開始測驗時間:2025-09-30 01:24:03
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考卷名稱: (401-420-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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　 考試題目
1.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項413)
(1)I don't know
(2)勞工保險局
(3)工會或該事業單位之勞工
(4)事業單位
(5)勞動力發展署
2.【單選】就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項420)
(1)摩擦性失業
(2)季節性失業
(3)I don't know
(4)循環性失業
(5)結構性失業
3.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項401)
(1)調解人
(2)仲裁人
(3)就業服務人員
(4)勞工行政人員
(5)I don't know
4.【單選】同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項411)
(1)1/5
(2)1/4
(3)1/3
(4)1/2
(5)I don't know
5.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位，未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金額在新臺幣 20 萬元以上者，由哪一單位向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項412)
(1)勞動力發展署
(2)I don't know
(3)勞動基金運用局
(4)職業安全衛生署
(5)勞工保險局
6.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位，於最近多久，若曾發生重大勞資爭議者，由其工會或勞工向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項414)
(1)2 年
(2)3 年
(3)4 年
(4)5 年
(5)I don't know
7.【單選】「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站，它的網址為何？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項417)
(1)www.taiwanjobs.gov.tw
(2)I don't know
(3)www.ework.gov.tw
(4)www.evta.ejob.gov.tw
(5)www.okwork.gov.tw
8.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項415)
(1)10 萬元以上 50 萬元以下
(2)30 萬元以上 150萬元以下
(3)I don't know
(4)3 萬元以上 15 萬元以下
(5)6 萬元以上 30 萬元以下
9.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項403)
(1)15 日
(2)20日
(3)I don't know
(4)5 日
(5)10 日
10.【單選】下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項418)
(1)加強就業資訊流通
(2)提供公共就業機會
(3)I don't know
(4)加強職業訓練
(5)振興經濟
11.【單選】下列何者不是影響勞動需求的主要因素？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項416)
(1)勞工職業偏好
(2)I don't know
(3)產品市場的供需狀況
(4)生產技術
(5)工資率
12.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項406)
(1)I don't know
(2)50 人
(3)60 人
(4)70 人
(5)80人
13.【單選】同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項410)
(1)200 人
(2)I don't know
(3)50 人
(4)100 人
(5)150 人
14.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項405)
(1)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次
(2)協商委員會達成之協議，其效力及於工會
(3)I don't know
(4)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會
(5)協商委員會置委員 5 人至 11 人
15.【單選】當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項419)
(1)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
(2)協助企業將生產線移至海外
(3)加強就業訊息流通
(4)I don't know
(5)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
16.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項404)
(1)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職
(2)I don't know
(3)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(4)協商之結果條件較優者，從其規定
(5)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
17.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項409)
(1)70 人
(2)100 人
(3)I don't know
(4)50 人
(5)60 人
18.【單選】同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項408)
(1)法務部
(2)I don't know
(3)行政院
(4)勞動部
(5)內政部
19.【單選】依據大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2 個月，且金額分別在新臺幣幾萬元以上者，由相關單位或人員向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項402)
(1)I don't know
(2)5 萬元
(3)10 萬元
(4)15 萬元
(5)20 萬元
20.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項407)
(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)I don't know
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
(5)10 萬元以上 50 萬元以下
  
  

勵志智慧小語:【2.當期待的結果不出現，不要停止努力，直到它出現為止！】
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