開始測驗時間:2025-09-30 03:07:47
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考卷名稱: (421-440-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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　 考試題目
1.【單選】我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項428)
(1)15 歲
(2)18 歲
(3)20 歲
(4)無年齡下限
(5)I don't know
2.【單選】根據行政院主計總處的定義，下列哪一項目是屬於雇主的定義？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項435)
(1)I don't know
(2)自己經營而未僱用他人工作者
(3)合夥經營而未僱用他人工作者
(4)自己經營而僱用他人工作者
(5)為薪資而受僱者
3.【單選】從判定經濟景氣變化的角度來看，失業率屬於下列哪一種指標？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項437)
(1)領先指標
(2)同時指標
(3)落後指標
(4)平均指標
(5)I don't know
4.【單選】國內常有職業婦女因生育而辭去工作，回家照顧小孩，試問這種現象對國內勞動市場，最可能產生下列哪一種影響？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項439)
(1)失業人口增加
(2)勞動人口增加
(3)失業人口減少
(4)勞動人口減少
(5)I don't know
5.【單選】下列哪一項調查資料可以用來分析不同教育程度者之失業率？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項438)
(1)I don't know
(2)職類別薪資調查
(3)人力資源調查
(4)受僱員工動向調查
(5)工商普查
6.【單選】當勞動市場發生勞動力短缺現象時，可能不會出現下列哪種現象？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項434)
(1)失業率降低
(2)失業率升高
(3)外勞引進
(4)I don't know
(5)工資率上升
7.【單選】下列哪一項調查最能提供缺工的相關資訊？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項424)
(1)事業人力僱用狀況調查
(2)家庭收支調查
(3)I don't know
(4)勞動力調查
(5)勞工生活狀況調查
8.【單選】下列何者是勞動力過剩會出現的現象？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項422)
(1)缺工率上升
(2)I don't know
(3)失業率上升
(4)工資率上升
(5)失業率下降
9.【單選】公立就業服務機構，有時會針對就業市場情勢需要，選定主題(如產業人力需求狀況...等)，利用抽樣調查方式，蒐集業務區內與主題有關的資訊，再輔以可用相關資料，做綜合性深入分析，編印成專題性或突發性就業問題之研究報告予以發布，供做勞動供需參考之就業市場資訊報告稱為       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項425)
(1)就業市場特報
(2)就業市場季報
(3)I don't know
(4)就業市場快報
(5)就業市場月報
10.【單選】廣義而言，下列哪一種現象最可能表示，失業問題或景氣問題已獲得改善？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項426)
(1)I don't know
(2)失業率下降，勞動力參與率下降
(3)失業率下降，勞動力參與率上升
(4)失業率上升，勞動力參與率下降
(5)失業率上升，勞動力參與率上升
11.【單選】勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項430)
(1)65 歲以上老人
(2)職業軍人
(3)公務人員
(4)I don't know
(5)身心障礙者
12.【單選】加強就業媒合功能對解決哪種失業問題最有效？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項432)
(1)結構性失業
(2)摩擦性失業
(3)季節性失業
(4)I don't know
(5)循環性失業
13.【單選】政府因應就業情勢變化推動許多短期工作計畫，由各政府部門僱用失業勞工，僱用時間大多為半年或 1 年，試問這類計畫最適合解決哪一類失業問題？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項440)
(1)I don't know
(2)短期循環性失業問題
(3)結構性失業問題
(4)摩擦性失業問題
(5)隱藏性失業問題
14.【單選】下列哪種統計方法可以預測未來當經濟成長率增加一個百分點時，就業人數會增加多少個百分點？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項429)
(1)I don't know
(2)次數分配
(3)迴歸分析
(4)變異數分析
(5)均值檢定
15.【單選】下列哪一項是造成「結構性失業」的主要原因？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項431)
(1)產業結構改變而無法獲得工作
(2)對工作不滿意而離職，一時之間找不到工作
(3)季節因素影響而無法獲得工作
(4)I don't know
(5)經濟景氣不佳而無法獲得工作
16.【單選】我國人力資源調查是採取哪種抽樣方式？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項433)
(1)簡單隨機抽樣
(2)系統抽樣
(3)分層抽樣
(4)立意抽樣
(5)I don't know
17.【單選】下列哪一種失業通常比較不會被列入自然失業率的計算？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項421)
(1)結構性失業
(2)摩擦性失業
(3)季節性失業
(4)I don't know
(5)循環性失業
18.【單選】利用台灣就業通網站的資料，我們可以明確計算出下列哪一項數據？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項423)
(1)勞動力參與率
(2)I don't know
(3)失業率
(4)薪資變動率
(5)求供倍數
19.【單選】依據勞動部每月勞動力調查報告，有關「有效」求職、求才、就業推介人數之計算，包括「有效期限」內已辦理登記，延至當月仍需予以介紹者。其中，所謂「有效期限」一般定為多久？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項427)
(1)I don't know
(2)1 個月
(3)2 個月
(4)3個月
(5)6 個月
20.【單選】下列哪一項是屬於失業率的定義？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項436)
(1)失業人數占就業人數的比率
(2)I don't know
(3)失業人數占民間人口的比率
(4)失業人數占勞動力的比率
(5)失業人數占非勞動力的比率
  
  

勤學智慧小語:【3.對治慢心，一個非常好的方法就是恭敬。】
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