開始測驗時間:2025-11-15 19:28:08
其他相關測驗:
考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
使用者名稱:
記住1週時間
查看考試結果密碼:
  紙本測驗
※可以直接用滑鼠點選答案選項作答
字體大小:A  A  A  將未填答自動填: 1到4亂數   1   2   3   4  
  
　 考試題目
1.【單選】依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項177)
(1)所在地之直轄市或縣(市)政府
(2)勞動部
(3)內政部
(4)經濟部
(5)I don't know
2.【單選】依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項122)
(1)10 人
(2)I don't know
(3)7 人
(4)8 人
(5)9 人
3.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險之喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼，除有規定之例外情形外，以多少人請領為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項617)
(1)1 人
(2)2 人
(3)3
(4)4 人
(5)I don't know
4.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項679)
(1)依規定於雇主相關申請書簽證
(2)I don't know
(3)辦理暨分析職業性向
(4)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢
(5)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證
5.【單選】助人工作者為何需要倫理守則，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項453)
(1)助人工作的使命是挑戰社會不正義
(2)案主是在社會、經濟、政治上等相對不利的人們
(3)I don't know
(4)專業不具有獨占性
(5)助人過程中自我揭露的必要性
6.【複選】依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項709)
(1)短期性工作
(2)季節性工作
(3)I don't know
(4)臨時性工作
(5)繼續性工作
7.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項336)
(1)4 個月
(2)I don't know
(3)1 個月
(4)2 個月
(5)3 個月
8.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工之重建涉及社會福利者，職業災害勞工重建主管機關應協調哪一主管機關提供整體性及持續性服務？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項635)
(1)I don't know
(2)民政
(3)經濟建設
(4)衛生福利
(5)教育
9.【單選】利用台灣就業通網站的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項423)
(1)求供倍數
(2)勞動力參與率
(3)I don't know
(4)失業率
(5)薪資變動率
10.【單選】勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導003)
(1)3 分
(2)2 分
(3)1 分
(4)I don't know
(5)4 分
11.【複選】下列哪 3 者是中華民國職業分類典中，認為「職業」須具備的條件？       (工作項目02：招募192)
(1)I don't know
(2)須有報酬
(3)有繼續性
(4)為善良風俗所認可
(5)機會性
12.【單選】依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，至遲因幾年間不行使而消滅？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項205)
(1)20 年
(2)I don't know
(3)5 年
(4)10 年
(5)15 年
13.【單選】送禮是華人文化的重要公關行為，企業之間的交流與互動有時也會送禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項491)
(1)選擇聖誕節送禮，並以主事者喜好的個人貼身用品為主
(2)雙方尚在契約合作歷程中，見面最容易，也是送禮最佳時機
(3)雙方合作關係結束，且已完成契約明定之任務，以送禮來表示感謝是最佳時機
(4)I don't know
(5)雙方簽約合作之前送禮，禮物價格愈高愈好
14.【單選】甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？       (工作項目03：職涯諮詢輔導137)
(1)親身體驗(firsthand experience)
(2)I don't know
(3)自在感(feel at ease)
(4)心流體驗(flow Experience)
(5)存在感(sense of existence)
15.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才指外國專業人才具有中央目的事業主管機關公告之我國所需領域之特殊專長，或經主管機關會商相關中央目的事業主管機關認定具有特殊專長者，下列哪 3 項為經公告之我國所需領域？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項840)
(1)國防
(2)農業
(3)經濟
(4)I don't know
(5)建築設計
16.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受曾受聘僱工作 2 年以上且聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項054)
(1)I don't know
(2)1,800 元
(3)1,700 元
(4)1,600 元
(5)1,500 元
17.【單選】依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項163)
(1)依設立目的分為營利及非營利
(2)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之
(3)I don't know
(4)由政府以外之私人或團體設置者
(5)提供就業服務之機構
18.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，我國國民兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國從事專業工作或尋職者，依有關外國專業人才之規定辦理。但其符合下列何種資格時，得免申請工作許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項593)
(1)曾在我國工作累計達 5 年以上
(2)取得永久居留
(3)因歸化取得我國國籍
(4)I don't know
(5)前一年度薪資所得超過新臺幣 300 萬元
19.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項554)
(1)用人單位可請領行政管理及輔導費補助
(2)同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助
(3)職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月
(4)職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時
(5)I don't know
20.【複選】「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3者是正確？       (工作項目02：招募184)
(1)所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力
(2)所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成
(3)技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析
(4)技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者
(5)I don't know
21.【單選】有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？       (工作項目03：職涯諮詢輔導006)
(1)人格測驗量表
(2)價值觀量表
(3)職業興趣量表
(4)大學科系興趣量表
(5)I don't know
22.【複選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？       (工作項目02：招募181)
(1)屬 091 小類酒精飲料製造業
(2)屬 101 小類飲料製造業
(3)I don't know
(4)屬 C 大類的製造業
(5)屬 H 大類的運輸及倉儲業
23.【單選】下列哪一項是屬於失業率的定義？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項436)
(1)失業人數占勞動力的比率
(2)失業人數占非勞動力的比率
(3)失業人數占就業人數的比率
(4)I don't know
(5)失業人數占民間人口的比率
24.【複選】依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，有關為中高齡及高齡受僱者進行職務再設計之補助範圍，下列敘述哪些事項是正確的？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項830)
(1)依職業安全衛生法規定雇主應進行與工作場所環境有關之改善
(2)增進其生產力所進行工作設備或機具之改善
(3)按中高齡者及高齡者特性予以安排適當工作
(4)I don't know
(5)維持、改善、增加其就業能力之輔助器具
25.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，有關本保險基金得為運用之項目，下列哪一項正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項597)
(1)存放國外之金融機構
(2)存放國外之金融機構及投資短期票券日
(3)I don't know
(4)投資國內債務證券
(5)投資國外債務證券
26.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位拒絕保險人查核其勞工人數、工作情況、薪資等表冊者，處新臺幣至少多少元罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項639)
(1)10 萬元
(2)I don't know
(3)3 萬元
(4)4 萬元
(5)5 萬元
27.【單選】面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。甲君處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，甲君最可能是下列何種對象？       (工作項目03：職涯諮詢輔導135)
(1)生涯適應不良者
(2)I don't know
(3)生涯已決定者
(4)生涯未決定者
(5)生涯猶豫者
28.【單選】依勞動基準法規定，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項207)
(1)I don't know
(2)20 個月
(3)30 個月
(4)40 個月
(5)50 個月
29.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並至少保存多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項193)
(1)3 年
(2)5 年
(3)永久
(4)I don't know
(5)1年
30.【複選】下列哪 3 者是機構內、外資源運用的功能？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項824)
(1)提供案主單面向的服務
(2)幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力
(3)促進輔導知能的交流
(4)I don't know
(5)提供案主全面性的服務
31.【單選】就業服務人員知道甲君來自經濟弱勢家庭，因此在諮詢過程也分享自己的成長經驗。請問就業服務人員使用下列哪一會談技巧？       (工作項目02：招募025)
(1)蘇格拉底式對話(Socratic dialogue)
(2)對話遊戲(games of dialogue)
(3)I don't know
(4)自我揭露(self-disclosure)
(5)自由聯想(free association)
32.【單選】下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？       (工作項目02：招募063)
(1)I don't know
(2)深入體驗來談者對自己的影響
(3)覺察並停止內心對來談者的自動化反應
(4)判斷來談者的行動意圖
(5)評估來談者對於立即性回應的準備程度
33.【複選】依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項722)
(1)延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止
(2)符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付
(3)I don't know
(4)最長發給 6 個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9 個月
(5)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至 9 個月，必要時得再延長之，但最長不得超過 12 個月
34.【複選】依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項695)
(1)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業
(2)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作
(3)I don't know
(4)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練
(5)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練
35.【單選】將一位中等程度的應徵者安排在好幾位不理想的應徵者之後接受面談，結果他的評分比原先高出很多；因為與其他不理想的應徵者對比，中等程度的應徵者似乎被高估其表現。此種面試誤差係下列何者？       (工作項目02：招募003)
(1)應徵者順序(candidate -order)
(2)暗示效應(telegraphing effect)
(3)後來居上(catch up from behind)
(4)僱用壓力(Employment pressure)
(5)I don't know
36.【複選】有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項692)
(1)均須是就業保險之被保險人
(2)I don't know
(3)失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象
(4)其津貼給付標準相同
(5)臨時工作津貼適用對象不必是失業者
37.【單選】依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項180)
(1)2 個月
(2)3 個月
(3)4 個月
(4)I don't know
(5)1 個月
38.【複選】依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項676)
(1)I don't know
(2)外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲者
(3)雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關
(4)雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲
(5)遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足 1 年者，不予遞補
39.【單選】依職業訓練法規定，主管機關為因應社會經濟變遷，得辦理下列何種訓練需求之調查及受理登記？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項265)
(1)轉業訓練
(2)I don't know
(3)養成訓練
(4)進修訓練
(5)技術生訓練
40.【複選】依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項729)
(1)最多加計至 30％
(2)所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女
(3)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼
(4)I don't know
(5)保險人請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10％加給給付
41.【複選】依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項753)
(1)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
(2)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資
(3)I don't know
(4)薪資得依其產能核薪
(5)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資
42.【單選】甲君引導處在抉擇十字路口的乙君，針對不同選項，進行不同角度的思考。若以凱立(Kelly)建構理論所提及的「審慎思考｣(circumspection)、「取得先機、(preemption)以及「掌握選擇｣(control and choice)3 種概念來看，甲君的做法，最符合上述何種概念？       (工作項目03：職涯諮詢輔導095)
(1)以上皆是
(2)I don't know
(3)取得先機
(4)審慎思考
(5)掌握選擇
43.【單選】甲君想要選擇的職業太多，感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式，協助甲君根據喜好程度，刪除喜好度較低的選項，達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法，是指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導146)
(1)選項反應法
(2)因素刪除法
(3)因素分析法
(4)I don't know
(5)因素演算法
44.【單選】依職業訓練法規定，未經技能職類測驗能力認證而核發技能職類證書之機構，依法應處以新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項257)
(1)I don't know
(2)3 萬元以上 5 萬元以下
(3)3萬元以上 30 萬元以下
(4)10 萬元以上 100 萬元以下
(5)30 萬元以上 150萬元以下
45.【單選】依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構應自原雇主依規定辦理轉換登記之翌日起幾日內，辦理外國人轉換作業？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項008)
(1)I don't know
(2)15 日
(3)30日
(4)45 日
(5)60 日
46.【單選】某企業為節省成本常利用晚間排放廢水，造成臨近河川汙染。甲君認為只要公司不受罰，就可以繼續排放廢水；然而乙君卻認為排放廢水造成河川汙染，違反正義，是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg)的道德發展階段來看，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項497)
(1)甲君是避罰服從取向；乙君是法治觀念取向
(2)甲君是順從權威取向；乙君是尋求認可取向
(3)I don't know
(4)甲君是避罰服從取向；乙君是普遍倫理取向
(5)甲君是順從權威取向；乙君是相對功利取向
47.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項342)
(1)生育給付
(2)傷病給付
(3)死亡給付
(4)年金給付
(5)I don't know
48.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，非有以下哪 3 項情形且報經主管機關核定，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項858)
(1)重大虧損
(2)天災致不能繼續經營
(3)職務調整
(4)I don't know
(5)歇業
49.【單選】通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？       (工作項目03：職涯諮詢輔導037)
(1)I don't know
(2)動作協調
(3)情感認知
(4)手部靈巧
(5)手指靈巧
50.【單選】「1 份測驗工具讓填答者覺得該測驗能測量所欲測量的內容」，稱為：       (工作項目03：職涯諮詢輔導054)
(1)表面效度
(2)I don't know
(3)內部一致性
(4)再測信度
(5)偏誤
51.【單選】依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業(非高科技產業)提高外國人核配比率超過百分之 5 至百分 10 以下者，每月應繳就業安定費為新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項055)
(1)I don't know
(2)2,000 元
(3)5,000 元
(4)7,000 元
(5)9,000 元
52.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數達員工總人數多少比率以上者，得與該事業機構合併計算定額進用人數？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項298)
(1)10%
(2)20%
(3)30%
(4)40%
(5)I don't know
53.【單選】對於失業中覺得自己一文不值的人來說，助人工作者的何種態度是加倍重要的？       (工作項目02：招募015)
(1)冷靜
(2)I don't know
(3)尊重
(4)理性
(5)專業
54.【複選】依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項748)
(1)係事業單位為培養其基層技術人力的訓練
(2)係事業單位為培養其中階技術人力的訓練
(3)I don't know
(4)以15 歲以上國民為對象
(5)以國民中學畢業之國民為對象
55.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項333)
(1)5 年
(2)10 年
(3)15 年
(4)20年
(5)I don't know
56.【單選】外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項573)
(1)國家發展委員會
(2)教育部
(3)I don't know
(4)勞動部
(5)內政部
57.【單選】依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項360)
(1)6%
(2)7%
(3)8%
(4)9%
(5)I don't know
58.【複選】後現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述，有哪 3 個是後現代主義的特徵？       (工作項目03：職涯諮詢輔導192)
(1)「多元性」
(2)「去中心性」
(3)I don't know
(4)「不確定性」
(5)「驗證性｣
59.【單選】台灣就業通所提供的「工作氣質測驗」(個人工作態度問卷)，係由勞動部勞動力發展署委託研發而成，可測量 7 大工作氣質，下列敘述何者不正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導022)
(1)I don't know
(2)適合做為職業輔導的參考
(3)不適合做為工作分析之用
(4)適合做為制定生涯進路輔導
(5)適合做為人員甄選及安置的指標
60.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿 85 歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種條件者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項069)
(1)輕度依賴照護需要者
(2)I don't know
(3)全日照護需要者
(4)嚴重依賴照護需要者
(5)中度依賴照護需要者
61.【單選】依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者，如何計給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項190)
(1)以比例計給
(2)以半年計給
(3)以 1 年計給
(4)I don't know
(5)不予計給
62.【單選】當面試中問及「能不能談談你自己」時，下列何者最貼近主考官的期望？       (工作項目02：招募001)
(1)想聽到求職者的家族故事
(2)I don't know
(3)想聽到求職者的自傳
(4)想聽到與應聘工作最相關的教育與工作經驗
(5)想聽到求職者的小時候故事
63.【複選】依性別平等工作法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項757)
(1)工會章程
(2)I don't know
(3)工作規則
(4)勞動契約
(5)團體協約
64.【單選】根據雷梅爾(Reamer)處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項461)
(1)I don't know
(2)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等
(3)案主自決優於他人的基本福祉之權利
(4)個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量
(5)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務，凌駕於個人的信仰、價值與原則
65.【單選】依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延後 1 年，依規定計算之給付金額增給 4%，最多增給多少？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項349)
(1)32%
(2)40%
(3)I don't know
(4)12%
(5)20%
66.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項749)
(1)I don't know
(2)養成訓練
(3)技術生訓練
(4)適應訓練
(5)轉業訓練
67.【單選】下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項530)
(1)職務進修訓練
(2)工作設備改善
(3)工作條件改善
(4)工作環境改善
(5)I don't know
68.【複選】下列何者屬於低度就業現象？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項790)
(1)工時不足
(2)職業與教育不相稱
(3)工作地點偏遠
(4)I don't know
(5)工資不足
69.【單選】依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項238)
(1)1 倍
(2)2 倍
(3)3 倍
(4)4 倍
(5)I don't know
70.【單選】求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大，此時，就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓，下列哪1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方法？       (工作項目03：職涯諮詢輔導088)
(1)I don't know
(2)冥想
(3)負向思考
(4)找專業人員
(5)適當運動或睡眠
71.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，失業被保險人親自向公立就業服務機構辦理求職登記，經諮詢及開立介紹卡推介就業，並符合下列規定者，得向就業當地轄區之公立就業服務機構申請核發租屋補助金，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項240)
(1)自願離職
(2)就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上，與租屋處所距離 30 公里以內
(3)因就業而需租屋，並有居住事實
(4)連續 30 日受僱於同一雇主
(5)I don't know
72.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭受性騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項332)
(1)法律諮詢或扶助
(2)協助訴願
(3)申請裁決
(4)申請爭議審議
(5)I don't know
73.【單選】甲君以二度就業的女性為對象，帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段，並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係，強化成員彼此信任感｣。此 1 階段目標，最可能在哪 1 個階段出現？       (工作項目03：職涯諮詢輔導145)
(1)工作階段
(2)行動階段
(3)I don't know
(4)接觸階段
(5)探索階段
74.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才為藝術工作者，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可，在我國從事藝術工作，必要時得申請延期，每次延期最長為多少年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項578)
(1)2 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)6 年
(5)I don't know
75.【複選】常用來測量所謂「知己」的工具與方法，不外乎是主觀直覺訊息判斷與客觀科學化測驗量表 2 種，下列敘述哪 3 個是主觀直覺訊息判斷方式？       (工作項目03：職涯諮詢輔導153)
(1)I don't know
(2)血型
(3)西洋星座
(4)生肖特質
(5)職業興趣與成就量表
76.【單選】力場分析與腦力激盪是在諮商歷程中哪 1 個階段的技術？       (工作項目02：招募033)
(1)探索階段
(2)洞察階段
(3)行動階段
(4)I don't know
(5)準備階段
77.【單選】在就業諮詢服務中，請問下列何者不是焦點解決心理諮詢中「設立目標」的要訣？       (工作項目02：招募064)
(1)I don't know
(2)越具體越好
(3)由小步驟開始
(4)配合來談者的心情感受
(5)不超出來談者能力可控制的範圍
78.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，收容養護中度以上身心障礙者、精神病患及失智症患者之長期照顧機構、養護機構、安養機構或財團法人社會福利機構，如依法登記之許可業務規模床數每 3 床可聘僱幾名外籍看護工？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項044)
(1)3 人
(2)4 人
(3)I don't know
(4)1 人
(5)2人
79.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？       (工作項目02：招募201)
(1)討好型
(2)責備型
(3)電腦型
(4)討厭型
(5)I don't know
80.【單選】甲君與乙君二人討論自己的職業目標，甲君從原來感興趣的數 10 種職業，逐漸窄化到 5 種；乙君則權衡個人條件與家庭經濟，決定放棄出國進修，而以目前的打工工作，作為持續精進的職業目標。若以葛佛森(Gottfredson)的妥協(compromise)與設限(circumscription)概念來看，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導113)
(1)甲君與乙君都是設限
(2)甲君是妥協，乙君是設限
(3)I don't know
(4)甲君與乙君都是妥協
(5)甲君是設限，乙君是妥協
  
  

靜思語400句:【325.將氣憤的境，轉為柔和的心境，再轉換為友愛，這個世間將愈益完美。】
1小時內上線人數：371 人

您有要購買官網Apple產品嗎?可以透過https://joymall.co/3FKHW?uid1=exam&uid2=txt&uid3=url 連結去購買會有分潤支持網站營運