開始測驗時間:2026-08-08 08:24:55
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考卷名稱: 19500就業服務乙級A14(任選80題)
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　 考試題目
1.【複選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為基本需求(basic need)，又稱匱乏需求(deficiency need)的層次，是指哪 3個層次？       (工作項目02：招募207)
(1)安全需求
(2)自我實現需求
(3)愛與隸屬的需求
(4)I don't know
(5)生理需求
2.【單選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性多半是在婚前有工作經驗，但在婚後即辭職料理家務，待子女成長入學後，才再度進入就業市場。此種生涯組型，係指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導110)
(1)隨易而安型
(2)不穩定生涯型
(3)I don't know
(4)多軌生涯型
(5)間斷生涯型
3.【單選】依勞動基準法規定，童工每日之工作時間不得超過 8 小時，例假日之工作時間規定為何？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介206)
(1)不得超過 4 小時
(2)不得超過 6小時
(3)不得工作
(4)I don't know
(5)不得超過 2 小時
4.【單選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性因為家庭經濟的緣故，必須不定期地外出工作以貼補家用，因此在其生涯發展過程有時對家庭的投入較多，有時又以對工作的投入較多。此種生涯組型，係指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導111)
(1)多軌生涯型
(2)間斷生涯型
(3)隨易而安型
(4)不穩定生涯型
(5)I don't know
5.【單選】甲君在某一就業服務機構工作，長期協助職場新鮮人就業，基於達到推介就業的目的，甲君將部分具有長照相關背景的求職者資訊，對外公開給符合政府認證標準的優良廠商，以增加就業機會之取得。請問若從就業服務法的角度來看，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介478)
(1)I don't know
(2)基於對求職者的保護，就業服務人員不得以任何理由，對外公開求職者資訊
(3)就業服務人員可根據個人專業與需求，對外公開求職者資訊
(4)就業服務人員，對求職者之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開
(5)就業服務人員應聽從主管的領導，作為求職者資訊公開與否的依據
6.【複選】下列哪 3 者是就業服務人員在就業媒合諮詢前應準備事項？       (工作項目02：招募161)
(1)思考會談想達成的目標
(2)會談場所的佈置
(3)閱讀求職者資料
(4)誠懇傾聽
(5)I don't know
7.【單選】甲君一看到數字計算就深痛惡絕，但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。何倫(Holland)興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向？       (工作項目03：職涯諮詢輔導133)
(1)一致性
(2)分化性
(3)職業認同
(4)I don't know
(5)人格類型
8.【單選】依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者，應依其事業性質，就法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介216)
(1)50 人
(2)60 人
(3)I don't know
(4)30 人
(5)40 人
9.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人B 雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介022)
(1)認可
(2)驗證
(3)I don't know
(4)認證
(5)許可
10.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間薪資如何發給？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介323)
(1)加倍發給
(2)I don't know
(3)不予發給
(4)減半發給
(5)照給
11.【單選】依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介183)
(1)所在地之直轄市或縣(市)政府
(2)勞動部
(3)內政部
(4)經濟部
(5)I don't know
12.【複選】依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介570)
(1)I don't know
(2)低收入戶或中低收入戶無工作能力者
(3)更生受保護人
(4)中高齡者
(5)家庭暴力被害人
13.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介150)
(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)I don't know
(5)10 日
14.【單選】依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者，如何計給？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介196)
(1)以半年計給
(2)以 1 年計給
(3)I don't know
(4)不予計給
(5)以比例計給
15.【單選】甲君於 103 年 8 月 1 日至 103 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日服兵役，退伍後就一直未就業，106 年 1 月 3 日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於 1 個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定甲君仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介176)
(1)非勞動力
(2)I don't know
(3)連續失業期間達 1 年以上
(4)辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上
(5)於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者
16.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 3 5 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介391)
(1)I don't know
(2)30 日
(3)45 日
(4)60 日
(5)90 日
17.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者，進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介307)
(1)4 人
(2)6 人
(3)8 人
(4)I don't know
(5)2 人
18.【複選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介597)
(1)3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日
(2)I don't know
(3)6 個月以上 1 年未滿者，5日
(4)1 年以上 2 年未滿者，7 日
(5)2 年以上 3 年未滿者，10 日
19.【單選】公立就業服務機構提供就業服務過程中，如遇到自殺暨高危險群之求職者，下列何者為適當的轉介機構？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介520)
(1)各直轄市、縣市社區心理衛生中心
(2)各縣市勞工育樂中心
(3)I don't know
(4)運動休閒中心
(5)民眾活動中心
20.【單選】依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介109)
(1)私立就業服務機構得自行訂定收費標準
(2)I don't know
(3)提供就業服務之機構
(4)由政府機構設置者，為公立就業服務機構
(5)由政府以外之私利或團體所設置者，為私立就業服務機構
21.【單選】依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼，其給付津貼之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介187)
(1)每月按投保薪資 60%發給
(2)每月按投保薪資的 80%發給
(3)I don't know
(4)每月按基本工資 60%發給
(5)每月按基本工資的 80%發給
22.【複選】就業服務人員在為求職者解釋分析測驗的結果時，下列敘述哪 2 個項目比較適當正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導164)
(1)I don't know
(2)應力求客觀、正確
(3)應主觀、成見與偏見
(4)解釋之資料應視為專業之機密，謹守保密的專業倫理道德
(5)不須配合其他資料以免畫蛇添足
23.【複選】依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，申請聘僱外國人從事家庭看護工作，申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係，下列何者為正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介548)
(1)I don't know
(2)配偶
(3)直系血親
(4)3 親等內之旁系血親
(5)3 親等之姻親
24.【單選】依勞工退休金條例規定，加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起，至遲幾日內繳納？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介389)
(1)I don't know
(2)10 日
(3)20 日
(4)30 日
(5)40 日
25.【單選】依勞工退休金條例規定，雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞工保險局繕具繳款單，於次月至遲幾日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介374)
(1)15 日
(2)20 日
(3)25 日
(4)I don't know
(5)10 日
26.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工請領月退休金者，得檢具下列哪一機關出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入月退休金之用，且不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介385)
(1)勞工保險局
(2)勞動力發展署
(3)勞動基金運用局
(4)I don't know
(5)職業安全衛生署
27.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介652)
(1)參加保險滿 280 日後分娩者
(2)參加保險滿 181 日後早產者
(3)參加保險滿 84 日後流產者
(4)參加保險滿 84 日前流產者
(5)I don't know
28.【複選】勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定，於民國 83 年完成「就業市場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Information)。有關其編製目的敘述，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介682)
(1)減少分析與發布工作，使能反映出長期就業市場的變動趨勢
(2)I don't know
(3)建立地區性就業市場資訊的發布制度
(4)減少勞動者的失業
(5)加速求職求才雙方的媒合
29.【單選】面質是就業諮詢的重要技巧之一，下列有關面質的敘述何者不正確？       (工作項目02：招募065)
(1)面質的重點包括求職者的正向與負向言行表現的矛盾
(2)面質的重點包括求職者和重要他人的衝突
(3)當求職者的自我概念與他人印象不一致時，可以給予面質
(4)當求職者的言行表現與情境氛圍不一致時，可以給予面質
(5)I don't know
30.【單選】就業服務人員涉入生涯輔導最深的服務方式是哪 1 項？       (工作項目03：職涯諮詢輔導119)
(1)I don't know
(2)資訊提供
(3)工作坊
(4)生涯課程
(5)個別與團體諮商
31.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之少比率發給，每月最高新臺幣 5,000 元，最長 12 個月？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介179)
(1)60%
(2)70%
(3)I don't know
(4)40%
(5)50%
32.【單選】依勞動基準法規定，最高未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介205)
(1)20 歲
(2)I don't know
(3)16 歲
(4)18 歲
(5)19 歲
33.【單選】甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第24 條中之哪一種特定對象？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介170)
(1)獨力負擔家計者
(2)長期失業者
(3)更生受保護人
(4)中高齡者
(5)I don't know
34.【單選】下列哪一項是摩擦性失業？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介455)
(1)I don't know
(2)因為年紀大而找不到工作
(3)因為沒有公司在徵人而失業
(4)農民因為作物已經收割而沒有工作
(5)因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業
35.【單選】依勞動基準法規定，雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者，處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰，並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應如何處罰？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介218)
(1)警告
(2)停工
(3)加倍處罰
(4)按次處罰
(5)I don't know
36.【單選】根據洛恩貝格(Lowenberg)和多洛格夫(Do logoff)處理相互矛盾或衝突的倫理規範時，下列哪一項最優先？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介463)
(1)I don't know
(2)保護案主生命
(3)隱私保密原則
(4)最小傷害原則
(5)真誠原則
37.【單選】「我喜歡做的事」在測量什麼？       (工作項目03：職涯諮詢輔導066)
(1)工作價值觀
(2)性向
(3)人格傾向
(4)I don't know
(5)職業興趣
38.【單選】有關助人者獨特人格特質的敘述，下列何者不正確？       (工作項目02：招募136)
(1)I don't know
(2)對人關心
(3)善於掌握自己的情緒
(4)具備敏銳的觀察力
(5)不必時時進修專業知能，就有豐富的知識
39.【單選】行業統計分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國 80 年後定期每幾年修訂 1 次？       (工作項目02：招募095)
(1)5
(2)I don't know
(3)2
(4)3
(5)4
40.【單選】下列有關就業市場基本概念的定義，哪一項是正確的？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介453)
(1)民間工作年齡人口：15 歲以上的民間人口，包括武裝勞動力
(2)勞動力：具工作意願的民間工作年齡人口
(3)無酬家屬工作者：不論每週工作時數，均屬就業者
(4)失業率：失業者佔勞動力的比率
(5)I don't know
41.【複選】依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介637)
(1)I don't know
(2)醫療機構
(3)車站
(4)民用航空站
(5)停車場
42.【複選】有關戲劇理論(Dramaturgical theory)的敘述，下列哪 3 者正確？       (工作項目02：招募206)
(1)認為人類不會為了維護顏面，而賣力的扮演各自的角色
(2)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色
(3)I don't know
(4)面子功夫有「台前」與「台後」之分
(5)個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才能夠成功的擁有該角色所代表的面子
43.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前 1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者，外國人不受學、經歷或證照、職業資格之限制？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介031)
(1)90日
(2)I don't know
(3)30 日
(4)45 日
(5)60 日
44.【單選】人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類，而愈能反映自我形象的工作，人們就愈滿意；因此，協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標，此陳述最接近以下 4 個理論中的哪 1 個：       (工作項目03：職涯諮詢輔導124)
(1)I don't know
(2)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
(3)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
(4)Savickas 的生涯建構論
(5)Gottfredson 的框限妥協理論
45.【複選】勞動部勞動力發展署所編製的「通用性向測驗」，可以測出受測者之 9種性向，下列哪 3 個項目較為正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導170)
(1)內在心理意志能力
(2)I don't know
(3)推理判斷能力
(4)語文能力
(5)手指靈巧能力
46.【單選】1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？       (工作項目03：職涯諮詢輔導005)
(1)評分者信度法
(2)I don't know
(3)再測信度法
(4)折半信度法
(5)複本信度法
47.【單選】勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介442)
(1)身心障礙者
(2)65 歲以上老人
(3)職業軍人
(4)公務人員
(5)I don't know
48.【單選】下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？       (工作項目02：招募031)
(1)I don't know
(2)關係建立
(3)自我探索
(4)自我瞭解
(5)角色扮演
49.【單選】依職業訓練法規定，中央目的事業主管機關或依法設立非以營利為目的之全國性專業團體，得向下列哪一機關申請技能職類測驗能力之認證？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介271)
(1)I don't know
(2)經濟部
(3)內政部
(4)直轄市、縣市政府
(5)勞動部
50.【單選】根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Exis tence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱 ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？       (工作項目02：招募125)
(1)地理條件
(2)情理條件
(3)I don't know
(4)物理條件
(5)生理條件
51.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假期間之薪資應如何發給？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介324)
(1)加倍發給
(2)I don't know
(3)不予發給
(4)減半發給
(5)照給
52.【複選】依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介634)
(1)消防單位
(2)I don't know
(3)法務單位
(4)關務單位
(5)教育單位
53.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介172)
(1)4 次
(2)5 次
(3)6次
(4)I don't know
(5)3 次
54.【單選】某職訓中心辦理職場倫理講座，主講人以 A、B、C 三個例子做說明。A為「謹言慎行，融入團隊｣、B 為「上班空檔，網購個人用品｣、C 為「友愛同仁，代替上班打卡｣。請問上述舉例，何者符合職場倫理？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介502)
(1)只有 A 符合
(2)只有 C 符合
(3)I don't know
(4)A與 B 符合
(5)A 與 C 符合
55.【單選】依個人資料保護法規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，財團法人或公益社團法人經受有損害之當事人至少幾人以上以書面授與訴訟實施權者，得以自己之名義，提起損害賠償訴訟？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介298)
(1)I don't know
(2)10 人
(3)15 人
(4)20 人
(5)25 人
56.【單選】甲君平常和上司及同事之間的溝通，常採取「以對方為主，唯唯諾諾稱是」方式，也是一般認為多數人與人溝通時常採取約佔有 50%的方式，此一種溝通方式稱為？       (工作項目02：招募132)
(1)責備型
(2)電腦型
(3)一致型
(4)I don't know
(5)討好型
57.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介415)
(1)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(2)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職
(3)I don't know
(4)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(5)協商之結果條件較優者，從其規定
58.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造工作，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，其中外國人住宿地點如有變更，至遲應於幾日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介002)
(1)7 日內
(2)15 日內
(3)30 日內
(4)I don't know
(5)3 日內
59.【單選】跟一般心理諮詢比較起來，就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧？       (工作項目02：招募068)
(1)個人評估
(2)照會
(3)轉介
(4)I don't know
(5)關係建立
60.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介416)
(1)協商委員會達成之協議，其效力及於工會
(2)I don't know
(3)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會
(4)協商委員會置委員 5 人至 11 人
(5)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次
61.【單選】甲君選用源自美國哈佛大學的「個案教學法｣進行職場倫理教學。此法的教學步驟，包括：A 描述(descrip tion)、B 分析(ana lysis )、C 詮釋(in terpretation)、D 行動(action)、E 評價(evalua tion)。甲君引導學生對個案的情形，做客觀的觀察與表達。請問甲君運用了上述何種步驟？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介487)
(1)分析(analysis)
(2)詮釋(interpretation)
(3)行動(action)
(4)I don't know
(5)描述(description)
62.【複選】有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？       (工作項目02：招募195)
(1)I don't know
(2)含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料
(3)這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件
(4)這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇
(5)這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會
63.【單選】在就業媒合諮詢中，就業服務人員最適合使用下列哪個作法來減輕失業民眾的緊張與不安？       (工作項目02：招募075)
(1)I don't know
(2)溫暖地關懷他「失業很不好受，您受苦了」
(3)篤定地告訴他「失業不是您的問題，最近經濟不景氣，很多人都失業」
(4)強力地安慰他「你的履歷很漂亮，讀過好學校、做過好工作，一定可以很快找到新工作」
(5)積極地建議他「先出國散散心，回來後再說」
64.【單選】依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介358)
(1)3 千元
(2)4 千元
(3)I don't know
(4)1千元
(5)2 千元
65.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介147)
(1)I don't know
(2)津貼發給業務，得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理
(3)創業貸款利息補貼，以新臺幣 1 百萬元貸款額度為限
(4)求職交通補助金，每人每次得發給新臺幣 2,000 元
(5)就業推介媒合津貼，按受推介人員之就業人數及受僱期間發給
66.【單選】諮詢的倫理與限制中，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介459)
(1)I don't know
(2)可傷害當事人
(3)可無條件運用自己的影響力
(4)諮詢人員沒有影響力
(5)以當事人福祉為最高指導原則
67.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介016)
(1)9 個月
(2)12 個月
(3)I don't know
(4)3 個月
(5)6 個月
68.【複選】依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介670)
(1)仲裁委員會由主任仲裁委員召集，其由委員三人組成者，應有全體委員出席，經出席委員過半數同意，始得作成仲裁判斷
(2)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者，應有半數委員出席，經出席委員 3/4 以上同意，始得作成仲裁判斷
(3)仲裁委員連續 3 次不參加會議，當然解除其仲裁職務，由主管機關另行指定仲裁委員代替之
(4)仲裁委員會作成仲裁判斷後，應於 10 日內作成仲裁判斷書，報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人
(5)I don't know
69.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，租屋補助金，以補助房屋租賃契約所列租金總額之百分之多少核實發給？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介251)
(1)50%
(2)60%
(3)70%
(4)I don't know
(5)40%
70.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介173)
(1)5 年
(2)I don't know
(3)1 年
(4)2 年
(5)3 年
71.【單選】依職業訓練法規定，主管機關擬定轉業訓練計畫時，關於農民志願轉業訓練，應會商下列何單位訂定？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介279)
(1)鄉鎮公所
(2)I don't know
(3)各地農會
(4)農業主管機關
(5)漁會
72.【單選】依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介365)
(1)10日
(2)20 日
(3)30 日
(4)40 日
(5)I don't know
73.【單選】依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主有經撤銷或廢止補助情形，最長幾年內不得申領本辦法補助？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介144)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
(5)I don't know
74.【複選】關於就業服務人員在運用社會資源進行評估時可參考的理論架構，下列哪 3 者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介705)
(1)I don't know
(2)教育動員的過程論：對已發現的資源提供管道運用，並使運用過程系統化
(3)優先順序行動論：冀望每個人或機構先行運用現有的各種資源，再繼續發掘潛在資源備用
(4)差別潛力的功能論：冀望每個人或機構截長補短、相輔相成，以達到最大的效能
(5)系統運用的結合論：冀望每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無與互成資源
75.【單選】甲君社會工作系畢業後，從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」，一直抱持不會在意付出百分百心力的努力，一定要獲得百分百以上的待遇與回饋，這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵？       (工作項目03：職涯諮詢輔導052)
(1)經濟報酬
(2)I don't know
(3)利他主義
(4)利己主義
(5)安全感
76.【單選】依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介052)
(1)I don't know
(2)6 個月
(3)7 個月
(4)9 個月
(5)12 個月
77.【單選】為協助身心障礙者就業，公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介521)
(1)庇護工場
(2)教會
(3)I don't know
(4)直轄市／縣市政府職業重建個管員
(5)身心障礙者職業重建資源服務中心
78.【單選】就業服務人員在提供就業諮詢時，有關環境的佈置，一般諮詢雙方應以多少角度，面對面坐著進行？       (工作項目02：招募005)
(1)90 度
(2)135 度
(3)180 度
(4)I don't know
(5)45 度
79.【單選】依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介110)
(1)雇主求才薪資只寫面議
(2)求職人要求薪資過高
(3)I don't know
(4)違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料
(5)曾推介求職者 3 次工作仍無法媒合就業
80.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介175)
(1)家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
(2)I don't know
(3)身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本
(4)更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本
(5)非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件
  
  

池田大作名言:【15、嫉火看似噴向他人，但燒焦的卻是自己。】
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