開始測驗時間:2026-08-26 08:53:16
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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　 考試題目
1.【複選】下列哪 3 者是機構內、外資源運用的功能？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項824)
(1)提供案主全面性的服務
(2)提供案主單面向的服務
(3)幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力
(4)促進輔導知能的交流
(5)I don't know
2.【單選】依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項302)
(1)勞雇雙方應簽訂書面勞動契約
(2)I don't know
(3)因其為就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，故不需為其投保勞工保險
(4)得依其產能核薪，低於基本工資
(5)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備
3.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項749)
(1)技術生訓練
(2)適應訓練
(3)轉業訓練
(4)I don't know
(5)養成訓練
4.【單選】甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職，強調乙君只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司，就可以獲得員工貢獻獎金 100萬。適巧乙君家人生病急需用錢，乙君考量薪水收入，最後轉職 A 公司，但拒絕提供 B 公司工作機密，而選擇員工貸款 100 萬。請問下列敘述，何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項498)
(1)甲君與乙君只是立場不同，兩人的表現都沒有違反職場倫理
(2)I don't know
(3)甲君致力取得機密，乙君致力維護機密，兩人都很敬業並具有職場倫理
(4)乙君致力維護機密，具有敬業精神；甲君很為公司設想，但違反職場倫理
(5)甲君致力為公司設想，比乙君更具敬業精神與職場倫理
5.【複選】一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？       (工作項目02：招募208)
(1)清楚自己的性向
(2)清楚自己的價值觀
(3)清楚對方的興趣
(4)I don't know
(5)清楚對方的行動力
6.【複選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員中途退訓時，委託或補助訓練單位之費用核發標準，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項742)
(1)實際參訓時數達應參訓總時數 4 分之 1 以上，未達 2 分之 1 者，核發半數
(2)實際參訓時數達應參訓總時數 2 分之 1 以上者，全額核發
(3)實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上者，全額核發
(4)I don't know
(5)實際參訓時數未達應參訓總時數 4 分之 1 者，不予核發
7.【複選】請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項791)
(1)國內鋼鐵業就業人數減少
(2)I don't know
(3)國內汽車業薪資上漲
(4)國內汽車業就業人數增加
(5)國內鋼鐵業薪資上漲
8.【單選】一般而言，冰山模式將職能分為 5 個層面，勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」，是在測量冰山模式的哪1 層？       (工作項目03：職涯諮詢輔導018)
(1)動機
(2)特質
(3)I don't know
(4)知識
(5)技能
9.【單選】有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較不正確？       (工作項目02：招募139)
(1)可能比較容易衝動
(2)可能比較不需要被關懷或關愛
(3)可能比溝通無效
(4)I don't know
(5)可能比較懦弱
10.【複選】依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項680)
(1)於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金
(2)滯納金以其未繳之就業安定費 100%為上限
(3)I don't know
(4)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用
(5)外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費
11.【單選】依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關申請許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項006)
(1)勞動部
(2)外交部
(3)直轄市或縣(市)政府
(4)各國駐華代表處或辦事處
(5)I don't know
12.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主採網路傳輸方式申請聘僱外國人，申請文件書面原本，至少應自行保存多少年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項083)
(1)I don't know
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
(5)5 年
13.【單選】甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項171)
(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)30 萬元以上 150 萬元以下
(4)50 萬元以上150 萬元以下
(5)I don't know
14.【單選】依勞動基準法規定，特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約。但至遲應於幾日前預告雇主？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項188)
(1)20 日
(2)30 日
(3)40 日
(4)I don't know
(5)10 日
15.【單選】依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形者，不發給雇主補助金？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項140)
(1)不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案
(2)I don't know
(3)聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼
(4)雇主及受推介之照顧服務員，於最遲 7 日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣(市)政府
(5)照顧服務員為雇主之 3 親等旁系血親
16.【單選】職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？       (工作項目03：職涯諮詢輔導007)
(1)文獻檔案
(2)程式設計師
(3)I don't know
(4)法律行政
(5)公關行銷
17.【單選】就業服務人員知道甲君來自經濟弱勢家庭，因此在諮詢過程也分享自己的成長經驗。請問就業服務人員使用下列哪一會談技巧？       (工作項目02：招募025)
(1)蘇格拉底式對話(Socratic dialogue)
(2)對話遊戲(games of dialogue)
(3)I don't know
(4)自我揭露(self-disclosure)
(5)自由聯想(free association)
18.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者辦理創業貸款，下列敘述哪一項是正確的？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項552)
(1)貸款用途以購置或租用廠房、營業場所、機器、設備或營運週轉金為限
(2)利息補貼之最高貸款額度為新臺幣 100 萬元
(3)政府利息補貼期間最長 10 年
(4)共同創業者得為配偶
(5)I don't know
19.【複選】依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項751)
(1)教育單位
(2)消防單位
(3)I don't know
(4)法務單位
(5)關務單位
20.【單選】勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項430)
(1)公務人員
(2)I don't know
(3)身心障礙者
(4)65 歲以上老人
(5)職業軍人
21.【單選】戴維斯、英格蘭、與拉奎司特(Dawis, England, &Lofquist)提出明尼蘇達工作適應理論，其中有關工作適應的詮釋，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導115)
(1)著重外在的滿意度，不含內在的滿意度，即以個人能滿足工作要求的客觀表現為主
(2)只要符合個人內在的滿意度或外在滿意度其中 1 項即可，也就是工作環境能滿足個人價值需求或個人能滿足工作要求的客觀表現，2 者只要有 1項達到，就算工作適應
(3)I don't know
(4)包括個人內在的滿意度與外在的滿意度，即工作環境能滿足個人價值需求以及個人能滿足工作要求的客觀表現
(5)著重個人內在的滿意度，不含外在的滿意度，即以工作環境能滿足個人價值需求為主
22.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項061)
(1)15 日
(2)30 日
(3)60 日
(4)I don't know
(5)10日
23.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項406)
(1)I don't know
(2)50 人
(3)60 人
(4)70 人
(5)80人
24.【單選】依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，獎勵對象之評選，分為績優單位及從業人員 2 組，報名績優單位組者，其最近幾年內，需未有重大違反相關勞動法令情事？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項565)
(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)I don't know
(5)1 年
25.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B 雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關、入出國國管理機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項022)
(1)許可
(2)認可
(3)驗證
(4)I don't know
(5)認證
26.【單選】依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者，如何計給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項190)
(1)以比例計給
(2)以半年計給
(3)以 1 年計給
(4)I don't know
(5)不予計給
27.【單選】今天給甲君施測了職業性向測驗，隔了 2 個星期再測 1 次，並計算這 2次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪 1 個特性？       (工作項目03：職涯諮詢輔導036)
(1)準確度
(2)常模
(3)I don't know
(4)信度
(5)效度
28.【單選】依職業訓練法規定，進用技術性職位人員，取得甲級技術士證者，得比照下列何種學歷遴用？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項255)
(1)I don't know
(2)高中以上畢業程度
(3)專科畢業程度
(4)大學校院以上畢業程度
(5)目前無相關規定
29.【單選】下列哪個選項符合助人 3 階段的順序？       (工作項目02：招募067)
(1)I don't know
(2)探索→行動→洞察
(3)探索→洞察→行動
(4)洞察→探索→行動
(5)洞察→行動→探索
30.【單選】甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？       (工作項目03：職涯諮詢輔導074)
(1)反射
(2)攻擊
(3)協同
(4)昇華
(5)I don't know
31.【單選】下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？       (工作項目03：職涯諮詢輔導044)
(1)通用性向測驗
(2)興趣量表
(3)工作氣質測驗
(4)算命
(5)I don't know
32.【單選】雇主依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定向政府申請補助辦理勞工退休相關協助措施，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項541)
(1)I don't know
(2)辦理退休準備與調適措施補助額度為每年最高新臺幣 100 萬元
(3)辦理勞工退休再就業協助措施補助額度為每年最高新臺幣 50 萬元
(4)須於勞工達勞動基準法規定得強制退休前 1 年提供辦理
(5)得辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施
33.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員取得結訓證書或學分證明，且缺課時數未超過總訓練時數多少比例者，始得申請訓練補助費用？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項279)
(1)1/3
(2)1/4
(3)1/5
(4)I don't know
(5)1/2
34.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項782)
(1)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立
(2)I don't know
(3)調解委員會置委員三人或五人
(4)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會
(5)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案
35.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為申報職業災害醫療費用，按其領取之醫療費用多少倍罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項649)
(1)2 倍
(2)3倍
(3)4 倍
(4)I don't know
(5)1 倍
36.【複選】在發展人力資源策略，必須注意 4 項原則，下列哪 3 者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項793)
(1)I don't know
(2)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家
(3)注重個人「自由選擇」機會，滿足人民需求，以達到政治安定與社會安和樂利的境界
(4)有關社會、文化與政治安定的成效很容易使用量化數據呈現
(5)不同的人力資源發展階段，應該要有不同的政策與之配合
37.【單選】就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導100)
(1)洞察階段--探索階段--發展行動計畫
(2)洞察階段--發展行動計畫--探索階段
(3)探索階段--發展行動計畫--洞察階段
(4)探索階段--洞察階段--發展行動計畫
(5)I don't know
38.【複選】下列哪 3 者是非結構性面談的缺點？       (工作項目02：招募172)
(1)缺乏經驗者可能問不出與工作有關的重點
(2)面談時間會太快結束
(3)I don't know
(4)因面談人員的自由裁量太多而降低信度
(5)面談人員的問題品質影響效度
39.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害金額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項290)
(1)1 百元以上 5 千元以下
(2)2 百元以上 8 千元以下
(3)3 百元以上 1萬 5 千元以下
(4)5 百元以上 2 萬元以下
(5)I don't know
40.【複選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，為協助失業之中高齡者及高齡者就業，得發給相關津貼、補助或獎助，下列哪 3 項為補助之範圍？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項834)
(1)I don't know
(2)職業訓練補助
(3)租屋補助
(4)勞健保費用補助
(5)職場學習及再適應津貼
41.【單選】為協助低收入戶或中低收入戶中有工作能力者就業，下列何者是就業服務員宜避免的思維？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項449)
(1)協助參加就業研習活動，導正職業價值觀
(2)推介就業時應以低薪或部分工時之工作機會為主，以避免喪失低收入戶資格
(3)與職業訓練單位結合，協助學習一技之長
(4)與直轄市、縣市政府之相關單位結合協助脫貧
(5)I don't know
42.【單選】依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項114)
(1)協助雇主補實人力措施
(2)先升學再就業措施
(3)I don't know
(4)促進失業者就業措施
(5)人力供需調節措施
43.【單選】同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項411)
(1)I don't know
(2)1/5
(3)1/4
(4)1/3
(5)1/2
44.【單選】一般而言，冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面，生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編製的工作價值觀測驗，大抵是在測量冰山模式的哪 1 層？       (工作項目03：職涯諮詢輔導124)
(1)I don't know
(2)行為
(3)知識
(4)技能
(5)動機與特質
45.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國求職人委任辦理就業服務業務，其登記費及介紹費合計不得超過求職人的薪資多少比率？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項134)
(1)5%
(2)6%
(3)I don't know
(4)3%
(5)4%
46.【單選】事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項400)
(1)7 日
(2)10 日
(3)14 日
(4)I don't know
(5)3 日
47.【單選】在當代職業環境中生涯適應力日形重要，而提升生涯適應力的要素包含：真心關切自己生涯(concern)、對生涯有主控感(control)、好奇性地開展生涯(curiosity)、有信心地向前進(confidence)，此陳述最接近以下 4個理論中的哪 1 個：       (工作項目03：職涯諮詢輔導121)
(1)Savickas 的生涯建構論
(2)Gottfredson 的框限妥協理論
(3)I don't know
(4)何倫(Holland)的職業人格與工作環境理論
(5)工作適應理論(Theory of Work Adjustment)
48.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工請領下列哪一款項，得於金融機構開立專戶存入。專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項373)
(1)職業訓練生活津貼
(2)I don't know
(3)就業媒合津貼
(4)退休金
(5)失業給付
49.【單選】依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項123)
(1)10 日
(2)20日
(3)1 個月
(4)2 個月
(5)I don't know
50.【單選】有關就業媒合會談目標與功能，下列敘述何者較恰當？       (工作項目02：招募037)
(1)改善社會環境，協助個人運用社區組織力量與發展方式
(2)強化生活適應能力
(3)I don't know
(4)僅能有效處理已發生的困難與問題
(5)直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利
51.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭看護工作，其照顧之被看護者年齡滿 85 歲以上，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，須認定至少有下列何種條件者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項069)
(1)I don't know
(2)全日照護需要者
(3)嚴重依賴照護需要者
(4)中度依賴照護需要者
(5)輕度依賴照護需要者
52.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請招募？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項013)
(1)12 點
(2)14 點
(3)16 點
(4)18 點
(5)I don't know
53.【單選】就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程，其主要目的為何？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項459)
(1)開拓業務
(2)I don't know
(3)評鑑要求
(4)充實專業知能
(5)拓展人脈
54.【複選】下列哪 3 者是個案工作紀錄的主要內容？       (工作項目02：招募171)
(1)問題分析與建議
(2)I don't know
(3)社區居民的需求與行動計畫
(4)處遇服務診斷與經過
(5)個案基本資料
55.【複選】下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時，應該遵守的情況？       (工作項目03：職涯諮詢輔導150)
(1)應該謹慎確認符合規定時，方提供測驗工具給單位使用
(2)進行測驗施測時，應該先研讀使用手冊相關注意事項
(3)提供測驗結果，給受測者參考時，不強加建議，一定要依據結果，作職涯決定
(4)不需參考相關資訊佐證，即可作為人員就業推介時的依據
(5)I don't know
56.【單選】依據「中華民國職業標準分類系統」中之「2607 人力資發展及就業服務專業人員」的分類，是屬於哪一個職業類別？       (工作項目02：招募109)
(1)中類
(2)小類
(3)細類
(4)I don't know
(5)大類
57.【單選】依就業保險法規定，領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，於領取相關津貼期間，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項214)
(1)只有職業訓練生活津貼可同時請領失業給付
(2)I don't know
(3)均得同時請領失業給付
(4)均不得同時請領失業給付
(5)只有臨時工作津貼可同時請領失業給付
58.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為領取職業災害保險給付，按其領取之保險給付多少倍罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項638)
(1)2 倍
(2)3倍
(3)4 倍
(4)I don't know
(5)1 倍
59.【單選】通用性向測驗(GATB)中的劃記測驗，是在測量哪 1 種性向？       (工作項目03：職涯諮詢輔導037)
(1)情感認知
(2)手部靈巧
(3)手指靈巧
(4)I don't know
(5)動作協調
60.【單選】依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項163)
(1)提供就業服務之機構
(2)依設立目的分為營利及非營利
(3)由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之
(4)I don't know
(5)由政府以外之私人或團體設置者
61.【單選】甲君任職於模特兒公司，因公司承接許多尾牙表演節目，應客戶要求指派甲君表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 4 款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項158)
(1)50 萬元以上 150 萬元以下
(2)I don't know
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
(5)30 萬元以上 150 萬元以下
62.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項658)
(1)服務費應不包含接送外國人所需之交通費用
(2)登記費是辦理求職求才登錄所需之費用
(3)介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用
(4)收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣 1 千元
(5)I don't know
63.【單選】依性別平等工作法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項327)
(1)I don't know
(2)100 人
(3)150 人
(4)200 人
(5)250 人
64.【單選】勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得依勞資爭議處理法規定，共同向哪一機關申請交付仲裁？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項394)
(1)勞動部
(2)法務部
(3)法院
(4)I don't know
(5)直轄市或縣(市)政府
65.【單選】根據雷梅爾(Reamer)處理倫理困境的原則，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項461)
(1)人們在自由意志下同意遵守的法律、機構規定等義務，凌駕於個人的信仰、價值與原則
(2)I don't know
(3)傷害到維持人類生命、健康、尊嚴時，優位於傷害到其他，如誠實、保密等
(4)案主自決優於他人的基本福祉之權利
(5)個人自我決定權優於其自身基本福祉的考量
66.【單選】依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項354)
(1)40 日
(2)I don't know
(3)10 日
(4)20 日
(5)30 日
67.【單選】外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，其在適用勞工退休金規定，下列哪一項正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項591)
(1)由雇主決定適用勞動基準法之退休金規定
(2)自永久居留許可之日起，適用勞工退休金條例之退休金制度
(3)I don't know
(4)勞動基準法及勞工退休金條例之退休金規定都不適用
(5)由雇主決定適用勞動基準法或勞工退休金條例之退休金規定
68.【單選】「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪 1 種就業諮詢的技巧？       (工作項目02：招募028)
(1)探問
(2)面質
(3)高層次同理心
(4)I don't know
(5)傾聽
69.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，哪些對象在我國從事工作，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項846)
(1)I don't know
(2)外國高級專業人才之配偶
(3)外國專業人才取得永久居留，其成年子女
(4)外國專業人才為藝術工作者
(5)外國特定專業人才之父母
70.【複選】勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者正確？       (工作項目02：招募170)
(1)客製化的服務模式
(2)I don't know
(3)建立互斥關係
(4)建立信賴關係
(5)達到適性與穩定就業
71.【單選】甲君在職場工作 20 年，長期以來都持續表現出符合職業倫理的行為。乙君雖然初入職場，但很擅長發現哪些行為會違反職業倫理問題。若從瑞斯特(Rest)所提出的道德 4 要素，包括道德敏感度(moral sensitivity)、道德判斷(moral judgement)、道德動機(moral motivation)與道德人格(moral character)來看，甲君與乙君的行為表現，下列敘述何者最為正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項467)
(1)甲君具有道德動機；乙君具有道德人格
(2)I don't know
(3)甲君具有道德人格；乙君具有道德敏感度
(4)甲君具有道德人格；乙君具有道德動機
(5)甲君具有道德敏感度；乙君具有道德人格
72.【單選】為協助就業服務法第 24 條所列人員就業，下列哪一項是個案管理就業服務員應避免的？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項448)
(1)利用各項就業促進措施協助個案就業
(2)結合轄區內相關單位共同協助個案就業
(3)個案管理就業服務員比較專業，遇到經評估後需轉介之求職者，為獲取求職者之最大利益，可以不經過其同意逕行轉介
(4)經簡易諮詢後，針對求職仍有困難者，後續提供個案管理就業服務
(5)I don't know
73.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項527)
(1)勞動部
(2)經濟部
(3)I don't know
(4)直轄市及縣市政府
(5)公立就業服務機構
74.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，下列哪一單位應訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項529)
(1)國家發展委員會
(2)經濟部
(3)公立就業服務機構
(4)I don't know
(5)勞動部
75.【複選】依中高齡及高齡者就業促進法規定，雇主對於受僱之中高齡者及高齡者提出本法就業歧視之申訴或協助他人申訴，不得有下列哪 3 項作為？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項833)
(1)I don't know
(2)解僱
(3)協調
(4)調職
(5)暫時停職
76.【單選】當別人對你說出：「我知道你很有才華，一定能完成這個任務的」時，此一句溝通話語，是心理學家戈登(Gordan)提出 12 種溝通障礙類型中的哪一種？       (工作項目02：招募134)
(1)誤用保證方式
(2)運用說教方式
(3)I don't know
(4)誤用忠告方式
(5)運用評價性讚美方式
77.【單選】依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項052)
(1)50 萬元以上 250 萬元以下
(2)15 萬元以上 75 萬元以下
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)30 萬元以上 150萬元以下
(5)I don't know
78.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工終止醫療後，主管機關發現其疑似有身心障礙情形者，應通知當地下列哪一個主管機關主動協助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項634)
(1)民政
(2)地政
(3)建設
(4)社政
(5)I don't know
79.【單選】舒波(Super)強調每個人在所扮演的多種角色中，對各個角色所投注的時間不同，而扮演不同角色時，所感受的情緒也不同。此一概念，係指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導143)
(1)生涯凸顯(career salience)
(2)生涯韌性(career resilience)
(3)生涯滿足(career satisfaction)
(4)I don't know
(5)生涯成熟(career maturity)
80.【單選】下列何者不是就業諮詢的主要目的？       (工作項目02：招募038)
(1)I don't know
(2)了解求職者的工作經驗
(3)了解求職者的工作態度
(4)了解求職者的穿著打扮
(5)探詢求職者的工作期望
  
  

勵志智慧小語:【31.真正優秀的水手，不會期待海上永遠風平浪靜；真正有智慧的人，不會期望不要遇到困難，而是能夠不怕困難。】
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