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| 1.【單選】同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項411) |
| (1) | 1/2 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1/5 |
| (4) | 1/4 |
| (5) | 1/3 |
|
| 2.【單選】下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？
(工作項目02：招募031) |
| (1) | 關係建立 |
| (2) | 自我探索 |
| (3) | 自我瞭解 |
| (4) | 角色扮演 |
| (5) | I don't know |
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| 3.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外，不負發給其他保險給付之責任？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項340) |
| (1) | 失蹤津貼 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 遺屬津貼 |
| (4) | 喪葬津貼 |
| (5) | 職災津貼 |
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| 4.【單選】葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是 1 個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？
(工作項目02：招募012) |
| (1) | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) |
| (2) | 行為治療(behavior therapy) |
| (3) | 現實治療(reality therapy) |
| (4) | 完形治療(gestalt therapy) |
| (5) | I don't know |
|
| 5.【複選】依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項724) |
| (1) | 申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者 |
| (2) | 公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 |
| (5) | 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者 |
|
| 6.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡，得辦理下列哪些事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項737) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 推動合理工作時間規範及促進縮減工作時間 |
| (3) | 工作績效提升 |
| (4) | 促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護 |
| (5) | 補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導 |
|
| 7.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項686) |
| (1) | 職業心理測驗費 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 服務費 |
| (4) | 登記費 |
| (5) | 出國遊學代辦費 |
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| 8.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項401) |
| (1) | 就業服務人員 |
| (2) | 勞工行政人員 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 調解人 |
| (5) | 仲裁人 |
|
| 9.【複選】關於就業服務人員在運用社會資源進行評估時可參考的理論架構，下列哪 3 者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項820) |
| (1) | 優先順序行動論：冀望每個人或機構先行運用現有的各種資源，再繼續發掘潛在資源備用 |
| (2) | 差別潛力的功能論：冀望每個人或機構截長補短、相輔相成，以達到最大的效能 |
| (3) | 系統運用的結合論：冀望每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無與互成資源 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 教育動員的過程論：對已發現的資源提供管道運用，並使運用過程系統化 |
|
| 10.【單選】為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式，胡斯(Van Hoose)和卡特洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程，其中第 1 步驟應為何者？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項460) |
| (1) | 助人工作者在做倫理決策時，應參考專業倫理規範 |
| (2) | 評估關係人的權責與福祉 |
| (3) | 找出衝突或問題的相關因素 |
| (4) | 識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況 |
| (5) | I don't know |
|
| 11.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，從事營造工作之外國人於入國工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之定期健康檢查有痢疾阿米巴原蟲陽性者，經於 65 日內再檢查至少達幾次均陰性時，該項檢查視為合格？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項046) |
| (1) | 4 次 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 次 |
| (4) | 2 次 |
| (5) | 3 次 |
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| 12.【單選】人際衝突解決的最高境界為何？
(工作項目02：招募116) |
| (1) | 共創雙贏 |
| (2) | 犧牲大我與小我 |
| (3) | 人人為我 |
| (4) | 離群索居 |
| (5) | I don't know |
|
| 13.【單選】求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大，此時，就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓，下列哪1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法？
(工作項目03：職涯諮詢輔導088) |
| (1) | 找專業人員 |
| (2) | 適當運動或睡眠 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 冥想 |
| (5) | 負向思考 |
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| 14.【單選】依就業保險法規定，領取失業給付者，應自再就業之日起至遲幾日內，通知公立就業服務機構？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項216) |
| (1) | 1 日 |
| (2) | 2 日 |
| (3) | 3 日 |
| (4) | 4 日 |
| (5) | I don't know |
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| 15.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主僱用長期失業者，可獲得僱用獎助津貼每月新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項243) |
| (1) | 8,000 元 |
| (2) | 9,000 元 |
| (3) | 10,000 元 |
| (4) | 13,000 元 |
| (5) | I don't know |
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| 16.【單選】通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導037) |
| (1) | 動作協調 |
| (2) | 情感認知 |
| (3) | 手部靈巧 |
| (4) | 手指靈巧 |
| (5) | I don't know |
|
| 17.【複選】依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項693) |
| (1) | 公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則 |
| (2) | 直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構 |
| (3) | 公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請 |
| (4) | 公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助 |
| (5) | I don't know |
|
| 18.【單選】艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REＢT)強調 ABC 模式，其中所指的「B」代表何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導083) |
| (1) | 信念 |
| (2) | 結果 |
| (3) | 事件 |
| (4) | 行為 |
| (5) | I don't know |
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| 19.【單選】就業服務需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項506) |
| (1) | 經濟系統 |
| (2) | 法律系統 |
| (3) | 社會化教育系統 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 環境保護系統 |
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| 20.【單選】依職業訓練法規定，職業訓練機構包括三類，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項261) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 政府機關設立者 |
| (3) | 事業機構、學校或社團法人等團體附設者 |
| (4) | 政治團體附設 |
| (5) | 以財團法人設立者 |
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| 21.【單選】增進自我知識是職涯輔導的重要策略之一。有許多職涯輔導工作者，會協助當事人回溯過去生涯事件，重新體驗自己對自己的看法。下列何者是 Super 對此作法的用語？
(工作項目03：職涯諮詢輔導136) |
| (1) | 生涯心事(career mind) |
| (2) | 生涯自傳(career autobiography) |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生涯經驗(career experiences) |
| (5) | 生涯亮點(career spotlight) |
|
| 22.【單選】甲君社會工作系畢業後，從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」，一直抱持不會在意付出百分百心力的努力，一定要獲得百分百以上的待遇與回饋，這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵？
(工作項目03：職涯諮詢輔導052) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 利他主義 |
| (3) | 利己主義 |
| (4) | 安全感 |
| (5) | 經濟報酬 |
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| 23.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關公告辦理「僱用安定」措施之期間，最長期間是幾個月？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項222) |
| (1) | 9 個月 |
| (2) | 12 個月 |
| (3) | 18 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 6 個月 |
|
| 24.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率 5％以下者，每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項036) |
| (1) | 5,000 元 |
| (2) | 5,400 元 |
| (3) | 7,000 元 |
| (4) | 7,400 元 |
| (5) | I don't know |
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| 25.【單選】將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？
(工作項目02：招募003) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 應徵者順序(candidate -order) |
| (3) | 暗示效應(telegraphing effect) |
| (4) | 後來居上(catch up from behind) |
| (5) | 僱用壓力(Employment pressure) |
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| 26.【複選】若某人透過測驗得知自己的何倫(Holland)興趣碼後，通常可進一步查詢契合於自己興趣碼組型職業的資源，下列哪 2 個是比較無法支援此一查詢動作的資源？
(工作項目03：職涯諮詢輔導156) |
| (1) | 職業訊息網 O*NET |
| (2) | 測驗之職業常模 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 科技紫微能量生涯網系統 |
| (5) | 我國行業分類典 |
|
| 27.【單選】下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項438) |
| (1) | 職類別薪資調查 |
| (2) | 人力資源調查 |
| (3) | 受僱員工動向調查 |
| (4) | 工商普查 |
| (5) | I don't know |
|
| 28.【單選】甲君就讀小學，並不清楚自己喜歡的職業需要具備什麼能力，但幻想自己未來可以成為 1 名太空人。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導104) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 萌芽階段 |
| (3) | 實現階段 |
| (4) | 試驗階段 |
| (5) | 幻想階段 |
|
| 29.【複選】有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目，是指下列哪 3 者？
(工作項目02：招募199) |
| (1) | 嗅覺機能 |
| (2) | 深度知覺機能 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 語言機能 |
| (5) | 視覺機能 |
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| 30.【單選】外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作，下列何者非屬具備聘僱資格之雇主？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項012) |
| (1) | 學校 |
| (2) | 政府機關 |
| (3) | 從事體育經紀業務之私人 |
| (4) | 公益體育團體 |
| (5) | I don't know |
|
| 31.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務專業人員經依就業服務法第 71 條規定廢止證書者，自廢止之日起最長幾年內不得再申請核發證書？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項086) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 2 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | 5 年 |
|
| 32.【單選】依最近行政院主計總處最新職業標準分類，該分類架構計分為大、中、小、細類等類，有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類？
(工作項目02：招募110) |
| (1) | 屬 2 大類的專業人員 |
| (2) | 屬12 中類的行政及商業經理人員 |
| (3) | 屬 92 中類的商業及行政專業人員 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 屬 1 大類的民意代表、主管及經理人員 |
|
| 33.【單選】哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？
(工作項目03：職涯諮詢輔導084) |
| (1) | 現實治療 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 心理分析 |
| (4) | 認知治療 |
| (5) | 行為治療 |
|
| 34.【單選】職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與興趣碼「A」最不相似的是哪 1 種？
(工作項目03：職涯諮詢輔導041) |
| (1) | C |
| (2) | R |
| (3) | I |
| (4) | I don't know |
| (5) | E |
|
| 35.【單選】就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項454) |
| (1) | 婉拒服務 |
| (2) | 連結資源 |
| (3) | 不宜回應 |
| (4) | 規勸離開 |
| (5) | I don't know |
|
| 36.【單選】依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項101) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (3) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (4) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
|
| 37.【複選】依勞工保險條例規定，下列哪些係住院診療給付範圍？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項770) |
| (1) | 看護費用 30 日內之半數 |
| (2) | 藥劑或治療材料 |
| (3) | 處置、手術或治療 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 診察(包括檢驗及會診) |
|
| 38.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項551) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 5 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 2 年 |
|
| 39.【複選】近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？
(工作項目02：招募191) |
| (1) | 職場的基本核心能力 |
| (2) | 學習與溝通的基本能力 |
| (3) | 個人的基本素養 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業與產業的關鍵核心技術能力 |
|
| 40.【單選】下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？
(工作項目03：職涯諮詢輔導033) |
| (1) | 工作氣質測驗 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 職業興趣測驗 |
| (4) | 職業性向測驗 |
| (5) | 職業成就測驗 |
|
| 41.【單選】在工作調適理論 TWA 中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用下列哪 1 種測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導055) |
| (1) | 工作價值量表 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 工作滿意量表 |
| (4) | 通用性向測驗 |
| (5) | 工作描述量表 |
|
| 42.【單選】依個人資料保護法規定，非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕政府機關執行資料檔案安全維護之檢查，處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項293) |
| (1) | 4 萬元以上 10 萬元以下 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 萬元以上 10 萬元以下 |
| (4) | 2 萬元以上 20 萬元以下 |
| (5) | 3 萬元以上 10 萬元以下 |
|
| 43.【單選】甲君有豐富的國際工作經驗，他發現有些國家將「同志婚姻｣視為合法，但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範，由各國的人民所認同與遵循，此種尊重各國群體利益的倫理守則標準，最有可能是下列何種理論？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項492) |
| (1) | 社會契約論(social contract) |
| (2) | 道義論(deontology) |
| (3) | 自我決定論(Self-determination theory) |
| (4) | 本我論(id theory) |
| (5) | I don't know |
|
| 44.【單選】某企業為節省成本常利用晚間排放廢水，造成臨近河川汙染。甲君認為只要公司不受罰，就可以繼續排放廢水；然而乙君卻認為排放廢水造成河川汙染，違反正義，是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg)的道德發展階段來看，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項497) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 甲君是避罰服從取向；乙君是普遍倫理取向 |
| (3) | 甲君是順從權威取向；乙君是相對功利取向 |
| (4) | 甲君是避罰服從取向；乙君是法治觀念取向 |
| (5) | 甲君是順從權威取向；乙君是尋求認可取向 |
|
| 45.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工死亡後無法定遺屬或指定請領人者，其退休金專戶之本金及累積收益，應歸入下列哪一基金？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項370) |
| (1) | 就業保險基金 |
| (2) | 勞工退休基金 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 就業安定基金 |
| (5) | 勞工保險基金 |
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| 46.【單選】下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項458) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 確保隱私 |
| (3) | 尊重個案的自主決定 |
| (4) | 忠實告知 |
| (5) | 以個人標準影響個案 |
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| 47.【單選】依就業服務法規定，未經許可從事就業服務業務者，處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項081) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 萬元以上 15 萬元以下 |
| (3) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (4) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | 50 萬元以上 250 萬元以下 |
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| 48.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險之喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼，除有規定之例外情形外，以多少人請領為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項617) |
| (1) | 3 |
| (2) | 4 人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 人 |
| (5) | 2 人 |
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| 49.【單選】依勞動基準法規定，最高未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項199) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 16 歲 |
| (3) | 18 歲 |
| (4) | 19 歲 |
| (5) | 20歲 |
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| 50.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項679) |
| (1) | 協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢 |
| (2) | 於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證 |
| (3) | 依規定於雇主相關申請書簽證 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 辦理暨分析職業性向 |
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| 51.【複選】沙維卡斯(Savickas)所發展的敘事取向生涯諮詢，其所運用的諮詢素材或諮詢內容，下列哪 3 者符合？
(工作項目03：職涯諮詢輔導171) |
| (1) | 故事 |
| (2) | 幻遊 |
| (3) | 客觀測驗 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 傳記 |
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| 52.【複選】下列哪 3 者屬於社會資源建構有效網絡的原則？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項823) |
| (1) | 信任與尊重 |
| (2) | 情感與關懷 |
| (3) | 溝通與理解 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 攏絡與掌控 |
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| 53.【複選】「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3者是正確？
(工作項目02：招募184) |
| (1) | 所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成 |
| (2) | 技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析 |
| (3) | 技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力 |
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| 54.【單選】甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？
(工作項目03：職涯諮詢輔導074) |
| (1) | 反射 |
| (2) | 攻擊 |
| (3) | 協同 |
| (4) | 昇華 |
| (5) | I don't know |
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| 55.【單選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？
(工作項目03：職涯諮詢輔導043) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 個 |
| (3) | 2 個 |
| (4) | 3 個 |
| (5) | 4 個 |
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| 56.【單選】就業服務人員實施職業心理測驗應遵守事項，下列敘述何者比較正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導026) |
| (1) | 將受試者之姓名及其答案紙公開 |
| (2) | 任何有需求之單位，均可逕行使用各種職業心理測驗工具 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 在進行人員推介時，可作為唯一最重要的依據 |
| (5) | 在進行就業諮詢時，應輔之以其他方式，以互相佐證解釋 |
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| 57.【複選】下列哪 3 者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊？
(工作項目02：招募157) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 技能水準 |
| (3) | 個人投資狀況 |
| (4) | 可訓練性 |
| (5) | 離職可能性 |
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| 58.【單選】甲君提醒乙君進入職場工作應該要有好的工作態度，下列敘述，何者最能反映良好工作態度？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項473) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 少做事多計較 |
| (3) | 自掃門前雪 |
| (4) | 寬以待己，嚴以律人 |
| (5) | 己所不欲勿施於人 |
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| 59.【複選】有關求供倍數的敘述，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項789) |
| (1) | 係指求職人數除以求才人數的比值 |
| (2) | 它是反映就業市場榮枯的重要指標之一 |
| (3) | 當求供倍數大於 1時，表示勞力需求大於勞力供給 |
| (4) | 當求供倍數等於 1 時，表示勞力供需處於平衡狀態 |
| (5) | I don't know |
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| 60.【複選】依性別平等工作法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項759) |
| (1) | 妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期 |
| (2) | 妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 3 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期 |
| (5) | 妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期 |
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| 61.【單選】中華民國職業分類典的職業分類中，小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？
(工作項目02：招募094) |
| (1) | 1 |
| (2) | 2 |
| (3) | 9 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 0 |
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| 62.【單選】下列何者屬職業心理測驗所要測的職業興趣範圍？
(工作項目03：職涯諮詢輔導031) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 圖形知覺 |
| (3) | 動作協調 |
| (4) | 安全價值 |
| (5) | 藝術 |
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| 63.【複選】在職業分類系統方面，何倫(Holland)將職業世界區分為 6 大類，下列哪3 類是正確的？
(工作項目02：招募177) |
| (1) | 藝術 |
| (2) | 文化 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 社會 |
| (5) | 研究 |
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| 64.【單選】1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？
(工作項目03：職涯諮詢輔導005) |
| (1) | 複本信度法 |
| (2) | 評分者信度法 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 再測信度法 |
| (5) | 折半信度法 |
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| 65.【複選】依就業服務法規定，從事家庭看護工作之外國人，符合下列哪些資格條件者，其在臺工作期間累計得至 14 年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項666) |
| (1) | 具大學學歷 |
| (2) | 年齡應滿 35 歲 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 經專業訓練而有特殊表現 |
| (5) | 經自力學習而有特殊表現 |
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| 66.【單選】外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項573) |
| (1) | 國家發展委員會 |
| (2) | 教育部 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 勞動部 |
| (5) | 內政部 |
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| 67.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害未認定前，勞工得先請普通傷病假，雇主違反本項規定未予勞工普通傷病假者，處新臺幣至少多少元罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項646) |
| (1) | 3 萬元 |
| (2) | 4 萬元 |
| (3) | 5 萬元 |
| (4) | 10 萬元 |
| (5) | I don't know |
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| 68.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項127) |
| (1) | 信用紀錄 |
| (2) | 犯罪紀錄 |
| (3) | 懷孕計畫 |
| (4) | 醫療測試 |
| (5) | I don't know |
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| 69.【單選】近年來由於社會環境變遷與產業結構轉化快速，行政院主計總處於 2021年第 11 次針對我國行業統計分類進行修訂，請問此一行業分類修訂結果，下列敘述何者正確？
(工作項目02：招募113) |
| (1) | 修訂為 19 大類、89 中類、254 小類、取消細類 |
| (2) | 修訂為 19 大類、89 中類、551 細類，取消小類 |
| (3) | 修訂為 19 大類、254 小類、551 細類，取消中類 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 修訂為 19 大類、88 中類、249 小類、522細類 |
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| 70.【單選】下列哪 1 個心理諮詢（諮商）學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念，以及重新建立合理信念，以調整求職過程的挫折情緒」？
(工作項目02：招募051) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 精神分析(psychoanalysis) |
| (3) | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) |
| (4) | 現實治療(reality therapy) |
| (5) | 完形治療(gestalt therapy) |
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| 71.【複選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列哪些情形之外國人，其停留在臺期間在 30 日以下之入國簽證視為工作許可？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項659) |
| (1) | 受事業單位邀請，並從事非營利性質之表演或活動 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 經中央目的事業主管機關認定為知名優秀專業人士，並從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之演講 |
| (4) | 為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之工作 |
| (5) | 從事宗教活動 |
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| 72.【單選】「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？
(工作項目03：職涯諮詢輔導068) |
| (1) | 有 7 個以上在偏左位置 |
| (2) | 此類型者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 是屬於偏左型 |
| (5) | 又稱鎮靜型 |
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| 73.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項179) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 4 個月 |
| (3) | 5 個月 |
| (4) | 6 個月 |
| (5) | 7 個月 |
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| 74.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B 雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關、入出國國管理機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項022) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 認證 |
| (3) | 許可 |
| (4) | 認可 |
| (5) | 驗證 |
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| 75.【複選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項714) |
| (1) | 1 年以上 2 年未滿者，7 日 |
| (2) | 2 年以上 3 年未滿者，10 日 |
| (3) | 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 6 個月以上 1 年未滿者，5 日 |
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| 76.【單選】就業服務人員在提供就業諮詢時，有關環境的佈置，一般諮詢雙方應以多少角度，面對面坐著進行？
(工作項目02：招募005) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 45 度 |
| (3) | 90 度 |
| (4) | 135 度 |
| (5) | 180 度 |
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| 77.【單選】人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項500) |
| (1) | 專業工作者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 外來訪客 |
| (4) | 地方領袖 |
| (5) | 小學學生 |
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| 78.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位、被保險人、受益人、支出殯葬費之人及全民健康保險特約醫院或診所，對保險人依規定核定之案件有爭議時，應自行政處分達到之翌日起幾日內，向中央主管機關申請審議，對於爭議審議結果不服時，得提起訴願及行政訴訟？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項603) |
| (1) | 120 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 30 日 |
| (4) | 60 日 |
| (5) | 90 日 |
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| 79.【複選】依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項682) |
| (1) | 黨派 |
| (2) | 階級 |
| (3) | 公會會員身分 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 思想 |
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| 80.【複選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？
(工作項目02：招募181) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 屬 C 大類的製造業 |
| (3) | 屬 H 大類的運輸及倉儲業 |
| (4) | 屬 091 小類酒精飲料製造業 |
| (5) | 屬 101 小類飲料製造業 |