| (2) | 1.依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？ (1) |
| (1) | 以員工配偶之名義收受 |
| * | (2) | 以員工之旁系姻親名義收受 |
| (3) | 由其他第三人名義收受而轉交員工本人 |
| (4) | 以員工之同財共居家屬名義收受 |
| | |
| (3) | 2.下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？ (12) |
| (1) | 政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範 |
| (2) | 當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕 |
| * | (3) | 商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序 |
| (4) | 政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督 |
| | |
| (2) | 3.貪污治罪條例第11條第1項，對於第2條人員關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣多少元以下罰金？ (19) |
| (1) | 兩百萬元 |
| * | (2) | 三百萬元 |
| (3) | 五百萬元 |
| (4) | 六百萬元 |
| | |
| (3) | 4.下列情況何者違反平等原則？ (22) |
| (1) | 民眾A行動不便，到戶政事務所換發身分證，有專人協助不必抽取號碼牌 |
| (2) | 公務員B對於在安全島上發DM者，依其情節處以新臺幣300至600元罰鍰 |
| * | (3) | 議員C到地政事務所辦理土地登記，無論當時有多少民眾在排隊均予優先插隊處理 |
| (4) | 衛生稽查員D對五星級大飯對與路邊飲料店所為之大腸桿菌檢驗標準都相同 |
| | |
| (2) | 5.公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？ (23) |
| (1) | 邀宴者係黑道大哥 |
| * | (2) | 機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 |
| (3) | 邀宴地點係有女陪侍之場所 |
| (4) | 得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 |
| | |
| (2) | 6.有關便民服務之內涵，何者為非？ (27) |
| (1) | 行政流程之簡化 |
| * | (2) | 作業程序之制式 |
| (3) | 工作時程之縮短 |
| (4) | 作業流程之透明 |
| | |
| (4) | 7.下列何者並非「敏感性公務資料」之範疇？ (28) |
| (1) | 與國外地方城市之經貿交流或招商事項 |
| (2) | 商品檢驗、違規業者裁罰事項 |
| (3) | 首長貴賓敏感行程 |
| * | (4) | 完成預算審查程序之機關預算 |
| | |
| (2) | 8.下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？ (31) |
| (1) | 於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿 |
| * | (2) | 機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動 |
| (3) | 基於家庭或私人情誼所為者 |
| (4) | 廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會 |
| | |
| (2) | 9.下列何者不屬於公務員之義務？ (36) |
| (1) | 應盡善良保管文書財物之責 |
| * | (2) | 不可以假借休假擔任公職候選人 |
| (3) | 應忠實依法令執行職務 |
| (4) | 應保守公務機密，退職後亦同 |
| | |
| (3) | 10.民眾與公務員雙方分別於交付及收受賄款之際，協議「在法令所能解釋範圍內儘量予以放寬」，且公務員實際作為亦屬職權所得斟酌裁量之法定限度內，公務員是否成立犯罪？ (37) |
| (1) | 成立對於違背職務之行為收受賄賂罪 |
| (2) | 成立收取回扣罪 |
| * | (3) | 成立對於職務上之行為收受賄賂罪 |
| (4) | 屬便民措施，不成立犯罪 |
| | |
| (3) | 11.公務員甲為解決鉅額賭債，鋌而走險聯絡建商乙，稱可洩漏某公共工程的招標底價。乙應允，並約定得標後交付1000 萬元，開標前甲向所屬單位政風人員坦承犯行。下列敘述何者錯誤？ (47) |
| (1) | 甲所為成立違背職務期約收賄罪 |
| (2) | 甲所為成立洩漏國防以外機密罪 |
| * | (3) | 甲、乙成立違背職務期約收賄罪的共同正犯 |
| (4) | 若甲屬事後自首，亦僅得減輕其刑 |
| | |
| (4) | 12.有關行政程序法，下列何者為正確？ (52) |
| (1) | 行政行為應受法律及一般法律原則之拘束 |
| (2) | 行政行為之內容應明確 |
| (3) | 行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 13.吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦? (65) |
| * | (1) | 一律拒絕或退還 |
| (2) | 以私誼為由接受 |
| (3) | 轉交給友人 |
| (4) | 回贈對方同值禮品 |
| | |
| (4) | 14.「賄賂」的處罰來源是依什麼規定? (67) |
| (1) | 公務員服務法 |
| (2) | 民法 |
| (3) | 公務員廉政倫理規範 |
| * | (4) | 貪汙治罪條例及刑法 |
| | |
| (3) | 15.長官要求洩漏應保密之評選委員名單，下列何者非為公務員應有之作為? (68) |
| (1) | 認為長官命令違法，應負報告之義務 |
| (2) | 請求長官以書面下達命令 |
| * | (3) | 明知長官命令違法，仍配合長官指示辦理 |
| (4) | 長官命令有違反刑事法律者，公務員無服從義務 |
| | |
| (4) | 16.依《公務員廉政倫理規範》規定，下列何者錯誤? (74) |
| (1) | 公務員應儘量避免金錢借貸 |
| (2) | 公務員應依法公正執行職務 |
| (3) | 公務員應堅持廉潔拒絕貪腐 |
| * | (4) | 公務員得主動要求民眾贈送500元以下之禮品 |
| | |
| (2) | 17.依公務員廉政倫理規範規定，正常社交禮俗標準，指同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣何者為限? (77) |
| (1) | 八千元 |
| * | (2) | 一萬元 |
| (3) | 一萬二千元 |
| (4) | 一萬四千元 |
| | |
| (1) | 18.根據貪污治罪條例第5條有下列哪項行為者，處七年以上有期徒刑，得併科新臺幣六千萬元以下罰金? (79) |
| * | (1) | 意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 |
| (2) | 建築或經辦公用工程或購辦公用器材、物品，浮報價額、數量、收取回扣或有其他舞弊情事者 |
| (3) | 竊取或侵占公用或公有器材、財物者 |
| (4) | 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 |
| | |
| (1) | 19.下列敘述何者正確? (80) |
| * | (1) | 公務員除因公務需要經報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所 |
| (2) | 公務員出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過新臺幣七千元 |
| (3) | 公務員於視察、調查、出差或參加會議等活動時，得在茶點及執行公務確有必要之簡便食宿、交通以外接受相關機關（構）飲宴或其他應酬活動 |
| (4) | 公務員遇有請託關說時，應於五日內簽報其長官並知會政風機構 |
| | |
| (3) | 20.飲宴應酬中下列何者非屬正常社交禮俗？ (84) |
| (1) | 結婚 |
| (2) | 陞遷異動 |
| * | (3) | 與廠商應酬 |
| (4) | 退休 |
| | |
| (2) | 21.無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？ (87) |
| (1) | 5日 |
| * | (2) | 6日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 8日 |
| | |
| (2) | 22.勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？ (93) |
| (1) | 投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利 |
| * | (2) | 會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰 |
| (3) | 會被處象徵性的10元罰鍰 |
| (4) | 會從此被拒絶加保 |
| | |
| (1) | 23.勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？ (95) |
| * | (1) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬 |
| (2) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資 |
| (3) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資 |
| (4) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資 |
| | |
| (3) | 24.勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？ (96) |
| (1) | 10% |
| (2) | 8% |
| * | (3) | 6% |
| (4) | 5% |
| | |
| (3) | 25.根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？ (97) |
| (1) | 年滿50歲，工作年資滿25年以上者 |
| (2) | 年滿55歲，工作年資滿20年以上者 |
| * | (3) | 年滿60歲，工作年資滿15年以上者 |
| (4) | 年滿65歲，工作年資滿10年以上者 |
| | |
| (1) | 26.依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？ (107) |
| * | (1) | 醫療給付 |
| (2) | 失能給付 |
| (3) | 生育給付 |
| (4) | 傷病給付 |
| | |
| (3) | 27.性別工作平等法規定女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，此生理假若全年請假日數逾3日，應併入何種假別計算？ (112) |
| (1) | 家庭照顧假 |
| (2) | 事假 |
| * | (3) | 病假 |
| (4) | 產假 |
| | |
| (3) | 28.下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？ (117) |
| (1) | 遵從指示的義務 |
| (2) | 忠誠（忠實）義務 |
| * | (3) | 保護義務 |
| (4) | 保密義務 |
| | |
| (4) | 29.下列何者不屬於勞動基準法所稱之工資？ (118) |
| (1) | 計件薪資 |
| (2) | 加班費 |
| (3) | 計時薪資 |
| * | (4) | 年終獎金 |
| | |
| (3) | 30.下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？ (119) |
| (1) | 本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之 |
| (2) | 本法所稱主管機關在中央為勞動部 |
| * | (3) | 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| (4) | 雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定 |
| | |
| (4) | 31.下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？ (124) |
| (1) | 休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定 |
| (2) | 勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定 |
| (3) | 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可 |
| * | (4) | 公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給 |
| | |
| (3) | 32.根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？ (132) |
| (1) | 診察費（包括檢驗及會診）之全額 |
| (2) | 藥劑或治療材料之全額 |
| * | (3) | 膳食費用30日內之半數 |
| (4) | 以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應 |
| | |
| (2) | 33.依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？ (135) |
| (1) | 可於加班前事先約定轉補休 |
| * | (2) | 只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休 |
| (3) | 補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資 |
| (4) | 國定假日加班也可依本條規定轉補休 |
| | |
| (1) | 34.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？ (136) |
| * | (1) | 六個月以上一年未滿者，三日 |
| (2) | 一年以上二年未滿者，六日 |
| (3) | 二年以上三年未滿者，八日 |
| (4) | 十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止 |
| | |
| (2) | 35.勞動基準法第35條所規定休息時間，下列說明何者正確？ (142) |
| (1) | 每8小時給30分鐘休息時間即可 |
| * | (2) | 該休息時間不計入正常工作時間內 |
| (3) | 每工作1小時給予休息時間10分鐘即可 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 36.勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？ (146) |
| (1) | 以服務同一事業年資為原則 |
| (2) | 由受僱之日起算 |
| * | (3) | 當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 37.依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？ (153) |
| (1) | 三年，分鐘 |
| (2) | 三年，小時 |
| * | (3) | 五年，分鐘 |
| (4) | 五年，小時 |
| | |
| (2) | 38.根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？ (154) |
| (1) | 仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| * | (2) | 直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| (3) | 若雇主不同意，將無法律效力 |
| (4) | 勞工應負責置備該出勤紀錄 |
| | |
| (4) | 39.甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？ (155) |
| (1) | 10日 |
| (2) | 15日 |
| (3) | 20日 |
| * | (4) | 30日 |
| | |
| (4) | 40.依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？ (158) |
| (1) | 保障性別工作權之平等 |
| (2) | 貫徹憲法消除性別歧視 |
| (3) | 促進性別地位實質平等 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 41.依照勞動基準法中有關工資的規定，下列敘述何者錯誤？ (159) |
| (1) | 基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 |
| (2) | 平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額 |
| * | (3) | 計算平均工資時，申請育嬰留職停薪之期間，應一併計入平均工資之計算 |
| (4) | 定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資 |
| | |
| (2) | 42.下列有關職業病的敘述，何者錯誤？ (165) |
| (1) | 隧道及地下捷運工人易罹患潛水夫病 |
| * | (2) | 打字員、職業鋼琴師易導致白指症 |
| (3) | 蓄電池工易罹鉛中毒 |
| (4) | 熔接工、玻璃成型工易導致白內障 |
| | |
| (2) | 43.下列何者非從事清掃街道或夜間作業人員必須之基本配備？ (172) |
| (1) | 反光背心 |
| * | (2) | 防滑運動鞋 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 口罩 |
| | |
| (4) | 44.下列何者是搬運作業可能會產生的危險？ (176) |
| (1) | 搬運過重東西，以致肌肉受傷 |
| (2) | 搬運有刺物質（玻璃、鐵釘）不小心被刺傷 |
| (3) | 不當抬舉引起肌肉骨骼傷害 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 45.下列哪一項不是安全鞋的主要功用？ (185) |
| * | (1) | 具備反光條方便夜間辨識 |
| (2) | 防止重物壓傷腳趾頭 |
| (3) | 防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害 |
| (4) | 防止人員滑倒 |
| | |
| (4) | 46.以下何種情形被視為職業傷害？ (188) |
| (1) | 於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故 |
| (2) | 於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故 |
| (3) | 因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 47.如發現人員觸電急救至救護單位到來時，下列敘述何者錯誤？ (194) |
| * | (1) | 可使用任何物品將電源移開 |
| (2) | 關閉電源 |
| (3) | 將患者移到通風處仰臥 |
| (4) | 稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸 |
| | |
| (2) | 48.有關堆高機作業應注意事項，下列何者為非？ (196) |
| (1) | 非經受訓合格或精神狀況不良之作業人員不得駕駛 |
| * | (2) | 堆高機有載物時之最高行駛時速應為10公里無載物時得為30公里 |
| (3) | 無載物行駛時，應將貨叉升高至離地面約15公分 |
| (4) | 載物下坡時應採倒退而下 |
| | |
| (4) | 49.依《職業安全衛生法》，下列何者應負責宣導有關安全衛生之規定？ (205) |
| (1) | 各級管理、指揮、監督之業務主管 |
| (2) | 雇主 |
| (3) | 負責人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 50.依職業安全衛生法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害時，雇主應於多少時間內通報勞動檢查機構？ (206) |
| * | (1) | 8小時 |
| (2) | 12小時 |
| (3) | 24小時 |
| (4) | 48小時 |
| | |
| (3) | 51.依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？ (208) |
| (1) | 死亡災害 |
| (2) | 災害罹災人數在3人以上 |
| * | (3) | 高風險職業災害 |
| (4) | 災害罹災人數在1人以上，且需住院治療 |
| | |
| (4) | 52.依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？ (209) |
| (1) | 接受體格檢查與健康檢查 |
| (2) | 接受教育訓練 |
| (3) | 遵守工作守則 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 53.垃圾車作業中環保局規定應 (211) |
| (1) | 開啟警示燈、工作燈 |
| (2) | 依廢棄物處理廠（場）工作人員指定之位置傾卸廢棄物 |
| (3) | 作業完畢應將車身沖洗清潔後，駛返停車場停放 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 54.垃圾車作業時，作業人員不應 (212) |
| * | (1) | 咀嚼檳榔 |
| (2) | 傾卸廢棄物後將污水洩出 |
| (3) | 作業完畢應將車身沖洗清潔後，駛返停車場停放 |
| (4) | 開啟警示燈、工作燈並放置三角警告標誌或交通錐 |
| | |
| (3) | 55.為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？ (223) |
| (1) | 反光背心、工作安全帽 |
| (2) | 防護手套、防滑防壓之安全鞋 |
| * | (3) | 對講機、綿布口罩 |
| (4) | 護目鏡、長袖衣褲 |
| | |
| (1) | 56.倒車時若有車輛強行進入倒車路線上時，指揮人員應做何處置？ (225) |
| * | (1) | 立即向司機做出停止手勢，並吹哨制止 |
| (2) | 直接以身體強行擋住來車 |
| (3) | 以手勢指揮司機加快倒車速度以擋住來車 |
| (4) | 無須理會，照正常程序倒車即可 |
| | |
| (4) | 57.根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則B、保持行車安全距離C、減緩行車速度D、心平氣和勿急躁 (226) |
| (1) | ABC |
| (2) | ABD |
| (3) | BCD |
| * | (4) | ABCD |
| | |
| (2) | 58.根據勞動基準法之規定，職災工資補償滿2年後，雇主得依規定免除工資補償責任，但須先一次給付幾個月的平均工資？ (228) |
| (1) | 24個月 |
| * | (2) | 40個月 |
| (3) | 45個月 |
| (4) | 60個月 |
| | |
| (1) | 59.針對荷重在一公噸以上之堆高機操作人員，雇主應使其接受多少小時之特殊安全衛生教育？ (231) |
| * | (1) | 18小時 |
| (2) | 36小時 |
| (3) | 72小時 |
| (4) | 108小時 |
| | |
| (1) | 60.清運車輛於焚化廠內傾卸平台傾倒垃圾過程時，當打開車斗後隨車人員應站立於何處，以防跌落垃圾儲坑？ (241) |
| * | (1) | 車側安全處 |
| (2) | 車後安全處 |
| (3) | 車前安全處 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 61.街道清掃作業中遇有車道上廢棄物須撿拾時，須如何處置？ (252) |
| (1) | 立刻清理撿拾 |
| (2) | 基於人員安全，無需撿拾 |
| * | (3) | 先注意雙方來車，在安全情況下撿拾 |
| (4) | 待明日再撿拾 |
| | |
| (1) | 62.雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道 (256) |
| * | (1) | 不得堆置物品 |
| (2) | 只要人員可以通行即可 |
| (3) | 不超過通道3/4即可 |
| (4) | 不超過通道1/2即可 |
| | |
| (4) | 63.雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為？ (259) |
| (1) | 內拉式 |
| (2) | 橫推式 |
| (3) | 上拉式 |
| * | (4) | 外開式 |
| | |
| (2) | 64.雇主對於使用之移動梯，寬度應在？ (262) |
| (1) | 20公分以上 |
| * | (2) | 30公分以上 |
| (3) | 40公分以上 |
| (4) | 50公分以上 |
| | |
| (2) | 65.雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？ (263) |
| (1) | 普通垃圾桶 |
| * | (2) | 不燃性之容器內，或採用其他適當處置 |
| (3) | 隨意丟棄 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 66.雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用？ (264) |
| (1) | 已斷一股子索者 |
| (2) | 有顯著之損傷 |
| (3) | 腐蝕者 |
| * | (4) | 以上皆是 |
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| (1) | 67.當人員接近垃圾傾卸坑口時，需確實穿戴何物後方可從事相關作業，以防止人員墜落？ (266) |
| * | (1) | 安全帶 |
| (2) | 反光衣 |
| (3) | 閃光指揮棒 |
| (4) | 口罩 |
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| (2) | 68.職業安全衛生法主管機關在中央為？ (278) |
| (1) | 環境保護署 |
| * | (2) | 勞動部 |
| (3) | 衛生福利部 |
| (4) | 內政部 |
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| (3) | 69.職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使那一年齡層的青少年勞工從事經中央主管機關規定之危險性或有害性工作？ (280) |
| (1) | 未滿20歲者 |
| (2) | 未滿19歲者 |
| * | (3) | 未滿18歲者 |
| (4) | 未滿21歲者 |
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| (1) | 70.轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？ (283) |
| * | (1) | 將車斗升起即可傾倒垃圾 |
| (2) | 由作業人員至車斗裡將垃圾取出 |
| (3) | 使用抓斗將垃圾夾出 |
| (4) | 由鏟土機將垃圾清出 |
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| (4) | 71.關於環境危害配對，下列何者正確？ (286) |
| (1) | 過敏—物理性危害 |
| (2) | 振動—生物性危害 |
| (3) | 噪音—生物性危害 |
| * | (4) | 游離輻射—物理性危害 |
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| (4) | 72.一般安全鞋在鞋尖內墊鋼頭，其主要目的為何？ (289) |
| (1) | 防止踏穿 |
| (2) | 防止滑倒 |
| (3) | 防止有害物危害皮膚 |
| * | (4) | 防止物體掉落傷害腳趾 |
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| (3) | 73.機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？ (296) |
| (1) | 斷電 |
| (2) | 停用 |
| * | (3) | 減速 |
| (4) | 標示 |
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| (1) | 74.汽油桶發生火災，不宜使用下列何種滅火劑？ (297) |
| * | (1) | 水 |
| (2) | 二氧化碳 |
| (3) | 泡沫 |
| (4) | 乾粉 |
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| (3) | 75.以下何者不是發生電氣火災的主要原因？ (300) |
| (1) | 電器接點短路 |
| (2) | 電氣火花 |
| * | (3) | 電纜線置於地上 |
| (4) | 漏電 |
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| (4) | 76.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？ (301) |
| (1) | 0.5 |
| (2) | 1 |
| (3) | 2 |
| * | (4) | 3 |
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| (3) | 77.下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤？ (302) |
| (1) | 痛覺 |
| (2) | 強烈痙攣 |
| * | (3) | 血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 |
| (4) | 顏面、手腳燒傷 |
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| (1) | 78.勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生哪種危害？ (303) |
| * | (1) | 捲夾感電 |
| (2) | 缺氧 |
| (3) | 墜落 |
| (4) | 崩塌 |
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| (4) | 79.依危害性化學品標示及通識規則規定，危害圖示為「骷顱頭」有可能為下列何種危害性化學品？ (308) |
| (1) | 致癌物質 |
| (2) | 呼吸道過敏物質 |
| (3) | 生殖毒性物質 |
| * | (4) | 急毒性物質 |
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| (4) | 80.下列何者非屬工作安全分析中「潛在的危險」？ (312) |
| (1) | 不安全行為 |
| (2) | 不安全設備 |
| (3) | 不安全環境 |
| * | (4) | 天災 |
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