開始測驗時間:2024-05-21 00:30:44
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考卷名稱: (1241-1260-20)-就業服務乙級(19500A16)1262題
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　 考試題目
1.【單選】馬斯洛(Abraham Harold Maslow)之「階層需求理論(Need Hierarchy Theory)」認為，強調各種需求之間有高低層次之分，依序由下而上，其中稱為衍生需求(meta need)，又稱存在需求(being need)的層次，是指哪1 個層次？       (工作項目02：招募128)
(1)安全需求
(2)自我實現需求
(3)愛與隸屬的需求及尊重需求
(4)I don't know
(5)生理需求
2.【單選】依中高齡及高齡者就業促進法規定，下列哪一項非屬地方政府成立銀髮人才服務據點辦理事項？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項561)
(1)推廣世代交流及合作
(2)促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗
(3)I don't know
(4)提供勞動法令及職涯發展諮詢服務
(5)辦理勞資爭議協調
3.【單選】依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項304)
(1)職務再設計
(2)支持性就業服務
(3)庇護性就業服務
(4)職業訓練
(5)I don't know
4.【單選】甲君選擇公務員作為終身志業，他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性｣、「必要性｣以及「衡量性｣三個角度來回反思，希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述，何者是甲君最可能依循的倫理原則？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項495)
(1)信賴保謢
(2)比例原則
(3)公益原則
(4)I don't know
(5)誠實信用
5.【單選】密爾斯．朴瑞格斯(Myers- Briggs)的人格類型理論(MBTI)將人的性格分為不同類型，有關各類型的名稱說明，下列敘述何者正確？       (工作項目03：職涯諮詢輔導078)
(1)「E」代表內向型
(2)「N」代表思考型
(3)「S」代表判斷型
(4)I don't know
(5)「F」代表情感型
6.【複選】下列哪 3 者是行業？       (工作項目02：招募180)
(1)I don't know
(2)就業服務員
(3)人力仲介業
(4)大眾傳播業
(5)製造業
7.【單選】甲為自然人，其將所聘僱從事家庭幫傭工作之外國人指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項079)
(1)聘僱他人所申請聘僱之外國人
(2)聘僱許可失效之外國人
(3)I don't know
(4)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作
(5)非法容留外國人從事工作
8.【複選】依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項722)
(1)延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止
(2)符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付
(3)I don't know
(4)最長發給 6 個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9 個月
(5)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至 9 個月，必要時得再延長之，但最長不得超過 12 個月
9.【單選】依個人資料保護法規定，下列何者不適用本法規定？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項294)
(1)受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料
(2)I don't know
(3)於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料
(4)公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用
(5)非公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用
10.【複選】依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請住院診療？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項769)
(1)I don't know
(2)因職業傷害者
(3)因罹患職業病者
(4)因普通傷害者
(5)因罹患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者
11.【單選】甲君與乙君最近都遭遇工作與家庭難以取得平衡的困擾，不僅工作壓力大，而且有親子衝突。二人同時求助某私立就業服務機構，該機構諮詢人員認為甲君是乙君的主管，可以優先服務，就告訴乙君諮詢預約已滿額，要等候一段時間。請問這位諮詢人員的做法最可能違反下列何種倫理？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項483)
(1)保密性
(2)I don't know
(3)自主性
(4)公正性
(5)忠誠性
12.【單選】俗語說：「話不投機，半句都嫌多」，其所呈現的主要意涵，下列敘述何者正確？       (工作項目02：招募126)
(1)彼此關係是不良的
(2)彼此關係是良好的
(3)彼此是志同道合的
(4)人類應該是離群而居的社會性動物
(5)I don't know
13.【單選】當某種工作出現工資率下降，缺工人數增加的現象，政府採取下列哪一項因應措施最能解決缺工問題？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項419)
(1)協助企業將生產線移至海外
(2)加強就業訊息流通
(3)I don't know
(4)辦理與工作有關的職業訓練，以增加勞動供給
(5)協助雇主改善勞動條件與勞動待遇
14.【單選】依勞動基準法規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項197)
(1)24 小時
(2)36小時
(3)48 小時
(4)I don't know
(5)12 小時
15.【複選】就業諮詢時，下列哪 3 者可瞭解求職者的工作企圖心？       (工作項目02：招募162)
(1)個人的職涯規劃為何
(2)應徵這項職務的理由
(3)個人的溝通方式
(4)個人的職涯夢想為何
(5)I don't know
16.【複選】有關就業服務專業人員對個案的基本權益的敘述，下列敘述哪 3 者正確？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項805)
(1)當事人有權不接受輔導員之價值觀
(2)I don't know
(3)當事人有權接受或拒絕輔導
(4)當事人有查詢輔導人員的專業資格權利
(5)當事人不能拒絕為其安排的活動
17.【單選】何倫(Holland)的職業興趣測驗，包含：實用型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)、事務型(C)6 種興趣碼。若從一致性來看，與社會型「S」一致性最低的是下列哪一個碼？       (工作項目03：職涯諮詢輔導148)
(1)I don't know
(2)事務型(C)
(3)實用型(R)
(4)研究型(I)
(5)藝術型(A)
18.【單選】依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項401)
(1)調解人
(2)仲裁人
(3)就業服務人員
(4)勞工行政人員
(5)I don't know
19.【單選】依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復工作，雇主提供其工作必要之輔助設施，得向哪一機關申請補助？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項636)
(1)直轄市、縣市主管機關
(2)內政部
(3)村里辦公室
(4)衛生福利機關
(5)I don't know
20.【複選】下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因？       (工作項目01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項811)
(1)對個案的就業服務不是當時最有效的
(2)與個案無法有合理進展而需要更進一步必要的服務時
(3)I don't know
(4)就服人員不喜歡個案的行為表現
(5)其他專業機構對個案服務的完整性有其必要
  
  

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