開始測驗時間:2026-04-04 16:20:49
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考卷名稱: (401-420-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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　 考試題目
1.【單選】同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項408)
(1)I don't know
(2)行政院
(3)勞動部
(4)內政部
(5)法務部
2.【單選】當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項419)
(1)協助企業將生產線移至海外
(2)加強就業訊息流通
(3)I don't know
(4)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
(5)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
3.【單選】就業市場缺工與失業現象並存，而且失業週期很長，這是哪種失業類型的表徵？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項420)
(1)循環性失業
(2)結構性失業
(3)摩擦性失業
(4)季節性失業
(5)I don't know
4.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項405)
(1)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次
(2)協商委員會達成之協議，其效力及於工會
(3)I don't know
(4)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於 10 日內召集勞雇雙方組成協商委員會
(5)協商委員會置委員 5 人至 11 人
5.【單選】同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾多少人，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項410)
(1)100 人
(2)150 人
(3)200 人
(4)I don't know
(5)50 人
6.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位於 60 日內解僱勞工逾 200 人或單日逾幾人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項409)
(1)70 人
(2)100 人
(3)I don't know
(4)50 人
(5)60 人
7.【單選】下列何者不是影響勞動需求的主要因素？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項416)
(1)產品市場的供需狀況
(2)生產技術
(3)工資率
(4)勞工職業偏好
(5)I don't know
8.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位未依規定就解僱計畫書內容進行協商，處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項407)
(1)30 萬元以上 150 萬元以下
(2)I don't know
(3)3 萬元以上 15 萬元以下
(4)6 萬元以上 30 萬元以下
(5)10 萬元以上 50 萬元以下
9.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位全部或主要之營業部分停工，由下列何者向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項413)
(1)I don't know
(2)勞工保險局
(3)工會或該事業單位之勞工
(4)事業單位
(5)勞動力發展署
10.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工人數在 30 人以上之事業單位，於最近多久，若曾發生重大勞資爭議者，由其工會或勞工向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項414)
(1)I don't know
(2)2 年
(3)3 年
(4)4 年
(5)5 年
11.【單選】大量解僱勞工保護法第 2 條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數 1/5 或單日逾幾人？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項406)
(1)70 人
(2)80人
(3)I don't know
(4)50 人
(5)60 人
12.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關至遲應於幾日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項403)
(1)10 日
(2)15 日
(3)20日
(4)I don't know
(5)5 日
13.【單選】依據大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2 個月，且金額分別在新臺幣幾萬元以上者，由相關單位或人員向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項402)
(1)5 萬元
(2)10 萬元
(3)15 萬元
(4)20 萬元
(5)I don't know
14.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項404)
(1)協商期間，雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(2)協商期間，雇主得任意將預告解僱之勞工調職
(3)I don't know
(4)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(5)協商之結果條件較優者，從其規定
15.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工 30 人以上之事業單位，未依法提繳勞工退休金達 2 個月，且金額在新臺幣 20 萬元以上者，由哪一單位向主管機關通報？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項412)
(1)勞動力發展署
(2)I don't know
(3)勞動基金運用局
(4)職業安全衛生署
(5)勞工保險局
16.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項401)
(1)調解人
(2)仲裁人
(3)就業服務人員
(4)勞工行政人員
(5)I don't know
17.【單選】同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數最低達多少比例，即為大量解僱勞工保護法所稱「大量解僱勞工」？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項411)
(1)1/2
(2)I don't know
(3)1/5
(4)1/4
(5)1/3
18.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，事業單位拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者，處新臺幣多少元之罰鍰？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項415)
(1)3 萬元以上 15 萬元以下
(2)6 萬元以上 30 萬元以下
(3)10 萬元以上 50 萬元以下
(4)30 萬元以上 150萬元以下
(5)I don't know
19.【單選】下列何者是解決摩擦性失業的最有效方法？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項418)
(1)加強就業資訊流通
(2)提供公共就業機會
(3)I don't know
(4)加強職業訓練
(5)振興經濟
20.【單選】「台灣就業通網站」是勞動部勞動力發展署所設置之政府網站，它的網址為何？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項417)
(1)www.ework.gov.tw
(2)www.evta.ejob.gov.tw
(3)www.okwork.gov.tw
(4)www.taiwanjobs.gov.tw
(5)I don't know
  
  

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