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| 1.【單選】我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介440) |
| (1) | 20 歲 |
| (2) | 無年齡下限 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 15 歲 |
| (5) | 18 歲 |
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| 2.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之少比率發給，每月最高新臺幣 5,000 元，最長 12 個月？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介179) |
| (1) | 50% |
| (2) | 60% |
| (3) | 70% |
| (4) | I don't know |
| (5) | 40% |
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| 3.【複選】依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介607) |
| (1) | 申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者 |
| (2) | 公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 |
| (5) | 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者 |
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| 4.【複選】人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO )的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介681) |
| (1) | 尚未找工作 |
| (2) | 隨時可開始工作 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 年滿 15 歲以上人口 |
| (5) | 無工作 |
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| 5.【單選】依就業保險法規定，下列何者為就業保險法之保險人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介219) |
| (1) | 勞工保險監理委員會 |
| (2) | 勞工保險局 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 勞動力發展署 |
| (5) | 勞動部 |
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| 6.【單選】資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介524) |
| (1) | 專業分際 |
| (2) | 專業知能 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 保密 |
| (5) | 正義 |
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| 7.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介016) |
| (1) | 12 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 個月 |
| (4) | 6 個月 |
| (5) | 9 個月 |
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| 8.【複選】依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介617) |
| (1) | 領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構 |
| (2) | 領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假 |
| (3) | 求職假每星期以 8 小時為限 |
| (4) | 求職假請假期間，津貼照給 |
| (5) | I don't know |
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| 9.【單選】一般人際間吸引或彼此喜歡的具體因素，不包括下述哪一個條件或特質？
(工作項目02：招募147) |
| (1) | 互補作用 |
| (2) | 比較不相似的價值、興趣與態度者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 吸引人的外表 |
| (5) | 聰明有能力，但不愩高傲慢者 |
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| 10.【單選】當別人對你說出：「我知道你很有才華，一定能完成這個任務的」時，此一句溝通話語，是心理學家戈登(Gordan)提出 12 種溝通障礙類型中的哪一種？
(工作項目02：招募134) |
| (1) | 運用說教方式 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 誤用忠告方式 |
| (4) | 運用評價性讚美方式 |
| (5) | 誤用保證方式 |
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| 11.【單選】依勞動基準法規定，工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，其效力如何？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介217) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 無效 |
| (3) | 部分無效 |
| (4) | 部分有效 |
| (5) | 全部有效 |
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| 12.【單選】在求職面試中，主考官要求求職者用 3 分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」，下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評？
(工作項目02：招募076) |
| (1) | 凸顯求職者的個人特色 |
| (2) | 說明求職者有哪些符合應徵職務的專長 |
| (3) | 強調求職者的學經歷 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 積極表達求職者對於公司運作與產品的肯定 |
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| 13.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其符合規定之遺屬得請領遺屬年金給付。於同一順序之遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發依規定計算後金額之 25％，最多加計多少？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介362) |
| (1) | 50％ |
| (2) | 75％ |
| (3) | 1 倍 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 25％ |
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| 14.【複選】就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？
(工作項目02：招募162) |
| (1) | 應徵這項職務的理由 |
| (2) | 個人的溝通方式 |
| (3) | 個人的職涯夢想為何 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 個人的職涯規劃為何 |
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| 15.【單選】依個人資料保護法規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，財團法人或公益社團法人經受有損害之當事人至少幾人以上以書面授與訴訟實施權者，得以自己之名義，提起損害賠償訴訟？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介298) |
| (1) | 10 人 |
| (2) | 15 人 |
| (3) | 20 人 |
| (4) | 25 人 |
| (5) | I don't know |
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| 16.【單選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性因為家庭經濟的緣故，必須不定期地外出工作以貼補家用，因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多，有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型，係指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導111) |
| (1) | 多軌生涯型 |
| (2) | 間斷生涯型 |
| (3) | 隨易而安型 |
| (4) | 不穩定生涯型 |
| (5) | I don't know |
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| 17.【複選】(本題刪題)依性別工作平等法規定，受僱者之配偶未就業者，不適用本法下列哪些規定？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介645) |
| (1) | 生理假 |
| (2) | 育嬰留職停薪 |
| (3) | 陪產假 |
| (4) | 家庭照顧假 |
| (5) | I don't know |
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| 18.【單選】甲君表示上一次就業服務人員和他共同擬定的求職計畫已經幫助他了解該做些什麼，但他很擔心自己做不好，例如可能在面談時出差錯。這時候最適合使用哪一種技巧？
(工作項目02：招募070) |
| (1) | 面質 |
| (2) | 目標設定 |
| (3) | 資訊提供 |
| (4) | 角色扮演 |
| (5) | I don't know |
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| 19.【單選】下列何者是職業分析流程的最後階段？
(工作項目02：招募081) |
| (1) | 進行機構調查 |
| (2) | 整理職業資料 |
| (3) | 進行職業分析 |
| (4) | 擬定調查計畫 |
| (5) | I don't know |
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| 20.【複選】依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介590) |
| (1) | 公立就業服務機構設置準則，由勞動部定之 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構 |
| (4) | 直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構 |
| (5) | 直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 3 萬人以上者，始得設立原住民公立就業服務機構 |
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| 21.【複選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介624) |
| (1) | 補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準，補助每一參訓學員最高 80%訓練費用 |
| (2) | 就業服務法第24 條第 1 項規定之特定對象失業者，補助全額訓練費用 |
| (3) | 實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上，取得結訓證明文件，始得申請訓練費用補助 |
| (4) | 每 1 參訓學員 3 年內最高補助新臺幣 7 萬元 |
| (5) | I don't know |
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| 22.【單選】以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「E」的意思是哪 1 個類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導067) |
| (1) | 務實型或實用型 |
| (2) | 社會型或社交型 |
| (3) | 企業型或商業型 |
| (4) | 守規型或事務型 |
| (5) | I don't know |
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| 23.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介343) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 個月 |
| (3) | 2 個月 |
| (4) | 3 個月 |
| (5) | 4 個月 |
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| 24.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，有關異地就業交通補助金，勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月可發給新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介257) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1,000 元 |
| (3) | 2,000 元 |
| (4) | 3,000 元 |
| (5) | 4,000 元 |
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| 25.【單選】有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？
(工作項目02：招募142) |
| (1) | 忌妒 |
| (2) | 熱情 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 放鬆 |
| (5) | 愛 |
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| 26.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，經許可設立職業訓練機構者，應於許可後至遲多少時間內，檢附相關文件，依程序報請中央主管機關發給設立證書？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介284) |
| (1) | 2 年內 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月內 |
| (4) | 1 年內 |
| (5) | 1 年 6 個月內 |
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| 27.【單選】「放心，不會有事的!」，此一句溝通話語，是屬於心理學家戈登(Go rdan)提出的哪一種溝通障礙類型？
(工作項目02：招募130) |
| (1) | 誤用忠告方式 |
| (2) | 運用評價性讚美方式 |
| (3) | 誤用保證方式 |
| (4) | 運用說教方式 |
| (5) | I don't know |
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| 28.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介061) |
| (1) | 500 萬元 |
| (2) | 1,000 萬元 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 200 萬元 |
| (5) | 300 萬元 |
|
| 29.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人即將從學校進入職場，甲君期許自己要尊重上司；乙君希望自己要與同事合作；丙君認為在競爭的年代，顧好自己最重要。請問這 3 人的敘述，誰的主張符合職場倫理？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介484) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 甲君與乙君 |
| (3) | 乙君與丙君 |
| (4) | 丙君與甲君 |
| (5) | 甲君、乙君與丙君 |
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| 30.【單選】依據勞動部每月勞動力調查報告，有關「有效」求職、求才、就業推介人數之計算，包括「有效期限」內已辦理登記，延至當月仍需予以介紹者。其中，所謂「有效期限」一般定為多久？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介439) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 個月 |
| (3) | 2 個月 |
| (4) | 3 個月 |
| (5) | 6 個月 |
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| 31.【單選】當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介430) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給 |
| (3) | 協助雇主改善勞動條件與勞動待遇 |
| (4) | 協助企業將生產線移至海外 |
| (5) | 加強就業訊息流通 |
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| 32.【複選】下列哪 3 者是就業服務人員在諮詢過程中所扮演的角色？
(工作項目02：招募168) |
| (1) | 協調者 |
| (2) | 教導者 |
| (3) | 治療者 |
| (4) | 診斷評估者 |
| (5) | I don't know |
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| 33.【單選】依就業促進津貼實施辦法所定之求職交通補助金，每人每次原則得發給新臺幣 500 元。但每人每年度最多以發給幾次為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介098) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 次 |
| (3) | 2 次 |
| (4) | 3次 |
| (5) | 4 次 |
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| 34.【單選】下列何者不是「職業分析」的內容？
(工作項目02：招募084) |
| (1) | 職業相關資料 |
| (2) | 勞動市場需求 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 職業內容 |
| (5) | 從業人員條件 |
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| 35.【複選】有關就業市場資訊的內容敘述，下列哪 3 者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介683) |
| (1) | 對求才者而言，最想了解的是當地就業市場的工資率、各職類人力的供應是否充裕，以及各企業或各行業間對勞力的競爭情況等資訊 |
| (2) | 對就業有關的行政主管與規劃人員而言，最想知道人力供需或其盈缺、失調原因的分析等資訊 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇 |
| (5) | 對求職人而言，最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊 |
|
| 36.【單選】下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？
(工作項目02：招募063) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 深入體驗來談者對自己的影響 |
| (3) | 覺察並停止內心對來談者的自動化反應 |
| (4) | 判斷來談者的行動意圖 |
| (5) | 評估來談者對於立即性回應的準備程度 |
|
| 37.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在 30 日以下之入國簽證視為工作許可？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介540) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第 46 條第 1 項第1 款規定之演講 |
| (3) | 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之工作 |
| (4) | 從事宗教活動 |
| (5) | 受事業單位邀請，並從事非營利性質之藝文表演或體育活動 |
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| 38.【單選】國內常有職業婦女因生育而辭去工作，回家照顧小孩，試問這種現象對國內勞動市場，最可能產生下列哪一種影響？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介451) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 失業人口增加 |
| (3) | 勞動人口增加 |
| (4) | 失業人口減少 |
| (5) | 勞動人口減少 |
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| 39.【單選】「我喜歡做的事」在測量什麼？
(工作項目03：職涯諮詢輔導066) |
| (1) | 職業興趣 |
| (2) | 工作價值觀 |
| (3) | 性向 |
| (4) | 人格傾向 |
| (5) | I don't know |
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| 40.【複選】依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介554) |
| (1) | 雇主得於辦理國內招募時提供不實資料 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請 |
| (4) | 並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之 |
| (5) | 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕 |
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| 41.【複選】下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途？
(工作項目03：職涯諮詢輔導153) |
| (1) | 生涯探索 |
| (2) | 生涯選擇 |
| (3) | 自我瞭解 |
| (4) | 同儕比較 |
| (5) | I don't know |
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| 42.【單選】依就業保險法規定，所稱就業諮詢，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介256) |
| (1) | 提供社區心理衛生諮商 |
| (2) | 就業促進研習活動 |
| (3) | 協助工作適應之專業服務 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 提供選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服務 |
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| 43.【單選】依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介364) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 2 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 4 年 |
| (5) | 5 年 |
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| 44.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介115) |
| (1) | 公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 |
| (4) | 受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 |
| (5) | 通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可 |
|
| 45.【單選】5 歲的甲君跟爸爸說他最想當大人，因為可以有權力決定要做什麼，很威風；就讀大學的乙君姊姊，則刪除了原本想做的外交官，而以主播工作為考量的領域。若從葛佛森(Gottfredson)的職業發展階段來看，甲君與乙君分別在下列何種階段？
(工作項目03：職涯諮詢輔導115) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 甲君在權力傾向階段；乙君在自我傾向階段 |
| (3) | 甲君在性別角色傾向階段；乙君在社會價值傾向階段 |
| (4) | 甲君在社會價值傾向階段；乙君在性別角色傾向階段 |
| (5) | 甲君在自我傾向階段；乙君在權力傾向階段 |
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| 46.【複選】下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？
(工作項目02：招募171) |
| (1) | 處遇服務診斷與經過 |
| (2) | 個案基本資料 |
| (3) | 問題分析與建議 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 社區居民的需求與行動計畫 |
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| 47.【單選】心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中，主要在幫助個體
(工作項目03：職涯諮詢輔導012) |
| (1) | 尋找工作 |
| (2) | 探索職業 |
| (3) | 暸解自我 |
| (4) | 設定目標 |
| (5) | I don't know |
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| 48.【複選】下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式？
(工作項目02：招募202) |
| (1) | 直接溝通 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 以計較強勢作風代替溝通 |
| (4) | 察覺非語言行為 |
| (5) | 運用有效的互動方式 |
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| 49.【單選】勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介390) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 和解 |
| (3) | 仲裁 |
| (4) | 裁決 |
| (5) | 協調 |
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| 50.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介033) |
| (1) | 3 人 |
| (2) | 4 人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 人 |
| (5) | 2 人 |
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| 51.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主僱用長期失業者，可獲得僱用獎助津貼每月新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介250) |
| (1) | 8,000 元 |
| (2) | 9,000 元 |
| (3) | 10,000 元 |
| (4) | 13,000 元 |
| (5) | I don't know |
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| 52.【單選】依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資，應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介345) |
| (1) | 50 個月 |
| (2) | 60 個月 |
| (3) | 90 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 30 個月 |
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| 53.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介572) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取 |
| (3) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次 |
| (4) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費 |
| (5) | 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3 次 |
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| 54.【單選】下列哪一項是屬於失業率的定義？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介448) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 失業人數占民間人口的比率 |
| (3) | 失業人數占勞動力的比率 |
| (4) | 失業人數占非勞動力的比率 |
| (5) | 失業人數占就業人數的比率 |
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| 55.【複選】依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介636) |
| (1) | 薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資 |
| (2) | 薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 |
| (3) | 庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 薪資得依其產能核薪 |
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| 56.【單選】下列何者不是職業分析內容中有關「就業人員條件」的項目？
(工作項目02：招募083) |
| (1) | 從業人員的證照 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 從業人員的工作經驗 |
| (4) | 從業人員的學歷 |
| (5) | 升遷或轉換工作的途徑 |
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| 57.【複選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員中途退訓時，委託或補助訓練單位之費用核發標準，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介625) |
| (1) | 實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上者，全額核發 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 實際參訓時數未達應參訓總時數 4 分之 1 者，不予核發 |
| (4) | 實際參訓時數達應參訓總時數 4 分之 1 以上，未達 2 分之 1 者，核發半數 |
| (5) | 實際參訓時數達應參訓總時數 2 分之 1 以上者，全額核發 |
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| 58.【單選】面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，甲君最可能是下列何種對象？
(工作項目03：職涯諮詢輔導136) |
| (1) | 生涯猶豫者 |
| (2) | 生涯適應不良者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生涯已決定者 |
| (5) | 生涯未決定者 |
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| 59.【複選】依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介646) |
| (1) | 非性傾向因素 |
| (2) | 該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素 |
| (3) | 非經濟因素 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 非性別因素 |
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| 60.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介325) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 4 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 2 年 |
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| 61.【單選】當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下，形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時，就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介464) |
| (1) | 保密與保護權益或遵守法令之間的兩難 |
| (2) | 案主自決與干涉主義之間的兩難 |
| (3) | 專業價值與機構科層體制之衝突 |
| (4) | 專業價值與個人價值之間的衝突 |
| (5) | I don't know |
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| 62.【單選】針對「助人關係」的描述，下列何者最正確？
(工作項目02：招募008) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 諮詢者自我實現的關係 |
| (3) | 諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係 |
| (4) | 諮詢者自我成長的關係 |
| (5) | 提供諮詢者發揮專業能力助人的機會 |
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| 63.【單選】有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導021) |
| (1) | 智力測驗測量受測者用什麼方式做 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 興趣測驗測量受測者能不能做 |
| (4) | 性向測驗測量受測者願不願做 |
| (5) | 性格測驗測量受測者的氣質、性情 |
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| 64.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介095) |
| (1) | 4 次 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 次 |
| (4) | 2 次 |
| (5) | 3 次 |
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| 65.【單選】職務再設計為下列何種方法的應用？
(工作項目02：招募085) |
| (1) | 勞動市場分析 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 行業分析 |
| (4) | 薪資分析 |
| (5) | 職業分析 |
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| 66.【單選】目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？
(工作項目02：招募089) |
| (1) | 10 大類 |
| (2) | 12 大類 |
| (3) | 16 大類 |
| (4) | 19 大類 |
| (5) | I don't know |
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| 67.【單選】下列何者為何倫(Holland)興趣碼「A」的特性：
(工作項目03：職涯諮詢輔導139) |
| (1) | 喜歡領導與影響他人 |
| (2) | 喜歡鼓勵、教導與協助他人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 喜歡能以井然有序的方式組織資訊的活動 |
| (5) | 喜歡具有創意的活動 |
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| 68.【單選】依就業保險法規定，下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介234) |
| (1) | 接受就業諮詢 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 辦理求職登記 |
| (4) | 檢送就業與否回覆卡 |
| (5) | 申請失業認定 |
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| 69.【複選】依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介600) |
| (1) | 工作年資未滿半年者，以 1年計 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 按其工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數 |
| (4) | 超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1 個基數 |
| (5) | 最高總數以 45 個基數為限 |
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| 70.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介426) |
| (1) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (2) | 6萬元以上 30 萬元以下 |
| (3) | 10 萬元以上 50 萬元以下 |
| (4) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
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| 71.【單選】正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？
(工作項目03：職涯諮詢輔導077) |
| (1) | 正向環境組織 |
| (2) | 正向思考 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 正向情緒 |
| (5) | 正向特質 |
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| 72.【複選】依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介579) |
| (1) | 未經許可，不得從事就業服務業務 |
| (2) | 私立就業服務機構許可證應定期更新 |
| (3) | 依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可 |
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| 73.【複選】依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介612) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 保險人請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10％加給給付 |
| (3) | 最多加計至 30％ |
| (4) | 前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女 |
| (5) | 請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼 |
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| 74.【單選】我國的職業分析手冊，不包括下列何項？
(工作項目02：招募082) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 職業分析的內容 |
| (3) | 工作說明書 |
| (4) | 職業分析的用途 |
| (5) | 行業分析 |
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| 75.【複選】近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？
(工作項目02：招募191) |
| (1) | 個人的基本素養 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 職業與產業的關鍵核心技術能力 |
| (4) | 職場的基本核心能力 |
| (5) | 學習與溝通的基本能力 |
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| 76.【單選】依個人資料保護法規定，下列何者非屬公務機關應公開於電腦網站，或以其他適當方式供公眾查閱之事項？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介293) |
| (1) | 個人資料檔案名稱 |
| (2) | 保有機關名稱及聯絡方式 |
| (3) | 詳細之個人資料 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 個人資料檔案保有之依據及特定目的 |
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| 77.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介146) |
| (1) | 就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者 |
| (2) | 已領取軍人退休俸或公營事業退休金者 |
| (3) | 中高齡失業者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 非自願離職者 |
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| 78.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介665) |
| (1) | 勞資爭議之勞方當事人，應為公會 |
| (2) | 勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上 |
| (3) | 勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之 |
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| 79.【複選】下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？
(工作項目02：招募194) |
| (1) | 職業展望手冊 |
| (2) | 求職注意事項 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 職業分類典 |
| (5) | 職業探索指南 |
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| 80.【複選】有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？
(工作項目02：招募153) |
| (1) | 面談前應充分蒐集相關的資訊 |
| (2) | 面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答 |
| (3) | 面談結束後應主動追蹤了解面談結果 |
| (4) | 得知未被錄取時，不要打電話詢問主試者以免留下不好印象 |
| (5) | I don't know |
