開始測驗時間:2025-12-03 09:48:31
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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　 考試題目
1.【單選】人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項500)
(1)地方領袖
(2)小學學生
(3)專業工作者
(4)I don't know
(5)外來訪客
2.【複選】依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項732)
(1)每月最高發給新臺幣 6000 元
(2)最長補助 12個月
(3)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者以一個月計算
(4)I don't know
(5)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之 60%核實發給
3.【單選】甲君今年 20 歲，經過一段時間探索，找到自己喜歡的領域，而且已在生命科技的領域發展。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導106)
(1)試驗階段
(2)幻想階段
(3)I don't know
(4)萌芽階段
(5)實現階段
4.【單選】依勞動基準法規定，雇主僱用勞工人數最低在多少人以上者，應依其事業性質，就法定事項訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項210)
(1)60 人
(2)I don't know
(3)30 人
(4)40 人
(5)50 人
5.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項777)
(1)I don't know
(2)對於公債、庫券及公司債之投資
(3)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
(4)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
(5)對於被保險人之貸款
6.【單選】依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時基本工資核給，且 1 個月合計不超過月基本工資，最長以多久為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項142)
(1)9 個月
(2)1 年
(3)I don't know
(4)3 個月
(5)6 個月
7.【單選】依職業訓練法相關規定，職業訓練機構之設立，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項256)
(1)財團法人設立職業訓練機構及民營事業機構、社團法人或財團法人附設職業訓練機構之許可程序，應報請申請設立職業訓練機構所在地之地方主管機關審核
(2)設立證書由中央主管機關發給
(3)停辦或解散時，應報地方主管機關核備
(4)I don't know
(5)職業訓練機構之設立，應經中央主管機關登記或許可
8.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員有不實申領者，中央主管機關得視其情節予以處分，下列何者非屬得處分之種類？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項280)
(1)二年內不予補助
(2)警告
(3)I don't know
(4)不予核發補助
(5)撤銷或廢止原核定補助
9.【單選】依職業訓練法規定，為提高技能水準，建立證照制度，應由下列哪一機關辦理技能檢定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項266)
(1)勞動部
(2)I don't know
(3)經濟部
(4)內政部
(5)考試院
10.【單選】甲君任職某個家族企業，公司裡有很多員工是老闆的親戚。甲君工作10 年之後，發現自己很認真努力，然而在主管眼中始終有一種「自己人｣與「非自己人｣的差別待遇，請問從職場的領導關係來看，下列何種概念最能詮釋此一現象？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項494)
(1)天花板效應(Ceiling Effect)
(2)腳在門檻內(Foot in the Door)
(3)I don't know
(4)差序格局(Structure of Grade)
(5)破窗效應(Break Pane Law)
11.【單選】當好友急著告訴你，掉了車鑰匙，快趕不上一個重要的面試，而你說：「那你不是急死了，遲到了不是很糗」，此回應最接近何種助人技巧？       (工作項目02：招募022)
(1)同理
(2)鼓勵
(3)I don't know
(4)澄清
(5)傾聽
12.【單選】依勞動基準法規定，最高未滿幾歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項199)
(1)I don't know
(2)16 歲
(3)18 歲
(4)19 歲
(5)20歲
13.【單選】下列哪一項是摩擦性失業？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項443)
(1)因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業
(2)I don't know
(3)因為年紀大而找不到工作
(4)因為沒有公司在徵人而失業
(5)農民因為作物已經收割而沒有工作
14.【單選】依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，繼續僱用之補助最高補助幾個月？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項540)
(1)15 個月
(2)18 個月
(3)I don't know
(4)6 個月
(5)12 個月
15.【複選】依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項685)
(1)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
(2)代購機票
(3)I don't know
(4)職業介紹或人力仲介業務
(5)接受委任招募員工
16.【單選】鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順序，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導112)
(1)入門--重整--統整
(2)統整-重整-入門
(3)重整--入門-統整
(4)入門--統整--重整
(5)I don't know
17.【單選】從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項437)
(1)平均指標
(2)I don't know
(3)領先指標
(4)同時指標
(5)落後指標
18.【單選】在就業媒合諮詢中，下列哪個問題最能幫助求職者釐清他／她心目中的理想職業目標？       (工作項目02：招募074)
(1)如果有機會的話，你最希望找到哪些工作呢？
(2)你猜想現在哪些工作的職缺最多？
(3)你猜想未來哪些工作的職缺最多？
(4)I don't know
(5)你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢？
19.【單選】依勞資爭議處理法規定，爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所，下列何者設備之正常運轉？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項390)
(1)資訊設備
(2)安全及衛生設備
(3)I don't know
(4)餐飲設備
(5)休閒設備
20.【單選】依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，辦理績優單位及從業人員評選，下列哪一項非屬評選項目？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項566)
(1)結合單位組織特性，辦理中高齡及高齡人力發展之前瞻性或創意性措施
(2)I don't know
(3)推動友善中高齡者及高齡者就業機制
(4)促進中高齡者及高齡者職場穩定就業措施
(5)為中高齡者及高齡者投資理財代為操作事項
21.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，中央主管機關依規定取得職業災害勞工病歷、醫療、健康檢查等資料之保有、處理及利用等事項，應依哪一法令規定為之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項644)
(1)個人資料保護法
(2)就業保險法
(3)I don't know
(4)勞動基準法
(5)勞工保險條例
22.【單選】依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項532)
(1)穩定就業措施補助項目包括辦理員工協助方案
(2)I don't know
(3)本辦法所定雇主為就業保險投保單位之公民營事業單位、團體或公私立學校
(4)所稱團體指依人民團體法或其他法令設立者，包括政治團體及政黨
(5)中央主管機關補助雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練，以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限
23.【單選】在求職面試中，主考官要求求職者用 3 分鐘說明「我們公司為何應該聘用你」，下面哪個求職者回答重點最有機會爭取到主考官的好評？       (工作項目02：招募076)
(1)積極表達求職者對於公司運作與產品的肯定
(2)凸顯求職者的個人特色
(3)說明求職者有哪些符合應徵職務的專長
(4)強調求職者的學經歷
(5)I don't know
24.【複選】依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項654)
(1)外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為 3 年，期滿有聘僱需要者，雇主僅得申請展延 1 次，其展延期間不得超過 1 年
(2)重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可(含展延)期間最長為 3 年 6 個月
(3)從事製造業之外籍勞工在臺工作期限，累計最長為 12 年
(4)I don't know
(5)外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為 3 年
25.【單選】近年由於人類生命延長之故，許多生涯發展學者開始重視哪 1 階段之生涯規劃？       (工作項目03：職涯諮詢輔導080)
(1)幼兒時期
(2)兒童時期
(3)青少年時期
(4)中、老年時期
(5)I don't know
26.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，勞動部依就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定指定之工作，不包括下列何者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項019)
(1)I don't know
(2)營造工作
(3)雙語翻譯工作
(4)屠宰工作
(5)製造工作
27.【單選】依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項043)
(1)每人處新臺幣 2 萬元以上 10萬元以下罰鍰
(2)每人處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰
(3)每人處新臺幣 4 萬元以上 20 萬元以下罰鍰
(4)每人處新臺幣 5 萬元以上 25 萬元以下罰鍰
(5)I don't know
28.【單選】舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性多半是在婚前有工作經驗，但在婚後即辭職料理家務，待子女成長入學後，才再度進入就業市場。此種生涯組型，係指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導109)
(1)隨易而安型
(2)不穩定生涯型
(3)I don't know
(4)多軌生涯型
(5)間斷生涯型
29.【單選】同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項408)
(1)內政部
(2)法務部
(3)I don't know
(4)行政院
(5)勞動部
30.【複選】依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項706)
(1)I don't know
(2)縮減工作時間
(3)鼓勵創業
(4)調整薪資
(5)辦理教育訓練
31.【單選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，強調各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為衍生需求(meta need)，又稱存在需求(being need)的層次，是指哪1 個層次？       (工作項目02：招募128)
(1)安全需求
(2)自我實現需求
(3)愛與隸屬的需求及尊重需求
(4)I don't know
(5)生理需求
32.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪一個對象可以向主管機關認可之職能復健專業機構提出職能復健服務？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項627)
(1)健康檢查醫療機構人員
(2)I don't know
(3)工會行政人員
(4)雇主
(5)地方政府職業災害預防承辦人員
33.【單選】甲君對於自己所從事的數據分析工作充滿愉悅感，相當專心與投入，甚至會忘了吃飯，不知覺的時間就這樣過去。下列何種職涯諮商心理學用語，最能詮釋這樣的情境？       (工作項目03：職涯諮詢輔導137)
(1)I don't know
(2)自在感(feel at ease)
(3)心流體驗(flow Experience)
(4)存在感(sense of existence)
(5)親身體驗(firsthand experience)
34.【單選】依個人資料保護法規定，將個人資料作跨國(境)之處理或利用之行為，稱為下列何者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項281)
(1)檢索
(2)蒐集
(3)複製
(4)I don't know
(5)國際傳輸
35.【單選】依勞資爭議處理法規定，直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者，調解人應調查事實，並於指派之日起幾日內開始進行調解？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項389)
(1)I don't know
(2)7 日
(3)14 日
(4)21 日
(5)28 日
36.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時始得為之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項150)
(1)I don't know
(2)聘僱契約生效後
(3)求職人有求職行為後
(4)私立就業服務機構推介完成後
(5)雇主完成求才登記後
37.【單選】依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項335)
(1)10 日
(2)15 日
(3)30 日
(4)I don't know
(5)5 日
38.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作之外國人生活照顧服務計畫書，下列何者非屬應規劃之事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項027)
(1)人身安全之保護
(2)生活諮詢服務
(3)住宿地點
(4)I don't know
(5)飲食及住宿之安全衛生
39.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關及非公務機關，在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者，如何適用本法？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項295)
(1)不適用
(2)適用領域外之所在地法律
(3)I don't know
(4)全部適用
(5)部分適用
40.【單選】我國的職業分析手冊，不包括下列何項？       (工作項目02：招募082)
(1)I don't know
(2)職業分析的內容
(3)工作說明書
(4)職業分析的用途
(5)行業分析
41.【單選】下列何者不是影響勞動需求的主要因素？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項416)
(1)產品市場的供需狀況
(2)生產技術
(3)工資率
(4)勞工職業偏好
(5)I don't know
42.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項554)
(1)用人單位可請領行政管理及輔導費補助
(2)同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助
(3)職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月
(4)職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時
(5)I don't know
43.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲前，得申請育嬰留職停薪？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項319)
(1)1 年
(2)I don't know
(3)3 個月
(4)6 個月
(5)9 個月
44.【單選】依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做法，以避免裁減員工，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項160)
(1)放無薪假
(2)I don't know
(3)縮減工作時間
(4)調整薪資
(5)辦理教育訓練
45.【單選】依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關(構)，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項306)
(1)10 萬元以上 50萬元以下
(2)20 萬元以上 30 萬元以下
(3)20 萬元以上 50 萬元以下
(4)I don't know
(5)10 萬元以上 30 萬元以下
46.【單選】欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助       (工作項目03：職涯諮詢輔導010)
(1)興趣測驗
(2)成就測驗
(3)性向測驗
(4)I don't know
(5)人格測驗
47.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項413)
(1)勞動力發展署
(2)I don't know
(3)勞工保險局
(4)工會或該事業單位之勞工
(5)事業單位
48.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關交付仲裁之敘述，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項783)
(1)勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
(2)勞資爭議當事人之一方為教師者，其調整事項之勞資爭議，應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁
(3)權利事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大，得依職權交付仲裁，並通知雙方當事人
(4)I don't know
(5)勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁
49.【單選】外國人 M 君有違反中華民國刑法，情節重大的情形，請問 M 君最長幾年內不能申請從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款規定的工作？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項021)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
(5)I don't know
50.【複選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，有關外籍家庭看護工辦理健康檢查時程，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項671)
(1)申請入國簽證時，應檢具認可醫院核發之 3 個月內健康檢查合格證明
(2)入國後 3 工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查
(3)入國工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之日前後 30 日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查
(4)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者，得於逾期後延長 7 個工作日補行辦理
(5)I don't know
51.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項128)
(1)背景調查
(2)藥物測試
(3)I don't know
(4)基因檢測
(5)智力測驗
52.【單選】目前行政院主計總處的行業統計分類，共分為幾大類？       (工作項目02：招募090)
(1)17 大類
(2)19 大類
(3)I don't know
(4)10 大類
(5)14大類
53.【複選】有關就業服務人員的基本態度，下列哪 3 者正確？       (工作項目02：招募158)
(1)I don't know
(2)無條件的接納求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(3)以高水準要求求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(4)不可專為雇主甄選員工，而應抱持「顧客導向」觀念，使求才者能順利找到所需員工，求職者得以適性就業
(5)真誠對待求職者，使其感受到同理心的誠摯關懷
54.【單選】工作可分為有報酬之經濟活動與無報酬之非經濟活動等 2 種工作，而經濟活動的行業中，稱為一級產業(行業)者為何？       (工作項目02：招募103)
(1)特殊行業
(2)I don't know
(3)農業
(4)工業
(5)服務業
55.【單選】依勞動基準法規定，女工受僱工作未滿六個月者，其因產假停止工作期間，工資發給之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項202)
(1)減半發給
(2)照給
(3)加倍發給
(4)I don't know
(5)不予發給
56.【單選】依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項380)
(1)I don't know
(2)30 日
(3)45 日
(4)60 日
(5)90 日
57.【複選】人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO)的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項796)
(1)隨時可開始工作
(2)I don't know
(3)年滿 15 歲以上人口
(4)無工作
(5)尚未找工作
58.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，以現金發給之保險給付，經保險人核定後，應在幾日內給付之？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項598)
(1)I don't know
(2)5 日
(3)10 日
(4)15 日
(5)20 日
59.【單選】甲君向諮詢人員哭訴自己的工作搭檔乙君在工作上沒有時間概念，行為也不受控制。有一次甲君與乙君一起出差，乙君竟然趁客戶不注意，偷走錢包。若從佛洛依德(Freud)的人格結構來看乙君的道德發展與行為表現，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項469)
(1)乙君的「超我｣(superego)最強
(2)乙君的「無我｣(nonself)最強
(3)I don't know
(4)乙君的「本我｣(id)最強
(5)乙君的「自我｣(ego)最強
60.【單選】甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾，不僅工作壓力大，而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構，該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管，可以優先服務，就告訴乙君諮詢預約已滿額，要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項483)
(1)自主性
(2)公正性
(3)忠誠性
(4)保密性
(5)I don't know
61.【單選】甲君想要選擇的職業太多，感到非常困擾。就業服務人員引用 Gati 的生涯決策模式，協助甲君根據喜好程度，刪除喜好度較低的選項，達到快速決定的選擇。此種生涯決定的方法，是指下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導146)
(1)因素刪除法
(2)因素分析法
(3)I don't know
(4)因素演算法
(5)選項反應法
62.【單選】下列哪一項是屬於失業率的定義？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項436)
(1)失業人數占民間人口的比率
(2)失業人數占勞動力的比率
(3)失業人數占非勞動力的比率
(4)失業人數占就業人數的比率
(5)I don't know
63.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項406)
(1)70 人
(2)80人
(3)I don't know
(4)50 人
(5)60 人
64.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並至少保存多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項193)
(1)I don't know
(2)1年
(3)3 年
(4)5 年
(5)永久
65.【單選】依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項246)
(1)60 歲
(2)65 歲
(3)I don't know
(4)50 歲
(5)55 歲
66.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項117)
(1)50 萬元以上 150 萬元以下
(2)I don't know
(3)6 萬元以上 30 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
(5)30 萬元以上 150 萬元以下
67.【單選】就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的 3 階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導100)
(1)探索階段--洞察階段--發展行動計畫
(2)I don't know
(3)洞察階段--探索階段--發展行動計畫
(4)洞察階段--發展行動計畫--探索階段
(5)探索階段--發展行動計畫--洞察階段
68.【複選】職業分析是一種蒐集及分析職業資料的手段，透過職業分析以切合就業服務媒合、職業訓練課程規劃及技能檢定標準研擬之參考，顯示其工作的重要性。有關一般在進行工作者分析(即從業人員須具備的條件)的敘述，下列哪 3 者較為正確？       (工作項目02：招募187)
(1)所必須接受的訓練種類及時間
(2)必須具備的最高學歷
(3)應具備的個人特質，如性向、興趣、職業性格等
(4)I don't know
(5)所必須具備的工作經驗
69.【單選】依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項122)
(1)8 人
(2)9 人
(3)10 人
(4)I don't know
(5)7 人
70.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項749)
(1)養成訓練
(2)技術生訓練
(3)適應訓練
(4)轉業訓練
(5)I don't know
71.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項304)
(1)支持性就業服務
(2)庇護性就業服務
(3)職業訓練
(4)I don't know
(5)職務再設計
72.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人有下列情形之一者，得向保險人申請核退醫療費用的情形，下列哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項622)
(1)於我國境外遭遇職業傷病，須於當地醫院或診所診療
(2)I don't know
(3)遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，於事後補具
(4)遭遇職業傷病，未持醫療書單至全民健康保險特約醫院或診所診療，未於事後補具
(5)於我國境內遭遇職業傷病，因緊急傷病至非全民健康保險特約醫院或診所診療
73.【單選】「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧？       (工作項目02：招募020)
(1)內容反映
(2)情緒反映
(3)專注
(4)傾聽
(5)I don't know
74.【單選】勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得依勞資爭議處理法規定，共同向哪一機關申請交付仲裁？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項394)
(1)勞動部
(2)法務部
(3)法院
(4)I don't know
(5)直轄市或縣(市)政府
75.【單選】依勞工保險條例規定，勞工保險之保險費及滯納金，優先於下列何者受清償？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項337)
(1)質權
(2)留置權
(3)I don't know
(4)普通債權
(5)抵押權
76.【單選】在甄選過程中，求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印象？       (工作項目02：招募036)
(1)穿著
(2)對組織的了解
(3)測驗分數
(4)父母對求職者的期望
(5)I don't know
77.【複選】依中高齡及高齡者就業促進法規定，除有第 13 條例外情形外，雇主辦理下列哪些事項，對於僱用之中高齡及高齡員工不得因年齡而有直接或間接不利對待？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項832)
(1)人員招募及甄試
(2)參加專業技能訓練
(3)工時
(4)離職
(5)I don't know
78.【單選】有關就業諮詢服務的一般模式的敘述，在探討階段最需要使用下列哪 1種會談技術？       (工作項目02：招募034)
(1)I don't know
(2)自我表露
(3)面質
(4)初層次同理心
(5)高層次同理心
79.【單選】依現行中華民國行業統計分類，人力仲介業是屬於下列哪項行業分類？       (工作項目02：招募092)
(1)其他服務業
(2)I don't know
(3)專業、科學及技術服務業
(4)支援服務業
(5)教育服務業
80.【複選】功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？       (工作項目02：招募175)
(1)經常做短期工作
(2)I don't know
(3)離職一段時間又回到勞動市場的人
(4)有連續而豐富工作紀錄者
(5)聘用時期斷斷續續
  
  

靜思語400句:【289.步行在人生的道路上，若能用心看路，便知每一步程皆是「道」。】
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