開始測驗時間:2025-10-29 18:31:43
考卷名稱: 人力資源管理期中考
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　 考試題目
1.【單選】依據企業策略與經營環境，分析人力需求、獲取質量兼具的人力、達成組織目標的系統化程序」這是指人力資源管理的哪一項功能？       (11)
(1)績效管理
(2)I don't know
(3)工作分析
(4)人力資源規劃
(5)人員招募與訓練
2.【複選】力資源就業的方向包括哪些？       (5)
(1)企管顧問公司
(2)一般中大型公司
(3)製造業現場工作
(4)品管工作
(5)I don't know
3.【單選】職缺公布在組織內部，以招募內部員工，這是：       (20)
(1)工作告示
(2)彈性招募
(3)生涯規劃
(4)評鑑中心
(5)I don't know
4.【單選】主為因應生產需要，將一定期間的正常工時，彈性安排至其他工作日，這是哪一種工時設計制度？       (9)
(1)補償工時
(2)I don't know
(3)變形工時
(4)彈性工時
(5)固定工時
5.【單選】作設計在於解決哪個工作上的問題？       (7)
(1)以上皆是
(2)I don't know
(3)工作內容
(4)工作地點
(5)工作目標
6.【單選】下何者不是甄選的重要基礎？       (24)
(1)工作說明書
(2)工作規範
(3)招募
(4)訓練
(5)I don't know
7.【單選】組織裡所有關於財務的事情，都交由會計處理，這是指：       (8)
(1)工作簡單化
(2)工作專業化
(3)工作豐富化
(4)I don't know
(5)工作特徵模式化
8.【單選】者非HR遇到人力短缺時的辦法？       (15)
(1)I don't know
(2)增加臨時人員
(3)外包/委外
(4)檢討與調整人力結構
(5)鼓勵員工提早退休
9.【複選】些人需要學習人力資源管理？       (4)
(1)人力資源部門專業人員
(2)一般求職人員
(3)自由業工作者
(4)I don't know
(5)管理人員
10.【單選】下何者敘述為當？       (3)
(1)人力資源管理對組織的競爭力影響甚小
(2)員工能否適應工作環境，端看個人性格而定
(3)環境越競爭，組織越不能投資在人力資源管理上，以免浪費資金
(4)I don't know
(5)人力資源管理必須在符合法規的前題下實施
11.【單選】下何者非人格之五大特質？       (22)
(1)內向性
(2)經驗開放性
(3)I don't know
(4)親和性
(5)內控性格
12.【單選】下何者不為人力資源管理的範疇？       (1)
(1)I don't know
(2)招募與甄選
(3)組織發展
(4)員工個人生涯管理
(5)精簡生產流程
13.【單選】下何者為一對一面談的優點？       (21)
(1)涵蓋多元層面
(2)I don't know
(3)省時
(4)面談者人力負擔較輕
(5)有助於降低應徵者緊張情緒
14.【單選】選的目的為何？       (23)
(1)最快找到人
(2)找到正確的人
(3)找到最多人
(4)找到最好的人
(5)I don't know
15.【單選】織內若產生人力素質過高的情形，組織採取哪些做法是不當的？       (12)
(1)I don't know
(2)獎勵員工維持高績效
(3)加強工作訓練
(4)將員工升遷
(5)鼓勵內部創業
16.【單選】下何者為內部招募之特點？       (17)
(1)帶入新觀念
(2)節省成本
(3)較易獲得特殊專業人才
(4)I don't know
(5)較費時
17.【單選】下何者不為外部招募的優點？       (19)
(1)可促進公平僱用之需求
(2)可獲得組織內缺乏的專業人才
(3)I don't know
(4)創造競爭的氣候
(5)可以引進新的概念
18.【單選】整合各種工具與程序，自應徵者中挑選最適當人才的系統化機制」是指？       (16)
(1)工作分析
(2)人才招募
(3)人才甄選
(4)以上皆非
(5)I don't know
19.【單選】組織出現臨時或急迫性較高的人力需求，可以採取哪些做法？       (13)
(1)以上皆非
(2)I don't know
(3)延長員工工時
(4)聘僱臨時員工
(5)以上皆是
20.【單選】下何者不為人員招募活動？       (18)
(1)進行績效考核
(2)吸引並爭取合格的應徵者
(3)評估招募活動的有效性
(4)I don't know
(5)研究人力資源就業市場
21.【單選】列何者為人力資源管理者？       (2)
(1)中小企業主管
(2)人力資源部門經理
(3)人力資源幕僚人員
(4)以上皆是
(5)I don't know
22.【單選】者非HR遇到人力過剩時的辦法？       (14)
(1)減少兼職員工
(2)人事凍結
(3)訓練員工多元能力
(4)I don't know
(5)協助員工創業
23.【單選】某項工作透過科學化的方式加以了解，以確認其工作內涵，這是指：       (6)
(1)工作規劃
(2)工作分派
(3)I don't know
(4)工作設計
(5)工作分析
24.【單選】予求職者一個情境，請求職者說明過去處理類似情境的經驗，稱為：       (25)
(1)經驗重述問題
(2)封閉式問題
(3)I don't know
(4)情境式問題
(5)非結構問題
25.【單選】明擔任工作的工作者所應具備的條件，這是指：       (10)
(1)工作報告
(2)工作計畫
(3)I don't know
(4)工作規範
(5)工作說明書
  
  

勤學智慧小語:【22.眉毛上的是汗水，眉毛下的是淚水，只能選擇一樣。要嘛，就拼命努力流汗水，以享受豐收的喜悅；不然，就等著哭泣流淚水。】
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