開始測驗時間:2026-07-27 13:33:33
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考卷名稱: 就業服務乙級(19500A16)1262題(任選80題)
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1.【單選】依職業災害保險及保護法規定，投保單位應備置所屬勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊，並依規定年限保存，未備置相關文件者，最高處新臺幣多少元罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項652)
(1)5 萬
(2)6 萬
(3)10 萬
(4)I don't know
(5)3 萬
2.【複選】「中華民國職業分類典」之結構分為 4 種類別，包括大類、中類、小類及細類等，有關大類架構分類之基本概念有工作與技術 2 種，下列哪 3者是正確？       (工作項目02：招募184)
(1)技術層次方面，可由工作或職務之複雜面及範圍分析
(2)技術專業程度可由工作或職務之複雜面及範圍分析者
(3)I don't know
(4)所謂技術，係指所從事的工作或職務之能力
(5)所謂工作，係指所從事的工作或職務，職業是由一些相似程序較高之工作或職務所組成
3.【單選】下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項418)
(1)加強職業訓練
(2)振興經濟
(3)加強就業資訊流通
(4)提供公共就業機會
(5)I don't know
4.【單選】依勞動基準法規定，因執行職務致身心障礙不堪勝任工作，而強制退休之勞工，依規定加給百分之多少的勞工退休金？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項203)
(1)20％
(2)30％
(3)40％
(4)I don't know
(5)10％
5.【複選】依勞工保險條例規定，下列哪些係住院診療給付範圍？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項770)
(1)處置、手術或治療
(2)I don't know
(3)診察(包括檢驗及會診)
(4)看護費用 30 日內之半數
(5)藥劑或治療材料
6.【複選】下列哪 3 個是何倫(Holland)興趣碼中事務型 C 的特性？       (工作項目03：職涯諮詢輔導184)
(1)偏好與事務之建造、製作或維修有關的職業
(2)具有負責任、可靠和注意細節的傾向
(3)I don't know
(4)喜歡能以井然有序的方式組織資訊的活動
(5)發展組織、文書和計算技能
7.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，失業之中高齡者及高齡者，得經公立就業服務機構評估推介至用人單位進行職場學習及再適應。用人單位得向公立就業服務機構申請行政管理及輔導費，其金額係按實際核發職場學習及再適應津貼多少％發給？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項556)
(1)10
(2)20
(3)30
(4)40
(5)I don't know
8.【單選】職務再設計為下列何種方法的應用？       (工作項目02：招募085)
(1)薪資分析
(2)職業分析
(3)勞動市場分析
(4)I don't know
(5)行業分析
9.【單選】甲君選擇公務員作為終身志業，他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性｣、「必要性｣以及「衡量性｣三個角度來回反思，希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述，何者是甲君最可能依循的倫理原則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項495)
(1)公益原則
(2)I don't know
(3)誠實信用
(4)信賴保謢
(5)比例原則
10.【單選】分析者就所分析職業之從業者的職位，在正常狀態下之作業狀況，加以觀察分析，並將其結果做客觀而公平合理的評價，且以別人容易懂的文字記述下來的 1 種科學記述方法，稱為哪 1 種職業分析方法？       (工作項目02：招募098)
(1)文件分析法
(2)觀察實驗法
(3)I don't know
(4)自然觀察法
(5)參與觀察法
11.【單選】有關就業保險法與就業服務法所稱職業訓練生活津貼之規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項219)
(1)均需參加全日制訓練
(2)I don't know
(3)其給付金額標準相同
(4)均由公立就業服務機構發給
(5)其受理安排單位均為公立就業服務機構
12.【單選】一般人際間吸引或彼此喜歡的具體因素，不包括下述哪一個條件或特質？       (工作項目02：招募147)
(1)I don't know
(2)吸引人的外表
(3)聰明有能力，但不愩高傲慢者
(4)互補作用
(5)比較不相似的價值、興趣與態度者
13.【複選】下列哪 3 者屬於社會資源建構有效網絡的原則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項823)
(1)情感與關懷
(2)溝通與理解
(3)I don't know
(4)攏絡與掌控
(5)信任與尊重
14.【單選】依性別平等工作法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項330)
(1)3 日
(2)5 日
(3)7 日
(4)10 日
(5)I don't know
15.【單選】以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？       (工作項目03：職涯諮詢輔導043)
(1)4 個
(2)I don't know
(3)1 個
(4)2 個
(5)3 個
16.【複選】下列哪 3 者屬於就業服務人員可以運用的正式社會資源？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項817)
(1)地方政府勞工局(處)
(2)社區協會
(3)地方政府社會局(處)
(4)公立職業訓練中心
(5)I don't know
17.【單選】依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項112)
(1)受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
(2)通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
(3)公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業
(4)I don't know
(5)雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
18.【複選】依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項696)
(1)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可
(2)I don't know
(3)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可
(4)未經許可，不得從事就業服務業務
(5)私立就業服務機構許可證應定期更新
19.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項609)
(1)3 年
(2)4 年
(3)5 年
(4)I don't know
(5)2 年
20.【單選】依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介外國人至我國工作之營利就業服務機構，其最低實收資本總額應為新臺幣多少元？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項075)
(1)800 萬
(2)I don't know
(3)500萬
(4)600 萬
(5)700 萬
21.【單選】依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項052)
(1)30 萬元以上 150萬元以下
(2)I don't know
(3)50 萬元以上 250 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
(5)3 萬元以上 15 萬元以下
22.【單選】甲君與乙君二人討論自己的職業目標，甲君從原來感興趣的數 10 種職業，逐漸窄化到 5 種；乙君則權衡個人條件與家庭經濟，決定放棄出國進修，而以目前的打工工作，作為持續精進的職業目標。若以葛佛森(Gottfredson)的妥協(compromise)與設限(circumscription)概念來看，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導113)
(1)甲君與乙君都是設限
(2)甲君是妥協，乙君是設限
(3)I don't know
(4)甲君與乙君都是妥協
(5)甲君是設限，乙君是妥協
23.【單選】中華民國職業分類典之結構是分為 4 種類別，不包括下列何項？       (工作項目02：招募102)
(1)I don't know
(2)特類
(3)大類
(4)中類
(5)小類
24.【單選】甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導067)
(1)成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好
(2)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作成效
(3)成就測驗在評量工作偏好，興趣測驗在評量工作成效
(4)成就測驗與興趣測驗皆在評量工作偏好
(5)I don't know
25.【單選】依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主有經撤銷或廢止補助情形，最長幾年內不得申領本辦法補助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項141)
(1)1 年
(2)2 年
(3)3 年
(4)4年
(5)I don't know
26.【單選】跟一般心理諮詢比較起來，就業媒合諮詢比較偏重哪一類技巧？       (工作項目02：招募068)
(1)個人評估
(2)照會
(3)轉介
(4)I don't know
(5)關係建立
27.【單選】鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐階段。其中實踐階段又分為 3 個次階段。此 3 個次階段的順序，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導112)
(1)入門--重整--統整
(2)統整-重整-入門
(3)重整--入門-統整
(4)入門--統整--重整
(5)I don't know
28.【單選】目前我國行政院主計總處職業分類的分類碼最多有幾位碼？       (工作項目02：招募079)
(1)2 位碼
(2)3 位碼
(3)4 位碼
(4)5 位碼
(5)I don't know
29.【單選】依性別平等工作法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項329)
(1)事假
(2)公傷病假
(3)I don't know
(4)休假
(5)公假
30.【單選】依就業保險法規定，中央主關機關得於就業保險年度應收保險費多少比率，及歷年經費執行賸餘額度之範圍內提撥經費，辦理就業促進相關事宜？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項236)
(1)20%
(2)30%
(3)40%
(4)I don't know
(5)10%
31.【單選】甲君注意到主管怎麼做，部屬就很容易跟著學。若從這個角度來看，下列何種做法最能運用到上行下效的效果       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項480)
(1)賞罰分明
(2)角色榜樣
(3)隨機應變
(4)自我管理
(5)I don't know
32.【單選】職業組合卡在實施時會要求當事人依直覺，將手中的卡片按照「喜歡｣、「不喜歡｣、「不知道｣等 3 大類進行歸類。其中哪一類最能反映出當事人內心的不確定、猶豫或衝突       (工作項目03：職涯諮詢輔導147)
(1)3 類都會
(2)I don't know
(3)不知道
(4)不喜歡
(5)喜歡
33.【單選】依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數的多少比率？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項299)
(1)2%
(2)3%
(3)4%
(4)I don't know
(5)1%
34.【單選】效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項455)
(1)利他主義被視為一種相互的自利
(2)是以民主方式公平處理每個人的福祉
(3)I don't know
(4)社會之善乃個人之善的總和
(5)人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利
35.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項404)
(1)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(2)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職
(3)I don't know
(4)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(5)協商之結果條件較優者，從其規定
36.【單選】依職業訓練法規定，事業機構為培養其基層技術人力，招收 15 歲以上或國民中學畢業之國民，所實施之訓練係屬下列哪一訓練？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項267)
(1)技術生訓練
(2)I don't know
(3)養成訓練
(4)在職訓練
(5)建教實習生訓練
37.【單選】甲君接受測驗之原始分數為 75，團體的標準差為 5，團體的平均數為65，則甲君的標準分數為多少？       (工作項目03：職涯諮詢輔導001)
(1)I don't know
(2)＋1.50
(3)＋2.0
(4)＋2.5
(5)－2.5
38.【複選】所謂社會資源(Social Resources)係指在社會環境中，可以用來幫助個人或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資源是指協助案主輔導工作的社會機構及專家學者等，下列哪 3 者屬於機構外資源？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項818)
(1)I don't know
(2)本機構中的工作人員
(3)社區心理衛生中心
(4)救國團張老師
(5)信誼基金會
39.【單選】依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員有不實申領者，中央主管機關得視其情節予以處分，下列何者非屬得處分之種類？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項280)
(1)I don't know
(2)不予核發補助
(3)撤銷或廢止原核定補助
(4)二年內不予補助
(5)警告
40.【單選】在就業諮詢中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為？       (工作項目02：招募073)
(1)規劃後續求職行動計畫
(2)追蹤就業情況
(3)I don't know
(4)討論他人的成功求職經驗
(5)檢討自己過去的求職失敗原因
41.【複選】依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，報名從業人員組之評選，下列敘述哪 2 項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項837)
(1)I don't know
(2)不得為政府機關（構）與公營事業單位從業人員
(3)需有具體事蹟
(4)從事促進中高齡者及高齡者就業事項相關工作滿 2 年
(5)經相關單位或人員推薦之現職或非現職從業人員
42.【單選】我國已於 2018 年進入高齡社會，並訂定相關專法促進高齡者就業，請問高齡社會是指 65 歲以上人口占總人口的比率達到多少％？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項567)
(1)10％
(2)14％
(3)20％
(4)I don't know
(5)7％
43.【複選】一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列哪 3 者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項795)
(1)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家
(2)不同的人力資源發展階段，要有不同的政策與之配合
(3)人力規劃應該謹慎運用「量」的觀念，以使其規劃富彈性
(4)不需注重個人「自由選擇」的機會，以增加生產，滿足人民的需求，達到政治安定與社會安和樂利的境界
(5)I don't know
44.【單選】事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項400)
(1)3 日
(2)7 日
(3)10 日
(4)14 日
(5)I don't know
45.【單選】當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位求助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項507)
(1)職業訓練機構
(2)生命線與補習班
(3)I don't know
(4)張老師
(5)健康保險機構
46.【單選】依就業服務法規定，雇主聘僱未經許可之外國人從事工作，處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項078)
(1)50 萬元以上 250 萬元以下
(2)I don't know
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)15 萬元以上 75 萬元以下
(5)30 萬元以上 150 萬元以下
47.【複選】依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，有下列哪 2 種情形之一者，不須申請許可？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項839)
(1)連續受聘僱從事專業工作滿 5 年
(2)受各級政府及其所屬學術研究機關（構）聘請擔任顧問或研究工作
(3)在我國合法累計居留 10 年，每年居住超過 270 日
(4)受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經教育部認可
(5)I don't know
48.【單選】我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項433)
(1)分層抽樣
(2)立意抽樣
(3)I don't know
(4)簡單隨機抽樣
(5)系統抽樣
49.【單選】雇主為所僱用之中高齡者及高齡者向勞工行政主管機關申請補助購置之就業輔具，於受補助後幾年內遇該補助項目之職位出缺，而未能僱用使用相同輔具之中高齡者或高齡者，應報請主管機關回收輔具？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項536)
(1)2 年
(2)3 年
(3)5 年
(4)I don't know
(5)1 年
50.【單選】依勞動基準法規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起，至遲幾日內，得不經預告終止契約？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項187)
(1)I don't know
(2)10 日
(3)20 日
(4)30 日
(5)40 日
51.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關及非公務機關，在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者，如何適用本法？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項295)
(1)部分適用
(2)不適用
(3)適用領域外之所在地法律
(4)I don't know
(5)全部適用
52.【單選】依外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則規定，原雇主行蹤不明，外國人經工作所在地之直轄市或縣(市)主管機關認定有就業服務法第 59 條第 1 項各款情事之一，且情況急迫需立即安置者，主管機關於徵詢外國人同意後，應逕行通知下列哪一機關(構)為其辦理轉換雇主登記？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項026)
(1)I don't know
(2)公立就業服務機構
(3)警察機關
(4)入出國移民機關
(5)外交部
53.【單選】下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？       (工作項目03：職涯諮詢輔導058)
(1)學習成果測驗
(2)I don't know
(3)智力測驗
(4)興趣測驗
(5)性向測驗
54.【複選】行政院主計總處於 2021 年完成我國行業統計分類第 11 次修訂工作，該分類架構計分為大、中、小、細類等 4 個層級，有關酒廠所僱司機所屬行業的敘述，下列哪 2 者是較正確的？       (工作項目02：招募181)
(1)屬 091 小類酒精飲料製造業
(2)屬 101 小類飲料製造業
(3)I don't know
(4)屬 C 大類的製造業
(5)屬 H 大類的運輸及倉儲業
55.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人或其受益人因不同保險事故，同時請領本保險或其他社會保險年金給付時，本保險年金給付金額應考量被保險人或其受益人得請領之年金給付數目、金額、種類及其他生活保障因素，予以減額調整。此一保險年金給付減額調整之比率，以百分之多少為上限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項621)
(1)30%
(2)40%
(3)50%
(4)I don't know
(5)20%
56.【單選】就助人專業發展的過程而言，威廉斯基(Wilensky)認為下列何者是最後一個階段？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項456)
(1)爭取法律的保障與支持
(2)訓練學校的興起
(3)I don't know
(4)倫理守則
(5)專業結社的形成
57.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項169)
(1)家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本
(2)I don't know
(3)身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本
(4)更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本
(5)非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣(市)主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件
58.【單選】正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？       (工作項目03：職涯諮詢輔導076)
(1)正向環境組織
(2)正向思考
(3)I don't know
(4)正向情緒
(5)正向特質
59.【單選】每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項511)
(1)I don't know
(2)傾聽技巧
(3)轉介技巧
(4)澄清技巧
(5)面質技巧
60.【單選】強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪 1 個就業諮詢會談理論？       (工作項目02：招募011)
(1)溝通分析(transactional analysis)
(2)完形治療(gestalt therapy)
(3)行為治療(behavior therapy)
(4)I don't know
(5)個人中心(person-centered)
61.【複選】一份好的職業心理測驗應具備下列敘述哪 2 項條件？       (工作項目03：職涯諮詢輔導161)
(1)廣度
(2)信度
(3)I don't know
(4)效度
(5)標準度
62.【單選】依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受從事專門性或技術性工作之外國人委任辦理就業服務業務，得向其收取每年不得超過新臺幣多少元之服務費？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項038)
(1)1,800元
(2)2,000 元
(3)I don't know
(4)1,500 元
(5)1,700 元
63.【複選】勞動部勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」，經過測驗結果，可以實際應用層面，下列敘述哪 2 個項目正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導160)
(1)適合做為職業輔導的參考
(2)較不適用做為工作分析之用
(3)較不適合做為規劃前程輔導的依據
(4)適合做為人員甄選及安置的指標
(5)I don't know
64.【單選】依職業訓練法規定，為提高技能水準，建立證照制度，應由下列哪一機關辦理技能檢定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項266)
(1)經濟部
(2)內政部
(3)考試院
(4)勞動部
(5)I don't know
65.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，事業單位僱用職業災害勞工在符合規定之情形下，得向直轄市、縣(市)主管機關申請補助，下列哪一項非屬符合之情形？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項629)
(1)僱用其他事業單位之職業災害勞工
(2)I don't know
(3)協助職業災害勞工恢復原工作
(4)協助職業災害勞工調整職務
(5)安排職業災害員工調整心情
66.【複選】下列哪 3 者為封閉式問句的優點？       (工作項目02：招募174)
(1)讓個案容易回答
(2)快速收集資訊
(3)快速釐清訊息
(4)邀請個案探討內在思維與感受
(5)I don't know
67.【單選】認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，而為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色。因此，此一有關面子功夫之人際關係學派理論稱為？       (工作項目02：招募127)
(1)社會交換理論(Social Exchange Theory)
(2)階層需求理論(Need Hierarchy Theory)
(3)戲劇理論(Dramaturgical Theory)
(4)I don't know
(5)形象互動論(Symbolic Interactionism)
68.【單選】依性別平等工作法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者，稱為下列何者？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項308)
(1)I don't know
(2)實習生
(3)雇主
(4)技術生
(5)派遣勞工
69.【單選】依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項159)
(1)12 個月
(2)18 個月
(3)I don't know
(4)6 個月
(5)8 個月
70.【複選】依就業服務法規定，勞動部於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，包括下列哪些？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項701)
(1)採取外籍勞工緊縮政策
(2)辦理創業貸款利息補貼
(3)I don't know
(4)鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練
(5)加強實施職業訓練
71.【單選】依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨時工作津貼及政府其他同性質之津貼或補助，2 年內合併領取期間以幾個月為限？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項156)
(1)7 個月
(2)8 個月
(3)I don't know
(4)5 個月
(5)6 個月
72.【單選】依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害金額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項290)
(1)I don't know
(2)1 百元以上 5 千元以下
(3)2 百元以上 8 千元以下
(4)3 百元以上 1萬 5 千元以下
(5)5 百元以上 2 萬元以下
73.【複選】發展取向之生涯理論著重在探討人生各不同發展階段的發展特徵與任務。下列哪 3 個學者的理論可歸類為此一取向？       (工作項目03：職涯諮詢輔導178)
(1)鐵德曼及歐哈瑞(Tideman& O'Hara)
(2)沙維卡斯(Savickas)
(3)I don't know
(4)金茲伯(Ginzberg)
(5)舒波(Super)
74.【單選】有關職場倫理基本精神的落實，下列敘述何者最為適當？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項477)
(1)強調倫理抉擇的思辨分析，而不用考慮禮儀或守則的規範
(2)I don't know
(3)著重在建立禮儀或守則的規範，不含倫理抉擇的思辨分析
(4)只適用特定職業，有許多職業並不需要職場倫理
(5)不只是建立禮儀或守則的規範，更要省思規範的合理性
75.【單選】李坤崇等人在 2011 年所編製之「青年工作價值觀量表」係參考舒伯(Super)所創之「工作價值觀量表」(Work Value Inventory)，其目的在幫助受測者了解自己在選擇工作時所看重的條件。有關本量表的 8 個分量表內容敘述，下列何者不正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導019)
(1)I don't know
(2)超越價值
(3)成長價值
(4)組織價值
(5)管理權力
76.【單選】依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達 30 日以上之高齡者，發給僱用獎助，下列敘述哪一項不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項559)
(1)最長發給 12 個月
(2)I don't know
(3)須以不定期契約僱用
(4)須連續僱用滿 30 天
(5)得約定按月計酬全時工作以外方式工作受僱
77.【複選】有關就業服務人員的基本態度，下列哪 3 者正確？       (工作項目02：招募158)
(1)真誠對待求職者，使其感受到同理心的誠摯關懷
(2)I don't know
(3)無條件的接納求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(4)以高水準要求求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(5)不可專為雇主甄選員工，而應抱持「顧客導向」觀念，使求才者能順利找到所需員工，求職者得以適性就業
78.【複選】職業分析手冊中所敘述的職業分析內容，下列哪 3 者是正確的？       (工作項目02：招募179)
(1)從業人員條件
(2)職業相關資料
(3)行業資料
(4)I don't know
(5)職業內容
79.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項772)
(1)I don't know
(2)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月
(3)保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2個月，最高以 45 個月為限
(4)逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計
(5)合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限
80.【單選】強調「以進化論的觀點來解釋助人的行為，及個體所表現出的種種社會行為均有其遺傳基因基礎」的理論，稱為       (工作項目02：招募123)
(1)社會生物學家
(2)社會心理學家
(3)社會行為學家
(4)社會組織學家
(5)I don't know
  
  

池田大作名言:【7、人並非敗給困境，而是敗給自己。】
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