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| 1.【單選】依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者錯誤？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介239) |
| (1) | 不得讓與 |
| (2) | 不得抵銷 |
| (3) | 不得扣押或供擔保 |
| (4) | 不得扣押但可供擔保 |
| (5) | I don't know |
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| 2.【單選】依勞工退休金條例規定，請領手續完備，經審查應予發給月退休金者，勞工保險局應自收到申請書次月起，如何發給？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介382) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 按月 |
| (3) | 按季 |
| (4) | 按半年 |
| (5) | 按年 |
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| 3.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，符合相關規定之失業者，經勞動部同意核貸，得向金融機構申請政府舉辦之創業貸款，貸款期間最長為幾年？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介160) |
| (1) | 1 年 |
| (2) | 3 年 |
| (3) | 5 年 |
| (4) | 7 年 |
| (5) | I don't know |
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| 4.【複選】下列哪 3 個是何倫(Holland)興趣碼中社會型 S 的特性？
(工作項目03：職涯諮詢輔導184) |
| (1) | 喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動 |
| (2) | 發展與人共事的能力 |
| (3) | 偏好教學、護理和諮商等工作 |
| (4) | 具有創意和自由思考的傾向 |
| (5) | I don't know |
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| 5.【單選】助人工作者在緊急災難中的危機介入與倫理守則中，當需要介入志工動員與安排時，應遵守的倫理守則是
(工作項目01：職業介紹及人力仲介476) |
| (1) | 案主利益優先 |
| (2) | 代理案主維護其權益 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 知後同意 |
| (5) | 資源公平性 |
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| 6.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他同性質之津貼或補助，2 年內合併領取期間以幾個月為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介162) |
| (1) | 7 個月 |
| (2) | 8 個月 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 5 個月 |
| (5) | 6 個月 |
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| 7.【單選】在就業媒合諮詢中，下列哪個問題最能幫助求職者釐清他／她心目中的理想職業目標？
(工作項目02：招募074) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢？ |
| (3) | 如果有機會的話，你最希望找到哪些工作呢？ |
| (4) | 你猜想現在哪些工作的職缺最多？ |
| (5) | 你猜想未來哪些工作的職缺最多？ |
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| 8.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介198) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 5 年 |
| (5) | 7 年 |
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| 9.【複選】有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？
(工作項目02：招募195) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料 |
| (3) | 這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件 |
| (4) | 這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇 |
| (5) | 這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會 |
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| 10.【單選】下列何者屬於標準化業心理測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導050) |
| (1) | 星座 |
| (2) | 生肖 |
| (3) | 職業興趣測驗 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 卜卦 |
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| 11.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工請領月退休金者，得檢具下列哪一機關出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入月退休金之用，且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介385) |
| (1) | 勞動基金運用局 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 職業安全衛生署 |
| (4) | 勞工保險局 |
| (5) | 勞動力發展署 |
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| 12.【單選】甲君接受測驗之原始分數為 75，團體的標準差為 5，團體的平均數為 65，則甲君的標準分數為多少？
(工作項目03：職涯諮詢輔導001) |
| (1) | ＋2.0 |
| (2) | ＋2.5 |
| (3) | －2.5。 |
| (4) | I don't know |
| (5) | ＋1.50 |
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| 13.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受雇主指派至外展看護服務契約履行地之家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務者，稱為下列何種工作？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介041) |
| (1) | 外展看護工作 |
| (2) | 機構看護工作 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 家庭看護工作 |
| (5) | 家庭幫傭工作 |
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| 14.【單選】「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式？
(工作項目02：招募114) |
| (1) | 電腦型 |
| (2) | 一致型 |
| (3) | 責備型 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 討好型 |
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| 15.【單選】依性別工作平等法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者，稱為下列何者？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介315) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 實習生 |
| (3) | 雇主 |
| (4) | 技術生 |
| (5) | 派遣勞工 |
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| 16.【單選】在就業諮詢中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為？
(工作項目02：招募073) |
| (1) | 討論他人的成功求職經驗 |
| (2) | 檢討自己過去的求職失敗原因 |
| (3) | 規劃後續求職行動計畫 |
| (4) | 追蹤就業情況 |
| (5) | I don't know |
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| 17.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介568) |
| (1) | 受理未滿 15 歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限 |
| (2) | 推介未滿 18 歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業 |
| (3) | 推介已滿 18 歲求職者，從事危險性或有害性之工作 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事危險性或有害性之工作 |
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| 18.【單選】班都拉(Bandura)提出社會學習理論(soc ial learning theory)，重視「自我效能｣預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情境或某 1 任務推論到別的情境或任務｣。此一向度是指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導103) |
| (1) | 難度 |
| (2) | 強度 |
| (3) | 推論性 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 效度 |
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| 19.【複選】依勞動基準法規定，非下列哪些情形者，雇主不得預告勞工終止勞動契約？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介593) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 歇業或轉讓時 |
| (3) | 勞工 1 個月內曠工達 6 日者 |
| (4) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 |
| (5) | 虧損或業務緊縮時 |
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| 20.【單選】依就業服務法規定，未經許可從事就業服務業務者，處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介084) |
| (1) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 250 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
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| 21.【複選】依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介592) |
| (1) | 臨時性工作 |
| (2) | 繼續性工作 |
| (3) | 短期性工作 |
| (4) | 季節性工作 |
| (5) | I don't know |
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| 22.【複選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，下列敘述哪 3 個項目正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導167) |
| (1) | 「I」的意思為務實型或實用型 |
| (2) | 「S」的意思為社會型或社交型 |
| (3) | 「E」的意思為企業型或商業型 |
| (4) | 「A」的意思為藝術型 |
| (5) | I don't know |
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| 23.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介338) |
| (1) | 90 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10 日 |
| (4) | 30 日 |
| (5) | 60 日 |
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| 24.【單選】甲君研究何倫(Holland)的類型論(Career Typology)，他發現在 6 大類人格特質與職業環境中，實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現，係指下列何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導117) |
| (1) | 一致性(consistency) |
| (2) | I don't know |
| (3) | 相似性(similarity) |
| (4) | 適配性(fit) |
| (5) | 連結性(connectivity) |
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| 25.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介407) |
| (1) | 5 日 |
| (2) | 10 日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | 20 日 |
| (5) | I don't know |
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| 26.【單選】依勞動基準法規定，勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會，勞工代表人數比例不得少於多少？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介210) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 4 分之 1 |
| (3) | 3 分之 1 |
| (4) | 2 分之 1 |
| (5) | 3分之 2 |
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| 27.【單選】依勞工退休金條例規定，雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞工保險局繕具繳款單，於次月至遲幾日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介374) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 10 日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | 20 日 |
| (5) | 25 日 |
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| 28.【複選】下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？
(工作項目02：招募203) |
| (1) | 姿勢 |
| (2) | 表情 |
| (3) | 口語表達 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 手勢 |
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| 29.【單選】在工作調適理論 TWA 中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導055) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 工作滿意量表 |
| (3) | 通用性向測驗 |
| (4) | 工作描述量表 |
| (5) | 工作價值量表 |
|
| 30.【單選】近幾年國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種延遲進入勞動市場的現象，加上失業率上升的情況，會使國內勞動力參與率可能會有何變化？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介436) |
| (1) | 先上升後下降 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 上升 |
| (4) | 下降 |
| (5) | 不變 |
|
| 31.【複選】依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介646) |
| (1) | 該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素 |
| (2) | 非經濟因素 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 非性別因素 |
| (5) | 非性傾向因素 |
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| 32.【單選】根據洛恩貝格(Lowenberg)和多洛格夫(Do logoff)處理相互矛盾或衝突的倫理規範時，下列哪一項最優先？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介463) |
| (1) | 最小傷害原則 |
| (2) | 真誠原則 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 保護案主生命 |
| (5) | 隱私保密原則 |
|
| 33.【複選】依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介570) |
| (1) | 家庭暴力被害人 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 低收入戶或中低收入戶無工作能力者 |
| (4) | 更生受保護人 |
| (5) | 中高齡者 |
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| 34.【複選】依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確
(工作項目01：職業介紹及人力仲介556) |
| (1) | 其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 |
| (2) | 意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120 萬元以下罰金 |
| (3) | 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰 |
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| 35.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿 30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介410) |
| (1) | 50 萬元 |
| (2) | 100 萬元 |
| (3) | 200 萬元 |
| (4) | 300 萬元 |
| (5) | I don't know |
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| 36.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介346) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 2 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | I don't know |
|
| 37.【單選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「S」的意思為何？
(工作項目03：職涯諮詢輔導053) |
| (1) | 務實型或實用型 |
| (2) | 社會型或社交型 |
| (3) | 藝術型 |
| (4) | 守規型或事務型 |
| (5) | I don't know |
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| 38.【單選】甲君經過就業諮詢之後，對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的認識，而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備階段之 4 個次階段來看，甲君此刻的狀態，最可能是下列哪 1 個階段？
(工作項目03：職涯諮詢輔導145) |
| (1) | 探索期 |
| (2) | 具體期 |
| (3) | 選擇期 |
| (4) | 沉殿期 |
| (5) | I don't know |
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| 39.【複選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Daw is, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此 2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導182) |
| (1) | 工作環境是指工作中應完成的任務 |
| (2) | 工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 工作人格著重個人的能力、價值觀與需求 |
| (5) | 工作人格著重興趣 |
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| 40.【複選】依就業保險法，有關失業給付之請領規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介604) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 被保險人需於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上 |
| (3) | 需具有工作能力及繼續工作意願 |
| (4) | 需向公立就業服務機構辦理求職登記 |
| (5) | 需自求職登記之日起 10 日內仍無法推介就業或安排職業訓練 |
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| 41.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人在討論職場倫理的定義，甲君認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。乙君認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對｣與「錯｣的判斷。丙君主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們 3 人對職業倫理的看法，何者最為正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介486) |
| (1) | 丙君與乙君 |
| (2) | 甲君、乙君與丙君 |
| (3) | 乙君與甲君。 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 甲君與丙君 |
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| 42.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了 10 日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣(市)主管機關？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介168) |
| (1) | 與雇主、求職人簽訂書面契約情形表 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 求職、求才狀況表 |
| (4) | 從業人員名冊 |
| (5) | 就業服務人員異動申請表 |
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| 43.【單選】下列何者不符合「同理心」的定義？
(工作項目02：招募041) |
| (1) | 是一種正確了解他人情緒與認知的過程 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 致力於說服他人 |
| (4) | 是一種經驗的反應 |
| (5) | 是一種特質或能力 |
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| 44.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，失業期間連續達 3 個月以上之失業勞工，申請僱用獎助，依受僱人數每人每月發給新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介221) |
| (1) | 9 千元 |
| (2) | 1 萬元 |
| (3) | 1 萬 2 千元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 8 千元 |
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| 45.【複選】就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？
(工作項目02：招募162) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 個人的職涯規劃為何 |
| (3) | 應徵這項職務的理由 |
| (4) | 個人的溝通方式 |
| (5) | 個人的職涯夢想為何 |
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| 46.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介128) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
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| 47.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在 30 日以下之入國簽證視為工作許可？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介540) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第 46 條第 1 項第1 款規定之演講 |
| (3) | 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之工作 |
| (4) | 從事宗教活動 |
| (5) | 受事業單位邀請，並從事非營利性質之藝文表演或體育活動 |
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| 48.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡，得辦理下列哪些事項？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介620) |
| (1) | 補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 推動合理工作時間規範及促進縮減工作時間 |
| (4) | 工作績效提升 |
| (5) | 促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護 |
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| 49.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介033) |
| (1) | 4 人 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 人 |
| (4) | 2 人 |
| (5) | 3 人 |
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| 50.【單選】當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位求助？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介519) |
| (1) | 張老師 |
| (2) | 健康保險機構 |
| (3) | 職業訓練機構 |
| (4) | 生命線與補習班 |
| (5) | I don't know |
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| 51.【單選】依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介124) |
| (1) | 1/5 |
| (2) | 1/10 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1/3 |
| (5) | 1/4 |
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| 52.【單選】就業服務人員依照何倫的職業導向 6 種類型，較偏向何種類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導121) |
| (1) | 務實型(realistic)與研究型(investigative) |
| (2) | 社交型(social)與企業型(en terprising) |
| (3) | 研究型(investigative)與藝術型(artis tic) |
| (4) | 企業型(enterprising)與傳統型(conventional) |
| (5) | I don't know |
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| 53.【單選】哪一種就業諮詢的技巧最能夠展現出助人工作者「比求職者還要瞭解他的內在想法和感覺」？
(工作項目02：招募023) |
| (1) | 探問 |
| (2) | 面質 |
| (3) | 高層次同理心 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 傾聽 |
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| 54.【單選】下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關？
(工作項目02：招募117) |
| (1) | 明確 |
| (2) | 具體 |
| (3) | 對事務進行不當的推論 |
| (4) | 尊重 |
| (5) | I don't know |
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| 55.【單選】依勞動基準法規定，女工受僱工作未滿六個月者，其因產假停止工作期間，工資發給之規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介208) |
| (1) | 不予發給 |
| (2) | 減半發給 |
| (3) | 照給 |
| (4) | 加倍發給 |
| (5) | I don't know |
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| 56.【複選】蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition career theo ry)提到自我效能會影響個人的興趣，同時也會對下列哪 3 者，帶來影響？
(工作項目03：職涯諮詢輔導177) |
| (1) | 結果預期 |
| (2) | 職業目標選擇範圍 |
| (3) | 表現成就 |
| (4) | 環境改變 |
| (5) | I don't know |
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| 57.【單選】我國的職業分析手冊，不包括下列何項？
(工作項目02：招募082) |
| (1) | 職業分析的內容 |
| (2) | 工作說明書 |
| (3) | 職業分析的用途 |
| (4) | 行業分析 |
| (5) | I don't know |
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| 58.【單選】依職業訓練法規定，職業訓練機構包括三類，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介268) |
| (1) | 以財團法人設立者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 政府機關設立者 |
| (4) | 事業機構、學校或社團法人等團體附設者 |
| (5) | 政治團體附設 |
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| 59.【複選】以工作調適理論 TWA 所編製的工作價值觀量表，其測驗結果包含 6 項工作價值，下列哪 2 個屬於此 6 項工作價值？
(工作項目03：職涯諮詢輔導158) |
| (1) | 成就 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 安全(或支持) |
| (4) | 自利經濟物質(或動力) |
| (5) | 抗壓性 |
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| 60.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人B 雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介022) |
| (1) | 驗證 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 認證 |
| (4) | 許可 |
| (5) | 認可 |
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| 61.【單選】依性別工作平等法規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介318) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 5 人 |
| (3) | 10人 |
| (4) | 20 人 |
| (5) | 30 人 |
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| 62.【單選】依勞資爭議處理法規定，裁決委員會至少應有多少比例委員出席，並經出席委員 1/2 以上同意，始得作成裁決決定？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介403) |
| (1) | 1/2 |
| (2) | 2/3 |
| (3) | 3/4 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1/3 |
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| 63.【單選】下列哪些條件最能構成 1 份好的心理測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導011) |
| (1) | 樣本、客觀化、標準化 |
| (2) | 信度、效度與常模 |
| (3) | 人格、性向與興趣 |
| (4) | 正向、理性與價值 |
| (5) | I don't know |
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| 64.【單選】隨著時代變遷，許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介497) |
| (1) | 專業性 |
| (2) | 忠誠度 |
| (3) | 契合度 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 應變力 |
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| 65.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施，核發被保險人薪資補貼，其補貼標準，應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之 50%發給？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介230) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 個月 |
| (3) | 3 個月 |
| (4) | 6 個月 |
| (5) | 9 個月 |
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| 66.【複選】依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，申請聘僱外國人從事家庭看護工作，申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係，下列何者為正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介548) |
| (1) | 3 親等內之旁系血親 |
| (2) | 3 親等之姻親 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 配偶 |
| (5) | 直系血親 |
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| 67.【複選】下列哪 3 者是行業？
(工作項目02：招募180) |
| (1) | 製造業 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 就業服務員 |
| (4) | 人力仲介業 |
| (5) | 大眾傳播業 |
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| 68.【複選】就業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪 3 個正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導183) |
| (1) | W：界定與澄清失業者的真正期待 |
| (2) | D：瞭解失業者的問題或需求 |
| (3) | E：評估失業者求職行動的有效性 |
| (4) | P：擬定具體而可達成的求職計畫 |
| (5) | I don't know |
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| 69.【複選】下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途？
(工作項目03：職涯諮詢輔導153) |
| (1) | 生涯探索 |
| (2) | 生涯選擇 |
| (3) | 自我瞭解 |
| (4) | 同儕比較 |
| (5) | I don't know |
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| 70.【單選】甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果
(工作項目01：職業介紹及人力仲介492) |
| (1) | 自我管理 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 賞罰分明 |
| (4) | 角色榜樣 |
| (5) | 隨機應變 |
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| 71.【單選】目前臺灣在校園推動職場倫理教育，主要有四種形式，包括：滲融式課程、單一課程、服務學習式課程，以及非正式課程。其中有一種課程最為強調「做中學｣，學生需要親至工作場域，從付出與參與中學習職場倫理。請問下列何種課程形式最為符合？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介496) |
| (1) | 單一課程 |
| (2) | 服務學習式課程 |
| (3) | 非正式課程 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 滲融式課程 |
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| 72.【複選】下列哪 3 個較屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？
(工作項目03：職涯諮詢輔導156) |
| (1) | 聚斂效度 |
| (2) | 折半及再測效度 |
| (3) | 內容效度 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 區別效度 |
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| 73.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人B 從事營造工作，B 已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問 A 依規定至遲應自接續聘僱 B 之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介018) |
| (1) | 5 日 |
| (2) | 7 日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 日 |
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| 74.【單選】依勞工退休金條例規定，適用本法所定工作年資之勞工，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿 1 年發給 2 分之 1 個月之平均工資，最高以發給幾個月平均工資為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介370) |
| (1) | 12 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 個月 |
| (4) | 6 個月 |
| (5) | 9 個月 |
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| 75.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介308) |
| (1) | 50% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 20% |
| (4) | 30% |
| (5) | 40% |
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| 76.【複選】依性別工作平等法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介644) |
| (1) | 予以陞遷 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 每天減少工作時間 1 小時 |
| (4) | 減少之工作時間，發給報酬 |
| (5) | 調整工作時間 |
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| 77.【單選】當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業服務人員較恰當的態度？
(工作項目03：職涯諮詢輔導040) |
| (1) | 這個測驗有問題 |
| (2) | 這個差異可做為對話、學習或成長的契機 |
| (3) | 求職者沒有認真填答 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 專家編的一定是對的 |
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| 78.【單選】依就業服務法規定，地方主管機關其轄區內原住民人口需達多少人以上，始得設立原住民公立就業服務機構？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介113) |
| (1) | 4 萬人 |
| (2) | 5 萬人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 2 萬人 |
| (5) | 3 萬人 |
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| 79.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介418) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (3) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (4) | 10 萬元以上 50 萬元以下 |
| (5) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
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| 80.【單選】為協助就業服務法第 24 條所列人員就業，下列哪一項是個案管理就業服務員應避免的？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介460) |
| (1) | 利用各項就業促進措施協助個案就業 |
| (2) | 結合轄區內相關單位共同協助個案就業 |
| (3) | 個案管理就業服務員比較專業，遇到經評估後需轉介之求職者，為獲取求職者之最大利益，可以不經過其同意逕行轉介 |
| (4) | 經簡易諮詢後，針對求職仍有困難者，後續提供個案管理就業服務 |
| (5) | I don't know |
