開始測驗時間:2025-09-29 06:54:49
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考卷名稱: (1061-1080-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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  考試題目
1.【單選】甲君接受測驗之原始分數為 75,團體的標準差為 5,團體的平均數為65,則甲君的標準分數為多少?       (工作項目03:職涯諮詢輔導001)
(1)-2.5
(2)I don't know
(3)+1.50
(4)+2.0
(5)+2.5
2.【單選】人格測驗可測出       (工作項目03:職涯諮詢輔導008)
(1)工作興趣
(2)工作能力
(3)I don't know
(4)工作價值觀
(5)工作氣質
3.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式,包括下列哪 3 者?       (工作項目02:招募201)
(1)I don't know
(2)討好型
(3)責備型
(4)電腦型
(5)討厭型
4.【複選】有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述,下列哪 3 者正確?       (工作項目02:招募206)
(1)面子功夫有「台前」與「台後」之分
(2)個人必須透過角色價值的體認與闡釋,經過一連串試驗的過程,才能夠成功的擁有該角色所代表的面子
(3)認為人類不會為了維護顏面,而賣力的扮演各自的角色
(4)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色,為了維護顏面,便賣力的扮演好各自的角色
(5)I don't know
5.【單選】有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時,常運用的職業適性心理測驗種類中,下列何者較為不適當?       (工作項目03:職涯諮詢輔導006)
(1)職業興趣量表
(2)大學科系興趣量表
(3)I don't know
(4)人格測驗量表
(5)價值觀量表
6.【單選】職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型,則組合的主要職業類別中,下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別?       (工作項目03:職涯諮詢輔導007)
(1)文獻檔案
(2)程式設計師
(3)I don't know
(4)法律行政
(5)公關行銷
7.【單選】下列哪些條件最能構成 1 份好的心理測驗?       (工作項目03:職涯諮詢輔導011)
(1)正向、理性與價值
(2)I don't know
(3)樣本、客觀化、標準化
(4)信度、效度與常模
(5)人格、性向與興趣
8.【複選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為,各種需求之間有高低層次之分,依序由下而上,其中稱為基本需求(basic need),又稱匱乏需求(deficiency need)的層次,是指哪3 個層次?       (工作項目02:招募207)
(1)生理需求
(2)安全需求
(3)自我實現需求
(4)愛與隸屬的需求
(5)I don't know
9.【單選】1 份測驗沒有複本,且只能施測 1 次情況下,可採取何種方法來分析其信度?       (工作項目03:職涯諮詢輔導005)
(1)再測信度法
(2)折半信度法
(3)複本信度法
(4)評分者信度法
(5)I don't know
10.【單選】下列敘述何者是正確的?       (工作項目03:職涯諮詢輔導004)
(1)百分比分數是測驗所得的原始分數
(2)第 50 百分位數相當於眾數
(3)I don't know
(4)百分位數不是以人數的百分比來表示
(5)假設原始分數在標準化樣本中最高,其百分位數為 0
11.【複選】下列哪 3 者與人際溝通的自我表達技巧比較有關?       (工作項目03:職涯諮詢輔導209)
(1)內容具體易懂
(2)避免不當的推論評斷
(3)不尊重的態度
(4)I don't know
(5)明確清楚說明理由
12.【複選】下列哪 3 者是有效溝通的重點?       (工作項目02:招募204)
(1)I don't know
(2)同理心
(3)仔細傾聽
(4)選擇性的聽
(5)注意文化差異
13.【單選】欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時,可藉助       (工作項目03:職涯諮詢輔導010)
(1)I don't know
(2)人格測驗
(3)興趣測驗
(4)成就測驗
(5)性向測驗
14.【單選】勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」,其計分方法不包含下列何者?       (工作項目03:職涯諮詢輔導003)
(1)1 分
(2)I don't know
(3)4 分
(4)3 分
(5)2 分
15.【複選】一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時,常採取孫子兵法所言:「知己知彼,百戰百勝」哲理,所謂「知彼」,下列敘述哪 2 者正確?       (工作項目02:招募208)
(1)I don't know
(2)清楚對方的行動力
(3)清楚自己的性向
(4)清楚自己的價值觀
(5)清楚對方的興趣
16.【複選】下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度?       (工作項目02:招募205)
(1)接近程度
(2)遠距程度
(3)I don't know
(4)喚起程度
(5)優勢程度
17.【單選】勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構,甲君經過測試後所得的分數「企業事務」最高,則其不適合下列哪一種職業的選擇?       (工作項目03:職涯諮詢輔導002)
(1)文書收發員
(2)人事佐理員
(3)I don't know
(4)噴漆工
(5)社工、行政人員
18.【複選】下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式?       (工作項目02:招募203)
(1)I don't know
(2)手勢
(3)姿勢
(4)表情
(5)口語表達
19.【複選】下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式?       (工作項目02:招募202)
(1)察覺非語言行為
(2)運用有效的互動方式
(3)直接溝通
(4)I don't know
(5)以計較強勢作風代替溝通
20.【單選】下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之 12 項職類代表的名稱?       (工作項目03:職涯諮詢輔導009)
(1)會計助理人員
(2)保全
(3)I don't know
(4)社工諮商師
(5)銷售人員
 
  

池田大作名言:【5、人要培育人,其根幹在於師弟。】
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