考卷名稱:(881-892-12)-154004A17托育人員892題
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  考試題目
(3)1.下列何者不屬於托育人員與家長在收托前洽談寶寶健康狀況的問題?      (工作項目06:親職教育055)
(1)寶寶是否早產
(2)有無過敏體質或特殊疾病
*(3)媽媽是在哪裡作月子
(4)若須緊急就醫,要送到哪家醫院
(3)2.托育契約是保障家長與托育人員雙方的權益,簽訂時的注意事項,下列哪些正確?A.未成年的未婚媽媽自己簽約亦可生效;B.家長可請托育人員檢附托育人員技術士證及良民證;C.托育人員要核對委託人身分證及戶籍資料以確認與收托兒的關係;D.彼此合意的托育方式與時間。      (工作項目06:親職教育056)
(1)ABC
(2)ABD
*(3)BCD
(4)ABCD
(2)3.還不會說話的嬰幼兒透過動作與照顧者溝通,下列何者是錯誤的解讀?      (工作項目06:親職教育057)
(1)咕咕叫代表高興
*(2)餵食時臉撇開、嘴巴緊閉代表肚子餓
(3)噘嘴代表不高興
(4)顫抖代表感覺冷
(3)4.下列哪些屬於「我訊息」溝通方式的優點?A.明確表達出自己的意思;B.對方可以清晰的接收到你真正的意思;C.讓人感受到對事不對人;D. 用指名道姓的指責語氣說話。      (工作項目06:親職教育058)
(1)ACD
(2)ABD
*(3)ABC
(4)BCD
(4)5.人際溝通時,在大腦接收和處理的資訊中,下列哪種訊息所佔的比例最高?      (工作項目06:親職教育059)
(1)語氣
(2)所說的話語
(3)紙本訊息
*(4)肢體語言
(4)6.下列哪些屬於家庭的功能?A.經濟;B.情感;C.教育;D.保護。      (工作項目06:親職教育060)
(1)ABC
(2)BCD
(3)ABD
*(4)ABCD
(4)7.由人文學派 Thomas Gordon 所創的父母效能訓練(PET)處遇策略中,下列何者正確?      (工作項目06:親職教育061)
(1)父母應強調一致性的管教原則,才不會造成親子衝突
(2)父母只需重視孩子的行為結果給予獎賞,不需重視其想法和動機
(3)父母需要多用威權才能從小把孩子管教好
*(4)父母應多使用「我的訊息」和孩子進行表達和溝通
(4)8.父母效能訓練(Parent Effectiveness Training, PET)是一種提升父母親職能力的訓練方案;有關 PET 的敘述,下列何者錯誤?      (工作項目06:親職教育062)
(1)認為父母應面對而非逃避親子衝突
(2)主張父母須將解決問題的責任留給子女
(3)對父母角色的看法是將父母視為諮商員
*(4)親子的衝突需藉由人生經驗豐富的長者來決定解決方式
(3)9.高登(T. Gordon)所創的「父母效能訓練(parent effectivenesstraining)」中「我-訊息 (I-message)」的主要意涵是什麼?      (工作項目06:親職教育063)
(1)用肢體或語言傳達接受的訊息
(2)提供孩子建議,告訴他問題解決的方法
*(3)教導家長表達自己的真實感受
(4)藉以分析孩子的動機
(4)10.有關照顧者與寶寶所發展出「調諧」互動的循環步驟,下列順序何者正確?A.照顧者先觀察寶寶的行為(聲音、表情和肢體)所透露的情緒感受;B. 寶寶會觀察照顧者對自己釋放的訊息,再作回應;C.照顧者再根據寶寶的整體行為, 給予嬰兒聲音、表情和肢體的回饋;D.照顧者與寶寶的互動在此一循環即告一段落。      (工作項目06:親職教育064)
(1)ABCD
(2)CDA
(3)BCD
*(4)ACB
(3)11.有關長輩協助照顧孫子,若與孩子父母對教養作法有差異時,下列何者為較不合宜的解決方式?      (工作項目06:親職教育065)
(1)兩代共同撫養,沒有哪一方有絕對的主控權
(2)思考問題的癥結點,再由基本層面去改善,以化解既有心結
*(3)一次列出對長輩照顧所有不滿的地方,以利問題的迅速解決
(4)若覺得長輩的某些教養行為不妥當時,應先問「自己可以做什麼來支援長輩?
(1)12.有關能形成融洽親子關係的父母角色之敘述,下列何者正確?      (工作項目06:親職教育066)
*(1)能給孩子擁有自我的空間
(2)父母愛孩子就「要」保護他免於一切傷害
(3)父母以愛為藉口,來左右孩子的抉擇
(4)孩子存在的價值,從小就被定義成能否滿足父母對他的期望
 
考卷名稱:(881-892-12)-154004A17托育人員892題
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靜思語400句:【212.別人因為「沒有」才要佔我便宜,我因為「有」才有便宜讓人家佔。】
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