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| 1.【單選】職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？
(工作項目02：招募106) |
| (1) | 走動 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 推 |
| (4) | 拉 |
| (5) | 舉 |
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| 2.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項687) |
| (1) | 推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事危險性或有害性之工作 |
| (2) | 受理未滿 15 歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限 |
| (3) | 推介未滿 18 歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業 |
| (4) | 推介已滿 18 歲求職者，從事危險性或有害性之工作 |
| (5) | I don't know |
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| 3.【單選】就業服務人員涉入生涯輔導最深的服務方式是哪 1 項？
(工作項目03：職涯諮詢輔導118) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 資訊提供 |
| (3) | 工作坊 |
| (4) | 生涯課程 |
| (5) | 個別與團體諮商 |
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| 4.【單選】甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？
(工作項目03：職涯諮詢輔導079) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 生涯耗竭 |
| (3) | 生涯迷思 |
| (4) | 生涯挫折 |
| (5) | 生涯挑戰 |
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| 5.【單選】依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項302) |
| (1) | 其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 |
| (2) | 勞雇雙方應簽訂書面勞動契約 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 因其為就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，故不需為其投保勞工保險 |
| (5) | 得依其產能核薪，低於基本工資 |
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| 6.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位拒絕保險人查核其勞工人數、工作情況、薪資等表冊者，處新臺幣至少多少元罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項639) |
| (1) | 4 萬元 |
| (2) | 5 萬元 |
| (3) | 10 萬元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 萬元 |
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| 7.【單選】依職業訓練法規定，主管機關得將養成訓練及轉業訓練之職業訓練事項委託辦理，下列何者非屬主管機關得委託辦理之單位？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項271) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 職業訓練機構 |
| (3) | 所屬機關(構) |
| (4) | 學校、團體 |
| (5) | 事業機構 |
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| 8.【單選】依職業訓練法規定，進用技術性職位人員，取得甲級技術士證者，得比照下列何種學歷遴用？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項255) |
| (1) | 大學校院以上畢業程度 |
| (2) | 目前無相關規定 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 高中以上畢業程度 |
| (5) | 專科畢業程度 |
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| 9.【單選】「自己了解，而他人不了解的部分」，是「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」所稱的哪 1 個我？
(工作項目02：招募131) |
| (1) | 盲目我(Blind me) |
| (2) | 未知我(Unknown me) |
| (3) | 隱藏的我(Hidden me) |
| (4) | 公開的我(Open me) |
| (5) | I don't know |
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| 10.【單選】從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項437) |
| (1) | 落後指標 |
| (2) | 平均指標 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 領先指標 |
| (5) | 同時指標 |
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| 11.【單選】下列何者為何倫(Holland)興趣碼「C」的特性：
(工作項目03：職涯諮詢輔導139) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 喜歡以井然有序的方式，組織資訊的活動 |
| (3) | 喜歡具有創意的活動 |
| (4) | 喜歡領導與影響他人 |
| (5) | 喜歡鼓勵、教導與協助他人 |
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| 12.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構不能依原訂業務計畫書辦理訓練，必須暫停全部訓練業務時，至遲應於停訓前幾個月，將停訓事由、停訓期間及在訓學員之安排，報各該主管機關核定？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項252) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 個月 |
| (3) | 2 個月 |
| (4) | 3 個月 |
| (5) | 4 個月 |
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| 13.【單選】依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項123) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 20日 |
| (3) | 1 個月 |
| (4) | 2 個月 |
| (5) | I don't know |
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| 14.【單選】以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項520) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 家人支持 |
| (3) | 家事服務 |
| (4) | 家人溝通 |
| (5) | 家人同理 |
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| 15.【單選】下列何者不屬於成功處理衝突的方式？
(工作項目02：招募118) |
| (1) | 察覺非語言行為 |
| (2) | 運用幽默 |
| (3) | 避免直接溝通 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 以合作代替競爭 |
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| 16.【單選】甲君表示上一次就業服務人員和他共同擬定的求職計畫已經幫助他了解該做些什麼，但他很擔心自己做不好，例如可能在面談時出差錯。這時候最適合使用哪一種技巧？
(工作項目02：招募070) |
| (1) | 目標設定 |
| (2) | 資訊提供 |
| (3) | 角色扮演 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 面質 |
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| 17.【單選】當勞動市場發生勞動力短缺現象時，可能不會出現下列哪種現象？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項434) |
| (1) | 工資率上升 |
| (2) | 失業率降低 |
| (3) | 失業率升高 |
| (4) | 外勞引進 |
| (5) | I don't know |
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| 18.【單選】依就業保險法規定，領取失業給付者，應自再就業之日起至遲幾日內，通知公立就業服務機構？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項216) |
| (1) | 1 日 |
| (2) | 2 日 |
| (3) | 3 日 |
| (4) | 4 日 |
| (5) | I don't know |
|
| 19.【複選】職業分析手冊中所敘述的職業分析內容，下列哪 3 者是正確的？
(工作項目02：招募179) |
| (1) | 職業相關資料 |
| (2) | 行業資料 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 職業內容 |
| (5) | 從業人員條件 |
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| 20.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主依僱用人力需求，自行辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，中央主管機關得補助多少％的訓練費用？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項548) |
| (1) | 50％ |
| (2) | 60％ |
| (3) | 70％ |
| (4) | 85％ |
| (5) | I don't know |
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| 21.【單選】依性別平等工作法規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項311) |
| (1) | 10 人 |
| (2) | 20 人 |
| (3) | 30 人 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 5 人 |
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| 22.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，新雇主 A 公司接續聘僱外國人 B 從事營造工作，B 已逾 1 年未接受健康檢查；請問 A 公司依規定至遲應自聘僱許可生效之日起幾日內，安排 B 至指定醫院接受健康檢查？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項018) |
| (1) | 7 日 |
| (2) | 15 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 3 日 |
| (5) | 5 日 |
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| 23.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受從事專門性或技術性工作之外國人委任辦理就業服務業務，得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項038) |
| (1) | 1,700 元 |
| (2) | 1,800元 |
| (3) | 2,000 元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 1,500 元 |
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| 24.【單選】依勞工退休金條例規定，適用本法所定工作年資之勞工，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿 1 年發給 2 分之 1 個月之平均工資，最高以發給幾個月平均工資為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項359) |
| (1) | 6 個月 |
| (2) | 9 個月 |
| (3) | 12 個月 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 3 個月 |
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| 25.【單選】一般而言，測驗的基本原理包括 4 種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調測驗分數的意義需藉助哪 1 個原理？
(工作項目03：職涯諮詢輔導020) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 信度 |
| (3) | 效度 |
| (4) | 常模 |
| (5) | 實用性 |
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| 26.【複選】依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項690) |
| (1) | 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3次 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取 |
| (4) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次 |
| (5) | 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費 |
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| 27.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關被保險人之資格敘述，哪一項不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項604) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 年滿十五歲以上之勞工，原則上依規定應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保險人 |
| (3) | 依勞動基準法規定，未滿十五歲之受僱從事工作者，亦適用之 |
| (4) | 依據勞動基準法規定之技術生、事業單位之養成工、見習生及其他與技術生性質相類之人，不適合準用參加本保險為被保險人 |
| (5) | 高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法規定之建教生，準用參加本保險為被保險人 |
|
| 28.【單選】就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程，其主要目的為何？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項459) |
| (1) | 充實專業知能 |
| (2) | 拓展人脈 |
| (3) | 開拓業務 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 評鑑要求 |
|
| 29.【單選】依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限 15日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止；加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項334) |
| (1) | 1 倍 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 10% |
| (4) | 20% |
| (5) | 50% |
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| 30.【複選】依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項732) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之 60%核實發給 |
| (3) | 每月最高發給新臺幣 6000 元 |
| (4) | 最長補助 12個月 |
| (5) | 補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者以一個月計算 |
|
| 31.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者發展社會興趣，形成自己的生活形態(life style)，追求自己的生活目標」？
(工作項目02：招募057) |
| (1) | 認知治療(cognitive therapy) |
| (2) | 現實治療(reality therapy) |
| (3) | 阿德勒治療(Adler therapy) |
| (4) | I don't know |
| (5) | 行為治療(behavior therapy) |
|
| 32.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項192) |
| (1) | 5 年 |
| (2) | 7 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 3 年 |
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| 33.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起，至遲幾日內以書面向勞工保險局申報停止提繳其退休金？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項364) |
| (1) | 7 日 |
| (2) | 10 日 |
| (3) | 14 日 |
| (4) | 21日 |
| (5) | I don't know |
|
| 34.【單選】一個職業往往包含著若干的任務，而 1 個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，在每 1 個單元裡，還包含有 1 個個不同的什麼要項內容？
(工作項目02：招募099) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 概念架構 |
| (3) | 意識型態 |
| (4) | 動作 |
| (5) | 理論與方法 |
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| 35.【複選】依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項673) |
| (1) | 雇主得於辦理國內招募時提供不實資料 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請 |
| (4) | 並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之 |
| (5) | 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕 |
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| 36.【複選】為了減低當事人的防衛，瞭解其內在經驗。幻想技術自 1950 年代之後即被運用在職業輔導。其使用步驟，包括下列哪 3 個？
(工作項目03：職涯諮詢輔導191) |
| (1) | 幻遊 |
| (2) | 經驗分享 |
| (3) | 改變想法 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 放鬆 |
|
| 37.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項745) |
| (1) | 罰鍰 |
| (2) | 停訓整頓 |
| (3) | 限期改善 |
| (4) | 警告 |
| (5) | I don't know |
|
| 38.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為申報職業災害醫療費用，按其領取之醫療費用多少倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項649) |
| (1) | 1 倍 |
| (2) | 2 倍 |
| (3) | 3倍 |
| (4) | 4 倍 |
| (5) | I don't know |
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| 39.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項092) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1 次 |
| (3) | 2 次 |
| (4) | 3 次 |
| (5) | 4 次 |
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| 40.【複選】根據公立就業服務機構的設置，諮詢服務區的個案管理員，可以依據求職者的需要提供之個案管理服務，包括下列哪 3 者？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項816) |
| (1) | 轉介心理衛生機構 |
| (2) | 申請社會福利補助 |
| (3) | 就業諮詢 |
| (4) | 職訓諮詢 |
| (5) | I don't know |
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| 41.【單選】秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？
(工作項目03：職涯諮詢輔導028) |
| (1) | 工業生產 |
| (2) | 企業事務 |
| (3) | 銷售 |
| (4) | 個人服務 |
| (5) | I don't know |
|
| 42.【單選】依職業訓練法規定，有關技術生之訓練，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項254) |
| (1) | 事業機構得視技術生為補充性勞動力，不需訂定訓練計畫 |
| (2) | 應與技術生簽訂書面訓練契約 |
| (3) | 主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 技術生訓練之職類及標準，由中央主管機關訂定公告之 |
|
| 43.【單選】甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項480) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 賞罰分明 |
| (3) | 角色榜樣 |
| (4) | 隨機應變 |
| (5) | 自我管理 |
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| 44.【單選】依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項360) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 6% |
| (3) | 7% |
| (4) | 8% |
| (5) | 9% |
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| 45.【單選】「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪 1 種就業諮詢的技巧？
(工作項目02：招募028) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 傾聽 |
| (3) | 探問 |
| (4) | 面質 |
| (5) | 高層次同理心 |
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| 46.【單選】在就業諮詢過程中，要做到完全的傾聽，需要具備哪種「心理專注」之要件？
(工作項目02：招募016) |
| (1) | 輕鬆自然 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 集中注意力 |
| (4) | 眼神 |
| (5) | 表情 |
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| 47.【單選】甲君與乙君對自己的職涯很關心，不論在想法或態度方面，對於未來的職場環境，都有良好的因應準備度。若從舒波(Super)的觀點來看，是指下列何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導108) |
| (1) | 生涯幻想 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 生涯熟悉 |
| (4) | 生涯動機 |
| (5) | 生涯成熟度 |
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| 48.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才擬在我國從事專業工作者，經申請核發就業金卡後，針對符合一定條件者，得於有效期間屆滿前申請延期，每次最長為多少年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項575) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 5 年 |
| (3) | 6年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 年 |
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| 49.【單選】「工作氣質測驗」在測量什麼？
(工作項目03：職涯諮詢輔導061) |
| (1) | 成就 |
| (2) | 人格傾向 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 職業興趣 |
| (5) | 工作價值觀 |
|
| 50.【複選】就業諮詢服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性測驗種類中，下列敘述哪 3 個項目較為適當？
(工作項目03：職涯諮詢輔導165) |
| (1) | 職業探索測驗 |
| (2) | 大學科系興趣組合卡測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 工作氣質測驗 |
| (5) | 工作價值觀測驗 |
|
| 51.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，加入職業災害保險之勞工，遭遇職業傷病致失能或死亡，得向勞工保險局申請哪 3 項補助？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項857) |
| (1) | 租屋補助 |
| (2) | 失能補助 |
| (3) | 死亡補助 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 照護補助 |
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| 52.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其符合規定之遺屬得請領遺屬年金給付。於同一順序之遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發依規定計算後金額之 25％，最多加計多少？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項352) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 25％ |
| (3) | 50％ |
| (4) | 75％ |
| (5) | 1 倍 |
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| 53.【複選】下列哪 3 個是生涯量表與測驗之用途？
(工作項目03：職涯諮詢輔導152) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 生涯探索 |
| (3) | 生涯選擇 |
| (4) | 自我瞭解 |
| (5) | 同儕比較 |
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| 54.【單選】凱立(Kelly)的建構理論主張我們每個人都有自己所期待的理想決定型態，他將這種型態命名為「精慮性的決定型態｣(elaborately decided)。下列敘述，何者最能反映此一型態的分化性與統整性？
(工作項目03：職涯諮詢輔導096) |
| (1) | 低分化與低統整 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 高分化與高統整 |
| (4) | 高分化與低統整 |
| (5) | 低分化與高統整 |
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| 55.【單選】依就業保險失業者創業協助辦法規定，申請人申請創業計畫之貸款額度，最高以新臺幣多少元為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項226) |
| (1) | 100 萬元 |
| (2) | 200 萬元 |
| (3) | 1,000 萬元 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 10 萬元 |
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| 56.【單選】在就業諮詢中，相較之下，下列哪一個比較不是來談者已經準備好要邁向行動階段的指標？
(工作項目02：招募060) |
| (1) | 來談者在洞察階段已經停留很久，需要新的進展 |
| (2) | 來談者表達希望解決問題的期望 |
| (3) | 來談者陷入危機，需要立刻做些改變 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 來談者已經獲得洞察，並自動自發地開始談起行動 |
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| 57.【單選】馬斯洛(Maslow)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？
(工作項目03：職涯諮詢輔導077) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 自尊 |
| (3) | 生理 |
| (4) | 安全 |
| (5) | 自我實現 |
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| 58.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，下列何者非屬得於身心障礙者權益保障法施行細則中另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項296) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 法務單位 |
| (3) | 關務單位 |
| (4) | 教育單位 |
| (5) | 消防單位 |
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| 59.【單選】有關負向情緒的類型敘述，下列何者不正確？
(工作項目02：招募137) |
| (1) | 憂慮 |
| (2) | 吃醋 |
| (3) | 羞愧或尷尬 |
| (4) | 鬆弛 |
| (5) | I don't know |
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| 60.【單選】梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為提出了 3 個基本解讀向度，所謂：「對事情感受的強烈程度，如：頻繁的注視、多變化的語調、聲音的線索、生動的臉部表情、較大幅度與較頻繁的動作，代表在意進行的事情及互動的對方」是哪 1 個基本解讀向度？
(工作項目02：招募135) |
| (1) | 接近程度 |
| (2) | 遠距程度 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 喚起程度 |
| (5) | 優勢程度 |
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| 61.【單選】依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，喜歡直覺與創新的工作是屬於哪一種類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導119) |
| (1) | 務實型(realistic) |
| (2) | 研究型(investigative) |
| (3) | 藝術型(artistic) |
| (4) | 社交型(social) |
| (5) | I don't know |
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| 62.【單選】依勞動基準法規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起，至遲幾日內，得不經預告終止契約？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項187) |
| (1) | 30 日 |
| (2) | 40 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 10 日 |
| (5) | 20 日 |
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| 63.【單選】依個人資料保護法規定，非公務機關為國際傳輸個人資料，而有下列哪一情形者，中央目的事業主管機關得限制之？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項287) |
| (1) | 國際條約或協定無特別規定 |
| (2) | 接受國對於個人資料之保護未有完善法規，致有損當事人權益之虞 |
| (3) | 未以迂迴方法向第三國(地區)傳輸個人資料規避本法 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 未涉及國家重大利益 |
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| 64.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項112) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 |
| (3) | 受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 |
| (4) | 通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可 |
| (5) | 公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業 |
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| 65.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項017) |
| (1) | 20 小時 |
| (2) | 24 小時 |
| (3) | 32 小時 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 16 小時 |
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| 66.【單選】外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作，下列何者非屬具備聘僱資格之雇主？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項012) |
| (1) | 學校 |
| (2) | 政府機關 |
| (3) | 從事體育經紀業務之私人 |
| (4) | 公益體育團體 |
| (5) | I don't know |
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| 67.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施，核發被保險人薪資補貼，其補貼標準，應按被保險人於實施減班休息日前幾個月之平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之 50%發給？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項224) |
| (1) | 1-3 個月 |
| (2) | 4-5 個月 |
| (3) | 6-7 個月 |
| (4) | 8-9 個月 |
| (5) | I don't know |
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| 68.【單選】在何倫(Holland)職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼？
(工作項目03：職涯諮詢輔導013) |
| (1) | I don't know |
| (2) | E |
| (3) | C |
| (4) | A |
| (5) | S |
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| 69.【單選】利用台灣就業通網站的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項423) |
| (1) | 勞動力參與率 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 失業率 |
| (4) | 薪資變動率 |
| (5) | 求供倍數 |
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| 70.【單選】隨著時代變遷，許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項485) |
| (1) | 契合度 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 應變力 |
| (4) | 專業性 |
| (5) | 忠誠度 |
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| 71.【單選】依勞動基準法規定，勞工與雇主共同組織勞工退休準備金監督委員會，勞工代表人數比例不得少於多少？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項204) |
| (1) | 4 分之 1 |
| (2) | 3 分之 1 |
| (3) | 2 分之 1 |
| (4) | 3 分之 2 |
| (5) | I don't know |
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| 72.【單選】為協助助人工作者發展個人的倫理決策模式，胡斯(Van Hoose)和卡特洛(Kottler)擬定一個做倫理決策的流程，其中第 1 步驟應為何者？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項460) |
| (1) | 評估關係人的權責與福祉 |
| (2) | 找出衝突或問題的相關因素 |
| (3) | 識別衝突或兩難問題及問題發生的真實情況 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 助人工作者在做倫理決策時，應參考專業倫理規範 |
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| 73.【單選】依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項047) |
| (1) | 外交部 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 中央研究院 |
| (4) | 教育部 |
| (5) | 勞動部 |
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| 74.【單選】下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一？
(工作項目03：職涯諮詢輔導081) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 行動計畫 |
| (3) | 性向 |
| (4) | 定義問題 |
| (5) | 選擇方案 |
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| 75.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之失能程度，經評估得請領失能年金之敘述，下列哪 3 項是正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項850) |
| (1) | 部分失能者，按平均月投保薪資 30%發給 |
| (2) | 完全失能者，按平均月投保薪資 70%發給 |
| (3) | 嚴重失能者，按平均月投保薪資50%發給 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 部分失能者，按平均月投保薪資 20%發給 |
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| 76.【單選】依勞工保險條例規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，至遲因幾年間不行使而消滅？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項344) |
| (1) | 5 年 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 2 年 |
| (4) | 3 年 |
| (5) | 4 年 |
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| 77.【單選】依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後，至遲應在幾日內給付？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項343) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 10 日 |
| (5) | 15 日 |
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| 78.【複選】下列哪 3 者是就業諮詢的主要目標？
(工作項目02：招募154) |
| (1) | 協助受輔導者能夠主動幫助他人 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 促使受輔導者了解自我 |
| (4) | 協助受輔導者願意改變自己 |
| (5) | 促使受輔導者提升自我 |
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| 79.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，租屋補助金，以補助房屋租賃契約所列租金總額之百分之多少核實發給？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項244) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 40% |
| (3) | 50% |
| (4) | 60% |
| (5) | 70% |
|
| 80.【單選】依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項094) |
| (1) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (2) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (3) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
