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| 1.【單選】生涯發展是一生當中連續不斷的過程，意指生涯的
(工作項目03：職涯諮詢輔導128) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 方向性 |
| (3) | 時間性 |
| (4) | 空間性 |
| (5) | 現象性 |
|
| 2.【單選】依勞動基準法規定，雇主招收技術生，其人數最多不得超過勞工人數之多少比例？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項209) |
| (1) | 3 分之 1 |
| (2) | 2 分之 1 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 5 分之 1 |
| (5) | 4 分之 1 |
|
| 3.【單選】依就業保險法規定，中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率，及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費，辦理就業促進相關事宜？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項236) |
| (1) | 30% |
| (2) | 40% |
| (3) | I don't know |
| (4) | 10% |
| (5) | 20% |
|
| 4.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間薪資如何發給？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項316) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 不予發給 |
| (3) | 減半發給 |
| (4) | 照給 |
| (5) | 加倍發給 |
|
| 5.【單選】依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做法，以避免裁減員工，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項160) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 縮減工作時間 |
| (3) | 調整薪資 |
| (4) | 辦理教育訓練 |
| (5) | 放無薪假 |
|
| 6.【單選】有關正向情緒的類型敘述，下列何者不正確？
(工作項目02：招募142) |
| (1) | 忌妒 |
| (2) | 熱情 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 放鬆 |
| (5) | 愛 |
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| 7.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項718) |
| (1) | 僱用獎助措施 |
| (2) | 推介從事臨時工作 |
| (3) | 補助求職交通費用 |
| (4) | 職業訓練生活津貼 |
| (5) | I don't know |
|
| 8.【單選】在面試場合中，企業主邀請求職者針對其過去實際的工作狀況說明他(她)實際的反應，例如：如何處理與同事意見不合的情況。此種面談方法，係屬於下列何種面談？
(工作項目02：招募002) |
| (1) | 行為面談(behavioral based interview) |
| (2) | 壓力面談(stress interview) |
| (3) | 心理面談(psychological interview) |
| (4) | I don't know |
| (5) | 情境面談(situational interview) |
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| 9.【單選】就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導100) |
| (1) | 探索階段--發展行動計畫--洞察階段 |
| (2) | 探索階段--洞察階段--發展行動計畫 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 洞察階段--探索階段--發展行動計畫 |
| (5) | 洞察階段--發展行動計畫--探索階段 |
|
| 10.【單選】依勞工保險條例規定，勞工保險之年金給付金額，於行政院主計總處發布之消費者物價指數累計成長率最低達正負百分之多少時，即依該成長率調整之？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項355) |
| (1) | 5% |
| (2) | 6% |
| (3) | 7% |
| (4) | 8% |
| (5) | I don't know |
|
| 11.【複選】依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2個月內，保存委託者下列哪些資料？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項694) |
| (1) | 電話 |
| (2) | 國民身分證統一編號或事業登記字號 |
| (3) | 工作憑證 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 姓名或名稱 |
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| 12.【單選】有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述，下列何者不正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導017) |
| (1) | 應力求客觀、正確 |
| (2) | 應避免主觀、成見與偏見 |
| (3) | 解釋之資料應視為專業之機密 |
| (4) | 不須配合其他資料，以免畫蛇添足 |
| (5) | I don't know |
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| 13.【單選】〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項519) |
| (1) | 由政府與非營利組織合作開發 |
| (2) | 強調在地就業機會的創造 |
| (3) | 以廣泛僱用民眾為主要目標 |
| (4) | 非營利組織需要在補助結束後持續僱用一定比例人員 |
| (5) | I don't know |
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| 14.【單選】依個人資料保護法規定，下列何者非屬公務機關應公開於電腦網站，或以其他適當方式供公眾查閱之事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項286) |
| (1) | 詳細之個人資料 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 個人資料檔案保有之依據及特定目的 |
| (4) | 個人資料檔案名稱 |
| (5) | 保有機關名稱及聯絡方式 |
|
| 15.【單選】工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？
(工作項目03：職涯諮詢輔導073) |
| (1) | 忍受性高 |
| (2) | 影響力大 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 督導性強 |
| (5) | 上下關係好 |
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| 16.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項169) |
| (1) | 身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本 |
| (2) | 更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本 |
| (3) | 非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件 |
| (4) | 家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本 |
| (5) | I don't know |
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| 17.【單選】依個人資料保護法規定，非公務機關為國際傳輸個人資料，而有下列哪一情形者，中央目的事業主管機關得限制之？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項287) |
| (1) | 未涉及國家重大利益 |
| (2) | 國際條約或協定無特別規定 |
| (3) | 接受國對於個人資料之保護未有完善法規，致有損當事人權益之虞 |
| (4) | 未以迂迴方法向第三國(地區)傳輸個人資料規避本法 |
| (5) | I don't know |
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| 18.【單選】心理學家戈登(Gordan)所提出的 12 種溝通障礙類型，下列何者不正確？
(工作項目02：招募141) |
| (1) | 做邏輯論證 |
| (2) | 不說教方式 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 採取批評方式 |
| (5) | 儼然是一副專家模樣 |
|
| 19.【單選】依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項082) |
| (1) | 5 年 |
| (2) | 7 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 年 |
| (5) | 3 年 |
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| 20.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項124) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (3) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (4) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
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| 21.【單選】下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？
(工作項目03：職涯諮詢輔導025) |
| (1) | 職業興趣測驗 |
| (2) | 工作價值測驗 |
| (3) | 工作氣質測驗 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 通用性向測驗 |
|
| 22.【複選】依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按 4 個條件，選擇其適用者做為分類之準則，包括下列哪 3 者？
(工作項目02：招募189) |
| (1) | 專業知識、技術及資歷 |
| (2) | 生產之物品或提供勞務之種類 |
| (3) | 工作環境、工作程序或使用之原料 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 非職務上所負之責任 |
|
| 23.【單選】甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項480) |
| (1) | 隨機應變 |
| (2) | 自我管理 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 賞罰分明 |
| (5) | 角色榜樣 |
|
| 24.【複選】就業服務是不能與社會脫節的專業，時常需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列哪 3 者是就業服務需要的社會資源系統？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項821) |
| (1) | 生態保護系統 |
| (2) | 社會化教育系統 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 法律系統 |
| (5) | 經濟系統 |
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| 25.【單選】甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？
(工作項目03：職涯諮詢輔導137) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 自在感(feel at ease) |
| (3) | 心流體驗(flow Experience) |
| (4) | 存在感(sense of existence) |
| (5) | 親身體驗(firsthand experience) |
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| 26.【單選】1 種「概念架構」或「意識形態」，可提供研究生涯重要問題的理論與方法，是為生涯的
(工作項目03：職涯諮詢輔導126) |
| (1) | 模型 |
| (2) | 信仰 |
| (3) | 範典 |
| (4) | 觀念 |
| (5) | I don't know |
|
| 27.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員有不實申領者，中央主管機關得視其情節予以處分，下列何者非屬得處分之種類？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項280) |
| (1) | 不予核發補助 |
| (2) | 撤銷或廢止原核定補助 |
| (3) | 二年內不予補助 |
| (4) | 警告 |
| (5) | I don't know |
|
| 28.【複選】下列何者屬於低度就業現象？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項790) |
| (1) | 職業與教育不相稱 |
| (2) | 工作地點偏遠 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 工資不足 |
| (5) | 工時不足 |
|
| 29.【單選】依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項108) |
| (1) | 求職、求才狀況表 |
| (2) | 與雇主、求職人簽訂之書面契約 |
| (3) | 各項收費之收據存根 |
| (4) | 銀行保證金之保險書正本 |
| (5) | I don't know |
|
| 30.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受曾受聘僱工作 2 年以上且聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項054) |
| (1) | 1,500 元 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1,800 元 |
| (4) | 1,700 元 |
| (5) | 1,600 元 |
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| 31.【單選】依勞動基準法規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項197) |
| (1) | 48 小時 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 12 小時 |
| (4) | 24 小時 |
| (5) | 36小時 |
|
| 32.【單選】依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，至遲因幾年間不行使而消滅？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項205) |
| (1) | 15 年 |
| (2) | 20 年 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 5 年 |
| (5) | 10 年 |
|
| 33.【單選】甲君因為公司改組，遭遇生命中第 1 次非計畫性的生涯轉變。如果以布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)作為諮詢取向，下列何種問題，會優先處理？
(工作項目03：職涯諮詢輔導092) |
| (1) | 情緒問題 |
| (2) | 能力問題 |
| (3) | 個性問題 |
| (4) | 人際問題 |
| (5) | I don't know |
|
| 34.【單選】以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導069) |
| (1) | 企業型或商業型 |
| (2) | 藝術型 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 務實型或實用型 |
| (5) | 社會型或社交型 |
|
| 35.【複選】有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述，下列哪 3 者正確？
(工作項目02：招募206) |
| (1) | 認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 面子功夫有「台前」與「台後」之分 |
| (4) | 個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才能夠成功的擁有該角色所代表的面子 |
| (5) | 認為人類不會為了維護顏面，而賣力的扮演各自的角色 |
|
| 36.【複選】依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項771) |
| (1) | 參加保險之年資合計滿 25年，年滿 50 歲退職者 |
| (2) | 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 50 歲退職者 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者 |
| (5) | 在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者 |
|
| 37.【單選】依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者，應依其事業性質，就法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項210) |
| (1) | 30 人 |
| (2) | 40 人 |
| (3) | 50 人 |
| (4) | 60 人 |
| (5) | I don't know |
|
| 38.【單選】羅安(Ann Roe)的生涯選擇人格論，強調家庭經驗對日後職業選擇行為具有重要影響力。所謂家庭經驗，係指個體在下列哪 1 個時期的經驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導130) |
| (1) | 壯年時期經驗 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 童年早期經驗 |
| (4) | 少年時期經驗 |
| (5) | 青年時期經驗 |
|
| 39.【複選】職業心理測驗依據測驗材料分類，可以分成哪 2 個類型？
(工作項目03：職涯諮詢輔導170) |
| (1) | 情緒測驗 |
| (2) | 態度量表測驗 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 語文測驗 |
| (5) | 非語文測驗 |
|
| 40.【單選】依勞資爭議處理法規定，當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，未於裁決決定書正本送達至遲幾日內，就該事件以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟者，或經撤回其訴者，視為雙方當事人依裁決決定書達成合意？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項383) |
| (1) | 120 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 30 日 |
| (4) | 60 日 |
| (5) | 90 日 |
|
| 41.【單選】依勞工退休金條例規定，加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起，至遲幾日內繳納？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項378) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 10 日 |
| (3) | 20 日 |
| (4) | 30 日 |
| (5) | 40 日 |
|
| 42.【單選】依就業保險失業者創業協助辦法規定，該貸款之期間最長為幾年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項247) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 5年 |
| (3) | 7 年 |
| (4) | 9 年 |
| (5) | 10 年 |
|
| 43.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項581) |
| (1) | 教育部 |
| (2) | 勞動部 |
| (3) | 外交部 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 中央研究院 |
|
| 44.【單選】依勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，不得有下列何者行為？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項382) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 罷工 |
| (3) | 申請調解 |
| (4) | 申請仲裁 |
| (5) | 申請裁決 |
|
| 45.【單選】依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項354) |
| (1) | 10 日 |
| (2) | 20 日 |
| (3) | 30 日 |
| (4) | 40 日 |
| (5) | I don't know |
|
| 46.【複選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，他將男性的生涯發展分為「穩定生涯｣等 4 大類型，另有 3 大類型，係指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導180) |
| (1) | 變動開創型 |
| (2) | 多重嘗試型 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 傳統生涯型 |
| (5) | 不穩定的生涯發展型 |
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| 47.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項777) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 對於公債、庫券及公司債之投資 |
| (3) | 存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構 |
| (4) | 自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款 |
| (5) | 對於被保險人之貸款 |
|
| 48.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，哪些對象在我國從事工作，得不經雇主申請，逕向勞動部申請許可
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項846) |
| (1) | 外國專業人才為藝術工作者 |
| (2) | 外國特定專業人才之父母 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 外國高級專業人才之配偶 |
| (5) | 外國專業人才取得永久居留，其成年子女 |
|
| 49.【單選】職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的 1 個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列何者不正確？
(工作項目02：招募105) |
| (1) | 高手 |
| (2) | 老手 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 生手 |
| (5) | 熟手 |
|
| 50.【複選】依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，下列敘述哪 2 項正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項828) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 代表雇主處理有關受僱者事務之人視同雇主 |
| (3) | 雇主以定期勞動契約僱用 65 歲以上勞工，於該定期契約屆滿後繼續工作視為不定期契約 |
| (4) | 中央主管機關得會商中央目的事業主管機關，共同開發中高齡者及高齡者就業機會 |
| (5) | 主管機關對於促進中高齡者及高齡者就業有卓越貢獻者應予獎勵 |
|
| 51.【單選】外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，於何時起適用勞工退休金條例之退休金制度？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項590) |
| (1) | 工作許可屆滿之日起 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 入國之日起 |
| (4) | 永久居留許可之日起 |
| (5) | 工作許可之日起 |
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| 52.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項112) |
| (1) | 通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可 |
| (2) | 公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 |
| (5) | 受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 |
|
| 53.【單選】下列對助人關係的敘述何者較為正確？
(工作項目02：招募045) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 受助者的困擾問題常是多面向的 |
| (3) | 助人關係是完全的互惠 |
| (4) | 助人行為不是一種關係型態 |
| (5) | 助人關係形同於朋友關係 |
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| 54.【複選】依就業服務法規定，下列何者屬於勞動部掌理之事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項663) |
| (1) | 雇主申請聘僱外國人之許可及管理 |
| (2) | 全國性就業市場資訊之提供 |
| (3) | 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可 |
| (4) | 就業服務作業基準之訂定 |
| (5) | I don't know |
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| 55.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構得向外籍營造工收取入國工作服務費，最高為第 1 年每月新臺幣 1,800 元之百分之多少？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項058) |
| (1) | 70 |
| (2) | 80 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 50 |
| (5) | 60 |
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| 56.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項027) |
| (1) | 住宿地點 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 飲食及住宿之安全衛生 |
| (4) | 人身安全之保護 |
| (5) | 生活諮詢服務 |
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| 57.【單選】就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項503) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 社會關係 |
| (3) | 專業技術 |
| (4) | 信念 |
| (5) | 財力 |
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| 58.【複選】依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項712) |
| (1) | 雇主未依勞動基準法給付之退休金 |
| (2) | 雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金 |
| (5) | 本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分 |
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| 59.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主 A 機構申請聘僱外國人B 從事機構看護工作，下列何者非屬 B 入國工作後，A 機構依規定應自聘僱許可生效日起，安排 B 至指定醫院接受定期健康檢查的時間？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項024) |
| (1) | 滿 30 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 滿 6 個月 |
| (4) | 滿 12 個月 |
| (5) | 滿 18 個月 |
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| 60.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款專門性或技術性工作，除應取得執業資格、符合一定執業方式及條件者，及應符合中央目的事業主管機關所定之法令規定外，並符合以下哪 2 種條件之一，即無須具備一定期間工作經驗？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項842) |
| (1) | 教育部公告國內排名前100 大之學士以上學位 |
| (2) | 教育部公告世界頂尖大學之學士以上學位 |
| (3) | 取得國內外大學之碩士以上學位 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 取得國內外大專校院之副學士以上學位 |
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| 61.【複選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項698) |
| (1) | 得向雇主收取服務費、登記費及介紹費 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第 1 個月薪資 |
| (4) | 招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其 6 個月薪資 |
| (5) | 每一員工服務費每年不得超過新臺幣 2 千元 |
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| 62.【單選】甲君在職場工作時，不慎把主管交辦的工作做錯了，一方面害怕受到責備，另方面又覺得要讓主管知道。於是請教好友乙君與丙君，乙君說：「只要不被主管發現就好了，不需要說｣。丙君提醒甲君：「你那麼努力工作，不說就可以保有好的考績｣。甲君左思右想，決定還是向主管坦白。請問這 3 人的做法，下列敘述何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項478) |
| (1) | 乙君的做法，是 1 種負責與承擔的表現 |
| (2) | 甲君的做法，符合誠實的倫理也可以減輕問題造成的傷害 |
| (3) | 丙君、乙君及甲君的做法，都是 1 種敬業的表現 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 丙君的做法，能夠兼顧個人的努力與權益 |
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| 63.【單選】「對同一受試者，不同時間下對同 1 份測驗施測所得分數的一致性」是下列哪一個選項的定義？
(工作項目03：職涯諮詢輔導027) |
| (1) | 效度 |
| (2) | 常模 |
| (3) | 建構 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 信度 |
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| 64.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構接受委任辦理就業服務業務，得向雇主、本國求職人或外國人收取費用之金額，係以營利就業服務機構規定金額百分之多少為上限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項105) |
| (1) | 80% |
| (2) | I don't know |
| (3) | 50% |
| (4) | 60% |
| (5) | 70% |
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| 65.【單選】相關係數之數值範圍為何？
(工作項目03：職涯諮詢輔導071) |
| (1) | 1~5 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 0~1 |
| (4) | -1~0 |
| (5) | -1~+1 |
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| 66.【單選】「當我們穿著他們的鞋子、用他們的眼睛看著他們的生命」是助人關係的何種方式？
(工作項目02：招募021) |
| (1) | 接納 |
| (2) | 信任 |
| (3) | 同理 |
| (4) | 保密 |
| (5) | I don't know |
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| 67.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，失業被保險人若符合規定，應檢附相關證明文件，於搬遷日起至遲幾日內，向就業當地轄區公立就業服務機構申請搬遷補助金？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項237) |
| (1) | 60 日 |
| (2) | 90 日 |
| (3) | 180 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 30 日 |
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| 68.【單選】依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項238) |
| (1) | 4 倍 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 1 倍 |
| (4) | 2 倍 |
| (5) | 3 倍 |
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| 69.【單選】甲君、乙君、丙君 3 人在討論職場倫理的定義，甲君認為倫理是人類是非善惡的標準及行為準則。乙君認為職倫理是基於道德觀點所做的有關「對｣與「錯｣的判斷。丙君主張一般職場工作規則就是專業倫理。請問他們 3 人對職業倫理的看法，何者最為正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項474) |
| (1) | 乙君與甲君 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 甲君與丙君 |
| (4) | 丙君與乙君 |
| (5) | 甲君、乙君與丙君 |
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| 70.【單選】勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導003) |
| (1) | 3 分 |
| (2) | 2 分 |
| (3) | 1 分 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 4 分 |
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| 71.【單選】「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪 1 種就業諮詢的技巧？
(工作項目02：招募028) |
| (1) | 傾聽 |
| (2) | 探問 |
| (3) | 面質 |
| (4) | 高層次同理心 |
| (5) | I don't know |
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| 72.【單選】下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧？
(工作項目02：招募017) |
| (1) | 眼神接觸 |
| (2) | 提問 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 正視對方 |
| (5) | 身體前傾 |
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| 73.【複選】依中高齡及高齡者就業促進法規定，雇主對於受僱之中高齡者及高齡者提出本法就業歧視之申訴或協助他人申訴，不得有下列哪 3 項作為？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項833) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 解僱 |
| (3) | 協調 |
| (4) | 調職 |
| (5) | 暫時停職 |
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| 74.【單選】依個人資料保護法規定，非公務機關有違反本法規定之情事者，除裁處罰鍰外，並得為下列何種處分？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項288) |
| (1) | 警告 |
| (2) | 公布非公務機關之違法情形，及其姓名或名稱與負責人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 吊銷證照 |
| (5) | 命令停工 |
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| 75.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金之來源，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項776) |
| (1) | 違反勞工保險條例之罰鍰收入 |
| (2) | 當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘 |
| (3) | 保險費滯納金 |
| (4) | 基金運用之收益 |
| (5) | I don't know |
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| 76.【複選】舒波(Super)強調每個人的生命發展過程會有 4 個主要人生劇場。除了家庭，尚包括下列哪 3 個劇場？
(工作項目03：職涯諮詢輔導179) |
| (1) | 國家 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 學校 |
| (4) | 社會 |
| (5) | 工作場所 |
|
| 77.【單選】俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？
(工作項目02：招募126) |
| (1) | 彼此關係是良好的 |
| (2) | 彼此是志同道合的 |
| (3) | 人類應該是離群而居的社會性動物 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 彼此關係是不良的 |
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| 78.【複選】依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關訂定的中高齡者及高齡者就業計畫應包括下列哪些事項？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項829) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用 |
| (3) | 宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益 |
| (4) | 訂定僱用中高齡者及高齡者之比率 |
| (5) | 推動銀髮人才服務 |
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| 79.【複選】依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪 2 類對象得向中央主管機關認可之職能復健專業機構提出申請，協助其進行職業災害工作分析、功能性評估等職能復健服務？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項860) |
| (1) | 復健師 |
| (2) | 醫師 |
| (3) | 雇主 |
| (4) | 職業災害勞工 |
| (5) | I don't know |
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| 80.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項155) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 介紹費 |
| (3) | 服務費 |
| (4) | 登記費 |
| (5) | 就業諮詢費 |