| (2) | 1.依據「新北市政府員工廉政倫理規範」，有關「推定為員工本人受贈財物」之情形，下列敘述何者錯誤？ (1) |
| (1) | 以員工配偶之名義收受 |
| * | (2) | 以員工之旁系姻親名義收受 |
| (3) | 由其他第三人名義收受而轉交員工本人 |
| (4) | 以員工之同財共居家屬名義收受 |
| | |
| (4) | 2.機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？ (7) |
| (1) | 請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區 |
| (2) | 適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖 |
| (3) | 充實監視設備系統 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 3.下列何者不屬刑法圖利罪之構成要件？ (8) |
| (1) | 須屬「明知」 |
| (2) | 須屬「違背法令」 |
| (3) | 須有實際發生「自己或其他私人獲得不法利益之結果」 |
| * | (4) | 「未遂犯」也有刑法圖利罪之適用 |
| | |
| (4) | 4.公務員除因公務需要報請長官同意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當之場所，何謂不妥當場所？ (10) |
| (1) | 舞廳 |
| (2) | 酒家 |
| (3) | 酒吧 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 5.小劉為本府承辦消防檢查業務人員，長期與民間業者接觸，民間業者為使消防檢查業務順利進行，欲透過各種管道致贈小禮物予小劉。請問下列何者非屬推定為「小劉本人受贈財物」之情形？ (13) |
| (1) | 由小劉外甥女收受後轉交給小劉 |
| (2) | 透過小劉任職機關同仁收受後轉交給小劉 |
| * | (3) | 交給宅急便運送但尚未轉交到小劉手中 |
| (4) | 由小劉配偶名義收受也未轉交給小劉 |
| | |
| (4) | 6.郝正京是本府某工程機關之科長，端午節時收到一盒與該機關有契約關係之工程顧問公司負責人致贈的價值新臺幣1,500元高貴干貝肉粽，頓時感到不安，此時他應怎麼處理？ (25) |
| (1) | 分送同事 |
| (2) | 交給主管長官 |
| (3) | 送至警衛室 |
| * | (4) | 通知政風單位處理 |
| | |
| (4) | 7.小胖為A市府工務局承辦採購人員，這一天，小胖下班回家後妻子乙向小胖哭訴工作不順利想換工作的事情，睡覺前小胖接到母親打來訴說父親大胖被裁員的消息，內心十分沉重的小胖決定到星巴克喝咖啡，巧遇國小同學某丙，某丙自從畢業後就一直找不到工作，正巧小胖因職務關係知悉與其密切的B廠商處最近想要擴大徵人，試問小胖可以利用其職務關係介紹誰去B廠商處任職？ (29) |
| (1) | 妻子乙 |
| (2) | 父親大胖 |
| (3) | 國小同學丙 |
| * | (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 8.依據政府採購法之規定，機關承辦、監辦採購人員對於與採購有關之事項，下列何者情形毋須迴避？ (30) |
| (1) | 涉及本人、配偶之利益 |
| (2) | 涉及二親等以內血親或姻親之利益 |
| (3) | 涉及同財共居親屬之利益 |
| * | (4) | 涉及前配偶姻親之利益 |
| | |
| (3) | 9.下列何者行為違反「新北市政府員工廉政倫理規範」之規定？ (32) |
| (1) | 某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200元請局內所有同仁喝飲料 |
| (2) | 公務員甲家中發生火災，長官乙致贈2,000元紅包慰問 |
| * | (3) | 某丙為祝賀長官陞遷，送價值6,000元蘭花盆栽 |
| (4) | 某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面 |
| | |
| (4) | 10.公務員廉政倫理規範之核心價值為何？ (40) |
| (1) | 廉潔自持 |
| (2) | 公正無私 |
| (3) | 依法行政 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 11.按照我國目前司法實務見解，下列何者非屬刑法第10條之公務員？ (48) |
| (1) | 偵查犯罪的檢察官 |
| (2) | 執行勤務的警察 |
| (3) | 執行環保稽查勤務的稽查員 |
| * | (4) | 在私立幼稚園負責除草的工友 |
| | |
| (4) | 12.公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？ (54) |
| (1) | 此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法 |
| (2) | 屬依法令之行為，一律阻卻違法 |
| (3) | 既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法 |
| * | (4) | 既已明知命令違法，即不得阻卻違法 |
| | |
| (1) | 13.下列何者為非？ (56) |
| * | (1) | 行政行為，採取之方法無助於目的之達成也可以 |
| (2) | 行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴 |
| (3) | 行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意 |
| (4) | 行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的 |
| | |
| (1) | 14.老王為清潔隊員，向當地熱炒店老闆阿強訛稱可透過關係讓阿強營業造成的熱炒油煙噪音不用被環保稽查，阿強誤信交付提款卡、密碼，供老王提領現金3萬元花用。試問：老王所為應如何論罪？ (58) |
| * | (1) | 貪污治罪條例第5條第1項第2款之利用職務上之機會詐欺財物罪 |
| (2) | 貪污治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索財物罪 |
| (3) | 刑法第339條第1項之普通詐欺罪 |
| (4) | 刑法第339條之2違法由自動付款設備取得他人之物罪 |
| | |
| (4) | 15.新北市政府員工廉政倫理規範之適用對象，以下何者為是（以下人員均任職新北市政府）？ (59) |
| (1) | 清潔隊員 |
| (2) | 臨時清潔隊員 |
| (3) | 約僱人員 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 16.《公務員廉政倫理規範》在運用時，第一個要思考的問題是? (63) |
| (1) | 如有疑義應向政風單位提出諮詢 |
| (2) | 瞭解規範中各類行為流程圖，判斷舉措及應遵循之內容 |
| * | (3) | 我跟對方是否有職務上的利害關係 |
| (4) | 是否在公開場合跟對方會面 |
| | |
| (2) | 17.甲科員的兒子婚宴時，收到好友老賴包了8萬元紅包，甲科員應該怎麼做才是最好的呢? (64) |
| (1) | 表明因屬公務員身份，堅持退還 |
| * | (2) | 3日內，簽報長官，並通知政風機關 |
| (3) | 紀錄下來，以便下次回贈 |
| (4) | 請老賴改包2,000元就好 |
| | |
| (1) | 18.吳姓清潔隊隊員收到有職務利害關係之廠商的中秋禮品及紅包，吳姓清潔隊隊員該怎麼辦? (65) |
| * | (1) | 一律拒絕或退還 |
| (2) | 以私誼為由接受 |
| (3) | 轉交給友人 |
| (4) | 回贈對方同值禮品 |
| | |
| (2) | 19.檢舉人於貪污瀆職之罪未發覺前，向有偵查權機關或政風機構以下列哪一方式檢舉，並經法院判決有罪，可獲得檢舉獎金? (69) |
| (1) | 匿名檢舉 |
| * | (2) | 以真實姓名檢舉 |
| (3) | 委託他人檢舉 |
| (4) | 以他人名義檢舉 |
| | |
| (4) | 20.以下何種措施有助於建立廉能政府? (70) |
| (1) | 加強內稽內控 |
| (2) | 建構公務倫理 |
| (3) | 透明化措施 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 21.依《新北市政府公務員廉政倫理規範》，其中公務員廉政倫理規範所稱「與其職務上有利害關係」有以下哪幾種類型? (71) |
| (1) | 業務往來 |
| (2) | 指揮監督 |
| (3) | 費用補（獎）助 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 22.公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。以下「偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之」之例外情事，何者錯誤? (76) |
| (1) | 長官之獎勵、救助或慰問 |
| (2) | 公務禮儀，如動土儀式之贈禮 |
| (3) | 受贈之財物市價在新臺幣 500 元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000元以下 |
| * | (4) | 本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過新台幣 5,000 元 |
| | |
| (4) | 23.依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確? (78) |
| (1) | 與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理 |
| (2) | 公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受 |
| (3) | 遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 24.根據貪污治罪條例第5條有下列哪項行為者，處七年以上有期徒刑，得併科新臺幣六千萬元以下罰金? (79) |
| * | (1) | 意圖得利，擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者 |
| (2) | 建築或經辦公用工程或購辦公用器材、物品，浮報價額、數量、收取回扣或有其他舞弊情事者 |
| (3) | 竊取或侵占公用或公有器材、財物者 |
| (4) | 以公用運輸工具裝運違禁物品或漏稅物品者 |
| | |
| (4) | 25.下列情形推定為公務員之受贈財物？ (83) |
| (1) | 公務員配偶、直系血親收受者 |
| (2) | 同財共居家屬之名義收受者 |
| (3) | 藉由第三人收受後轉交公務員本人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 26.飲宴應酬中下列何者非屬正常社交禮俗？ (84) |
| (1) | 結婚 |
| (2) | 陞遷異動 |
| * | (3) | 與廠商應酬 |
| (4) | 退休 |
| | |
| (3) | 27.公務員故意浮報加班時數請領加班費，其行為觸犯貪污治罪條例之？ (85) |
| (1) | 收受賄賂罪 |
| (2) | 圖利罪 |
| * | (3) | 利用職務詐取財物罪 |
| (4) | 無罪 |
| | |
| (2) | 28.清潔隊員是屬於勞基法所稱之勞工，環保署為了對這些環保英雄致敬，特別訂定每年的哪一天為「清潔隊員節」？ (86) |
| (1) | 6月5日 |
| * | (2) | 10月25日 |
| (3) | 8月8日 |
| (4) | 5月1日 |
| | |
| (1) | 29.勞動基準法所稱基本工資，係指下列那一個選項？ (95) |
| * | (1) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬 |
| (2) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資 |
| (3) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上假日工作加給之工資 |
| (4) | 勞工在正常工作時間內所得之報酬，加上延長工作時間之工資及假日工作加給之工資 |
| | |
| (3) | 30.勞工退休金條例規定，雇主應為其適用勞動基準法之本國籍員工負擔提繳退休金，其提繳率不得低於勞工每月工資之比例為？ (96) |
| (1) | 10% |
| (2) | 8% |
| * | (3) | 6% |
| (4) | 5% |
| | |
| (2) | 31.根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？ (98) |
| (1) | 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日 |
| * | (2) | 全年請假日數未逾3日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算 |
| (3) | 併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理 |
| (4) | 雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕 |
| | |
| (2) | 32.受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？ (100) |
| (1) | 二歲 |
| * | (2) | 三歲 |
| (3) | 四歲 |
| (4) | 五歲 |
| | |
| (2) | 33.被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼，若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之喪葬津貼？ (106) |
| (1) | 1個月 |
| * | (2) | 1個半月 |
| (3) | 2個月 |
| (4) | 2個半月 |
| | |
| (1) | 34.勞工保險被保險人或其受益人符合請領失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，下列選項何者正確？ (115) |
| * | (1) | 應擇一請領失能、老年給付或遺屬津貼 |
| (2) | 僅能選擇請領失能年金 |
| (3) | 僅能選擇請領老年年金 |
| (4) | 僅能選擇請領遺屬年金 |
| | |
| (3) | 35.有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？ (123) |
| (1) | 我國女性勞工之產假，自分娩當日起算 |
| (2) | 我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種 |
| * | (3) | 我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給 |
| (4) | 我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給 |
| | |
| (3) | 36.依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？ (125) |
| (1) | 分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期 |
| (2) | 妊娠3個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假4星期 |
| * | (3) | 妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作，給予產假2星期 |
| (4) | 妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日 |
| | |
| (2) | 37.根據勞工保險條例規定，勞工保險被保險人領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？ (130) |
| (1) | 2年 |
| * | (2) | 5年 |
| (3) | 10年 |
| (4) | 15年 |
| | |
| (3) | 38.勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為6日？ (133) |
| (1) | 父母 |
| (2) | 養父母 |
| * | (3) | 子女 |
| (4) | 配偶 |
| | |
| (2) | 39.依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？ (135) |
| (1) | 可於加班前事先約定轉補休 |
| * | (2) | 只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休 |
| (3) | 補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資 |
| (4) | 國定假日加班也可依本條規定轉補休 |
| | |
| (3) | 40.國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？ (140) |
| (1) | 休息日或例假日擇日補假 |
| (2) | 不另補假 |
| * | (3) | 國定假日擇日補假 |
| (4) | 由勞雇雙方商定 |
| | |
| (3) | 41.依107年3月1日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？ (147) |
| (1) | 做1小時以8小時計加班時數 |
| (2) | 做2小時以4小時計加班時數，做4小時以8小時計加班時數 |
| * | (3) | 以實際加班時數計算 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 42.有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？ (148) |
| (1) | 歇業或轉讓時 |
| (2) | 虧損或業務緊縮時 |
| (3) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 |
| * | (4) | 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者 |
| | |
| (2) | 43.根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？ (154) |
| (1) | 仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| * | (2) | 直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務 |
| (3) | 若雇主不同意，將無法律效力 |
| (4) | 勞工應負責置備該出勤紀錄 |
| | |
| (4) | 44.雇主依勞動基準法之規定，終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？ (156) |
| (1) | 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之 |
| (2) | 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之 |
| (3) | 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之 |
| * | (4) | 繼續工作五年以上者，於四十日前預告之 |
| | |
| (2) | 45.一般作業環境中，化學性有害物質最常藉由何器官進入人體？ (163) |
| (1) | 口 |
| * | (2) | 呼吸道 |
| (3) | 皮膚 |
| (4) | 眼睛 |
| | |
| (2) | 46.下列何者是我國現行的主要職業安全衛生法令？ (174) |
| (1) | 勞動基準法 |
| * | (2) | 職業安全衛生法 |
| (3) | 勞工保護法 |
| (4) | 勞工安全衛生法 |
| | |
| (2) | 47.下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？ (181) |
| (1) | 異常亢奮 |
| * | (2) | 四肢無力 |
| (3) | 心跳減慢 |
| (4) | 流鼻水 |
| | |
| (4) | 48.下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的？ (186) |
| (1) | 防止職業災害 |
| (2) | 保障工作者安全 |
| (3) | 保障工作者健康 |
| * | (4) | 規定勞動條件最低標準 |
| | |
| (1) | 49.如發現人員觸電急救至救護單位到來時，下列敘述何者錯誤？ (194) |
| * | (1) | 可使用任何物品將電源移開 |
| (2) | 關閉電源 |
| (3) | 將患者移到通風處仰臥 |
| (4) | 稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸 |
| | |
| (3) | 50.我國目前高溫作業勞工作息時間標準，溫度以何指數為標準？ (202) |
| (1) | 熱舒適指數 |
| (2) | 熱危害指數 |
| * | (3) | 綜合溫度熱指數 |
| (4) | 熱適應指數 |
| | |
| (4) | 51.依《職業安全衛生法》，下列何者應負責宣導有關安全衛生之規定？ (205) |
| (1) | 各級管理、指揮、監督之業務主管 |
| (2) | 雇主 |
| (3) | 負責人 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 52.依職業安全衛生法令規定，事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害時，雇主應於多少時間內通報勞動檢查機構？ (206) |
| * | (1) | 8小時 |
| (2) | 12小時 |
| (3) | 24小時 |
| (4) | 48小時 |
| | |
| (2) | 53.垃圾車到達收運定點時，隨車人員之最主要任務為何？ (214) |
| (1) | 協助交通指揮 |
| * | (2) | 操作垃圾壓縮系統，協助民眾丟棄垃圾 |
| (3) | 查緝資源回收落實程度 |
| (4) | 管理民眾排隊丟垃圾 |
| | |
| (3) | 54.為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？ (223) |
| (1) | 反光背心、工作安全帽 |
| (2) | 防護手套、防滑防壓之安全鞋 |
| * | (3) | 對講機、綿布口罩 |
| (4) | 護目鏡、長袖衣褲 |
| | |
| (4) | 55.根據清潔隊職業災害原因分析，主要仍以上下班交通事故為主要危害，下列何者為防範上下班交通事故之方法？A、遵守道路交通安全規則B、保持行車安全距離C、減緩行車速度D、心平氣和勿急躁 (226) |
| (1) | ABC |
| (2) | ABD |
| (3) | BCD |
| * | (4) | ABCD |
| | |
| (2) | 56.根據勞工職業災害保險職業傷病審查準則，被保險人為在學學生，於上、下班適當時間直接往返下列何者之應經途中發生事故而致之傷害，亦視為職業傷害？ (227) |
| (1) | 學校與日常居住處所 |
| * | (2) | 學校與勞動場所 |
| (3) | 日常居住處所與就業場所 |
| (4) | 學校與戶籍所在地 |
| | |
| (1) | 57.啟動垃圾車往前時，駕駛或隨車人員如發現車體周圍有貓、狗等動物時，應 (233) |
| * | (1) | 停車檢查，待淨空後再行啟動車輛往前 |
| (2) | 直接啟動車輛往前即可 |
| (3) | 由隨車人員判斷，不危及人員安全則繼續前進 |
| (4) | 由駕駛判斷，不危及民眾安全則繼續前進 |
| | |
| (4) | 58.清溝隊隊員執行清溝作業時、應 (238) |
| (1) | 可能影響通行時應以三角錐圍出作業區域 |
| (2) | 清溝前檢查溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 |
| (3) | 穿著工作(橡膠防滑)手套、安全雨鞋 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 59.清潔人員進行路面清潔、清掃與維護時，下列何者為非？ (242) |
| (1) | 須將手推車緊靠慢車道路肩停放 |
| * | (2) | 手推車應插設「讓」字旗，如有破損時立即更換 |
| (3) | 手推車須置於來車前方適當距離 |
| (4) | 手推車應隨時保持清潔 |
| | |
| (4) | 60.清潔隊員用手推車掃街，執勤時 (243) |
| (1) | 作業過程應隨時注意周圍來車並遵守道路交通安全規則 |
| (2) | 手推車停置於來車方向與作業人員相距15至20公尺處 |
| (3) | 應將反光三角警告標誌面向來車 |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 61.清潔隊員清掃路面時，手推車停置時應將反光三角警告標誌面向來車，並與清掃人員相距幾公尺較為安全？ (247) |
| (1) | 10至15公尺 |
| * | (2) | 15至20公尺 |
| (3) | 20至25公尺 |
| (4) | 25公尺以上 |
| | |
| (2) | 62.下列那一項不屬於清潔隊員清溝作業之安全規定？ (248) |
| (1) | 巡檢作業場所環境 |
| * | (2) | 佩戴安全掛鉤 |
| (3) | 穿著反光背心、工作安全帽及防護手套 |
| (4) | 注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂 |
| | |
| (4) | 63.進行揹負式割草機除草作業應使用之防護具有哪些？A、裹腿（或工作圍裙）B、工作安全帽 C、安全鞋 D、耳塞(或耳罩) E、手套 F、護目鏡 G、反光背心等個人防護用具 (254) |
| (1) | ABCDEF |
| (2) | ABCDFG |
| (3) | BCDEFG |
| * | (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 64.進行街道清掃作業時，手推車（機車）放置時應將反光三角警告標誌如何放置？ (255) |
| (1) | 平躺放置 |
| * | (2) | 面向來車 |
| (3) | 背向來車 |
| (4) | 側向來車 |
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| (4) | 65.雇主設置之安全衛生設備及措施，應依下列何種規定辦理？ (257) |
| (1) | 職業安全衛生法規 |
| (2) | 中央主管機關指定公告之國家標準、國際標準 |
| (3) | 團體標準之全部或部分內容 |
| * | (4) | 以上皆是 |
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| (4) | 66.雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施？ (258) |
| (1) | 防止機械、設備或器具等引起之危害 |
| (2) | 防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害 |
| (3) | 防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害 |
| * | (4) | 以上皆是 |
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| (4) | 67.雇主對不經常使用之緊急避難用出口、通道或避難器具，應標示其目的，且維持隨時能應用之狀態。設置於前項出口或通道之門，應為？ (259) |
| (1) | 內拉式 |
| (2) | 橫推式 |
| (3) | 上拉式 |
| * | (4) | 外開式 |
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| (2) | 68.雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？ (263) |
| (1) | 普通垃圾桶 |
| * | (2) | 不燃性之容器內，或採用其他適當處置 |
| (3) | 隨意丟棄 |
| (4) | 以上皆是 |
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| (4) | 69.雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用？ (264) |
| (1) | 已斷一股子索者 |
| (2) | 有顯著之損傷 |
| (3) | 腐蝕者 |
| * | (4) | 以上皆是 |
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| (4) | 70.維護工作安全是誰的責任？ (272) |
| (1) | 勞安人員 |
| (2) | 清潔隊隊長 |
| (3) | 局長 |
| * | (4) | 每一個人 |
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| (1) | 71.熱危害中係由於大腦皮質血液供應不足而造成的虛脫狀態，係為下列何種熱危害症狀？ (273) |
| * | (1) | 熱衰竭 |
| (2) | 失水 |
| (3) | 熱痙攣 |
| (4) | 熱中暑 |
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| (1) | 72.轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？ (283) |
| * | (1) | 將車斗升起即可傾倒垃圾 |
| (2) | 由作業人員至車斗裡將垃圾取出 |
| (3) | 使用抓斗將垃圾夾出 |
| (4) | 由鏟土機將垃圾清出 |
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| (3) | 73.有關工作場所作業安全，下列敘述何者有誤？ (290) |
| (1) | 毒性及腐蝕性物質應存放在安全處所 |
| (2) | 有害揮發性物質應隨時加蓋 |
| * | (3) | 機械運轉中從事上油作業 |
| (4) | 佩戴適合之防護具 |
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| (4) | 74.自動檢查之擬訂，首先應選擇下列何者？ (294) |
| (1) | 檢查人員 |
| (2) | 檢查週期 |
| (3) | 檢查結果處理 |
| * | (4) | 檢查對象及項目 |
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| (3) | 75.依職業安全衛生管理辦法規定，定期檢查、重點檢查之紀錄應保存幾年以上？ (295) |
| (1) | 1年 |
| (2) | 2年 |
| * | (3) | 3年 |
| (4) | 4年 |
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| (3) | 76.機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？ (296) |
| (1) | 斷電 |
| (2) | 停用 |
| * | (3) | 減速 |
| (4) | 標示 |
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| (4) | 77.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？ (299) |
| (1) | 長時間站立姿勢作業 |
| (2) | 人力提舉、搬運及推拉重物 |
| (3) | 輪班及夜間工作 |
| * | (4) | 駕駛運輸車輛 |
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| (2) | 78.不當抬舉導致肌肉骨骼傷害，或工作點/坐具高度不適導致肌肉疲勞之現象，可稱之為下列何者？ (304) |
| (1) | 感電事件 |
| * | (2) | 不當動作 |
| (3) | 不安全環境 |
| (4) | 被撞事件 |
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| (2) | 79.危害的種類中下列何者為物理性危害？ (311) |
| (1) | 火災、爆炸 |
| * | (2) | 機械性傷害 |
| (3) | 病菌感染 |
| (4) | 過度疲勞 |
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| (4) | 80.下列何者非屬工作安全分析中「潛在的危險」？ (312) |
| (1) | 不安全行為 |
| (2) | 不安全設備 |
| (3) | 不安全環境 |
| * | (4) | 天災 |
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