開始測驗時間:2026-07-22 21:24:09
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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　 考試題目
1.【複選】依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項720)
(1)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作
(2)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上
(3)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給
(4)I don't know
(5)需先符合失業給付請領條件
2.【單選】我國的職業分析手冊，不包括下列何項？       (工作項目02：招募082)
(1)I don't know
(2)職業分析的內容
(3)工作說明書
(4)職業分析的用途
(5)行業分析
3.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業，得辦理下列哪些事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項738)
(1)I don't know
(2)工作設施之機器設備全額補助
(3)職業災害勞工重返職場之補助
(4)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助
(5)其他促進職業災害勞工穩定就業措施
4.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因遭受性騷擾，受有財產或非財產上損害者，由下列何者連帶負損害賠償責任？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項328)
(1)I don't know
(2)雇主及場所負責人
(3)場所負責人及行為人
(4)雇主及檢舉人
(5)雇主及行為人
5.【單選】依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項180)
(1)4 個月
(2)I don't know
(3)1 個月
(4)2 個月
(5)3 個月
6.【複選】在就業諮詢中，下列哪 3 者有助於初步瞭解求職者？       (工作項目02：招募167)
(1)對職業生涯的未來規劃
(2)對勞動法令的看法
(3)I don't know
(4)先前的職務負責範圍
(5)過去的工作成績
7.【複選】皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪 3 個階段？       (工作項目03：職涯諮詢輔導190)
(1)進步
(2)平衡
(3)I don't know
(4)同化
(5)調適
8.【單選】當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業服務人員較恰當的態度？       (工作項目03：職涯諮詢輔導040)
(1)專家編的一定是對的
(2)這個測驗有問題
(3)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(4)求職者沒有認真填答
(5)I don't know
9.【複選】下列哪 3 者是就業服務人員在就業媒合諮詢前應準備事項？       (工作項目02：招募161)
(1)思考會談想達成的目標
(2)會談場所的佈置
(3)閱讀求職者資料
(4)誠懇傾聽
(5)I don't know
10.【單選】依勞工退休金條例規定，事業單位違反本條例規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰鍰新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項376)
(1)6 萬元以上 30 萬元以下
(2)10 萬元以上 50 萬元以下
(3)30萬元以上 150 萬元以下
(4)I don't know
(5)3 萬元以上 30萬元以下
11.【單選】依中高齡及高齡者就業促進法規定，對於中高齡及高齡員工得因年齡而有差別待遇之例外情形，下列哪一事項非屬可差別待遇規定的範圍？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項545)
(1)依績效、獎懲給付薪資
(2)僱用獎助
(3)福利措施
(4)保全業法限定僱用年齡
(5)I don't know
12.【單選】1 種「概念架構」或「意識形態」，可提供研究生涯重要問題的理論與方法，是為生涯的       (工作項目03：職涯諮詢輔導126)
(1)範典
(2)觀念
(3)I don't know
(4)模型
(5)信仰
13.【單選】廣義而言，下列哪一種現象最可能表示，失業問題或景氣問題已獲得改善？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項426)
(1)I don't know
(2)失業率下降，勞動力參與率下降
(3)失業率下降，勞動力參與率上升
(4)失業率上升，勞動力參與率下降
(5)失業率上升，勞動力參與率上升
14.【單選】中華民國職業分類典的職業分類中，小、細類代碼尾數代表「其他類」之代碼為何？       (工作項目02：招募094)
(1)1
(2)2
(3)9
(4)I don't know
(5)0
15.【單選】有關職場倫理基本精神的落實，下列敘述何者最為適當？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項477)
(1)I don't know
(2)著重在建立禮儀或守則的規範，不含倫理抉擇的思辨分析
(3)只適用特定職業，有許多職業並不需要職場倫理
(4)不只是建立禮儀或守則的規範，更要省思規範的合理性
(5)強調倫理抉擇的思辨分析，而不用考慮禮儀或守則的規範
16.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者，進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項300)
(1)8 人
(2)I don't know
(3)2 人
(4)4 人
(5)6 人
17.【複選】依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項696)
(1)私立就業服務機構許可證應定期更新
(2)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可
(3)I don't know
(4)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可
(5)未經許可，不得從事就業服務業務
18.【單選】甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？       (工作項目03：職涯諮詢輔導079)
(1)生涯挑戰
(2)I don't know
(3)生涯耗竭
(4)生涯迷思
(5)生涯挫折
19.【複選】下列哪 3 者屬結構性面談的敘述？       (工作項目02：招募173)
(1)I don't know
(2)面談前預設好問題清單
(3)問題清單扣緊工作要求
(4)面談者和求職者的資訊交流較有效率
(5)可達心理諮詢效果
20.【單選】依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過多少小時？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項194)
(1)12 小時
(2)I don't know
(3)6 小時
(4)8 小時
(5)10 小時
21.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表，研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項；其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項525)
(1)3 分之 1
(2)3 分之 2
(3)4 分之 3
(4)I don't know
(5)2 分之 1
22.【單選】依性別平等工作法規定，女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資，應如何發給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項313)
(1)不予發給
(2)減半發給
(3)照給
(4)加倍發給
(5)I don't know
23.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費，原則得請求原私立就業服務機構於最長幾個月內推介 3 次？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項093)
(1)6 個月
(2)9 個月
(3)I don't know
(4)1 個月
(5)3 個月
24.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項745)
(1)I don't know
(2)罰鍰
(3)停訓整頓
(4)限期改善
(5)警告
25.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時始得為之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項150)
(1)I don't know
(2)聘僱契約生效後
(3)求職人有求職行為後
(4)私立就業服務機構推介完成後
(5)雇主完成求才登記後
26.【單選】班都拉(Bandura)提出社會學習理論(social learning theory)，重視「自我效能｣預期。其中有一個向度強調「個人預期成功的信念是否能由某 1 情境或某 1 任務推論到別的情境或任務｣。此一向度是指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導102)
(1)I don't know
(2)效度
(3)難度
(4)強度
(5)推論性
27.【單選】下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為?       (工作項目03：職涯諮詢輔導046)
(1)了解該測驗的信效度
(2)事先翻閱使用手冊
(3)I don't know
(4)相信測驗結果一定是完全準確的
(5)了解該測驗所依據的理論
28.【單選】依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項123)
(1)1 個月
(2)2 個月
(3)I don't know
(4)10 日
(5)20日
29.【單選】在就業媒合初次諮詢一開始時，就業服務人員首先應       (工作項目02：招募029)
(1)詢問失業民眾的失業原因
(2)瞭解失業民眾的職涯目標
(3)瞭解失業民眾的期待薪資
(4)I don't know
(5)安撫失業民眾的緊張與不安
30.【單選】每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項511)
(1)傾聽技巧
(2)轉介技巧
(3)澄清技巧
(4)面質技巧
(5)I don't know
31.【複選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，本國公司聘僱外國人於製造業從事經營管理、研究、分析工作，應符合之資格，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項668)
(1)設立未滿 1 年者，實收資本額達新臺幣 500 萬元以上
(2)設立未滿 1 年者，營業額達新臺幣 500 萬元以上
(3)設立未滿 1 年，代理佣金達美金 30 萬元以上
(4)設立 1 年以上者，最近 1 年或前 3 年度平均營業額達新臺幣 1 千萬元以上
(5)I don't know
32.【單選】勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」，共有幾個職業興趣範圍？       (工作項目03：職涯諮詢輔導014)
(1)I don't know
(2)6 個
(3)10 個
(4)12 個
(5)14 個
33.【單選】有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序，下列何者最為正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導085)
(1)建立→成長→維持→探索→衰退
(2)維持→探索→建立→成長→衰退
(3)I don't know
(4)成長→探索→建立→維持→衰退
(5)探索→成長→建立→維持→衰退
34.【複選】依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關訂定的中高齡者及高齡者就業計畫應包括下列哪些事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項829)
(1)宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益
(2)訂定僱用中高齡者及高齡者之比率
(3)推動銀髮人才服務
(4)I don't know
(5)提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用
35.【單選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項339)
(1)I don't know
(2)6 個月
(3)1 年
(4)2年
(5)3 年
36.【單選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作 5 年以上10 年未滿者，每年應給予特別休假幾日？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項195)
(1)30日
(2)I don't know
(3)7 日
(4)10 日
(5)15 日
37.【單選】依職業訓練法規定，有關技術生之訓練，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項254)
(1)I don't know
(2)技術生訓練之職類及標準，由中央主管機關訂定公告之
(3)事業機構得視技術生為補充性勞動力，不需訂定訓練計畫
(4)應與技術生簽訂書面訓練契約
(5)主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助
38.【單選】職務再設計為下列何種方法的應用？       (工作項目02：招募085)
(1)行業分析
(2)薪資分析
(3)職業分析
(4)勞動市場分析
(5)I don't know
39.【單選】甲君社會工作系畢業後，從事喜歡的「身心障礙者社會福利工作」，一直抱持不會在意付出百分百心力的努力，一定要獲得百分百以上的待遇與回饋，這是「工作價值觀量表」的哪一個分量表主要內涵？       (工作項目03：職涯諮詢輔導052)
(1)安全感
(2)經濟報酬
(3)I don't know
(4)利他主義
(5)利己主義
40.【複選】依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，報名從業人員組之評選，下列敘述哪 2 項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項837)
(1)需有具體事蹟
(2)從事促進中高齡者及高齡者就業事項相關工作滿 2 年
(3)經相關單位或人員推薦之現職或非現職從業人員
(4)I don't know
(5)不得為政府機關（構）與公營事業單位從業人員
41.【複選】依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項747)
(1)職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員
(2)職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主管機關定之
(3)職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計
(4)職業訓練師的待遇，得比照同等學校教師
(5)I don't know
42.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項554)
(1)用人單位可請領行政管理及輔導費補助
(2)同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助
(3)職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月
(4)職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時
(5)I don't know
43.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱於移民業務機構從事移民服務工作，應具備從事移民業務至少多久以上之年資？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項014)
(1)I don't know
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
(5)4 年
44.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利之私立就業服務機構接受外籍看護工委任辦理就業服務業務，每月得向外國人收取服務費，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項669)
(1)第 3 年起每月不得超過新臺幣 1,500 元
(2)曾受聘僱工作 2 年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作，並受聘僱於同 1 雇主者，每月不得超過新臺幣 1,800元
(3)I don't know
(4)第 1 年每月不得超過新臺幣 1,800 元
(5)第 2 年每月不得超過新臺幣 1,700 元
45.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者與 29 歲以下之青年共同創業，向金融機構辦理貸款，中央主管機關全額補貼貸款期間前多少年之利息？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項551)
(1)3 年
(2)5 年
(3)I don't know
(4)1 年
(5)2 年
46.【單選】依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項047)
(1)勞動部
(2)外交部
(3)I don't know
(4)中央研究院
(5)教育部
47.【單選】依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項184)
(1)4 年
(2)I don't know
(3)1 年
(4)2 年
(5)3 年
48.【單選】甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾，不僅工作壓力大，而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構，該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管，可以優先服務，就告訴乙君諮詢預約已滿額，要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項483)
(1)I don't know
(2)自主性
(3)公正性
(4)忠誠性
(5)保密性
49.【複選】有關就業服務人員必備之知識運用，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項806)
(1)應儘可能對案主做正確的判斷
(2)增加案主適應能力
(3)影響案主的選擇
(4)I don't know
(5)尊重而不侵犯案主之權益
50.【複選】依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項680)
(1)I don't know
(2)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用
(3)外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費
(4)於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金
(5)滯納金以其未繳之就業安定費 100%為上限
51.【單選】目前勞動部所出版的中華民國職業分類典共分為幾大類？       (工作項目02：招募089)
(1)I don't know
(2)10 大類
(3)12 大類
(4)16 大類
(5)19 大類
52.【複選】下列哪 3 者為恰當的「轉介」實施方式？       (工作項目02：招募160)
(1)I don't know
(2)先確認受輔導者同意轉介
(3)說明轉介機構的優點與能力
(4)承認輔導者能力有限
(5)轉介後持續維持助人關係
53.【單選】在就業諮詢過程中，要做到完全的傾聽，需要具備哪種「心理專注」之要件？       (工作項目02：招募016)
(1)表情
(2)輕鬆自然
(3)I don't know
(4)集中注意力
(5)眼神
54.【單選】下列對助人關係的敘述何者較為正確？       (工作項目02：招募045)
(1)助人關係是完全的互惠
(2)助人行為不是一種關係型態
(3)助人關係形同於朋友關係
(4)I don't know
(5)受助者的困擾問題常是多面向的
55.【單選】下列哪種統計方法可以預測未來當經濟成長率增加一個百分點時，就業人數會增加多少個百分點？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項429)
(1)I don't know
(2)次數分配
(3)迴歸分析
(4)變異數分析
(5)均值檢定
56.【複選】下列哪 3 者是有效溝通的重點？       (工作項目02：招募204)
(1)注意文化差異
(2)I don't know
(3)同理心
(4)仔細傾聽
(5)選擇性的聽
57.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項075)
(1)700 萬
(2)800 萬
(3)I don't know
(4)500萬
(5)600 萬
58.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項128)
(1)智力測驗
(2)背景調查
(3)藥物測試
(4)I don't know
(5)基因檢測
59.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工，卻指派外國人從事農田耕種工作，經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項066)
(1)15 萬元以上 75 萬元以下
(2)I don't know
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
(5)10 萬元以上 50萬元以下
60.【單選】依職業訓練法規定，下列何者得向中央主管機關申請技能職類測驗能力之認證？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項258)
(1)依法設立以營利為目的之區域專業團體
(2)I don't know
(3)依法設立以營利為目的之全國性專業團體
(4)依法設立非以營利為目的之全國性專業團體
(5)依法設立非以營利為目的之區域專業團體
61.【單選】依性別平等工作法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項327)
(1)100 人
(2)150 人
(3)200 人
(4)250 人
(5)I don't know
62.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項718)
(1)補助求職交通費用
(2)職業訓練生活津貼
(3)I don't know
(4)僱用獎助措施
(5)推介從事臨時工作
63.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事家庭幫傭或看護工作，其年齡至少須幾歲以上？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項049)
(1)I don't know
(2)15 歲
(3)16 歲
(4)18 歲
(5)20 歲
64.【單選】職場環境瞬息萬變，挑戰與誘惑有時就會化身出現來考驗一個人的內在自制力。因此在職場中自我反省，檢視自己的價值判斷相當重要。請問此種強調內在反思的能力，最有可能是何種職場倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項489)
(1)公共倫理
(2)行政倫理
(3)專業倫理
(4)I don't know
(5)個人倫理
65.【複選】依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項712)
(1)雇主未依勞動基準法給付之退休金
(2)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費
(3)I don't know
(4)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金
(5)本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分
66.【複選】依職業訓練法規定，實施職業訓練之目的，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項743)
(1)促進國民就業
(2)I don't know
(3)培養國家建設技術人力
(4)提高工作技能
(5)促進團體發展
67.【單選】下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性？       (工作項目03：職涯諮詢輔導070)
(1)I don't know
(2)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動
(3)喜歡領導或影響他人的活動
(4)偏好與管理人們的職業
(5)具有企圖心和充滿自信之傾向
68.【單選】勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項379)
(1)I don't know
(2)和解
(3)仲裁
(4)裁決
(5)協調
69.【單選】每個人的職涯發展需求不同，若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來看，下列何者為最基礎階層的需求？       (工作項目03：職涯諮詢輔導087)
(1)安全
(2)自我實現
(3)I don't know
(4)自尊
(5)生理
70.【單選】依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項183)
(1)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者
(2)前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者
(3)前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者
(4)前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者
(5)I don't know
71.【複選】史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)(1993)的「冰山模式｣，將職能分為「外顯」與「內隱」因素，下列哪 3 個屬該模式的「內隱」因素？       (工作項目03：職涯諮詢輔導185)
(1)動機
(2)I don't know
(3)技術
(4)自我概念
(5)特質
72.【單選】依職業訓練法規定，為提高技能水準，建立證照制度，應由下列哪一機關辦理技能檢定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項266)
(1)內政部
(2)考試院
(3)勞動部
(4)I don't know
(5)經濟部
73.【單選】依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項052)
(1)30 萬元以上 150萬元以下
(2)I don't know
(3)50 萬元以上 250 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
(5)3 萬元以上 15 萬元以下
74.【單選】在美國發表第 1 個職業興趣測驗的學者是       (工作項目03：職涯諮詢輔導057)
(1)霍爾(Hull)
(2)賽蒙(Simon)
(3)I don't know
(4)特蒙(Termen)
(5)史壯(Strong)
75.【單選】依職業訓練法規定，主管機關為因應社會經濟變遷，得辦理下列何種訓練需求之調查及受理登記？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項265)
(1)進修訓練
(2)技術生訓練
(3)轉業訓練
(4)I don't know
(5)養成訓練
76.【單選】就業服務人員涉入生涯輔導最深的服務方式是哪 1 項？       (工作項目03：職涯諮詢輔導118)
(1)個別與團體諮商
(2)I don't know
(3)資訊提供
(4)工作坊
(5)生涯課程
77.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項381)
(1)戶籍所在地
(2)I don't know
(3)住所所在地
(4)居所所在地
(5)勞務提供地
78.【複選】依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項705)
(1)I don't know
(2)經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予 2 小時或 4 小時之有給求職假
(3)求職假，每週以 8 小時為限
(4)因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作，故並無求職假
(5)求職假不需列入臨時工作期間
79.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，加入職業災害保險之勞工，遭遇職業傷病致失能或死亡，得向勞工保險局申請哪 3 項補助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項857)
(1)租屋補助
(2)失能補助
(3)死亡補助
(4)I don't know
(5)照護補助
80.【單選】依最近行政院主計總處最新職業標準分類，該分類架構計分為大、中、小、細類等類，有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類？       (工作項目02：招募110)
(1)屬 1 大類的民意代表、主管及經理人員
(2)屬 2 大類的專業人員
(3)屬12 中類的行政及商業經理人員
(4)屬 92 中類的商業及行政專業人員
(5)I don't know
  
  

靜思語400句:【48.人因自覺而成長，因自滿而墮落。】
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