考卷名稱:【題號121到題號140亂數取20題測驗】-90007工作倫理與職業道德共同科目200題
字體大小:A  A  A 
  考試題目
(4)1. 貪污治罪條例所稱之「賄賂或不正利益」與公務員廉政倫理規範所稱之「餽贈財物」,其最大差異在於下列何者之有無?      (121)
(1) 利害關係
(2) 補助關係
(3) 隸屬關係
(4) 對價關係
(2)2. 客觀上有行求、期約或交付賄賂之行為,主觀上有賄賂使公務員為不違背職務行為之意思,即所謂?      (122)
(1) 違背職務行賄罪
(2) 不違背職務行賄罪
(3) 圖利罪
(4) 背信罪
(1)3. 依採購人員倫理準則規定,下列何者為公務機關採購人員應有之行為?      (123)
(1) 努力發現真實,對機關及廠商之權利均注意維護
(2) 對廠商有利及不利之情形一律不予查察
(3) 依廠商請託或關說辦理
(4) 參與廠商舉行之豪華餐會
(4)4. 下列何者與職務或利益有關廠商之餽贈或招待,採購人員得予接受?      (124)
(1) 要求廠商提供與採購無關之服務
(2) 價值在新臺幣五百元以上之飲食招待
(3) 利用職務關係向廠商借貸
(4) 價值在新臺幣五百元以下之禮物,如不接受反不符合社會禮儀或習俗者
(3)5. 下列何者「非」屬得將廠商刊登政府採購公報之情形?      (125)
(1) 容許他人借用本人證件參加投標者
(2) 借用他人證件參加投標者
(3) 依規定分包或轉包者
(4) 偽造、變造投標相關文件者
(3)6. 執行職務中,若懷疑有貪污瀆職或其他違反公共利益之不法情事,請問下列作法何者適當?      (126)
(1) 只要自己沒有責任就不管它
(2) 向朋友或同事訴苦
(3) 向權責機關檢舉
(4) 為避免對自己有不良影響最好睜一隻眼閉一隻眼
(4)7. 請問下列有關受理檢舉機關對於檢舉人保護之說明,何者不正確?      (127)
(1) 政府訂有「獎勵保護檢舉貪污瀆職辦法」,明訂對檢舉人之保護
(2) 受理檢舉之機關對於檢舉人之姓名、年齡、住所或居所有保密義務
(3) 對於檢舉人之檢舉書、筆錄或其他資料,除有絕對必要者外,應另行保存,不附於偵查案卷內
(4) 如有洩密情事,雖不涉刑事責任,但檢舉人得以向受理檢舉機關提出民事損害賠償
(4)8. 若員工因執行業務在食品製造加工的過程中,聽從雇主指示而攙偽製造黑心食品,下列有關該位員工法律責任之敘述,何者正確?      (128)
(1) 為保工作而聽從指示,因情有可原可免刑事責任
(2) 因製造黑心食品而有額外報酬,才需負刑事責任
(3) 刑事責任僅及於雇主,員工不需負刑事責任
(4) 該名員工需負起刑事責任
(4)9. 某工廠員工向主管機關或司法機關揭露公司違反水污染防治法之行為,請問下列敘述哪一項是該公司可以採取的因應作為?      (129)
(1) 要求員工自願離職
(2) 透過減薪或降調迫使員工離職
(3) 按照勞基法資遣該位員工
(4) 不可做出不利員工之處分
(2)10. 執行職務中若發現雇主或客戶之利益與公共利益矛盾或衝突,並違反法令時,下列觀念何者適當?      (130)
(1) 只要不損及人命便無關緊要
(2) 應向權責機關檢舉
(3) 通知親朋好友避免權益受損
(4) 如果大家都這樣做就應該沒有關係
(4)11. 在執行業務的過程中,對於雇主或客戶之不當指示或要求,下列處理方式何者適當?      (131)
(1) 即使有損公共利益,但只要損害程度不高,仍可同意
(2) 勉予同意
(3) 基於升遷或業績考量只能照辦
(4) 予以拒絕或勸導
(2)12. 檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職,必須於何時為之始可能給與獎金?      (132)
(1) 犯罪未起訴前
(2) 犯罪未發覺前
(3) 犯罪未遂前
(4) 預備犯罪前
(2)13. 為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人(深喉嚨)制度?      (133)
(1) 告訴乃論制度
(2) 吹哨者(whistleblower)管道及保護制度
(3) 不告不理制度
(4) 非告訴乃論制度
(4)14. 公司訂定誠信經營守則時,不包括下列何者?      (134)
(1) 禁止不誠信行為
(2) 禁止行賄及收賄
(3) 禁止提供不法政治獻金
(4) 禁止適當慈善捐助或贊助
(4)15. 因檢舉同一貪污瀆職案件,最高獎金以新臺幣多少元為限?      (135)
(1) 100 萬
(2) 300 萬
(3) 500 萬
(4) 1000 萬
(3)16. 檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金?      (136)
(1) 匿名
(2) 委託他人檢舉
(3) 以真實姓名檢舉
(4) 以他人名義檢舉
(2)17. 受理檢舉機關,洩漏貪污瀆職案件檢舉人之資料,可能觸犯何罪?      (137)
(1) 背信罪
(2) 洩漏國防以外秘密罪
(3) 圖利罪
(4) 湮滅刑事證據罪
(2)18. 某食品業者若有違反食品衛生管理法之情事,請問該公司員工受到食品衛生管理法保護的行為,不包含下列何者?      (138)
(1) 拒絕參與違法行為
(2) 為求保住飯碗而從事違法行為
(3) 向主管機關或司法機關揭露違法行為
(4) 擔任訴訟程序之證人
(4)19. 食品公司某員工若曾參與違反食品衛生管理法之規定且應負刑事責任之行為,在下列哪一種情況下,依法減輕或免除其刑?      (139)
(1) 因良心不安而離職
(2) 為求保住飯碗而參與違法行為
(3) 曾規勸雇主或主管停止從事違法行為
(4) 因該位員工之揭露而破獲雇主之違法行為
(2)20. 製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列食品或食品添加物,若出現下列哪一種情形,除情節輕微外,需處七年以下有期徒刑,得併科新臺幣八千萬元以下罰金?      (140)
(1) 逾有效日期
(2) 添加未經中央主管機關許可之添加物
(3) 未成熟而有害人體健康
(4) 從未於國內供作飲食且未經證明為無害人體健康
目前上線人數:43 人
 
考卷名稱:【題號121到題號140亂數取20題測驗】-90007工作倫理與職業道德共同科目200題
字體大小:A  A  A