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| 1.【單選】有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介163) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
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| 2.【單選】依勞資爭議處理法規定，爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所，下列何者設備之正常運轉？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介401) |
| (1) | 資訊設備 |
| (2) | 安全及衛生設備 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 餐飲設備 |
| (5) | 休閒設備 |
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| 3.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介420) |
| (1) | 50 人 |
| (2) | 60 人 |
| (3) | 70 人 |
| (4) | 100 人 |
| (5) | I don't know |
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| 4.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害金額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介297) |
| (1) | 1 百元以上 5 千元以下 |
| (2) | 2 百元以上 8 千元以下 |
| (3) | 3 百元以上 1萬 5 千元以下 |
| (4) | 5 百元以上 2 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
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| 5.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者發展社會興趣，形成自己的生活形態(life style)，追求自己的生活目標」？
(工作項目02：招募057) |
| (1) | 阿德勒治療(Adler therapy) |
| (2) | I don't know |
| (3) | 行為治療(behavior therapy) |
| (4) | 認知治療(cognitive therapy) |
| (5) | 現實治療(reality therapy) |
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| 6.【單選】在就業服務工作的過程中，不論是外在資源的補助或心理的支持，或多或少都能化解個人的壓力程度，這是指壓力緩衝盾中的
(工作項目01：職業介紹及人力仲介526) |
| (1) | 社會行動技巧 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 生活經驗 |
| (4) | 態度或信仰 |
| (5) | 支持系統 |
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| 7.【單選】就業服務人員甲君在員工諮詢會談中，發現接受諮詢的員工乙君與同事相處不愉快，而且有離職計畫。在乙君不知情的狀況下，甲君將前述會談內容告知主管。請問甲君的做法可能違反下列何種倫理？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介494) |
| (1) | 專業督導 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 雙重關係 |
| (4) | 知後同意 |
| (5) | 溝通特權 |
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| 8.【單選】下列哪一項是摩擦性失業？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介455) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 因為年紀大而找不到工作 |
| (3) | 因為沒有公司在徵人而失業 |
| (4) | 農民因為作物已經收割而沒有工作 |
| (5) | 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業 |
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| 9.【複選】依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介630) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員 |
| (3) | 職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主管機關定之 |
| (4) | 職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計 |
| (5) | 職業訓練師的待遇，得比照同等學校教師 |
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| 10.【單選】依勞動基準法規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介191) |
| (1) | 4 個月 |
| (2) | 5 個月 |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 個月 |
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| 11.【單選】依性別工作平等法規定，各級主管機關應設性別工作平等會，並應置委員多少人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介316) |
| (1) | 5 至 11 人 |
| (2) | 7 至 15 人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 3 至 5 人 |
| (5) | 4 至 8 人 |
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| 12.【單選】依就業保險法規定，有關職業訓練生活津貼，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介258) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 每月給付標準為按基本工資 60％發給 |
| (3) | 需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練 |
| (4) | 中途離訓或經訓練單位退訓者，訓練單位仍應持續發給當期之職業訓練生活津貼 |
| (5) | 職業訓練單位應於申請人結訓之日，通知保險人發放職業訓練生活津貼 |
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| 13.【單選】為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所完成的書面說明係指下列何者？
(工作項目02：招募112) |
| (1) | 工作識別(job identification) |
| (2) | 工作內容(job content) |
| (3) | I don't know |
| (4) | 工作職務(job duty) |
| (5) | 工作說明書(job description) |
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| 14.【單選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列何者為正確？
(工作項目02：招募111) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 屬 A09 飲料製造業 |
| (3) | 屬 B11 飲料製造業 |
| (4) | 屬 C09 飲料製造業 |
| (5) | 屬 D11 飲料製造業 |
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| 15.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規定於何時起失其效力？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介312) |
| (1) | 民國 100 年 9 月 30日 |
| (2) | 民國 100 年 10 月 31 日 |
| (3) | 民國 100 年 11 月 30 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 民國 100 年 8 月 31 日 |
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| 16.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受曾受聘僱工作 2 年以上且聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介055) |
| (1) | 1,700 元 |
| (2) | 1,600 元 |
| (3) | 1,500 元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1,800 元 |
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| 17.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿 85 歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種條件者？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介072) |
| (1) | 輕度依賴照護需要者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 全日照護需要者 |
| (4) | 嚴重依賴照護需要者 |
| (5) | 中度依賴照護需要者 |
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| 18.【複選】依就業保險法規定，下列敘述哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介602) |
| (1) | 就業保險，由勞動部委任勞工保險局辦理 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 被保險人對保險人核定之案件發生爭議時，應先向職業安全衛生署申請審議 |
| (4) | 被保險人對於爭議審議結果不服時，得依法提起訴願及行政訴訟 |
| (5) | 就業保險業務，依法由勞工保險監理委員會監理 |
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| 19.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如實際收容人數達 10 人，最多可聘僱幾名外籍看護工？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介045) |
| (1) | 2 人 |
| (2) | 3 人 |
| (3) | 4 人 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1 人 |
|
| 20.【單選】在「員工協助方案｣(Employee Assistance Program，EAP)的諮詢會談中，求助員工向諮詢人員提到傷害自己的計畫。下列敘述，何者最符合專業人員應注意的倫理原則？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介493) |
| (1) | 注意個案自主性的範圍，不包括傷害自己 |
| (2) | 要為個案保密，維護其自主性的發揮 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 尊重個案的自主性，不應介入干預 |
| (5) | 毋需太過擔心，順其自然就好 |
|
| 21.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介397) |
| (1) | 1/2 |
| (2) | 2/3 |
| (3) | 3/4 |
| (4) | 全部 |
| (5) | I don't know |
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| 22.【單選】下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？
(工作項目02：招募063) |
| (1) | 評估來談者對於立即性回應的準備程度 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 深入體驗來談者對自己的影響 |
| (4) | 覺察並停止內心對來談者的自動化反應 |
| (5) | 判斷來談者的行動意圖 |
|
| 23.【單選】職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？
(工作項目02：招募100) |
| (1) | 類推法 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 自然觀察法 |
| (4) | 文件分析法 |
| (5) | 資料處理法 |
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| 24.【單選】當勞動市場發生勞動力短缺現象時，可能不會出現下列哪種現象？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介446) |
| (1) | 工資率上升 |
| (2) | 失業率降低 |
| (3) | 失業率升高 |
| (4) | 外勞引進 |
| (5) | I don't know |
|
| 25.【複選】依就業服務法施行細則規定，就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介580) |
| (1) | 心理資訊 |
| (2) | 個人生活資訊 |
| (3) | 工作經歷資訊 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 生理資訊 |
|
| 26.【單選】依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作，是屬於哪一種類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導073) |
| (1) | 傳統型(conventional) |
| (2) | 社會型(social) |
| (3) | I don't know |
| (4) | 實用型(realistic) |
| (5) | 企業型(enterprising) |
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| 27.【單選】隨著時代變遷，許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介497) |
| (1) | 應變力 |
| (2) | 專業性 |
| (3) | 忠誠度 |
| (4) | 契合度 |
| (5) | I don't know |
|
| 28.【單選】性向測驗是用以瞭解下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導039) |
| (1) | 潛能 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 人格 |
| (4) | 體能 |
| (5) | 對性別的認同 |
|
| 29.【複選】有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為，下列哪 3 個項目是正確的？
(工作項目03：職涯諮詢輔導159) |
| (1) | 了解測驗的常模 |
| (2) | 了解測驗的效度 |
| (3) | 不需翻閱指導手冊即可解釋分析 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 了解測驗的信度 |
|
| 30.【單選】心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中，主要在幫助個體
(工作項目03：職涯諮詢輔導012) |
| (1) | 暸解自我 |
| (2) | 設定目標 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 尋找工作 |
| (5) | 探索職業 |
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| 31.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介558) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 外國人生活照顧服務計畫書，應規劃飲食及住宿之安全衛生、人身安全及健康之保護 |
| (3) | 雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工，免規劃生活照顧服務人員 |
| (4) | 雇主變更住宿地點，應於變更後至遲 14 日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關 |
| (5) | 雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知限期改善 |
|
| 32.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介128) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (3) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (4) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
|
| 33.【單選】哪一種就業諮詢的技巧最能夠展現出助人工作者「比求職者還要瞭解他的內在想法和感覺」？
(工作項目02：招募023) |
| (1) | 探問 |
| (2) | 面質 |
| (3) | 高層次同理心 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 傾聽 |
|
| 34.【單選】就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導101) |
| (1) | 洞察階段--發展行動計畫--探索階段 |
| (2) | 探索階段--發展行動計畫--洞察階段 |
| (3) | 探索階段--洞察階段--發展行動計畫 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 洞察階段--探索階段--發展行動計畫 |
|
| 35.【單選】甲君選擇公務員作為終身志業，他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性｣、「必要性｣以及「衡量性｣三個角度來回反思，希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述，何者是甲君最可能依循的倫理原則？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介507) |
| (1) | 公益原則 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 誠實信用 |
| (4) | 信賴保謢 |
| (5) | 比例原則 |
|
| 36.【單選】加強就業媒合功能對解決哪種失業問題最有效？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介444) |
| (1) | 循環性失業 |
| (2) | 結構性失業 |
| (3) | 摩擦性失業 |
| (4) | 季節性失業 |
| (5) | I don't know |
|
| 37.【單選】依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職 3 日失去聯繫)外國人 1 至 3 人者，發予獎勵金新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介068) |
| (1) | 3,000 元 |
| (2) | 5,000 元 |
| (3) | 10,000 元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2,000 元 |
|
| 38.【單選】俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？
(工作項目02：招募126) |
| (1) | 彼此是志同道合的 |
| (2) | 人類應該是離群而居的社會性動物 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 彼此關係是不良的 |
| (5) | 彼此關係是良好的 |
|
| 39.【單選】職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪 1 項？
(工作項目03：職涯諮詢輔導042) |
| (1) | 增進求職者挑選職業 |
| (2) | 協助求職者適性職業 |
| (3) | 凸顯專業人員的權威 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 協助求職者了解自我 |
|
| 40.【複選】依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介553) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由外國人申請許可 |
| (3) | 受聘僱從事第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第 8 款至第 11 款規定之工作 |
| (4) | 受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人，除有第 59 條第 1 項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作 |
| (5) | 受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應合併計算之，並受第 52 條規定之限制 |
|
| 41.【複選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，下列何者非屬外籍家庭看護工入國後 3 日內，應至指定醫院接受健康檢查之項目？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介538) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 妊娠檢查 |
| (3) | 梅毒血清檢查 |
| (4) | 漢生病檢查 |
| (5) | 人類免疫缺乏抗體檢查 |
|
| 42.【複選】就業服務人員在就業媒合諮詢時，應該出現的詢問方式為哪 3 者？
(工作項目02：招募156) |
| (1) | 採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法 |
| (2) | 以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受 |
| (3) | 適度詢問失業民眾對於就業意願的看法 |
| (4) | 堅持追問失業民眾個人問題 |
| (5) | I don't know |
|
| 43.【單選】依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介053) |
| (1) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (2) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 50 萬元以上 250 萬元以下 |
|
| 44.【複選】下列哪 3 者是有效溝通的重點？
(工作項目02：招募204) |
| (1) | 選擇性的聽 |
| (2) | 注意文化差異 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 同理心 |
| (5) | 仔細傾聽 |
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| 45.【複選】近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？
(工作項目02：招募191) |
| (1) | 個人的基本素養 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 職業與產業的關鍵核心技術能力 |
| (4) | 職場的基本核心能力 |
| (5) | 學習與溝通的基本能力 |
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| 46.【單選】羅安(Ann Roe)的生涯選擇人格論，強調家庭經驗對日後職業選擇行為具有重要影響力。所謂家庭經驗，係指個體在下列哪 1 個時期的經驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導131) |
| (1) | 童年早期經驗 |
| (2) | 少年時期經驗 |
| (3) | 青年時期經驗 |
| (4) | 壯年時期經驗 |
| (5) | I don't know |
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| 47.【單選】當就業市場景氣復甦時，下列哪一種現象最不可能發生？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介457) |
| (1) | 失業率下降 |
| (2) | 就業人數增加 |
| (3) | 勞動力參與率下降 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 平均薪資上漲 |
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| 48.【複選】下列哪 3 者屬於有效的求職行為：
(工作項目03：職涯諮詢輔導189) |
| (1) | 花時間準備履歷 |
| (2) | 嘗試不同的求職管道 |
| (3) | 動用人際關係網絡 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 待在家中空想 |
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| 49.【單選】依就業服務法規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第 1順序負擔之人？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介091) |
| (1) | 被遣送之外國人 |
| (2) | 非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者 |
| (3) | 勞動部 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 遣送事由可歸責之雇主 |
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| 50.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介418) |
| (1) | 10 萬元以上 50 萬元以下 |
| (2) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (5) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
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| 51.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿 30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介410) |
| (1) | 100 萬元 |
| (2) | 200 萬元 |
| (3) | 300 萬元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 50 萬元 |
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| 52.【複選】下列哪 3 者為恰當的「轉介」實施方式？
(工作項目02：招募160) |
| (1) | 說明轉介機構的優點與能力 |
| (2) | 承認輔導者能力有限 |
| (3) | 轉介後持續維持助人關係 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 先確認受輔導者同意轉介 |
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| 53.【單選】根據克雷頓·奧爾德弗(Clayton. Alderfer)存在-關係-成長需求(Exis tence needs-Relatedness needs-Growth needs，簡稱 ERG)理論，影響員工情緒最基礎的層面，是工作的何種條件？
(工作項目02：招募125) |
| (1) | 情理條件 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 物理條件 |
| (4) | 生理條件 |
| (5) | 地理條件 |
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| 54.【單選】依職業訓練法施行細則規定，事業機構辦理技術生訓練，應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作，若屬未辦技能檢定之職類，該人員需具有至少幾年相關工作經驗？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介281) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 5 年 |
| (3) | 7 年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1 年 |
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| 55.【單選】依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，依規定須發給勞工資遣費者，應於終止勞動契約至遲幾日內發給？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介197) |
| (1) | 7 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | 20 日 |
| (4) | 30 日 |
| (5) | I don't know |
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| 56.【單選】通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導037) |
| (1) | 手指靈巧 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 動作協調 |
| (4) | 情感認知 |
| (5) | 手部靈巧 |
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| 57.【複選】社會認知取向的生涯理論著重在解釋個人做決定的歷程。下列哪 3 者可歸類為此一取向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導173) |
| (1) | 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(socia l cognition career theory) |
| (2) | 葛雷特(Gelatt)的職業決策模式(caree r decision model) |
| (3) | 何倫(Hollan)的類型論(Career Typology) |
| (4) | I don't know |
| (5) | 克朗伯茲(Krumboltz)援用班都拉(Bandura )的社會學習論(social learning theory)至生涯輔導 |
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| 58.【複選】依勞動基準法規定，勞工在同一事業單位有下列哪些情形，得自請退休？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介599) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 工作 25 年以上者 |
| (3) | 工作 20 年以上年滿 50 歲者 |
| (4) | 工作 15 年以上年滿 55 歲者 |
| (5) | 工作 10 年以上年滿 60 歲者 |
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| 59.【單選】有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介225) |
| (1) | 其給付金額標準相同 |
| (2) | 均由公立就業服務機構發給 |
| (3) | 其受理安排單位均為公立就業服務機構 |
| (4) | 均需參加全日制訓練 |
| (5) | I don't know |
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| 60.【單選】勞動部勞動力發展署所發展的全民共同核心職能(3Cs)中的 D C，係指哪一種職能？
(工作項目02：招募093) |
| (1) | 知識職能 |
| (2) | 技術職能 |
| (3) | 行為職能 |
| (4) | 動機職能 |
| (5) | I don't know |
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| 61.【複選】勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？
(工作項目02：招募170) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 建立互斥關係 |
| (3) | 建立信賴關係 |
| (4) | 達到適性與穩定就業 |
| (5) | 客製化的服務模式 |
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| 62.【單選】依勞動基準法規定，女工受僱工作未滿六個月者，其因產假停止工作期間，工資發給之規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介208) |
| (1) | 不予發給 |
| (2) | 減半發給 |
| (3) | 照給 |
| (4) | 加倍發給 |
| (5) | I don't know |
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| 63.【單選】下列何者不屬於良好的專注肢體語言？
(工作項目02：招募140) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 正視對方 |
| (3) | 身體微向前傾 |
| (4) | 雙手抱胸 |
| (5) | 常掛微笑 |
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| 64.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介065) |
| (1) | 5 倍至 10 倍 |
| (2) | 10 倍至 20 倍 |
| (3) | 15 倍至 25 倍 |
| (4) | 20 倍至 30 倍 |
| (5) | I don't know |
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| 65.【複選】一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列哪 3 者正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介680) |
| (1) | 不同的人力資源發展階段，要有不同的政策與之配合 |
| (2) | 人力規劃應該謹慎運用「量」的觀念，以使其規劃富彈性 |
| (3) | 不需注重個人「自由選擇」的機會，以增加生產，滿足人民的需求，達到政治安定與社會安和樂利的境界 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 |
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| 66.【單選】工作氣質測驗中，能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心者的典型職業，下列何者比較不正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導045) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 警察 |
| (3) | 總經理 |
| (4) | 部門經理 |
| (5) | 電話接線生 |
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| 67.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地就業交通補助金，有關核發標準，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介180) |
| (1) | 未就業青年就業地點與原日常居住所距離30 公里以上未滿 50 公里者，每月發給新臺幣 1,000 元 |
| (2) | 未就業青年就業地點與原日常居住所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 2,000 元 |
| (3) | 未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 3,000 元 |
| (4) | 未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 5,000 元 |
| (5) | I don't know |
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| 68.【複選】依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，申請聘僱外國人從事家庭看護工作，申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係，下列何者為正確？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介548) |
| (1) | 直系血親 |
| (2) | 3 親等內之旁系血親 |
| (3) | 3 親等之姻親 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 配偶 |
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| 69.【複選】下列哪 2 個屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導155) |
| (1) | 性向測驗 |
| (2) | 我喜歡做的事測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 智力測驗 |
| (5) | 興趣測驗 |
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| 70.【單選】近幾年國內大專學生延期畢業的現象日益普遍，這種延遲進入勞動市場的現象，加上失業率上升的情況，會使國內勞動力參與率可能會有何變化？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介436) |
| (1) | 下降 |
| (2) | 不變 |
| (3) | 先上升後下降 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 上升 |
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| 71.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人遭遇職業傷病永久失能，經評估為終身無工作能力，並請領失能年金給付者，另按其平均月投保薪資，一次發給幾個月之職業傷病失能補償一次金？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介356) |
| (1) | 20 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 5 個月 |
| (4) | 10 個月 |
| (5) | 15 個月 |
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| 72.【單選】下列何者不是「職業分析」的內容？
(工作項目02：招募084) |
| (1) | 職業相關資料 |
| (2) | 勞動市場需求 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 職業內容 |
| (5) | 從業人員條件 |
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| 73.【單選】依個人資料保護法規定，下列何者不適用本法規定？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介301) |
| (1) | 公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用 |
| (2) | 非公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用 |
| (3) | 受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料 |
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| 74.【單選】投保單位違反勞工保險條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處幾倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介367) |
| (1) | 3 倍 |
| (2) | 4 倍 |
| (3) | 5 倍。 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 倍 |
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| 75.【複選】在助人歷程中，下列哪 3 者為建立關係階段之常用技巧？
(工作項目02：招募163) |
| (1) | 建立信任 |
| (2) | 增進安全感 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 打破僵局 |
| (5) | 澄清 |
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| 76.【單選】中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，不包括下列何項？
(工作項目02：招募102) |
| (1) | 中類 |
| (2) | 小類。 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 特類 |
| (5) | 大類 |
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| 77.【單選】依就業保險法規定，中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率，及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費，辦理就業促進相關事宜？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介243) |
| (1) | 40% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 20% |
| (5) | 30% |
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| 78.【單選】依職業訓練法規定，未經技能職類測驗能力認證而核發技能職類證書之機構，依法應處以新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹及人力仲介264) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 萬元以上 5 萬元以下 |
| (3) | 3萬元以上 30 萬元以下 |
| (4) | 10 萬元以上 100 萬元以下 |
| (5) | 30 萬元以上 150萬元以下 |
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| 79.【單選】關於倫理的敘述，下列何者正確
(工作項目01：職業介紹及人力仲介477) |
| (1) | 行政倫理以效益論為中心 |
| (2) | 社區倫理以博愛論為中心 |
| (3) | 環境倫理以特殊論為中心 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 助人專業倫理以義務論為中心 |
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| 80.【單選】在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求職都被拒絕的經驗，在下列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者和就業服務人員共同設定目標？
(工作項目02：招募072) |
| (1) | 連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？ |
| (2) | I don't know |
| (3) | 一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫折？ |
| (4) | 你猜想你為什麼會被拒絕？ |
| (5) | 你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？ |