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開始測驗時間:2025-10-08 09:20:15
考卷名稱:
人力資源管理期中考
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A
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1
2
3
4
考試題目
1.
【單選】
明擔任工作的工作者所應具備的條件,這是指: (10)
(1)
工作規範
(2)
工作說明書
(3)
工作報告
(4)
工作計畫
(5)
I don't know
2.
【單選】
予求職者一個情境,請求職者說明過去處理類似情境的經驗,稱為: (25)
(1)
I don't know
(2)
情境式問題
(3)
非結構問題
(4)
經驗重述問題
(5)
封閉式問題
3.
【單選】
下何者為內部招募之特點? (17)
(1)
較費時
(2)
帶入新觀念
(3)
節省成本
(4)
較易獲得特殊專業人才
(5)
I don't know
4.
【單選】
主為因應生產需要,將一定期間的正常工時,彈性安排至其他工作日,這是哪一種工時設計制度? (9)
(1)
I don't know
(2)
變形工時
(3)
彈性工時
(4)
固定工時
(5)
補償工時
5.
【單選】
某項工作透過科學化的方式加以了解,以確認其工作內涵,這是指: (6)
(1)
工作分析
(2)
工作規劃
(3)
工作分派
(4)
I don't know
(5)
工作設計
6.
【單選】
組織出現臨時或急迫性較高的人力需求,可以採取哪些做法? (13)
(1)
聘僱臨時員工
(2)
以上皆是
(3)
以上皆非
(4)
I don't know
(5)
延長員工工時
7.
【複選】
力資源就業的方向包括哪些? (5)
(1)
一般中大型公司
(2)
製造業現場工作
(3)
品管工作
(4)
I don't know
(5)
企管顧問公司
8.
【單選】
者非HR遇到人力短缺時的辦法? (15)
(1)
檢討與調整人力結構
(2)
鼓勵員工提早退休
(3)
I don't know
(4)
增加臨時人員
(5)
外包/委外
9.
【單選】
下何者不為人員招募活動? (18)
(1)
評估招募活動的有效性
(2)
I don't know
(3)
研究人力資源就業市場
(4)
進行績效考核
(5)
吸引並爭取合格的應徵者
10.
【單選】
組織裡所有關於財務的事情,都交由會計處理,這是指: (8)
(1)
工作簡單化
(2)
工作專業化
(3)
工作豐富化
(4)
I don't know
(5)
工作特徵模式化
11.
【單選】
下何者不為人力資源管理的範疇? (1)
(1)
精簡生產流程
(2)
I don't know
(3)
招募與甄選
(4)
組織發展
(5)
員工個人生涯管理
12.
【單選】
依據企業策略與經營環境,分析人力需求、獲取質量兼具的人力、達成組織目標的系統化程序」這是指人力資源管理的哪一項功能? (11)
(1)
工作分析
(2)
人力資源規劃
(3)
人員招募與訓練
(4)
績效管理
(5)
I don't know
13.
【複選】
些人需要學習人力資源管理? (4)
(1)
I don't know
(2)
管理人員
(3)
人力資源部門專業人員
(4)
一般求職人員
(5)
自由業工作者
14.
【單選】
作設計在於解決哪個工作上的問題? (7)
(1)
以上皆是
(2)
I don't know
(3)
工作內容
(4)
工作地點
(5)
工作目標
15.
【單選】
職缺公布在組織內部,以招募內部員工,這是: (20)
(1)
I don't know
(2)
工作告示
(3)
彈性招募
(4)
生涯規劃
(5)
評鑑中心
16.
【單選】
下何者不是甄選的重要基礎? (24)
(1)
I don't know
(2)
工作說明書
(3)
工作規範
(4)
招募
(5)
訓練
17.
【單選】
選的目的為何? (23)
(1)
I don't know
(2)
最快找到人
(3)
找到正確的人
(4)
找到最多人
(5)
找到最好的人
18.
【單選】
下何者為一對一面談的優點? (21)
(1)
I don't know
(2)
省時
(3)
面談者人力負擔較輕
(4)
有助於降低應徵者緊張情緒
(5)
涵蓋多元層面
19.
【單選】
下何者敘述為當? (3)
(1)
人力資源管理必須在符合法規的前題下實施
(2)
人力資源管理對組織的競爭力影響甚小
(3)
員工能否適應工作環境,端看個人性格而定
(4)
環境越競爭,組織越不能投資在人力資源管理上,以免浪費資金
(5)
I don't know
20.
【單選】
者非HR遇到人力過剩時的辦法? (14)
(1)
減少兼職員工
(2)
人事凍結
(3)
訓練員工多元能力
(4)
I don't know
(5)
協助員工創業
21.
【單選】
織內若產生人力素質過高的情形,組織採取哪些做法是不當的? (12)
(1)
將員工升遷
(2)
鼓勵內部創業
(3)
I don't know
(4)
獎勵員工維持高績效
(5)
加強工作訓練
22.
【單選】
列何者為人力資源管理者? (2)
(1)
以上皆是
(2)
I don't know
(3)
中小企業主管
(4)
人力資源部門經理
(5)
人力資源幕僚人員
23.
【單選】
整合各種工具與程序,自應徵者中挑選最適當人才的系統化機制」是指? (16)
(1)
I don't know
(2)
工作分析
(3)
人才招募
(4)
人才甄選
(5)
以上皆非
24.
【單選】
下何者不為外部招募的優點? (19)
(1)
可獲得組織內缺乏的專業人才
(2)
I don't know
(3)
創造競爭的氣候
(4)
可以引進新的概念
(5)
可促進公平僱用之需求
25.
【單選】
下何者非人格之五大特質? (22)
(1)
I don't know
(2)
親和性
(3)
內控性格
(4)
內向性
(5)
經驗開放性
勵志智慧小語
:
【16.遇到困難你不退,你是很勇悍的人,非常了不起。】
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