開始測驗時間:2025-11-05 13:00:04
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考卷名稱: (761-780-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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　 考試題目
1.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金之來源，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項776)
(1)基金運用之收益
(2)I don't know
(3)違反勞工保險條例之罰鍰收入
(4)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出之結餘
(5)保險費滯納金
2.【複選】依勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列何種情形，中央主管機關得給予適當扶助       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項779)
(1)I don't know
(2)提起調解
(3)提起訴訟
(4)依仲裁法提起仲裁
(5)提起罷工
3.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項773)
(1)子女年滿 12 歲死亡時，發給 2個半月
(2)子女未滿 12 歲死亡時，發給 1 個半月
(3)I don't know
(4)父母死亡時，發給 3 個月
(5)配偶死亡時，發給 5 個月
4.【複選】依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項768)
(1)I don't know
(2)被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費30 日
(3)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 60日
(4)被保險人早產者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 30 日
(5)分娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給
5.【複選】依勞工保險條例規定，下列哪些係住院診療給付範圍？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項770)
(1)處置、手術或治療
(2)I don't know
(3)診察(包括檢驗及會診)
(4)看護費用 30 日內之半數
(5)藥劑或治療材料
6.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項766)
(1)應徵召服兵役者
(2)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者
(3)派遣出國考察、研習或提供服務者
(4)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1年，職業災害超過 2 年者
(5)I don't know
7.【複選】依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項765)
(1)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60%
(2)無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 30%
(3)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70%
(4)I don't know
(5)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20%
8.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項767)
(1)參加保險滿 181 日後早產者
(2)參加保險滿 84 日後流產者
(3)參加保險滿 84 日前流產者
(4)I don't know
(5)參加保險滿 280 日後分娩者
9.【複選】下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項778)
(1)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定者，不在此限
(2)教師經勞資雙方先約定必要服務條款，其工會始得宣告罷工
(3)I don't know
(4)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為
(5)經調解成立，仍得罷工
10.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付條件時，應擇一請領？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項775)
(1)遺屬年金
(2)I don't know
(3)失能年金
(4)職災年金
(5)老年年金
11.【複選】依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項764)
(1)老年給付
(2)死亡給付
(3)I don't know
(4)醫療給付
(5)失能給付
12.【複選】依性別平等工作法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項762)
(1)I don't know
(2)非性別因素
(3)非性傾向因素
(4)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素
(5)非經濟因素
13.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計算，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項772)
(1)I don't know
(2)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月
(3)保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2個月，最高以 45 個月為限
(4)逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 10 年計
(5)合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限
14.【複選】依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項771)
(1)參加保險之年資合計滿 25年，年滿 50 歲退職者
(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 50 歲退職者
(3)I don't know
(4)參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者
(5)在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者
15.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些身分者，得請領遺屬年金給付？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項774)
(1)I don't know
(2)配偶
(3)子女
(4)父母
(5)未受其扶養之孫子女或兄弟、姊妹者
16.【複選】依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項780)
(1)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之
(2)勞資爭議之勞方當事人，應為公會
(3)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上
(4)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上
(5)I don't know
17.【複選】依性別平等工作法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項761)
(1)減少之工作時間，發給報酬
(2)調整工作時間
(3)予以陞遷
(4)I don't know
(5)每天減少工作時間 1小時
18.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項769)
(1)I don't know
(2)因職業傷害者
(3)因罹患職業病者
(4)因普通傷害者
(5)因罹患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者
19.【複選】依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些運用？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項777)
(1)對於被保險人之貸款
(2)I don't know
(3)對於公債、庫券及公司債之投資
(4)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構
(5)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房整修之貸款
20.【複選】依性別平等工作法規定，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以下列哪些行為？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項763)
(1)其他不利之處分
(2)I don't know
(3)陞遷
(4)解僱
(5)調職
  
  

勵志智慧小語:【3.看到成功的希望，才有努力的力量；積累小的成功，才能化為大的勝利。】
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