開始測驗時間:2026-02-12 14:48:41
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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　 考試題目
1.【單選】性向測驗是用以瞭解下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導039)
(1)對性別的認同
(2)潛能
(3)I don't know
(4)人格
(5)體能
2.【單選】依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主如經公立就業服務機構推介僱用中高齡者，每月補助新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項242)
(1)I don't know
(2)8,000 元
(3)9,000 元
(4)10,000元
(5)13,000 元
3.【單選】職場環境瞬息萬變，挑戰與誘惑有時就會化身出現來考驗一個人的內在自制力。因此在職場中自我反省，檢視自己的價值判斷相當重要。請問此種強調內在反思的能力，最有可能是何種職場倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項489)
(1)專業倫理
(2)I don't know
(3)個人倫理
(4)公共倫理
(5)行政倫理
4.【單選】鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順序，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導112)
(1)入門--重整--統整
(2)統整-重整-入門
(3)重整--入門-統整
(4)入門--統整--重整
(5)I don't know
5.【單選】依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項103)
(1)保密原則
(2)禁止就業歧視原則
(3)平等原則
(4)公開原則
(5)I don't know
6.【複選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，公立就業服務機構為訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫，應定期蒐集、整理與分析其業務區域內相關的下列哪些資料？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項825)
(1)I don't know
(2)從事之行業與職業分布
(3)薪資變動
(4)職業訓練需求
(5)人力供需
7.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者處新臺幣至少多少元罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項641)
(1)1 萬
(2)2 萬
(3)3 萬
(4)4 萬
(5)I don't know
8.【複選】依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職場勞工身心健康，得協助並促進雇主辦理下列哪些事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項736)
(1)健康管理及促進
(2)勞工健康服務專業人才培訓
(3)I don't know
(4)購買機器設備
(5)工作相關疾病預防
9.【單選】依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣(市)主管機關？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項180)
(1)4 個月
(2)I don't know
(3)1 個月
(4)2 個月
(5)3 個月
10.【單選】在協助求職者探索興趣時，下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功能？       (工作項目03：職涯諮詢輔導015)
(1)瞭解自己的興趣強度
(2)I don't know
(3)瞭解自己的興趣傾向
(4)瞭解自己的內在衝突
(5)瞭解契合自己興趣的科系或職業
11.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項320)
(1)免予繳納
(2)減半繳納
(3)減 3 分之 2 繳納
(4)照原本繳納
(5)I don't know
12.【單選】被用於個人職業生涯規劃的心理測驗，最初源自於       (工作項目03：職涯諮詢輔導082)
(1)生涯決定論
(2)I don't know
(3)生涯發展論
(4)特質因素論
(5)心理動力論
13.【單選】依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少 7 日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登 2 日者，自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項029)
(1)7 日
(2)14 日
(3)18 日
(4)I don't know
(5)3 日
14.【複選】就業服務人員在就業媒合諮詢時，應該出現的詢問方式為哪 3 者？       (工作項目02：招募156)
(1)堅持追問失業民眾個人問題
(2)I don't know
(3)採取開放式問句詢問失業民眾對職涯目標的看法
(4)以誠懇態度詢問失業民眾的失業感受
(5)適度詢問失業民眾對於就業意願的看法
15.【單選】下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項418)
(1)振興經濟
(2)加強就業資訊流通
(3)提供公共就業機會
(4)I don't know
(5)加強職業訓練
16.【複選】下列哪 3 者是就業服務人員在就業媒合諮詢前應準備事項？       (工作項目02：招募161)
(1)I don't know
(2)思考會談想達成的目標
(3)會談場所的佈置
(4)閱讀求職者資料
(5)誠懇傾聽
17.【單選】在職場中，每個人或多或少都會與來自不同成長背景的夥伴共事，有些夥伴很難相處，其行為表現與自己差異很大。面對此種情況，最適合依循下列何種行為法則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項479)
(1)請調部門
(2)包容差異
(3)視若無睹
(4)勤勞節儉
(5)I don't know
18.【單選】在社會服務的過程中，社會資源的盤整運用不涉及哪些人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項518)
(1)使用者
(2)I don't know
(3)贊助者
(4)儲存者
(5)輸送者
19.【單選】下列哪些問句不屬於就業服務人員進行立即性(immediacy)技巧的步驟？       (工作項目02：招募063)
(1)深入體驗來談者對自己的影響
(2)覺察並停止內心對來談者的自動化反應
(3)判斷來談者的行動意圖
(4)評估來談者對於立即性回應的準備程度
(5)I don't know
20.【單選】依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，年齡滿 80 歲以上之被看護者，經專業評估認定至少應達下列何種情形，有正當理由無法滿足照顧需求而未能僱用本國籍照顧服務者，得向勞動部申請聘僱外籍家庭看護工？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項028)
(1)I don't know
(2)輕度依賴照護需要
(3)中度依賴照護需要
(4)嚴重依賴照護需要
(5)全日照護需要
21.【單選】職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？       (工作項目03：職涯諮詢輔導007)
(1)程式設計師
(2)I don't know
(3)法律行政
(4)公關行銷
(5)文獻檔案
22.【單選】依職業訓練法規定，主管機關擬定轉業訓練計畫時，關於農民志願轉業訓練，應會商下列何單位訂定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項272)
(1)各地農會
(2)農業主管機關
(3)漁會
(4)鄉鎮公所
(5)I don't know
23.【單選】依就業服務法規定，哪一機關為促進地區間人力供需平衡並配合就業保險失業給付之實施，建立全國性之就業資訊網站(台灣就業通)？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項109)
(1)經濟部
(2)內政部
(3)I don't know
(4)勞動部
(5)直轄市、縣市政府
24.【單選】馬斯洛(Maslow)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？       (工作項目03：職涯諮詢輔導077)
(1)安全
(2)自我實現
(3)I don't know
(4)自尊
(5)生理
25.【複選】下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時，應該遵守的情況？       (工作項目03：職涯諮詢輔導150)
(1)不需參考相關資訊佐證，即可作為人員就業推介時的依據
(2)I don't know
(3)應該謹慎確認符合規定時，方提供測驗工具給單位使用
(4)進行測驗施測時，應該先研讀使用手冊相關注意事項
(5)提供測驗結果，給受測者參考時，不強加建議，一定要依據結果，作職涯決定
26.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項167)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3年
(4)5 年
(5)I don't know
27.【單選】依就業保險法規定，投保單位將被保險人之投保薪資以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以幾倍罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項238)
(1)1 倍
(2)2 倍
(3)3 倍
(4)4 倍
(5)I don't know
28.【單選】依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項184)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
(5)I don't know
29.【複選】下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項778)
(1)I don't know
(2)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(3)經調解成立，仍得罷工
(4)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定者，不在此限
(5)教師經勞資雙方先約定必要服務條款，其工會始得宣告罷工
30.【單選】依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項100)
(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)50 萬元以上 150萬元以下
(3)I don't know
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
(5)15萬元以上 75 萬元以下
31.【單選】依性別平等工作法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾幾日，不併入病假計算？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項312)
(1)9 日
(2)12 日
(3)I don't know
(4)3 日
(5)6日
32.【單選】依就業服務法規定，公立就業服務機構服務國民應有的態度，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項146)
(1)一律平等
(2)以高學歷者為優先推介對象
(3)以免費為原則
(4)接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取
(5)I don't know
33.【單選】以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項520)
(1)家事服務
(2)家人溝通
(3)家人同理
(4)I don't know
(5)家人支持
34.【單選】根據斯波坎(Spokane)的生涯輔導策略模式，自己使用資訊系統進行生涯探索、抉擇與規劃，是屬於哪一種輔導策略？       (工作項目03：職涯諮詢輔導140)
(1)自我導向活動(即自助活動)
(2)個別諮商
(3)團體諮商
(4)I don't know
(5)資訊探索(即提供資訊)
35.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，有關失業之中高齡者及高齡者進行職場學習及再適應，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項554)
(1)同一用人單位再進用離職未滿 1 年者，不予補助
(2)職場學習及再適應津貼，高齡者經評估後得延長至 6 個月
(3)職場學習及再適應津貼，按每小時基本工資核給，最高 168 小時
(4)I don't know
(5)用人單位可請領行政管理及輔導費補助
36.【單選】在職涯輔導的理論使用中，下列哪 1 個理論，主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需求？       (工作項目03：職涯諮詢輔導086)
(1)認知治療
(2)現實治療
(3)行為治療
(4)個人中心治療
(5)I don't know
37.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭受性騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機關應提供何種必要協助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項332)
(1)協助訴願
(2)申請裁決
(3)申請爭議審議
(4)I don't know
(5)法律諮詢或扶助
38.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項175)
(1)3 萬元
(2)2 萬元
(3)1 萬 5 千元
(4)1 萬元
(5)I don't know
39.【單選】就業服務人員應時常參與各界辦理的訓練課程，其主要目的為何？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項459)
(1)評鑑要求
(2)充實專業知能
(3)拓展人脈
(4)開拓業務
(5)I don't know
40.【複選】依中高齡者及高齡者就業促進法規定，所稱主管機關是下列哪些機關？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項826)
(1)縣（市）政府
(2)I don't know
(3)國家發展委員會
(4)勞動部
(5)直轄市政府
41.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項159)
(1)8 個月
(2)12 個月
(3)18 個月
(4)I don't know
(5)6 個月
42.【單選】就業服務人員實施職業心理測驗應遵守事項，下列敘述何者比較正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導026)
(1)在進行就業諮詢時，應輔之以其他方式，以互相佐證解釋
(2)將受試者之姓名及其答案紙公開
(3)任何有需求之單位，均可逕行使用各種職業心理測驗工具
(4)I don't know
(5)在進行人員推介時，可作為唯一最重要的依據
43.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項112)
(1)I don't know
(2)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
(3)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(4)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(5)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業
44.【單選】依現行中華民國行業統計分類，人力仲介業是屬於下列哪項行業分類？       (工作項目02：招募092)
(1)支援服務業
(2)教育服務業
(3)其他服務業
(4)I don't know
(5)專業、科學及技術服務業
45.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法第 5 條第 1 項規定，聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 3 款與外國專業人才延攬及僱用法第 4 條第 4 款第 4目、第 5 目之專業工作者，應檢具相關文件，向哪一機關申請許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項571)
(1)I don't know
(2)勞動部勞動力發展署
(3)內政部移民署
(4)國家發展委員會
(5)教育部
46.【單選】依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項182)
(1)5 年
(2)7 年
(3)I don't know
(4)1 年
(5)3 年
47.【單選】依最近行政院主計總處最新職業標準分類，該分類架構計分為大、中、小、細類等類，有關人事及員工培訓專業人員之職業敘述屬於哪一類？       (工作項目02：招募110)
(1)I don't know
(2)屬 1 大類的民意代表、主管及經理人員
(3)屬 2 大類的專業人員
(4)屬12 中類的行政及商業經理人員
(5)屬 92 中類的商業及行政專業人員
48.【複選】有關就業媒合諮詢服務的核心目的與功能，下列哪 3 者為正確？       (工作項目02：招募169)
(1)協助個人生涯發展
(2)提升就業服務工作的專業地位
(3)有效運用人力資源
(4)促進企業繁榮進步
(5)I don't know
49.【單選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，其外國籍配偶符合哪一條件者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項583)
(1)經許可永久居留
(2)為外國公司在我國境內之負責人，經許可居留
(3)I don't know
(4)以配偶在臺從事專業工作，經許可居留
(5)取得停留簽證
50.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，投保單位或雇主未依規定為所屬勞工辦理投保、退保手續者處新臺幣最高多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項651)
(1)40 萬
(2)I don't know
(3)10 萬
(4)20萬
(5)30 萬
51.【單選】下列哪 1 個心理諮詢學派的就業服務人員最可能這樣做：「協助來談者將引發求職焦慮的情境按焦慮程度由弱至強排出來，從想像焦慮最弱的情境開始，一旦感覺焦慮就練習放鬆肌肉，直到來談者在想像過程中不再感到焦慮，便進行其次焦慮程度的情境想像與放鬆練習，直到來談者在所有情境都不焦慮」？       (工作項目02：招募058)
(1)現實治療(reality therapy)
(2)完形治療(gestalt therapy)
(3)I don't know
(4)精神分析(psychoanalysis)
(5)行為治療(behavior therapy)
52.【單選】依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務機構辨理求職登記者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項104)
(1)2 個月
(2)3 個月
(3)4 個月
(4)I don't know
(5)1 個月
53.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，遭遇職業災害勞工死亡請領死亡補助，自得請領之日起因多久期間不行使而消滅？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項633)
(1)I don't know
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
(5)5 年
54.【單選】我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項428)
(1)18 歲
(2)20 歲
(3)無年齡下限
(4)I don't know
(5)15 歲
55.【單選】依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，雇主經中央主管機關補助辦理勞工退休後再就業協助措施有不實請領情事，中央主管機關得停止補助幾年？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項544)
(1)I don't know
(2)1 年
(3)2 年
(4)3 年
(5)5 年
56.【複選】依勞動基準法規定，勞工在同一事業單位有下列哪些情形，得自請退休？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項716)
(1)工作 20 年以上年滿 50 歲者
(2)工作 15 年以上年滿 55 歲者
(3)工作 10 年以上年滿 60 歲者
(4)I don't know
(5)工作 25 年以上者
57.【單選】提供就業諮詢時，應避免下列何種事項？       (工作項目02：招募010)
(1)安撫求職者情緒
(2)要求職者限期改變
(3)說明就業服務的目的
(4)支持求職者調適壓力
(5)I don't know
58.【單選】下列哪種統計方法可以預測未來當經濟成長率增加一個百分點時，就業人數會增加多少個百分點？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項429)
(1)迴歸分析
(2)變異數分析
(3)均值檢定
(4)I don't know
(5)次數分配
59.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關對個人資料之利用，有下列情形，得為特定目的外之利用。下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項285)
(1)為維護國家安全者
(2)法律明文規定者
(3)為免除當事人之生命、身體、自由或財產上之危險者
(4)I don't know
(5)無侵害當事人權益者
60.【單選】下列哪 1 種職業心理測驗可以測出 1 個人在自己的職業中，以何種方式跟上司、同事與下屬共同工作？       (工作項目03：職涯諮詢輔導025)
(1)工作氣質測驗
(2)I don't know
(3)通用性向測驗
(4)職業興趣測驗
(5)工作價值測驗
61.【單選】依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後 3 日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於收受健康檢查證明之次日起至遲幾日內取得完成治療證明？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項056)
(1)I don't know
(2)15 日
(3)30 日
(4)45 日
(5)75 日
62.【單選】依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項082)
(1)I don't know
(2)1 年
(3)3 年
(4)5 年
(5)7 年
63.【複選】依地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法規定，地方主管機關成立銀髮人才服務據點，得按年向中央主管機關提報實施計畫申請補助，以下哪 3 項屬得補助之項目？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項836)
(1)設施設備汰換費
(2)I don't know
(3)人事費
(4)房屋租金
(5)僱用獎助經費
64.【複選】依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項708)
(1)訂定公立就業服務機構設置準則
(2)I don't know
(3)應建立全國性之就業資訊網
(4)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施
(5)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
65.【複選】依就業保險法規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費 10%及歷年經費執行賸餘額度之範圍內，提撥經費辦理事項，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項730)
(1)被保險人之在職訓練
(2)特定對象失業者之勞保費補助
(3)被保險人之僱用安定措施
(4)雇主僱用失業勞工之獎助
(5)I don't know
66.【單選】一般而言，冰山模式將職能分為行為、知識、技能、動機、特質等層面，生涯與職業測驗中以工作適應理論(Theory of Work Adjustment)為依據所編製的工作價值觀測驗，大抵是在測量冰山模式的哪 1 層？       (工作項目03：職涯諮詢輔導124)
(1)I don't know
(2)行為
(3)知識
(4)技能
(5)動機與特質
67.【單選】依勞動基準法規定，雇主終止勞動契約，應發給勞工資遣費，每滿 1 年發給相當於 1 個月平均工資之資遣費。工作未滿 1 年者，如何計給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項190)
(1)不予計給
(2)以比例計給
(3)以半年計給
(4)以 1 年計給
(5)I don't know
68.【複選】下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式？       (工作項目02：招募202)
(1)運用有效的互動方式
(2)直接溝通
(3)I don't know
(4)以計較強勢作風代替溝通
(5)察覺非語言行為
69.【複選】蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)的社會認知生涯理論(social cognition career theory)提到自我效能會影響個人的興趣，同時也會對下列哪 3 者，帶來影響？       (工作項目03：職涯諮詢輔導176)
(1)環境改變
(2)I don't know
(3)結果預期
(4)職業目標選擇範圍
(5)表現成就
70.【複選】有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項807)
(1)I don't know
(2)有條件接受求職者
(3)真誠對待求職者
(4)謹守個資保護
(5)恪守專業道德
71.【單選】今天給甲君施測了職業性向測驗，隔了 2 個星期再測 1 次，並計算這 2次測量結果的相關。這是在反映心理測驗的哪 1 個特性？       (工作項目03：職涯諮詢輔導036)
(1)信度
(2)效度
(3)準確度
(4)常模
(5)I don't know
72.【單選】在就業諮詢的行動階段，下列哪些問句無法幫助來談者做出「自主」的決定？       (工作項目02：招募062)
(1)哪 1 個選擇看起來最吸引你
(2)這些選擇各有什麼優點
(3)哪些選擇會跟你的價值觀相衝突
(4)哪 1 個選擇最能獲得大家的讚賞
(5)I don't know
73.【單選】關於倫理的敘述，下列何者正確       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項465)
(1)行政倫理以效益論為中心
(2)社區倫理以博愛論為中心
(3)環境倫理以特殊論為中心
(4)I don't know
(5)助人專業倫理以義務論為中心
74.【複選】有關職業分析表中的「體能需求分析」之「感官機能求分析」的項目，是指下列哪 3 者？       (工作項目02：招募199)
(1)嗅覺機能
(2)深度知覺機能
(3)I don't know
(4)語言機能
(5)視覺機能
75.【單選】「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？       (工作項目03：職涯諮詢輔導068)
(1)I don't know
(2)是屬於偏左型
(3)又稱鎮靜型
(4)有 7 個以上在偏左位置
(5)此類型者情緒不安定，活動積極外向，又稱暴力型
76.【單選】依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項246)
(1)55 歲
(2)60 歲
(3)65 歲
(4)I don't know
(5)50 歲
77.【單選】外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延攬及僱用法規定許可永久居留，其在適用勞工退休金規定，下列哪一項正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項591)
(1)由雇主決定適用勞動基準法之退休金規定
(2)自永久居留許可之日起，適用勞工退休金條例之退休金制度
(3)I don't know
(4)勞動基準法及勞工退休金條例之退休金規定都不適用
(5)由雇主決定適用勞動基準法或勞工退休金條例之退休金規定
78.【單選】依勞工退休金條例規定，請領手續完備，經審查應予發給月退休金者，勞工保險局應自收到申請書次月起，如何發給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項371)
(1)按月
(2)按季
(3)按半年
(4)按年
(5)I don't know
79.【單選】助人工作者在緊急災難中的危機介入與倫理守則中，當需要介入志工動員與安排時，應遵守的倫理守則是       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項464)
(1)案主利益優先
(2)代理案主維護其權益
(3)I don't know
(4)知後同意
(5)資源公平性
80.【單選】當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業服務人員較恰當的態度？       (工作項目03：職涯諮詢輔導040)
(1)專家編的一定是對的
(2)這個測驗有問題
(3)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(4)求職者沒有認真填答
(5)I don't know
  
  

靜思語400句:【166.人生的地位和名利都是虛假的，最重要的就是要有健康的身體。】
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