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(81-100-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗
開始測驗時間:2024-04-19 19:27:12
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112年度不動產營業員試題【任選80題】
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考試題目
( )
1. 下列何者應進行需求的確認、對象的確認、與顧問討論相關的時程與方法,最後是稽催整體專案的進度與成效 (86)
(1)
I don't know
(2)
高階主管
(3)
人力資源部門
(4)
資訊部門
(5)
線上主管
( )
2. Taylor之科學管理原則有哪些(1) 工作專業化(2) 系統化(3) 簡單化(4) 標準化 (91)
(1)
124
(2)
134
(3)
1234
(4)
I don't know
(5)
123
( )
3. Hackmen和Oldham主張工作特性係指有關工作的因素中,何者為核心要項(1) 工作回饋性(2) 任務完整性(3) 合作性(4) 自主性(5) 技能多樣性(6) 他人回饋性(7) 任務的重要性 (92)
(1)
12345
(2)
12457
(3)
12456
(4)
23456
(5)
I don't know
( )
4. 下列那一項不屬於員工異動資料 (95)
(1)
調職
(2)
試用期滿考核
(3)
留職停薪
(4)
I don't know
(5)
新進人員招募
( )
5. 下列那一項是工作分析的產物 (84)
(1)
組織圖
(2)
工作關係圖
(3)
工作說明書
(4)
甘特圖
(5)
I don't know
( )
6. 每次完成員工異動作業後,系統會自動產生哪種性質的記錄(1) 異動記錄(2) 歷史記錄 (100)
(1)
12
(2)
以上皆非
(3)
I don't know
(4)
1
(5)
2
( )
7. 組織圖中所展現的組織結構我們可以得知哪些訊息(1) 正式的報告關係(2) 明確的部門劃分(3) 溝通與協調方式(4)工作分派 (90)
(1)
123
(2)
I don't know
(3)
124
(4)
134
(5)
234
( )
8. 組織設計最基本的功能為(1) 公司資料的建置(2) 部門資料的建置(3) 人員資料的建置 (93)
(1)
23
(2)
13
(3)
123
(4)
I don't know
(5)
12
( )
9. 下列那一項不是工作特性模式所包含的因素 (83)
(1)
技能多樣性
(2)
任務完整性
(3)
工作自主性
(4)
I don't know
(5)
關係複雜性
( )
10. 下列那一項是工作分析的方法 (88)
(1)
觀察法
(2)
結構式問卷
(3)
工作日誌
(4)
以上皆是
(5)
I don't know
( )
11. 下列那一項是人力資源資訊系統的核心模組 (94)
(1)
招募甄選模組
(2)
答案為(A)及(B)
(3)
I don't know
(4)
人事資料庫
(5)
組織與職務結構模組
( )
12. 下列何者為組織內各職位的工作內容與權責說明書 (85)
(1)
工作分析
(2)
工作說明書
(3)
工作規範
(4)
I don't know
(5)
工作設計
( )
13. 人事基本資料庫的維護,可以考慮開放部分欄位由員工自行維護,稱為 (97)
(1)
使用者自助服務(User Self-Service)
(2)
管理者自助服務(Manager Self-Service)
(3)
測試者自助服務(Tester Self-Service)
(4)
員工自助服務(Employee Self-Service)
(5)
I don't know
( )
14. 下列何者之主要結果為產生工作說明書(Job Description)與工作規範(Job Specification) (89)
(1)
I don't know
(2)
工作設計
(3)
工作分析
(4)
科學管理
(5)
工作分派
( )
15. 在系統績效上的評估,可以透過強迫選項式的問卷調查,詢問部門經理、資訊部門人員及相關使用者便可以得到所要的回饋資料。問卷題項的設計可以包括下列那個幾個面向(1) 使用者的工作內容(2) 最常使用的人力資源系統功能(3) 對系統各項特定功能與特徵的滿意程度(4) 想要修改的系統功能或特徵有哪些、急迫性為何(5) 未來系統成功的關鍵因素為何 (82)
(1)
1235
(2)
245
(3)
345
(4)
12345
(5)
I don't know
( )
16. 使用人力資源資訊系統最優先輸入的是 (96)
(1)
員工考勤資料
(2)
員工基本資料
(3)
員工生涯規劃資料
(4)
I don't know
(5)
員工異動資料
( )
17. 系統維護的正確作業流程為何(1) 修繕系統(2) 評估維護績效(3) 系統再設計(4) 評估潛在的改變(5) 確立系統管理目標 (81)
(1)
54321
(2)
I don't know
(3)
12345
(4)
51342
(5)
54312
( )
18. 下列那一項是組織結構的設計方法 (87)
(1)
以上皆是
(2)
I don't know
(3)
功能別
(4)
產品別
(5)
地區別
( )
19. 下列那些狀況屬於部門異動 (98)
(1)
部門新增
(2)
部門裁撤
(3)
部門合併
(4)
以上皆是
(5)
I don't know
( )
20. 下列那些不是人事基本資料e化的原則 (99)
(1)
將人事資料完全及充份提供在網路上處理
(2)
提供跨國、多公司及多廠別的管裡功能
(3)
I don't know
(4)
減少人員資料重複輸入的工作
(5)
系統最好能自動生效員工異動資料
勤學智慧小語
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