(81-100-20)-工作倫理與職業道德共同科目(90007A15)

開始測驗時間:2024-05-20 19:30:59
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　 考試題目
( )1.在公司內部行使商務禮儀的過程，主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序？       (工作項目01：工作倫理與職業道德082)
(1)社會地位
(2)職位
(3)I don't know
(4)年齡
(5)性別
( )2.一位職場新鮮人剛進公司時，良好的工作態度是       (工作項目01：工作倫理與職業道德083)
(1)I don't know
(2)多觀察、多學習，了解企業文化和價值觀
(3)多打聽哪一個部門比較輕鬆，升遷機會較多
(4)多探聽哪一個公司在找人，隨時準備跳槽走人
(5)多遊走各部門認識同事，建立自己的小圈圈
( )3.按菸害防制法規定，對於主管每天在辦公室內吸菸，應如何處理？       (工作項目01：工作倫理與職業道德098)
(1)未違反菸害防制法
(2)因為是主管，所以只好忍耐
(3)撥打菸害申訴專線檢舉(0800-531-531)
(4)開空氣清淨機，睜一隻眼閉一睜眼
(5)I don't know
( )4.下列何者「不是」菸害防制法之立法目的？       (工作項目01：工作倫理與職業道德094)
(1)防制菸害
(2)保護未成年免於菸害
(3)保護孕婦免於菸害
(4)促進菸品的使用
(5)I don't know
( )5.根據性騷擾防治法，有關性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？       (工作項目01：工作倫理與職業道德088)
(1)意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 10 萬元以下罰金
(2)對他人為性騷擾者，由直轄市、縣(市)主管機關處 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰
(3)I don't know
(4)對他人為性騷擾者，如果沒有造成他人財產上之損失，就無需負擔金錢賠償之責任
(5)對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職，受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一
( )6.乘坐轎車時，如有司機駕駛，按照乘車禮儀，以司機的方位來看，首位應為       (工作項目01：工作倫理與職業道德084)
(1)前座右側
(2)後排左側
(3)後排中間
(4)I don't know
(5)後排右側
( )7.關於菸品對人體的危害的敘述，下列何者「正確」？       (工作項目01：工作倫理與職業道德093)
(1)只要開電風扇、或是空調就可以去除二手菸
(2)抽雪茄比抽紙菸危害還要小
(3)吸菸者比不吸菸者容易得肺癌
(4)只要不將菸吸入肺部，就不會對身體造成傷害
(5)I don't know
( )8.彥江是職場上的新鮮人，剛進公司不久，他應該具備怎樣的態度       (工作項目01：工作倫理與職業道德081)
(1)I don't know
(2)上班、下班，管好自己便可
(3)仔細觀察公司生態，加入某些小團體，以做為後盾
(4)只要做好人脈關係，這樣以後就好辦事
(5)努力做好自己職掌的業務，樂於工作，與同事之間有良好的互動，相互協助
( )9.按菸害防制法規定，下列敘述何者錯誤？       (工作項目01：工作倫理與職業道德097)
(1)只有老闆、店員才可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人
(2)任何人都可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人
(3)餐廳、旅館設置室內吸菸室，需經專業技師簽證核可
(4)加油站屬易燃易爆場所，任何人都要勸阻在禁菸場所抽菸的人
(5)I don't know
( )10.對電子煙的敘述，何者錯誤？       (工作項目01：工作倫理與職業道德099)
(1)可以幫助戒菸
(2)I don't know
(3)含有尼古丁會成癮
(4)會有爆炸危險
(5)含有毒致癌物質
( )11.下列何者是錯誤的「戒菸」方式？       (工作項目01：工作倫理與職業道德100)
(1)I don't know
(2)撥打戒菸專線 0800-63-63-63
(3)求助醫療院所、社區藥局專業戒菸
(4)參加醫院或衛生所所辦理的戒菸班
(5)自己購買電子煙來戒菸
( )12.根據性別工作平等法，有關雇主防治性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？       (工作項目01：工作倫理與職業道德087)
(1)雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時，處以罰鍰即可，不用公布其姓名
(2)雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者，應限期令其改善，屆期未改善者，應按次處罰
(3)I don't know
(4)僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
(5)雇主知悉性騷擾發生時，應採取立即有效之糾正及補救措施
( )13.按菸害防制法規定，對於在禁菸場所吸菸會被罰多少錢？       (工作項目01：工作倫理與職業道德096)
(1)新臺幣 2 萬元至 10 萬元罰鍰
(2)I don't know
(3)新臺幣 2 千元至 1 萬元罰鍰
(4)新臺幣 1 千元至 5 千元罰鍰
(5)新臺幣 1 萬元至 5 萬元罰鍰
( )14.根據性別工作平等法，下列何者非屬職場性騷擾？       (工作項目01：工作倫理與職業道德085)
(1)雇主對求職者要求交往，作為僱用與否之交換條件
(2)公司員工執行職務時，遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵，該員工感覺其人格尊嚴受損
(3)公司員工下班後搭乘捷運，在捷運上遭到其他乘客偷拍
(4)I don't know
(5)公司員工執行職務時，客戶對其講黃色笑話，該員工感覺被冒犯
( )15.根據性別工作平等法，下列何者非屬職場性別歧視？       (工作項目01：工作倫理與職業道德086)
(1)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事，必須離職
(2)有未滿 2 歲子女之男性員工，也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
(3)I don't know
(4)雇主考量男性賺錢養家之社會期待，提供男性高於女性之薪資
(5)雇主考量女性以家庭為重之社會期待，裁員時優先資遣女性
( )16.學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者錯誤？       (工作項目01：工作倫理與職業道德090)
(1)已違反 CEDAW 第 1 條對婦女的歧視
(2)I don't know
(3)服畢兵役者仍以男性為主，此條件已排除多數女性被遴選的機會，屬性別歧視
(4)此遴選條件雖明定限男性，但實務上不屬性別歧視
(5)駐衛警察之遴選應以從事該工作所需的能力或資格作為條件
( )17.根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之間接歧視意涵，下列何者錯誤？       (工作項目01：工作倫理與職業道德092)
(1)如果未正視歧視之結構和歷史模式，及忽略男女權力關係之不平等，可能使現有不平等狀況更為惡化
(2)不論在任何情況下，只要以相同方式對待男性和女性，就能避免間接歧視之產生
(3)I don't know
(4)一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視，但實際上卻產生歧視女性的效果
(5)察覺間接歧視的一個方法，是善加利用性別統計與性別分析
( )18.有關菸害防制法規範，「不可販賣菸品」給幾歲以下的人？       (工作項目01：工作倫理與職業道德095)
(1)18
(2)17
(3)I don't know
(4)20
(5)19
( )19.某規範明定地政機關進用女性測量助理名額，不得超過該機關測量助理名額總數二分之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者正確？       (工作項目01：工作倫理與職業道德091)
(1)土地測量經常在戶外工作，基於保護女性所作的限制，不屬性別歧視
(2)此項二分之一規定是為促進男女比例平衡
(3)此限制是為確保機關業務順暢推動，並未歧視女性
(4)I don't know
(5)限制女性測量助理人數比例，屬於直接歧視
( )20.根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者正確？       (工作項目01：工作倫理與職業道德089)
(1)對婦女的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制
(2)只關心女性在政治方面的人權和基本自由
(3)未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視
(4)傳統習俗應予保護及傳承，即使含有歧視女性的部分，也不可以改變
(5)I don't know
  
  

勵志智慧小語:【35.不怕自己差，就怕自己爛，一爛就沒用。】
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