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| 1.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介392) |
| (1) | 戶籍所在地 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 住所所在地 |
| (4) | 居所所在地 |
| (5) | 勞務提供地 |
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| 2.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些身分者，得請領遺屬年金給付？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介659) |
| (1) | 未受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 配偶 |
| (4) | 子女 |
| (5) | 父母 |
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| 3.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介543) |
| (1) | 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向本國求職人收取之職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣 1,000 元 |
| (2) | 接受外國人委任辦理從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款或第 11 款規定工作之就業服務業務，得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣 2,000 元 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之五 |
| (5) | 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣 1,000 元 |
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| 4.【單選】根據林南(Lin-nan)的社會資本理論(Soc ial Capital Theory)，就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介529) |
| (1) | 弱連結 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 正連結 |
| (4) | 負連結 |
| (5) | 強連結 |
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| 5.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及陪產假幾日？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介322) |
| (1) | 5 日 |
| (2) | 7 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 日 |
| (5) | 3 日 |
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| 6.【單選】依職業訓練法規定，為提高技能水準，建立證照制度，應由下列哪一機關辦理技能檢定？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介273) |
| (1) | 內政部 |
| (2) | 考試院 |
| (3) | 勞動部 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 經濟部 |
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| 7.【複選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介624) |
| (1) | 就業服務法第24 條第 1 項規定之特定對象失業者，補助全額訓練費用 |
| (2) | 實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上，取得結訓證明文件，始得申請訓練費用補助 |
| (3) | 每 1 參訓學員 3 年內最高補助新臺幣 7 萬元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準，補助每一參訓學員最高 80%訓練費用 |
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| 8.【複選】面對生涯阻礙，如果能找到因應或調適的方法，就能對生涯發展帶來前進動力。下列敘述，有哪 3 種方法具有正向影響？
(工作項目03：職涯諮詢輔導194) |
| (1) | 在工作中建立良好人際關係 |
| (2) | 採取適當的抒壓方式 |
| (3) | 培養增能習慣 |
| (4) | 自我傷害 |
| (5) | I don't know |
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| 9.【單選】依勞動基準法規定，勞工有下列哪一情形者，雇主得不經預告終止勞動契約？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介192) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 無正當理由繼續曠工 3 日 |
| (3) | 對所擔任之工作確不能勝任時 |
| (4) | 受有諭知緩刑之判決確定 |
| (5) | 違反工作規則，情節輕微 |
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| 10.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費，均按其平均月投保薪資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介355) |
| (1) | 2 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 1 年 6 個月 |
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| 11.【單選】近幾年來，政府推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介454) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 失業人數減少 |
| (3) | 非勞動力增加 |
| (4) | 所得分配惡化 |
| (5) | 就業人數增加 |
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| 12.【單選】就業服務人員在提供就業諮詢時，有關環境的佈置，一般諮詢雙方應以多少角度，面對面坐著進行？
(工作項目02：招募005) |
| (1) | 135 度 |
| (2) | 180 度 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 45 度 |
| (5) | 90 度 |
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| 13.【單選】工作氣質測驗中，能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心者的典型職業，下列何者比較不正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導045) |
| (1) | 總經理 |
| (2) | 部門經理 |
| (3) | 電話接線生 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 警察 |
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| 14.【單選】秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？
(工作項目03：職涯諮詢輔導028) |
| (1) | 個人服務 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 工業生產 |
| (4) | 企業事務 |
| (5) | 銷售 |
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| 15.【單選】職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？
(工作項目02：招募106) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 推 |
| (3) | 拉 |
| (4) | 舉 |
| (5) | 走動 |
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| 16.【複選】就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性測驗種類中，下列敘述哪 3 個項目較為適當？
(工作項目03：職涯諮詢輔導166) |
| (1) | 工作氣質測驗 |
| (2) | 工作價值觀測驗 |
| (3) | 職業探索測驗 |
| (4) | 大學科系興趣組合卡測驗 |
| (5) | I don't know |
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| 17.【單選】依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介148) |
| (1) | 應視接受諮詢者之生理、心理狀況及學歷、經歷等條件，提供就業建議 |
| (2) | 對於身心障礙者得轉介提供職業重建服務，或就其職業能力及意願，給予適當之就業建議與協助 |
| (3) | 可直接推介求職人參加職業訓練，無須先提供就業諮詢 |
| (4) | 有關就業諮詢相關事項之辦法，由勞動部定之 |
| (5) | I don't know |
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| 18.【單選】當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？
(工作項目02：招募001) |
| (1) | 想聽到求職者的家族故事 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 想聽到求職者的自傳 |
| (4) | 想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗 |
| (5) | 想聽到求職者的小時候故事 |
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| 19.【單選】甲君經過就業諮詢之後，對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的認識，而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備階段之 4 個次階段來看，甲君此刻的狀態，最可能是下列哪 1 個階段？
(工作項目03：職涯諮詢輔導145) |
| (1) | 沉殿期 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 探索期 |
| (4) | 具體期 |
| (5) | 選擇期 |
|
| 20.【單選】下列敘述何者是正確的？
(工作項目03：職涯諮詢輔導004) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 百分位數不是以人數的百分比來表示 |
| (3) | 假設原始分數在標準化樣本中最高，其百分位數為 0 |
| (4) | 百分比分數是測驗所得的原始分數 |
| (5) | 第 50 百分位數相當於眾數 |
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| 21.【複選】甲君到乙君的公司上班，乙君提醒甲君要善盡員工之工作倫理責任，下列敘述哪 2 者符合職場倫理期待？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介697) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 公司場所不可作為家族聚會之私用場地 |
| (3) | 不可提供不實資訊或文件給顧客 |
| (4) | 挪用公款來購置個人用品 |
| (5) | 提供採購底價給親友 |
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| 22.【單選】下列何者是就業服務人員對機構的倫理？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介474) |
| (1) | 自清 |
| (2) | 告知後同意 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 績效評估 |
| (5) | 謹守能力範圍 |
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| 23.【單選】近年由於人類生命延長之故，許多生涯發展學者開始重視哪 1 階段之生涯規劃？
(工作項目03：職涯諮詢輔導081) |
| (1) | 中、老年時期 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 幼兒時期 |
| (4) | 兒童時期 |
| (5) | 青少年時期 |
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| 24.【單選】依勞動基準法規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介191) |
| (1) | 5 個月 |
| (2) | 6 個月 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 3 個月 |
| (5) | 4 個月 |
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| 25.【單選】依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介253) |
| (1) | 65 歲 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 50 歲 |
| (4) | 55歲 |
| (5) | 60 歲 |
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| 26.【單選】下列何者不是情緒表達在人際溝通上的正向功能？
(工作項目02：招募115) |
| (1) | 關係更牢固 |
| (2) | 軟弱情緒反應 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 彼此更瞭解 |
| (5) | 變得更真誠 |
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| 27.【單選】在就業諮詢服務中，請問下列何者不是焦點解決心理諮詢中「設立目標」的要訣？
(工作項目02：招募064) |
| (1) | 由小步驟開始 |
| (2) | 配合來談者的心情感受 |
| (3) | 不超出來談者能力可控制的範圍 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 越具體越好 |
|
| 28.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介657) |
| (1) | 逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計 |
| (2) | 合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月 |
| (5) | 保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2 個月，最高以 45 個月為限 |
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| 29.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者將大目標切成具體可行的小目標行為，訂定獎賞及懲罰辦法，並透過自我監督、管理來幫助自己完成目標」？
(工作項目02：招募055) |
| (1) | 完形治療(gestalt therapy) |
| (2) | 現實治療(reality therapy) |
| (3) | 行為治療(behavior therapy) |
| (4) | I don't know |
| (5) | 阿德勒治療(Adler therapy) |
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| 30.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，搬遷補助金，以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介246) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 萬元 |
| (3) | 2 萬元 |
| (4) | 3 萬元 |
| (5) | 4 萬元 |
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| 31.【單選】依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介110) |
| (1) | 曾推介求職者 3 次工作仍無法媒合就業 |
| (2) | 雇主求才薪資只寫面議 |
| (3) | 求職人要求薪資過高 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料 |
|
| 32.【單選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？
(工作項目03：職涯諮詢輔導043) |
| (1) | 4 個 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 個 |
| (4) | 2 個 |
| (5) | 3 個 |
|
| 33.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，經許可設立職業訓練機構者，應於許可後至遲多少時間內，檢附相關文件，依程序報請中央主管機關發給設立證書？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介284) |
| (1) | 1 年內 |
| (2) | 1 年 6 個月內 |
| (3) | 2 年內 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 6 個月內 |
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| 34.【單選】有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序，下列何者最為正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導086) |
| (1) | 維持→探索→建立→成長→衰退 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 成長→探索→建立→維持→衰退 |
| (4) | 探索→成長→建立→維持→衰退 |
| (5) | 建立→成長→維持→探索→衰退 |
|
| 35.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介175) |
| (1) | 非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件 |
| (2) | 家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本 |
| (5) | 更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本 |
|
| 36.【單選】依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練，應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作，若屬未辦技能檢定之職類，該人員需具有至少幾年相關工作經驗？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介281) |
| (1) | 1 年 |
| (2) | 3 年 |
| (3) | 5 年 |
| (4) | 7 年 |
| (5) | I don't know |
|
| 37.【單選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性多半是在婚前有工作經驗，但在婚後即辭職料理家務，待子女成長入學後，才再度進入就業市場。此種生涯組型，係指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導110) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 多軌生涯型 |
| (3) | 間斷生涯型 |
| (4) | 隨易而安型 |
| (5) | 不穩定生涯型 |
|
| 38.【單選】下列何者不屬於就業媒合會談的催化問題解決技巧？
(工作項目02：招募069) |
| (1) | 資訊提供 |
| (2) | 角色扮演 |
| (3) | 轉介 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 面質 |
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| 39.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介618) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 職涯規劃 |
| (3) | 職業心理測驗 |
| (4) | 鼓勵參加技能競賽 |
| (5) | 就業觀摩 |
|
| 40.【單選】「就我剛才聽到的，我所理解您的意思是...」，這種溝通方式可被稱為？
(工作項目02：招募122) |
| (1) | 討好 |
| (2) | 澄清 |
| (3) | 責備 |
| (4) | 讚賞 |
| (5) | I don't know |
|
| 41.【複選】為協助原住民就業，公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資源包括下列哪 3 者？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介700) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 教會 |
| (3) | 部落 |
| (4) | 民間團體 |
| (5) | 地方政府財政局 |
|
| 42.【單選】下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？
(工作項目03：職涯諮詢輔導051) |
| (1) | 區別效度 |
| (2) | 聚斂效度 |
| (3) | 穩定性 |
| (4) | 內容效度 |
| (5) | I don't know |
|
| 43.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介003) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 日 |
| (4) | 5 日 |
| (5) | 7 日 |
|
| 44.【單選】目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？
(工作項目02：招募089) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 10 大類 |
| (3) | 12 大類 |
| (4) | 16 大類 |
| (5) | 19 大類 |
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| 45.【單選】1 種「概念架構」或「意識形態」，可提供研究生涯重要問題的理論與方法，是為生涯的
(工作項目03：職涯諮詢輔導127) |
| (1) | 觀念 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 模型 |
| (4) | 信仰 |
| (5) | 範典 |
|
| 46.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介147) |
| (1) | 津貼發給業務，得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理 |
| (2) | 創業貸款利息補貼，以新臺幣 1 百萬元貸款額度為限 |
| (3) | 求職交通補助金，每人每次得發給新臺幣 2,000 元 |
| (4) | 就業推介媒合津貼，按受推介人員之就業人數及受僱期間發給 |
| (5) | I don't know |
|
| 47.【單選】增進自我知識是職涯輔導的重要策略之一。有許多職涯輔導工作者，會協助當事人回溯過去生涯事件，重新體驗自己對自己的看法。下列何者是 Super 對此作法的用語？
(工作項目03：職涯諮詢輔導137) |
| (1) | 生涯心事(career mind) |
| (2) | 生涯自傳(career autobiography) |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生涯經驗(career experiences) |
| (5) | 生涯亮點(career spotlight) |
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| 48.【單選】舒波(Super)的生涯彩虹圖，指出人生的發展歷程，可以從成長到衰退分為 5 個階段。此一概念係指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導108) |
| (1) | 多元觀點。 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 生活廣度 |
| (4) | 生活空間 |
| (5) | 生命主題 |
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| 49.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之少比率發給，每月最高新臺幣 5,000 元，最長 12 個月？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介179) |
| (1) | 70% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 40% |
| (4) | 50% |
| (5) | 60% |
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| 50.【複選】依就業服務法規定，從事家庭看護工作之外國人，符合下列哪些資格條件者，其在臺工作期間累計得至 14 年？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介547) |
| (1) | 年齡應滿 35 歲 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 經專業訓練而有特殊表現 |
| (4) | 經自力學習而有特殊表現 |
| (5) | 具大學學歷 |
|
| 51.【單選】法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應依勞資爭議處理法規定，設何種法庭？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介402) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 勞工法庭 |
| (3) | 裁決法庭 |
| (4) | 仲裁法庭 |
| (5) | 調解法庭 |
|
| 52.【複選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Daw is, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此 2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導182) |
| (1) | 工作人格著重個人的能力、價值觀與需求 |
| (2) | 工作人格著重興趣 |
| (3) | 工作環境是指工作中應完成的任務 |
| (4) | 工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛 |
| (5) | I don't know |
|
| 53.【單選】依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介309) |
| (1) | 得依其產能核薪，低於基本工資 |
| (2) | 其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 |
| (3) | 勞雇雙方應簽訂書面勞動契約 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 因其為就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，故不需為其投保勞工保險 |
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| 54.【複選】下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途？
(工作項目03：職涯諮詢輔導153) |
| (1) | 生涯選擇 |
| (2) | 自我瞭解 |
| (3) | 同儕比較 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 生涯探索 |
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| 55.【單選】依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介342) |
| (1) | 30 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 5 日 |
| (4) | 10 日 |
| (5) | 15 日 |
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| 56.【複選】依性別工作平等法規定，本法性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介641) |
| (1) | 行為人之言詞、行為 |
| (2) | 相對人之認知 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 當事人之關係 |
| (5) | 檢舉人之想像 |
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| 57.【單選】甲君有豐富的國際工作經驗，他發現有些國家將「同志婚姻｣視為合法，但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範，由各國的人民所認同與遵循，此種尊重各國群體利益的倫理守則標準，最有可能是下列何種理論？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介504) |
| (1) | 本我論(id theory) |
| (2) | I don't know |
| (3) | 社會契約論(social contract) |
| (4) | 道義論(deontology) |
| (5) | 自我決定論(Self-determination theory) |
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| 58.【單選】依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介123) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 20 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 5 日 |
| (5) | 7 日 |
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| 59.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及開立介紹卡推介就業，並符合下列規定者，得向就業當地轄區之公立就業服務機構申請核發租屋補助金，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介247) |
| (1) | 因就業而需租屋，並有居住事實 |
| (2) | 連續 30 日受僱於同一雇主 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 自願離職 |
| (5) | 就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上，與租屋處所距離 30 公里以內 |
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| 60.【複選】依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，包括下列哪 3 者？
(工作項目02：招募189) |
| (1) | 非職務上所負之責任 |
| (2) | 專業知識、技術及資歷 |
| (3) | 生產之物品或提供勞務之種類 |
| (4) | 工作環境、工作程序或使用之原料 |
| (5) | I don't know |
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| 61.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介572) |
| (1) | 介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取 |
| (2) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次 |
| (3) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費 |
| (4) | 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3 次 |
| (5) | I don't know |
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| 62.【複選】下列哪 3 者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊？
(工作項目02：招募157) |
| (1) | 技能水準 |
| (2) | 個人投資狀況 |
| (3) | 可訓練性 |
| (4) | 離職可能性 |
| (5) | I don't know |
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| 63.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介558) |
| (1) | 雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知限期改善 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 外國人生活照顧服務計畫書，應規劃飲食及住宿之安全衛生、人身安全及健康之保護 |
| (4) | 雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工，免規劃生活照顧服務人員 |
| (5) | 雇主變更住宿地點，應於變更後至遲 14 日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關 |
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| 64.【複選】下列哪 3 者是職業目標的特質？
(工作項目02：招募176) |
| (1) | 脫離貧窮，降低社會成本 |
| (2) | 促進國際交流 |
| (3) | 積極改變區域人口流動 |
| (4) | 勞資關係和諧 |
| (5) | I don't know |
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| 65.【單選】效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介467) |
| (1) | 是以民主方式公平處理每個人的福祉 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 社會之善乃個人之善的總和 |
| (4) | 人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利 |
| (5) | 利他主義被視為一種相互的自利 |
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| 66.【複選】下列哪 3 者是職業分析的用途？
(工作項目02：招募193) |
| (1) | 職業介紹 |
| (2) | 績效考核 |
| (3) | 工作者互相支持 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業訓練 |
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| 67.【單選】下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介450) |
| (1) | 受僱員工動向調查 |
| (2) | 工商普查 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 職類別薪資調查 |
| (5) | 人力資源調查 |
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| 68.【單選】下列對助人關係的敘述何者較為正確？
(工作項目02：招募045) |
| (1) | 助人關係形同於朋友關係 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 受助者的困擾問題常是多面向的 |
| (4) | 助人關係是完全的互惠 |
| (5) | 助人行為不是一種關係型態 |
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| 69.【單選】依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者錯誤？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介239) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 不得讓與 |
| (3) | 不得抵銷 |
| (4) | 不得扣押或供擔保 |
| (5) | 不得扣押但可供擔保 |
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| 70.【單選】下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介443) |
| (1) | 經濟景氣不佳而無法獲得工作 |
| (2) | 產業結構改變而無法獲得工作 |
| (3) | 對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作 |
| (4) | 季節因素影響而無法獲得工作 |
| (5) | I don't know |
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| 71.【單選】下列哪種統計方法可以預測未來當經濟成長率增加一個百分點時，就業人數會增加多少個百分點？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介441) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 次數分配 |
| (3) | 迴歸分析 |
| (4) | 變異數分析 |
| (5) | 均值檢定 |
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| 72.【單選】在職場中，每個人或多或少都會與來自不同成長背景的夥伴共事，有些夥伴很難相處，其行為表現與自己差異很大。面對此種情況，最適合依循下列何種行為法則？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介491) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 請調部門 |
| (3) | 包容差異 |
| (4) | 視若無睹 |
| (5) | 勤勞節儉 |
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| 73.【單選】為了有效促進求職者的瞭解，就業服務人員需要注意的事項中，下列何者較不正確？
(工作項目02：招募040) |
| (1) | 衡量求職者的接受程度，採取必要的後續回應 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 與求職者建立好關係 |
| (4) | 求職者準備好要進行自我瞭解 |
| (5) | 直接提出對求職者的觀點、看法或感覺，並邀請求職者回應 |
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| 74.【單選】職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排，主要是根據 3 種資料，但不包括下列哪 1 項資料？
(工作項目02：招募097) |
| (1) | 從業人員條件 |
| (2) | 職業相關資料 |
| (3) | 職業分析研究方法 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業內容 |
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| 75.【單選】心理學家戈登(Gordan)所提出的 12 種溝通障礙類型，下列何者不正確？
(工作項目02：招募141) |
| (1) | 採取批評方式 |
| (2) | 儼然是一副專家模樣 |
| (3) | 做邏輯論證 |
| (4) | 不說教方式 |
| (5) | I don't know |
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| 76.【單選】依就業保險失業者創業協助辦法規定，申請人申請創業計畫之貸款額度，最高以新臺幣多少元為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介233) |
| (1) | 100 萬元 |
| (2) | 200 萬元 |
| (3) | 1,000 萬元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 10 萬元 |
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| 77.【單選】沙克特(Schachter)的「出生序」實驗證明，有關長子與獨生子在人際關係方面的主要結果內容的敘述，下列何者正確？
(工作項目02：招募146) |
| (1) | 通常只有獨生子會比較害怕和別人分離 |
| (2) | 長子與獨生子希望與他人建立友善或良好關係 |
| (3) | 長子與獨生子比較孤僻自大，不希望與他人建立友善或良好關係 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 通常只有長子會比較害怕和別人分離 |
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| 78.【複選】勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」，經過測驗結果，可以實際應用層面，下列敘述哪 2 個項目正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導161) |
| (1) | 較不適合做為規劃前程輔導的依據 |
| (2) | 適合做為人員甄選及安置的指標 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 適合做為職業輔導的參考 |
| (5) | 較不適用做為工作分析之用 |
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| 79.【複選】依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介617) |
| (1) | 領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假 |
| (2) | 求職假每星期以 8 小時為限 |
| (3) | 求職假請假期間，津貼照給 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構 |
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| 80.【單選】依職業訓練法規定，國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職業訓練中心，為下列何種屬性之職訓機構？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介269) |
| (1) | 事業機構、學校或社團法人等團體附設者 |
| (2) | 以財團法人設立者 |
| (3) | 補習教育機構 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 政府機關設立者 |
