工作15年以上年滿50歲者 |
| * | (2) | 在同一事業單位工作10年以上年滿60歲者 |
| (3) | 在同一事業單位工作20年以上者 |
| (4) | 不論工作年資勞工年滿60歲者 |
| | |
| (3) | 31.根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？ (113) |
| (1) | 年滿55歲者 |
| (2) | 年滿60歲者 |
| * | (3) | 年滿65歲者 |
| (4) | 年滿70歲者 |
| | |
| (1) | 32.勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？ (115) |
| * | (1) | 應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 |
| (2) | 僅能選擇請領失能年金 |
| (3) | 僅能選擇請領老年年金 |
| (4) | 僅能選擇請領遺屬年金 |
| | |
| (4) | 33.下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？ (124) |
| (1) | 休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定 |
| (2) | 勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定 |
| (3) | 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可 |
| * | (4) | 公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給 |
| | |
| (4) | 34.受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時，得請家庭照顧假，其是規定在下列那一項勞動法規？ (129) |
| (1) | 勞工請假規則 |
| (2) | 勞工保險條例 |
| (3) | 就業保險法 |
| * | (4) | 性別工作平等法 |
| | |
| (2) | 35.根據勞工保險條例規定，勞工保險被保險人領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (130) |
| (1) | 2年 |
| * | (2) | 5年 |
| (3) | 10年 |
| (4) | 15年 |
| | |
| (3) | 36.根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？ (132) |
| (1) | 診察費（包括檢驗及會診）之全額 |
| (2) | 藥劑或治療材料之全額 |
| * | (3) | 膳食費用30日內之半數 |
| (4) | 以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應 |
| | |
| (3) | 37.勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？ (133) |
| (1) | 父母 |
| (2) | 養父母 |
| * | (3) | 子女 |
| (4) | 配偶 |
| | |
| (2) | 38.依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？ (135) |
| (1) | 可於加班前事先約定轉補休 |
| * | (2) | 只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休 |
| (3) | 補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資 |
| (4) | 國定假日加班也可依本條規定轉補休 |
| | |
| (1) | 39.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？ (136) |
| * | (1) | 六個月以上一年未滿者，三日 |
| (2) | 一年以上二年未滿者，六日 |
| (3) | 二年以上三年未滿者，八日 |
| (4) | 十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止 |
| | |
| (4) | 40.休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？ (138) |
| (1) | 優先使用平日加班時數 |
| (2) | 優先使用休息日加班時數 |
| (3) | 由勞雇雙方協商 |
| * | (4) | 依加班發生先後順序補休 |
| | |
| (4) | 41.加班轉補休之使用期限為何？ (139) |
| (1) | 由勞方自行決定 |
| (2) | 無使用期限 |
| (3) | 至於當年度終結時 |
| * | (4) | 同特別休假使用期限 |
| | |
| (4) | 42.勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？ (141) |
| (1) | 8小時 |
| (2) | 24小時 |
| (3) | 12小時 |
| * | (4) | 11小時 |
| | |
| (4) | 43.下列有關育嬰留職停薪之敘述，何者正確？ (150) |
| (1) | 受僱者於每一子女滿四歲前，得申請育嬰留職停薪 |
| (2) | 同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應分開計算 |
| (3) | 受僱者任職滿一年後，始得申請育嬰留職停薪 |
| * | (4) | 未婚之受僱者亦得申請育嬰留職停薪 |
| | |
| (4) | 44.依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？ (158) |
| (1) | 保障性別工作權之平等 |
| (2) | 貫徹憲法消除性別歧視 |
| (3) | 促進性別地位實質平等 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 45.一般作業高度超過幾公尺可稱為高架作業？ (162) |
| (1) | 1公尺 |
| * | (2) | 2公尺 |
| (3) | 3公尺 |
| (4) | 4公尺 |
| | |
| (2) | 46.一般作業環境中，化學性有害物質最常藉由何器官進入人體？ (163) |
| (1) | 口 |
| * | (2) | 呼吸道 |
| (3) | 皮膚 |
| (4) | 眼睛 |
| | |
| (4) | 47.下列何者並非特別危害健康之作業環境？ (169) |
| (1) | 高溫作業 |
| (2) | 粉塵作業 |
| (3) | 游離輻射作業 |
| * | (4) | 漁撈作業 |
| | |
| (4) | 48.下列何者是可能發生墜落的場所？ (173) |
| (1) | 高架作業 |
| (2) | 屋頂作業 |
| (3) | 施工架開口處 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 49.下列何者為化學藥品安全儲存設施設置的重點？ (179) |
| (1) | 容器盡量大一點，比較好拿、避免翻覆 |
| * | (2) | 應分類標示貯存 |
| (3) | 多數不需要防傾倒措施，如有翻倒情形，儘快擦一擦 |
| (4) | 通常不用洩漏引流措施，只要抽風檔開大一點就會乾了 |
| | |
| (2) | 50.下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？ (181) |
| (1) | 異常亢奮 |
| * | (2) | 四肢無力 |
| (3) | 心跳減慢 |
| (4) | 流鼻水 |
| | |
| (3) | 51.下列何種作業不是屬於「特別危害健康」之作業？ (184) |
| (1) | 游離輻射作業 |
| (2) | 異常氣壓作業 |
| * | (3) | 精密作業 |
| (4) | 高溫作業 |
| | |
| (4) | 52.在工作現場中詳列使用化學物質之安全衛生相關資料，如密度、成份、可能之危害性等為下列何者？ (189) |
| (1) | 危險物及有害物通識規則 |
| (2) | 容器標示 |
| (3) | 化學物質清單 |
| * | (4) | 安全資料表 |
| | |
| (2) | 53.在高溫的工作場所中如發生第一度燒傷事故時，可使用何種方法以減輕痛楚？ (190) |
| (1) | 熱敷 |
| * | (2) | 冰敷或冷敷 |
| (3) | 推拿 |
| (4) | 針灸 |
| | |
| (1) | 54.在執行物件吊起作業時，工作人員應隨時以何種方式通知操作機械人員？ (191) |
| * | (1) | 手勢或信號 |
| (2) | 唇語 |
| (3) | 舉旗 |
| (4) | 發射信號彈 |
| | |
| (1) | 55.在勞動時因體內平均體溫過高，導致調節體溫機能喪失而無法適當的維持熱平衡。此為何種熱危害症狀？ (193) |
| * | (1) | 熱中暑 |
| (2) | 熱痙攣 |
| (3) | 熱衰竭 |
| (4) | 心臟衰竭 |
| | |
| (4) | 56.有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？ (195) |
| (1) | 用清水清洗自然晾乾 |
| (2) | 用肥皂清洗自然晾乾 |
| (3) | 中性清潔劑清洗自然晾乾 |
| * | (4) | 用溶劑清洗加熱快乾 |
| | |
| (2) | 57.有關堆高機作業應注意事項，下列何者為非？ (196) |
| (1) | 非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛 |
| * | (2) | 堆高機有載物時之最高行駛時速應為10公里無載物時得為30公里 |
| (3) | 無載物行駛時，應將貨叉升高至離地面約15公分 |
| (4) | 載物下坡時應採倒退而下 |
| | |
| (2) | 58.何謂輕傷事故？ (199) |
| (1) | 人員在受傷後24小時內無法回到崗位繼續 |
| * | (2) | 人員在受傷後24小時之內可以繼續恢復工作 |
| (3) | 人員在受傷後12小時內無法回到崗位繼續工作 |
| (4) | 人員在受傷後12小時之內可以繼續恢復工作 |
| | |
| (4) | 59.依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？ (209) |
| (1) | 接受體格檢查與健康檢查 |
| (2) | 接受教育訓練 |
| (3) | 遵守工作守則 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 60.垃圾車之壓縮系統控制盤上之啟動鈕，係代表何種作業功能？ (210) |
| (1) | 啟動車斗舉昇作業 |
| (2) | 垃圾傾卸作業 |
| (3) | 啟動收運燈啟動功能 |
| * | (4) | 啟動垃圾壓縮作業 |
| | |
| (1) | 61.垃圾車作業時，作業人員不應 (212) |
| * | (1) | 咀嚼檳榔 |
| (2) | 傾卸廢棄物後將污水洩出 |
| (3) | 作業完畢應將車身沖洗清潔後，駛返停車場停放 |
| (4) | 開啟警示燈、工作燈並放置三角警告標誌或交通錐 |
| | |
| (1) | 62.垃圾車駕駛執行勤務，下列何者為是？ (215) |
| * | (1) | 依據交通安全規則駕駛 |
| (2) | 為了快點下班，垃圾車開快一點沒關係 |
| (3) | 駕照被吊銷了也不要向主管陳報免得被換工作 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 63.根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則B、保持行車安全距離C、減緩行車速度D、心平氣和勿急躁 (226) |
| (1) | ABC |
| (2) | ABD |
| (3) | BCD |
| * | (4) | ABCD |
| | |
| (2) | 64.從事除草作業時，下列敘述何者有誤？ (236) |
| (1) | 建立10公尺以上之作業警戒區域 |
| * | (2) | 因為割草機護罩會妨礙作業，所以我們可以自行拆除割草機護罩 |
| (3) | 作業時應確實配戴個人防護具（安全眼鏡、耳塞或耳罩、穿著長袖、長褲、安全工作鞋、工作手套） |
| (4) | 為預防熱危害，應適時補充水分或食鹽 |
| | |
| (3) | 65.街道清掃作業中遇有車道上廢棄物須撿拾時，須如何處置？ (252) |
| (1) | 立刻清理撿拾 |
| (2) | 基於人員安全，無需撿拾 |
| * | (3) | 先注意雙方來車，在安全情況下撿拾 |
| (4) | 待明日再撿拾 |
| | |
| (2) | 66.進行街道清掃作業時，手推車（機車）放置時應將反光三角警告標誌如何放置？ (255) |
| (1) | 平躺放置 |
| * | (2) | 面向來車 |
| (3) | 背向來車 |
| (4) | 側向來車 |
| | |
| (1) | 67.雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道 (256) |
| * | (1) | 不得堆置物品 |
| (2) | 只要人員可以通行即可 |
| (3) | 不超過通道3/4即可 |
| (4) | 不超過通道1/2即可 |
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| (4) | 68.雇主設置之安全衛生設備及措施，應依下列何種規定辦理？ (257) |
| (1) | 職業安全衛生法規 |
| (2) | 中央主管機關指定公告之國家標準、國際標準 |
| (3) | 團體標準之全部或部分內容 |
| * | (4) | 以上皆是 |
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| (4) | 69.雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？ (258) |
| (1) | 防止機械、設備或器具等引起之危害 |
| (2) | 防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害 |
| (3) | 防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害 |
| * | (4) | 以上皆是 |
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| (2) | 70.雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？ (263) |
| (1) | 普通垃圾桶 |
| * | (2) | 不燃性之容器內，或採用其他適當處置 |
| (3) | 隨意丟棄 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (1) | 71.雇主對於掀舉傾卸車之載貨台，使勞工在其下方從事修理或檢點作業時，除應提供下列何者外並應規定勞工使用？ (265) |
| * | (1) | 安全擋塊或安全支柱 |
| (2) | 磚塊 |
| (3) | 石頭 |
| (4) | 泥塊 |
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| (1) | 72.實施垃圾車尾斗操作作業時，先從右邊放下安全桿後，應由何處繞至左邊放下安全桿？ (270) |
| * | (1) | 車頭方向 |
| (2) | 車尾方向 |
| (3) | 尾斗下方即可 |
| (4) | 以上皆 |
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| (4) | 73.維護工作安全是誰的責任？ (272) |
| (1) | 勞安人員 |
| (2) | 清潔隊隊長 |
| (3) | 局長 |
| * | (4) | 每一個人 |
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| (1) | 74.轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？ (283) |
| * | (1) | 將車斗升起即可傾倒垃圾 |
| (2) | 由作業人員至車斗裡將垃圾取出 |
| (3) | 使用抓斗將垃圾夾出 |
| (4) | 由鏟土機將垃圾清出 |
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| (1) | 75.轉運車裝載完畢後應於何時操作車斗覆網？ (284) |
| * | (1) | 作業完成後立即覆蓋 |
| (2) | 於道路行進間操作 |
| (3) | 垃圾量少時不須覆蓋 |
| (4) | 離開作業區時再覆蓋 |
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| (1) | 76.職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？ (293) |
| * | (1) | 職業災害 |
| (2) | 交通災害 |
| (3) | 公共災害 |
| (4) | 天然災害 |
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| (1) | 77.汽油桶發生火災，不宜使用下列何種滅火劑？ (297) |
| * | (1) | 水 |
| (2) | 二氧化碳 |
| (3) | 泡沫 |
| (4) | 乾粉 |
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| (4) | 78.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？ (301) |
| (1) | 0.5 |
| (2) | 1 |
| (3) | 2 |
| * | (4) | 3 |
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| (1) | 79.勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生哪種危害？ (303) |
| * | (1) | 捲夾感電 |
| (2) | 缺氧 |
| (3) | 墜落 |
| (4) | 崩塌 |
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| (2) | 80.依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？？ (305) |
| (1) | 工作場所 |
| * | (2) | 勞動場所 |
| (3) | 作業場所 |
| (4) | 活動場所 |
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