|
( ) | 1.下列何者之工資日數得列入計算平均工資？/(Manakah jumlah hari penerimaan upah di bawah ini yang termasuk dalam hitungan gaji rata -rata?)
(工作項目：01-002) |
|
| (1) | 請事假期間/(Masa izin tidak masuk kerja) |
|
| (2) | 職災醫療期間/(Masa pengobatan saat kecelakaan kerja) |
|
| (3) | 發生計算事由之前 6個月/(6 bulan sebelumterjadi perhitungan) |
|
| (4) | 放無薪假期間/(Periode cuti tidak dibayar) |
|
( ) | 2.長時間電腦終端機作業較不易產生下列何狀況？/(Situasi apa yang sulit terjadi jika beroperasi dengan terminal komputer dalam jangka waktu panjang?)
(工作項目：01-086) |
|
| (1) | 眼睛乾澀/(Mata kering) |
|
| (2) | 頸肩部僵硬不適/(Otot pundak kaku dan keras) |
|
| (3) | 體溫、心跳和血壓之變化幅度比較大/(Perubahan pada suhu badan, detak jantung dan tekanan darah lebih tinggi) |
|
| (4) | 腕道症候群/(S indrom lorong karpal) |
|
( ) | 3.勞工常處於高溫及低溫間交替暴露的情況、或常在有明顯溫差之場所間出入，對勞工的生(心)理工作負荷之影響一般為何？/(Efek beban yang akan mempengaruhi fisik atau batin pekerja yang sering bergonta - ganti di lokasi suhu tinggi dan suhu rendah atau sering masuk keluar di lokasi yang perbedaan suhunya tinggi akan menjadi ?)
(工作項目：01-079) |
|
| (1) | 增加/(Bertambah) |
|
| (2) | 減少/(Berkurang) |
|
| (3) | 不一定/(Tidak pasti) |
|
| (4) | 無/(Hampa) |
|
( ) | 4.我國中央勞工行政主管機關為下列何者？/(Di bawah ini manakah yang termasuk insta nsi otoritas pusat ketenagakerjaan di Taiwan?)
(工作項目：01-030) |
|
| (1) | 內政部/(Departemen Dalam Negeri) |
|
| (2) | 勞工保險局/(Biro Asuransi Pekerja) |
|
| (3) | 勞動部/(Kementrian Ketenagakerjaan) |
|
| (4) | 經濟部/(K ementrian Perekonomian) |
|
( ) | 5.勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？/(Saat bekerja seorang pekerja terluka berat pada tangan kanannya, saat periode rawat inapnya, berdasarkan perhitungan bagaimanakah perusahaan harus memberikan kompensasi?)
(工作項目：01-019) |
|
| (1) | 基本工資/(Gaji pokok) |
|
| (2) | 前 6 個月平均工資/(Gaji ratarata 6 bulan sebelumnya) |
|
| (3) | 前 1 年平均工資/(Gaji rata-rata satu tahun sebelumnya) |
|
| (4) | 原領工資/(Gaji yang didapat) |
|
( ) | 6.經勞動部核定公告為勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？/(Berdasarkan pengumuman Kementerian Ketenagakerjaan perihal Undang- Undang Tenaga Kerja (Standard Labor Act) pasal 84 ayat 1 yang mengenai persyaratan kerja yang telah disepakati secara terpisah oleh badan usaha dan pihak pekerja, kepada instansi manakah badan usaha harus melaporkan kesepakatan tersebut ?)
(工作項目：01-018) |
|
| (1) | 當地主管機關/(Pemerintah setempat) |
|
| (2) | 法院公證處/(N otaris di pengadilan) |
|
| (3) | 勞動檢查機構/(Kantor Pemeriksaan Tenaga Kerja (Labor Inspection Office)) |
|
| (4) | 勞動部/(K ementerian Ketenagakerjaan) |
|
( ) | 7.從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？/(Dalam proyek perbaikan atap bangunan dengan bahan yang mudah hancur saat diinjak, supervisor di bidang apa yang harus memberi instruksi dan hadir di lokasi tersebut?)
(工作項目：01-015) |
|
| (1) | 擋土支撐組配/(Perakitan pendukung dinding penahan (trench bracing works)) |
|
| (2) | 屋頂/(Pengoperasian atap (roofing operations)) |
|
| (3) | 模板支撐/(Pendukung bekisting (formwork support)) |
|
| (4) | 施工架組配/(Perakitan kerangka bangunan (scaffolds assembly works)) |
|
( ) | 8.依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, majikan harus menyediakan rincian gaji pekerja dan harus menyimpannya sampai berapa tahun?)
(工作項目：01-006) |
|
| (1) | 10 年/(Sepuluhtahun) |
|
| (2) | 1 年/(S etahun) |
|
| (3) | 2 年/(Dua tahun) |
|
| (4) | 5 年/(Lima tahun) |
|
( ) | 9.下列何者屬安全的行為？/(Manakah tindakan dibawah ini yang termasuk aman?)
(工作項目：01-064) |
|
| (1) | 不適當之支撐或防護/(peralatan pendukung atau pelindung yang tidak tepat) |
|
| (2) | 使用防護具/(mengunakan alat pelindung) |
|
| (3) | 不適當之警告裝置/(peralatan peringatan yang tidak tepat) |
|
| (4) | 有缺陷的設備/(peralatan yang cacat) |
|
( ) | 10.作業場所高頻率噪音較易導致下列何種症狀？/(Gejala apa yang dapat disebabkan oleh frekuensi suara keras yang terdapat di lingkungan kerja?)
(工作項目：01-090) |
|
| (1) | 失眠/(Insomnia) |
|
| (2) | 聽力損失/(Kerusakan pendengaran) |
|
| (3) | 肺部疾病/(Penyakit paru paru) |
|
| (4) | 腕道症候群/(Sindrom lorong karpal) |
|
( ) | 11.對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini manakah penjelasan yang salah mengenai ketentuan perlindungan terhadap pelapor pelanggaran(whistle blower)?)
(工作項目：01-021) |
|
| (1) | 任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為/(Pada situasi apapun, pihak perusahaan tidak boleh ada perilaku yang merugikan bagi pekerja yang melapor) |
|
| (2) | 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約/(P ihak perusahaan tidak boleh memutuskan hubungan kerja dengan pekerja yang melapo r) |
|
| (3) | 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密/(K antor pemeriksaan tenaga kerja harus menjaga kerahasiaan jika menerima laporan pekerja) |
|
| (4) | 為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分/(Jika perlu boleh memberi tahu pihak perusahaan identitas pelapor saat melakukan pemeriksaan) |
|
( ) | 12.有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang tepat tentang tanggung jawab manajemen kontraktor?)
(工作項目：01-027) |
|
| (1) | 原事業單位交付承攬，不需負連帶補償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, maka tidak perlu menanggung kewajiban pemberian kompensasi) |
|
| (2) | 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任/(P ihak kontraktor yang akan menanggung seluruh tanggung jawab kompensasi kecelakaan kerja) |
|
| (3) | 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位/(Instansi yang pekerja mengasuransikan diri adalah instansi yang akan memberikan kompensasi kecelakaan kerja) |
|
| (4) | 原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償及賠償責任/(Perusahaan awal telah menyerahkan kepada kontraktor, jika terjadi pekerja terjatuh yang mengakibatkan kematian kecelakaan kerja, maka pihak perusahaan awal dan pihak ko ntraktor bersama-sama menanggung kewajiban pemberian kompensasi kecelakaan kerja) |
|
( ) | 13.使用鑽孔機時，不應使用下列何護具？/(Saat penggunaan mesin bor, perlengkapa n pelindung apakah yang sebaiknya tidak digunakan?)
(工作項目：01-060) |
|
| (1) | 耳塞/(Penutup telinga) |
|
| (2) | 防塵口罩/(Masker muka anti debu) |
|
| (3) | 棉紗手套/(Sarung tangan katun) |
|
| (4) | 護目鏡/(Kaca mata pelindung) |
|
( ) | 14.對於染有油污之破布、紙屑等應如何處置？/(Bagaimana cara yang tepat untuk menangani kain perca atau kertas yang terkena kotoran minyak?)
(工作項目：01-054) |
|
| (1) | 無特別規定，以方便丟棄即可/(Tidak ada aturan khusus, dibuang saja) |
|
| (2) | 與一般廢棄物一起處置/(Dibuang bersama dengan limbah biasa) |
|
| (3) | 應分類置於回收桶內/(Dipisah dan dimasukkan dalam tong sampah daur ulang) |
|
| (4) | 應蓋藏於不燃性之容器內/(Dimasukkan ke dalam tong tahan api dan ditutup rapat) |
|
( ) | 15.依勞工職業災害保險及保護法規定，勞工職業災害保險以下列何者為保險人，辦理保險業務？/(Berdasarkan ketentuan Undang- undang Asuransi dan Perlindungan Kecelakaan Kerja , berikut ini yang merupakan perusahaan asuransi dan menangani bisnis asuransi untuk Perlindungan Kecelakaan Kerja adalah)
(工作項目：01-100) |
|
| (1) | 勞動部勞動基金運用局/(Biro Dana Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja) |
|
| (2) | 勞動部勞工保險局/(Badan Asuransi Tenaga Kerja, Kementerian Tenaga Kerja) |
|
| (3) | 財團法人職業災害預防及重建中心/(P usat Pencegahan dan Rehabilitasi Kecelakaan Kerja) |
|
| (4) | 勞動部職業安全衛生署/(Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kementerian Tenaga Kerja) |
|
( ) | 16.雇主要求確實管制人員不得進入吊舉物下方，可避免下列何種災害發生？/(Majikan meminta membatasi orang-orang dilarang melalui di bawah muatan barang yang sedang diangkut adalah untuk menghindari bencana manakah?)
(工作項目：01-037) |
|
| (1) | 墜落/(Terjatuh) |
|
| (2) | 物體飛落/(Benda terjatuh) |
|
| (3) | 缺氧/(Tertabrak) |
|
| (4) | 感電/(Sengatan listrik) |
|
( ) | 17.下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？/(Berikut ini manakah yang bukan merupakan tindakan yang harus diambil untuk pencegahan kebakaran dan ledakan di area penyimpanan bahan berbahaya?)
(工作項目：01-035) |
|
| (1) | 裝設可燃性氣體偵測裝置/(Memasang alat pendeteksi gas yang mudah terbakar) |
|
| (2) | 使用防爆電氣設備/(Menggunakan peralatan listrik anti- ledakan) |
|
| (3) | 標示「嚴禁煙火」/(Tanda "dilarang merokok atau menyalakan api") |
|
| (4) | 使用工業用電風扇/(Menggunakan kipas listrik industri) |
|
( ) | 18.因舉重而扭腰係由於身體動作不自然姿勢，動作之反彈，引起扭筋、扭腰及形成類似狀態造成職業災害，其災害類型為下列何者？/(Keseleo pinggang karena mengangkat beban merupakan kecelakaan kerja yang disebabkan postur tubuh yang tidak benar, gerakan balik (rebound), yang menyebabkan keseleo atau salah urat. Kecelakaan ini termasuk dalam kategori apa?)
(工作項目：01-071) |
|
| (1) | 不當設備/(Perangkat yang tidak tepat) |
|
| (2) | 不當狀態/(Kondisi yang tidak tepat) |
|
| (3) | 不當動作/(Gerakan yang tidak tepat) |
|
| (4) | 不當方針/(Petunjuk yang tidak tepat) |
|
( ) | 19.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？/(Jenis pekerjaan manakah yang tidak tergolong dapat membahayakan kesehatan seorang ibu dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?)
(工作項目：01-012) |
|
| (1) | 輪班及夜間工作/(P ekerjaan dengan shift bergilir dan shift malam) |
|
| (2) | 駕駛運輸車輛/(Mengemudi kendaraan transportasi) |
|
| (3) | 長時間站立姿勢作業/(Pengoperasian dengan posisi berdiri dalam jangka panjang) |
|
| (4) | 人力提舉、搬運及推拉重物/(Mengangkat, memindahkan, menarik benda berat dengan tenaga manusia) |
|
( ) | 20.下列何者非屬防止搬運事故之一般原則？/(Di bawah ini manakah yang bukan termasuk prinsip standar untuk pencegahan kecelakaan dalam pengoperasian pengangkutan?)
(工作項目：01-065) |
|
| (1) | 以機械代替人力/(Menggunakan mesin untuk menggantikan tenaga manusia) |
|
| (2) | 以機動車輛搬運/(Menggunakan kendaraan untuk pengangkutan) |
|
| (3) | 採取適當之搬運方法/(Menggunakan cara yang tepat untuk pengangkutan) |
|
| (4) | 儘量增加搬運距離/(Menambah lagi jarak pengangkutan) |
|
( ) | 21.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策？/(Di bawah ini pilihan manakah yang dapat diambil oleh manajemen sumber daya untuk menurunkan persentase resiko penyakit akibat kerja (occupational disease)?)
(工作項目：01-052) |
|
| (1) | 改善作業環境/(Memperbaiki kondisi lingkungan kerja) |
|
| (2) | 多運動/(banyak berolahraga) |
|
| (3) | 使用個人防護具/(menggunakan alat pelindung kerja) |
|
| (4) | 健康檢查/(tes kesehatan) |
|
( ) | 22.事業單位之勞工代表如何產生？/(Bagaimana terpilihnya perwakilan buruh di suatu perusahaan?)
(工作項目：01-011) |
|
| (1) | 由勞工輪流擔任之/(Dijabat secara bergilir oleh buruh) |
|
| (2) | 由企業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh perusahaan) |
|
| (3) | 由產業工會推派之/(Diutus oleh serikat buruh industri) |
|
| (4) | 由勞資雙方協議推派之/(Diutus dari hasil kebijakan bersama oleh pihak buruh dan perusahaan) |
|
( ) | 23.安全帽承受巨大外力衝擊後，雖外觀良好，應採下列何種處理方式？/(Helm yang menerima benturan keras dari luar, meskipun dari luar kondisi helm masih bagus, manakah dari tindakan di bawah ini yang sebaiknya dilakukan?)
(工作項目：01-069) |
|
| (1) | 廢棄/(dibuang) |
|
| (2) | 繼續使用/(tetap digunakan) |
|
| (3) | 送修/(diperbaiki) |
|
| (4) | 油漆保護/(dicat untuk perlindungan) |
|
( ) | 24.「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、吸菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何？/(Hubungan risiko penyakit kardiovaskular dengan umur, perokok, total nilai kolesterol, sejarah keluarga, gaya hidup dan penyakit jantung adalah)
(工作項目：01-078) |
|
| (1) | 無/(Tidak) |
|
| (2) | 正/(Relevan) |
|
| (3) | 負/(Tidak relevan) |
|
| (4) | 可正可負/(Bisa relevan juga bisa tidak relevan) |
|
( ) | 25.減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何？/(Langkah penanganan terpenting untuk mengurangi derajat keparahan luka bakar pada kulit adalah)
(工作項目：01-087) |
|
| (1) | 立即在燒傷處塗抹油脂/(langsung mengoles krim di area luka bakar) |
|
| (2) | 在燒傷處塗抹麵粉/(menabur tepung di area luka bakar) |
|
| (3) | 儘速用清水沖洗/(segera cuci dengan air) |
|
| (4) | 立即刺破水泡/(langsung menusuk pecah lepuhan) |
|
( ) | 26.下列何者非為職業病預防之危害因子？/(Di bawah ini manakah yang bukan faktor bahaya dari penyakit akibat kerja (occupational disease)?)
(工作項目：01-053) |
|
| (1) | 人因工程危害/(Bahaya konstruksi prilaku manusia) |
|
| (2) | 化學性危害/(Bahaya Kimia) |
|
| (3) | 遺傳性疾病/(P enyakit genetik) |
|
| (4) | 物理性危害/(Bahaya fisik) |
|
( ) | 27.對於核計勞工所得有無低於基本工資，下列敘述何者有誤？/(Di bawah ini penjelasan manakah yang salah terhadap perhitungan pendapatan pekerja apakah lebih rendah dari gaji minimum?)
(工作項目：01-001) |
|
| (1) | 不計入競賽獎金/(Tidakmemasukan bonus kompetisi |
|
| (2) | 僅計入在正常工時內之報酬/(Hanya dihitung sesuai dengan jam kerja normal) |
|
| (3) | 應計入加班費/(Gajilembur juga harus dimasukan) |
|
| (4) | 不計入休假日出勤加給之工資/(Tidak memasukan gaji kehadiran pada saat hari istirahat) |
|
( ) | 28.防止噪音危害之治本對策為/(Strategi yang dapat mencegah bahaya suara bising dari akarnya adalah)
(工作項目：01-067) |
|
| (1) | 消除發生源/(menhilangkan sumber bahaya) |
|
| (2) | 實施特殊健康檢查/(melaksanakan tes kesehatan khusus) |
|
| (3) | 使用耳塞、耳罩/(menggunakan pelindung pendengaran(ear plug) dan penutup telinga(ear muff)) |
|
| (4) | 實施職業安全衛生教育訓練/(melaksanakan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja) |
|
( ) | 29.依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？/(Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, jika lembaga pemeriksa atau instansi yang berwenang menerima laporan dari pekerja bahwa perusahannya telah melanggar UndangUndang atau ketentuan lainnya dan perlu ditindak lanjuti, maka harus dalam berapa hari menulis laporan balik terhadap pelapor dan memberi tahu hasil pemeriksaan?)
(工作項目：01-028) |
|
| (1) | 30/(30) |
|
| (2) | 60/(60) |
|
| (3) | 14/(14) |
|
| (4) | 20/(20) |
|
( ) | 30.有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施，下列何者不恰當？/(Di bawah ini tindakan manakah yang tidak tepat mengenai pengaturan atau perlindungan terhadap kerja shift malam yang berisiko tinggi atau beban tinggi?)
(工作項目：01-096) |
|
| (1) | 若受威脅或加害時，在加害人離開前觸動警報系統，激怒加害人，使對方抓狂/(Jika teracam atau terluka, sebelum si pelaku meninggalkan lokasi segera tekan alarm yang terkontak dengan polisi dan membuat emosi si pelaku sehingga dia menjadi-jadi) |
|
| (2) | 參照醫師之適性配工建議/(Mengikuti saran dokter mengatur kerja yang cocok) |
|
| (3) | 考量人力或性別之適任性/(Memik irkan kecocokan tenaga kerja atau jenis kelamin) |
|
| (4) | 獨自作業，宜考量潛在危害，如性暴力/(Bekerja individual, sebaiknya memikirkan potensi faktor bahaya seperti kekerasan seksual) |
|
( ) | 31.消除靜電的有效方法為下列何者？/(Berikut ini, mana yang merupakan cara efektif untuk menghilangkan listrik statis?)
(工作項目：01-093) |
|
| (1) | 接地/(pentanahan (grounding)) |
|
| (2) | 絕緣/(insulasi) |
|
| (3) | 隔離/(isolasi) |
|
| (4) | 摩擦/(penggesekan) |
|
( ) | 32.「感覺心力交瘁，感覺挫折，而且上班時都很難熬」此現象與下列何者較不相關？/(Merasa lelah hati, merasa putus asa atau frustasi dan merasa setiap jam kerja sangat menderita, fenomena tersebut dengan jawaban di bawah ini manakah yang paling tidak berhubungan?)
(工作項目：01-080) |
|
| (1) | 可能需要尋找專業人員諮詢/(Kemungkinan memerlukan konsultasi dengan seorang profesional) |
|
| (2) | 可能已經快被工作累垮了/(Kemungkinan sudah dilelahkan oleh pekerjaan) |
|
| (3) | 工作相關過勞程度可能嚴重/(Tingkat kelelahan kerja mungkin sangat parah) |
|
| (4) | 工作相關過勞程度輕微/(Tingkat kelelahan atas pekerjaan ringan) |
|
( ) | 33.下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤？/(Manakah pernyataan berikut yang salah tentang penjelasan keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja?)
(工作項目：01-072) |
|
| (1) | 事業單位應備置足夠急救藥品及器材/(Perusahaan harus memiliki obat-obatan dan peralatan darurat yang cukup) |
|
| (2) | 事業單位應備置足夠的零食自動販賣機/(Perusahaan harus memiliki mesin penjual makanan ringan yang memadai) |
|
| (3) | 勞工應定期接受健康檢查/(Pekerja harus menjalani pemeriksaan kesehatan secara rutin) |
|
| (4) | 對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，應備置該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備/(Ketika seorang pekerja terlibat dalam operasi khusus yang dapat menyebabkan tubuh atau pakaiannya terkontaminasi, pekerja tersebut harus diberikan peralatan seperti pencuci mata, mandi, obat kumur, pakaian ganti, dan peralatan cuci) |
|
( ) | 34.勞工若面臨長期工作負荷壓力及工作疲勞累積，沒有獲得適當休息及充足睡眠，便可能影響體能及精神狀態，甚而較易促發下列何種疾病？/(Pekerja jika menghadapi tekanan kerja tinggi dan kecapaian kerja berlebih dan tidak mendapatkan waktu istirahat atau tidur yang mencukupi, dapat menpengaruhi kondisi fisik dan jiwa, sehingga akan mempercepat penyakit apa?)
(工作項目：01-077) |
|
| (1) | 多發性神經病變/(Penyakit polineuropati) |
|
| (2) | 肺水腫/(Edema paru) |
|
| (3) | 皮膚癌/(Kanker kulit) |
|
| (4) | 腦心血管疾病/(Penyakit kardiovaskular) |
|
( ) | 35.石綿最可能引起下列何種疾病？/(Asbestos dapat memacu penyakit manakah dari jawaban di bawah ini?)
(工作項目：01-089) |
|
| (1) | 間皮細胞瘤/(Tumor Mesothelioma) |
|
| (2) | 巴金森氏症/(Penyakit Parkinson) |
|
| (3) | 白指症/(P enyakit jari putih (white finger disease)) |
|
| (4) | 心臟病/(Penyakit jantung) |
|
( ) | 36.雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器，可減少下列何種災害發生？/(Pemasangan stop kontak pada perlengkapan listrik sementara oleh majikan, dapat mengurangi kecelakaan seperti apa?)
(工作項目：01-036) |
|
| (1) | 墜落/(Terjatuh) |
|
| (2) | 物體倒塌、崩塌/(Barang tumbang atau ambruk) |
|
| (3) | 感電/(S engatan listrik) |
|
| (4) | 被撞/(Tertabrak) |
|
( ) | 37.23. (4)/(下列何者除外？)
(工作項目：01-023) |
|
| (1) | /(妊娠期間之母體健康) |
|
| (2) | /(哺乳期間之幼兒健康) |
|
| (3) | 23. (4) 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響/(經期紊) |
|
| (4) | /(胚胎發育) |
|
( ) | 38.預防職業病最根本的措施為何？/(Tindakan mendasar untuk mencegah terjadi penyakit yang diakibatkan oleh pekerjaan adalah?)
(工作項目：01-040) |
|
| (1) | 實施作業環境改善/(Melaksanakan perbaikan terhadap lokasi kerja) |
|
| (2) | 實施定期健康檢查/(Melaksanakan tes kesehatan berkala) |
|
| (3) | 實施僱用前體格檢查/(Melaksanakan mempekerjakan tes tubuh sebelumnya) |
|
| (4) | 實施特殊健康檢查/(Melaksanakan tes kesehatan khusus) |
|
( ) | 39.以下對於「例假」之敘述，何者有誤？/(Di bawah ini jawaban manakah yang salah pada penjelasan "hari libur wajib"?)
(工作項目：01-004) |
|
| (1) | 須給假，不必給工資/(Wajib memberikan libur dan tidak perlu digaji) |
|
| (2) | 每 7 日應休息 1 日/(S etiap 7 hariwajib libur 1 hari) |
|
| (3) | 工資照給/(Gaji tetap diberikan) |
|
| (4) | 出勤時，工資加倍及補休/(S aat bertugas di hari itu, harus diberikan gaji satukali lipat dan kompensasi cuti) |
|
( ) | 40.對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？/(Mengenai pengumuman yang ditentukan oleh Departemen Tenaga Kerja perihal verifikasi tipe mesin, peralatan atau alat. Di bawah ini kondisi apakah yang tidak diperlukan verifikasi?)
(工作項目：01-031) |
|
| (1) | 依其他法律規定實施驗證者/(Yang telah melakukan verifikasi berdasarkan ketentuan undang- undang lainnya) |
|
| (2) | 供國防軍事用途使用者/(Yang digunakan untuk tujuan militer) |
|
| (3) | 輸入僅供科技研發之專用機/(Mesin khusus hanya untuk pengembangan teknologi) |
|
| (4) | 輸入僅供收藏使用之限量品/(Produk terbatas yang hanya untuk koleksi) |
