(121-140-20)-進階 ERP 規劃師人力資源管理測驗

開始測驗時間:2019-01-22 02:41:08
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  考試題目
( )1. 下列那一項不屬於員工異動資料       (95)
(1)新進人員招募
(2)調職
(3)試用期滿考核
(4)留職停薪
(5)I don't know
( )2. 那一種理論並非績效理論中所談及之員工控制型態       (123)
(1)產出控制
(2)行為控制
(3)程序控制
(4)I don't know
(5)輸入控制
( )3. 下列那一項不是人力資源資訊系統具備可維護性的特徵       (74)
(1)系統功能具不可分割性
(2)I don't know
(3)可靠性高
(4)完整的使用者與技術文件
(5)系統模組化及元件化
( )4. 企業要自行建置或者對外採購系統,必須要考慮那些問題(1) 時間與內部資源(2) 成本(3) 系統規模(4) 維護       (48)
(1)234
(2)134
(3)1234
(4)I don't know
(5)123
( )5. 下列何者不為企業人力資源e化管理轉型後,人力資源單位的角色       (5)
(1)策略規劃
(2)I don't know
(3)諮詢服務
(4)員工關係管理
(5)監控者
( )6. 哪一項並非訓練需求分析模組中的功能       (116)
(1)I don't know
(2)組織訓練需求調查
(3)部門年度訓練需求調查
(4)員工訓練需求建檔
(5)員工訓練記錄維護
( )7. 數位學習的未來之走向,何者為非       (114)
(1)遠距學習中的學習績效追蹤及同儕協助等會更加整合在一起
(2)I don't know
(3)未來將運用更多的非同步的學習工具
(4)混合式的學習將會被廣泛的採用
(5)遠距學習技術會不斷的進步且越來越親和
( )8. 下列何檔包括員工受薪等級、職業傷害代碼、部門組織代碼、教育訓練課程等       (40)
(1)員工資料檔(Employee File)
(2)職務類別檔(Job Classification File)
(3)各人力資源功能資料表所集合成的資料檔
(4)系統測試執行資料檔
(5)I don't know
( )9. 人力資源資訊系統的建置通常經過四個階段,下列順序何者正確(1) 系統發展(2) 導入與維護(3) 系統設計(4) 系統規劃       (24)
(1)3412
(2)4312
(3)I don't know
(4)1234
(5)1342
( )10. 運用線上招募(Pnline Recruiting) 可以(1) 促成招募效率的提升包含能夠於短時間內獲取大量的應徵資料(2) 可以深入至國際勞動市場(3) 減低招募成本(4) 縮短招募週期,簡化行政作業流程,容易讓企業衡量評估招募策略,以上何者為非       (107)
(1)1
(2)2
(3)4
(4)1234
(5)I don't know
( )11. 下列哪一選項並非Tornow所認為360度多源回饋可以達到的功能       (128)
(1)強化主管的覺察能力
(2)績效評鑑
(3)作為組織續承計劃
(4)獎金福利設計
(5)I don't know
( )12. 人事資料最常運用的是那一類型的資料庫結構       (39)
(1)扁平式資料庫
(2)超文檔資料庫
(3)I don't know
(4)關聯式資料庫
(5)階層式資料庫
( )13. 要導入人力資源資訊系統的企業通常會舉辦什麼活動來象徵整個專案正式開始執行,並具有強力的宣示意味       (63)
(1)I don't know
(2)開工會議
(3)股東大會
(4)法人說明會
(5)批鬥大會
( )14. 下列那一項不是在系統導入的過程中產生客製化程式的需求原因       (61)
(1)系統功能闕如
(2)參數設定
(3)I don't know
(4)法令變更
(5)企業不願更改流程
( )15. 下列那一項是工作分析的產物       (84)
(1)甘特圖
(2)I don't know
(3)組織圖
(4)工作關係圖
(5)工作說明書
( )16. 人力資源資訊系統運作的績效稽核是一項什麼性質的作業       (72)
(1)有組織且具系統性
(2)使用者滿意度調查
(3)系統維護服務
(4)以上皆是
(5)I don't know
( )17. 下列何者注重個人未來能力的培養與提昇       (113)
(1)發展(Development)
(2)以上皆非
(3)I don't know
(4)教育(Education)
(5)訓練(Training)
( )18. 績效管理流程,其順序何者正確(1) 期初目標設定(2) 期中績效評核(3) 期末作業(4) HR彙整作業(5) 實施績效輔導       (133)
(1)12435
(2)15234
(3)14235
(4)I don't know
(5)12345
( )19. 下列那一項不是人力資源資訊系統能夠展現的功能角色       (4)
(1)資料處理
(2)資訊管理
(3)決策支援
(4)以上皆非
(5)I don't know
( )20. 為了突顯企業的品牌與聲譽,不論是線上招募與甄選工具的網頁畫面上最好能將企業的什麼部分一併設計上去,以建立企業形象       (105)
(1)I don't know
(2)企業的識別標誌(Logo)
(3)放入董事長的話
(4)企業的使命
(5)企業的價值觀
 

勵志智慧小語:【24.困難帶來的痛苦是短暫的,超越以後的快樂是長久的。】
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