(81-100-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗

開始測驗時間:2026-03-07 12:40:10
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　 考試題目
( )1. 下列那些狀況屬於部門異動       (98)
(1)部門合併
(2)以上皆是
(3)I don't know
(4)部門新增
(5)部門裁撤
( )2. 人事基本資料庫的維護，可以考慮開放部分欄位由員工自行維護，稱為       (97)
(1)使用者自助服務(User Self-Service)
(2)管理者自助服務(Manager Self-Service)
(3)測試者自助服務(Tester Self-Service)
(4)員工自助服務(Employee Self-Service)
(5)I don't know
( )3. 下列何者為組織內各職位的工作內容與權責說明書       (85)
(1)I don't know
(2)工作設計
(3)工作分析
(4)工作說明書
(5)工作規範
( )4. 下列那一項是人力資源資訊系統的核心模組       (94)
(1)組織與職務結構模組
(2)招募甄選模組
(3)答案為(A)及(B)
(4)I don't know
(5)人事資料庫
( )5. 下列那一項不屬於員工異動資料       (95)
(1)留職停薪
(2)I don't know
(3)新進人員招募
(4)調職
(5)試用期滿考核
( )6. 下列那一項不是工作特性模式所包含的因素       (83)
(1)技能多樣性
(2)任務完整性
(3)工作自主性
(4)I don't know
(5)關係複雜性
( )7. 系統維護的正確作業流程為何(1) 修繕系統(2) 評估維護績效(3) 系統再設計(4) 評估潛在的改變(5) 確立系統管理目標       (81)
(1)51342
(2)54312
(3)54321
(4)I don't know
(5)12345
( )8. 下列那些不是人事基本資料e化的原則       (99)
(1)將人事資料完全及充份提供在網路上處理
(2)提供跨國、多公司及多廠別的管裡功能
(3)I don't know
(4)減少人員資料重複輸入的工作
(5)系統最好能自動生效員工異動資料
( )9. 下列那一項是組織結構的設計方法       (87)
(1)以上皆是
(2)I don't know
(3)功能別
(4)產品別
(5)地區別
( )10. Hackmen和Oldham主張工作特性係指有關工作的因素中，何者為核心要項(1) 工作回饋性(2) 任務完整性(3) 合作性(4) 自主性(5) 技能多樣性(6) 他人回饋性(7) 任務的重要性       (92)
(1)12456
(2)23456
(3)I don't know
(4)12345
(5)12457
( )11. 下列那一項是工作分析的產物       (84)
(1)I don't know
(2)組織圖
(3)工作關係圖
(4)工作說明書
(5)甘特圖
( )12. 下列何者之主要結果為產生工作說明書(Job Description)與工作規範(Job Specification)        (89)
(1)工作分析
(2)科學管理
(3)工作分派
(4)I don't know
(5)工作設計
( )13. Taylor之科學管理原則有哪些(1) 工作專業化(2) 系統化(3) 簡單化(4) 標準化       (91)
(1)134
(2)1234
(3)I don't know
(4)123
(5)124
( )14. 下列那一項是工作分析的方法       (88)
(1)工作日誌
(2)以上皆是
(3)I don't know
(4)觀察法
(5)結構式問卷
( )15. 每次完成員工異動作業後，系統會自動產生哪種性質的記錄(1) 異動記錄(2) 歷史記錄       (100)
(1)I don't know
(2)1
(3)2
(4)12
(5)以上皆非
( )16. 組織圖中所展現的組織結構我們可以得知哪些訊息(1) 正式的報告關係(2) 明確的部門劃分(3) 溝通與協調方式(4)工作分派       (90)
(1)134
(2)234
(3)123
(4)I don't know
(5)124
( )17. 使用人力資源資訊系統最優先輸入的是       (96)
(1)員工基本資料
(2)員工生涯規劃資料
(3)I don't know
(4)員工異動資料
(5)員工考勤資料
( )18. 在系統績效上的評估，可以透過強迫選項式的問卷調查，詢問部門經理、資訊部門人員及相關使用者便可以得到所要的回饋資料。問卷題項的設計可以包括下列那個幾個面向(1) 使用者的工作內容(2) 最常使用的人力資源系統功能(3) 對系統各項特定功能與特徵的滿意程度(4) 想要修改的系統功能或特徵有哪些、急迫性為何(5) 未來系統成功的關鍵因素為何       (82)
(1)I don't know
(2)1235
(3)245
(4)345
(5)12345
( )19. 組織設計最基本的功能為(1) 公司資料的建置(2) 部門資料的建置(3) 人員資料的建置       (93)
(1)23
(2)13
(3)123
(4)I don't know
(5)12
( )20. 下列何者應進行需求的確認、對象的確認、與顧問討論相關的時程與方法，最後是稽催整體專案的進度與成效       (86)
(1)I don't know
(2)高階主管
(3)人力資源部門
(4)資訊部門
(5)線上主管
  
  

勤學智慧小語:【10.看見別人精采，我要跟他學，想想他為什麼能做到，找到他做到的因，努力去做，我就會成為他。】
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