考卷名稱:【題號41到題號60亂數取20題測驗】-90007工作倫理與職業道德共同科目(附詳解)
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  考試題目
(1)1.請問我國為保護智慧財產權所制定的法律,並不包括下列何者?【90007-041】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-41)
(1) 個人資料保護法
(2) 積體電路電路布局保護法
(3) 植物品種及種苗法
(4) 營業秘密法
詳解:經濟部智慧財產局職掌:專利權、商標專用權、著作權、積體電路電路布局、營業秘密及其他智慧財產權政策、法規、制度之研究、擬訂及執行事項。
(3)2.下列對於電路布局權的敘述,何者正確?【90007-042】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-42)
(1) 電路布局之創作人完成設計後不需登記即享有電路布局權
(2) 只要不涉商業目的,複製一部或全部之電路布局皆不會侵犯電路布局權
(3) 為增進公益之非營利使用,電路布局專責機關得依申請,特許該申請人實施電路布局權
(4) 輸入、散布電路布局不論目的為何,皆可能對電路布局權造成侵犯
詳解:第十五條電路布局非經登記,不得主張本法之保護。電路布局經登記者,應發給登記證書。電路布局權利人之權利,限制該複製電路布圖權利(一部或全部)只能歸屬於權利人,而對於商業目的輸入、散步電路布局或其相關的積體電路應用,亦包括在積體電路電路布局保護法之保護範圍。電路布局權期間為十年,自電路布局登記之申請日或首次商業利用之日起計算。
(1)3.下列何者被認為屬於智慧財產權的一種,但是在我國尚未制定專法保護?【90007-043】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-43)
(1) 鄰接權
(2) 著作權
(3) 商標權
(4) 專利權
詳解:鄰接權是指在傳播作品中產生的權利。作品創作出來後,需在公眾中傳播,傳播者在傳播作品中有創造性勞動,這種勞動亦應受到法律保護。我國在著作權中有包括這部分內涵。
(4)4.將植物種苗列入智慧財產權進行保護的目的,不包括下列哪一項?【90007-044】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-44)
(1) 促進品種改良
(2) 實施種苗管理
(3) 增進農民利益
(4) 鼓勵有機農業
詳解:依植物品種及種苗法第一條,為保護植物品種之權利,促進品種改良,並實施種苗管理,以增進農民利益及促進農業發展,特制定本法。本法未規定者,適用其他法律之規定。
(1)5.下列有關著作權的敘述,何者不正確? 【90007-045】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-45)
(1) 著作權的侵害屬於「非告訴乃論」罪,當發生侵害時,著作權人可以自己決定到底要不要對侵權之人進行刑事告訴
(2) 為紀念已故著作人,劇組導演可改拍原著作人的作品,但必須待著作權存續期消滅
(3) 到攝影展拍攝展示的作品,分贈給朋友,已侵害著作權的行為
(4) 著作財產權是財產權的一種,可轉讓他人,也可由繼承人依法繼承
詳解:「非告訴乃論」是指公訴罪,不能自己決定。「告訴乃論」才能自己決定到底要不要對侵權之人進行刑事告訴。著作財產權的刑事責任,屬於告訴乃論。
(1)6.下列有關著作權的敘述,何者正確? 【90007-046】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-46)
(1) 將正版書籍、漫畫上網公開販售
(2) 著作權不是「創作保護主義」,著作人在著作完成時必須申請登記或註冊,才享有著作權的保障
(3) 租用家用DVD可以在社區的非營利社團課程中播放
(4) 為公司所設計的電腦程式,著作權原則上歸我本人
詳解:著作權指因著作完成所生之著作人格權及著作財產權。「家用版」DVD視聽著作公開播放,「公開上映權」的行為是超過合理範圍。著作權法對於著作權的歸屬有二個例外,一個是公司與員工間的受僱關係;另一個則是出資聘請他人完成著作的委外契約的情形。
(1)7.已領有證書之商標權利,是否有年限?年限為何?【90007-047】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-47)
(1) 有,10年,到期可申請展期
(2) 有,20 年,到期可申請展期
(3) 有,30年,到期可申請展期
(4) 無,商標權為註冊人永久權利,直至該註冊人放棄為止
詳解:商標法第27條,商標自註冊公告當日起,由權利人取得商標權,商標權期間為十年。商標權期間得申請延展,每次延展專用期間為十年。
(1)8.下列有關著作權之概念,何者正確? 【90007-048】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-48)
(1) 國外學者之著作,可受我國著作權法的保護
(2) 公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護
(3) 著作權要向智慧財產局申請通過後才可主張
(4) 以傳達事實之新聞報導,依然受著作權之保障
詳解:著作權法第9條將下列原屬符合要件的作品排除於著作權保護範圍之外:1.憲法、法律、命令或公文。此處的公文包括公務員於職務上草擬之文告、講稿、新聞稿及其他文書。2.中央或地方機關就前款憲法、法律、命令或公文等著作所作成的翻譯物或編輯物。3.標語及通用的符號、名詞、公式、數表、表格、簿冊或時曆。4.單純為傳達事實之新聞報導所作成的語文著作。5.依法令舉行的各類考試試題及其備用試題。
(3)9.下列何者行為,不違反著作權法? 【90007-049】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-49)
(1) 將整本書籍分多次影印成冊
(2) 因工作需要,錄影重製 MLB 世界大賽現場直播,回家再看
(3) 利用自己的新點子、新概念設計文宣
(4) 咖啡廳、服飾店播放音樂,雖未經授權,但仍屬合理使用
詳解:依著作權第3條中, 違反侵害著作權的「重製」狀況。重製:指以印刷、複印、錄音、錄影、攝影、筆錄或其他方法直接、間接、永久或暫時之重複製作。於劇本、音樂著作或其他類似著作演出或播送時予以錄音或錄影;或依建築設計圖或建築模型建造建築物者,亦屬之。
(4)10.下列有關著作權行為之敘述,何者正確? 【90007-050】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-50)
(1) 觀看演唱會時,以手機拍攝並上傳網路自行觀賞,未侵害到著作權
(2) 使用翻譯軟體將外文小說翻譯成中文,可保有該中文小說之著作權
(3) 網路上的免費軟體,原則上未受著作權法保護
(4) 僅複製他人著作中的幾頁,供自己閱讀,算是合理使用的範圍,不算侵權
詳解:上傳,依著作權第3條中屬於公開展示,屬侵權行為。翻譯,依著作權第3條中不屬於創作著作之人。免費使用,不表示可以侵犯著作權力,一樣有著作權保護。
(3)11.出資聘請他人從事研究或開發之營業秘密,在未以契約約定的前提下,下列敘述何者正確? 【90007-051】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-51)
(1) 歸受聘人所有,出資人不得於業務上使用
(2) 歸出資人所有,受聘人不得於業務上使用
(3) 歸受聘人所有,但出資人得於業務上使用
(4) 歸出資人所有,但受聘人得使用
詳解:依著作權法第 11條,受雇人於職務上完成之著作,以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者,從其約定。依前項規定,以受雇人為著作人者,其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者,從其約定。
(1)12.因故意或過失而不法侵害他人之營業秘密者,負損害賠償責任。該損害賠償之請求權,自請求權人知有行為及賠償義務人時起,幾年間不行使就會消滅?【90007-052】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-52)
(1) 2年
(2) 5年
(3) 7年
(4) 10年
詳解:專利法第84條第5項規定,損害賠償之請求權,自請求權人知有行為及賠償義務人時起,二年間不行使而消滅;自行為時起,逾十年者,亦同。表示,若專利權受侵犯,而無請求權,兩年後喪失權利。若專利權已被使用十年而未知,你也無法主張你的專利權。
(4)13.受僱者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方式,下列敘述何者正確? 【90007-053】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-53)
(1) 聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責
(2) 僅能自用而不得販售獲取利益
(3) 自離職日起3年後便不再負有保障營業秘密之責
(4) 離職後仍不得洩漏該營業秘密
詳解:依營業秘密中條文,離職後仍不得洩漏該營業秘密。
(3)14.按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為 【90007-054】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-54)
(1) 僅需負刑事責任
(2) 僅需負民事損害賠償責任
(3) 刑事責任與民事損害賠償責任皆需負擔
(4) 刑事責任與民事損害賠償責任皆不需負擔
詳解:依營業秘密中條文,侵權可判處一年以上、十年以下有期徒刑的刑法,被害人可依侵害情節,請求損害額以上之賠償的民法。
(4)15.下列對於外國人之營業秘密,在我國是否受保護的敘述,何者正確?【90007-055】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-55)
(1) 營業秘密的保護僅止於本國人而不包含外國人
(2) 我國保護營業秘密不區分本國人與外國人
(3) 外國人所有之營業秘密需先向主管或專責機關登記才可以在我國受到保護
(4) 外國人所屬之國家若與我國簽訂相互保護營業秘密之條約或協定才受到保護
詳解:依營業秘密中15條,外國人所屬之國家與中華民國如無相互保護營業秘密之條約或協定,或依其本國法令對中華民國國民之營業秘密不予保護者,其營業秘密得不予保護。
(2)16.企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘密」二大類型,請問下列何者屬於「商業性營業秘密」? 【90007-056】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-56)
(1) 專利技術
(2) 成本分析
(3) 產品配方
(4) 先進製程
詳解:營業秘密約分為「技術性機密」及「商業性機密」。「技術性機密」包括方法、技術、製程、配方、程式與設計;「商業性機密」較廣泛,凡涉及與商業經營有關之資料均屬之,如行銷顧客名單、營銷策略與計畫、財報等。
(3)17.營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機密」? 【90007-057】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-57)
(1) 生產製程
(2) 設計圖
(3) 客戶名單
(4) 產品配方
詳解:營業秘密約分為「技術性機密」及「商業性機密」。「技術性機密」包括方法、技術、製程、配方、程式與設計;「商業性機密」較廣泛,凡涉及與商業經營有關之資料均屬之,如行銷顧客名單、營銷策略與計畫、財報等。
(3)18.營業秘密受侵害時,依據營業秘密法、公平交易法與民法規定之民事救濟方式,不包括下列何者?【90007-058】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-58)
(1) 侵害排除請求權
(2) 侵害防止請求權
(3) 命令歇業
(4) 損害賠償請求權
詳解:依據營業秘密法、公平交易法與民法規定之民事救濟主張相同,對侵害行為作成之物或專供侵害所用之物,予以銷燬,被害人甚至得請求法院酌定損害額以上之賠償,但不得超過已證明損害額之三倍。
(4)19.甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術,授權乙公司使用,下列何者不得為之? 【90007-059】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-59)
(1) 要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義務
(2) 約定授權使用限於一定之地域、時間
(3) 約定授權使用限於特定之內容、一定之使用方法
(4) 乙公司因此可以未經甲公司同意,再授權丙公司
詳解:營業祕密法第六條第一、二項中,是以營業祕密具有財產價值,可交易之客體,所有人得將其全部或部分讓與他人或與他人共有,亦得授權他人使用之,當事人得就授權使用之地域、時間、內容、使用方法等,自行加以約定,但被授權人原則上不得再為次授權,除非經營業祕密所有人同意。
(1)20.甲公司受僱人A於職務上研究或開發之營業秘密,契約未約定時,歸何人所有? 【90007-060】      (90007工作倫理與職業道德共同科目-60)
(1) 歸甲公司所有
(2) 歸受僱人A所有
(3) 歸受聘人所有
(4) 歸出資人所有
詳解:營業祕密法第三條第一項中,職務上所產生之營業祕密而言,原則上歸屬於雇主,但契約另有約定者,從其約定。
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考卷名稱:【題號41到題號60亂數取20題測驗】-90007工作倫理與職業道德共同科目(附詳解)
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