開始測驗時間:2026-09-21 19:12:25
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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　 考試題目
1.【單選】依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項129)
(1)7 日
(2)10 日
(3)I don't know
(4)3 日
(5)5 日
2.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國特定專業人才從事專業工作，其聘僱許可期間最長為多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項586)
(1)I don't know
(2)6 個月
(3)1 年
(4)3 年
(5)5年
3.【單選】依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項180)
(1)2 個月
(2)3 個月
(3)4 個月
(4)I don't know
(5)1 個月
4.【單選】依勞工保險條例規定，領取年金給付者有不符給付條件或死亡之情事時，本人或其法定繼承人應自事實發生之日起至遲幾日內，檢具相關文件資料，通知勞工保險局自事實發生之次月起停止發給年金給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項354)
(1)I don't know
(2)10 日
(3)20 日
(4)30 日
(5)40 日
5.【單選】依勞動基準法規定，女工受僱工作未滿六個月者，其因產假停止工作期間，工資發給之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項202)
(1)照給
(2)加倍發給
(3)I don't know
(4)不予發給
(5)減半發給
6.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事製造工作，其年齡至少需滿幾歲？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項045)
(1)18 歲
(2)20 歲
(3)I don't know
(4)15 歲
(5)16 歲
7.【單選】有關就業服務人員提供就業諮詢時，應準備的諮詢工具及物品，下列何者比較不適當？       (工作項目02：招募004)
(1)I don't know
(2)職業資料
(3)電腦設備
(4)紙筆
(5)香水手帕
8.【複選】依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項708)
(1)應建立全國性之就業資訊網
(2)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施
(3)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
(4)訂定公立就業服務機構設置準則
(5)I don't know
9.【單選】職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？       (工作項目02：招募100)
(1)I don't know
(2)自然觀察法
(3)文件分析法
(4)資料處理法
(5)類推法
10.【單選】就業服務人員在就業媒合會談時，對初次求職者而言，下列何者是最適合詢問的問題？       (工作項目02：招募009)
(1)I don't know
(2)過去的婚姻紀錄
(3)對政府的看法
(4)對勞動法令的看法
(5)對職業生涯的未來規劃
11.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表，研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項；其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項525)
(1)3 分之 1
(2)3 分之 2
(3)4 分之 3
(4)I don't know
(5)2 分之 1
12.【複選】為協助原住民就業，公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資源包括下列哪 3 者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項815)
(1)I don't know
(2)教會
(3)部落
(4)民間團體
(5)地方政府財政局
13.【單選】依就業保險法規定，有關職業訓練生活津貼，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項251)
(1)中途離訓或經訓練單位退訓者，訓練單位仍應持續發給當期之職業訓練生活津貼
(2)職業訓練單位應於申請人結訓之日，通知保險人發放職業訓練生活津貼
(3)I don't know
(4)每月給付標準為按基本工資 60％發給
(5)需經公立就業服務機構辦理求職登記並安排參加全日制職業訓練
14.【單選】依就業保險法規定，下列何者為就業保險法之保險人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項213)
(1)勞動力發展署
(2)勞動部
(3)勞工保險監理委員會
(4)勞工保險局
(5)I don't know
15.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項182)
(1)5 年
(2)7 年
(3)I don't know
(4)1 年
(5)3 年
16.【單選】在就業媒合諮詢中，下列哪個問題最能幫助求職者釐清他／她心目中的理想職業目標？       (工作項目02：招募074)
(1)你猜想現在哪些工作的職缺最多？
(2)你猜想未來哪些工作的職缺最多？
(3)I don't know
(4)你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢？
(5)如果有機會的話，你最希望找到哪些工作呢？
17.【單選】我國的職業分析手冊，不包括下列何項？       (工作項目02：招募082)
(1)職業分析的內容
(2)工作說明書
(3)職業分析的用途
(4)行業分析
(5)I don't know
18.【單選】俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？       (工作項目02：招募126)
(1)I don't know
(2)彼此關係是不良的
(3)彼此關係是良好的
(4)彼此是志同道合的
(5)人類應該是離群而居的社會性動物
19.【單選】目前行政院主計總處的行業統計分類，共分為幾大類？       (工作項目02：招募090)
(1)17 大類
(2)19 大類
(3)I don't know
(4)10 大類
(5)14大類
20.【單選】同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項410)
(1)100 人
(2)150 人
(3)200 人
(4)I don't know
(5)50 人
21.【單選】依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高多少比率之補助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項533)
(1)50％
(2)60％
(3)70％
(4)80％
(5)I don't know
22.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依下列何者之請求更正或補充之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項282)
(1)利害關係人
(2)第三人
(3)自然人
(4)當事人
(5)I don't know
23.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關交付仲裁之敘述，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項783)
(1)I don't know
(2)勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(3)勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(4)勞資爭議當事人之一方為教師者，其調整事項之勞資爭議，應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁
(5)權利事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人
24.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項396)
(1)10 日
(2)15 日
(3)20 日
(4)I don't know
(5)5 日
25.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項401)
(1)調解人
(2)仲裁人
(3)就業服務人員
(4)勞工行政人員
(5)I don't know
26.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項380)
(1)I don't know
(2)30 日
(3)45 日
(4)60 日
(5)90 日
27.【單選】「我喜歡做的事」在測量什麼？       (工作項目03：職涯諮詢輔導065)
(1)性向
(2)人格傾向
(3)I don't know
(4)職業興趣
(5)工作價值觀
28.【單選】依就業服務法規定，針對身心障礙者之就業促進，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項126)
(1)主管機關為協助上開人員適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練
(2)公立就業服務機構推介上開人員就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應
(3)主管機關對上開自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金
(4)I don't know
(5)公立就業服務機構應主動爭取上開人員之就業機會，並定期公告之
29.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項769)
(1)因罹患職業病者
(2)因普通傷害者
(3)因罹患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者
(4)I don't know
(5)因職業傷害者
30.【複選】依性別平等工作法規定，本法性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項758)
(1)檢舉人之想像
(2)行為人之言詞、行為
(3)相對人之認知
(4)I don't know
(5)當事人之關係
31.【複選】有關求供倍數的敘述，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項789)
(1)當求供倍數等於 1 時，表示勞力供需處於平衡狀態
(2)I don't know
(3)係指求職人數除以求才人數的比值
(4)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一
(5)當求供倍數大於 1時，表示勞力需求大於勞力供給
32.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，職業訓練機構應有專用教室，其專用教室面積不得少於多少平方公尺？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項253)
(1)10 平方公尺
(2)20 平方公尺
(3)30 平方公尺
(4)40 平方公尺
(5)I don't know
33.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗，以改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」？       (工作項目02：招募049)
(1)現實治療(reality therapy)
(2)完形治療(gestalt therapy)
(3)I don't know
(4)精神分析(psychoanalysis)
(5)個人中心(person-centered)
34.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在 10 人以上未滿30 人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止事業單位代表人及實際負責人出國？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項399)
(1)200 萬元
(2)300 萬元
(3)I don't know
(4)50 萬元
(5)100 萬元
35.【複選】職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？       (工作項目02：招募187)
(1)所必須接受的訓練種類及時間
(2)必須具備的最高學歷
(3)應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等
(4)I don't know
(5)所必須具備的工作經驗
36.【單選】欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助       (工作項目03：職涯諮詢輔導010)
(1)I don't know
(2)人格測驗
(3)興趣測驗
(4)成就測驗
(5)性向測驗
37.【複選】克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分4 大類，除了任務取向技能之外，還包括下列哪 3 大類別的敘述？       (工作項目03：職涯諮詢輔導173)
(1)環境情境及重要事件
(2)學習經驗
(3)I don't know
(4)生涯願景
(5)遺傳及特殊能力
38.【單選】甲君以二度就業的女性為對象，帶領生涯團體。他將團體分為接觸階段、探索階段、工作階段、以及行動階段等 4 個階段，並設定其中 1 個階段的目標為「建立關係，強化成員彼此信任感｣。此 1 階段目標，最可能在哪 1 個階段出現？       (工作項目03：職涯諮詢輔導145)
(1)接觸階段
(2)探索階段
(3)工作階段
(4)行動階段
(5)I don't know
39.【複選】依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項711)
(1)工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上
(2)再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上
(3)工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上
(4)I don't know
(5)延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上
40.【單選】依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，公立就業服務機構辦理外國人的轉換作業，應依規定選定至少 10 名接續聘僱申請人，且其得接續聘僱外國人之人數至少應達辦理外國人轉換人數多少倍？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項023)
(1)I don't know
(2)1.5 倍
(3)2 倍
(4)2.5 倍
(5)3 倍
41.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構許可證有效期限為幾年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項085)
(1)4 年
(2)5 年
(3)I don't know
(4)2 年
(5)3 年
42.【複選】下列哪 3 者是行業？       (工作項目02：招募180)
(1)就業服務員
(2)人力仲介業
(3)大眾傳播業
(4)製造業
(5)I don't know
43.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外國人從事製造工作，應於外國人入國後至遲幾日內，檢附相關文件通知當地主管機關實施檢查？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項003)
(1)5 日
(2)7 日
(3)10 日
(4)I don't know
(5)3 日
44.【單選】依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項052)
(1)3 萬元以上 15 萬元以下
(2)30 萬元以上 150萬元以下
(3)I don't know
(4)50 萬元以上 250 萬元以下
(5)15 萬元以上 75 萬元以下
45.【複選】下列哪 3 者是有效溝通的重點？       (工作項目02：招募204)
(1)仔細傾聽
(2)選擇性的聽
(3)注意文化差異
(4)I don't know
(5)同理心
46.【單選】依就業服務法規定，當民眾遇到不實的求才廣告時，要向下列哪一主管機關提出檢舉申訴？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項097)
(1)經濟部
(2)內政部
(3)衛生福利部
(4)直轄市、縣市政府
(5)I don't know
47.【單選】對於失業中覺得自己一文不值的人來說，助人工作者的何種態度是加倍重要的？       (工作項目02：招募015)
(1)尊重
(2)理性
(3)專業
(4)冷靜
(5)I don't know
48.【複選】依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項764)
(1)死亡給付
(2)I don't know
(3)醫療給付
(4)失能給付
(5)老年給付
49.【單選】就業服務需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項506)
(1)I don't know
(2)環境保護系統
(3)經濟系統
(4)法律系統
(5)社會化教育系統
50.【單選】甲君與乙君都是公務員，二人私下各有支持的政治黨派。最近甲君常在辦公室中力挺特定黨派並拉票。請問甲君的做法違反下列何種倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項487)
(1)I don't know
(2)行政倫理
(3)專業倫理
(4)個人倫理
(5)公共倫理
51.【單選】依性別平等工作法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾幾日，不併入病假計算？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項312)
(1)9 日
(2)12 日
(3)I don't know
(4)3 日
(5)6日
52.【單選】有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項219)
(1)均由公立就業服務機構發給
(2)其受理安排單位均為公立就業服務機構
(3)均需參加全日制訓練
(4)I don't know
(5)其給付金額標準相同
53.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國人非以入國工作為主要目的之國際書面協定辦理之入國簽證，得視為工作許可。該工作許可期限最長為多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項007)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)I don't know
(5)6 個月
54.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項386)
(1)I don't know
(2)1/2
(3)2/3
(4)3/4
(5)全部
55.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項063)
(1)20 倍至 30 倍
(2)I don't know
(3)5 倍至 10 倍
(4)10 倍至 20 倍
(5)15 倍至 25 倍
56.【單選】職業分析的機構調查表，是用來記載一個機構的概況資料，其中機構代號有 5 碼，後 3 碼代表的意涵為何？       (工作項目02：招募104)
(1)受調查機構的業碼
(2)從事分析機構的業碼
(3)受調查機構的序號
(4)I don't know
(5)從事分析機構的代號
57.【複選】人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項796)
(1)年滿 15 歲以上人口
(2)無工作
(3)尚未找工作
(4)隨時可開始工作
(5)I don't know
58.【單選】常見的非語言行為溝通管道，下列何者不正確？       (工作項目02：招募149)
(1)觸摸行為
(2)口語表達個人意見
(3)I don't know
(4)目光接觸
(5)臉部表情
59.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項325)
(1)5 日
(2)7 日
(3)10 日
(4)I don't know
(5)3 日
60.【單選】哪一位學者在 1959 年實驗證明：人類如果被隔離將會發生焦慮、失眠、情緒不穩等症狀。由此可見，人們是害怕孤獨、被孤立，而喜歡與人為伍，因此產生了「親和需求」理論？       (工作項目02：招募133)
(1)沙克特(Schachter)
(2)I don't know
(3)羅傑斯(C. Rogers)
(4)威廉森(Williamson)
(5)彼得森(G. W. Peterson)
61.【單選】「當我們穿著他們的鞋子、用他們的眼睛看著他們的生命」是助人關係的何種方式？       (工作項目02：招募021)
(1)信任
(2)同理
(3)保密
(4)I don't know
(5)接納
62.【單選】當好友急著告訴你，掉了車鑰匙，快趕不上一個重要的面試，而你說：「那你不是急死了，遲到了不是很糗」，此回應最接近何種助人技巧？       (工作項目02：招募022)
(1)同理
(2)鼓勵
(3)I don't know
(4)澄清
(5)傾聽
63.【單選】下列哪 1 個心理諮詢（諮商）學派特別主張「協助來談者檢核與駁斥不合理信念，以及重新建立合理信念，以調整求職過程的挫折情緒」？       (工作項目02：招募051)
(1)完形治療(gestalt therapy)
(2)I don't know
(3)精神分析(psychoanalysis)
(4)理性情緒行為(rational-emotive behavior)
(5)現實治療(reality therapy)
64.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，以詐欺或其他不正當行為申報職業災害醫療費用之行為人及其共同實施詐欺之行為者，保險人得依哪一項法律向其請求損害賠償？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項640)
(1)社會秩序維護法
(2)I don't know
(3)勞工保險條例
(4)刑法
(5)民法
65.【單選】史賓森與史賓森(Spencer & Spencer)在 1993 年提出何種膾炙人口的模型？       (工作項目03：職涯諮詢輔導035)
(1)I don't know
(2)職業性向組型
(3)職能冰山模型
(4)職業興趣模型
(5)中高齡勞工的工作能力與績效方程式
66.【單選】下列何者不是就業諮詢的主要目的？       (工作項目02：招募038)
(1)了解求職者的工作經驗
(2)了解求職者的工作態度
(3)了解求職者的穿著打扮
(4)探詢求職者的工作期望
(5)I don't know
67.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，下列何者非屬外國人生活照顧服務計畫書所須規劃之事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項015)
(1)投資諮詢服務
(2)飲食及住宿之安全衛生
(3)人身安全及健康之保護
(4)文康設施及宗教活動資訊
(5)I don't know
68.【單選】根據洛恩貝格(Lowenberg)和多洛格夫(Dologoff)處理相互矛盾或衝突的倫理規範時，下列哪一項最優先？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項451)
(1)保護案主生命
(2)隱私保密原則
(3)最小傷害原則
(4)真誠原則
(5)I don't know
69.【單選】公立就業服務機構的角色功能之一，在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項515)
(1)推廣戒酒方案
(2)I don't know
(3)推廣在地文化產業
(4)設立中小學
(5)設立家暴防治中心
70.【複選】下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？       (工作項目02：招募203)
(1)表情
(2)口語表達
(3)I don't know
(4)手勢
(5)姿勢
71.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項092)
(1)4 次
(2)I don't know
(3)1 次
(4)2 次
(5)3 次
72.【單選】依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，未備置相關文件者，最高處新臺幣多少元罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項652)
(1)5 萬
(2)6 萬
(3)10 萬
(4)I don't know
(5)3 萬
73.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，非營利就業服務機構得向外籍營造工收取入國工作服務費，最高為第 1 年每月新臺幣 1,800 元之百分之多少？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項058)
(1)70
(2)80
(3)I don't know
(4)50
(5)60
74.【單選】相關係數之數值範圍為何？       (工作項目03：職涯諮詢輔導071)
(1)1~5
(2)I don't know
(3)0~1
(4)-1~0
(5)-1~+1
75.【單選】就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程，其主要目的為何？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項459)
(1)開拓業務
(2)I don't know
(3)評鑑要求
(4)充實專業知能
(5)拓展人脈
76.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項381)
(1)居所所在地
(2)勞務提供地
(3)戶籍所在地
(4)I don't know
(5)住所所在地
77.【複選】下列哪 3 者屬於社會資源建構有效網絡的原則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項823)
(1)攏絡與掌控
(2)信任與尊重
(3)情感與關懷
(4)溝通與理解
(5)I don't know
78.【單選】勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導003)
(1)1 分
(2)I don't know
(3)4 分
(4)3 分
(5)2 分
79.【單選】職業分析的基本資料與職業概述分析表，是用來描述 1 個職業的工作摘要與任務內容的 1 個表格，其中「待遇」項目用來描述待遇高低與從業人員的年資或工作技能有密切關係，因此把待遇分成 3 個等級，下列何者不正確？       (工作項目02：招募105)
(1)生手
(2)熟手
(3)高手
(4)老手
(5)I don't know
80.【單選】依職業訓練法規定，有關技術生之訓練，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項254)
(1)主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助
(2)I don't know
(3)技術生訓練之職類及標準，由中央主管機關訂定公告之
(4)事業機構得視技術生為補充性勞動力，不需訂定訓練計畫
(5)應與技術生簽訂書面訓練契約
  
  

靜思語400句:【405.做人要做到三不靠；①不靠權力②不靠地位③不靠金錢。】
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