(41-60-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗

開始測驗時間:2019-04-19 13:24:32
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  考試題目
( )1. 人力資源資訊系統發展的因素有哪些(1) 資訊科技技術(2) 人力資源管理的觀念       (10)
(1)2
(2)12
(3)以上皆非
(4)I don't know
(5)1
( )2. 下列那一類人員比較不適合列入需求分析的對象       (29)
(1)生產部門專員
(2)人力資源部門主管
(3)系統管理人員
(4)各部門高階主管
(5)I don't know
( )3. 企業e化後,人力資源單位的轉型工作之比重由高至低排列(1) 行政管理(2) 策略規劃(3) 諮詢服務       (8)
(1)I don't know
(2)123
(3)132
(4)213
(5)231
( )4. 如何善用專案顧問的方法(1) 諮詢服務應按階段(2) 人力資源及資訊單位人員應積極參與(3) 專案顧問的工作要事先定義清楚(4) 企業應先自行進行基礎的工作(5) 企業應自行負起決策的責任       (57)
(1)1234
(2)1245
(3)2345
(4)12345
(5)I don't know
( )5. 人力資源資訊系統的建置通常經過四個階段,下列順序何者正確(1) 系統發展(2) 導入與維護(3) 系統設計(4) 系統規劃       (24)
(1)1342
(2)3412
(3)4312
(4)I don't know
(5)1234
( )6. 企業在評選系統功能時的一些準則(1) 系統功能必須能夠符合企業人力資源策略(2) 系統功能必須能夠協助人力資源單位改善其服務品質(3) 系統功能必須能具體降低行政成本(4) 系統使用者介面必須能讓終端使用者易於學習使用       (59)
(1)1234
(2)I don't know
(3)123
(4)234
(5)124
( )7. 為了讓高階主管對需求產生一致性的見解,並從中定義出未來系統的真正需求,許多管理專家建議採用何法       (28)
(1)關鍵成功因子(Critical Success Factors)
(2)工作流程合理化
(3)I don't know
(4)資料矩陣圖
(5)資料字典(Data Dictionary)
( )8. 企業要自行建置或者對外採購系統,必須要考慮那些問題(1) 時間與內部資源(2) 成本(3) 系統規模(4) 維護       (48)
(1)234
(2)134
(3)1234
(4)I don't know
(5)123
( )9. 下列那一項最不可能是一套人力資源資訊系統的資料來源       (37)
(1)人力資源部門人員
(2)I don't know
(3)現存的系統
(4)廠商
(5)應徵者
( )10. 下列那一項不是尋求人力資源資訊系統廠商的途徑       (55)
(1)專業顧問推薦
(2)以上皆非
(3)I don't know
(4)專業學會
(5)廠商名錄
( )11. 合約的通常包括那個部份(1)一般性條款(General Clauses) (2)特訂條款(Specific Clauses)        (60)
(1)1
(2)2
(3)12
(4)以上皆非
(5)I don't know
( )12. 企業在自行建置或對外採購人力資源資訊系統的抉擇上,須先慮到許多問題,其中會涉及到企業資訊部門的營運哲學與系統功能強化責任歸屬於使用者或資訊部門,這是下列那一方面的問題       (45)
(1)I don't know
(2)時間與內部資源
(3)成本
(4)企業內部權力的分配
(5)維護
( )13. 下列那一種資料轉換(Data Conversion) 方式,風險較高,但是最為經濟       (19)
(1)局部式
(2)階段式
(3)I don't know
(4)平行式
(5)直接式
( )14. 系統規劃的第一步為何       (27)
(1)購買軟硬體設備
(2)I don't know
(3)系統設計
(4)需求分析
(5)發展專案計畫
( )15. 提案廠商在回應需求規劃說明書時,在其解決方案(Solution Proposal) 中,最好載明       (52)
(1)功能需求條件的回應
(2)廠商資格條件的回應
(3)專案實施時程及費用
(4)以上皆是
(5)I don't know
( )16. 將系統使用者集合起來,以設計好之問題徵詢他們的意見,再經過整理後,開會確認意見內容,週而復始,直到所有問題得到滿意答案為止,稱為何種分法       (30)
(1)工作分析
(2)觀察訪談
(3)I don't know
(4)問卷調查
(5)焦點團體
( )17. 下列那些項目比較不攸關人力資源資訊系統的安全維護       (38)
(1)個人隱私的問題
(2)資安需求
(3)資料接觸的限制
(4)以上皆非
(5)I don't know
( )18. 那些內容必須在需求規劃說明書中必須詳細載明(1) 專案介紹(2) 專案需求規劃指引(3) 功能需求條件(4) 廠商資格條件(5) 系統評選的行政程序       (58)
(1)12345
(2)I don't know
(3)1234
(4)2345
(5)1345
( )19. 進行需求分析時,有一種為觀察訪談的方式來暸解哪些人力資源業務需要自動化,下列敘述中,關於觀察訪談的特性,何者錯誤       (32)
(1)觀察與訪談的進行需要較長的時間
(2)特定事件的觀察需要配合業務進行
(3)觀察與訪談的對象為企業內所有成員
(4)觀察與訪談所獲得的資料較其他方式來得有深度
(5)I don't know
( )20. 下列那一項不是需求分析(Needs Analysis) 活動的目的       (25)
(1)瞭解專案計劃的規模
(2)挑選委外廠商
(3)協助擬定企業有關人事資訊方面的政策
(4)I don't know
(5)評估人力資源部門處理資料的需求
 

靜思語400句:【324.人的心念意境,如能保持開朗清明,則展現於周遭的環境都是美和善的。】
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