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| 1.【單選】甲君過年後就 16 歲了，進入青少年前期，蛻變成一位翩翩美少女。她開始意識到自己長大以後，也要找 1 份工作，並想要認識自己的興趣、能力與價值觀。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？
(工作項目03：職涯諮詢輔導105) |
| (1) | 幻想階段 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 萌芽階段 |
| (4) | 實現階段 |
| (5) | 試驗階段 |
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| 2.【複選】發展取向之生涯理論著重在探討人生各不同發展階段的發展特徵與任務。下列哪 3 個學者的理論可歸類為此一取向？
(工作項目03：職涯諮詢輔導178) |
| (1) | 沙維卡斯(Savickas) |
| (2) | I don't know |
| (3) | 金茲伯(Ginzberg) |
| (4) | 舒波(Super) |
| (5) | 鐵德曼及歐哈瑞(Tideman& O'Hara) |
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| 3.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工得在其每月工資 6%範圍內，自願另行提繳退休金。其 1 年內調整勞工退休金之提繳率，至多以幾次為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項361) |
| (1) | 1次 |
| (2) | 2 次 |
| (3) | 3 次 |
| (4) | 4 次 |
| (5) | I don't know |
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| 4.【複選】在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job opening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項803) |
| (1) | 係指成功推介就業人數(求才僱用人數)除以求才人數的比率 |
| (2) | 一般而言，因受調查技術限制，整體就業市場的總推介就業人數(求才僱用人數)和總求才人數推算不易 |
| (3) | 一般係利用公立就業服務機構(含政府人力網站)的業務統計，就其中的成功推介就業人數(求才僱用人數)占求才登記人數的百分比來計算 |
| (4) | 求才利用率的高低，絕對能夠完全反映出就業市場的榮枯 |
| (5) | I don't know |
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| 5.【單選】甲君應徵新職務，他很有信心，認為自己具有成功完成此一職務的能力。若從社會認知生涯理論(social cognitive career theory)的觀點來看，下列何種概念最能詮釋甲君的情況？
(工作項目03：職涯諮詢輔導141) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 結果預期 |
| (3) | 自我效能 |
| (4) | 目標選擇 |
| (5) | 任務表現 |
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| 6.【單選】依就業保險法規定，被保險人領取之各種保險給付權利之敘述，下列何者錯誤？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項232) |
| (1) | 不得扣押或供擔保 |
| (2) | 不得扣押但可供擔保 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 不得讓與 |
| (5) | 不得抵銷 |
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| 7.【單選】近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念，且特別重視非正式網絡的支持系統，所以社會網絡介入模式不僅很重要，亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項513) |
| (1) | 志工連結模式 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 臨床治療模式 |
| (4) | 家庭照料者之增強模式 |
| (5) | 個案管理模式 |
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| 8.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構刊播或散發就業服務業務廣告，下列何者非屬應載明資訊？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項099) |
| (1) | 負責人姓名 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 機構名稱 |
| (4) | 許可證字號 |
| (5) | 機構地址及電話 |
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| 9.【單選】甲君與乙君對自己的職涯很關心，不論在想法或態度方面，對於未來的職場環境，都有良好的因應準備度。若從舒波(Super)的觀點來看，是指下列何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導108) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 生涯熟悉 |
| (3) | 生涯動機 |
| (4) | 生涯成熟度 |
| (5) | 生涯幻想 |
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| 10.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項050) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 3 萬元至 15 萬元 |
| (3) | 6 萬元至 30 萬元 |
| (4) | 10 萬元至 50萬元 |
| (5) | 15 萬元至 75 萬元 |
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| 11.【單選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項527) |
| (1) | 直轄市及縣市政府 |
| (2) | 公立就業服務機構 |
| (3) | 勞動部 |
| (4) | 經濟部 |
| (5) | I don't know |
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| 12.【單選】依勞資爭議處理法規定，當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，未於裁決決定書正本送達至遲幾日內，就該事件以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟者，或經撤回其訴者，視為雙方當事人依裁決決定書達成合意？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項383) |
| (1) | 60 日 |
| (2) | 90 日 |
| (3) | 120 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 30 日 |
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| 13.【單選】依職業訓練機構設立及管理辦法規定，經許可設立職業訓練機構者，應於許可後至遲多少時間內，檢附相關文件，依程序報請中央主管機關發給設立證書？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項277) |
| (1) | 2 年內 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月內 |
| (4) | 1 年內 |
| (5) | 1 年 6 個月內 |
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| 14.【複選】依就業保險法第 10 條規定，下列哪些是就業保險之保險給付項目？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項725) |
| (1) | 職業訓練生活津貼 |
| (2) | 育嬰留職停薪津貼 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 僱用獎助措施 |
| (5) | 失業給付 |
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| 15.【複選】依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項714) |
| (1) | 1 年以上 2 年未滿者，7 日 |
| (2) | 2 年以上 3 年未滿者，10 日 |
| (3) | 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 6 個月以上 1 年未滿者，5 日 |
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| 16.【單選】凱立(Kelly)的建構理論，包含統轄建構、從屬建構、邊緣建構、核心建構等 4 種與生涯有關的建構。其中「個人對工作世界的解釋｣，是屬於何種建構？
(工作項目03：職涯諮詢輔導094) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 統轄建構 |
| (3) | 從屬建構 |
| (4) | 邊緣建構 |
| (5) | 核心建構 |
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| 17.【單選】依勞工退休金條例規定，勞工年滿 60 歲，工作年資未滿 15 年，應請領一次退休金。其請領手續完備者，勞工保險局應自收到申請書之日起至遲幾日內發給？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項372) |
| (1) | 30 日 |
| (2) | 40 日 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 10 日 |
| (5) | 20 日 |
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| 18.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項159) |
| (1) | 18 個月 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 6 個月 |
| (4) | 8 個月 |
| (5) | 12 個月 |
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| 19.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位，未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金額在新臺幣 20 萬元以上者，由哪一單位向主管機關通報？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項412) |
| (1) | 勞工保險局 |
| (2) | 勞動力發展署 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 勞動基金運用局 |
| (5) | 職業安全衛生署 |
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| 20.【複選】依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項720) |
| (1) | 給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 需先符合失業給付請領條件 |
| (4) | 需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作 |
| (5) | 其再就業時需再次參加就業保險三個月以上 |
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| 21.【單選】依勞工退休金條例規定，因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主至遲應於何時補提繳退休金？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項365) |
| (1) | 復職當月底前 |
| (2) | 復職當月之次月底前 |
| (3) | 復職當月之再次月底前 |
| (4) | 復職當月起第 4個月底前 |
| (5) | I don't know |
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| 22.【單選】依就業保險促進就業實施辦法第 5 條規定，中央主管機關辦理僱用安定措施之相關因素及事宜的規定，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項220) |
| (1) | 因景氣因素影響 |
| (2) | 勞雇雙方協商減少工時 |
| (3) | 勞雇雙方協商減班休息 |
| (4) | 經評估有必要時，應即時召開僱用安定措施諮詢會議 |
| (5) | I don't know |
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| 23.【單選】有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述，下列何者不正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導017) |
| (1) | 解釋之資料應視為專業之機密 |
| (2) | 不須配合其他資料，以免畫蛇添足 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 應力求客觀、正確 |
| (5) | 應避免主觀、成見與偏見 |
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| 24.【單選】依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事海洋漁撈工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項034) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1,900 元 |
| (3) | 2,000 元 |
| (4) | 2,400 元 |
| (5) | 5,000 元 |
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| 25.【複選】依性別平等工作法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項757) |
| (1) | 團體協約 |
| (2) | 工會章程 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 工作規則 |
| (5) | 勞動契約 |
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| 26.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項112) |
| (1) | 雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報 |
| (2) | 受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構 |
| (3) | 通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可 |
| (4) | 公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業 |
| (5) | I don't know |
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| 27.【單選】依職業訓練法規定，主管機關擬定轉業訓練計畫時，關於農民志願轉業訓練，應會商下列何單位訂定？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項272) |
| (1) | 農業主管機關 |
| (2) | 漁會 |
| (3) | 鄉鎮公所 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 各地農會 |
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| 28.【單選】特別強調生涯諮商關係是雙方面的相互尊重，以促使當事人更加了解自己，從而採取自己能夠接受的步驟之人本學派學者
(工作項目03：職涯諮詢輔導125) |
| (1) | G. W. Peterson |
| (2) | H. Williamson |
| (3) | G. Corey |
| (4) | I don't know |
| (5) | C. Rogers |
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| 29.【複選】有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述，下列哪 2 者正確？
(工作項目02：招募200) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 展示了關於自我認知、行為舉止和他人對自己的認知之間概況 |
| (3) | 自己了解，他人不了解的部分，稱為隱藏的我 |
| (4) | 自己了解，他人也了解的部分，稱為盲目的我 |
| (5) | 自己不了解，而他人了解的部分，稱為公開的我 |
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| 30.【單選】下列何者不是就業諮詢服務的主要目標？
(工作項目02：招募006) |
| (1) | 發現興趣 |
| (2) | 澄清職業方向 |
| (3) | 實施心理測驗 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 發掘職能 |
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| 31.【單選】甲君研究何倫(Holland)的類型論(Career Typology)，他發現在 6 大類人格特質與職業環境中，實用型(R)與研究型(I)之間的相關比實用型(R)與社會型(S)之間的相關要高。此一發現，係指下列何種概念？
(工作項目03：職涯諮詢輔導116) |
| (1) | 一致性(consistency) |
| (2) | I don't know |
| (3) | 相似性(similarity) |
| (4) | 適配性(fit) |
| (5) | 連結性(connectivity) |
|
| 32.【單選】依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高多少比率之補助？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項533) |
| (1) | 80％ |
| (2) | I don't know |
| (3) | 50％ |
| (4) | 60％ |
| (5) | 70％ |
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| 33.【單選】下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項431) |
| (1) | 季節因素影響而無法獲得工作 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 經濟景氣不佳而無法獲得工作 |
| (4) | 產業結構改變而無法獲得工作 |
| (5) | 對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作 |
|
| 34.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工遭遇職業傷病，依法令規定符合使用輔助器具申請補助者，得向哪一單位申請器具補助？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項631) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 職業安全衛生署 |
| (3) | 中央健保局 |
| (4) | 縣市政府 |
| (5) | 勞工保險局 |
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| 35.【單選】一般人際間吸引或彼此喜歡的具體因素，不包括下述哪一個條件或特質？
(工作項目02：招募147) |
| (1) | 聰明有能力，但不愩高傲慢者 |
| (2) | 互補作用 |
| (3) | 比較不相似的價值、興趣與態度者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 吸引人的外表 |
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| 36.【單選】依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項163) |
| (1) | 由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 由政府以外之私人或團體設置者 |
| (4) | 提供就業服務之機構 |
| (5) | 依設立目的分為營利及非營利 |
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| 37.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外國人收存，並至少自行保管多少年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項062) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 2 年 |
| (3) | 3 年 |
| (4) | 4 年 |
| (5) | 5 年 |
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| 38.【單選】依勞工退休金條例規定，事業單位違反本條例規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰鍰新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項376) |
| (1) | 30萬元以上 150 萬元以下 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 萬元以上 30萬元以下 |
| (4) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (5) | 10 萬元以上 50 萬元以下 |
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| 39.【單選】下列哪 1 個項目不屬於職業心理測驗？
(工作項目03：職涯諮詢輔導060) |
| (1) | 工作世界地圖 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 通用性向測驗 |
| (4) | 興趣量表 |
| (5) | 工作氣質測驗 |
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| 40.【單選】同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項410) |
| (1) | 50 人 |
| (2) | 100 人 |
| (3) | 150 人 |
| (4) | 200 人 |
| (5) | I don't know |
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| 41.【單選】〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項519) |
| (1) | 非營利組織需要在補助結束後持續僱用一定比例人員 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 由政府與非營利組織合作開發 |
| (4) | 強調在地就業機會的創造 |
| (5) | 以廣泛僱用民眾為主要目標 |
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| 42.【單選】依性別平等工作法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項327) |
| (1) | 200 人 |
| (2) | 250 人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 100 人 |
| (5) | 150 人 |
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| 43.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派特別主張：「協助來談者用成人(A)的態度，了解父母(P)和兒童(C)狀態如何影響自己在工作團隊中的合作問題，並學習使用『我好─你也好』的心理定位來建立團隊和諧」？
(工作項目02：招募050) |
| (1) | 理性情緒行為(rational-emotive behavior) |
| (2) | 溝通分析(transactional analysis) |
| (3) | 精神分析(psychoanalysis) |
| (4) | 存在治療(existential therapy) |
| (5) | I don't know |
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| 44.【單選】依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，保存未達規定期限者，處新臺幣至少多少元罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項645) |
| (1) | 3 萬 |
| (2) | 4 萬 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 萬 |
| (5) | 2 萬 |
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| 45.【單選】常見的非語言行為溝通管道，下列何者不正確？
(工作項目02：招募149) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 目光接觸 |
| (3) | 臉部表情 |
| (4) | 觸摸行為 |
| (5) | 口語表達個人意見 |
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| 46.【單選】依勞動基準法規定，工作規則違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者，其效力如何？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項211) |
| (1) | 部分有效 |
| (2) | 全部有效 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 無效 |
| (5) | 部分無效 |
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| 47.【複選】A 公司辦理公關人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2 種測驗所要檢測的重點，下列敘述哪 2 個正確？
(工作項目03：職涯諮詢輔導151) |
| (1) | 興趣測驗在評量工作成效 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 成就測驗在評量工作成效 |
| (4) | 興趣測驗在評量工作偏好 |
| (5) | 成就測驗在評量工作偏好 |
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| 48.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受從事專門性或技術性工作之外國人委任辦理就業服務業務，得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項038) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 1,500 元 |
| (3) | 1,700 元 |
| (4) | 1,800元 |
| (5) | 2,000 元 |
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| 49.【複選】依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項691) |
| (1) | 由勞動部負責 |
| (2) | 配合就業保險失業給付的實施 |
| (3) | 配合勞工退休金條例的實施 |
| (4) | 促進地區間人力供需的平衡 |
| (5) | I don't know |
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| 50.【單選】依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項128) |
| (1) | 背景調查 |
| (2) | 藥物測試 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 基因檢測 |
| (5) | 智力測驗 |
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| 51.【複選】功能型履歷的特色在凸顯與實質工作內容相關的能力，而非教育和工作經歷。請問下列哪 3 者特別應該使用功能型履歷來揚長補短？
(工作項目02：招募175) |
| (1) | 有連續而豐富工作紀錄者 |
| (2) | 聘用時期斷斷續續 |
| (3) | 經常做短期工作 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 離職一段時間又回到勞動市場的人 |
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| 52.【單選】依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項124) |
| (1) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (2) | 15 萬元以上 75 萬元以下 |
| (3) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (4) | 50 萬元以上 150 萬元以下 |
| (5) | I don't know |
|
| 53.【單選】想要瞭解求職者的學習成效或工作表現時，使用的心理測驗類型是哪 1個？
(工作項目03：職涯諮詢輔導030) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 興趣測驗 |
| (3) | 價值觀測驗 |
| (4) | 成就測驗 |
| (5) | 人格測驗 |
|
| 54.【單選】依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明(連續曠職 3 日失去聯繫)外國人 1 至 3 人者，發予獎勵金新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項065) |
| (1) | 2,000 元 |
| (2) | 3,000 元 |
| (3) | 5,000 元 |
| (4) | 10,000 元 |
| (5) | I don't know |
|
| 55.【複選】近年來，臺灣公私部門參考許多國家人力資源政策法令措施，提出「創建學習型臺灣，提升員工就業力與終身學習的能力」，其中所謂的「軟實力」內涵，下述哪 3 者較為正確？
(工作項目02：招募191) |
| (1) | 職業與產業的關鍵核心技術能力 |
| (2) | 職場的基本核心能力 |
| (3) | 學習與溝通的基本能力 |
| (4) | 個人的基本素養 |
| (5) | I don't know |
|
| 56.【單選】下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？
(工作項目02：招募063) |
| (1) | 評估來談者對於立即性回應的準備程度 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 深入體驗來談者對自己的影響 |
| (4) | 覺察並停止內心對來談者的自動化反應 |
| (5) | 判斷來談者的行動意圖 |
|
| 57.【單選】同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項408) |
| (1) | 法務部 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 行政院 |
| (4) | 勞動部 |
| (5) | 內政部 |
|
| 58.【單選】一般而言，測驗的基本原理包括 4 種，即信度、效度、常模、實用性等，其中強調測驗分數的意義需藉助哪 1 個原理？
(工作項目03：職涯諮詢輔導020) |
| (1) | 實用性 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 信度 |
| (4) | 效度 |
| (5) | 常模 |
|
| 59.【單選】下列哪一項調查最能提供缺工的相關資訊？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項424) |
| (1) | 勞工生活狀況調查 |
| (2) | 事業人力僱用狀況調查 |
| (3) | 家庭收支調查 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 勞動力調查 |
|
| 60.【複選】依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項724) |
| (1) | 申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者 |
| (2) | 申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者 |
| (3) | 公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 |
|
| 61.【單選】下列何者不屬於非語言溝通？
(工作項目02：招募120) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 手勢 |
| (3) | 姿勢 |
| (4) | 表情 |
| (5) | 口語表達 |
|
| 62.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構許可證有效期限為幾年？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項085) |
| (1) | 3 年 |
| (2) | 4 年 |
| (3) | 5 年 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 2 年 |
|
| 63.【複選】依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項749) |
| (1) | 轉業訓練 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 養成訓練 |
| (4) | 技術生訓練 |
| (5) | 適應訓練 |
|
| 64.【單選】甲君希望自己日後可以有高薪工作，就業服務人員持續追問甲君「為何高薪是重要的？｣並繼續再問「如果真的有高薪？你會有何感受？你的想法是什麼？｣，如此一層層進入甲君的內心想法。若以建構取向的生涯諮詢技術，係指下列何種技術？
(工作項目03：職涯諮詢輔導098) |
| (1) | 腦力激盪技術 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 階梯技術 |
| (4) | 生涯反思技術 |
| (5) | 追問技術 |
|
| 65.【單選】職業分析之方法有多種，依據觀察某一職業內涵後，加以判斷從事該職業所需之責任、知識、技能及精神動力的職業資料，稱為何種職業分析方法？
(工作項目02：招募107) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 自然觀察法 |
| (3) | 文件分析法 |
| (4) | 資料處理法 |
| (5) | 類推法 |
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| 66.【單選】我國行職業分類標準的修訂是行政院哪一個單位的權責？
(工作項目02：招募108) |
| (1) | 人事行政總處 |
| (2) | 經濟部 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 主計總處 |
| (5) | 勞動部 |
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| 67.【複選】甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？
(工作項目02：招募196) |
| (1) | 工作規範 |
| (2) | 工作說明書 |
| (3) | 個人工作休假期待 |
| (4) | 工作活動內容 |
| (5) | I don't know |
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| 68.【單選】依就業服務法規定，受聘僱之外國人有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項041) |
| (1) | 14 日 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 3 日 |
| (4) | 5 日 |
| (5) | 7 日 |
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| 69.【單選】下列哪一項是摩擦性失業？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項443) |
| (1) | 農民因為作物已經收割而沒有工作 |
| (2) | 因為不知道附近工廠有適合自己的工作而失業 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 因為年紀大而找不到工作 |
| (5) | 因為沒有公司在徵人而失業 |
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| 70.【複選】下列敘述哪 3 者屬於就業服務的物力資源？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項814) |
| (1) | 民間捐款 |
| (2) | 土地、開放空間 |
| (3) | 建築物 |
| (4) | 設施設備 |
| (5) | I don't know |
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| 71.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至中華民國工作之營利就業服務機構，依規定應繳交由銀行出具一定金額以上保證金之保證書，作為民事責任之擔保，其金額為新臺幣多少元？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項060) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 200萬元 |
| (3) | 300 萬元 |
| (4) | 500 萬元 |
| (5) | 1,000 萬元 |
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| 72.【複選】皮亞傑(Piaget)的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪 3 個階段？
(工作項目03：職涯諮詢輔導190) |
| (1) | I don't know |
| (2) | 同化 |
| (3) | 調適 |
| (4) | 進步 |
| (5) | 平衡 |
|
| 73.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員有不實申領者，中央主管機關得視其情節予以處分，下列何者非屬得處分之種類？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項280) |
| (1) | 二年內不予補助 |
| (2) | 警告 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 不予核發補助 |
| (5) | 撤銷或廢止原核定補助 |
|
| 74.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項404) |
| (1) | 協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職 |
| (2) | I don't know |
| (3) | 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 |
| (4) | 協商之結果條件較優者，從其規定 |
| (5) | 協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 |
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| 75.【複選】下列哪 3 者是職業分析的用途？
(工作項目02：招募193) |
| (1) | 職業訓練 |
| (2) | 職業介紹 |
| (3) | 績效考核 |
| (4) | 工作者互相支持 |
| (5) | I don't know |
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| 76.【複選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？
(工作項目02：招募181) |
| (1) | 屬 C 大類的製造業 |
| (2) | 屬 H 大類的運輸及倉儲業 |
| (3) | 屬 091 小類酒精飲料製造業 |
| (4) | 屬 101 小類飲料製造業 |
| (5) | I don't know |
|
| 77.【單選】依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項100) |
| (1) | 30 萬元以上 150 萬元以下 |
| (2) | 50 萬元以上 150萬元以下 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 6 萬元以上 30 萬元以下 |
| (5) | 15萬元以上 75 萬元以下 |
|
| 78.【單選】隨著時代變遷，許多企業發現有部分新進員工取得工作機會後，經常會出現未經請假就缺班或上班遲到，甚至不認同企業，異動頻繁。請問此一現象，最可能反映職場何種工作價值倫理正在消失？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項485) |
| (1) | 專業性 |
| (2) | 忠誠度 |
| (3) | 契合度 |
| (4) | I don't know |
| (5) | 應變力 |
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| 79.【單選】外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 5 款之運動教練工作，下列何者非屬具備聘僱資格之雇主？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項012) |
| (1) | 學校 |
| (2) | 政府機關 |
| (3) | 從事體育經紀業務之私人 |
| (4) | 公益體育團體 |
| (5) | I don't know |
|
| 80.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險之喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼，除有規定之例外情形外，以多少人請領為限？
(工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項617) |
| (1) | 3 |
| (2) | 4 人 |
| (3) | I don't know |
| (4) | 1 人 |
| (5) | 2 人 |
