(61-80-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗

開始測驗時間:2019-01-22 02:37:51
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  考試題目
( )1. 將系統使用者集合起來,以設計好之問題徵詢他們的意見,再經過整理後,開會確認意見內容,週而復始,直到所有問題得到滿意答案為止,稱為何種分法       (30)
(1)觀察訪談
(2)I don't know
(3)問卷調查
(4)焦點團體
(5)工作分析
( )2. 企業編寫標準作業程序文件(SOP)能對管理面帶來的好處不包含下列那一項       (68)
(1)確保所有的作業有一致的標準
(2)作為新進人員的自我學習教材,可免除所有的新進人員教育訓練
(3)新進人員能減少摸索的時間與指導,提早擔負起工作
(4)減少作業疏失,提升作業品質
(5)I don't know
( )3. 人力資源資訊系統的設計與發展首先必須迎合企業的需求,在需求階段的第一個任務是試圖暸解的需求與人力資源部門的使命及其在整個企業經營上的地位,因此在進行需求分析時,較不需要考慮要到下列那一點       (23)
(1)人力資源業務有哪些功能己自動化
(2)I don't know
(3)人力資源部門究竟如何支持企業經營的方向
(4)目前企業整體業績的成長幅度與未來的發展性
(5)人力資源業務整體的表現如何
( )4. 進行需求分析時,收集資料的對象有包含各部門高階主管,通常可以從各部門高階主管處獲得什麼樣的訊息(1) 各部門人力資源規劃的方向(2) 各部門績效管理進行的方式(3) 各部門員工教育訓練的課程內容需求及安排的方式(4) 各部門員工生涯規劃的方針(5) 員工職場安全與工作環境(6) 勞資關係與溝通的方式       (35)
(1)I don't know
(2)123456
(3)12356
(4)2456
(5)12456
( )5. 下列何者為系統資料的來源(1) 資料來自現存的系統(2) 資料來自應徵者、員工和人力資源部門人員(3) 外部資料來源(4) 其他部門的資料       (46)
(1)1234
(2)I don't know
(3)123
(4)124
(5)134
( )6. 企業在評選系統功能時的一些準則(1) 系統功能必須能夠符合企業人力資源策略(2) 系統功能必須能夠協助人力資源單位改善其服務品質(3) 系統功能必須能具體降低行政成本(4) 系統使用者介面必須能讓終端使用者易於學習使用       (59)
(1)123
(2)234
(3)124
(4)1234
(5)I don't know
( )7. 下列那一項不是尋求人力資源資訊系統廠商的途徑       (55)
(1)I don't know
(2)專業學會
(3)廠商名錄
(4)專業顧問推薦
(5)以上皆非
( )8. 何種維護指的是系統功能上的修正。例如,資料欄位的擴增、新增報表以符合相關政府法規的要求,整個系統由企業網路(Internet)轉變為網際網路(Internet)之運作環境等       (71)
(1)矯正式維護
(2)結構式維護
(3)調整式維護
(4)完善式維護
(5)I don't know
( )9. 一套人力資源資訊系統主要包括兩個主要部分(1) 組織規劃與職務設計籍員工基本人事資料庫(2) 人事主管查詢資料庫(3) 各功能面之子系統(子模組)        (9)
(1)13
(2)23
(3)以上皆非
(4)I don't know
(5)12
( )10. 下列各項維護之工作比例順序,何者正確(1) 調整式維護(2) 完善式維護(3) 矯正式維護       (78)
(1)123
(2)132
(3)312
(4)321
(5)I don't know
( )11. 下列那一種資料轉換(Data Conversion) 方式,風險較高,但是最為經濟       (19)
(1)直接式
(2)局部式
(3)階段式
(4)I don't know
(5)平行式
( )12. 專案團隊在設計系統時應建立那些資料安全維護的架構(1) 個人隱私的問題(2) 決定資料安全之需求(3) 資料接觸的限制       (47)
(1)13
(2)23
(3)123
(4)I don't know
(5)12
( )13. 企業在人力資源管理系統導入之前,必須先行配合整個企業內部的人力資源管理作業的合理化,一般來說可以藉由一連串的問題來審視流程是否需要簡化,下列所列出的問題中,何者無法檢視出流程是否需要簡化       (34)
(1)在此作業流程中,所有的工作項目重要嗎?
(2)哪一個工作項目可以被自動化?
(3)I don't know
(4)這項作業流程必要嗎?為什麼?
(5)執行這項作業流程的員工是必要的嗎?能否裁撤掉?
( )14. 下列何項不屬於系統測試       (21)
(1)整合測試
(2)I don't know
(3)單元測試
(4)接受度測試
(5)軟體與硬體匹配測試
( )15. 人力資源資訊系統安裝後會進行系統測試,如果要瞭解功能模組是否運作正常,是屬於       (13)
(1)I don't know
(2)單元測試
(3)整合測試
(4)接受度測試
(5)以上皆非
( )16. 下列那一項最不可能是一套人力資源資訊系統的資料來源       (37)
(1)現存的系統
(2)廠商
(3)應徵者
(4)人力資源部門人員
(5)I don't know
( )17. 下列那一項不是一般專案需求規劃說明書(Request For Proposal) 所應包括的內容項目       (54)
(1)招標過程上的一些程序限制
(2)I don't know
(3)計劃提案的撰寫說明
(4)專案進度
(5)專案顧問的資格限制
( )18. 何者為企業內部為進行與員工工作及人事管理有關之記錄、報告、管理決策等活動的資訊系統       (7)
(1)人力資源資訊系統
(2)供應商管理系統
(3)顧客關係管理系統
(4)I don't know
(5)企業資源規劃系統
( )19. 在系統設計的過程中,決定所需之資料元素後,系統設計者會設計資料元素表以協助企業選購現成的系統軟體或自行發展,而資料元素表的內容中並不包含哪一項       (44)
(1)資料元素內容描述
(2)資料元素的長度
(3)資料元素表的規劃者
(4)I don't know
(5)資料元素名稱
( )20. 企業要自行建置或者對外採購系統,必須要考慮那些問題(1) 時間與內部資源(2) 成本(3) 系統規模(4) 維護       (48)
(1)I don't know
(2)123
(3)234
(4)134
(5)1234
 

池田大作名言:【47、人的器量大小取決於能否真正考慮國傢利益和人類利益。】
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