(841-860-20)-印前丙級(依課本)含共同科目1058題

開始測驗時間:2026-05-23 07:37:42
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  考試題目
( )1.乘坐轎車時,如有司機駕駛,按照國際乘車禮儀,以司機的方位來看,首位應為_____。       (共同科目02:工作倫理與職業道德-84)
(1)後排左側
(2)後排中間
(3)I don't know
(4)後排右側
(5)前座右側
( )2.根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-90)
(1)雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
(2)雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
(3)雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
(4)I don't know
(5)僱用受僱者30人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範
( )3.禁菸場所負責人未於場所入口處設置明顯禁菸標示,要罰該場所負責人多少元?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-99)
(1)20萬至100萬
(2)I don't know
(3)2千至1萬
(4)1萬至5萬
(5)1萬至25萬
( )4.關於菸品對人體危害的敘述,下列何者正確?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-96)
(1)雖然自己不吸菸,同事在旁邊吸菸,就會增加自己得肺癌的機率
(2)只要不將菸吸入肺部,就不會對身體造成傷害
(3)I don't know
(4)只要開電風扇、或是抽風機就可以去除菸霧中的有害物質
(5)指定菸品(如:加熱菸)只要通過健康風險評估,就不會危害健康,因此工作時如果想吸菸,就可以在職場拿出來使用
( )5.按菸害防制法規定,下列敘述何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-95)
(1)任何人都可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人
(2)餐廳、旅館設置室內吸菸室,需經專業技師簽證核可
(3)加油站屬易燃易爆場所,任何人都可以勸阻在禁菸場所抽菸的人
(4)I don't know
(5)只有老闆、店員才可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人
( )6.根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-88)
(1)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損
(2)公司員工下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍
(3)I don't know
(4)公司員工執行職務時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯
(5)雇主對求職者要求交往,作為僱用與否之交換條件
( )7.根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意涵,下列何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-93)
(1)老闆得知小黃懷孕後,故意將小黃調任薪資待遇較差的工作,意圖使其自行離開職場,小黃老闆的行為是直接歧視
(2)某餐廳於網路上招募外場服務生,條件以未婚年輕女性優先錄取,明顯以性或性別差異為由所實施的差別待遇,為直接歧視
(3)某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為維護女性權益之措施,非直接歧視
(4)某科技公司規定男女員工之加班時數上限及加班費或津貼不同,認為女性能力有限,且無法長時間工作,限制女性獲取薪資及升遷機會,這規定是直接歧視
(5)I don't know
( )8.目前電子煙是非法的,下列對電子煙的敘述,何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-100)
(1)I don't know
(2)跟吸菸一樣會成癮
(3)會有爆炸危險
(4)沒有燃燒的菸草,也沒有二手煙的問題
(5)可能造成嚴重肺損傷
( )9.根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-89)
(1)I don't know
(2)雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
(3)雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
(4)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
(5)有未滿2歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
( )10.今天好友突然來電,想來個「說走就走的旅行」,因此,無法去上班,下列何者作法不適當?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-85)
(1)什麼都無需做,等公司打電話來確認後,再告知即可
(2)用LINE傳訊息給主管,並確認讀取且有回覆
(3)打電話給主管與人事部門請假
(4)I don't know
(5)發送E-MAIL給主管與人事部門,並收到回覆
( )11.有關公司訂定誠信經營守則時,下列何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-83)
(1)防範檢舉
(2)I don't know
(3)避免與涉有不誠信行為者進行交易
(4)防範侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧財產權
(5)建立有效之會計制度及內部控制制度
( )12.目前菸害防制法規範,「不可販賣菸品」給未滿幾歲的人?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-94)
(1)20
(2)19
(3)18
(4)17
(5)I don't know
( )13.根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-91)
(1)對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處1萬元以上10萬元以下罰鍰
(2)I don't know
(3)對他人為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責任
(4)對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一
(5)意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處2年以下有期徒刑、拘役或併科10萬元以下罰金
( )14.職場禁菸的好處不包括_____。       (共同科目02:工作倫理與職業道德-97)
(1)降低吸菸者的菸品使用量,有助於減少吸菸導致的疾病而請假
(2)避免同事因為被動吸菸而生病
(3)讓吸菸者菸癮降低,戒菸較容易成功
(4)吸菸者不能抽菸會影響工作效率
(5)I don't know
( )15.2015年巴黎協議之目的為何?       (共同科目03:環境保護-2)
(1)避免臭氧層破壞
(2)減少持久性污染物排放
(3)遏阻全球暖化趨勢
(4)生物多樣性保育
(5)I don't know
( )16.根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者錯誤?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-92)
(1)上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
(2)對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
(3)與朋友聚餐後回家時,被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
(4)雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
(5)I don't know
( )17.大多數的吸菸者都嘗試過戒菸,但是很少自己戒菸成功。吸菸的同事要戒菸,怎樣建議他是無效的?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-98)
(1)I don't know
(2)鼓勵他撥打戒菸專線0800-63-63-63,取得相關建議與協助
(3)建議他到醫療院所、社區藥局找藥物戒菸
(4)建議他參加醫院或衛生所辦理的戒菸班
(5)戒菸是自己的事,別人幫不了忙
( )18.每天下班回家後,就懶得再出門去買菜,利用上班時間瀏覽線上購物網站,發現有很多限時搶購的便宜商品,還能在下班前就可以送到公司,下班順便帶回家,省掉好多時間,下列何者最適當?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-86)
(1)不可以,應該把商品寄回家,不是公司
(2)不可以,上班不能從事個人私務,應該等下班後再網路購物
(3)I don't know
(4)可以,又沒離開工作崗位,且能節省時間
(5)可以,還能介紹同事一同團購,省更多的錢,增進同事情誼
( )19.世界環境日是在每一年的哪一日?       (共同科目03:環境保護-1)
(1)3月8日
(2)6月5日
(3)11月12日
(4)4月10日
(5)I don't know
( )20.宜樺家中養了一隻貓,由於最近生病,獸醫師建議要有人一直陪牠,這樣會恢復快一點,辦公室雖然禁止攜帶寵物,但因為上班家裡無人陪伴,所以準備帶牠到辦公室一起上班,下列何者最適當?       (共同科目02:工作倫理與職業道德-87)
(1)I don't know
(2)可以,只要我放在寵物箱,不要影響工作即可
(3)可以,同事們都答應也不反對
(4)可以,雖然貓會發出聲音,大小便有異味,只要處理好不影響工作即可
(5)不可以,可以送至專門機構照護或請專人照顧,以免影響工作
 
  

勤學智慧小語:【26.為什麼一定要學?唯有「學」才能夠把不知道的東西學會。】
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