開始測驗時間:2024-04-20 18:26:20
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考卷名稱: 19500就業服務乙級A14(任選80題)
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  考試題目
1.【單選】依就業保險法規定,請領失業給付者,如有扶養眷屬,每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資的多少比率,加給給付或津貼?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介242)
(1)30%
(2)40%
(3)I don't know
(4)10%
(5)20%
2.【單選】依勞工退休金條例規定,雇主應提繳及收取之退休金數額,由勞工保險局繕具繳款單,於次月至遲幾日前寄送事業單位,雇主應於再次月底前繳納?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介374)
(1)10 日
(2)15 日
(3)20 日
(4)25 日
(5)I don't know
3.【複選】依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主有下列哪些情形,並經主管機關同意者,始得拒絕?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介643)
(1)不可抗力暫停工作達 1 星期者
(2)業務性質變更,有減少受僱者之必要,又無適當工作可供安置者
(3)I don't know
(4)歇業、虧損或業務緊縮者
(5)雇主依法變更組織、解散或轉讓者
4.【單選】甲君畢業後,從事喜歡的「航空器操作工作」,這是「我喜歡做的事職業興趣測驗」的哪一個特性職業?       (工作項目03:職涯諮詢輔導023)
(1)科學
(2)藝術
(3)企業事務
(4)機械
(5)I don't know
5.【單選】當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲,此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個:       (工作項目03:職涯諮詢輔導123)
(1)I don't know
(2)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
(3)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
(4)Savickas 的生涯建構論
(5)Gottfredson 的框限妥協理論
6.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定,雇主聘僱外國人從事屠宰工作,其向中央主管機關申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數,最高不得超過雇主申請當月前 2 個月之前 1 年僱用員工平均人數百分之多少?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介071)
(1)I don't know
(2)20%
(3)25%
(4)30%
(5)35%
7.【複選】有關影響就業服務專業倫理觀的因素,下列敘述哪 3 者正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介689)
(1)社會態度與價值
(2)個人價值觀
(3)I don't know
(4)家人相處情形
(5)團體壓力
8.【複選】在助人歷程中,下列哪 3 者為採取行動階段之常用技巧?       (工作項目02:招募164)
(1)角色扮演
(2)反映情緒
(3)提供資訊
(4)I don't know
(5)解決問題
9.【複選】依勞工保險條例規定,被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時,應擇一請領?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介660)
(1)失能年金
(2)職災年金
(3)老年年金
(4)遺屬年金
(5)I don't know
10.【單選】依勞動基準法規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起,至遲幾日內,得不經預告終止契約?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介193)
(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
(5)I don't know
11.【單選】甲君研究何倫(Holland)的類型論(Career Typology),他發現在 6 大類人格特質與職業環境中,實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現,係指下列何種概念?       (工作項目03:職涯諮詢輔導117)
(1)相似性(similarity)
(2)適配性(fit)
(3)連結性(connectivity)
(4)一致性(consistency)
(5)I don't know
12.【單選】所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人,提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等,提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財力資源?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介511)
(1)社區心理衛生中心
(2)文化中心
(3)社區活動中心
(4)I don't know
(5)基金會
13.【複選】職業分析手冊中所敘述的職業分析內容,下列哪 3 者是正確的?       (工作項目02:招募179)
(1)職業內容
(2)從業人員條件
(3)職業相關資料
(4)行業資料
(5)I don't know
14.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定,外籍移工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國者,得免踐行驗證程序?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介067)
(1)7 日
(2)14 日
(3)21 日
(4)30 日
(5)I don't know
15.【單選】當你說「我建議你....」時,小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力?」這是心理學家戈登(Go rdan)所提出的哪一種溝通障礙?       (工作項目02:招募151)
(1)喜歡做邏輯論證
(2)喜歡下診斷儼然是一副專家模樣
(3)I don't know
(4)忠告
(5)喜歡採取命令式口吻
16.【單選】依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介326)
(1)3 個月
(2)6 個月
(3)9 個月
(4)1 年
(5)I don't know
17.【單選】下列何者並非有效溝通的重點?       (工作項目02:招募121)
(1)仔細傾聽
(2)選擇性的聽
(3)注意文化差異
(4)I don't know
(5)同理心
18.【單選】關於就業服務轉介過程中,下列何種情形應該要小心與避免的?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介458)
(1)慎選轉介對象
(2)考慮轉介資源
(3)考慮轉介時機
(4)未與案主溝通逕行轉介
(5)I don't know
19.【單選】「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站,它的網址為何?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介428)
(1)www.taiwanjobs.gov.tw
(2)I don't know
(3)www.ework.gov.tw
(4)www.evta.ejob.gov.tw
(5)www.okwork.gov.tw
20.【單選】依職業訓練法規定,職業訓練機構包括三類,下列何者不正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介268)
(1)I don't know
(2)政府機關設立者
(3)事業機構、學校或社團法人等團體附設者
(4)政治團體附設
(5)以財團法人設立者
21.【複選】(本題刪題)依性別工作平等法規定,受僱者之配偶未就業者,不適用本法下列哪些規定?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介645)
(1)I don't know
(2)生理假
(3)育嬰留職停薪
(4)陪產假
(5)家庭照顧假
22.【複選】就業服務人員在為求職者解釋分析測驗的結果時,下列敘述哪 2 個項目比較適當正確?       (工作項目03:職涯諮詢輔導164)
(1)I don't know
(2)應力求客觀、正確
(3)應主觀、成見與偏見
(4)解釋之資料應視為專業之機密,謹守保密的專業倫理道德
(5)不須配合其他資料以免畫蛇添足
23.【複選】依就業服務法規定,外國人在臺工作期限,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介535)
(1)外籍看護工在臺工作,一次聘僱許可期間最長為 3 年
(2)外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為 3 年,期滿有聘僱需要者,雇主僅得申請展延 1次,其展延期間不得超過 1 年
(3)重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為 3 年 6 個月
(4)從事製造業之外籍勞工在臺工作期限,累計最長為 12 年
(5)I don't know
24.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定,促進就業措施之範圍包括下列哪些項目?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介601)
(1)職業訓練生活津貼
(2)I don't know
(3)僱用獎助措施
(4)推介從事臨時工作
(5)補助求職交通費用
25.【單選】下列哪 1 個心理諮詢(諮商)學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念,以及重新建立合理信念,以調整求職過程的挫折情緒」?       (工作項目02:招募051)
(1)I don't know
(2)精神分析(psychoanalysis)
(3)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(4)現實治療(reality therapy)
(5)完形治療(gestalt therapy)
26.【複選】為協助原住民就業,公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資源包括下列哪 3 者?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介700)
(1)民間團體
(2)地方政府財政局
(3)I don't know
(4)教會
(5)部落
27.【單選】史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)在 1993 年提出何種膾炙人口的模型?       (工作項目03:職涯諮詢輔導035)
(1)I don't know
(2)職業性向組型
(3)職能冰山模型
(4)職業興趣模型
(5)中高齡勞工的工作能力與績效方程式
28.【複選】依性別工作平等法規定,雇主應給予女性受僱者產假;下列哪些正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介642)
(1)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 3 日
(2)I don't know
(3)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期
(4)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期
(5)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 1 星期
29.【單選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作,該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級,有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述,下列何者為正確?       (工作項目02:招募111)
(1)屬 D11 飲料製造業
(2)I don't know
(3)屬 A09 飲料製造業
(4)屬 B11 飲料製造業
(5)屬 C09 飲料製造業
30.【單選】依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示,應處新臺幣多少元之罰鍰?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介119)
(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)I don't know
(5)6 萬元以上 30 萬元以下
31.【單選】下列敘述何者是正確的?       (工作項目03:職涯諮詢輔導004)
(1)假設原始分數在標準化樣本中最高,其百分位數為 0
(2)百分比分數是測驗所得的原始分數
(3)第 50 百分位數相當於眾數
(4)I don't know
(5)百分位數不是以人數的百分比來表示
32.【單選】依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因性騷擾之情事,受有損害者,由下列何者連帶負損害賠償責任?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介335)
(1)場所負責人及行為人
(2)雇主及檢舉人
(3)雇主及行為人
(4)I don't know
(5)雇主及場所負責人
33.【單選】依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就業服務機構對主管機關規定之報表,不得有未依規定填寫或填寫不實之情事,下列何者非屬所稱報表?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介157)
(1)就業服務人員異動申請表
(2)協助求職人釐定生涯發展計劃之就業諮詢表
(3)I don't know
(4)求職、求才狀況表
(5)從業人員名冊
34.【單選】依就業保險法規定,發給之保險給付,經保險人核定後,至遲應在幾日內給付之?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介236)
(1)5 日
(2)10 日
(3)15 日
(4)20 日
(5)I don't know
35.【單選】有關助人者的獨特人格特質或心理需求的敘述,下列何者比較正確?       (工作項目02:招募152)
(1)了解人際互動的相關法則與技術
(2)I don't know
(3)善於控制別人的情緒
(4)喜歡採取專家模樣的口吻診斷
(5)具有神經質
36.【單選】甲為自然人,其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作,依就業服務法規定,甲係違反下列何者規定?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介082)
(1)非法容留外國人從事工作
(2)聘僱他人所申請聘僱之外國人
(3)聘僱許可失效之外國人
(4)I don't know
(5)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作
37.【單選】就業服務人員引導甲君對不同的職業進行比較,而且請甲君進行重要程度評比,試圖讓甲君從評比過程與最後結果,瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看,此位就業服務人員最可能運用下列何種技術?       (工作項目03:職涯諮詢輔導098)
(1)生涯願景
(2)生涯地圖
(3)生涯方格
(4)生涯想像
(5)I don't know
38.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定,失業被保險人若符合規定,應檢附相關證明文件,於搬遷日起至遲幾日內,向就業當地轄區公立就業服務機構申請搬遷補助金?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介244)
(1)I don't know
(2)30 日
(3)60 日
(4)90 日
(5)180 日
39.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張使用「WD EP」的方法來協助來談者,WDEP 是指需求(want)、行動(doing)、評估(evaluation)及計劃(p lan),並且絕不接受來談者為自己未能完成求職行動找任何藉口?       (工作項目02:招募056)
(1)完形治療(gestalt therapy)
(2)I don't know
(3)行為治療(behavior therapy)
(4)現實治療(reality therapy)
(5)認知治療(cognitive therapy)
40.【複選】下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式?       (工作項目02:招募202)
(1)察覺非語言行為
(2)運用有效的互動方式
(3)直接溝通
(4)I don't know
(5)以計較強勢作風代替溝通
41.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主聘僱外國人從事製造工作,有關設置生活照顧服務人員之資格,下列何者正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介551)
(1)I don't know
(2)取得就業服務專業人員證書者
(3)高中(職)畢業,並具 2 年以上工作經驗者
(4)具從事外國人生活照顧服務工作 2 年以上經驗者
(5)大專校院畢業,並具 1 年以上工作經驗者
42.【單選】有關負向情緒的類型敘述,下列何者不正確?       (工作項目02:招募137)
(1)I don't know
(2)憂慮
(3)吃醋
(4)羞愧或尷尬
(5)鬆弛
43.【單選】依大量解僱勞工保護法規定,勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時,主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會,就解僱計畫書內容進行協商,並適時提出替代方案?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介414)
(1)10 日
(2)15 日
(3)20 日
(4)I don't know
(5)5 日
44.【單選】依勞資爭議處理法規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者,當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內,得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介399)
(1)10 日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
(5)I don't know
45.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式,包括下列哪 3 者?       (工作項目02:招募201)
(1)討厭型
(2)I don't know
(3)討好型
(4)責備型
(5)電腦型
46.【單選】當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時,下列何者是就業服務人員較恰當的態度?       (工作項目03:職涯諮詢輔導040)
(1)這個測驗有問題
(2)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(3)求職者沒有認真填答
(4)I don't know
(5)專家編的一定是對的
47.【單選】送禮是華人文化的重要公關行為,企業之間的交流與互動有時也會送禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介503)
(1)雙方尚在契約合作歷程中,見面最容易,也是送禮最佳時機
(2)雙方合作關係結束,且已完成契約明定之任務,以送禮來表示感謝是最佳時機
(3)I don't know
(4)雙方簽約合作之前送禮,禮物價格愈高愈好
(5)選擇聖誕節送禮,並以主事者喜好的個人貼身用品為主
48.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定,職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練,必須暫停全部訓練業務時,至遲應於停訓前幾個月,將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排,報各該主管機關核定?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介259)
(1)2 個月
(2)3 個月
(3)4 個月
(4)I don't know
(5)1 個月
49.【複選】依就業保險法規定,有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數,下列哪些正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介603)
(1)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作
(2)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上
(3)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十,按月發給
(4)I don't know
(5)需先符合失業給付請領條件
50.【單選】根據斯波坎(Spokane)的生涯輔導策略模式,自己使用資訊系統進行生涯探索、抉擇與規劃,是屬於哪一種輔導策略?       (工作項目03:職涯諮詢輔導141)
(1)資訊探索(即提供資訊)
(2)自我導向活動(即自助活動)
(3)個別諮商
(4)團體諮商
(5)I don't know
51.【複選】後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述,有哪 3 個是後現代主義的特徵?       (工作項目03:職涯諮詢輔導193)
(1)I don't know
(2)「不確定性」
(3)「驗證性」
(4)「多元性」
(5)「去中心性」
52.【複選】依就業保險促進就業實施辦法,核發異地就業交通補助金之規定,下列哪些正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介614)
(1)補助金最長發給 12 個月
(2)補助期間一個月以 30 日計算,其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者,以一個月計算
(3)I don't know
(4)勞工就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上未滿 50公里者,每月發給新臺幣 1000 元
(5)勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者,每月發給新臺幣 3000 元
53.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定,下列何者不是本辦法所定之適用對象?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介146)
(1)中高齡失業者
(2)I don't know
(3)非自願離職者
(4)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者
(5)已領取軍人退休俸或公營事業退休金者
54.【單選】依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務,辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者,應處新臺幣多少元之罰鍰?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介118)
(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)I don't know
(5)6 萬元以上 30 萬元以下
55.【單選】依勞動基準法規定,雇主終止勞動契約,依規定須發給勞工資遣費者,應於終止勞動契約至遲幾日內發給?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介197)
(1)20 日
(2)30 日
(3)I don't know
(4)7 日
(5)15 日
56.【單選】甲君 40 歲,剛出獄,且家中尚有年邁之雙親,請問他符合就業服務法第24 條中之哪一種特定對象?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介170)
(1)更生受保護人
(2)中高齡者
(3)I don't know
(4)獨力負擔家計者
(5)長期失業者
57.【複選】職業心理測驗依據測驗材料分類,可以分成哪 2 個類型?       (工作項目03:職涯諮詢輔導171)
(1)情緒測驗
(2)態度量表測驗
(3)I don't know
(4)語文測驗
(5)非語文測驗
58.【複選】依性別工作平等法規定,雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項,不得因性別或性傾向而有差別待遇?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介639)
(1)各項福利措施
(2)基於績效之薪資給付
(3)教育、訓練或其他類似活動
(4)工作性質僅適合特定性別者之進用
(5)I don't know
59.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定,私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告,下列何者非屬應載明資訊?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介102)
(1)許可證字號
(2)機構地址及電話
(3)負責人姓名
(4)I don't know
(5)機構名稱
60.【複選】依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定,下列哪些不正確?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介588)
(1)因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作,故並無求職假
(2)求職假不需列入臨時工作期間
(3)I don't know
(4)經公立就業服務機構推介就業時,應徵當日給予 2 小時或 4 小時之有給求職假
(5)求職假,每週以 8 小時為限
61.【單選】「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪 1 種就業諮詢的技巧?       (工作項目02:招募028)
(1)探問
(2)面質
(3)高層次同理心
(4)I don't know
(5)傾聽
62.【單選】依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金,每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介308)
(1)30%
(2)40%
(3)50%
(4)I don't know
(5)20%
63.【複選】下列哪 3 個是何倫(Holland)興趣碼中社會型 S 的特性?       (工作項目03:職涯諮詢輔導184)
(1)具有創意和自由思考的傾向
(2)I don't know
(3)喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
(4)發展與人共事的能力
(5)偏好教學、護理和諮商等工作
64.【複選】下列哪 3 者屬於有效的求職行為:       (工作項目03:職涯諮詢輔導189)
(1)I don't know
(2)待在家中空想
(3)花時間準備履歷
(4)嘗試不同的求職管道
(5)動用人際關係網絡
65.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主申請聘僱外國人從事營造工作,應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行,其中外國人住宿地點如有變更,至遲應於幾日內,以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介002)
(1)I don't know
(2)3 日內
(3)7 日內
(4)15 日內
(5)30 日內
66.【單選】跟一般心理諮詢比較起來,就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧?       (工作項目02:招募068)
(1)關係建立
(2)個人評估
(3)照會
(4)轉介
(5)I don't know
67.【單選】依就業服務法規定,雇主聘僱未經許可之外國人從事工作,處新臺幣多少元之罰鍰?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介081)
(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 250 萬元以下
(4)I don't know
(5)3 萬元以上 15 萬元以下
68.【單選】依勞工保險條例規定,勞工保險之保險費及滯納金,優先於下列何者受清償?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介344)
(1)抵押權
(2)質權
(3)留置權
(4)I don't know
(5)普通債權
69.【單選】甲君、乙君、丙君是同班同學,最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談,甲君強調工作倫理與專業精神,丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力,乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看,下列敘述何者正確?       (工作項目03:職涯諮詢輔導134)
(1)甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向知識職能
(2)甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能
(3)甲君、乙君、丙君三人都傾向行為職能
(4)I don't know
(5)甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能
70.【單選】甲君平常和上司及同事之間的溝通,常採取「以對方為主,唯唯諾諾稱是」方式,也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式,此一種溝通方式稱為?       (工作項目02:招募132)
(1)I don't know
(2)討好型
(3)責備型
(4)電腦型
(5)一致型
71.【單選】依勞工退休金條例規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內,列表通知勞工保險局,辦理開始或停止提繳手續?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介373)
(1)3 日
(2)5 日
(3)7 日
(4)I don't know
(5)當日
72.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,外籍留學生向勞動部申請工作許可,該工作許可有效期間最長得為幾個月?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介004)
(1)3 個月
(2)6 個月
(3)9 個月
(4)12 個月
(5)I don't know
73.【單選】下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧?       (工作項目02:招募017)
(1)身體前傾
(2)眼神接觸
(3)提問
(4)I don't know
(5)正視對方
74.【單選】依勞動基準法規定,最高未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介205)
(1)20 歲
(2)I don't know
(3)16 歲
(4)18 歲
(5)19 歲
75.【複選】有關就業面談應有的技巧,下列敘述哪 3 者正確?       (工作項目02:招募153)
(1)面談結束後應主動追蹤了解面談結果
(2)得知未被錄取時,不要打電話詢問主試者以免留下不好印象
(3)I don't know
(4)面談前應充分蒐集相關的資訊
(5)面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答
76.【單選】在甄選過程中,求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印象?       (工作項目02:招募036)
(1)I don't know
(2)穿著
(3)對組織的了解
(4)測驗分數
(5)父母對求職者的期望
77.【單選】甲君選擇公務員作為終身志業,他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性」、「必要性」以及「衡量性」三個角度來回反思,希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述,何者是甲君最可能依循的倫理原則?       (工作項目01:職業介紹及人力仲介507)
(1)公益原則
(2)I don't know
(3)誠實信用
(4)信賴保謢
(5)比例原則
78.【單選】特別強調生涯諮商關係是雙方面的相互尊重,以促使當事人更加了解自己,從而採取自己能夠接受的步驟之人本學派學者       (工作項目03:職涯諮詢輔導126)
(1)C. Rogers
(2)G. W.Peterson
(3)H. Williamson
(4)G. Corey
(5)I don't know
79.【單選】凱立(Kelly)的建構理論主張我們每個人都有自己所期待的理想決定型態,他將這種型態命名為「精慮性的決定型態」(elabora tely decided )。下列敘述,何者最能反映此一型態的分化性與統整性?       (工作項目03:職涯諮詢輔導097)
(1)高分化與高統整
(2)高分化與低統整
(3)低分化與高統整
(4)低分化與低統整
(5)I don't know
80.【單選】提供就業諮詢時,應避免下列何種事項?       (工作項目02:招募010)
(1)I don't know
(2)安撫求職者情緒
(3)要求職者限期改變
(4)說明就業服務的目的
(5)支持求職者調適壓力。
 
  

勵志智慧小語:【3.看到成功的希望,才有努力的力量;積累小的成功,才能化為大的勝利。】
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