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| 1.【單選】依勞動基準法規定，最高未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介205) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 16 歲 |
| (3) | 18 歲 |
| (4) | 19 歲 |
| (5) | 20 歲 |
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| 2.【單選】下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？
(工作項目03：職涯諮詢輔導051) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 區別效度 |
| (3) | 聚斂效度 |
| (4) | 穩定性 |
| (5) | 內容效度 |
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| 3.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介037) |
| (1) | 50％ |
| (2) | 100％ |
| (3) | I don't know |
| (4) | 20% |
| (5) | 30％ |
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| 4.【單選】於就業諮詢中，像鏡子一樣映照出求職者的訊息內容與情緒，是何種助人技巧？
(工作項目02：招募019) |
| (1) | 提問 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 反映 |
| (4) | 傾聽 |
| (5) | 專注 |
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| 5.【單選】依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介117) |
| (1) | 先升學再就業措施 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 促進失業者就業措施 |
| (4) | 人力供需調節措施 |
| (5) | 協助雇主補實人力措施 |
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| 6.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，設有慢性病床、呼吸照護病床之綜合醫院聘僱外國人從事機構看護工作，其依法登記之床位數 37 床，至多得聘僱外國人為幾人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介090) |
| (1) | 5 人 |
| (2) | 7 人 |
| (3) | 9 人 |
| (4) | 12 人 |
| (5) | I don't know |
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| 7.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介086) |
| (1) | 2 年 |
| (2) | 3 年 |
| (3) | 5 年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1 年 |
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| 8.【單選】依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事製造工作，其年齡至少需滿幾歲？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介046) |
| (1) | 20 歲 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 15 歲 |
| (4) | 16 歲 |
| (5) | 18 歲 |
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| 9.【單選】依勞動基準法規定，雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者，處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰，並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應如何處罰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介218) |
| (1) | 加倍處罰 |
| (2) | 按次處罰 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 警告 |
| (5) | 停工 |
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| 10.【複選】有關職業分析涵義的敘述，下列哪 3 者較為正確？
(工作項目02：招募186) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 是一種蒐集職業資料的手段 |
| (3) | 透過職業分析可以切合就業服務媒合之參考 |
| (4) | 顯示其工作的重要性 |
| (5) | 無法提供職業輔導和人事管理等的參考 |
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| 11.【單選】就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介431) |
| (1) | 循環性失業 |
| (2) | 結構性失業 |
| (3) | 摩擦性失業 |
| (4) | 季節性失業 |
| (5) | I don't know |
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| 12.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定授權訂定之「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」規定，外籍移工預定於聘僱期滿前最長幾日內出國者，得免踐行驗證程序？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介067) |
| (1) | 30 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 14 日 |
| (5) | 21 日 |
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| 13.【單選】中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，不包括下列何項？
(工作項目02：招募102) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 特類 |
| (3) | 大類 |
| (4) | 中類 |
| (5) | 小類。 |
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| 14.【單選】投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介367) |
| (1) | 3 倍 |
| (2) | 4 倍 |
| (3) | 5 倍。 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 倍 |
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| 15.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後 3 日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於收受健康檢查證明之次日起至遲幾日內取得完成治療證明？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介057) |
| (1) | 15 日 |
| (2) | 30 日 |
| (3) | 45 日 |
| (4) | 75 日 |
| (5) | I don't know |
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| 16.【單選】正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？
(工作項目03：職涯諮詢輔導077) |
| (1) | 正向情緒 |
| (2) | 正向特質 |
| (3) | 正向環境組織 |
| (4) | 正向思考 |
| (5) | I don't know |
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| 17.【單選】甲君、乙君、丙君是同班同學，最近 3 人大學畢業而且一起參與工作面談，甲君強調工作倫理與專業精神，丙君強調溝通協調技能與衝突化解能力，乙君強調環境知識的學習與創新。請問若從勞動部勞動力發展署「全民共通核心職能(3Cs)」來看，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導134) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 甲君傾向動機職能、乙君傾向知識職能、丙君傾向行為職能 |
| (3) | 甲君傾向行為職能、乙君傾向動機職能、丙君傾向知識職能 |
| (4) | 甲君傾向知識職能、乙君傾向行為職能、丙君傾向動機職能 |
| (5) | 甲君、乙君、丙君三人都傾向行為職能 |
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| 18.【複選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為基本需求(basic need)，又稱匱乏需求(deficiency need)的層次，是指哪 3個層次？
(工作項目02：招募207) |
| (1) | 自我實現需求 |
| (2) | 愛與隸屬的需求 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生理需求 |
| (5) | 安全需求 |
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| 19.【單選】依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介406) |
| (1) | 14 日 |
| (2) | 21 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 7 日 |
| (5) | 10 日 |
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| 20.【單選】下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介470) |
| (1) | 確保隱私 |
| (2) | 尊重個案的自主決定 |
| (3) | 忠實告知 |
| (4) | 以個人標準影響個案 |
| (5) | I don't know |
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| 21.【單選】某企業為節省成本常利用晚間排放廢水，造成臨近河川汙染。甲君認為只要公司不受罰，就可以繼續排放廢水；然而乙君卻認為排放廢水造成河川汙染，違反正義，是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg)的道德發展階段來看，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介509) |
| (1) | 甲君是順從權威取向；乙君是相對功利取向 |
| (2) | 甲君是避罰服從取向；乙君是法治觀念取向 |
| (3) | 甲君是順從權威取向；乙君是尋求認可取向 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 甲君是避罰服從取向；乙君是普遍倫理取向 |
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| 22.【複選】所謂社會資源(Social Resources)係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等，下列哪 3 者屬於機構外資源？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介703) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 本機構中的工作人員 |
| (3) | 社區心理衛生中心 |
| (4) | 救國團張老師 |
| (5) | 信誼基金會 |
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| 23.【複選】依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介554) |
| (1) | 應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請 |
| (2) | 並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之 |
| (3) | 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕 |
| (4) | 雇主得於辦理國內招募時提供不實資料 |
| (5) | I don't know |
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| 24.【單選】依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介052) |
| (1) | 9 個月 |
| (2) | 12 個月 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 6 個月 |
| (5) | 7 個月 |
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| 25.【單選】政府在制定與執行各項政策時，為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業，而決策者又無法憑自身知識處理時，就必須請求協助。下列敘述，何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介500) |
| (1) | 公共倫理 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 行政倫理 |
| (4) | 專業倫理 |
| (5) | 個人倫理 |
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| 26.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率 5％以下者，每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介036) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 5,000 元 |
| (3) | 5,400 元 |
| (4) | 7,000 元 |
| (5) | 7,400 元 |
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| 27.【複選】依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介588) |
| (1) | 經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予 2 小時或 4 小時之有給求職假 |
| (2) | 求職假，每週以 8 小時為限 |
| (3) | 因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作，故並無求職假 |
| (4) | 求職假不需列入臨時工作期間 |
| (5) | I don't know |
|
| 28.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介632) |
| (1) | 適應訓練 |
| (2) | 轉業訓練 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 養成訓練 |
| (5) | 技術生訓練 |
|
| 29.【單選】依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關申請許可？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介006) |
| (1) | 直轄市或縣(市)政府 |
| (2) | 各國駐華代表處或辦事處 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 勞動部 |
| (5) | 外交部 |
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| 30.【單選】依就業服務法規定，針對身心障礙者之就業促進，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介129) |
| (1) | 主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之 |
| (4) | 主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練 |
| (5) | 公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應 |
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| 31.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介338) |
| (1) | 90 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10 日 |
| (4) | 30 日 |
| (5) | 60 日 |
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| 32.【單選】李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory)，其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述，下列何者不正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導019) |
| (1) | 成長價值 |
| (2) | 組織價值 |
| (3) | 管理權力 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 超越價值 |
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| 33.【單選】「1 份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」，稱為：
(工作項目03：職涯諮詢輔導054) |
| (1) | 表面效度 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 內部一致性 |
| (4) | 再測信度 |
| (5) | 偏誤 |
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| 34.【單選】依勞動基準法規定，勞工有下列哪一情形者，雇主得不經預告終止勞動契約？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介192) |
| (1) | 對所擔任之工作確不能勝任時 |
| (2) | 受有諭知緩刑之判決確定 |
| (3) | 違反工作規則，情節輕微 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 無正當理由繼續曠工 3 日 |
|
| 35.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時始得為之？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介153) |
| (1) | 聘僱契約生效後 |
| (2) | 求職人有求職行為後 |
| (3) | 私立就業服務機構推介完成後 |
| (4) | 雇主完成求才登記後 |
| (5) | I don't know |
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| 36.【單選】鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順序，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導113) |
| (1) | 入門--統整--重整 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 入門--重整--統整 |
| (4) | 統整-重整-入門 |
| (5) | 重整--入門-統整 |
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| 37.【單選】依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過多少小時？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介200) |
| (1) | 10 小時 |
| (2) | 12 小時 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 6 小時 |
| (5) | 8 小時 |
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| 38.【單選】依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介106) |
| (1) | 禁止就業歧視原則 |
| (2) | 平等原則 |
| (3) | 公開原則 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 保密原則 |
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| 39.【單選】依就業促進津貼實施辦法所定之求職交通補助金，每人每次原則得發給新臺幣 500 元。但每人每年度最多以發給幾次為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介098) |
| (1) | 3次 |
| (2) | 4 次 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 次 |
| (5) | 2 次 |
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| 40.【單選】在求職面試中，主考官要求求職者用 3 分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」，下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評？
(工作項目02：招募076) |
| (1) | 說明求職者有哪些符合應徵職務的專長 |
| (2) | 強調求職者的學經歷 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 積極表達求職者對於公司運作與產品的肯定 |
| (5) | 凸顯求職者的個人特色 |
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| 41.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介011) |
| (1) | 1/4 |
| (2) | 1/5 |
| (3) | 1/6 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1/3 |
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| 42.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規定於何時起失其效力？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介312) |
| (1) | 民國 100 年 8 月 31 日 |
| (2) | 民國 100 年 9 月 30日 |
| (3) | 民國 100 年 10 月 31 日 |
| (4) | 民國 100 年 11 月 30 日 |
| (5) | I don't know |
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| 43.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡，其保險年資合計已滿 1 年而未滿 2 年者，按被保險人平均月投保薪資發給其遺屬幾個月之遺屬津貼？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介361) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 10 個月 |
| (3) | 20 個月 |
| (4) | 30 個月 |
| (5) | 40 個月 |
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| 44.【單選】甲君在十年前透過仲介從越南嫁到臺灣，她的丈夫因為車禍半癱、失業，儘管家中稍有積蓄，但甲君擔心坐吃山空，來到公立就業服務機構求職，她不會看、寫中文，也沒有特殊工作技能。請問：哪種社會資源最能解決她的根本問題？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介528) |
| (1) | 職業訓練 |
| (2) | 托育服務 |
| (3) | 醫療服務 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 急難救助 |
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| 45.【複選】「基氏人格測驗量表(The Guilford Martin Personality Inventory)之 5 種典型的敘述，下列哪 2 個項目是正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導163) |
| (1) | B 型，情緒不安，又稱「暴力型」(Black list type) |
| (2) | C 型，情緒不安定，又稱「暴力型」(Calm type) |
| (3) | D型，消極內向的性格，又稱「怪癖型」(Eccentric type) |
| (4) | I don't know |
| (5) | A 型，又稱平均型(Average type)，此類型者是平凡人，被動性格 |
|
| 46.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介014) |
| (1) | 4 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 年 |
| (4) | 2 年 |
| (5) | 3 年 |
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| 47.【單選】甲君引導處在抉擇十字路口的乙君，針對不同選項，進行不同角度的思考。若以凱立(Kelly)建構理論所提及的「審慎思考 ｣(circumspection)、「取得先機、(preemption)以及「掌握選擇｣ (contro l and choice)3 種概念來看，甲君的做法，最符合上述何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導096) |
| (1) | 以上皆是 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 取得先機 |
| (4) | 審慎思考 |
| (5) | 掌握選擇 |
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| 48.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介175) |
| (1) | 身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本 |
| (2) | 更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本 |
| (3) | 非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件 |
| (4) | 家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本 |
| (5) | I don't know |
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| 49.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介414) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 5 日 |
| (3) | 10 日 |
| (4) | 15 日 |
| (5) | 20 日 |
|
| 50.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事專門性或技術性工作之外國人，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於 2 個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介040) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 原雇主 |
| (3) | 新雇主 |
| (4) | 外國人本人 |
| (5) | 私立就業服務機構 |
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| 51.【單選】「能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心」，是屬於勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」中之哪 1 種職業性格？
(工作項目03：職涯諮詢輔導038) |
| (1) | 影響力大 |
| (2) | 領導性高 |
| (3) | 變化性大 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 督導性強 |
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| 52.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介326) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 個月 |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 9 個月 |
| (5) | 1 年 |
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| 53.【單選】「放心，不會有事的!」，此一句溝通話語，是屬於心理學家戈登(Go rdan)提出的哪一種溝通障礙類型？
(工作項目02：招募130) |
| (1) | 運用評價性讚美方式 |
| (2) | 誤用保證方式 |
| (3) | 運用說教方式 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 誤用忠告方式 |
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| 54.【複選】下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？
(工作項目02：招募171) |
| (1) | 問題分析與建議 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 社區居民的需求與行動計畫 |
| (4) | 處遇服務診斷與經過 |
| (5) | 個案基本資料 |
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| 55.【單選】當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下，形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時，就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介464) |
| (1) | 保密與保護權益或遵守法令之間的兩難 |
| (2) | 案主自決與干涉主義之間的兩難 |
| (3) | 專業價值與機構科層體制之衝突 |
| (4) | 專業價值與個人價值之間的衝突 |
| (5) | I don't know |
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| 56.【單選】依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者錯誤？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介239) |
| (1) | 不得扣押但可供擔保 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 不得讓與 |
| (4) | 不得抵銷 |
| (5) | 不得扣押或供擔保 |
|
| 57.【單選】事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介411) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 14 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 3 日 |
| (5) | 7 日 |
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| 58.【複選】依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介570) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 低收入戶或中低收入戶無工作能力者 |
| (3) | 更生受保護人 |
| (4) | 中高齡者 |
| (5) | 家庭暴力被害人 |
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| 59.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介134) |
| (1) | 誠實測試 |
| (2) | 藥物測試 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 基因檢測 |
| (5) | 智力測驗 |
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| 60.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依規定辦理招募本國勞工，有招募不足情形者，於招募期滿次日起最長幾日內，得檢附相關資料文件，向原受理求才登記之公立就業服務機構申請求才證明書後，申請聘僱外籍勞工？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介020) |
| (1) | 20 日 |
| (2) | 30 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 10 日 |
| (5) | 15 日 |
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| 61.【單選】一般而言，冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面，生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編製的工作價值觀測驗，大抵是在測量冰山模式的哪 1 層：
(工作項目03：職涯諮詢輔導125) |
| (1) | 行為 |
| (2) | 知識 |
| (3) | 技能 |
| (4) | 動機與特質 |
| (5) | I don't know |
|
| 62.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介424) |
| (1) | 勞動力發展署 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 勞工保險局 |
| (4) | 工會或該事業單位之勞工 |
| (5) | 事業單位 |
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| 63.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主，並非屬勞雇雙方約定按月計酬方式給付工資者，各雇主均得依規定申請獎助；獎助金額每月合計不得超過同條第 1 項第 2 款各目規定之最高金額。而公立就業服務機構應按何種方式依序核發僱用獎助津貼？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介227) |
| (1) | 工時長短之順序 |
| (2) | 雇主企業規模之順序 |
| (3) | 雇主申請送達受理之時間 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 工資高低之順序 |
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| 64.【單選】工作者本身所擔任之職務或工作是為
(工作項目02：招募091) |
| (1) | 專業 |
| (2) | 無業 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 行業 |
| (5) | 職業 |
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| 65.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人領取失能年金給付後，勞工保險局應至少每幾年審核其失能程度？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介369) |
| (1) | 7 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | 5 年 |
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| 66.【單選】依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介141) |
| (1) | 須年滿 20 歲 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 僅限女性 |
| (4) | 受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有丙級技術士證照 |
| (5) | 應有 2 年以上之照顧經驗 |
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| 67.【單選】每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介523) |
| (1) | 面質技巧 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 傾聽技巧 |
| (4) | 轉介技巧 |
| (5) | 澄清技巧 |
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| 68.【單選】下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介429) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 加強職業訓練 |
| (3) | 振興經濟 |
| (4) | 加強就業資訊流通 |
| (5) | 提供公共就業機會 |
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| 69.【單選】有關就業媒合會談目標與功能，下列敘述何者較恰當？
(工作項目02：招募037) |
| (1) | 改善社會環境，協助個人運用社區組織力量與發展方式 |
| (2) | 強化生活適應能力 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 僅能有效處理已發生的困難與問題 |
| (5) | 直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利 |
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| 70.【單選】有關增進非語言溝通品質的敘述，下列何者比較不正確？
(工作項目02：招募150) |
| (1) | 同時接收來自多重管道的訊息 |
| (2) | 多方面觀察對方行為 |
| (3) | 注意相關情境 |
| (4) | 單方面接收來自有限管道的訊息即可 |
| (5) | I don't know |
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| 71.【複選】依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介650) |
| (1) | 無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 30% |
| (2) | 參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70%。 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20% |
| (5) | 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60% |
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| 72.【單選】甲君一看到數字計算就深痛惡絕，但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。何倫(Holland)興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導133) |
| (1) | 人格類型 |
| (2) | 一致性 |
| (3) | 分化性 |
| (4) | 職業認同 |
| (5) | I don't know |
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| 73.【單選】依勞資爭議處理法規定，經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者，當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內，得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介399) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 20 日 |
| (3) | 30 日 |
| (4) | 40 日 |
| (5) | I don't know |
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| 74.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其就業諮詢費每小時最多不得超過新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介138) |
| (1) | 700 元 |
| (2) | 1,000 元 |
| (3) | 2,000 元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 500 元 |
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| 75.【單選】甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導068) |
| (1) | 成就測驗在評量工作偏好，興趣測驗在評量工作成效 |
| (2) | 成就測驗與興趣測驗皆在評量工作偏好 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好 |
| (5) | 成就測驗與興趣測驗皆在評量工作成效 |
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| 76.【複選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，下列敘述哪 3 個項目正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導167) |
| (1) | 「S」的意思為社會型或社交型 |
| (2) | 「E」的意思為企業型或商業型 |
| (3) | 「A」的意思為藝術型 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 「I」的意思為務實型或實用型 |
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| 77.【單選】甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第24 條中之哪一種特定對象？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介170) |
| (1) | 更生受保護人 |
| (2) | 中高齡者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 獨力負擔家計者 |
| (5) | 長期失業者 |
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| 78.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介652) |
| (1) | 參加保險滿 181 日後早產者 |
| (2) | 參加保險滿 84 日後流產者 |
| (3) | 參加保險滿 84 日前流產者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 參加保險滿 280 日後分娩者 |
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| 79.【單選】依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介034) |
| (1) | 2,400 元 |
| (2) | 5,000 元 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1,900 元 |
| (5) | 2,000 元 |
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| 80.【單選】下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？
(工作項目02：招募124) |
| (1) | 彼此關係更疏遠 |
| (2) | 變得更真誠 |
| (3) | 關係更親密 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 積極更願意承擔責任 |
