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| 1.【複選】1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪 3 者是比較正確的？
(02：招募187) |
| (1) | 情緒性目標 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 經濟性目標 |
| (4) | 人生目標 |
| (5) | 社會性目標 |
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| 2.【複選】依性別工作平等法規定，受僱者之配偶未就業者，不適用本法下列哪些規定？
(01：職業介紹及人力仲介682) |
| (1) | 家庭照顧假 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 生理假 |
| (4) | 育嬰留職停薪 |
| (5) | 陪產假 |
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| 3.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？
(01：職業介紹及人力仲介012) |
| (1) | 1/3 |
| (2) | 1/4 |
| (3) | 1/5 |
| (4) | 1/6 |
| (5) | I don't know |
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| 4.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？
(01：職業介紹及人力仲介153) |
| (1) | 30 日 |
| (2) | 40 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 10 日 |
| (5) | 20 日 |
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| 5.【單選】在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？
(02：招募003) |
| (1) | 情境面談(situational interview) |
| (2) | 行為面談(behavioral description interview) |
| (3) | 壓力面談(stress interview) |
| (4) | 心理面談(psychological interview) |
| (5) | I don't know |
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| 6.【單選】通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？
(03：職涯諮詢輔導037) |
| (1) | 情感認知 |
| (2) | 手部靈巧 |
| (3) | 手指靈巧 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 動作協調 |
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| 7.【單選】職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪 1 項？
(03：職涯諮詢輔導042) |
| (1) | 協助求職者了解自我 |
| (2) | 增進求職者挑選職業 |
| (3) | 協助求職者適性職業 |
| (4) | 凸顯專業人員的權威 |
| (5) | I don't know |
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| 8.【單選】在何倫(Holland)職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼？
(03：職涯諮詢輔導013) |
| (1) | E |
| (2) | C |
| (3) | R |
| (4) | S |
| (5) | I don't know |
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| 9.【單選】勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，英英經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？
(03：職涯諮詢輔導002) |
| (1) | 噴漆工 |
| (2) | 社工、行政人員 |
| (3) | 文書收發員 |
| (4) | 人事佐理員 |
| (5) | I don't know |
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| 10.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次，或退還多少比率之介紹費？
(01：職業介紹及人力仲介145) |
| (1) | 20％ |
| (2) | 30％ |
| (3) | 40％ |
| (4) | 50％ |
| (5) | I don't know |
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| 11.【單選】依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？
(01：職業介紹及人力仲介072) |
| (1) | 家庭看護工作或家庭幫傭 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 海洋漁撈工作 |
| (4) | 製造業工作 |
| (5) | 營造工作 |
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| 12.【單選】當別人對你說出：「我知道你很有才華，一定能完成這個任務的」時，此一句溝通話語，是心理學家戈登(Gordan)提出 12 種溝通障礙類型中的哪一種？
(02：招募137) |
| (1) | 運用說教方式 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 誤用忠告方式 |
| (4) | 運用評價性讚美方式 |
| (5) | 誤用保證方式 |
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| 13.【複選】下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？
(02：招募175) |
| (1) | 問題分析與建議 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 社區居民的需求與行動計畫 |
| (4) | 處遇服務診斷與經過 |
| (5) | 基本資料 |
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| 14.【單選】外國人 M 君有違反中華民國刑法，情節重大的情形，請問 M 君最長幾年內不能申請從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定的工作？
(01：職業介紹及人力仲介022) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 2 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | 4 年 |
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| 15.【複選】下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施：
(01：職業介紹及人力仲介710) |
| (1) | 加強就業服務 |
| (2) | 加強職業重建 |
| (3) | 調降基本工資 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 加強職業訓練 |
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| 16.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張：「協助來談者用成人(A)的態度，了解父母(P)和兒童(C)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題，並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」？
(02：招募052) |
| (1) | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) |
| (2) | 溝通分析(transactional analysis) |
| (3) | 精神分析(psychoanalysis) |
| (4) | 存在治療(existential therapy) |
| (5) | I don't know |
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| 17.【複選】依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？
(01：職業介紹及人力仲介625) |
| (1) | 繼續性工作 |
| (2) | 短期性工作 |
| (3) | 季節性工作 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 臨時性工作 |
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| 18.【單選】依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？
(01：職業介紹及人力仲介412) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 分之 1 |
| (3) | 3 分之2 |
| (4) | 4 分之 3 |
| (5) | 全部 |
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| 19.【單選】依職業訓練法規定，技術上與何者有關業別之事業機構，應僱用一定比率之技術士？
(01：職業介紹及人力仲介275) |
| (1) | 公共安全 |
| (2) | 社會服務 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 民生產業 |
| (5) | 職業訓練 |
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| 20.【單選】下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？
(02：招募118) |
| (1) | 軟弱情緒反應 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 彼此更瞭解 |
| (4) | 變得更真誠 |
| (5) | 關係更牢固 |
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| 21.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介605) |
| (1) | 介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取 |
| (2) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次 |
| (3) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費 |
| (4) | 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3 次 |
| (5) | I don't know |
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| 22.【複選】依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介640) |
| (1) | 申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 |
| (2) | 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者 |
| (3) | 申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者 |
| (4) | 公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者 |
| (5) | I don't know |
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| 23.【單選】依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對主管機關規定之報表，不得有未依規定填寫或填寫不實之情事，下列何者非屬所稱報表？
(01：職業介紹及人力仲介163) |
| (1) | 協助求職人釐定生涯發展計劃之就業諮詢表 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 求職、求才狀況表 |
| (4) | 從業人員名冊 |
| (5) | 就業服務人員異動申請表 |
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| 24.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在 30 日以下之入國簽證視為工作許可？
(01：職業介紹及人力仲介571) |
| (1) | 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之工作 |
| (2) | 從事宗教活動 |
| (3) | 受事業單位邀請，並從事非營利性質之藝文表演或體育活動 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之演講 |
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| 25.【單選】根據 Swain 的生涯金三角模式，生涯輔導的重要目的是協助求職者做出什麼決定？
(03：職涯諮詢輔導137) |
| (1) | 環境探索 |
| (2) | 生涯目標 |
| (3) | 生涯規劃 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 自我探索 |
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| 26.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？
(01：職業介紹及人力仲介080) |
| (1) | 600 萬 |
| (2) | 700 萬 |
| (3) | 800 萬 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 500 萬 |
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| 27.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關及非公務機關，在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者，如何適用本法？
(01：職業介紹及人力仲介310) |
| (1) | 適用領域外之所在地法律 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 全部適用 |
| (4) | 部分適用 |
| (5) | 不適用 |
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| 28.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職場勞工身心健康，得協助並促進雇主辦理下列哪些事項？
(01：職業介紹及人力仲介652) |
| (1) | 勞工健康服務專業人才培訓 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 購買機器設備 |
| (4) | 工作相關疾病預防 |
| (5) | 健康管理及促進 |
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| 29.【單選】下列何者不屬於良好的專注肢體語言？
(02：招募143) |
| (1) | 常掛微笑 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 正視對方 |
| (4) | 身體微向前傾 |
| (5) | 雙手抱胸 |
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| 30.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資一次發給幾個月之喪葬津貼？
(01：職業介紹及人力仲介376) |
| (1) | 15 個月 |
| (2) | 20 個月 |
| (3) | 30 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 10 個月 |
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| 31.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？
(01：職業介紹及人力仲介691) |
| (1) | 因普通傷害者 |
| (2) | 因罹患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 因職業傷害者 |
| (5) | 因罹患職業病者 |
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| 32.【單選】根據 Reamer 處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？
(01：職業介紹及人力仲介498) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等 |
| (3) | 案主自決優於他人的基本福祉之權利 |
| (4) | 個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量 |
| (5) | 人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務，凌駕於個人的信仰、價值與原則 |
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| 33.【複選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事該法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定之工作，有下列哪些情事者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可？
(01：職業介紹及人力仲介573) |
| (1) | 曾非法解僱本國勞工 |
| (2) | 曾非法僱用外國人工作 |
| (3) | 刊登不實之求才廣告 |
| (4) | 於國內招募時，有正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者 |
| (5) | I don't know |
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| 34.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？
(01：職業介紹及人力仲介343) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 免予繳納 |
| (3) | 減半繳納 |
| (4) | 減 3 分之 2 繳納 |
| (5) | 照原本繳納 |
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| 35.【單選】加強就業媒合功能對解決哪種失業問題最有效？
(01：職業介紹及人力仲介463) |
| (1) | 摩擦性失業 |
| (2) | 季節性失業 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 循環性失業 |
| (5) | 結構性失業 |
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| 36.【複選】依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介633) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 按其工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數 |
| (3) | 超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1個基數 |
| (4) | 最高總數以 45 個基數為限 |
| (5) | 工作年資未滿半年者，以 1 年計 |
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| 37.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？
(01：職業介紹及人力仲介017) |
| (1) | 12 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 個月 |
| (4) | 6個月 |
| (5) | 9 個月 |
|
| 38.【單選】依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形？
(01：職業介紹及人力仲介326) |
| (1) | 每年 |
| (2) | 每 1 年 6 個月 |
| (3) | 每 2 年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 每 6 個月 |
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| 39.【複選】下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因？
(01：職業介紹及人力仲介734) |
| (1) | 其他專業機構對個案服務的完整性有其必要 |
| (2) | 對個案的就業服務不是當時最有效的 |
| (3) | 與個案無法有合理進展而需要更進一步必要的服務時 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 就服人員不喜歡個案的行為表現 |
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| 40.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？
(01：職業介紹及人力仲介137) |
| (1) | 智力測驗 |
| (2) | 誠實測試 |
| (3) | 藥物測試 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 基因檢測 |
|
| 41.【複選】所謂社會資源(Social Resources)係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等，下列哪 3 者屬於機構外資源？
(01：職業介紹及人力仲介742) |
| (1) | 救國團張老師 |
| (2) | 信誼基金會 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 本機構中的工作人員 |
| (5) | 社區心理衛生中心 |
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| 42.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合 作等契約之需要， 須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作，如該外國人停留期間在 31 日以上 90 日以下者，得於該外國人入國後至遲幾日內，依規定申請許可？
(01：職業介紹及人力仲介081) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 7 日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | 21 日 |
| (5) | 30 日 |
|
| 43.【單選】葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？
(02：招募013) |
| (1) | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) |
| (2) | 行為治療(behavior therapy) |
| (3) | 現實治療(reality therapy) |
| (4) | 完形治療(gestalt therapy) |
| (5) | I don't know |
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| 44.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？
(01：職業介紹及人力仲介088) |
| (1) | 5 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 年 |
| (4) | 2 年 |
| (5) | 3 年 |
|
| 45.【複選】依就業服務法所定長期失業者之定義要件，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介619) |
| (1) | 且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6個月以上 |
| (2) | 需於最近 1 個月內向公立就業服務機構辦理求職登記 |
| (3) | 無就業意願且不找工作者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 連續失業期間達 1 年以上 |
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| 46.【單選】依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬專業人員應接受之主要繼續教育課程？
(01：職業介紹及人力仲介320) |
| (1) | 抒壓、心靈成長課程 |
| (2) | 專業倫理課程 |
| (3) | 專業品質課程 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 專業相關法規課程 |
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| 47.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？
(01：職業介紹及人力仲介165) |
| (1) | 服務費 |
| (2) | 登記費 |
| (3) | 就業諮詢費 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 介紹費 |
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| 48.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？
(01：職業介紹及人力仲介359) |
| (1) | 4 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1個月 |
| (4) | 2 個月 |
| (5) | 3 個月 |
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| 49.【單選】社會資源的種類，學者間有不同的看法，梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面，下列何者是屬於狹義的社會資源？
(01：職業介紹及人力仲介545) |
| (1) | 策略資源 |
| (2) | 方案資源 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 社區資源 |
| (5) | 人力資源 |
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| 50.【單選】依據就業促進津貼實施辦法規定，有關發給求職交通補助金的規定，係指經公立就業服務機構推介工作地點與日常居住處所距離至少幾公里以上？
(01：職業介紹及人力仲介154) |
| (1) | 40 公里 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 25 公里 |
| (4) | 30 公里 |
| (5) | 35 公里 |
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| 51.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？
(01：職業介紹及人力仲介699) |
| (1) | 自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款 |
| (2) | 對於被保險人之貸款 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 對於公債、庫券及公司債之投資 |
| (5) | 存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構 |
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| 52.【單選】甲君以二度就業的女性為對象，帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段，並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係，強化成員彼此信任感｣。此 1 階段目標，最可能在哪 1個階段出現？
(03：職涯諮詢輔導148) |
| (1) | 接觸階段 |
| (2) | 探索階段 |
| (3) | 工作階段 |
| (4) | 行動階段 |
| (5) | I don't know |
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| 53.【複選】依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介623) |
| (1) | 主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構 |
| (2) | 直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構 |
| (3) | 直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 3 萬人以上者，始得設立原住民公立就業服務機構 |
| (4) | 公立就業服務機構設置準則，由勞動部定之 |
| (5) | I don't know |
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| 54.【複選】下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？
(02：招募176) |
| (1) | 面談時間會太快結束 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 因面談人員的自由裁量太多而降低信度 |
| (4) | 面談人員的問題品質影響效度 |
| (5) | 缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點 |
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| 55.【單選】依勞資爭議處理法規定，因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請，經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後，中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人？
(01：職業介紹及人力仲介414) |
| (1) | 7 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | 20 日 |
| (4) | 30 日 |
| (5) | I don't know |
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| 56.【單選】依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？
(01：職業介紹及人力仲介374) |
| (1) | 2 千元 |
| (2) | 3 千元 |
| (3) | 4 千元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1 千元 |
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| 57.【單選】興趣是不同生涯理論學者都關注的議題。下列有關興趣的敘述，何者正確？
(03：職涯諮詢輔導104) |
| (1) | 何倫(Holland)以及蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)都強調興趣形成過程的認知與經驗。 |
| (2) | 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)強調靜態的興趣結構；何倫(Holland)強調興趣形成過程的認知與經驗。 |
| (3) | 何倫(Holland)與蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, &Hackett)都強調興趣形成過程的認知與經驗。 |
| (4) | 何倫(Holland)偏重靜態的興趣結構，蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)強調興趣形成過程的認知與經驗 |
| (5) | I don't know |
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| 58.【單選】依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？
(01：職業介紹及人力仲介102) |
| (1) | 依規定填寫主管機關規定之報表 |
| (2) | 不收受規定標準以外之費用 |
| (3) | 收取推介就業保證金 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 與雇主及求職人簽訂契約 |
|
| 59.【複選】皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能｣的訓練技術主要有 3 大類，係指下列哪 3 大策略？
(03：職涯諮詢輔導194) |
| (1) | 自我覺察 |
| (2) | 控制與監督 |
| (3) | 情緒抒解 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 自我語言 |
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| 60.【單選】我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？
(01：職業介紹及人力仲介464) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 簡單隨機抽樣 |
| (3) | 系統抽樣 |
| (4) | 分層抽樣 |
| (5) | 立意抽樣 |
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| 61.【複選】下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？
(03：職涯諮詢輔導159) |
| (1) | 性向測驗 |
| (2) | 我喜歡做的事測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 智力測驗 |
| (5) | 興趣測驗 |
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| 62.【單選】「與人接觸的行為中，對其表現不加以任何評斷」是助人關係的何種態度？
(02：招募015) |
| (1) | 同理 |
| (2) | 保密 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 接納 |
| (5) | 信任 |
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| 63.【單選】在就業媒合諮詢中，就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安？
(02：招募077) |
| (1) | 篤定地告訴他「失業不是您的問題，最近經濟不景氣，很多人都失業」， |
| (2) | 強力地安慰他「你的履歷很漂亮，讀過好學校、做過好工作，一定可以很快找到新工作」 |
| (3) | 積極地建議他「先出國散散心，回來後再說」 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 溫暖地關懷他「失業很不好受，您受苦了」 |
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| 64.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？
(01：職業介紹及人力仲介010) |
| (1) | 3 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | 30 日 |
| (4) | 不需通知 |
| (5) | I don't know |
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| 65.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？
(01：職業介紹及人力仲介125) |
| (1) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (2) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (5) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
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| 66.【單選】下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？
(03：職涯諮詢輔導025) |
| (1) | 工作價值測驗 |
| (2) | 工作氣質測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 通用性向測驗 |
| (5) | 職業興趣測驗 |
|
| 67.【單選】舒伯(Super)將女性生涯發展型態分為 7 類，其中婦女婚後繼續工作並兼顧家庭照顧之責的生涯型態是
(03：職涯諮詢輔導132) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 穩定家庭照顧型 |
| (3) | 傳統婦女型 |
| (4) | 穩定工作型 |
| (5) | 雙生涯工作型 |
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| 68.【單選】在就業諮詢服務中，請問下列何者不是焦點解決心理諮詢中「設立目標」的要訣？
(02：招募066) |
| (1) | 由小步驟開始 |
| (2) | 配合來談者的心情感受 |
| (3) | 不超出來談者能力可控制的範圍 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 越具體越好 |
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| 69.【複選】依就業服務法第 73 條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪些情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可？
(01：職業介紹及人力仲介572) |
| (1) | 雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作 |
| (2) | 外國人違反中華民國法令，情節重大 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作 |
| (5) | 雇主聘僱未經許可之外國人 |
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| 70.【複選】下列哪 3 者是屬於職業的分類？
(02：招募189) |
| (1) | 工商服務業 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 檳榔西施 |
| (4) | 就業服務人員 |
| (5) | 司機 |
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| 71.【單選】有關就業諮詢服務主要目標的敘述，下列何者不正確？
(02：招募041) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 促成行為的改變 |
| (3) | 增進因應技巧 |
| (4) | 減弱做決定的能力 |
| (5) | 助長個人潛能的發展 |
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| 72.【複選】依就業服務法規定，勞動部於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，包括下列哪些？
(01：職業介紹及人力仲介617) |
| (1) | 鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練 |
| (2) | 加強實施職業訓練 |
| (3) | 採取外籍勞工緊縮政策 |
| (4) | 辦理創業貸款利息補貼 |
| (5) | I don't know |
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| 73.【複選】依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？
(01：職業介紹及人力仲介603) |
| (1) | 家庭暴力被害人 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 低收入戶或中低收入戶無工作能力者 |
| (4) | 更生受保護人 |
| (5) | 中高齡者 |
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| 74.【複選】有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？
(02：招募156) |
| (1) | 面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答 |
| (2) | 面談結束後應主動追蹤了解面談結果 |
| (3) | 得知未被錄取時，不要打電話詢問主試者以免留下不好印象 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 面談前應充分蒐集相關的資訊 |
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| 75.【單選】班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory)，重視「自我效能｣預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情境或某 1 任務推論到別的情境或任務｣。此一向度是指下列何者？
(03：職涯諮詢輔導105) |
| (1) | 效度 |
| (2) | 難度 |
| (3) | 強度 |
| (4) | 推論性 |
| (5) | I don't know |
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| 76.【複選】依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？
(01：職業介紹及人力仲介629) |
| (1) | 實行輪班制 |
| (2) | 工作有連續性 |
| (3) | 工作有緊急性 |
| (4) | 雇主需求性 |
| (5) | I don't know |
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| 77.【單選】依勞動基準法規定，雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者，處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰，並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應如何處罰？
(01：職業介紹及人力仲介226) |
| (1) | 按次處罰 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 警告 |
| (4) | 停工 |
| (5) | 加倍處罰 |
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| 78.【單選】政府在制定與執行各項政策時，為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業，而決策者又無法憑自身知識處理時，就必須請求協助。下列敘述，何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理？
(01：職業介紹及人力仲介528) |
| (1) | 行政倫理 |
| (2) | 專業倫理 |
| (3) | 個人倫理 |
| (4) | 公共倫理 |
| (5) | I don't know |
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| 79.【單選】求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大，此時，就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓，下列哪 1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法？
(03：職涯諮詢輔導090) |
| (1) | 適當運動或睡眠 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 冥想 |
| (4) | 負向思考 |
| (5) | 找專業人員 |
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| 80.【單選】依就業保險失業者創業協助辦法規定，該貸款之期間最長為幾年？
(01：職業介紹及人力仲介262) |
| (1) | 7 年 |
| (2) | 9 年 |
| (3) | 10 年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 5 年 |
