| (2) | 1.依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？ (1) |
| (1) | 以員工配偶之名義收受 |
| (2) | 以員工之旁系姻親名義收受 |
| (3) | 由其他第三人名義收受而轉交員工本人 |
| (4) | 以員工之同財共居家屬名義收受 |
| | |
| (4) | 2.關於清潔隊員之兼職規定，下列何者正確？ (11) |
| (1) | 工作時間內不得兼職 |
| (2) | 工作時間外不得從事影響勞動契約履行之業務 |
| (3) | 不得經營商業 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 3.下列有關政府資訊公開之敘述，何者錯誤？ (12) |
| (1) | 政府資訊公開法係針對通案公開進行規範；行政程序法係對個案向當事人揭示與否進行規範 |
| (2) | 當事人於偵查中請求提供筆錄者，應予拒絕 |
| (3) | 商品檢驗或違規業者裁罰資訊，如非公務機密即不需要進行保密或防止不當外洩程序 |
| (4) | 政府資訊公開法係為增進人民對公共事務之瞭解、信賴及監督 |
| | |
| (3) | 4.公務員對於與其職務有利害關係者餽贈財務，應不得要求、期約、收受、應予拒絕，有偶發而無影響特定權利義務之虞，得受贈之。下列情形何者為錯誤？ (14) |
| (1) | 屬公務禮儀 |
| (2) | 長官之獎勵、救助或慰問 |
| (3) | 受贈之財物市價新臺幣1,000元以下 |
| (4) | 對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣1,000元以下 |
| | |
| (4) | 5.郝正京是本府某工程機關之科長，端午節時收到一盒與該機關有契約關係之工程顧問公司負責人致贈的價值新臺幣1,500元高貴干貝肉粽，頓時感到不安，此時他應怎麼處理？ (25) |
| (1) | 分送同事 |
| (2) | 交給主管長官 |
| (3) | 送至警衛室 |
| (4) | 通知政風單位處理 |
| | |
| (3) | 6.公務員以被告身分接受檢調機關約談調查時，有關下列被告得享有之權益，何者敘述有誤？ (34) |
| (1) | 得請求調查有利於己之證據 |
| (2) | 得請求律師在場陪同 |
| (3) | 基於偵查不公開原則不得請求告知所犯所有罪名 |
| (4) | 毋須違背自己意思而為陳述 |
| | |
| (2) | 7.下列對於依法行政或公務員積極興利服務概念之詮釋，何者有誤？ (35) |
| (1) | 公務員在政策決定執行過程中，應該在不直接違反相關法律規範下，積極地創造可能，作出興利、正義之智慧裁量 |
| (2) | 公務員遇「尚查無具體規範可循」或「法無明文規定」之情況下，即不應主動對人民提供即時且有利之裁量處置 |
| (3) | 公務員應隨時思考如何幫助人民解決問題、克服困難 |
| (4) | 公務員在執行公務時，應考慮到法律背後所代表的社會公平正義的意義 |
| | |
| (4) | 8.收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？ (38) |
| (1) | 開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼 |
| (2) | 轉寄給懂電腦的朋友看 |
| (3) | 馬上回信瞭解對方用意 |
| (4) | 不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題 |
| | |
| (4) | 9.公務員廉政倫理規範之核心價值為何？ (40) |
| (1) | 廉潔自持 |
| (2) | 公正無私 |
| (3) | 依法行政 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 10.清潔隊員於完成服務工作後，獲相關機關、團體、學校或個人贈送慰問金或其他物品等，下列何者符合規定？ (43) |
| (1) | 自行決定是否接受 |
| (2) | 告知主管後由主管決定 |
| (3) | 接受並分給主管 |
| (4) | 不應接受 |
| | |
| (4) | 11.清潔隊員應有的服務守則，下列何者為非？ (46) |
| (1) | 依規定時間出勤 |
| (2) | 資收物或公物不得帶回家變賣或私用 |
| (3) | 主動協助民眾將垃圾包丟上垃圾車 |
| (4) | 為了便民可以收取民眾未使用專用垃圾袋的垃圾包 |
| | |
| (2) | 12.清潔隊員如遇有受贈財物且不宜收受但退還困難之情形，應如何處理？ (50) |
| (1) | 私下偷偷收起來反正沒人知道 |
| (2) | 簽報單位長官外，於受贈之日起3日內，將受贈之財物送交政風單位處理 |
| (3) | 當場仍堅決拒收但是不告訴任何人，當作沒這回事 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (2) | 13.關於行政之正當程序，下列何者錯誤？ (53) |
| (1) | 行政機關對人民作成不利之決定前，應給予人民陳述意見之機會 |
| (2) | 行政機關若自信處分為正確，即使是造成人民權利義務有一定影響的負擔處分，亦無須於處分書記載理由 |
| (3) | 行政機關應於處分書載明不服處分時之救濟方法 |
| (4) | 行政機關作成處分之人員，若有應迴避事由，則應迴避之 |
| | |
| (1) | 14.下列何者為非？ (56) |
| (1) | 行政行為，採取之方法無助於目的之達成也可以 |
| (2) | 行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴 |
| (3) | 行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意 |
| (4) | 行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的 |
| | |
| (4) | 15.以下何者不是貪污治罪條例可適用的情況？ (60) |
| (1) | 公務員意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 |
| (2) | 公務員利用職務上之機會，以詐術使人將本人之物或第三人之物交付者 |
| (3) | 公務員對於職務上之行為，要求、期約或收受賄賂或其他不正利益者 |
| (4) | 一般民眾乘他人急迫、輕率、無經驗或難以求助之處境，貸以金錢或其他物品，而取得與原本顯不相當之重利者 |
| | |
| (1) | 16.吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦? (65) |
| (1) | 一律拒絕或退還 |
| (2) | 以私誼為由接受 |
| (3) | 轉交給友人 |
| (4) | 回贈對方同值禮品 |
| | |
| (2) | 17.檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金? (69) |
| (1) | 匿名檢舉 |
| (2) | 以真實姓名檢舉 |
| (3) | 委託他人檢舉 |
| (4) | 以他人名義檢舉 |
| | |
| (4) | 18.《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是? (73) |
| (1) | 順應世界潮流 |
| (2) | 打擊貪污陋行 |
| (3) | 樹立廉能政治新典範及防治犯罪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 19.機關同事於餐廳聚餐，巧遇承包本局採購案之廠商，該廠商堅持請客並已付完費用；同仁應於幾日內簽報長官並請政風機構協助處理將餐費退還？ (81) |
| (1) | 2 日 |
| (2) | 3 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 5 日內 |
| | |
| (2) | 20.清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工，環保署為了對這些環保英雄致敬，特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」？ (86) |
| (1) | 6月5日 |
| (2) | 10月25日 |
| (3) | 8月8日 |
| (4) | 5月1日 |
| | |
| (2) | 21.無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？ (87) |
| (1) | 5日 |
| (2) | 6日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 8日 |
| | |
| (2) | 22.依勞工保險條例第58條第1項規定，年滿60歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？ (88) |
| (1) | 10年 |
| (2) | 15年 |
| (3) | 20年 |
| (4) | 25年 |
| | |
| (3) | 23.依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？ (91) |
| (1) | 6個月內 |
| (2) | 10個月內 |
| (3) | 12個月內 |
| (4) | 15個月內 |
| | |
| (2) | 24.根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？ (92) |
| (1) | 15歲以上，60歲以下 |
| (2) | 15歲以上，65歲以下 |
| (3) | 18歲以上，65歲以下 |
| (4) | 20歲以上，65歲以下 |
| | |
| (1) | 25.勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？ (95) |
| (1) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬 |
| (2) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資 |
| (3) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資 |
| (4) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資 |
| | |
| (4) | 26.下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？ (102) |
| (1) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約 |
| (2) | 勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約 |
| (3) | 雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約 |
| (4) | 定期勞動契約期滿離職 |
| | |
| (2) | 27.依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有A、配偶及子女 B、兄弟、姊妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第65條之排列順序，下列何者正確？ (105) |
| (1) | ABCDE |
| (2) | ADECB |
| (3) | ACBDE |
| (4) | ACDBE |
| | |
| (4) | 28.我國勞工退休金條例中訂有勞工退休金之制度，勞工保險條例中又訂有老年給付，此兩項給付之關係為？ (111) |
| (1) | 勞工僅得擇一領取 |
| (2) | 未加保勞工保險者始可領取勞工退休金 |
| (3) | 以勞工退休金為主，勞工保險之老年給付可抵充勞工退休金 |
| (4) | 兩者可兼領 |
| | |
| (1) | 29.勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？ (115) |
| (1) | 應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 |
| (2) | 僅能選擇請領失能年金 |
| (3) | 僅能選擇請領老年年金 |
| (4) | 僅能選擇請領遺屬年金 |
| | |
| (1) | 30.民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？ (120) |
| (1) | 只能適用勞工退休金條例之勞工退休新制 |
| (2) | 五年內勞工得選擇勞動基準法所定之舊制 |
| (3) | 選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用新制 |
| (4) | 勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制 |
| | |
| (4) | 31.下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？ (124) |
| (1) | 休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定 |
| (2) | 勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定 |
| (3) | 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可 |
| (4) | 公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給 |
| | |
| (3) | 32.依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？ (125) |
| (1) | 分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期 |
| (2) | 妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期 |
| (3) | 妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假2星期 |
| (4) | 妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日 |
| | |
| (2) | 33.依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？ (126) |
| (1) | 給假5日，薪資照給 |
| (2) | 給假7日，薪資照給 |
| (3) | 給假5日，不給薪 |
| (4) | 給假7日，不給薪 |
| | |
| (1) | 34.根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？ (128) |
| (1) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任 |
| (2) | 勞工對於雇主家屬有重大侮辱 |
| (3) | 勞工故意洩漏雇主營業上之秘密 |
| (4) | 勞工違反工作規則情節重大 |
| | |
| (1) | 35.根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？ (131) |
| (1) | 配偶之繼父母喪亡者 |
| (2) | 配偶之曾祖父母喪亡者 |
| (3) | 配偶之養祖父母喪亡者 |
| (4) | 配偶之兄弟姊妹喪亡者 |
| | |
| (3) | 36.勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？ (133) |
| (1) | 父母 |
| (2) | 養父母 |
| (3) | 子女 |
| (4) | 配偶 |
| | |
| (4) | 37.勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？ (141) |
| (1) | 8小時 |
| (2) | 24小時 |
| (3) | 12小時 |
| (4) | 11小時 |
| | |
| (2) | 38.依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？ (144) |
| (1) | 延時加班 |
| (2) | 國定假日加班 |
| (3) | 休息日加班 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 39.勞工有何種情形不可自請退休？ (145) |
| (1) | 工作十五年以上年滿五十五歲者 |
| (2) | 工作二十五年以上者 |
| (3) | 工作十年以上年滿六十歲者 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (3) | 40.依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？ (147) |
| (1) | 做1小時以8小時計加班時數 |
| (2) | 做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加班時數 |
| (3) | 以實際加班時數計算 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 41.有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？ (148) |
| (1) | 歇業或轉讓時 |
| (2) | 虧損或業務緊縮時 |
| (3) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 |
| (4) | 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者 |
| | |
| (4) | 42.有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？ (149) |
| (1) | 勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給 |
| (2) | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 |
| (3) | 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付 |
| (4) | 所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額 |
| | |
| (4) | 43.現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？ (152) |
| (1) | 五年以上十年未滿者，每年二十日 |
| (2) | 工作未滿一年者並無特別休假 |
| (3) | 一年以上二年未滿者給予五日之特別休假 |
| (4) | 二年以上三年未滿者給予十日之特別休假 |
| | |
| (2) | 44.根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？ (154) |
| (1) | 仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| (2) | 直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| (3) | 若雇主不同意，將無法律效力 |
| (4) | 勞工應負責置備該出勤紀錄 |
| | |
| (4) | 45.依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？ (158) |
| (1) | 保障性別工作權之平等 |
| (2) | 貫徹憲法消除性別歧視 |
| (3) | 促進性別地位實質平等 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 46.一般工作場所中，危害性化學品容器之容積在多少毫升以下者，得僅標示名稱、危害圖示及警示語？ (161) |
| (1) | 50毫升 |
| (2) | 100毫升 |
| (3) | 200毫升 |
| (4) | 400毫升 |
| | |
| (2) | 47.一般作業高度超過幾公尺可稱為高架作業？ (162) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 2公尺 |
| (3) | 3公尺 |
| (4) | 4公尺 |
| | |
| (3) | 48.一般廢棄物收集清運作業，清潔隊隊員出勤時毋庸穿著何種配備？ (164) |
| (1) | 工作安全帽及安全鞋 |
| (2) | 反光背心 |
| (3) | 防毒面具 |
| (4) | 手套 |
| | |
| (4) | 49.下列何者是可能發生墜落的場所？ (173) |
| (1) | 高架作業 |
| (2) | 屋頂作業 |
| (3) | 施工架開口處 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 50.下列何者是預防職業災害的方法？ (178) |
| (1) | 確實遵守安全衛生工作守則及安全作業標準 |
| (2) | 落實實施機械設備自動檢查、維修、保養 |
| (3) | 認識工作場所安全危害及參加員工安全衛生教育訓練 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 51.下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？ (181) |
| (1) | 異常亢奮 |
| (2) | 四肢無力 |
| (3) | 心跳減慢 |
| (4) | 流鼻水 |
| | |
| (1) | 52.下列哪一項不是安全鞋的主要功用？ (185) |
| (1) | 具備反光條方便夜間辨識 |
| (2) | 防止重物壓傷腳趾頭 |
| (3) | 防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害 |
| (4) | 防止人員滑倒 |
| | |
| (4) | 53.下列哪一項作業必須要取得專業資格後才可以執行？ (187) |
| (1) | 操作堆高機 |
| (2) | 操作抓斗車 |
| (3) | 駕駛垃圾壓縮車 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 54.有關防護具護目鏡的保養，下列何者為非？ (195) |
| (1) | 用清水清洗自然晾乾 |
| (2) | 用肥皂清洗自然晾乾 |
| (3) | 中性清潔劑清洗自然晾乾 |
| (4) | 用溶劑清洗加熱快乾 |
| | |
| (3) | 55.有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？ (198) |
| (1) | 事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 |
| (2) | 職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約 |
| (3) | 事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在 |
| (4) | 職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪 |
| | |
| (2) | 56.依職業安全衛生法令規定，多少公斤以上之物品宜以人力車輛或工具搬運為原則？ (207) |
| (1) | 30 |
| (2) | 40 |
| (3) | 50 |
| (4) | 60 |
| | |
| (3) | 57.依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？ (208) |
| (1) | 死亡災害 |
| (2) | 災害罹災人數在3人以上 |
| (3) | 高風險職業災害 |
| (4) | 災害罹災人數在1人以上，且需住院治療 |
| | |
| (4) | 58.依職業安全衛生法規定，勞工應遵守下列何者規定，否則處以新臺幣3,000元以下罰鍰？ (209) |
| (1) | 接受體格檢查與健康檢查 |
| (2) | 接受教育訓練 |
| (3) | 遵守工作守則 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 59.垃圾車尾斗升起時，應立即放下何物，以防止車尾斗突然閉合？ (213) |
| (1) | 伸縮桿 |
| (2) | 延長接桿 |
| (3) | 保險桿 |
| (4) | 安全桿 |
| | |
| (2) | 60.垃圾車到達收運定點時，隨車人員之最主要任務為何？ (214) |
| (1) | 協助交通指揮 |
| (2) | 操作垃圾壓縮系統，協助民眾丟棄垃圾 |
| (3) | 查緝資源回收落實程度 |
| (4) | 管理民眾排隊丟垃圾 |
| | |
| (4) | 61.垃圾轉運車車斗覆網主要功用為何？ (217) |
| (1) | 防止人員掉落車斗 |
| (2) | 防止鳥類及其他動物進入 |
| (3) | 防雨防曬 |
| (4) | 防止垃圾掉落、飛散 |
| | |
| (4) | 62.沿線收集垃圾作業中，應 (220) |
| (1) | 收運時車輛車速應低速行駛 |
| (2) | 隨車人員站立於車後斗踏板需下車時，按聯絡鈴或手勢告知駕駛停駛車輛 |
| (3) | 提高警覺 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 63.高差超過幾公尺以上之場所作業時，雇主應設置安全上下之設備？ (232) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 1.5公尺 |
| (3) | 2公尺 |
| (4) | 2.5公尺 |
| | |
| (4) | 64.從事垃圾車尾斗升、降操作作業時，下列何者非屬隨車人員之工作內容？ (235) |
| (1) | 指揮駕駛升降尾門 |
| (2) | 放下左右兩邊的安全桿 |
| (3) | 檢查尾斗左右兩邊安全勾是否已確定勾上 |
| (4) | 協助卸下保險桿 |
| | |
| (1) | 65.清運車輛於焚化廠內傾卸平台傾倒垃圾過程時，當打開車斗後隨車人員應站立於何處，以防跌落垃圾儲坑？ (241) |
| (1) | 車側安全處 |
| (2) | 車後安全處 |
| (3) | 車前安全處 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 66.清潔隊員執行消毒勤務，下列何者為是？ (246) |
| (1) | 噴藥時逆向背風而行 |
| (2) | 閱讀藥品使用規定 |
| (3) | 穿戴適當的防護器具 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 67.清潔隊員廢棄物清運作業應注意安全，以下作業何者為正確？ (249) |
| (1) | 吊掛子車時，作業人員應進入子車懸空下方調控 |
| (2) | 以密封壓縮車作業時，清潔隊員不可用手推擠垃圾加以調整垃圾擺放位置 |
| (3) | 夜間作業如果月光明亮，可以不用打開警示燈或工作燈 |
| (4) | 垃圾車行進中，清潔隊員可以站立於沒有護欄之車輛後方踏板上 |
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| (1) | 68.勞工對於安全衛生工作守則，應切實遵行，違反規定者處新臺幣 (250) |
| (1) | 3,000元以下 |
| (2) | 300元以下 |
| (3) | 30,000元以下 |
| (4) | 2,000元以下之罰鍰 |
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| (1) | 69.雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道 (256) |
| (1) | 不得堆置物品 |
| (2) | 只要人員可以通行即可 |
| (3) | 不超過通道3/4即可 |
| (4) | 不超過通道1/2即可 |
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| (4) | 70.雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？ (258) |
| (1) | 防止機械、設備或器具等引起之危害 |
| (2) | 防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害 |
| (3) | 防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (4) | 71.雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？ (261) |
| (1) | 具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等 |
| (2) | 梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套 |
| (3) | 有安全之防滑梯面 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (3) | 72.對於物料存放處所高差超過幾公尺以上時，應設置能使勞工安全上下作業使用之設備（如樓梯或梯子）？ (271) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 1.2公尺 |
| (3) | 1.5公尺 |
| (4) | 2公尺 |
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| (1) | 73.熱危害中係由於大腦皮質血液供應不足而造成的虛脫狀態，係為下列何種熱危害症狀？ (273) |
| (1) | 熱衰竭 |
| (2) | 失水 |
| (3) | 熱痙攣 |
| (4) | 熱中暑 |
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| (4) | 74.駕駛垃圾車倒車時，應注意指揮人員之？ (274) |
| (1) | 指揮時的站姿 |
| (2) | 指揮時的眼神 |
| (3) | 指揮時的嘴型 |
| (4) | 指揮時的手勢 |
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| (3) | 75.職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使那一年齡層的青少年勞工從事經中央主管機關規定之危險性或有害性工作？ (280) |
| (1) | 未滿20歲者 |
| (2) | 未滿19歲者 |
| (3) | 未滿18歲者 |
| (4) | 未滿21歲者 |
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| (1) | 76.轉運車裝載完畢後應於何時操作車斗覆網？ (284) |
| (1) | 作業完成後立即覆蓋 |
| (2) | 於道路行進間操作 |
| (3) | 垃圾量少時不須覆蓋 |
| (4) | 離開作業區時再覆蓋 |
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| (3) | 77.職前體格檢查可作為下列何者之參考？ (292) |
| (1) | 環境改善 |
| (2) | 防護具類別選用 |
| (3) | 識別勞工工作適性 |
| (4) | 環境評估 |
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| (3) | 78.以下何者不是發生電氣火災的主要原因？ (300) |
| (1) | 電器接點短路 |
| (2) | 電氣火花 |
| (3) | 電纜線置於地上 |
| (4) | 漏電 |
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| (2) | 79.依職業安全衛生法規定，職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡？？ (305) |
| (1) | 工作場所 |
| (2) | 勞動場所 |
| (3) | 作業場所 |
| (4) | 活動場所 |
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| (2) | 80.電氣用手套之材質，下列何者最適當？ (313) |
| (1) | 棉質 |
| (2) | 橡膠 |
| (3) | 石綿 |
| (4) | 尼龍 |
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