| (2) | 1.小黃負責經辦民間拖吊場執行違規停車車輛移置的委外招標業務，而拖吊公司負責人小龍，為了取得標案相關內容以利投標，多次招待小黃喝花酒，小黃亦將自己職務上知悉之建議底價、投標公司家數等資訊告訴小龍，請問小黃之行為成立何罪？ (2) |
| (1) | 可能成立違背職務收受賄賂罪 |
| (2) | 可能成立違背職務收受不正利益罪 |
| (3) | 可能成立不違背職務收受賄賂罪 |
| (4) | 可能成立不違背職務收受不正利益罪 |
| | |
| (1) | 2.下列哪種情形屬本府員工應避免參加之飲宴應酬活動？ (3) |
| (1) | 黑道大哥邀請同仁一起聚餐、出遊 |
| (2) | 機關首長邀請同仁吃春酒或年終聚餐 |
| (3) | 承攬廠商舉辦中元普渡餐會，邀請附近民眾及同仁共同參加 |
| (4) | 公務員甲因陞遷邀請長官至五星級餐廳聚餐，每人所需費用新臺幣1,000元 |
| | |
| (3) | 3.公務員小王近來經常申報加班，但實際上卻在加班時間內外出散步，甚至與同學喝咖啡，聚會結束後再回到辦公大樓刷卡下班，如小王據以請領加班費，請問小王之行為成立何罪？ (5) |
| (1) | 可能成立對於主管或監督之主管事務圖利罪 |
| (2) | 可能成立對於職務上行為收受賄賂罪 |
| (3) | 可能成立利用職務機會詐取財物罪 |
| (4) | 可能成立侵占職務上持有之公有財物罪 |
| | |
| (4) | 4.下列何者不屬刑法圖利罪之構成要件？ (8) |
| (1) | 須屬「明知」 |
| (2) | 須屬「違背法令」 |
| (3) | 須有實際發生「自己或其他私人獲得不法利益之結果」 |
| (4) | 「未遂犯」也有刑法圖利罪之適用 |
| | |
| (3) | 5.公務員廉政倫理規範對於正常社交禮俗標準中的受贈財物以多少新臺幣金額為標準？ (16) |
| (1) | 1,000元 |
| (2) | 2,000元 |
| (3) | 3,000元 |
| (4) | 4,000元 |
| | |
| (4) | 6.貪污治罪條例第6條第1項第3款，竊取或侵占職務上持有之非公用私有器材、財務者，處五年以上有期徒刑，得併科新臺幣多少以下罰金？ (18) |
| (1) | 三百萬元 |
| (2) | 六百萬元 |
| (3) | 一千萬元 |
| (4) | 三千萬元 |
| | |
| (2) | 7.公務員參與下列何種活動，並無與其身分、職務顯不相宜且破壞職務形象之虞？ (23) |
| (1) | 邀宴者係黑道大哥 |
| (2) | 機關辦理之工程採購，承攬廠商所舉行之上樑典禮 |
| (3) | 邀宴地點係有女陪侍之場所 |
| (4) | 得標廠商邀請前往賭博性電玩店遊樂 |
| | |
| (4) | 8.依據政府採購法之規定，機關承辦、監辦採購人員對於與採購有關之事項，下列何者情形毋須迴避？ (30) |
| (1) | 涉及本人、配偶之利益 |
| (2) | 涉及二親等以內血親或姻親之利益 |
| (3) | 涉及同財共居親屬之利益 |
| (4) | 涉及前配偶姻親之利益 |
| | |
| (2) | 9.下列何者不屬於公務員之義務？ (36) |
| (1) | 應盡善良保管文書財物之責 |
| (2) | 不可以假借休假擔任公職候選人 |
| (3) | 應忠實依法令執行職務 |
| (4) | 應保守公務機密，退職後亦同 |
| | |
| (4) | 10.公務員廉政倫理規範之核心價值為何？ (40) |
| (1) | 廉潔自持 |
| (2) | 公正無私 |
| (3) | 依法行政 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 11.資源回收作業人員執行勤務時，下列何者符合規定？ (42) |
| (1) | 發現有合意的回收品可帶回家 |
| (2) | 發現有合意的回收品，登記後可帶回家 |
| (3) | 可篩選用品轉售予回收商 |
| (4) | 不得將回收物擅自占有或處分 |
| | |
| (3) | 12.公務員甲為解決鉅額賭債，鋌而走險聯絡建商乙，稱可洩漏某公共工程的招標底價。乙應允，並約定得標後交付1000 萬元，開標前甲向所屬單位政風人員坦承犯行。下列敘述何者錯誤？ (47) |
| (1) | 甲所為成立違背職務期約收賄罪 |
| (2) | 甲所為成立洩漏國防以外機密罪 |
| (3) | 甲、乙成立違背職務期約收賄罪的共同正犯 |
| (4) | 若甲屬事後自首，亦僅得減輕其刑 |
| | |
| (4) | 13.有關行政程序法，下列何者為正確？ (52) |
| (1) | 行政行為應受法律及一般法律原則之拘束 |
| (2) | 行政行為之內容應明確 |
| (3) | 行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 14.甲擔任區公所職員，負責區公所除草業務，某日因家有急事，故便宜行事，向主管謊稱監督委外包商除草業務需要申請出差獲准後，返家處理私事並未從事公務，事後向區公所申領出差費，請問甲的行為可能成立以下何罪？ (61) |
| (1) | 貪污治罪條例第4條第1項第1款竊侵占公有財物罪 |
| (2) | 貪污治罪條例第4 條第1項第3款經辦公用工程其他舞弊情事罪 |
| (3) | 貪污治罪條例第5條第1項第2款藉職務上機會詐領財物罪 |
| (4) | 刑法第339條第1項詐欺取財罪 |
| | |
| (3) | 15.《公務員廉政倫理規範》在運用時，第一個要思考的問題是? (63) |
| (1) | 如有疑義應向政風單位提出諮詢 |
| (2) | 瞭解規範中各類行為流程圖，判斷舉措及應遵循之內容 |
| (3) | 我跟對方是否有職務上的利害關係 |
| (4) | 是否在公開場合跟對方會面 |
| | |
| (2) | 16.甲科員的兒子婚宴時，收到好友老賴包了8萬元紅包，甲科員應該怎麼做才是最好的呢? (64) |
| (1) | 表明因屬公務員身份，堅持退還 |
| (2) | 3日內，簽報長官，並通知政風機關 |
| (3) | 紀錄下來，以便下次回贈 |
| (4) | 請老賴改包2,000元就好 |
| | |
| (2) | 17.在《公務員廉政倫理規範》裡所提及之簽報長官、知會政風機關等行動，不是為了要? (66) |
| (1) | 保護公務員本身 |
| (2) | 找公務員麻煩 |
| (3) | 公開以示坦蕩 |
| (4) | 透明以表清白 |
| | |
| (4) | 18.《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是? (73) |
| (1) | 順應世界潮流 |
| (2) | 打擊貪污陋行 |
| (3) | 樹立廉能政治新典範及防治犯罪 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 19.機關同事於餐廳聚餐，巧遇承包本局採購案之廠商，該廠商堅持請客並已付完費用；同仁應於幾日內簽報長官並請政風機構協助處理將餐費退還？ (81) |
| (1) | 2 日 |
| (2) | 3 日 |
| (3) | 7 日 |
| (4) | 5 日內 |
| | |
| (4) | 20.根據勞動基準法之規定，下列那一種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？ (90) |
| (1) | 於訂立勞動契約時，勞工為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者 |
| (2) | 勞工對雇主有重大侮辱行為 |
| (3) | 勞工無正當理由繼續曠職3日 |
| (4) | 雇主歇業 |
| | |
| (2) | 21.勞工違背勞工保險條例之規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，下列敘述何者為正確？ (93) |
| (1) | 投保與否是勞工自己的事，勞工有自由決定的權利 |
| (2) | 會被處新臺幣（下同）100元以上，500元以下罰鍰 |
| (3) | 會被處象徵性的10元罰鍰 |
| (4) | 會從此被拒絶加保 |
| | |
| (2) | 22.根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？ (98) |
| (1) | 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日 |
| (2) | 全年請假日數未逾3日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算 |
| (3) | 併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理 |
| (4) | 雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕 |
| | |
| (1) | 23.受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時，下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規定，何者為正確？ (99) |
| (1) | 全年以7天為限，併入事假計算 |
| (2) | 全年以5天為限，併入病假計算 |
| (3) | 全年以10天為限，併入休假計算 |
| (4) | 全年以6天為限，併入特別休假計算 |
| | |
| (2) | 24.受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿幾歲前，得申請育嬰留職停薪？ (100) |
| (1) | 二歲 |
| (2) | 三歲 |
| (3) | 四歲 |
| (4) | 五歲 |
| | |
| (4) | 25.下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？ (102) |
| (1) | 勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約 |
| (2) | 勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止勞動契約 |
| (3) | 雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約 |
| (4) | 定期勞動契約期滿離職 |
| | |
| (3) | 26.勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？ (103) |
| (1) | 30小時 |
| (2) | 36小時 |
| (3) | 46小時 |
| (4) | 50小時 |
| | |
| (1) | 27.依照現行勞工保險條例規定，勞工保險分為普通事故保險、職業災害保險，各有法定給付種類，其中普通事故保險的給付，下列何者不屬之？ (107) |
| (1) | 醫療給付 |
| (2) | 失能給付 |
| (3) | 生育給付 |
| (4) | 傷病給付 |
| | |
| (3) | 28.根據勞動基準法之規定，雇主得強制要求勞工退休的年齡為？ (113) |
| (1) | 年滿55歲者 |
| (2) | 年滿60歲者 |
| (3) | 年滿65歲者 |
| (4) | 年滿70歲者 |
| | |
| (3) | 29.有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？ (123) |
| (1) | 我國女性勞工之產假，自分娩當日起算 |
| (2) | 我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種 |
| (3) | 我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給 |
| (4) | 我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給 |
| | |
| (2) | 30.依性別工作平等法第15條，下列對於受僱者於其配偶妊娠產檢或分娩時，雇主應給予「陪產檢及陪產假」與「給薪規定」之敘述，何者正確？ (126) |
| (1) | 給假5日，薪資照給 |
| (2) | 給假7日，薪資照給 |
| (3) | 給假5日，不給薪 |
| (4) | 給假7日，不給薪 |
| | |
| (4) | 31.根據勞工保險條例規定，下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類？ (134) |
| (1) | 傷病 |
| (2) | 死亡 |
| (3) | 失能 |
| (4) | 醫療 |
| | |
| (1) | 32.勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？ (136) |
| (1) | 六個月以上一年未滿者，三日 |
| (2) | 一年以上二年未滿者，六日 |
| (3) | 二年以上三年未滿者，八日 |
| (4) | 十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止 |
| | |
| (4) | 33.因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？ (137) |
| (1) | 休息日 |
| (2) | 國定假日 |
| (3) | 特別休假 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (4) | 34.加班轉補休之使用期限為何？ (139) |
| (1) | 由勞方自行決定 |
| (2) | 無使用期限 |
| (3) | 至於當年度終結時 |
| (4) | 同特別休假使用期限 |
| | |
| (2) | 35.依勞動基準法第32條規定，勞工每月延長工作時間不得超過46小時，下列何種加班時間不計入前述46小時限制？ (144) |
| (1) | 延時加班 |
| (2) | 國定假日加班 |
| (3) | 休息日加班 |
| (4) | 以上皆非 |
| | |
| (4) | 36.有關工資之敘述，下列選項何者錯誤？ (149) |
| (1) | 勞工接獲資遣預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給 |
| (2) | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資 |
| (3) | 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付 |
| (4) | 所謂平均工資，是指計算事由發生的當天前一年內，勞工所得到的工資總額除以365所得到的金額 |
| | |
| (3) | 37.被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領何種給付？ (151) |
| (1) | 職業災害保險傷病給付 |
| (2) | 職業災害保險醫療給付 |
| (3) | 職業災害保險失能給付 |
| (4) | 職業災害保險老年給付 |
| | |
| (4) | 38.甲於某工廠任職已連續五年，如雇主因虧損要資遣甲，依法須於多久前預告之？ (155) |
| (1) | 10日 |
| (2) | 15日 |
| (3) | 20日 |
| (4) | 30日 |
| | |
| (4) | 39.依據性別工作平等法之規定，下列何者為性別工作平等法之立法目的？ (158) |
| (1) | 保障性別工作權之平等 |
| (2) | 貫徹憲法消除性別歧視 |
| (3) | 促進性別地位實質平等 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 40.一般廢棄物收集清運作業，清潔隊隊員出勤時毋庸穿著何種配備？ (164) |
| (1) | 工作安全帽及安全鞋 |
| (2) | 反光背心 |
| (3) | 防毒面具 |
| (4) | 手套 |
| | |
| (2) | 41.下列何者非從事清掃街道或夜間作業人員必須之基本配備？ (172) |
| (1) | 反光背心 |
| (2) | 防滑運動鞋 |
| (3) | 工作安全帽 |
| (4) | 口罩 |
| | |
| (4) | 42.下列何者是預防職業災害的方法？ (178) |
| (1) | 確實遵守安全衛生工作守則及安全作業標準 |
| (2) | 落實實施機械設備自動檢查、維修、保養 |
| (3) | 認識工作場所安全危害及參加員工安全衛生教育訓練 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (3) | 43.下列何者為垃圾清運作業時，兩邊車窗須保留適當窗隙之原由？ (180) |
| (1) | 使車內保持空氣流通 |
| (2) | 讓駕駛人員掌握車外溫度 |
| (3) | 讓駕駛人員可聽到車外其他相關人員之喊話 |
| (4) | 方便車外工作人員遞送相關物品 |
| | |
| (2) | 44.下列何者為高溫環境下所造成之中暑症狀？ (181) |
| (1) | 異常亢奮 |
| (2) | 四肢無力 |
| (3) | 心跳減慢 |
| (4) | 流鼻水 |
| | |
| (1) | 45.下列哪一項不是安全鞋的主要功用？ (185) |
| (1) | 具備反光條方便夜間辨識 |
| (2) | 防止重物壓傷腳趾頭 |
| (3) | 防止因為踩到玻璃或鐵釘所造成的穿刺傷害 |
| (4) | 防止人員滑倒 |
| | |
| (4) | 46.以下何種情形被視為職業傷害？ (188) |
| (1) | 於作業開始前，在等候中，因就業場所設施或管理之缺陷所發生之事故、因作業之準備行為及收拾行為所發生之事故 |
| (2) | 於作業終了後，經雇主核准利用就業場所設施，因設施之缺陷所發生之事故 |
| (3) | 因勞務管理上之必要，或在雇主之指揮監督下，從飯廳或集合地點赴工作場所途中或自工作現場返回事務所途中，為接受及返還作業器具，或受領工資等例行事務時，發生之事故 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 47.如發現人員觸電急救至救護單位到來時，下列敘述何者錯誤？ (194) |
| (1) | 可使用任何物品將電源移開 |
| (2) | 關閉電源 |
| (3) | 將患者移到通風處仰臥 |
| (4) | 稍抬頭部再用氧氣或進行人工呼吸 |
| | |
| (1) | 48.防護具之保管儲放處所，下列何者最適宜？ (204) |
| (1) | 不受有害物污染通風良好處 |
| (2) | 密閉櫃內 |
| (3) | 日曬處所 |
| (4) | 潮濕場所 |
| | |
| (3) | 49.依職業安全衛生法規定，事業單位工作場所發生職業災害，應於8小時內通報勞動檢查機構者，下列何者為非？ (208) |
| (1) | 死亡災害 |
| (2) | 災害罹災人數在3人以上 |
| (3) | 高風險職業災害 |
| (4) | 災害罹災人數在1人以上，且需住院治療 |
| | |
| (4) | 50.垃圾車作業中環保局規定應 (211) |
| (1) | 開啟警示燈、工作燈 |
| (2) | 依廢棄物處理廠（場）工作人員指定之位置傾卸廢棄物 |
| (3) | 作業完畢應將車身沖洗清潔後，駛返停車場停放 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 51.垃圾車到達收運定點時，隨車人員之最主要任務為何？ (214) |
| (1) | 協助交通指揮 |
| (2) | 操作垃圾壓縮系統，協助民眾丟棄垃圾 |
| (3) | 查緝資源回收落實程度 |
| (4) | 管理民眾排隊丟垃圾 |
| | |
| (2) | 52.垃圾壓縮過程時，下列何者為非？ (216) |
| (1) | 站立於垃圾車側面避免噴濺 |
| (2) | 用手擠壓垃圾，增加壓縮空間 |
| (3) | 與車輛保持安全距離 |
| (4) | 防止民眾丟棄垃圾，避免異物噴濺 |
| | |
| (4) | 53.拆除以鐵絲固定之廣告物時，應注意 (219) |
| (1) | 避免民眾抗議 |
| (2) | 避免破壞廣告 |
| (3) | 將鐵絲分成多段 |
| (4) | 避免被鐵絲刮傷 |
| | |
| (3) | 54.為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？ (223) |
| (1) | 反光背心、工作安全帽 |
| (2) | 防護手套、防滑防壓之安全鞋 |
| (3) | 對講機、綿布口罩 |
| (4) | 護目鏡、長袖衣褲 |
| | |
| (2) | 55.高差超過幾公尺以上之場所作業時，雇主應設置安全上下之設備？ (232) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 1.5公尺 |
| (3) | 2公尺 |
| (4) | 2.5公尺 |
| | |
| (2) | 56.從事除草作業時，下列敘述何者有誤？ (236) |
| (1) | 建立10公尺以上之作業警戒區域 |
| (2) | 因為割草機護罩會妨礙作業，所以我們可以自行拆除割草機護罩 |
| (3) | 作業時應確實配戴個人防護具（安全眼鏡、耳塞或耳罩、穿著長袖、長褲、安全工作鞋、工作手套） |
| (4) | 為預防熱危害，應適時補充水分或食鹽 |
| | |
| (2) | 57.清運車輛於焚化廠內垃圾傾卸平台倒車時，隨車人員在指揮車輛時嚴禁站在於何處？ (240) |
| (1) | 車輛正前方 |
| (2) | 車輛後方 |
| (3) | 車輛左側 |
| (4) | 車輛右側 |
| | |
| (2) | 58.清潔人員進行路面清潔、清掃與維護時，下列何者為非？ (242) |
| (1) | 須將手推車緊靠慢車道路肩停放 |
| (2) | 手推車應插設「讓」字旗，如有破損時立即更換 |
| (3) | 手推車須置於來車前方適當距離 |
| (4) | 手推車應隨時保持清潔 |
| | |
| (3) | 59.勞工對於安全衛生教育及訓練，有接受之義務，違反規定者，處新臺幣多少元以下之罰鍰？ (251) |
| (1) | 1,000元 |
| (2) | 2,000元 |
| (3) | 3,000元 |
| (4) | 4,000元 |
| | |
| (3) | 60.街道清掃作業中遇有車道上廢棄物須撿拾時，須如何處置？ (252) |
| (1) | 立刻清理撿拾 |
| (2) | 基於人員安全，無需撿拾 |
| (3) | 先注意雙方來車，在安全情況下撿拾 |
| (4) | 待明日再撿拾 |
| | |
| (4) | 61.進行揹負式割草機除草作業應使用之防護具有哪些？A、裹腿（或工作圍裙）B、工作安全帽 C、安全鞋 D、耳塞(或耳罩) E、手套 F、護目鏡 G、反光背心等個人防護用具 (254) |
| (1) | ABCDEF |
| (2) | ABCDFG |
| (3) | BCDEFG |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (2) | 62.進行街道清掃作業時，手推車（機車）放置時應將反光三角警告標誌如何放置？ (255) |
| (1) | 平躺放置 |
| (2) | 面向來車 |
| (3) | 背向來車 |
| (4) | 側向來車 |
| | |
| (2) | 63.雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？ (263) |
| (1) | 普通垃圾桶 |
| (2) | 不燃性之容器內，或採用其他適當處置 |
| (3) | 隨意丟棄 |
| (4) | 以上皆是 |
| | |
| (1) | 64.雇主對於掀舉傾卸車之載貨台，使勞工在其下方從事修理或檢點作業時，除應提供下列何者外並應規定勞工使用？ (265) |
| (1) | 安全擋塊或安全支柱 |
| (2) | 磚塊 |
| (3) | 石頭 |
| (4) | 泥塊 |
| | |
| (1) | 65.當人員接近垃圾傾卸坑口時，需確實穿戴何物後方可從事相關作業，以防止人員墜落？ (266) |
| (1) | 安全帶 |
| (2) | 反光衣 |
| (3) | 閃光指揮棒 |
| (4) | 口罩 |
| | |
| (3) | 66.當垃圾清運作業需進行壓縮垃圾時，應由誰確認人員皆已離開後車尾斗後，使得按鈕啟動進行壓縮？ (267) |
| (1) | 民眾 |
| (2) | 司機 |
| (3) | 隨車人員 |
| (4) | 以上皆可 |
| | |
| (3) | 67.當清運車輛倒車抵達焚化廠內垃圾傾卸平台定點後，可採取下列何種措施，防止車輛滑行？ (268) |
| (1) | 輪胎往左打到底 |
| (2) | 用鋼索勾住車輛 |
| (3) | 確實拉起手剎車 |
| (4) | 輪胎往右打到底 |
| | |
| (1) | 68.實施垃圾車尾斗操作作業時，先從右邊放下安全桿後，應由何處繞至左邊放下安全桿？ (270) |
| (1) | 車頭方向 |
| (2) | 車尾方向 |
| (3) | 尾斗下方即可 |
| (4) | 以上皆 |
| | |
| (3) | 69.對於物料存放處所高差超過幾公尺以上時，應設置能使勞工安全上下作業使用之設備（如樓梯或梯子）？ (271) |
| (1) | 1公尺 |
| (2) | 1.2公尺 |
| (3) | 1.5公尺 |
| (4) | 2公尺 |
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| (4) | 70.維護工作安全是誰的責任？ (272) |
| (1) | 勞安人員 |
| (2) | 清潔隊隊長 |
| (3) | 局長 |
| (4) | 每一個人 |
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| (4) | 71.駕駛垃圾車倒車時，應注意指揮人員之？ (274) |
| (1) | 指揮時的站姿 |
| (2) | 指揮時的眼神 |
| (3) | 指揮時的嘴型 |
| (4) | 指揮時的手勢 |
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| (2) | 72.燒傷是高溫工作場所中常見的傷害，患部表面滲出體液、起水泡， 是屬於第幾級燒傷？ (275) |
| (1) | 1級 |
| (2) | 2級 |
| (3) | 3級 |
| (4) | 4級 |
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| (3) | 73.職業安全衛生法第29條規定，雇主不得使那一年齡層的青少年勞工從事經中央主管機關規定之危險性或有害性工作？ (280) |
| (1) | 未滿20歲者 |
| (2) | 未滿19歲者 |
| (3) | 未滿18歲者 |
| (4) | 未滿21歲者 |
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| (2) | 74.職業災害的發生大多是何種因素造成的？ (282) |
| (1) | 由於天災 |
| (2) | 由於人為的因素 |
| (3) | 無法避免 |
| (4) | 沒有原因的 |
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| (3) | 75.機械裝置失靈、失效的故障，應視為整臺機械安全失效，其應採用之措施，下列何者不適當？ (296) |
| (1) | 斷電 |
| (2) | 停用 |
| (3) | 減速 |
| (4) | 標示 |
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| (4) | 76.依職業安全衛生教育訓練規則規定，操作下列何種機具不必接受具有危險性機械或設備操作人員訓練？ (298) |
| (1) | 鍋爐（小型鍋爐除外） |
| (2) | 第一型壓力容器 |
| (3) | 吊升荷重在3公噸以上之起重機 |
| (4) | 荷重1公噸以上堆高機 |
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| (3) | 77.下列對於感電電流流過人體的現象之敘述何者有誤？ (302) |
| (1) | 痛覺 |
| (2) | 強烈痙攣 |
| (3) | 血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 |
| (4) | 顏面、手腳燒傷 |
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| (1) | 78.勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生哪種危害？ (303) |
| (1) | 捲夾感電 |
| (2) | 缺氧 |
| (3) | 墜落 |
| (4) | 崩塌 |
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| (4) | 79.依危害性化學品標示及通識規則規定，危害圖示為「骷顱頭」有可能為下列何種危害性化學品？ (308) |
| (1) | 致癌物質 |
| (2) | 呼吸道過敏物質 |
| (3) | 生殖毒性物質 |
| (4) | 急毒性物質 |
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| (3) | 80.接地之目的為何？ (314) |
| (1) | 防止短路 |
| (2) | 防止絕緣破壞 |
| (3) | 防止感電 |
| (4) | 節省電力 |
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