開始測驗時間:2026-05-26 14:58:37
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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1.【單選】社會資源的運用，對就業服務專業人員而言是非常重要的，惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究，下列何者不是國內社會資源輸送的問題？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項510)
(1)不可近性
(2)不連續性
(3)不公平性
(4)責信性
(5)I don't know
2.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項014)
(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)I don't know
(5)1 年
3.【單選】依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項096)
(1)I don't know
(2)與雇主及求職人簽訂契約
(3)依規定填寫主管機關規定之報表
(4)不收受規定標準以外之費用
(5)收取推介就業保證金
4.【複選】依性別平等工作法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得因性別或性傾向而有差別待遇？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項756)
(1)教育、訓練或其他類似活動
(2)工作性質僅適合特定性別者之進用
(3)I don't know
(4)各項福利措施
(5)基於績效之薪資給付
5.【複選】依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項696)
(1)I don't know
(2)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可
(3)未經許可，不得從事就業服務業務
(4)私立就業服務機構許可證應定期更新
(5)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可
6.【單選】依中高齡及高齡者就業促進法規定，求職或受僱之中高齡者及高齡者，因就業歧視致受有損害，自知有損害及賠償義務人時起，幾年間不行使而消滅？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項546)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)10 年
(5)I don't know
7.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，請領遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼之順序，下列哪一項正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項624)
(1)1.父母、2.配偶及子女、3.受扶養之孫子女、4.祖父母、5.受扶養之兄弟姊妹
(2)1.配偶及子女、2.父母、3.祖父母、4.受扶養之孫子女、5.受扶養之兄弟姊妹
(3)1.配偶及子女、2.父母、3.受扶養之兄弟姊妹、4.受扶養之孫子女、5.祖父母
(4)I don't know
(5)1.父母、2.配偶及子女、3.祖父母、4.受扶養之孫子女、5.受扶養之兄弟姊妹
8.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項119)
(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)I don't know
(5)6 萬元以上 30 萬元以下
9.【單選】當就業服務人員的專業自主性在主管的權威下，形成服從行政倫理與專業自主倫理間的衝突時，就業服務人員面臨的是何種專業倫理兩難之類型？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項452)
(1)保密與保護權益或遵守法令之間的兩難
(2)案主自決與干涉主義之間的兩難
(3)專業價值與機構科層體制之衝突
(4)專業價值與個人價值之間的衝突
(5)I don't know
10.【複選】為維護求職安全，下列哪 3 者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項794)
(1)要了解工資待遇
(2)只要是高科技業，不必詢問產業環境
(3)要了解工作環境
(4)要詢問工作內容
(5)I don't know
11.【單選】依勞動基準法規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項197)
(1)36小時
(2)48 小時
(3)I don't know
(4)12 小時
(5)24 小時
12.【複選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此 2 種概念的說明，下列敘述哪 2 者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導181)
(1)I don't know
(2)工作人格著重個人的能力、價值觀與需求
(3)工作人格著重興趣
(4)工作環境是指工作中應完成的任務
(5)工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛
13.【單選】人際衝突解決的最高境界為何？       (工作項目02：招募116)
(1)犧牲大我與小我
(2)人人為我
(3)離群索居
(4)I don't know
(5)共創雙贏
14.【單選】職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？       (工作項目02：招募100)
(1)資料處理法
(2)類推法
(3)I don't know
(4)自然觀察法
(5)文件分析法
15.【單選】下列何者並非有效溝通的重點？       (工作項目02：招募121)
(1)同理心
(2)仔細傾聽
(3)選擇性的聽
(4)注意文化差異
(5)I don't know
16.【單選】依職業訓練法施行細則規定，養成訓練結訓證書應記載事項，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項273)
(1)結訓學員姓名、身分證明文件字號及出生年、月、日
(2)訓練課程及其時數
(3)訓練地點
(4)訓練單位名稱
(5)I don't know
17.【單選】對於失業中覺得自己一文不值的人來說，助人工作者的何種態度是加倍重要的？       (工作項目02：招募015)
(1)專業
(2)冷靜
(3)I don't know
(4)尊重
(5)理性
18.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第8 款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項016)
(1)12 個月
(2)I don't know
(3)3 個月
(4)6 個月
(5)9 個月
19.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，領取年金給付者或其繼承人未依規定通知保險人，致溢領年金給付者，保險人應以書面通知溢領人，自得發給之年金給付扣減之，無給付金額或給付金額不足扣減時，保險人應以書面通知其於幾日內繳還？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項616)
(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)I don't know
(5)10 日
20.【單選】下列哪 1 個心理諮詢（諮商）學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念，以及重新建立合理信念，以調整求職過程的挫折情緒」？       (工作項目02：招募051)
(1)精神分析(psychoanalysis)
(2)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(3)現實治療(reality therapy)
(4)完形治療(gestalt therapy)
(5)I don't know
21.【單選】依職業訓練法規定，國軍退除役官兵輔導委員會退除役官兵職業訓練中心，為下列何種屬性之職訓機構？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項262)
(1)以財團法人設立者
(2)補習教育機構
(3)I don't know
(4)政府機關設立者
(5)事業機構、學校或社團法人等團體附設者
22.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張：「協助來談者用成人(A)的態度，了解父母(P)和兒童(C)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題，並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」？       (工作項目02：招募050)
(1)溝通分析(transactional analysis)
(2)精神分析(psychoanalysis)
(3)存在治療(existential therapy)
(4)I don't know
(5)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
23.【單選】下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧？       (工作項目02：招募017)
(1)眼神接觸
(2)提問
(3)I don't know
(4)正視對方
(5)身體前傾
24.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之專門性或技術性工作，若取得下列何種學位資格，無須具備一定期間的工作經驗？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項585)
(1)外國學校之副學士學位
(2)國內外大學之碩士學位
(3)我國學校之副學士學位
(4)國內外大學之學士學位
(5)I don't know
25.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項413)
(1)I don't know
(2)勞工保險局
(3)工會或該事業單位之勞工
(4)事業單位
(5)勞動力發展署
26.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關投保單位對應繳納之保險費，未依規定限期繳納者之處理敘述，哪 3 項是正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項847)
(1)在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額百分之零點 1 滯納金；加徵之滯納金額，以至應納費額 15%為限
(2)在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額 0.2%滯納金；加徵之滯納金額，以至應納費額 20%為限
(3)加徵滯納金 15 日後仍未繳納者，保險人就其應繳之保險費及滯納金，得依法移送行政執行。投保單位無財產可供執行或其財產不足清償時，由其代表人或負責人負連帶清償責任
(4)投保單位代表人或負責人有變更者，原代表人或負責人未繳清保險費或滯納金時，新代表人或負責人應負連帶清償責任
(5)I don't know
27.【單選】依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項385)
(1)3 分之 1
(2)3 分之 2
(3)4 分之 3
(4)全部
(5)I don't know
28.【單選】依個人資料保護法規定，意圖為自己或第三人不法之利益或損害他人之利益，而對於個人資料檔案為非法變更、刪除或以其他非法方法，致妨害個人資料檔案之正確而足生損害於他人者，應如何處罰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項292)
(1)處 7 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 200 萬元以下罰金
(2)I don't know
(3)處 1 年以下有期徒刑
(4)處 3 年以下有期徒刑
(5)處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 100 萬元以下罰金
29.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，高齡者係指逾幾歲之人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項522)
(1)60 歲
(2)65 歲
(3)70 歲
(4)I don't know
(5)55歲
30.【單選】依性別平等工作法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定辦理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項326)
(1)休假
(2)事假
(3)I don't know
(4)普通傷病假
(5)公假
31.【複選】所謂社會資源(Social Resources)係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等，下列哪 3 者屬於機構外資源？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項818)
(1)社區心理衛生中心
(2)救國團張老師
(3)信誼基金會
(4)I don't know
(5)本機構中的工作人員
32.【單選】依職業訓練法第 31 條之 1 規定經認證得辦理技能職類測驗單位，如有違反法令規定情形者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項269)
(1)3 萬元以上 20 萬元以下
(2)3 萬元以上 30 萬元以下
(3)I don't know
(4)2 萬元以上 10萬元以下
(5)3 萬元以上 10 萬元以下
33.【單選】「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗？       (工作項目03：職涯諮詢輔導024)
(1)職業興趣測驗
(2)通用性向測驗
(3)I don't know
(4)工作氣質測驗
(5)工作價值測驗
34.【單選】政府因應就業情勢變化推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項442)
(1)非勞動力增加
(2)所得分配惡化
(3)就業人數增加
(4)I don't know
(5)失業人數減少
35.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才本人及其親屬，經許可永久居留者，在我國從事工作，不須向勞動部申請許可。請問適用哪些對象？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項844)
(1)因身心障礙無法自理生活之成年子女
(2)I don't know
(3)父母
(4)配偶
(5)未成年子女
36.【單選】有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱許可，隨後又申請 1 次延期也經許可，請問其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項587)
(1)10 年
(2)I don't know
(3)6 年
(4)8 年
(5)9 年
37.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關對個人資料之利用，有下列情形，得為特定目的外之利用。下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項285)
(1)為免除當事人之生命、身體、自由或財產上之危險者
(2)I don't know
(3)無侵害當事人權益者
(4)為維護國家安全者
(5)法律明文規定者
38.【單選】在「員工協助方案｣(Employee Assistance Program，EAP)的諮詢會談中，求助員工向諮詢人員提到傷害自己的計畫。下列敘述，何者最符合專業人員應注意的倫理原則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項481)
(1)I don't know
(2)尊重個案的自主性，不應介入干預
(3)毋需太過擔心，順其自然就好
(4)注意個案自主性的範圍，不包括傷害自己
(5)要為個案保密，維護其自主性的發揮
39.【複選】勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？       (工作項目02：招募170)
(1)建立信賴關係
(2)達到適性與穩定就業
(3)客製化的服務模式
(4)I don't know
(5)建立互斥關係
40.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人即將從學校進入職場，甲君期許自己要尊重上司；乙君希望自己要與同事合作；丙君認為在競爭的年代，顧好自己最重要。請問這 3 人的敘述，誰的主張符合職場倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項472)
(1)I don't know
(2)甲君與乙君
(3)乙君與丙君
(4)丙君與甲君
(5)甲君、乙君與丙君
41.【單選】下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項521)
(1)心理諮詢專家
(2)學者的創新知識資源
(3)政府機關的人力資源
(4)社區志工
(5)I don't know
42.【單選】依勞動基準法規定，女工受僱工作未滿六個月者，其因產假停止工作期間，工資發給之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項202)
(1)減半發給
(2)照給
(3)加倍發給
(4)I don't know
(5)不予發給
43.【單選】「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站，它的網址為何？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項417)
(1)www.taiwanjobs.gov.tw
(2)I don't know
(3)www.ework.gov.tw
(4)www.evta.ejob.gov.tw
(5)www.okwork.gov.tw
44.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構有下列何種情事，主管機關處一年以下停業處分？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項090)
(1)為不實廣告與揭示
(2)未與雇主簽訂書面契約
(3)I don't know
(4)同一事由受罰鍰處分三次，仍未改善
(5)一年內受罰鍰處分三次以上
45.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人在討論職場倫理的定義，甲君認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。乙君認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對｣與「錯｣的判斷。丙君主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們 3 人對職業倫理的看法，何者最為正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項474)
(1)I don't know
(2)甲君與丙君
(3)丙君與乙君
(4)甲君、乙君與丙君
(5)乙君與甲君
46.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項782)
(1)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立
(2)I don't know
(3)調解委員會置委員三人或五人
(4)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會
(5)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案
47.【單選】在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求職都被拒絕的經驗，在下列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者和就業服務人員共同設定目標？       (工作項目02：招募072)
(1)一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫折？
(2)你猜想你為什麼會被拒絕？
(3)你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？
(4)連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？
(5)I don't know
48.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，勞工就業地點與原居住處所距離70 公里以上者，每月得核發給多少異地就業交通補助金？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項233)
(1)2 千元
(2)3 千元
(3)4 千元
(4)I don't know
(5)1 千元
49.【單選】當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位求助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項507)
(1)職業訓練機構
(2)生命線與補習班
(3)I don't know
(4)張老師
(5)健康保險機構
50.【複選】下列哪 3 個項目是我喜歡做的事-職業興趣量表之 12 項職類代表之名稱？       (工作項目03：職涯諮詢輔導164)
(1)社會工作與保全事務
(2)I don't know
(3)藝術
(4)科學
(5)個人服務
51.【單選】行業統計分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國 80 年後定期每幾年修訂 1 次？       (工作項目02：招募095)
(1)3
(2)4
(3)5
(4)I don't know
(5)2
52.【單選】在就業諮詢中，相較之下，下列哪一個比較不是來談者已經準備好要邁向行動階段的指標？       (工作項目02：招募060)
(1)來談者已經獲得洞察，並自動自發地開始談起行動
(2)來談者在洞察階段已經停留很久，需要新的進展
(3)來談者表達希望解決問題的期望
(4)來談者陷入危機，需要立刻做些改變
(5)I don't know
53.【單選】職務再設計為下列何種方法的應用？       (工作項目02：招募085)
(1)勞動市場分析
(2)I don't know
(3)行業分析
(4)薪資分析
(5)職業分析
54.【單選】依就業保險法規定，有關失業給付請領條件，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項228)
(1)向公立就業服務機構辦理求職登記
(2)自求職登記之日起 10 日內仍無法推介就業或安排職業訓練
(3)I don't know
(4)被保險人於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上
(5)具有工作能力或繼續工作意願
55.【單選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿 10 年以上者，每 1 年加給 1 日之特別休假，最多加至幾日為止？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項196)
(1)30 日
(2)35日
(3)40 日
(4)45 日
(5)I don't know
56.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項092)
(1)3 次
(2)4 次
(3)I don't know
(4)1 次
(5)2 次
57.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人或其受益人因不同保險事故，同時請領本保險或其他社會保險年金給付時，本保險年金給付金額應考量被保險人或其受益人得請領之年金給付數目、金額、種類及其他生活保障因素，予以減額調整。此一保險年金給付減額調整之比率，以百分之多少為上限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項621)
(1)30%
(2)40%
(3)50%
(4)I don't know
(5)20%
58.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達 30 日以上之高齡者，發給僱用獎助，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項559)
(1)得約定按月計酬全時工作以外方式工作受僱
(2)最長發給 12 個月
(3)I don't know
(4)須以不定期契約僱用
(5)須連續僱用滿 30 天
59.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工因職業災害所致之損害，除了依法應賠償之當事人能證明無過失，否則應由誰負賠償責任？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項637)
(1)同住之家屬
(2)I don't know
(3)共事之同事
(4)廠商
(5)雇主
60.【複選】依性別平等工作法規定，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以下列哪些行為？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項763)
(1)解僱
(2)調職
(3)其他不利之處分
(4)I don't know
(5)陞遷
61.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項690)
(1)求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3次
(2)I don't know
(3)介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取
(4)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次
(5)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費
62.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項766)
(1)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1年，職業災害超過 2 年者
(2)I don't know
(3)應徵召服兵役者
(4)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者
(5)派遣出國考察、研習或提供服務者
63.【複選】依就業服務法所定長期失業者之定義要件，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項703)
(1)無就業意願且不找工作者
(2)I don't know
(3)連續失業期間達 1 年以上
(4)且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上
(5)需於最近 1 個月內向公立就業服務機構辦理求職登記
64.【複選】依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項674)
(1)其於 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金
(2)意圖營利而違反者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
(3)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金
(4)I don't know
(5)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰
65.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事工作，有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事，應處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項091)
(1)3 萬元以上 15 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)15 萬元以上 75 萬元以下
(4)30 萬元以上 150 萬元以下
(5)I don't know
66.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外國人收存，並至少自行保管多少年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項062)
(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)5 年
(5)I don't know
67.【複選】依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項732)
(1)每月最高發給新臺幣 6000 元
(2)最長補助 12個月
(3)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者以一個月計算
(4)I don't know
(5)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之 60%核實發給
68.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間薪資如何發給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項316)
(1)減半發給
(2)照給
(3)加倍發給
(4)I don't know
(5)不予發給
69.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假期間之薪資應如何發給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項317)
(1)不予發給
(2)減半發給
(3)照給
(4)加倍發給
(5)I don't know
70.【單選】跟一般心理諮詢比較起來，就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧？       (工作項目02：招募068)
(1)照會
(2)轉介
(3)I don't know
(4)關係建立
(5)個人評估
71.【單選】依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項238)
(1)4 倍
(2)I don't know
(3)1 倍
(4)2 倍
(5)3 倍
72.【單選】馬斯洛(Maslow)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？       (工作項目03：職涯諮詢輔導077)
(1)自尊
(2)生理
(3)安全
(4)自我實現
(5)I don't know
73.【複選】下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？       (工作項目02：招募194)
(1)職業展望手冊
(2)求職注意事項
(3)I don't know
(4)職業分類典
(5)職業探索指南
74.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職場勞工身心健康，得協助並促進雇主辦理下列哪些事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項736)
(1)I don't know
(2)購買機器設備
(3)工作相關疾病預防
(4)健康管理及促進
(5)勞工健康服務專業人才培訓
75.【單選】5 歲的甲君跟爸爸說他最想當大人，因為可以有權力決定要做什麼，很威風；就讀大學的乙君姊姊，則刪除了原本想做的外交官，而以主播工作為考量的領域。若從葛佛森(Gottfredson)的職業發展階段來看，甲君與乙君分別在下列何種階段？       (工作項目03：職涯諮詢輔導114)
(1)甲君在性別角色傾向階段；乙君在社會價值傾向階段
(2)甲君在社會價值傾向階段；乙君在性別角色傾向階段
(3)甲君在自我傾向階段；乙君在權力傾向階段
(4)I don't know
(5)甲君在權力傾向階段；乙君在自我傾向階段
76.【單選】從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項437)
(1)落後指標
(2)平均指標
(3)I don't know
(4)領先指標
(5)同時指標
77.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人於審核職業病給付案件認有必要時，得向哪一單位申請職業病鑑定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項630)
(1)教育部
(2)勞動部
(3)經濟部
(4)I don't know
(5)衛生福利部
78.【單選】依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項101)
(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)30 萬元以上 150 萬元以下
(3)50 萬元以上 150 萬元以下
(4)I don't know
(5)6 萬元以上 30 萬元以下
79.【複選】依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項720)
(1)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上
(2)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給
(3)I don't know
(4)需先符合失業給付請領條件
(5)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作
80.【單選】下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？       (工作項目03：職涯諮詢輔導033)
(1)職業興趣測驗
(2)職業性向測驗
(3)職業成就測驗
(4)工作氣質測驗
(5)I don't know
  
  

勤學智慧小語:【11.他比你好，你跟他學；他不如你，你要幫助他。】
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