|
| 1.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之失蹤給付，係按被保險人平均月投保薪資百分之多少，於每滿三個月之期末給付一次，至生還之前一日、失蹤滿一年之前一日或受死亡宣告裁判確定死亡時之前一日止？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項612) |
| (1) | 70% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 30% |
| (5) | 50% |
|
| 2.【複選】下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項810) |
| (1) | 協助失業民眾瞭解就業服務相關法令 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 協助失業民眾尋職 |
| (4) | 鼓勵失業民眾強化職能 |
| (5) | 詢問失業民眾涉及隱私的問題 |
|
| 3.【單選】甲君高中剛畢業，想確定自己的職業興趣，此時最適合他的職業心理測驗是哪一個？
(工作項目03：職涯諮詢輔導032) |
| (1) | 職業性向測驗 |
| (2) | 工作氣質測驗 |
| (3) | 工作價值觀測驗 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 我喜歡做的事 |
|
| 4.【單選】在就業諮詢開始 25 分鐘後，求職者連續 20 分鐘抱怨之前接連著 3 次求職都被拒絕的經驗，在下列就業服務人員回應中，哪個最有助於求職者和就業服務人員共同設定目標？
(工作項目02：招募072) |
| (1) | 一再地被拒絕，似乎讓你感到很挫折？ |
| (2) | 你猜想你為什麼會被拒絕？ |
| (3) | 你從這幾次求職失敗經驗學到什麼教訓？ |
| (4) | 連續被拒絕的經驗，對你未來的求職計畫有何干擾？ |
| (5) | I don't know |
|
| 5.【單選】依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項120) |
| (1) | 5 日 |
| (2) | 7 日 |
| (3) | 10 日 |
| (4) | 20 日 |
| (5) | I don't know |
|
| 6.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為幾個月？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項004) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 9個月 |
| (3) | 12 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 個月 |
|
| 7.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項298) |
| (1) | 40% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 20% |
| (5) | 30% |
|
| 8.【單選】甲君選擇公務員作為終身志業，他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性｣、「必要性｣以及「衡量性｣三個角度來回反思，希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述，何者是甲君最可能依循的倫理原則？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項495) |
| (1) | 比例原則 |
| (2) | 公益原則 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 誠實信用 |
| (5) | 信賴保謢 |
|
| 9.【單選】葛雷特(Gelatt)的職業決策模式，在實際應用時包含 5 個主要步驟。其內容有：A 經驗做決定的必要性同時為自己建立目標、B 蒐集資料、C 分析所蒐集的資料、D 評量並做成決定、E 瞭解價值系統在決定歷程中的重要性。若依這 5 個步驟的先後順序排列，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導103) |
| (1) | B-C-E-A-D |
| (2) | B-C-A-E-D |
| (3) | I don't know |
| (4) | A-BC-E-D |
| (5) | A-B-C-D-E |
|
| 10.【單選】在社會服務的過程中，社會資源的盤整運用不涉及哪些人？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項518) |
| (1) | 輸送者 |
| (2) | 使用者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 贊助者 |
| (5) | 儲存者 |
|
| 11.【單選】下列何者不是就業諮詢的主要目的？
(工作項目02：招募038) |
| (1) | 了解求職者的工作態度 |
| (2) | 了解求職者的穿著打扮 |
| (3) | 探詢求職者的工作期望 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 了解求職者的工作經驗 |
|
| 12.【單選】在何倫(Holland)職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼？
(工作項目03：職涯諮詢輔導013) |
| (1) | I don't know |
| (2) | E |
| (3) | C |
| (4) | A |
| (5) | S |
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| 13.【複選】依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項740) |
| (1) | 貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息 |
| (2) | 貸款人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限 |
| (5) | 貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年 |
|
| 14.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項192) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 5 年 |
| (5) | 7 年 |
|
| 15.【單選】甲君應徵新職務，他很有信心，認為自己具有成功完成此一職務的能力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看，下列何種概念最能詮釋甲君的情況？
(工作項目03：職涯諮詢輔導141) |
| (1) | 自我效能 |
| (2) | 目標選擇 |
| (3) | 任務表現 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 結果預期 |
|
| 16.【單選】下列哪一項是摩擦性失業？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項443) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 因為年紀大而找不到工作 |
| (3) | 因為沒有公司在徵人而失業 |
| (4) | 農民因為作物已經收割而沒有工作 |
| (5) | 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業 |
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| 17.【單選】目前行政院主計總處的行業統計分類，共分為幾大類？
(工作項目02：招募090) |
| (1) | 17 大類 |
| (2) | 19 大類 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 10 大類 |
| (5) | 14大類 |
|
| 18.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，符合規定之失業中高齡者及高齡者，得向金融機構辦理創業貸款，下列哪一項規定是不正確的？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項550) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 登記為所營事業之負責人 |
| (3) | 3 年內曾參與政府創業研習課程至少 18小時 |
| (4) | 所營事業設立登記未超過 3 年 |
| (5) | 所營事業員工數未滿 5 人 |
|
| 19.【複選】下列敘述哪 3 者屬於就業服務的物力資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項814) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 民間捐款 |
| (3) | 土地、開放空間 |
| (4) | 建築物 |
| (5) | 設施設備 |
|
| 20.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表，研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項；其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項525) |
| (1) | 3 分之 1 |
| (2) | 3 分之 2 |
| (3) | 4 分之 3 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 分之 1 |
|
| 21.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，下列何者非屬得於身心障礙者權益保障法施行細則中另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項296) |
| (1) | 消防單位 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 法務單位 |
| (4) | 關務單位 |
| (5) | 教育單位 |
|
| 22.【單選】依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項246) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 50 歲 |
| (3) | 55 歲 |
| (4) | 60 歲 |
| (5) | 65 歲 |
|
| 23.【複選】社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量，而需求會因個人主觀價值及期待而有所不同。因此，下列哪 3 者是福利服務需求理論所強調的類型？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項819) |
| (1) | 感情性需求 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 規範性需求 |
| (4) | 比較性需求 |
| (5) | 表達性需求 |
|
| 24.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，所定喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼給付之基準，下列哪 3 項是正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項849) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 所謂喪葬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資 1 次發給 5 個月。但被保險人無遺屬者，按其平均月投保薪資 1 次發給 10 個月 |
| (3) | 所謂遺屬年金，是指依第49 條第 2 項規定請領遺屬年金者，按被保險人之平均月投保薪資 50%發給 |
| (4) | 依第 50 條第 1 項規定請領遺屬年金者，依失能年金給付基準計算後金額之半數發給 |
| (5) | 所謂遺屬一次金及遺屬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資發給 45 個月 |
|
| 25.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項662) |
| (1) | 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣 1,000元 |
| (2) | 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向本國求職人收取之職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣 1,000 元 |
| (3) | 接受外國人委任辦理從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款或第 11 款規定工作之就業服務業務，得向外國人收取之服務費每年不得超過新臺幣 2,000元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之五 |
|
| 26.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作、外國特定專業人才及外國高級專業人才，經內政部移民署許可永久居留者，其成年子女經內政部移民署認定符合一定要件之一，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事工作，下列要件哪 3 項正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項841) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 在我國出生，曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 183日 |
| (3) | 未滿 14 歲入國，每年居住超過 270 日 |
| (4) | 未滿 20 歲入國，每年居住超過 183 日 |
| (5) | 曾在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 270日 |
|
| 27.【複選】有關就業服務人員必備之知識運用，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項806) |
| (1) | 增加案主適應能力 |
| (2) | 影響案主的選擇 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 尊重而不侵犯案主之權益 |
| (5) | 應儘可能對案主做正確的判斷 |
|
| 28.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才指外國專業人才具有中央目的事業主管機關公告之我國所需領域之特殊專長，或經主管機關會商相關中央目的事業主管機關認定具有特殊專長者，下列哪 3 項為經公告之我國所需領域？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項840) |
| (1) | 農業 |
| (2) | 經濟 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 建築設計 |
| (5) | 國防 |
|
| 29.【單選】「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧？
(工作項目02：招募020) |
| (1) | 專注 |
| (2) | 傾聽 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 內容反映 |
| (5) | 情緒反映 |
|
| 30.【單選】事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項400) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 14 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 3 日 |
| (5) | 7 日 |
|
| 31.【單選】有關職業心理測驗類別的敘述，下列何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導021) |
| (1) | 性格測驗測量受測者的氣質、性情 |
| (2) | 智力測驗測量受測者用什麼方式做 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 興趣測驗測量受測者能不能做 |
| (5) | 性向測驗測量受測者願不願做 |
|
| 32.【單選】職務再設計為下列何種方法的應用？
(工作項目02：招募085) |
| (1) | 勞動市場分析 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 行業分析 |
| (4) | 薪資分析 |
| (5) | 職業分析 |
|
| 33.【複選】依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項722) |
| (1) | 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至 9 個月，必要時得再延長之，但最長不得超過 12 個月 |
| (2) | 延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止 |
| (3) | 符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 最長發給 6 個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9 個月 |
|
| 34.【單選】依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，繼續僱用之補助最高補助幾個月？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項540) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 6 個月 |
| (3) | 12 個月 |
| (4) | 15 個月 |
| (5) | 18 個月 |
|
| 35.【複選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗結果包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，下列敘述哪 3 個項目正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導166) |
| (1) | 「A」的意思為藝術型 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 「I」的意思為務實型或實用型 |
| (4) | 「S」的意思為社會型或社交型 |
| (5) | 「E」的意思為企業型或商業型 |
|
| 36.【單選】甲為自然人，其將所聘僱從事家庭幫傭工作之外國人指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項079) |
| (1) | 聘僱許可失效之外國人 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作 |
| (4) | 非法容留外國人從事工作 |
| (5) | 聘僱他人所申請聘僱之外國人 |
|
| 37.【單選】目的論(Teleology)、道義論(Deontology)、德行論(Virtur)與行為論(Behaviorism)等理論經常被用來判斷行為是否合乎倫理規範。甲君根據上述理論，反思自己在判斷職場行為對錯時，大都以工作者的意圖與動機作為依據。請問甲君的行為，最符合下列何種理論？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項470) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 目的論 |
| (3) | 道義論 |
| (4) | 德行論 |
| (5) | 行為論 |
|
| 38.【複選】人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項796) |
| (1) | 隨時可開始工作 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 年滿 15 歲以上人口 |
| (4) | 無工作 |
| (5) | 尚未找工作 |
|
| 39.【複選】一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？
(工作項目02：招募208) |
| (1) | 清楚對方的興趣 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 清楚對方的行動力 |
| (4) | 清楚自己的性向 |
| (5) | 清楚自己的價值觀 |
|
| 40.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關應至少每幾年公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查及研究結果？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項523) |
| (1) | 4 年 |
| (2) | 5 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 2 年 |
| (5) | 3 年 |
|
| 41.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項772) |
| (1) | 保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2個月，最高以 45 個月為限 |
| (2) | 逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計 |
| (3) | 合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月 |
|
| 42.【單選】依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項335) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | 30 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 5 日 |
|
| 43.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，中央主管機關邀集相關團體代表與學者專家辦理職災預防及重建中心之績效評鑑，評鑑結果應送哪一機關備查？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項643) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 監察院 |
| (3) | 立法院 |
| (4) | 考試院 |
| (5) | 司法院 |
|
| 44.【單選】針對「助人關係」的描述，下列何者最正確？
(工作項目02：招募008) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 諮詢者自我實現的關係 |
| (3) | 諮詢者協助受諮詢者自我成長與自我充實的關係 |
| (4) | 諮詢者自我成長的關係 |
| (5) | 提供諮詢者發揮專業能力助人的機會 |
|
| 45.【複選】在就業諮詢中，下列哪 3 者有助於初步瞭解求職者？
(工作項目02：招募167) |
| (1) | 先前的職務負責範圍 |
| (2) | 過去的工作成績 |
| (3) | 對職業生涯的未來規劃 |
| (4) | 對勞動法令的看法 |
| (5) | I don't know |
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| 46.【單選】下列哪 1 個項目不屬於職業心理測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導060) |
| (1) | 工作氣質測驗 |
| (2) | 工作世界地圖 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 通用性向測驗 |
| (5) | 興趣量表 |
|
| 47.【複選】依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關訂定的中高齡者及高齡者就業計畫應包括下列哪些事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項829) |
| (1) | 提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用 |
| (2) | 宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益 |
| (3) | 訂定僱用中高齡者及高齡者之比率 |
| (4) | 推動銀髮人才服務 |
| (5) | I don't know |
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| 48.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主有不實請領或溢領補(獎)助或津貼，主管機關或公立就業服務機構得停止補助多少年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項560) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 4 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1年 |
| (5) | 2 年 |
|
| 49.【單選】依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項354) |
| (1) | 20 日 |
| (2) | 30 日 |
| (3) | 40 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 10 日 |
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| 50.【複選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項714) |
| (1) | 2 年以上 3 年未滿者，10 日 |
| (2) | 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 6 個月以上 1 年未滿者，5 日 |
| (5) | 1 年以上 2 年未滿者，7 日 |
|
| 51.【單選】依勞工保險條例規定，勞工保險之保險費及滯納金，優先於下列何者受清償？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項337) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 普通債權 |
| (3) | 抵押權 |
| (4) | 質權 |
| (5) | 留置權 |
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| 52.【單選】在就業諮詢中，相較之下，下列哪一個比較不是來談者已經準備好要邁向行動階段的指標？
(工作項目02：招募060) |
| (1) | 來談者在洞察階段已經停留很久，需要新的進展 |
| (2) | 來談者表達希望解決問題的期望 |
| (3) | 來談者陷入危機，需要立刻做些改變 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 來談者已經獲得洞察，並自動自發地開始談起行動 |
|
| 53.【單選】秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？
(工作項目03：職涯諮詢輔導028) |
| (1) | 企業事務 |
| (2) | 銷售 |
| (3) | 個人服務 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 工業生產 |
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| 54.【複選】下列哪 3 者與人際溝通的自我表達技巧比較有關？
(工作項目03：職涯諮詢輔導209) |
| (1) | 不尊重的態度 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 明確清楚說明理由 |
| (4) | 內容具體易懂 |
| (5) | 避免不當的推論評斷 |
|
| 55.【複選】下列哪 3 者屬於有效的求職行為：
(工作項目03：職涯諮詢輔導188) |
| (1) | 嘗試不同的求職管道 |
| (2) | 動用人際關係網絡 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 待在家中空想 |
| (5) | 花時間準備履歷 |
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| 56.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？
(工作項目02：招募201) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 討好型 |
| (3) | 責備型 |
| (4) | 電腦型 |
| (5) | 討厭型 |
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| 57.【複選】依就業保險法規定，所稱非自願離職，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項728) |
| (1) | 被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職 |
| (4) | 參加就業保險勞工不能勝任工作，經雇主終止勞動契約者 |
| (5) | 勞工因健康不佳，不得已辭職休養 |
|
| 58.【單選】沙克特(Schachter)的「出生序」實驗證明，有關長子與獨生子在人際關係方面的主要結果內容的敘述，下列何者正確？
(工作項目02：招募146) |
| (1) | 通常只有長子會比較害怕和別人分離 |
| (2) | 通常只有獨生子會比較害怕和別人分離 |
| (3) | 長子與獨生子希望與他人建立友善或良好關係 |
| (4) | 長子與獨生子比較孤僻自大，不希望與他人建立友善或良好關係 |
| (5) | I don't know |
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| 59.【單選】依就業保險法規定，下列何者非屬就業保險法所定應親自至公立就業服務機構辦理之事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項227) |
| (1) | 申請失業認定 |
| (2) | 接受就業諮詢 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 辦理求職登記 |
| (5) | 檢送就業與否回覆卡 |
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| 60.【單選】依職業訓練法第 31 條之 1 規定經認證得辦理技能職類測驗單位，如有違反法令規定情形者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項269) |
| (1) | 3 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 2 萬元以上 10萬元以下 |
| (4) | 3 萬元以上 10 萬元以下 |
| (5) | 3 萬元以上 20 萬元以下 |
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| 61.【單選】後現代主義盛行之後，凱立(Kelly)的生涯建構理論受到職涯諮詢的重用。此 1 理論提出統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構。其中「與個人內心深層特質有關，他人不易察覺，甚至自己本身也不一定察覺的部分｣，是屬於何種建構？
(工作項目03：職涯諮詢輔導093) |
| (1) | 統轄建構 |
| (2) | 從屬建構 |
| (3) | 邊緣建構 |
| (4) | 核心建構 |
| (5) | I don't know |
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| 62.【複選】依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項715) |
| (1) | 第 38 條所定之特別休假 |
| (2) | 第43 條所定之事假 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 第 36 條所定之例假、休息日 |
| (5) | 第 37 條所定之休假 |
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| 63.【單選】甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第 24 條中之哪一種特定對象？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項164) |
| (1) | 長期失業者 |
| (2) | 更生受保護人 |
| (3) | 中高齡者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 獨力負擔家計者 |
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| 64.【單選】依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項043) |
| (1) | 每人處新臺幣 5 萬元以上 25 萬元以下罰鍰 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 每人處新臺幣 2 萬元以上 10萬元以下罰鍰 |
| (4) | 每人處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰 |
| (5) | 每人處新臺幣 4 萬元以上 20 萬元以下罰鍰 |
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| 65.【單選】下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導044) |
| (1) | 通用性向測驗 |
| (2) | 興趣量表 |
| (3) | 工作氣質測驗 |
| (4) | 算命 |
| (5) | I don't know |
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| 66.【複選】依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項760) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 歇業、虧損或業務緊縮者 |
| (3) | 雇主依法變更組織、解散或轉讓者 |
| (4) | 不可抗力暫停工作達 1 星期者 |
| (5) | 業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者 |
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| 67.【單選】「描述個人獨特的特質或問題所在，比較各項側面圖與測驗常模或組型等資料，必要時再進一步探索問題之成因」，是屬諮商歷程中哪 1 步驟？
(工作項目02：招募032) |
| (1) | 預斷 |
| (2) | 綜合 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 分析 |
| (5) | 診斷 |
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| 68.【單選】甲君向諮詢人員哭訴自己的工作搭檔乙君在工作上沒有時間概念，行為也不受控制。有一次甲君與乙君一起出差，乙君竟然趁客戶不注意，偷走錢包。若從佛洛依德(Freud)的人格結構來看乙君的道德發展與行為表現，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項469) |
| (1) | 乙君的「自我｣(ego)最強 |
| (2) | 乙君的「超我｣(superego)最強 |
| (3) | 乙君的「無我｣(nonself)最強 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 乙君的「本我｣(id)最強 |
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| 69.【單選】在美國發表第 1 個職業興趣測驗的學者是
(工作項目03：職涯諮詢輔導057) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 特蒙(Termen) |
| (3) | 史壯(Strong) |
| (4) | 霍爾(Hull) |
| (5) | 賽蒙(Simon) |
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| 70.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項782) |
| (1) | 經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案 |
| (2) | 勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 調解委員會置委員三人或五人 |
| (5) | 調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會 |
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| 71.【複選】根據公立就業服務機構的設置，諮詢服務區的個案管理員，可以依據求職者的需要提供之個案管理服務，包括下列哪 3 者？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項816) |
| (1) | 轉介心理衛生機構 |
| (2) | 申請社會福利補助 |
| (3) | 就業諮詢 |
| (4) | 職訓諮詢 |
| (5) | I don't know |
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| 72.【單選】依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類，是屬於哪一個職業類別？
(工作項目02：招募109) |
| (1) | 小類 |
| (2) | 細類 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 大類 |
| (5) | 中類 |
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| 73.【單選】政府因應就業情勢變化推動薪資補貼計畫，補貼企業僱用失業勞工，請問此類計畫對勞動市場比較不可能產生下列哪一種影響？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項442) |
| (1) | 非勞動力增加 |
| (2) | 所得分配惡化 |
| (3) | 就業人數增加 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 失業人數減少 |
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| 74.【複選】面對生涯阻礙，如果能找到因應或調適的方法，就能對生涯發展帶來前進動力。下列敘述，有哪 3 種方法具有正向影響？
(工作項目03：職涯諮詢輔導193) |
| (1) | 在工作中建立良好人際關係 |
| (2) | 採取適當的抒壓方式 |
| (3) | 培養增能習慣 |
| (4) | 自我傷害 |
| (5) | I don't know |
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| 75.【複選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？
(工作項目02：招募181) |
| (1) | 屬 101 小類飲料製造業 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 屬 C 大類的製造業 |
| (4) | 屬 H 大類的運輸及倉儲業 |
| (5) | 屬 091 小類酒精飲料製造業 |
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| 76.【單選】「我喜歡做的事」在測量什麼？
(工作項目03：職涯諮詢輔導065) |
| (1) | 工作價值觀 |
| (2) | 性向 |
| (3) | 人格傾向 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業興趣 |
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| 77.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項773) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 父母死亡時，發給 3 個月 |
| (3) | 配偶死亡時，發給 5 個月 |
| (4) | 子女年滿 12 歲死亡時，發給 2個半月 |
| (5) | 子女未滿 12 歲死亡時，發給 1 個半月 |
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| 78.【複選】依就業保險法規定，下列哪些對象不得參加就業保險？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項727) |
| (1) | 依法應參加公教人員保險或軍人保險者 |
| (2) | 已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付 |
| (3) | 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民 |
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| 79.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項658) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 服務費應不包含接送外國人所需之交通費用 |
| (3) | 登記費是辦理求職求才登錄所需之費用 |
| (4) | 介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用 |
| (5) | 收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣 1 千元 |
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| 80.【複選】A 公司辦理公關人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述哪 2 個正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導151) |
| (1) | 興趣測驗在評量工作成效 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 成就測驗在評量工作成效 |
| (4) | 興趣測驗在評量工作偏好 |
| (5) | 成就測驗在評量工作偏好 |
