(141-160-20)-進階ERP規劃師--人力資源管理

開始測驗時間:2025-09-29 06:28:12
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　 考試題目
( )1. 下列何者屬於員工福利 (1) 保險類福利 (2) 退休類福利 (3) 不工作時間的給付 (4) 服務性福利       (149)
(1) 123
(2) 134
(3) 234
(4) 1234
(5)I don't know
( )2. 入口網頁在設計上必需能夠反應多項原則，其中並不包含下列哪一項       (159)
(1) 友善的介面 (User-Friendly Interface)
(2) 修改彈性(Flexibility)
(3)I don't know
(4) 實際 (Realistic)
(5) 相關 (Relevant)
( )3. 哪一項並非 e-Career 系統中，員工端所應具備的功能       (151)
(1) 員工個人資料查詢
(2) 員工線上自我評估
(3) 查詢公司內部工作機會
(4) 個人薪資袋瀏覽
(5)I don't know
( )4. 入口網站中，所屬員工之績效考核應在哪一系統中       (160)
(1)I don't know
(2) 員工專區
(3) 經理人專區
(4) 外部客戶專區
(5) 其他
( )5. 有效生涯管理系統應考量的事項，請問何者為非       (150)
(1) 考量與獎金制度連結
(2)I don't know
(3) 確認員工生涯發展之需求
(4) 確認組織成長與發展之需求
(5) 員工生涯發展與組織成長相結合
( )6. 在某個職位設定可轉換之職位，讓員工可依本身之志趣選擇不同之職系自由發展，稱為       (153)
(1) 個人發展路徑圖(Personal Development Roadmap)
(2) 生涯評估(Career Assessment)
(3)I don't know
(4) 職位置換圖(Position Replacement Chart)
(5) 雙重職涯路徑(Dual Career Path)
( )7. 薪資作業的工作包含 (1) 資料輸入 (2) 開始薪資計算 (3) 結束薪資計算 (4) 薪資後續作業，請問正確的流程應為       (146)
(1) 2341
(2) 4123
(3) 4123
(4)I don't know
(5) 1234
( )8. 哪一項並非人力資源入口網頁 (HR Portal)所服務的功能       (158)
(1) 經理人自助式服務
(2) 員工自助式服務
(3) 薪資計算作業
(4)I don't know
(5) 電子表單與電子化工作流程
( )9. 下列哪一個 e-HR 模組與 e-Career 系統之關連性最低       (155)
(1)I don't know
(2) 人力資源規劃
(3) 薪資福利
(4) 教育訓練
(5) 員工關係
( )10. 福利金的保管、進出規劃與福利工作的推動，應交由哪一個單位負責       (143)
(1)I don't know
(2) 人事部
(3) 總務部
(4) 職工福利委員會
(5) 財務部負責
( )11. 那一項作業並非薪資計算作業的前置作業       (142)
(1) 獎金計算作業
(2) 薪資轉帳
(3)I don't know
(4) 補發作業
(5) 補扣作業
( )12. 生涯管理系統包含四大項目，分別為 (1) 自我評估(Self Assessment) (2) 現狀查核(RealityCheck) (3) 目標設定與 (4) 行動規劃，正確的流程應為       (156)
(1) 4123
(2)I don't know
(3) 1234
(4) 2341
(5) 3412
( )13. 職工福利作業包含 (1) 福利項目規劃 (2) 員工福利活動申辦 (3) 員工福利活動參與 (4) 福利成效與滿意度分析，請問正確流程應為       (147)
(1) 2341
(2) 3412
(3) 4123
(4)I don't know
(5) 1234
( )14. 何者係指員工決定他將如何達成其短期與長期事業生涯目標的過程       (152)
(1) 目標設定
(2) 行動規劃
(3)I don't know
(4) 自我評估
(5) 現狀查核
( )15. 為了管理上的簡化目的，價值相近的工作經常會予以歸類然後再各類依價值高低區分出等級，成為所謂的       (144)
(1)I don't know
(2) 薪資等級或薪等(Pay Grade)
(3) 薪資曲線(Wage Curve)
(4) 薪資幅度(Pay Range)
(5) 薪級表(Pay Scale Table)
( )16. 下列何者係指公司提供許多種類的福利項目，員工可以選取自己偏好的福利項目       (145)
(1)I don't know
(2) 保留式福利計畫
(3) 選擇式福利計畫
(4) 自助式福利計畫
(5) 累加式福利計畫
( )17. 有效的生涯管理系統須考慮到哪些 (1) 員工生涯發展之需求 (2) 組織生長與發展之需求 (3)前兩者的需求之結合       (157)
(1) 123
(2)I don't know
(3) 12
(4) 13
(5) 23
( )18. 下列何者是工作分析常用的方法 (1) 觀察 (2) 訪談 (3) 問卷       (148)
(1) 123
(2)I don't know
(3) 12
(4) 13
(5) 23
( )19. 哪一項並非建置 e-Career 對組織與員工的主要好處       (154)
(1) 充分開發員工潛在才能
(2) 提升組織延攬與留置人才的能力
(3) 增加獎金計算的便利性
(4) 提高人力資產之管理效能
(5)I don't know
( )20. 將工作評價的結果與其薪資或薪資給付率之間的關係，以二維圖表示描述出來，從而整理出一個一般趨勢，就是所謂的       (141)
(1) 薪資曲線(Wage Curve)
(2) 薪資幅度(Pay Range)
(3) 薪級表(Pay Scale Table)
(4)I don't know
(5) 薪資等級或薪等(Pay Grade)
  
  

勤學智慧小語:【18.學了不是叫你馬上做到，只要肯學肯做就對了。】
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