開始測驗時間:2026-09-21 19:12:26
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考卷名稱: 19500就業服務乙級A14(任選80題)
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　 考試題目
1.【複選】依就業保險法規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費 10%及歷年經費執行賸餘額度之範圍內，提撥經費辦理事項，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介613)
(1)被保險人之僱用安定措施
(2)雇主僱用失業勞工之獎助
(3)I don't know
(4)被保險人之在職訓練
(5)特定對象失業者之勞保費補助
2.【複選】依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介648)
(1)死亡給付
(2)I don't know
(3)醫療給付
(4)失能給付
(5)老年給付
3.【單選】依勞動基準法規定，雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者，處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰，並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應如何處罰？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介218)
(1)停工
(2)加倍處罰
(3)按次處罰
(4)I don't know
(5)警告
4.【單選】甲君高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？       (工作項目03：職涯諮詢輔導032)
(1)我喜歡做的事
(2)職業性向測驗
(3)工作氣質測驗
(4)工作價值觀測驗
(5)I don't know
5.【複選】依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介554)
(1)並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之
(2)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕
(3)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料
(4)I don't know
(5)應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請
6.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用，屬於所定之何種收費項目？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介158)
(1)服務費
(2)職業心理測驗費
(3)就業諮詢費
(4)I don't know
(5)介紹費
7.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介572)
(1)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次
(2)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費
(3)求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3 次
(4)I don't know
(5)介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取
8.【單選】以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介532)
(1)家人溝通
(2)家人同理
(3)I don't know
(4)家人支持
(5)家事服務
9.【單選】於就業諮詢中，像鏡子一樣映照出求職者的訊息內容與情緒，是何種助人技巧？       (工作項目02：招募019)
(1)I don't know
(2)反映
(3)傾聽
(4)專注
(5)提問
10.【複選】有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介692)
(1)有條件接受求職者
(2)真誠對待求職者
(3)謹守個資保護
(4)恪守專業道德
(5)I don't know
11.【單選】依性別工作平等法規定，各級主管機關應設性別工作平等會，並應置委員多少人？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介316)
(1)3 至 5 人
(2)4 至 8 人
(3)5 至 11 人
(4)7 至 15 人
(5)I don't know
12.【複選】有關行業與職業的敘述，下列哪 2 者是正確的？       (工作項目02：招募178)
(1)同一種職業之工作人員，會分布在不同的行業
(2)行業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；職業是指工作者本身所擔任之職務或工作
(3)I don't know
(4)行業與職業皆指個人所擔任之工作，只是用語不同但意思相似
(5)職業是指工作者工作場所隸屬之經濟活動部門；行業是指工作者本身所擔任之職務或工作
13.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介086)
(1)5 年
(2)I don't know
(3)1 年
(4)2 年
(5)3 年
14.【單選】「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？       (工作項目03：職涯諮詢輔導069)
(1)是屬於偏左型
(2)又稱鎮靜型
(3)有 7 個以上在偏左位置
(4)此類型者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型
(5)I don't know
15.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延多久繳納？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介328)
(1)I don't know
(2)6 個月
(3)1 年
(4)2 年
(5)3 年
16.【單選】當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介430)
(1)加強就業訊息流通
(2)I don't know
(3)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
(4)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
(5)協助企業將生產線移至海外
17.【單選】甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第24 條中之哪一種特定對象？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介170)
(1)更生受保護人
(2)中高齡者
(3)I don't know
(4)獨力負擔家計者
(5)長期失業者
18.【複選】依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介592)
(1)季節性工作
(2)I don't know
(3)臨時性工作
(4)繼續性工作
(5)短期性工作
19.【複選】在助人歷程中，下列哪 3 者為建立關係階段之常用技巧？       (工作項目02：招募163)
(1)打破僵局
(2)澄清
(3)建立信任
(4)增進安全感
(5)I don't know
20.【單選】「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分，協助案主了解其自我破壞性的行為，以及未曾善加利用的資源」是哪 1 種助人的技巧？       (工作項目02：招募027)
(1)同理心
(2)摘要
(3)面質
(4)引導
(5)I don't know
21.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人B 從事營造工作，B 已逾應辦理健康檢查之期限，而尚未完成檢查；請問 A 依規定至遲應自接續聘僱 B 之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介018)
(1)3 日
(2)5 日
(3)7 日
(4)15 日
(5)I don't know
22.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證，得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介007)
(1)6 個月
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
(5)I don't know
23.【單選】有關人際關係主要內涵的敘述，下列何者正確？       (工作項目02：招募143)
(1)只需學習人際關係的知識
(2)只需學習與家人互動的技巧即可
(3)I don't know
(4)了解並改善人際關係的技術
(5)只需了解人際關係的技術
24.【複選】依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介591)
(1)I don't know
(2)應建立全國性之就業資訊網
(3)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施
(4)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
(5)訂定公立就業服務機構設置準則
25.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介159)
(1)I don't know
(2)介紹費
(3)服務費
(4)登記費
(5)就業諮詢費
26.【單選】目的論(Teleology)、道義論(Deontology)、德行論(V irtu r)與行為論(Behaviorism)等理論經常被用來判斷行為是否合乎倫理規範。甲君根據上述理論，反思自己在判斷職場行為對錯時，大都以工作者的意圖與動機作為依據。請問甲君的行為，最符合下列何種理論？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介482)
(1)目的論
(2)道義論
(3)德行論
(4)行為論
(5)I don't know
27.【單選】就業服務人員甲君，運用沙維卡斯(Sav ickas)的職涯諮詢 5 步驟，協助乙君探討職涯。甲君做了下列協助，包括(A )傾聽乙君的職涯故事，找出其生命主題。(B)引導乙君探索自己的生涯困境與生命主題之間的關係(C)反映與帶領乙君思考自己的生命主題。(D )協助乙君嘗試將自己的生命主題延伸到未來(E)發展與練習做決定必須具備的技巧。下列何種排序，符合職涯諮詢 5 步驟的先後順序       (工作項目03：職涯諮詢輔導143)
(1)I don't know
(2)A-B-C-D-E
(3)A-C-B-D-E
(4)B-C-A-D-E
(5)B-A-C-E-D
28.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定指定之工作，不包括下列何者？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介019)
(1)營造工作
(2)雙語翻譯工作
(3)屠宰工作
(4)製造工作
(5)I don't know
29.【複選】依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介600)
(1)按其工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數
(2)超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1 個基數
(3)最高總數以 45 個基數為限
(4)工作年資未滿半年者，以 1年計
(5)I don't know
30.【單選】甲君在就業諮詢過程中，一再強調自己很有領導力，就業服務人員就依據甲君的描述，請他舉例說明。請問就業服務人員使用下列何種會談技巧？       (工作項目02：招募026)
(1)具體
(2)摘述
(3)理解
(4)I don't know
(5)摘要
31.【單選】依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介085)
(1)3 年
(2)5 年
(3)7 年
(4)I don't know
(5)1 年
32.【單選】依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，不得低於下列何種標準？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介310)
(1)I don't know
(2)投保薪資
(3)平均薪資
(4)基本工資
(5)社會救助金
33.【單選】有關負向情緒的類型敘述，下列何者不正確？       (工作項目02：招募137)
(1)羞愧或尷尬
(2)鬆弛
(3)I don't know
(4)憂慮
(5)吃醋
34.【複選】下列敘述哪 3 者為「就業安置諮詢階段」的重點？       (工作項目02：招募165)
(1)識別個人的興趣
(2)澄清個人的價值觀
(3)要求個案馬上選擇職業
(4)I don't know
(5)釐清適用其他組織的經驗與技巧
35.【單選】當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位求助？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介519)
(1)生命線與補習班
(2)I don't know
(3)張老師
(4)健康保險機構
(5)職業訓練機構
36.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，勞工就業地點與原居住處所距離 70公里以上者，每月得核發給多少異地就業交通補助金？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介240)
(1)4 千元
(2)I don't know
(3)1 千元
(4)2 千元
(5)3 千元
37.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介601)
(1)職業訓練生活津貼
(2)I don't know
(3)僱用獎助措施
(4)推介從事臨時工作
(5)補助求職交通費用
38.【複選】下列哪 3 者是有效溝通的重點？       (工作項目02：招募204)
(1)選擇性的聽
(2)注意文化差異
(3)I don't know
(4)同理心
(5)仔細傾聽
39.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地就業交通補助金，有關核發標準，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介180)
(1)I don't know
(2)未就業青年就業地點與原日常居住所距離30 公里以上未滿 50 公里者，每月發給新臺幣 1,000 元
(3)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 2,000 元
(4)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 3,000 元
(5)未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 5,000 元
40.【單選】甲君選用源自美國哈佛大學的「個案教學法｣進行職場倫理教學。此法的教學步驟，包括：A 描述(descrip tion)、B 分析(ana lysis )、C 詮釋(in terpretation)、D 行動(action)、E 評價(evalua tion)。甲君引導學生對個案的情形，做客觀的觀察與表達。請問甲君運用了上述何種步驟？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介487)
(1)分析(analysis)
(2)詮釋(interpretation)
(3)行動(action)
(4)I don't know
(5)描述(description)
41.【單選】甲君經過就業諮詢之後，對於在國內與國外就業的優、缺點有更明確的認識，而且下了決定要到國外工作。若從鐵德曼(Tiedeman)的生涯預備階段之 4 個次階段來看，甲君此刻的狀態，最可能是下列哪 1 個階段？       (工作項目03：職涯諮詢輔導145)
(1)探索期
(2)具體期
(3)選擇期
(4)沉殿期
(5)I don't know
42.【單選】在就業媒合諮詢中，下列哪個問題最能幫助求職者釐清他／她心目中的理想職業目標？       (工作項目02：招募074)
(1)你猜想未來哪些工作的職缺最多？
(2)I don't know
(3)你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢？
(4)如果有機會的話，你最希望找到哪些工作呢？
(5)你猜想現在哪些工作的職缺最多？
43.【單選】根據林南(Lin-nan)的社會資本理論(Soc ial Capital Theory)，就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介529)
(1)正連結
(2)負連結
(3)強連結
(4)弱連結
(5)I don't know
44.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，有關設置生活照顧服務人員之資格，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介551)
(1)取得就業服務專業人員證書者
(2)高中(職)畢業，並具 2 年以上工作經驗者
(3)具從事外國人生活照顧服務工作 2 年以上經驗者
(4)大專校院畢業，並具 1 年以上工作經驗者
(5)I don't know
45.【單選】面質是就業諮詢的重要技巧之一，下列有關面質的敘述何者不正確？       (工作項目02：招募065)
(1)當求職者的自我概念與他人印象不一致時，可以給予面質
(2)當求職者的言行表現與情境氛圍不一致時，可以給予面質
(3)I don't know
(4)面質的重點包括求職者的正向與負向言行表現的矛盾
(5)面質的重點包括求職者和重要他人的衝突
46.【單選】依性別工作平等法規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介318)
(1)20 人
(2)30 人
(3)I don't know
(4)5 人
(5)10人
47.【複選】依就業保險法規定，下列敘述哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介602)
(1)被保險人對保險人核定之案件發生爭議時，應先向職業安全衛生署申請審議
(2)被保險人對於爭議審議結果不服時，得依法提起訴願及行政訴訟
(3)就業保險業務，依法由勞工保險監理委員會監理
(4)就業保險，由勞動部委任勞工保險局辦理
(5)I don't know
48.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人遭遇職業傷病永久失能，經評估為終身無工作能力，並請領失能年金給付者，另按其平均月投保薪資，一次發給幾個月之職業傷病失能補償一次金？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介356)
(1)20 個月
(2)I don't know
(3)5 個月
(4)10 個月
(5)15 個月
49.【複選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，他將男性的生涯發展分為「穩定生涯｣等 4 大類型，另有 3 大類型，係指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導181)
(1)不穩定的生涯發展型
(2)變動開創型
(3)多重嘗試型
(4)I don't know
(5)傳統生涯型
50.【複選】依性別工作平等法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介642)
(1)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 3 日
(2)I don't know
(3)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期
(4)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期
(5)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期
51.【單選】依就業保險法規定，下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介234)
(1)接受就業諮詢
(2)I don't know
(3)辦理求職登記
(4)檢送就業與否回覆卡
(5)申請失業認定
52.【單選】工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等 2 種工作，而經濟活動的行業中，稱為一級產業(行業)者為何？       (工作項目02：招募103)
(1)工業
(2)服務業
(3)特殊行業
(4)I don't know
(5)農業
53.【單選】依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形者，不發給雇主補助金？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介143)
(1)聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼
(2)雇主及受推介之照顧服務員，於最遲 7 日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣(市)政府
(3)照顧服務員為雇主之 3 親等旁系血親
(4)不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案
(5)I don't know
54.【單選】依外國人受聘僱從事就業服務法第 4 6 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，聘僱外國人之原雇主死亡，申請人與原被看護者為直系血親者，應於事由發生日起至遲幾日內，直接向中央主管機關申請接續聘僱外國人？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介076)
(1)I don't know
(2)30 日
(3)60 日
(4)90 日
(5)120 日
55.【複選】依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介535)
(1)外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為 3 年
(2)外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為 3 年，期滿有聘僱需要者，雇主僅得申請展延 1次，其展延期間不得超過 1 年
(3)重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為 3 年 6 個月
(4)從事製造業之外籍勞工在臺工作期限，累計最長為 12 年
(5)I don't know
56.【單選】被用於個人職業生涯規劃的心理測驗，最初源自於       (工作項目03：職涯諮詢輔導083)
(1)生涯發展論
(2)特質因素論
(3)心理動力論
(4)生涯決定論
(5)I don't know
57.【單選】當勞動市場發生勞動力短缺現象時，可能不會出現下列哪種現象？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介446)
(1)工資率上升
(2)失業率降低
(3)失業率升高
(4)外勞引進
(5)I don't know
58.【單選】在甄選過程中，求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印象？       (工作項目02：招募036)
(1)測驗分數
(2)父母對求職者的期望
(3)I don't know
(4)穿著
(5)對組織的了解
59.【複選】下列哪 3 者是機構內、外資源運用的功能？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介709)
(1)提供案主單面向的服務
(2)幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力
(3)促進輔導知能的交流
(4)I don't know
(5)提供案主全面性的服務
60.【單選】艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REＢT)強調 ABC 模式，其中所指的「B」代表何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導084)
(1)事件
(2)行為
(3)I don't know
(4)信念
(5)結果
61.【單選】「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪 1 個職業心理測驗所測量的向度？       (工作項目03：職涯諮詢輔導029)
(1)I don't know
(2)我喜歡做的事
(3)職業性向測驗
(4)工作氣質測驗
(5)工作價值觀測驗
62.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，年齡滿 80 歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介028)
(1)全日照護需要
(2)I don't know
(3)輕度依賴照護需要
(4)中度依賴照護需要
(5)嚴重依賴照護需要
63.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介662)
(1)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
(2)對於被保險人之貸款
(3)I don't know
(4)對於公債、庫券及公司債之投資
(5)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
64.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介349)
(1)生育給付
(2)傷病給付
(3)死亡給付
(4)年金給付
(5)I don't know
65.【單選】下列哪一項調查最能提供缺工的相關資訊？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介435)
(1)家庭收支調查
(2)I don't know
(3)勞動力調查
(4)勞工生活狀況調查
(5)事業人力僱用狀況調查
66.【單選】依勞工保險條例規定，遺屬年金之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，其提出請領之日起，往前最長多少年得領取之給付，由勞工保險局依法追溯補給之？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介364)
(1)5 年
(2)I don't know
(3)2 年
(4)3 年
(5)4 年
67.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介115)
(1)I don't know
(2)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
(3)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(4)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(5)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業
68.【單選】依勞工退休金條例規定，加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起，至遲幾日內繳納？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介389)
(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)I don't know
(5)10 日
69.【單選】有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介163)
(1)I don't know
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)15 萬元以上 75萬元以下
(4)30 萬元以上 150 萬元以下
(5)50 萬元以上 150 萬元以下
70.【單選】就業服務人員在提供就業諮詢時，有關環境的佈置，一般諮詢雙方應以多少角度，面對面坐著進行？       (工作項目02：招募005)
(1)90 度
(2)135 度
(3)180 度
(4)I don't know
(5)45 度
71.【單選】下列哪個選項符合助人 3 階段的順序？       (工作項目02：招募067)
(1)探索→洞察→行動
(2)洞察→探索→行動
(3)洞察→行動→探索
(4)I don't know
(5)探索→行動→洞察
72.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，失業被保險人若符合規定，應檢附相關證明文件，於搬遷日起至遲幾日內，向就業當地轄區公立就業服務機構申請搬遷補助金？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介244)
(1)60 日
(2)90 日
(3)180 日
(4)I don't know
(5)30 日
73.【單選】依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼，其給付津貼之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介187)
(1)每月按基本工資的 80%發給
(2)每月按投保薪資 60%發給
(3)每月按投保薪資的 80%發給
(4)I don't know
(5)每月按基本工資 60%發給
74.【單選】依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介342)
(1)5 日
(2)10 日
(3)15 日
(4)30 日
(5)I don't know
75.【複選】下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介663)
(1)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(2)經調解成立，仍得罷工
(3)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定者，不在此限
(4)教師經勞資雙方先約定必要服務條款，其工會始得宣告罷工
(5)I don't know
76.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介050)
(1)16 歲
(2)18 歲
(3)20 歲
(4)I don't know
(5)15 歲
77.【單選】人際衝突解決的最高境界為何？       (工作項目02：招募116)
(1)犧牲大我與小我
(2)人人為我
(3)離群索居
(4)I don't know
(5)共創雙贏
78.【複選】功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？       (工作項目02：招募175)
(1)聘用時期斷斷續續
(2)經常做短期工作
(3)I don't know
(4)離職一段時間又回到勞動市場的人
(5)有連續而豐富工作紀錄者
79.【單選】甲君表示上一次就業服務人員和他共同擬定的求職計畫已經幫助他了解該做些什麼，但他很擔心自己做不好，例如可能在面談時出差錯。這時候最適合使用哪一種技巧？       (工作項目02：招募070)
(1)I don't know
(2)面質
(3)目標設定
(4)資訊提供
(5)角色扮演
80.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人在討論職場倫理的定義，甲君認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。乙君認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對｣與「錯｣的判斷。丙君主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們 3 人對職業倫理的看法，何者最為正確？       (工作項目01：職業介紹及人力仲介486)
(1)乙君與甲君。
(2)I don't know
(3)甲君與丙君
(4)丙君與乙君
(5)甲君、乙君與丙君
  
  

池田大作名言:【13、因為是賢者，所以招嫉，受到嫉妒的惡言相向，是偉大人物的證明。】
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