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| 1.【單選】甲君在職場工作時，不慎把主管交辦的工作做錯了，一方面害怕受到責備，另方面又覺得要讓主管知道。於是請教好友乙君與丙君，乙君說：「只要不被主管發現就好了，不需要說｣。丙君提醒甲君：「你那麼努力工作，不說就可以保有好的考績｣。甲君左思右想，決定還是向主管坦白。請問這 3 人的做法，下列敘述何者正確？
(01：職業介紹及人力仲介517) |
| (1) | 甲君的做法，符合誠實的倫理也可以減輕問題造成的傷害 |
| (2) | 丙君、乙君及甲君的做法，都是 1種敬業的表現 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 丙君的做法，能夠兼顧個人的努力與權益 |
| (5) | 乙君的做法，是 1 種負責與承擔的表現 |
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| 2.【單選】甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職，強調乙君只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司，就可以獲得員工貢獻獎金 100 萬。適巧乙君家人生病急需用錢，乙君考量薪水收入，最後轉職 A 公司，但拒絕提供 B 公司工作機密，而選擇員工貸款 100 萬。請問下列敘述，何者正確？
(01：職業介紹及人力仲介538) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 甲君致力取得機密，乙君致力維護機密，兩人都很敬業並具有職場倫理 |
| (3) | 乙君致力維護機密，具有敬業精神；甲君很為公司設想，但違反職場倫理 |
| (4) | 甲君致力為公司設想，比乙君更具敬業精神與職場倫理 |
| (5) | 甲君與乙君只是立場不同，兩人的表現都沒有違反職場倫理 |
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| 3.【單選】依就業保險法規定，保險費率由中央主管機關按被保險人當月之月投保薪資多少比率擬訂，報請行政院核定？
(01：職業介紹及人力仲介249) |
| (1) | 1%~1.5% |
| (2) | 1%~2% |
| (3) | 0.5%~2% |
| (4) | I don't know |
| (5) | 0.5%~1% |
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| 4.【單選】依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類，是屬於哪一個職業類別？
(02：招募112) |
| (1) | 中類 |
| (2) | 小類 |
| (3) | 細類 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 大類 |
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| 5.【複選】依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業者失業原因中，下列哪 3 者正確？
(01：職業介紹及人力仲介724) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 工作場所歇業 |
| (3) | 業務緊縮 |
| (4) | 健康不良 |
| (5) | 未打過工的應屆畢業生 |
|
| 6.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延多久繳納？
(01：職業介紹及人力仲介344) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 2 年 |
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| 7.【單選】下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?
(03：職涯諮詢輔導046) |
| (1) | 了解該測驗所依據的理論 |
| (2) | 了解該測驗的信效度 |
| (3) | 事先翻閱使用手冊 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 相信測驗結果一定是完全準確的 |
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| 8.【單選】哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？
(03：職涯諮詢輔導086) |
| (1) | 現實治療 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 心理分析 |
| (4) | 認知治療 |
| (5) | 行為治療 |
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| 9.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介592) |
| (1) | 依規定於雇主相關申請書簽證 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 辦理暨分析職業性向 |
| (4) | 協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢 |
| (5) | 於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證 |
|
| 10.【單選】甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第 24 條中之哪一種特定對象？
(01：職業介紹及人力仲介176) |
| (1) | 更生保護人 |
| (2) | 中高齡者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 獨力負擔家計者 |
| (5) | 長期失業者 |
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| 11.【單選】諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？
(01：職業介紹及人力仲介481) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 可傷害當事人 |
| (3) | 可無條件運用自己的影響力 |
| (4) | 諮詢人員沒有影響力 |
| (5) | 以當事人福祉為最高指導原則 |
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| 12.【單選】依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？
(01：職業介紹及人力仲介124) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 年滿 45 歲至 60 歲 |
| (3) | 年滿 45 歲至 65 歲 |
| (4) | 年滿 50 歲至 60 歲 |
| (5) | 年滿 50 歲至 65 歲 |
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| 13.【單選】有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較不正確？
(02：招募142) |
| (1) | 可能比較不需要被關懷或關愛 |
| (2) | 可能比溝通無效 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 可能比較懦弱 |
| (5) | 可能比較容易衝動 |
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| 14.【單選】依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？
(01：職業介紹及人力仲介102) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 與雇主及求職人簽訂契約 |
| (3) | 依規定填寫主管機關規定之報表 |
| (4) | 不收受規定標準以外之費用 |
| (5) | 收取推介就業保證金 |
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| 15.【單選】在甄選過程中，求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印象？
(02：招募038) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 穿著 |
| (3) | 對組織的了解 |
| (4) | 測驗分數 |
| (5) | 父母對求職者的期望 |
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| 16.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣多少元？
(01：職業介紹及人力仲介142) |
| (1) | 1,000 元 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 500 元 |
| (4) | 700 元 |
| (5) | 800 元 |
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| 17.【單選】興趣是不同生涯理論學者都關注的議題。下列有關興趣的敘述，何者正確？
(03：職涯諮詢輔導104) |
| (1) | 何倫(Holland)以及蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)都強調興趣形成過程的認知與經驗。 |
| (2) | 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)強調靜態的興趣結構；何倫(Holland)強調興趣形成過程的認知與經驗。 |
| (3) | 何倫(Holland)與蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, &Hackett)都強調興趣形成過程的認知與經驗。 |
| (4) | 何倫(Holland)偏重靜態的興趣結構，蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)強調興趣形成過程的認知與經驗 |
| (5) | I don't know |
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| 18.【複選】下列哪 3 者屬於有效的求職行為：
(03：職涯諮詢輔導193) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 待在家中空想 |
| (3) | 花時間準備履歷 |
| (4) | 嘗試不同的求職管道 |
| (5) | 動用人際關係網絡 |
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| 19.【單選】根據希爾(Hill)的觀點，在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句不適合用來幫助來談者聚焦？
(02：招募063) |
| (1) | 若要夢想實現，你需要做些什麼改變 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 你第 1 件想要有所不同的事會是什麼 |
| (4) | 你希望你的生活要有什麼具體的改變 |
| (5) | 別人對你的改變會有什麼反應 |
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| 20.【複選】職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的一個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列哪 3 者是正確？
(02：招募192) |
| (1) | 高手 |
| (2) | 老手 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生手 |
| (5) | 熟手 |
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| 21.【單選】甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果
(01：職業介紹及人力仲介519) |
| (1) | 角色榜樣 |
| (2) | 隨機應變 |
| (3) | 自我管理 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 賞罰分明 |
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| 22.【複選】一般而言，冰山模式將職能分為 5 個層面，下列哪 3 個項目較為正確？
(03：職涯諮詢輔導154) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 知識 |
| (3) | 技能 |
| (4) | 運動能力 |
| (5) | 特質 |
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| 23.【單選】每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？
(01：職業介紹及人力仲介551) |
| (1) | 傾聽技巧 |
| (2) | 轉介技巧 |
| (3) | 澄清技巧 |
| (4) | 面質技巧 |
| (5) | I don't know |
|
| 24.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，臨時工作津貼之發給，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介649) |
| (1) | 按中央主管機關公告之每小時基本工資核給 |
| (2) | 每月最高發給 176小時 |
| (3) | 每月發給以中央主管機關公告之基本工資月薪金額為限 |
| (4) | 最長以6 個月為限 |
| (5) | I don't know |
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| 25.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗，以改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」？
(02：招募051) |
| (1) | 現實治療(reality therapy) |
| (2) | 完形治療(gestalt therapy) |
| (3) | I don't know |
| (4) | 精神分析(psychoanalysis) |
| (5) | 個人中心(person-centered) |
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| 26.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？
(01：職業介紹及人力仲介601) |
| (1) | 受理未滿 15 歲者之求職登記或為其推介就業，但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限 |
| (2) | 推介未滿 16 歲且未具備法律代理人同意書及其年齡證明文件者就業 |
| (3) | 推介已滿 18 歲求職者，從事繁重及有危險性之工作 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事繁重及有危險性之工作 |
|
| 27.【單選】「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪 1 個職業心理測驗所測量的向度？
(03：職涯諮詢輔導029) |
| (1) | 工作氣質測驗 |
| (2) | 工作價值觀測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 我喜歡做的事 |
| (5) | 職業性向測驗 |
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| 28.【單選】下列何者並非有效溝通的重點？
(02：招募124) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 同理心 |
| (3) | 仔細傾聽 |
| (4) | 選擇性的聽 |
| (5) | 注意文化差異 |
|
| 29.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，私立就業服務受雇主委託管理泰國勞工 175 人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？
(01：職業介紹及人力仲介056) |
| (1) | 4 人 |
| (2) | 5 人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 2 人 |
| (5) | 3 人 |
|
| 30.【複選】依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介620) |
| (1) | 需尊重當事人之權益 |
| (2) | 不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍 |
| (3) | 應與目的間具有正當合理之關聯 |
| (4) | 如不願提供即不予僱用 |
| (5) | I don't know |
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| 31.【單選】勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？
(01：職業介紹及人力仲介461) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 身心障礙者 |
| (3) | 65 歲以上老人 |
| (4) | 職業軍人 |
| (5) | 公務人員 |
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| 32.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？
(01：職業介紹及人力仲介057) |
| (1) | 1,800 元 |
| (2) | 1,700 元 |
| (3) | 1,600 元 |
| (4) | 1,500 元 |
| (5) | I don't know |
|
| 33.【單選】面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，甲君最可能是下列何種對象？
(03：職涯諮詢輔導138) |
| (1) | 生涯猶豫者 |
| (2) | 生涯適應不良者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生涯已決定者 |
| (5) | 生涯未決定者 |
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| 34.【單選】依就業服務法規定，外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 9 款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在我國境內工作期間最長累計不得逾幾年？
(01：職業介紹及人力仲介076) |
| (1) | 12 年 |
| (2) | 13 年 |
| (3) | 14 年 |
| (4) | 15 年 |
| (5) | I don't know |
|
| 35.【複選】依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確
(01：職業介紹及人力仲介588) |
| (1) | 其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 |
| (2) | 意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 |
| (3) | 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰 |
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| 36.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費，原則得請求原私立就業服務機構於最長幾個月內推介 3 次？
(01：職業介紹及人力仲介099) |
| (1) | 9 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 個月 |
| (4) | 3個月 |
| (5) | 6 個月 |
|
| 37.【單選】依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第 59 條第 1 項各款情事之一，且情況急迫需立即安置者，主管機關於徵詢外國人同意後，應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記？
(01：職業介紹及人力仲介027) |
| (1) | 警察機關 |
| (2) | 入出國移民機關 |
| (3) | 外交部 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 公立就業服務機構 |
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| 38.【單選】依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，不包括下列何項？
(02：招募104) |
| (1) | 專業知識、技術及資歷 |
| (2) | 生產之物品或提供勞務之種類 |
| (3) | 工作環境、工作程序或使用之原料 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 非職務上所負之責任 |
|
| 39.【複選】有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？
(01：職業介紹及人力仲介608) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象 |
| (3) | 其津貼給付標準相同 |
| (4) | 臨時工作津貼適用對象不必是失業者 |
| (5) | 均須是就業保險之被保險人 |
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| 40.【單選】葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？
(02：招募013) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) |
| (3) | 行為治療(behavior therapy) |
| (4) | 現實治療(reality therapy) |
| (5) | 完形治療(gestalt therapy) |
|
| 41.【複選】依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介627) |
| (1) | 工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上 |
| (4) | 工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 |
| (5) | 再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上 |
|
| 42.【單選】甲君、乙君、丙君是同班同學，最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談，甲君強調工作倫理與專業精神，丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力，乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看，下列敘述何者正確？
(03：職涯諮詢輔導136) |
| (1) | 甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向知識職能 |
| (2) | 甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能 |
| (3) | 甲君、乙君、丙君三人都傾向行為職能 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 |
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| 43.【單選】依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？
(01：職業介紹及人力仲介054) |
| (1) | 12 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 7 個月 |
| (5) | 9 個月 |
|
| 44.【單選】依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？
(01：職業介紹及人力仲介120) |
| (1) | 協助雇主補實人力措施 |
| (2) | 先升學再就業措施 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 促進失業者就業措施 |
| (5) | 人力供需調節措施 |
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| 45.【單選】依勞動基準法規定，勞工有下列哪一情形者，雇主得不經預告終止勞動契約？
(01：職業介紹及人力仲介198) |
| (1) | 無正當理由繼續曠工 3 日 |
| (2) | 對所擔任之工作確不能勝任時 |
| (3) | 受有諭知緩刑之判決確定 |
| (4) | 違反工作規則，情節輕微 |
| (5) | I don't know |
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| 46.【複選】依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？
(01：職業介紹及人力仲介628) |
| (1) | 雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金 |
| (4) | 本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分 |
| (5) | 雇主未依勞動基準法給付之退休金 |
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| 47.【複選】依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介586) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請 |
| (3) | 並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之 |
| (4) | 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕 |
| (5) | 雇主得於辦理國內招募時提供不實資料 |
|
| 48.【單選】當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？
(01：職業介紹及人力仲介446) |
| (1) | 辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給 |
| (2) | 協助雇主改善勞動條件與勞動待遇 |
| (3) | 協助企業將生產線移至海外 |
| (4) | 加強就業訊息流通 |
| (5) | I don't know |
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| 49.【複選】依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？
(01：職業介紹及人力仲介585) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由外國人申請許可 |
| (3) | 受聘僱從事第 46 條第 1 項第款至第 7 款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第 8 款至第 11 款規定之工作。 |
| (4) | 受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人，除有第 59 條第 1 項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作 |
| (5) | 受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應合併計算之，並受第 52 條規定之限制 |
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| 50.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？
(01：職業介紹及人力仲介190) |
| (1) | 4 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 個月 |
| (4) | 2 個月 |
| (5) | 3 個月 |
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| 51.【單選】下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？
(03：職涯諮詢輔導033) |
| (1) | 職業興趣測驗 |
| (2) | 職業性向測驗 |
| (3) | 職業成就測驗 |
| (4) | 工作氣質測驗 |
| (5) | I don't know |
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| 52.【單選】在就業媒合初次諮詢一開始時，就業服務人員首先應
(02：招募031) |
| (1) | 詢問失業民眾的失業原因 |
| (2) | 瞭解失業民眾的職涯目標 |
| (3) | 瞭解失業民眾的期待薪資 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 安撫失業民眾的緊張與不安 |
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| 53.【單選】依性別工作平等法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者，稱為下列何者？
(01：職業介紹及人力仲介331) |
| (1) | 派遣勞工 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 實習生 |
| (4) | 雇主 |
| (5) | 技術生 |
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| 54.【複選】就業服務是不能與社會脫節的專業，時常需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列哪 3 者是就業服務需要的社會資源系統？
(01：職業介紹及人力仲介745) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 法律系統 |
| (3) | 經濟系統 |
| (4) | 生態保護系統 |
| (5) | 社會化教育系統 |
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| 55.【單選】甲君因為公司改組，遭遇生命中第 1 次非計畫性的生涯轉變。如果以布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮詢取向，下列何種問題，會優先處理？
(03：職涯諮詢輔導094) |
| (1) | 能力問題 |
| (2) | 個性問題 |
| (3) | 人際問題 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 情緒問題 |
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| 56.【單選】俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？
(02：招募129) |
| (1) | 彼此關係是不良的 |
| (2) | 彼此關係是良好的 |
| (3) | 彼此是志同道合的 |
| (4) | 人類應該是離群而居的社會性動物 |
| (5) | I don't know |
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| 57.【複選】依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？
(01：職業介紹及人力仲介708) |
| (1) | 中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會 |
| (2) | 裁決委員會置裁決委員 7 人至 15 人 |
| (3) | 裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任 |
| (4) | 裁決委員任期 3 年，並由委員互推 1 人為主任裁決委員 |
| (5) | I don't know |
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| 58.【複選】1 個人如果能夠了解職業目標的主要特質，便能適性的就業，因此，有關職業目標的敘述，下列哪 3 者是比較正確的？
(02：招募187) |
| (1) | 人生目標 |
| (2) | 社會性目標 |
| (3) | 情緒性目標 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 經濟性目標 |
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| 59.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼，下列何者正確？
(01：職業介紹及人力仲介150) |
| (1) | 創業貸款利息補貼，以新臺幣 1 百萬元貸款額度為限 |
| (2) | 求職交通補助金，每人每次得發給新臺幣 2,000 元 |
| (3) | 就業推介媒合津貼，按受推介人員之就業人數及受僱期間發給 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 津貼發給業務，得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理 |
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| 60.【單選】隨著時代變遷，許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失？
(01：職業介紹及人力仲介524) |
| (1) | 忠誠度 |
| (2) | 契合度 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 應變力 |
| (5) | 專業性 |
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| 61.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，年齡滿 80 歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？
(01：職業介紹及人力仲介029) |
| (1) | 嚴重依賴照護需要 |
| (2) | 全日照護需要 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 輕度依賴照護需要 |
| (5) | 中度依賴照護需要 |
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| 62.【單選】公立就業服務機構提供就業服務過程中，如遇到自殺暨高危險群之求職者，下列何者為適當的轉介機構？
(01：職業介紹及人力仲介548) |
| (1) | 各縣市社區心理衛生中心 |
| (2) | 各縣市勞工育樂中心 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 運動休閒中心 |
| (5) | 民眾活動中心 |
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| 63.【單選】下列哪 1 項測驗可直接測得職業項目或內容？
(03：職涯諮詢輔導059) |
| (1) | 多元性向測驗 |
| (2) | 工作價值量表 |
| (3) | 職業自我探索量表 |
| (4) | 庫德職業興趣量表 |
| (5) | I don't know |
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| 64.【單選】依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？
(01：職業介紹及人力仲介380) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 4 年 |
| (3) | 5 年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 年 |
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| 65.【單選】職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？
(03：職涯諮詢輔導007) |
| (1) | 程式設計師 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 法律行政 |
| (4) | 公關行銷 |
| (5) | 文獻檔案 |
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| 66.【單選】依勞工退休金條例規定，雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權，自勞工離職時起，至遲幾年間不行使而消滅？
(01：職業介紹及人力仲介402) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 5 年 |
| (5) | 7 年 |
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| 67.【單選】有關助人決策，一般有 5 個歷程，包括：a 注意 b 對事件的解釋 c 承擔責任 d 知道如何著手 e 決定幫助。下述歷程何者正確？
(02：招募141) |
| (1) | abced |
| (2) | abdec |
| (3) | abdce |
| (4) | I don't know |
| (5) | abcde |
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| 68.【單選】下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之 12 項職類代表的名稱？
(03：職涯諮詢輔導009) |
| (1) | 保全 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 社工諮商師 |
| (4) | 銷售人員 |
| (5) | 會計助理人員 |
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| 69.【複選】依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？
(01：職業介紹及人力仲介667) |
| (1) | 消防單位 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 法務單位 |
| (4) | 關務單位 |
| (5) | 教育單位 |
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| 70.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？
(01：職業介紹及人力仲介305) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 百元以上 5 千元以下 |
| (3) | 2 百元以上 8 千元以下 |
| (4) | 3 百元以上 1 萬 5 千元以下 |
| (5) | 5 百元以上 2 萬元以下 |
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| 71.【單選】甲君一看到數字計算就深痛惡絕，但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。Holland 興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向？
(03：職涯諮詢輔導135) |
| (1) | 一致性 |
| (2) | 分化性 |
| (3) | 職業認同 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 人格類型 |
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| 72.【單選】依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者錯誤？
(01：職業介紹及人力仲介247) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 不得讓與 |
| (3) | 不得抵銷 |
| (4) | 不得扣押或供擔保 |
| (5) | 不得扣押但可供擔保 |
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| 73.【複選】下列哪 3 種選項是職業輔導的創肇人 Parsons 的就業指導原則？
(03：職涯諮詢輔導191) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 要清楚的了解自己 |
| (3) | 要明白的知道各種工作的要件 |
| (4) | 要在自我瞭解與認識工作世界之間有合理的推斷 |
| (5) | 以找到高薪工作為最高準則 |
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| 74.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？
(01：職業介紹及人力仲介363) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 遺屬津貼 |
| (3) | 喪葬津貼 |
| (4) | 職災津貼 |
| (5) | 失蹤津貼 |
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| 75.【單選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作 5 年以上 10年未滿者，每年應給予特別休假幾日？
(01：職業介紹及人力仲介207) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 7 日 |
| (3) | 10 日 |
| (4) | 15 日 |
| (5) | 30 日 |
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| 76.【單選】下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較，而得知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」？
(03：職涯諮詢輔導034) |
| (1) | 效度 |
| (2) | 準確度 |
| (3) | 常模 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 信度 |
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| 77.【單選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，其中有關工作適應的詮釋，下列敘述何者正確？
(03：職涯諮詢輔導118) |
| (1) | 著重外在的滿意度，不含內在的滿意度，即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主 |
| (2) | 只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中 1 項即可，也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現，2 者只要有 1 項達到，就算工作適應 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 包括個人內在的滿意度與外在的滿意度，即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現 |
| (5) | 著重個人內在的滿意度，不含外在的滿意度，即以工作環境能滿足個人價值需求為主 |
|
| 78.【單選】依個人資料保護法規定，非公務機關為國際傳輸個人資料，而有下列哪一情形者，中央目的事業主管機關得限制之？
(01：職業介紹及人力仲介302) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 未涉及國家重大利益 |
| (3) | 國際條約或協定無特別規定 |
| (4) | 接受國對於個人資料之保護未有完善法規，致有損當事人權益之虞 |
| (5) | 未以迂迴方法向第三國(地區)傳輸個人資料規避本法 |
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| 79.【單選】想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時，使用的心理測驗類型是哪 1個？
(03：職涯諮詢輔導030) |
| (1) | 成就測驗 |
| (2) | 人格測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 興趣測驗 |
| (5) | 價值觀測驗 |
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| 80.【單選】甲君任職於模特兒公司，因公司承接許多尾牙表演節目，應客戶要求指派甲君表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 4 款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(01：職業介紹及人力仲介170) |
| (1) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (2) | 30 萬元以上 150萬元以下 |
| (3) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
