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| 1.【複選】社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導173) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura )的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導 |
| (3) | 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(socia l cognition career theory) |
| (4) | 葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(caree r decision model) |
| (5) | 何倫(Hollan)的類型論(Career Typology) |
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| 2.【單選】有關就業諮詢服務主要目標的敘述，下列何者不正確？
(工作項目02：招募039) |
| (1) | 助長個人潛能的發展 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 促成行為的改變 |
| (4) | 增進因應技巧 |
| (5) | 減弱做決定的能力 |
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| 3.【單選】工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？
(工作項目03：職涯諮詢輔導074) |
| (1) | 忍受性高 |
| (2) | 影響力大 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 督導性強 |
| (5) | 上下關係好 |
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| 4.【單選】資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介524) |
| (1) | 專業知能 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 保密 |
| (4) | 正義 |
| (5) | 專業分際 |
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| 5.【複選】依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介594) |
| (1) | 工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上 |
| (4) | 工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 |
| (5) | 再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上 |
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| 6.【單選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？
(工作項目02：招募111) |
| (1) | 屬 B11 飲料製造業 |
| (2) | 屬 C09 飲料製造業 |
| (3) | 屬 D11 飲料製造業 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 屬 A09 飲料製造業 |
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| 7.【複選】依勞動基準法規定，非下列哪些情形者，雇主不得預告勞工終止勞動契約？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介593) |
| (1) | 勞工 1 個月內曠工達 6 日者 |
| (2) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 |
| (3) | 虧損或業務緊縮時 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 歇業或轉讓時 |
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| 8.【單選】有關增進非語言溝通品質的敘述，下列何者比較不正確？
(工作項目02：招募150) |
| (1) | 注意相關情境 |
| (2) | 單方面接收來自有限管道的訊息即可 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 同時接收來自多重管道的訊息 |
| (5) | 多方面觀察對方行為 |
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| 9.【複選】職業分析的對象為「職業」，而在進行分析時，包含下列哪 3 者分析要項？
(工作項目02：招募182) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 任務 |
| (3) | 工作單元 |
| (4) | 職業 |
| (5) | 工作辭典與登錄分數的工作人員 |
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| 10.【複選】「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3者是正確？
(工作項目02：招募184) |
| (1) | 技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力， |
| (4) | 所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成 |
| (5) | 技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析 |
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| 11.【單選】為使失業給付請領者提早就業，依照就業保險法規定，失業者如符合失業給付請領條件，於失業給付請領期間屆滿前受僱工作，並參加本保險至少幾個月以上，可申請提早就業獎助津貼？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介255) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 個月 |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 9 個月 |
| (5) | 12 個月 |
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| 12.【複選】下列哪 3 者為封閉式問句的優點？
(工作項目02：招募174) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 讓個案容易回答 |
| (3) | 快速收集資訊 |
| (4) | 快速釐清訊息 |
| (5) | 邀請個案探討內在思維與感受 |
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| 13.【單選】下面何者不屬於彼得森(Peterson)等人所提出「訊息處理層面的金字塔」模式的層面？
(工作項目02：招募066) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 知識層面 |
| (3) | 情感層面 |
| (4) | 決策層面 |
| (5) | 執行層面 |
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| 14.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介305) |
| (1) | 40% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 20% |
| (5) | 30% |
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| 15.【單選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，強調各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為衍生需求(meta need)，又稱存在需求(being need)的層次，是指哪 1個層次？
(工作項目02：招募128) |
| (1) | 安全需求 |
| (2) | 自我實現需求 |
| (3) | 愛與隸屬的需求及尊重需求 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 生理需求 |
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| 16.【單選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？
(工作項目03：職涯諮詢輔導043) |
| (1) | 4 個 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 個 |
| (4) | 2 個 |
| (5) | 3 個 |
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| 17.【複選】功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？
(工作項目02：招募175) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 離職一段時間又回到勞動市場的人 |
| (3) | 有連續而豐富工作紀錄者 |
| (4) | 聘用時期斷斷續續 |
| (5) | 經常做短期工作 |
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| 18.【單選】當你說「我建議你....」時，小心對方很可能認為「你是在懷疑我解決問題的能力？」這是心理學家戈登(Go rdan)所提出的哪一種溝通障礙？
(工作項目02：招募151) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 忠告 |
| (3) | 喜歡採取命令式口吻 |
| (4) | 喜歡做邏輯論證 |
| (5) | 喜歡下診斷儼然是一副專家模樣 |
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| 19.【單選】依勞資爭議處理法規定，以調解委員會方式進行調解者，應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起，至遲幾日內各自選定調解委員？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介404) |
| (1) | 1日 |
| (2) | 2 日 |
| (3) | 3 日 |
| (4) | 4 日 |
| (5) | I don't know |
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| 20.【單選】甲君畢業後，從事喜歡的「航空器操作工作」，這是「我喜歡做的事職業興趣測驗」的哪一個特性職業？
(工作項目03：職涯諮詢輔導023) |
| (1) | 企業事務 |
| (2) | 機械 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 科學 |
| (5) | 藝術 |
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| 21.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介004) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 9 個月 |
| (3) | 12 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 個月 |
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| 22.【單選】近幾年國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種延遲進入勞動市場的現象，加上失業率上升的情況，會使國內勞動力參與率可能會有何變化？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介436) |
| (1) | 不變 |
| (2) | 先上升後下降 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 上升 |
| (5) | 下降 |
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| 23.【單選】關於倫理的敘述，下列何者正確
(工作項目01：職業介紹及人力仲介477) |
| (1) | 行政倫理以效益論為中心 |
| (2) | 社區倫理以博愛論為中心 |
| (3) | 環境倫理以特殊論為中心 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 助人專業倫理以義務論為中心 |
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| 24.【單選】甲君研究何倫(Holland)的類型論(Career Typology)，他發現在 6 大類人格特質與職業環境中，實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現，係指下列何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導117) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 相似性(similarity) |
| (3) | 適配性(fit) |
| (4) | 連結性(connectivity) |
| (5) | 一致性(consistency) |
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| 25.【單選】投保單位未依勞工保險條例之規定，負擔被保險人之保險費，而由被保險人負擔者，應按負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介368) |
| (1) | 4 倍 |
| (2) | 6倍 |
| (3) | 8 倍 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 倍 |
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| 26.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介184) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 個月 |
| (3) | 2 個月 |
| (4) | 3 個月 |
| (5) | 4 個月 |
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| 27.【單選】甲君以二度就業的女性為對象，帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段，並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係，強化成員彼此信任感 ｣。此 1 階段目標，最可能在哪 1 個階段出現？
(工作項目03：職涯諮詢輔導146) |
| (1) | 探索階段 |
| (2) | 工作階段 |
| (3) | 行動階段 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 接觸階段 |
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| 28.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介078) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 500萬 |
| (3) | 600 萬 |
| (4) | 700 萬 |
| (5) | 800 萬 |
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| 29.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，下列何者非屬應載明資訊？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介102) |
| (1) | 負責人姓名 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 機構名稱 |
| (4) | 許可證字號 |
| (5) | 機構地址及電話 |
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| 30.【複選】有關「職業介紹服務定型化契約範本」之敘述，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介571) |
| (1) | 私立就業服務機構與消費者訂立定型化契約前，最長有 2 日之合理期間，供消費者審閱全部條款內容 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則 |
| (4) | 定型化契約條款如有疑義時，應為有利於消費者之解釋 |
| (5) | 契約條款，全部或一部無效或不構成契約內容之一部者，除去該部分，契約亦可成立者，該契約之其他部分，仍為有效 |
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| 31.【複選】依就業保險法，有關失業給付之請領規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介604) |
| (1) | 需向公立就業服務機構辦理求職登記 |
| (2) | 需自求職登記之日起 10 日內仍無法推介就業或安排職業訓練 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 被保險人需於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上 |
| (5) | 需具有工作能力及繼續工作意願 |
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| 32.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿 30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介410) |
| (1) | 50 萬元 |
| (2) | 100 萬元 |
| (3) | 200 萬元 |
| (4) | 300 萬元 |
| (5) | I don't know |
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| 33.【單選】面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，甲君最可能是下列何種對象？
(工作項目03：職涯諮詢輔導136) |
| (1) | 生涯適應不良者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 生涯已決定者 |
| (4) | 生涯未決定者 |
| (5) | 生涯猶豫者 |
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| 34.【單選】甲君求職時，發現雇主之招募條件為身高 160 公分、體重 50 公斤以下、年齡 25 歲以下，並且需容貌姣好，依就業服務法規定，該雇主至少構成下列就業歧視之哪一項目？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介167) |
| (1) | 年齡 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 種族 |
| (4) | 婚姻 |
| (5) | 宗教 |
|
| 35.【單選】甲君一看到數字計算就深痛惡絕，但卻廢寢忘食、樂此不疲地鑽研各種理論模型。何倫(Holland)興趣類型論的哪個概念最能描述出甲君的「好惡分明」傾向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導133) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 人格類型 |
| (3) | 一致性 |
| (4) | 分化性 |
| (5) | 職業認同 |
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| 36.【單選】依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介327) |
| (1) | 減 3 分之 2 繳納 |
| (2) | 照原本繳納 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 免予繳納 |
| (5) | 減半繳納 |
|
| 37.【複選】依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確
(工作項目01：職業介紹及人力仲介556) |
| (1) | 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰 |
| (4) | 其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 |
| (5) | 意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120 萬元以下罰金 |
|
| 38.【單選】職業分析之內容係根據所蒐集的資料而加以安排，主要是根據 3 種資料，但不包括下列哪 1 項資料？
(工作項目02：招募097) |
| (1) | 職業分析研究方法 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 職業內容 |
| (4) | 從業人員條件 |
| (5) | 職業相關資料 |
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| 39.【單選】下列何者是不適合求職者在就業諮詢前做的準備事項？
(工作項目02：招募043) |
| (1) | 了解招募組織的背景 |
| (2) | 分析自己的工作能力 |
| (3) | 了解應試工作要求的職能 |
| (4) | 熬夜不睡準備應試資料 |
| (5) | I don't know |
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| 40.【單選】依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介132) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 日 |
| (3) | 5 日 |
| (4) | 7 日 |
| (5) | 10 日 |
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| 41.【單選】職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？
(工作項目02：招募100) |
| (1) | 類推法 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 自然觀察法 |
| (4) | 文件分析法 |
| (5) | 資料處理法 |
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| 42.【單選】下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？
(工作項目02：招募124) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 積極更願意承擔責任 |
| (3) | 彼此關係更疏遠 |
| (4) | 變得更真誠 |
| (5) | 關係更親密 |
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| 43.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，繳納職業訓練費用之學員於開訓前退訓者，職業訓練機構應依其申請退還所繳費用多少成？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介277) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 5 成 |
| (3) | 6成 |
| (4) | 7 成 |
| (5) | 8 成 |
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| 44.【複選】依就業保險法，有關參加就業保險之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介606) |
| (1) | 受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 其資格條件應為年滿 15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工，且應參加本保險為被保險人 |
| (4) | 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保 |
| (5) | 應以其雇主或所屬機構為投保單位 |
|
| 45.【單選】在工作調適理論 TWA 中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導055) |
| (1) | 工作滿意量表 |
| (2) | 通用性向測驗 |
| (3) | 工作描述量表 |
| (4) | 工作價值量表 |
| (5) | I don't know |
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| 46.【單選】依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時基本工資核給，且 1 個月合計不超過月基本工資，最長以多久為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介145) |
| (1) | 1 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 個月 |
| (4) | 6 個月 |
| (5) | 9 個月 |
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| 47.【單選】根據行職業分類標準，當勞工從事 2 項以上工作時，應以下列哪 1 項標準來判定其職業？
(工作項目02：招募078) |
| (1) | 以工作年資較久者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 以工作時間較長者 |
| (4) | 以公司規模較大者 |
| (5) | 由勞工自行選擇 |
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| 48.【單選】就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介431) |
| (1) | 結構性失業 |
| (2) | 摩擦性失業 |
| (3) | 季節性失業 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 循環性失業 |
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| 49.【單選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Daw is, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，其中有關工作適應的詮釋，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導116) |
| (1) | 只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中 1 項即可，也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現，2 者只要有 1項達到，就算工作適應 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 包括個人內在的滿意度與外在的滿意度，即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現 |
| (4) | 著重個人內在的滿意度，不含外在的滿意度，即以工作環境能滿足個人價值需求為主 |
| (5) | 著重外在的滿意度，不含內在的滿意度，即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主 |
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| 50.【單選】甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導068) |
| (1) | 成就測驗在評量工作偏好，興趣測驗在評量工作成效 |
| (2) | 成就測驗與興趣測驗皆在評量工作偏好 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好 |
| (5) | 成就測驗與興趣測驗皆在評量工作成效 |
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| 51.【單選】就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導101) |
| (1) | 探索階段--發展行動計畫--洞察階段 |
| (2) | 探索階段--洞察階段--發展行動計畫 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 洞察階段--探索階段--發展行動計畫 |
| (5) | 洞察階段--發展行動計畫--探索階段 |
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| 52.【單選】根據雷梅爾(Reamer)處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介473) |
| (1) | 案主自決優於他人的基本福祉之權利 |
| (2) | 個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量 |
| (3) | 人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務，凌駕於個人的信仰、價值與原則 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等 |
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| 53.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介131) |
| (1) | 藥物測試 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 基因檢測 |
| (4) | 智力測驗 |
| (5) | 背景調查 |
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| 54.【單選】依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介245) |
| (1) | 3 倍 |
| (2) | 4 倍 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 倍 |
| (5) | 2 倍 |
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| 55.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人之職業傷害補償費及職業病補償費，均按其平均月投保薪資 70%發給；如經過 1 年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，並以發給多久為限？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介355) |
| (1) | 2 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 1 年 6 個月 |
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| 56.【單選】依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做法，以避免裁減員工，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介166) |
| (1) | 辦理教育訓練 |
| (2) | 放無薪假 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 縮減工作時間 |
| (5) | 調整薪資 |
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| 57.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介658) |
| (1) | 父母死亡時，發給3 個月 |
| (2) | 配偶死亡時，發給 5 個月 |
| (3) | 子女年滿 12 歲死亡時，發給 2 個半月 |
| (4) | 子女未滿 12 歲死亡時，發給 1 個半月 |
| (5) | I don't know |
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| 58.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主僱用長期失業者，可獲得僱用獎助津貼每月新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介250) |
| (1) | 9,000 元 |
| (2) | 10,000 元 |
| (3) | 13,000 元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 8,000 元 |
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| 59.【單選】依勞動基準法規定，勞工有下列哪一情形者，雇主得不經預告終止勞動契約？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介192) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 無正當理由繼續曠工 3 日 |
| (3) | 對所擔任之工作確不能勝任時 |
| (4) | 受有諭知緩刑之判決確定 |
| (5) | 違反工作規則，情節輕微 |
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| 60.【複選】下列敘述哪 3 者為「就業安置諮詢階段」的重點？
(工作項目02：招募165) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 釐清適用其他組織的經驗與技巧 |
| (3) | 識別個人的興趣 |
| (4) | 澄清個人的價值觀 |
| (5) | 要求個案馬上選擇職業 |
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| 61.【複選】請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介676) |
| (1) | 國內鋼鐵業薪資上漲 |
| (2) | 國內鋼鐵業就業人數減少 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 國內汽車業薪資上漲 |
| (5) | 國內汽車業就業人數增加 |
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| 62.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員有不實申領者，中央主管機關得視其情節予以處分，下列何者非屬得處分之種類？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介287) |
| (1) | 警告 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 不予核發補助 |
| (4) | 撤銷或廢止原核定補助 |
| (5) | 二年內不予補助 |
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| 63.【複選】依就業保險促進就業實施辦法，核發異地就業交通補助金之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介614) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 勞工就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上未滿 50公里者，每月發給新臺幣 1000 元 |
| (3) | 勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 3000 元 |
| (4) | 補助金最長發給 12 個月 |
| (5) | 補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者，以一個月計算 |
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| 64.【單選】依勞工退休金條例規定，提繳之勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行多久之定期存款利率？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介377) |
| (1) | 2 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 1 年 6 個月 |
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| 65.【複選】皮特森(Peterson)的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能｣的訓練技術主要有 3 大類，係指下列哪 3 大策略？
(工作項目03：職涯諮詢輔導190) |
| (1) | 控制與監督 |
| (2) | 情緒抒解 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 自我語言 |
| (5) | 自我覺察 |
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| 66.【單選】依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭，每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介080) |
| (1) | 10,000 元 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1,500 元 |
| (4) | 2,000 元 |
| (5) | 5,000 元 |
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| 67.【單選】下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導044) |
| (1) | 通用性向測驗 |
| (2) | 興趣量表 |
| (3) | 工作氣質測驗 |
| (4) | 算命 |
| (5) | I don't know |
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| 68.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介156) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 辦理暨分析職業性向 |
| (3) | 協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢 |
| (4) | 查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件 |
| (5) | 協助雇主申請政府相關津貼及補助 |
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| 69.【複選】下列哪些項目算是失業？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介677) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 已登記參加短期促進就業方案，但尚未找到工作 |
| (3) | 已經找到工作，下個月就可以開始上班 |
| (4) | 有尋職行動之退休人員 |
| (5) | 正在領取失業給付者 |
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| 70.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範圍，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介232) |
| (1) | 不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 50％ |
| (2) | 不得低於月投保薪資之 20％，且未逾其 80％ |
| (3) | 不得低於月投保薪資之10％，且未逾其 80％ |
| (4) | I don't know |
| (5) | 不得低於月投保薪資之20％，且未逾其 60％ |
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| 71.【複選】下列哪 3 者屬於有效的求職行為：
(工作項目03：職涯諮詢輔導189) |
| (1) | 待在家中空想 |
| (2) | 花時間準備履歷 |
| (3) | 嘗試不同的求職管道 |
| (4) | 動用人際關係網絡 |
| (5) | I don't know |
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| 72.【複選】在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介688) |
| (1) | 求才利用率的高低，絕對能夠完全反映出就業市場的榮枯 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 係指成功推介就業人數(求才僱用人數)除以求才人數的比率 |
| (4) | 一般而言，因受調查技術限制，整體就業市場的總推介就業人數(求才僱用人數)和總求才人數推算不易 |
| (5) | 一般係利用公立就業服務機構(含政府人力網站)的業務統計，就其中的成功推介就業人數(求才僱用人數)占求才登記人數的百分比來計算 |
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| 73.【複選】就業服務人員在就業媒合諮詢時，應該出現的詢問方式為哪 3 者？
(工作項目02：招募156) |
| (1) | 以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受 |
| (2) | 適度詢問失業民眾對於就業意願的看法 |
| (3) | 堅持追問失業民眾個人問題 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法 |
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| 74.【單選】雇主聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介062) |
| (1) | 60 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10 日 |
| (4) | 15 日 |
| (5) | 30 日 |
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| 75.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，勞工就業地點與原居住處所距離 70公里以上者，每月得核發給多少異地就業交通補助金？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介240) |
| (1) | 4 千元 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 千元 |
| (4) | 2 千元 |
| (5) | 3 千元 |
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| 76.【單選】依職業訓練法規定，主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理，下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介278) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 職業訓練機構 |
| (3) | 所屬機關(構) |
| (4) | 學校、團體 |
| (5) | 事業機構 |
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| 77.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介009) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 日 |
| (3) | 15 日 |
| (4) | 30 日 |
| (5) | 不需通知 |
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| 78.【單選】在職涯輔導的理論使用中，下列哪 1 個理論，主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需求？
(工作項目03：職涯諮詢輔導087) |
| (1) | 認知治療 |
| (2) | 現實治療 |
| (3) | 行為治療 |
| (4) | 個人中心治療 |
| (5) | I don't know |
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| 79.【複選】依性別工作平等法規定，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以下列哪些行為？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介647) |
| (1) | 其他不利之處分 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 陞遷 |
| (4) | 解僱 |
| (5) | 調職 |
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| 80.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，請領退休金遺屬之順位，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介380) |
| (1) | 父母、配偶及子女、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 |
| (2) | 父母、配偶及子女、祖父母、兄弟姊妹、孫子女 |
| (3) | 配偶及子女、父母、祖父母、兄弟姊妹、孫子女 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 |
