開始測驗時間:2025-10-28 13:12:48
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考卷名稱: (1061-1080-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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　 考試題目
1.【單選】勞動部勞動力發展署研發之「工作氣質測驗」，其計分方法不包含下列何者？       (工作項目03：職涯諮詢輔導003)
(1)4 分
(2)3 分
(3)2 分
(4)1 分
(5)I don't know
2.【單選】有關就業服務人員在協助已畢業之青少年求職者時，常運用的職業適性心理測驗種類中，下列何者較為不適當？       (工作項目03：職涯諮詢輔導006)
(1)價值觀量表
(2)職業興趣量表
(3)大學科系興趣量表
(4)I don't know
(5)人格測驗量表
3.【複選】下列哪 3 者是屬於非語言溝通的表達方式？       (工作項目02：招募203)
(1)手勢
(2)姿勢
(3)表情
(4)口語表達
(5)I don't know
4.【複選】下列哪 3 者是梅瑞賓(Mehrabian)對非語言行為所提出的基本解讀向度？       (工作項目02：招募205)
(1)喚起程度
(2)優勢程度
(3)接近程度
(4)遠距程度
(5)I don't know
5.【複選】下列哪 3 者是屬於適當處理衝突的方式？       (工作項目02：招募202)
(1)直接溝通
(2)I don't know
(3)以計較強勢作風代替溝通
(4)察覺非語言行為
(5)運用有效的互動方式
6.【複選】維吉尼亞•薩提爾(Virginia Satir)認為人際溝通方式，包括下列哪 3 者？       (工作項目02：招募201)
(1)討好型
(2)責備型
(3)電腦型
(4)討厭型
(5)I don't know
7.【單選】職業探索量表測驗結果最高分為 SCA 組型，則組合的主要職業類別中，下列何者是比較能代表 SCA 的職業類別？       (工作項目03：職涯諮詢輔導007)
(1)程式設計師
(2)I don't know
(3)法律行政
(4)公關行銷
(5)文獻檔案
8.【單選】人格測驗可測出       (工作項目03：職涯諮詢輔導008)
(1)工作氣質
(2)工作興趣
(3)工作能力
(4)I don't know
(5)工作價值觀
9.【複選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為基本需求(basic need)，又稱匱乏需求(deficiency need)的層次，是指哪3 個層次？       (工作項目02：招募207)
(1)愛與隸屬的需求
(2)I don't know
(3)生理需求
(4)安全需求
(5)自我實現需求
10.【單選】下列哪些條件最能構成 1 份好的心理測驗？       (工作項目03：職涯諮詢輔導011)
(1)信度、效度與常模
(2)人格、性向與興趣
(3)正向、理性與價值
(4)I don't know
(5)樣本、客觀化、標準化
11.【單選】下列敘述何者是正確的？       (工作項目03：職涯諮詢輔導004)
(1)I don't know
(2)百分位數不是以人數的百分比來表示
(3)假設原始分數在標準化樣本中最高，其百分位數為 0
(4)百分比分數是測驗所得的原始分數
(5)第 50 百分位數相當於眾數
12.【單選】欲探索個人適合的工作或發現個人的工作潛力時，可藉助       (工作項目03：職涯諮詢輔導010)
(1)成就測驗
(2)性向測驗
(3)I don't know
(4)人格測驗
(5)興趣測驗
13.【複選】有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述，下列哪 3 者正確？       (工作項目02：招募206)
(1)個人必須透過角色價值的體認與闡釋，經過一連串試驗的過程，才能夠成功的擁有該角色所代表的面子
(2)認為人類不會為了維護顏面，而賣力的扮演各自的角色
(3)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色，為了維護顏面，便賣力的扮演好各自的角色
(4)I don't know
(5)面子功夫有「台前」與「台後」之分
14.【複選】一般人在做情緒管理與有效的人際溝通時，常採取孫子兵法所言：「知己知彼，百戰百勝」哲理，所謂「知彼」，下列敘述哪 2 者正確？       (工作項目02：招募208)
(1)I don't know
(2)清楚對方的行動力
(3)清楚自己的性向
(4)清楚自己的價值觀
(5)清楚對方的興趣
15.【單選】1 份測驗沒有複本，且只能施測 1 次情況下，可採取何種方法來分析其信度？       (工作項目03：職涯諮詢輔導005)
(1)評分者信度法
(2)I don't know
(3)再測信度法
(4)折半信度法
(5)複本信度法
16.【單選】勞動部勞動力發展署研發的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」將職業興趣分為十二個職業範圍結構，甲君經過測試後所得的分數「企業事務」最高，則其不適合下列哪一種職業的選擇？       (工作項目03：職涯諮詢輔導002)
(1)噴漆工
(2)社工、行政人員
(3)文書收發員
(4)人事佐理員
(5)I don't know
17.【單選】下列何者是勞動部勞動力發展署發行的「我喜歡做的事職業興趣探索量表」之 12 項職類代表的名稱？       (工作項目03：職涯諮詢輔導009)
(1)銷售人員
(2)會計助理人員
(3)保全
(4)I don't know
(5)社工諮商師
18.【複選】下列哪 3 者是有效溝通的重點？       (工作項目02：招募204)
(1)注意文化差異
(2)I don't know
(3)同理心
(4)仔細傾聽
(5)選擇性的聽
19.【複選】下列哪 3 者與人際溝通的自我表達技巧比較有關？       (工作項目03：職涯諮詢輔導209)
(1)明確清楚說明理由
(2)內容具體易懂
(3)避免不當的推論評斷
(4)不尊重的態度
(5)I don't know
20.【單選】甲君接受測驗之原始分數為 75，團體的標準差為 5，團體的平均數為65，則甲君的標準分數為多少？       (工作項目03：職涯諮詢輔導001)
(1)＋1.50
(2)＋2.0
(3)＋2.5
(4)－2.5
(5)I don't know
  
  

勵志智慧小語:【7.失敗是成功的因，也是成功的階梯。】
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