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| 1.【單選】助人工作者為何需要倫理守則，下列敘述何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項453) |
| (1) | 助人過程中自我揭露的必要性 |
| (2) | 助人工作的使命是挑戰社會不正義 |
| (3) | 案主是在社會、經濟、政治上等相對不利的人們 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 專業不具有獨占性 |
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| 2.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項169) |
| (1) | 非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件 |
| (2) | 家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本 |
| (5) | 更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本 |
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| 3.【單選】下列何者是職業分析流程的最後階段？
(工作項目02：招募081) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 進行機構調查 |
| (3) | 整理職業資料 |
| (4) | 進行職業分析 |
| (5) | 擬定調查計畫 |
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| 4.【單選】依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項096) |
| (1) | 收取推介就業保證金 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 與雇主及求職人簽訂契約 |
| (4) | 依規定填寫主管機關規定之報表 |
| (5) | 不收受規定標準以外之費用 |
|
| 5.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項182) |
| (1) | 7 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | 5 年 |
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| 6.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，遭遇職業災害勞工死亡請領死亡補助，自得請領之日起因多久期間不行使而消滅？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項633) |
| (1) | 2 年 |
| (2) | 3 年 |
| (3) | 4 年 |
| (4) | 5 年 |
| (5) | I don't know |
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| 7.【複選】依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項682) |
| (1) | 階級 |
| (2) | 公會會員身分 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 思想 |
| (5) | 黨派 |
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| 8.【單選】依職業訓練法相關規定，職業訓練機構之設立，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項256) |
| (1) | 財團法人設立職業訓練機構及民營事業機構、社團法人或財團法人附設職業訓練機構之許可程序，應報請申請設立職業訓練機構所在地之地方主管機關審核 |
| (2) | 設立證書由中央主管機關發給 |
| (3) | 停辦或解散時，應報地方主管機關核備 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業訓練機構之設立，應經中央主管機關登記或許可 |
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| 9.【複選】有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能，下列哪 3 者為正確？
(工作項目02：招募169) |
| (1) | 促進企業繁榮進步 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 協助個人生涯發展 |
| (4) | 提升就業服務工作的專業地位 |
| (5) | 有效運用人力資源 |
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| 10.【單選】同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項410) |
| (1) | 200 人 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 50 人 |
| (4) | 100 人 |
| (5) | 150 人 |
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| 11.【單選】依勞工退休金條例規定，請領手續完備，經審查應予發給月退休金者，勞工保險局應自收到申請書次月起，如何發給？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項371) |
| (1) | 按月 |
| (2) | 按季 |
| (3) | 按半年 |
| (4) | 按年 |
| (5) | I don't know |
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| 12.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項664) |
| (1) | 從業人員人數在 6 人以上，10 人以下者，應置就業服務專業人員至少 2 人 |
| (2) | 從業人員人數逾 10 人者，應置就業服務專業人員至少 3 人 |
| (3) | 從業人員人數第 11 人起，每逾 20人，應另增置就業服務專業人員 1 人 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 從業人員人數在 5 人以下者，應置就業服務專業人員至少 1 人 |
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| 13.【單選】依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第 59 條第 1 項各款情事之一，且情況急迫需立即安置者，主管機關於徵詢外國人同意後，應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項026) |
| (1) | 入出國移民機關 |
| (2) | 外交部 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 公立就業服務機構 |
| (5) | 警察機關 |
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| 14.【複選】在發展人力資源策略，必須注意 4 項原則，下列哪 3 者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項793) |
| (1) | 有關社會、文化與政治安定的成效很容易使用量化數據呈現 |
| (2) | 不同的人力資源發展階段，應該要有不同的政策與之配合 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 |
| (5) | 注重個人「自由選擇」機會，滿足人民需求，以達到政治安定與社會安和樂利的境界 |
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| 15.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項772) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月 |
| (3) | 保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2個月，最高以 45 個月為限 |
| (4) | 逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計 |
| (5) | 合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限 |
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| 16.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，政府機關設立職業訓練機構及公營事業機構或公立學校附設職業訓練機構之程序，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項276) |
| (1) | 逕報各該直接監督機關核准後發給設立證書 |
| (2) | 報所在地縣市政府審核後，送中央主管機關登記及發給設立證書 |
| (3) | 先報請各該直接監督機關核准後，檢附相關文件，送請中央主管機關登記及發給設立證書 |
| (4) | 向所在地縣市政府申請，經審核後發給設立證書 |
| (5) | I don't know |
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| 17.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員取得結訓證書或學分證明，且缺課時數未超過總訓練時數多少比例者，始得申請訓練補助費用？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項279) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1/2 |
| (3) | 1/3 |
| (4) | 1/4 |
| (5) | 1/5 |
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| 18.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才得申請核發就業金卡，請問就業金卡的有效期間，下列哪一項正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項596) |
| (1) | 5 年 |
| (2) | 2 年至 4年 |
| (3) | 1 年至 3 年 |
| (4) | 6 個月且屆滿可再申請延期 6 個月 |
| (5) | I don't know |
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| 19.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人有下列情形之一者，得向保險人申請核退醫療費用的情形，下列哪一項不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項622) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，於事後補具 |
| (3) | 遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，未於事後補具 |
| (4) | 於我國境內遭遇職業傷病，因緊急傷病至非全民健康保險特約醫院或診所診療 |
| (5) | 於我國境外遭遇職業傷病，須於當地醫院或診所診療 |
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| 20.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項115) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
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| 21.【單選】以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「C」的意思是哪 1 個類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導062) |
| (1) | 務實型或實用型 |
| (2) | 社會型或社交型 |
| (3) | 企業型或商業型 |
| (4) | 守規型或事務型 |
| (5) | I don't know |
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| 22.【單選】甲君任職的公司，規劃有「倫理困境｣之相關課程活動，反思自己的工作行為是否符合道德。乙君任職的公司則會辦理「淨灘｣公益活動，鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾，維護環境。就倫理的觀點來看，下列何者最為正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項493) |
| (1) | 甲君與乙君的公司都重視回饋社會 |
| (2) | 甲君的公司重視企業內部道德檢視；乙君的公司重視回饋社會 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 甲君的公司重視回饋社會；乙君的公司重視企業內部道德檢視 |
| (5) | 甲君與乙君的公司都重視企業內部道德檢視 |
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| 23.【單選】對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？
(工作項目03：職涯諮詢輔導075) |
| (1) | 米勒(Miller) |
| (2) | I don't know |
| (3) | 舒伯(Super) |
| (4) | 哈爾(Hall) |
| (5) | 何倫(Holland) |
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| 24.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人因職業傷病請領職能復健津貼，請領日數最長多少日？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項628) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 180 |
| (3) | 120 |
| (4) | 150 |
| (5) | 90 |
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| 25.【複選】下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途？
(工作項目03：職涯諮詢輔導152) |
| (1) | 自我瞭解 |
| (2) | 同儕比較 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生涯探索 |
| (5) | 生涯選擇 |
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| 26.【單選】甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項171) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上150 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
|
| 27.【單選】甲君研究何倫(Holland)的類型論(Career Typology)，他發現在 6 大類人格特質與職業環境中，實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現，係指下列何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導116) |
| (1) | 適配性(fit) |
| (2) | 連結性(connectivity) |
| (3) | 一致性(consistency) |
| (4) | I don't know |
| (5) | 相似性(similarity) |
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| 28.【單選】依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限 15日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止；加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項334) |
| (1) | 1 倍 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 20% |
| (5) | 50% |
|
| 29.【單選】依地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法規定，地方政府成立銀髮人才服務據點申請中央主管機關補助，下列敘述哪一項不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項562) |
| (1) | 年度結束後一個月內，將執行成果報告送中央主管機關備查 |
| (2) | 中央主管機關辦理業務訪視及考核時，不得規避、妨礙或拒絕 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 按年申請 |
| (5) | 核定之實施計畫內容有變更時，應在年度結束前報請中央主管機關同意 |
|
| 30.【複選】下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？
(工作項目02：招募203) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 手勢 |
| (3) | 姿勢 |
| (4) | 表情 |
| (5) | 口語表達 |
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| 31.【單選】一個職業往往包含著若干的任務，而 1 個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，在每 1 個單元裡，還包含有 1 個個不同的什麼要項內容？
(工作項目02：招募099) |
| (1) | 概念架構 |
| (2) | 意識型態 |
| (3) | 動作 |
| (4) | 理論與方法 |
| (5) | I don't know |
|
| 32.【單選】甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？
(工作項目03：職涯諮詢輔導137) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 自在感(feel at ease) |
| (3) | 心流體驗(flow Experience) |
| (4) | 存在感(sense of existence) |
| (5) | 親身體驗(firsthand experience) |
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| 33.【單選】為了強化產學連結，A 企業提供生涯影子(career shadowing)方案，安排學生跟隨公司特定工作者，以瞭解其工作角色與工作內容。試問此種認識職業的做法，屬於下列何種類別？
(工作項目03：職涯諮詢輔導131) |
| (1) | 課堂教學 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 角色扮演 |
| (4) | 直接觀察 |
| (5) | 直接工作 |
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| 34.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，請領失能年金者，同時有符合法定條款條件之一所定眷屬，每一人加發依規定計算後金額百分之多少之眷屬補助金額？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項614) |
| (1) | 40% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 20% |
| (5) | 30% |
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| 35.【複選】依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項685) |
| (1) | 接受委任招募員工 |
| (2) | 協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗 |
| (3) | 代購機票 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業介紹或人力仲介業務 |
|
| 36.【單選】關於就業服務轉介過程中，下列何種情形應該要小心與避免的？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項446) |
| (1) | 未與案主溝通逕行轉介 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 慎選轉介對象 |
| (4) | 考慮轉介資源 |
| (5) | 考慮轉介時機 |
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| 37.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，勞工就業地點與原居住處所距離70 公里以上者，每月得核發給多少異地就業交通補助金？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項233) |
| (1) | 4 千元 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 千元 |
| (4) | 2 千元 |
| (5) | 3 千元 |
|
| 38.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項401) |
| (1) | 勞工行政人員 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 調解人 |
| (4) | 仲裁人 |
| (5) | 就業服務人員 |
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| 39.【複選】依就業服務法規定，下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊，應蒐集、整理、分析業務區域內資料？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項688) |
| (1) | 物價水準 |
| (2) | 未來展望 |
| (3) | 薪資變動 |
| (4) | 人力供需 |
| (5) | I don't know |
|
| 40.【單選】相關係數之最小值為何？
(工作項目03：職涯諮詢輔導059) |
| (1) | 正 1 |
| (2) | 零 |
| (3) | 負 1 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 10 |
|
| 41.【單選】所謂「近水樓臺先得月」、「見面三分情」、「有緣千里來相會」等情況，即是說明了哪一個親和(依附)關係需求(Affiliation & Attachment Need)的強度？
(工作項目02：招募145) |
| (1) | 自我揭露 |
| (2) | 期待 |
| (3) | 恐懼 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 接觸 |
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| 42.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者將引發求職焦慮的情境按焦慮程度由弱至強排出來，從想像焦慮最弱的情境開始，一旦感覺焦慮就練習放鬆肌肉，直到來談者在想像過程中不再感到焦慮，便進行其次焦慮程度的情境想像與放鬆練習，直到來談者在所有情境都不焦慮」？
(工作項目02：招募058) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 精神分析(psychoanalysis) |
| (3) | 行為治療(behavior therapy) |
| (4) | 現實治療(reality therapy) |
| (5) | 完形治療(gestalt therapy) |
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| 43.【單選】依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項123) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 10 日 |
| (3) | 20日 |
| (4) | 1 個月 |
| (5) | 2 個月 |
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| 44.【單選】一般而言，測驗的基本原理包括 4 種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調測驗分數的意義需藉助哪 1 個原理？
(工作項目03：職涯諮詢輔導020) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 信度 |
| (3) | 效度 |
| (4) | 常模 |
| (5) | 實用性 |
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| 45.【複選】依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項674) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰 |
| (3) | 其於 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金 |
| (4) | 意圖營利而違反者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 |
| (5) | 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金 |
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| 46.【單選】助人工作者在緊急災難中的危機介入與倫理守則中，當需要介入志工動員與安排時，應遵守的倫理守則是
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項464) |
| (1) | 知後同意 |
| (2) | 資源公平性 |
| (3) | 案主利益優先 |
| (4) | 代理案主維護其權益 |
| (5) | I don't know |
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| 47.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構得向外籍營造工收取入國工作服務費，最高為第 1 年每月新臺幣 1,800 元之百分之多少？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項058) |
| (1) | 60 |
| (2) | 70 |
| (3) | 80 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 50 |
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| 48.【複選】有關就業面談應有的技巧，下列敘述哪 3 者正確？
(工作項目02：招募153) |
| (1) | 面談時對主試者的問題要肯定正確且從容不迫的回答 |
| (2) | 面談結束後應主動追蹤了解面談結果 |
| (3) | 得知未被錄取時，不要打電話詢問主試者以免留下不好印象 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 面談前應充分蒐集相關的資訊 |
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| 49.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項409) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 50 人 |
| (3) | 60 人 |
| (4) | 70 人 |
| (5) | 100 人 |
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| 50.【單選】甲君接受測驗之原始分數為 75，團體的標準差為 5，團體的平均數為65，則甲君的標準分數為多少？
(工作項目03：職涯諮詢輔導001) |
| (1) | ＋2.0 |
| (2) | ＋2.5 |
| (3) | －2.5 |
| (4) | I don't know |
| (5) | ＋1.50 |
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| 51.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？
(工作項目02：招募201) |
| (1) | 電腦型 |
| (2) | 討厭型 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 討好型 |
| (5) | 責備型 |
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| 52.【單選】依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，不包括下列何項？
(工作項目02：招募101) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 非職務上所負之責任 |
| (3) | 專業知識、技術及資歷 |
| (4) | 生產之物品或提供勞務之種類 |
| (5) | 工作環境、工作程序或使用之原料 |
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| 53.【單選】依就業服務法規定，外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 9 款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在我國境內工作期間最長累計不得逾幾年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項071) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 12 年 |
| (3) | 13 年 |
| (4) | 14 年 |
| (5) | 15 年 |
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| 54.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項143) |
| (1) | 中高齡失業者 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 非自願離職者 |
| (4) | 就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者 |
| (5) | 已領取軍人退休俸或公營事業退休金者 |
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| 55.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，有關異地就業交通補助金，勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月可發給新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項250) |
| (1) | 3,000 元 |
| (2) | 4,000 元 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1,000 元 |
| (5) | 2,000 元 |
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| 56.【複選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，為協助失業之中高齡者及高齡者就業，得發給相關津貼、補助或獎助，下列哪 3 項為補助之範圍？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項834) |
| (1) | 職業訓練補助 |
| (2) | 租屋補助 |
| (3) | 勞健保費用補助 |
| (4) | 職場學習及再適應津貼 |
| (5) | I don't know |
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| 57.【單選】依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項347) |
| (1) | 10％ |
| (2) | 15％ |
| (3) | 20％ |
| (4) | 25％ |
| (5) | I don't know |
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| 58.【單選】有關就業服務人員提供就業諮詢時，應準備的諮詢工具及物品，下列何者比較不適當？
(工作項目02：招募004) |
| (1) | 電腦設備 |
| (2) | 紙筆 |
| (3) | 香水手帕 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 職業資料 |
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| 59.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每幾年訂定中高齡者及高齡者就業計畫？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項524) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 年 |
| (3) | 2 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | 4 年 |
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| 60.【單選】下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？
(工作項目02：招募124) |
| (1) | 積極更願意承擔責任 |
| (2) | 彼此關係更疏遠 |
| (3) | 變得更真誠 |
| (4) | 關係更親密 |
| (5) | I don't know |
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| 61.【單選】依勞資爭議處理法規定，直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者，調解人應調查事實，並於指派之日起幾日內開始進行調解？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項389) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 7 日 |
| (3) | 14 日 |
| (4) | 21 日 |
| (5) | 28 日 |
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| 62.【單選】依勞動基準法規定，雇主招收技術生，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項209) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 5 分之 1 |
| (3) | 4 分之 1 |
| (4) | 3 分之 1 |
| (5) | 2 分之 1 |
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| 63.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者，於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內，向中央主管機關申請期滿續聘許可？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項084) |
| (1) | 1 年內 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 2 個月至 4 個月內 |
| (4) | 3 個月至 5 個月內 |
| (5) | 4個月至 6 個月內 |
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| 64.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作，B 依法有留職停薪之情事，請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項009) |
| (1) | 不需通知 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 日 |
| (4) | 15 日 |
| (5) | 30 日 |
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| 65.【單選】依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，未備置相關文件者，最高處新臺幣多少元罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項652) |
| (1) | 5 萬 |
| (2) | 6 萬 |
| (3) | 10 萬 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 萬 |
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| 66.【單選】甲君應徵新職務，他很有信心，認為自己具有成功完成此一職務的能力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看，下列何種概念最能詮釋甲君的情況？
(工作項目03：職涯諮詢輔導141) |
| (1) | 結果預期 |
| (2) | 自我效能 |
| (3) | 目標選擇 |
| (4) | 任務表現 |
| (5) | I don't know |
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| 67.【複選】經濟活動衍生出工業倫理的 3 個主要角色範疇，包括下列哪 3 者？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項799) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 企業家 |
| (3) | 非營利組織 |
| (4) | 勞動者 |
| (5) | 消費者 |
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| 68.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者將大目標切成具體可行的小目標行為，訂定獎賞及懲罰辦法，並透過自我監督、管理來幫助自己完成目標」？
(工作項目02：招募055) |
| (1) | 阿德勒治療(Adler therapy) |
| (2) | 完形治療(gestalt therapy) |
| (3) | 現實治療(reality therapy) |
| (4) | 行為治療(behavior therapy) |
| (5) | I don't know |
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| 69.【單選】依個人資料保護法規定，非公務機關保有個人資料檔案者，應採行下列哪一適當之措施，以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項289) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 申訴措施 |
| (3) | 安全措施 |
| (4) | 賠償措施 |
| (5) | 應變措施 |
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| 70.【複選】下列何者屬於低度就業現象？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項790) |
| (1) | 職業與教育不相稱 |
| (2) | 工作地點偏遠 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 工資不足 |
| (5) | 工時不足 |
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| 71.【單選】對於失業中覺得自己一文不值的人來說，助人工作者的何種態度是加倍重要的？
(工作項目02：招募015) |
| (1) | 專業 |
| (2) | 冷靜 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 尊重 |
| (5) | 理性 |
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| 72.【單選】所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人，提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等，提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財力資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項499) |
| (1) | 文化中心 |
| (2) | 社區活動中心 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 基金會 |
| (5) | 社區心理衛生中心 |
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| 73.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費，原則得請求原私立就業服務機構於最長幾個月內推介 3 次？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項093) |
| (1) | 3 個月 |
| (2) | 6 個月 |
| (3) | 9 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1 個月 |
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| 74.【複選】依就業保險法與就業服務法，均有職業訓練生活津貼之規定，有關職業訓練生活津貼之敘述，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項746) |
| (1) | 就業服務法授權之就業促進津貼實施辦法規定，津貼之發放最長以 6 個月為限，申請人為身心障礙者，最長得發給 1 年 |
| (2) | 就業保險被保險人自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，即可申領職業訓練生活津貼 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 其給付對象不同 |
| (5) | 其給付金額不同 |
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| 75.【單選】下列哪 1 項不適合作為求職人個人資料問題的設計項目？
(工作項目02：招募044) |
| (1) | 生育計畫 |
| (2) | 過去的工作經驗 |
| (3) | 年齡 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 教育程度 |
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| 76.【單選】有關職場倫理教育，多數企業主管與學校教師都強調要讓學生在實際的生活中體驗倫理，比講授倫理的定義更有效，也更生動。請問下列敘述，何者最符合此種道德倫理教學法？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項496) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 生活倫理化(living ethics) |
| (3) | 倫理案例教學(case of ethic) |
| (4) | 行動學習(action learning) |
| (5) | 倫理領導(ethical leadership) |
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| 77.【單選】人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項500) |
| (1) | 外來訪客 |
| (2) | 地方領袖 |
| (3) | 小學學生 |
| (4) | 專業工作者 |
| (5) | I don't know |
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| 78.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項325) |
| (1) | 5 日 |
| (2) | 7 日 |
| (3) | 10 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 日 |
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| 79.【單選】依據就業促進津貼實施辦法規定，有關發給求職交通補助金的規定，係指經公立就業服務機構推介工作地點與日常居住處所距離至少幾公里以上？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項148) |
| (1) | 30 公里 |
| (2) | 35 公里 |
| (3) | 40 公里 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 25 公里 |
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| 80.【複選】下列哪 3 者是表達「專注」的良好肢體語言？
(工作項目02：招募159) |
| (1) | 雙腳斜放 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 正視對方 |
| (4) | 身體微向前傾 |
| (5) | 眼神接觸 |
