開始測驗時間:2024-04-20 07:18:58
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考卷名稱: 就業服務乙級-勞資爭議
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　 考試題目
1.【單選】 下列哪一項是屬於失業率的定義？       (01：職業介紹及人力仲介-480)
(1)失業人數占就業人數的比率
(2)I don't know
(3)失業人數占民間人口的比率
(4)失業人數占勞動力的比率
(5)失業人數占非勞動力的比率
2.【單選】 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，職務再設計補助項目下列何者不正確？       (01：職業介紹及人力仲介-339)
(1)改善工作條件
(2)購買就業所需之輔具
(3)障礙設備設施不符合相關法令規定，依規定應改善者
(4)I don't know
(5)改善職場工作設備
3.【複選】 身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則所定的專業人員，包括下列哪些？       (01：職業介紹及人力仲介-695)
(1)就業服務員
(2)職業訓練師
(3)職業重建個案管理員
(4)勞動檢查人員
(5)I don't know
4.【單選】 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬該準則所稱之專業人員？       (01：職業介紹及人力仲介-335)
(1)職業輔導評量員
(2)職業訓練員
(3)督導
(4)技術輔導員
(5)I don't know
5.【單選】 「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站，它的網址為何？       (01：職業介紹及人力仲介-454)
(1)www.ework.gov.tw
(2)www.evta.ejob.gov.tw
(3)www.okwork.gov.tw
(4)www.taiwanjobs.gov.tw
(5)I don't know
6.【複選】 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？       (01：職業介紹及人力仲介-691)
(1)I don't know
(2)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月1日參加公保人數為準
(3)員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之3
(4)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數
(5)進用重度以上身心障礙者，每進用一人以2人核計
7.【單選】 下列哪種統計方法可以預測未來當經濟成長率增加一個百分點時，就業人數會增加多少個百分點？       (01：職業介紹及人力仲介-472)
(1)變異數分析
(2)均值檢定
(3)I don't know
(4)次數分配
(5)迴歸分析
8.【單選】 下列哪一種現象最能表示失業問題已獲得改善？       (01：職業介紹及人力仲介-467)
(1)I don't know
(2)失業率下降，勞動力參與率下降
(3)失業率下降，勞動力參與率上升
(4)失業率上升，勞動力參與率下降
(5)失業率上升，勞動力參與率上升
9.【單選】 請問下列哪一種抽 樣方法適合用來調查國內企業使用派遣勞動的情形？       (01：職業介紹及人力仲介-471)
(1)群集抽樣
(2)I don't know
(3)滾雪球抽樣
(4)分層抽樣
(5)簡單隨機抽樣
10.【單選】 我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？       (01：職業介紹及人力仲介-470)
(1)I don't know
(2)15歲
(3)18歲
(4)20歲
(5)無年齡下限
11.【單選】 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬專業人員應接受之繼續教育？       (01：職業介紹及人力仲介-330)
(1)專業品質課程
(2)I don't know
(3)專業相關法規課程
(4)抒壓、心靈成長課程
(5)專業倫理課程
12.【單選】 當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？       (01：職業介紹及人力仲介-456)
(1)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
(2)協助企業將生產線移至海外
(3)加強就業訊息流通
(4)I don't know
(5)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
13.【單選】 加強就業媒合功能對解決哪種失業問題最有效？       (01：職業介紹及人力仲介-476)
(1)循環性失業
(2)結構性失業
(3)摩擦性失業
(4)季節性失業
(5)I don't know
14.【單選】 下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？       (01：職業介紹及人力仲介-455)
(1)振興經濟
(2)加強就業資訊流通
(3)提供公共就業機會
(4)I don't know
(5)加強職業訓練
15.【單選】 依身心障礙者權益保障法施行細則規定，進用身心障礙者義務機關(構)，其進用身心障礙者人數，以整數為計算標準，未達整數部分如何計算？       (01：職業介紹及人力仲介-340)
(1)I don't know
(2)四捨五入
(3)不予計入
(4)自動進位
(5)無規定
16.【複選】 依身心障礙者權益保障法規定，下列何者是直轄市、縣(市)勞工主管機關應推動設立的法定機構？       (01：職業介紹及人力仲介-689)
(1)就業服務機構
(2)庇護工場
(3)I don't know
(4)職業重建服務機構
(5)職業訓練機構
17.【單選】 勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？       (01：職業介紹及人力仲介-474)
(1)65歲以上老人
(2)職業軍人
(3)公務人員
(4)I don't know
(5)身心障礙者
18.【單選】 根據行政院主計總處的調查，下列哪一種尋職方法是國內一般勞工最常使用的方式？       (01：職業介紹及人力仲介-463)
(1)透過親友介紹
(2)向公立就服機構登記求職
(3)向私立就服機構登記求職
(4)參加政府考試
(5)I don't know
19.【單選】 下列何者是勞動力過剩會出現的現象？       (01：職業介紹及人力仲介-459)
(1)缺工率上 升
(2)I don't know
(3)失業率上升
(4)工資率上升
(5)失業率下降
20.【單選】 就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？       (01：職業介紹及人力仲介-457)
(1)結構性失業
(2)摩擦性失業
(3)季節性失業
(4)I don't know
(5)循環性失 業
21.【複選】 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？       (01：職業介紹及人力仲介-693)
(1)醫療機構
(2)車站
(3)民用航空站
(4)停車場
(5)I don't know
22.【單選】 下列那一種現象是因為勞動供給增加所造成？       (01：職業介紹及人力仲介-461)
(1)就業人數與薪資 皆上 升
(2)就業人數減少，薪資上升
(3)以上皆非
(4)I don't know
(5)就業人數增 加，薪資下跌
23.【複選】 依身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則規定，職業輔導評量之方式，按身心障礙者之個別狀況，依下列哪些項目實施之？       (01：職業介紹及人力仲介-697)
(1)主觀心理測驗
(2)工作樣本
(3)情境評量
(4)現場試做
(5)I don't know
24.【單選】 依據身心障礙者權益保障法規定，政府機關(構)及公營事業自行或委託辦理諮詢性電話服務工作，電話值機人數在10人以上者，除其他法規另有規定外，應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率？       (01：職業介紹及人力仲介-338)
(1)10%
(2)20%
(3)30%
(4)40%
(5)I don't know
25.【單選】 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償，所採薪資計算之標準，不得低於下列何種標準？       (01：職業介紹及人力仲介-331)
(1)平均薪資
(2)基本工資
(3)社會救助金
(4)I don't know
(5)投保薪資
26.【複選】 依身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則規定，所稱職務再設計，指為協助身心障礙者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所進行之下列哪些措施？       (01：職業介紹及人力仲介-694)
(1)I don't know
(2)改善職場工作環境
(3)預防職業災害之設備改善
(4)調整工作方法
(5)提供就業所需之輔具
27.【單選】 下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？       (01：職業介紹及人力仲介-475)
(1)對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作
(2)季節因素影響而無法獲得工作
(3)I don't know
(4)經濟景氣不佳而無法獲得工作
(5)產業結構改變而無法獲得工作
28.【單選】 根據行政院主計總處的定義，下列哪一項目是屬於雇主的定義？       (01：職業介紹及人力仲介-479)
(1)合夥經營而未僱用他人工作者
(2)自己經營而僱用他人工作者
(3)為薪資而受僱者
(4)I don't know
(5)自己經營而未僱用他人工作者
29.【單選】 利用台灣就業通網站的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？       (01：職業介紹及人力仲介-460)
(1)I don't know
(2)失業率
(3)薪資變動率
(4)求供倍數
(5)勞動力參與率
30.【複選】 下列何者屬身心障礙者權益保障法所定之職業重建服務？       (01：職業介紹及人力仲介-688)
(1)就業諮詢
(2)職務再設計
(3)I don't know
(4)職業輔導評量
(5)職業訓練
  
  

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