| (2) | 1.機關同事於餐廳聚餐，巧遇承包本局採購案之廠商，該廠商堅持請客並已付完費用；同仁應於幾日內簽報長官並請政風機構協助處理將餐費退還？ (81) |
| (1) | 2 日 |
| (2) | 3 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 5 日內 |
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| (3) | 2.公務員出席演講、座談、研習及評審等活動，支領鐘點費每小時不可以超過新臺幣？ (82) |
| (1) | 1,000 元 |
| (2) | 3,000 元 |
| (3) | 5,000 元 |
| (4) | 3,500 元 |
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| (4) | 3.下列情形推定為公務員之受贈財物？ (83) |
| (1) | 公務員配偶、直系血親收受者 |
| (2) | 同財共居家屬之名義收受者 |
| (3) | 藉由第三人收受後轉交公務員本人 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (3) | 4.飲宴應酬中下列何者非屬正常社交禮俗？ (84) |
| (1) | 結婚 |
| (2) | 陞遷異動 |
| (3) | 與廠商應酬 |
| (4) | 退休 |
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| (3) | 5.公務員故意浮報加班時數請領加班費，其行為觸犯貪污治罪條例之？ (85) |
| (1) | 收受賄賂罪 |
| (2) | 圖利罪 |
| (3) | 利用職務詐取財物罪 |
| (4) | 無罪 |
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| (2) | 6.清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工，環保署為了對這些環保英雄致敬，特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」？ (86) |
| (1) | 6月5日 |
| (2) | 10月25日 |
| (3) | 8月8日 |
| (4) | 5月1日 |
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| (2) | 7.無正當理由繼續曠工3日或1個月內曠工達多少日者，雇主得不經預告終止契約？ (87) |
| (1) | 5日 |
| (2) | 6日 |
| (3) | 7日 |
| (4) | 8日 |
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| (2) | 8.依勞工保險條例第58條第1項規定，年滿60歲有保險年資者，保險年資合計滿幾年得請領老年年金給付？ (88) |
| (1) | 10年 |
| (2) | 15年 |
| (3) | 20年 |
| (4) | 25年 |
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| (4) | 9.依性別工作平等法之規定，受僱者全年最多得請幾日之家庭照顧假？ (89) |
| (1) | 3日 |
| (2) | 4日 |
| (3) | 5日 |
| (4) | 7日 |
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| (4) | 10.根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？ (90) |
| (1) | 於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者 |
| (2) | 勞工對雇主有重大侮辱行為 |
| (3) | 勞工無正當理由繼續曠職3日 |
| (4) | 雇主歇業 |
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| (3) | 11.依勞工保險條例之規定，被保險人在保險有效期內發生傷病事故，在保險效力停止後，最長於多少時間內，仍可請領同一傷病及其所引起的疾病之傷病給付？ (91) |
| (1) | 6個月內 |
| (2) | 10個月內 |
| (3) | 12個月內 |
| (4) | 15個月內 |
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| (2) | 12.根據勞工保險條例之規定，參加勞工保險的勞工有年齡條件的限制，請問該條件為何？ (92) |
| (1) | 15歲以上，60歲以下 |
| (2) | 15歲以上，65歲以下 |
| (3) | 18歲以上，65歲以下 |
| (4) | 20歲以上，65歲以下 |
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| (2) | 13.勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？ (93) |
| (1) | 投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利 |
| (2) | 會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰 |
| (3) | 會被處象徵性的10元罰鍰 |
| (4) | 會從此被拒絶加保 |
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| (3) | 14.根據勞動基準法之規定，勞工繼續工作4小時，至少應有多少時間的休息？ (94) |
| (1) | 20分鐘 |
| (2) | 25分鐘 |
| (3) | 30分鐘 |
| (4) | 35分鐘 |
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| (1) | 15.勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？ (95) |
| (1) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬 |
| (2) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資 |
| (3) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資 |
| (4) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資 |
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| (3) | 16.勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？ (96) |
| (1) | 10% |
| (2) | 8% |
| (3) | 6% |
| (4) | 5% |
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| (3) | 17.根據勞工退休金條例之規定，勞工滿足何種條件，即可請領月退休金？ (97) |
| (1) | 年滿50歲，工作年資滿25年以上者 |
| (2) | 年滿55歲，工作年資滿20年以上者 |
| (3) | 年滿60歲，工作年資滿15年以上者 |
| (4) | 年滿65歲，工作年資滿10年以上者 |
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| (2) | 18.根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？ (98) |
| (1) | 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日 |
| (2) | 全年請假日數未逾3日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算 |
| (3) | 併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理 |
| (4) | 雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕 |
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| (1) | 19.受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？ (99) |
| (1) | 全年以7天為限，併入事假計算 |
| (2) | 全年以5天為限，併入病假計算 |
| (3) | 全年以10天為限，併入休假計算 |
| (4) | 全年以6天為限，併入特別休假計算 |
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| (2) | 20.受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？ (100) |
| (1) | 二歲 |
| (2) | 三歲 |
| (3) | 四歲 |
| (4) | 五歲 |
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